51 Emplois pour Établissement - France

Association Reconnue d'Utilité Publique, le GIHP a pour objectif de faciliter l'autonomie des personnes en situation de handicap et leur inclusion dans la société.

Animé par un véritable objectif de qualité, le GIHP a progressivement développé ses activités et constitué une plateforme de services diversifiée dans le domaine Médico-Social et de la Mobilité (Transport Adapté, Foyer d'Accueil Médicalisé, SAMSAH, SAVS, Accueil de Jour, Aide et Accompagnement à Domicile, …) pour atteindre un effectif de 540 salariés et devenir un acteur important et reconnu du secteur.

Notre Histoire et nos Valeurs sont basées sur l'humain et la bienveillance, la coopération et l'esprit d'équipe et d'initiative, la transparence et la rigueur dans la gestion des fonds publics.

Nous recherchons pour notre pôle Mobilité un Conducteur Établissement H/F.

Votre mission ? Accompagner des personnes en situation de handicap de leur domicile aux établissements médico-sociaux.

Ce poste nécessite votre disponibilité en début de matinée et en fin de journée.

Le permis B depuis au moins 3 ans est un prérequis indispensable pour pouvoir occuper ce poste.

Un véhicule professionnel est mis à disposition, il vous faut donc impérativement un lieu pour le stationner, à votre domicile ou à côté de celui-ci.

Ce poste nécessite votre disponibilité du lundi au vendredi.

Horaires (fourchette):

-lundi: 11h30-14h00 / 16h00-18h30

-mardi: 8h30-10h30 / 16h00-18h30

-mercredi: 11h30-14h00 / 16h00-18h30

-jeudi: 8h30-10h30 / 16h00-18h30

-vendredi: 8h30-10h30 / 16h00-18h30

Un temps d'intégration et de formation est mis en place à votre arrivée (conduite, éco-conduite, gestes et postures,.).

La formation PSC est appréciée.

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : 12,31€ par heure

Nombre d'heures : 17 par semaine

Expérience:

• Conduite: 3 ans (Requis)

Permis/certification:

• Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Association Reconnue d'Utilité Publique, le GIHP a pour objectif de faciliter l'autonomie des personnes en situation de handicap et leur inclusion dans la société.

Animé par un véritable objectif de qualité, le GIHP a progressivement développé ses activités et constitué une plateforme de services diversifiée dans le domaine Médico-Social et de la Mobilité (Transport Adapté, Foyer d'Accueil Médicalisé, SAMSAH, SAVS, Accueil de Jour, Aide et Accompagnement à Domicile, …) pour atteindre un effectif de 540 salariés et devenir un acteur important et reconnu du secteur.

Notre Histoire et nos Valeurs sont basées sur l'humain et la bienveillance, la coopération et l'esprit d'équipe et d'initiative, la transparence et la rigueur dans la gestion des fonds publics.

Nous recherchons pour notre pôle Mobilité un Conducteur Établissement H/F.

Votre mission ? Accompagner des personnes en situation de handicap de leur domicile aux établissements médico-sociaux.

Ce poste nécessite votre disponibilité en début de matinée et en fin de journée.

Le permis B depuis au moins 3 ans est un prérequis indispensable pour pouvoir occuper ce poste.

Un véhicule professionnel est mis à disposition, il vous faut donc impérativement un lieu pour le stationner, à votre domicile ou à côté de celui-ci.

Ce poste nécessite votre disponibilité du lundi au vendredi.

Horaires: 6h00-9h00 / 15h30-18h30.

Un temps d'intégration et de formation est mis en place à votre arrivée (conduite, éco-conduite, gestes et postures,.).

La formation PSC est appréciée.

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : 12,31€ par heure

Lieu du poste : Déplacements fréquents

BCHEF c'est LE nouveau concept français de restauration rapide gourmet et accessible. Créée en 2015, l'enseigne réunit aujourd'hui plus de 400 salariés et franchisés passionnés, qui œuvrent chaque jour pour offrir une alternative gourmande et qualitative aux géants Mc Donald's & Burger King.

