16 Emplois pour Accompagnement Du Changement - France

L’équipe People & Strategy

En plaçant l’homme au cœur des enjeux de transformation, les 80 consultants de l’équipe People & Strategy accompagnent leurs clients dans la définition de leur stratégie jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle, et s’engagent ainsi à leur réussite. 

L’équipe People & Strategy est constituée de 4 communautés en charge du déploiement de nos offres et du développement des compétences de nos consultants :

• Business Strategy,
• Talent Management & HR,
• Management, Culture & Change, 
• Real Estate & New Ways of Working.

Vos missions en tant que Consultant People & Strategy

Les offres de l’équipe People & Strategy sont articulées autour d’un principe directeur : remettre les Hommes au cœur de la stratégie des entreprises. Au-delà des approches de conseil traditionnelles, nos offres visent à intégrer l’ensemble des dimensions comportementales, managériales et sociétales dans la définition de la stratégie de nos clients, et à en faciliter l’adoption pour assurer la réussite des transformations.

En nous rejoignant, vous serez amené à intervenir sur des missions variées, portées par l’ensemble de nos communautés :

• Stratégie d’entreprise : positionnement stratégique, développement durable, alignement stratégie/organisation, fusions et acquisition
• Amélioration de la performance et excellence opérationnelle : plans de compétitivité, mise en place de systèmes d’excellence opérationnelle, optimisation de processus…
• Construction et alignement des stratégies et politiques RH avec les enjeux business de nos clients et optimisation de la fonction RH
• Conduite de la transformation managériale et déploiement de nouveaux modes de management et de leadership comme facteurs clés de succès des transformations business et culturelles
• Accompagnement des clients dans l’appropriation de leurs nouveaux espaces de travail et déploiement de nouveaux modes de travail au sein des équipes

A titre d’exemples, nous avons récemment mené les missions suivantes :

• Pour un leader des services, accompagnement du projet de diversification de ses activités : choix du marché, cadrage du go-to-market, due diligence acquéreur, puis accompagnement de l’intégration et plan de développement de la nouvelle activité
• Pour un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire, définition d’une méthodologie globale d’évaluation de la complexité industrielle, déploiement et réduction des coûts identifiés

• Pour un acteur majeur des télécommunications, construction de l’organisation RH cible et de la politique de gestion des talents, en lien avec la stratégie de l’entreprise

• Accompagnement de préfets de région et de département dans la définition des schémas d’implantation cibles des services impactés par la réorganisation territoriale de l’Etat ;
• Accompagnement de la réorganisation des fonctions support d’un acteur du secteur de l’énergie : animation des CODIR, définition du plan de conduite du changement, communication, dialogue social.

Votre profil

Diplômé d'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le conseil en management. 

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre 

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité.

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

STAGE - Conduite de Changement Achats F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
STAGE - Conduite de Changement Achats F/H
**Type contrat**
Stage
**Durée du contrat**
4-6 mois
**Statut (CSP)**
Etudiant
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Le groupe Safran a lancé le projet « digiBuy » de mise en œuvre d'une solution SaaS Source to Contract (S2C) qui est en cours de déploiement sur l'ensemble des activités achats du groupe Safran, en France et à l'international pour les Achats directs et indirects.
Cette solution centralisée au niveau du Groupe comprend 3 modules :
- Un module SRM -Vision « 360° fournisseur »
- Un module SOURCING - Gestion des appels d'offres
- Un module CONTRACTING - Gestion des contrats fournisseurs
Un portail fournisseur est par ailleurs disponible pour permettre la collaboration des fournisseurs avec les acheteurs et les acteurs de la relation fournisseur SAFRAN.
La solution met actuellement en collaboration environ 2000 acteurs de la relation fournisseur SAFRAN avec 7000 fournisseurs. Ces chiffres sont en constante augmentation au fil des déploiements de la solution dans les entités du groupe.
La mission de ce stage sera de concevoir et de mettre en œuvre toutes les actions nécessaires à une meilleure appropriation de la solution digiBuy par les fournisseurs et les acteurs de la relation fournisseur de SAFRAN.
Vous aurez comme tuteur le chef de projet global de la solution digiBuy et serez amené-e à collaborer avec les 3 chefs de projets des 3 modules de la solution.
Dans le cadre des nouvelles versions de la solution et en particulier de la nouvelle Interface Homme-Machine (IHM), vous établirez et mettrez en œuvre :
- Un plan de communication adapté aux différentes entités SAFRAN
- Des supports de présentation
- Des supports de formation adaptés à chaque cible de population (mini-vidéos, modes opératoires, e-learning,.)
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Il est attendu de ce stage que vous soyez force de proposition et proposez à votre tuteur et aux 3 chefs de projets des modes de communication/présentations/formations innovants et impactants.
**Parlons de vous**
- En formation master ingénierie pédagogique ou école de management
- Connaissance du processus achat serait un plus
- Appétence pour les outils digitaux
- Ecoute, ouverture d'esprit et pédagogie
- Sens du Reporting et des priorités
- Innovation
- Anglais écrit et oral de bon niveau
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)
**Ville**
55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 Malakoff
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
**Langues**
+ Français (Langue maternelle)
+ Anglais (Courant)

Stage - Assistant chef de projet & conduite du changement F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
STG25 -
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Stage - Assistant chef de projet & conduite du changement F/H
**Type contrat**
Stage
**Durée du contrat**
6 mois
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Safran Helicopter Engines est constamment à la recherche de nouveaux talents pour relever les défis de demain. Que vous soyez passionné-e par la technique, l'innovation, l'environnement ou la gestion de projets, rejoignez-nous pour développer vos compétences et façonner avec nous l'avenir de l'aéronautique.
Au sein de la Direction Performance et support, à Bordes, nous proposons un stage en : Assistant chef de projet & conduite du changement.
Vous serez accompagné-e par une tutrice dédiée tout au long de votre parcours et participerez activement à des projets à forte valeur ajoutée pour Safran et ses clients.
Au sein de l'équipe Performance et satisfaction clients de la Direction des systèmes d'information de Safran Helicopter Engines, nous recherchons le nouveau membre de notre équipe pour nous aider.
Globalement, nous souhaitons mettre en place des processus nous permettant d'améliorer notre efficacité.
Cela se fera de façon plus détaillée sur les chantiers ci-dessous :
- Engager un plan et les actions associées pour initier une démarche de conduite de changement sur les projets IT
- Assurer les plans de communication interne (préparer le format de communication, proposer le moyen adapté de communiquer sur ce sujet) des campagnes régaliennes ou projet de notre équipe
- Aide à la construction d'un plan de surveillance qualité, et des supports méthodologiques associés (uniformiser le format documentaire des audits, Planifier et organiser le plan d'audit sur l'année .)
- Participer à la démarche de déploiement de l'IA Générative pour les activités du service
Support au traitement d'escalades de clients internes
- Participer au lancement d'une enquête de satisfaction et analyser des résultats pour lancement du plan d'actions associé
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Chez Safran Helicopter Engines, nous sommes convaincu-e-s que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes.
Handi-accueillante, Safran Helicopter Engines s'attache à prendre en compte les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vivre une expérience enrichissante dans un secteur de pointe au sein d'un groupe international reconnu
- Être formé·e aux dernières technologies et méthodes de travail, avec un accompagnement sur-mesure
- Participer à des initiatives collectives et responsables (développement durable, actions solidaires, etc.)
- Bénéficier d'un environnement de travail stimulant où chaque voix compte
**Parlons de vous**
Etudiant en bac + 5
Nous savons que nous devrons acculturer notre futur stagiaire aux processus / règles de notre entreprise, mais aussi aux pratiques de notre équipe.
Si vous êtes curieux de participer à divers chantiers, de travailler avec des équipes pluri disciplinaire et multi culturelles, vous pouvez postuler à cette offre !
Construisez votre avenir avec Safran Helicopter Engines !
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Nouvelle Aquitaine
**Ville**
BORDES
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
**Langues**
Anglais (Intermédiaire)