Le réseau compte aujourd'hui près de 60 restaurants en France pour un CA de près de 30M€, et ce n'est que le début : BCHEF ouvrira 30 nouveaux restaurants d'ici fin 2026.

Nous recherchons un Directeur pour notre nouveau restaurant de Rennes, place du Colombier

Nous recherchons un Directeur expérimenté pour superviser les opérations quotidiennes de notre établissement de Rennes. Le candidat retenu sera responsable de la gestion efficace du restaurant, du personnel et de la clientèle, tout en veillant à ce que les normes de qualité et de service soient respectées.

Responsabilités

- Superviser l'ensemble des activités du restaurant

- Gérer le personnel, y compris le recrutement, la formation et l'évaluation des performances

- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité

- Assurer le respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de service à la clientèle

Profil

Nous recherchons une personne dynamique, passionnée et dotée d'un esprit entrepreneurial.

Vous justifiez d'une expérience solide dans la gestion d'un restaurant ou d'un environnement similaire.

Vos atouts :

• Un leadership naturel : Vous avez la capacité de fédérer une équipe et de créer une ambiance de travail motivante.
• Un esprit pratique et visionnaire : Vous gérez les urgences tout en planifiant les objectifs à long terme.
• Résilience et réactivité : Vous savez trouver des solutions rapidement et vous n'avez pas peur d'être sur le terrain pour apporter votre soutien.
• Qualité relationnelle : Vous communiquez aisément avec votre équipe et nos clients pour garantir des services impeccables.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 32 000,00€à 40 000,00€ pa n

Lieu du poste : En présentiel

Notre établissement accueille 140 élèves dont certains avec des troubles visuels ou troubles DYS (dyslexie, dysphasie, .) du CP à la terminale.

Le Lycée professionnel propose les formations suivantes : le CAP Production services en

restaurations (PSR), le CAP Agent Accompagnant au grand âge (AGAA), le CAP

accordeur de pianos, le bac Pro Assistance à la gestion des organisations et de

leurs activités (AGORA).

Le recrutement des élèves est large géographiquement et en particulier la

section Accordeur de Piano, l'EREA-DV Ignace Pleyel étant le seul établissement

public en France à proposer cette formation.

L'établissement comprend aussi un internat éducatif permettant aux

élèves de développer leur autonomie, de favoriser le lien social par la vie en

collectivité et de participer à de nombreuses activités et ateliers animés par des

enseignants et AED.

Les postes d'AED sont positionnés sur les temps d'internat (nuits) et

d'externat (pause méridienne). Exercer des missions d'AED au sein de notre

établissement nécessite de faire de preuve d'adaptabilité, de polyvalence et de

bienveillance.

Je vous invite à consulter notre site internet à l'adresse suivante :

Overview

Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'éducation pour rejoindre notre équipe éducative. Le poste offre une excellente opportunité de soutenir le personnel enseignant et d'assister les élèves dans leur parcours scolaire.

le contrat proposé: 15h

Mardi : 20h30-nuit (fin de service 8h15 le mercredi)

Mercredi: 19h15-21h30

Jeudi: 12h-14h et 17h30-20h30

Vendredi : 12h-14h

Responsabilités

- Encadrer les élèves sur une ou deux pauses méridiennes et possiblement sur le temps de vie scolaire

- Assurer la surveillance et à la sécurité des élèves dans le respect du règlement intérieur

- Encadrer et accompagner les élèves sur le temps de l'internat

- Proposer des temps d'atelier

Expérience

Requis :

- Diplôme d'études secondaires ou équivalent

- Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe

- Capacité à interagir avec les élèves et le personnel éducatif

• Faire de preuve de professionnalisme, d'adaptabilité, d'autonomie et de bienveillance en réponse aux besoins des élèves

Souhaité :

- Expérience préalable auprès d'un jeune public

• Age REQUIS : 20 ans

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 500,00€ à 600,00€ par mois

Formation:

• Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 29/08/2025

Assistante de Direction en Etablissement Scolaire (H/F)

Pour notre site de SAINT-MAURICE-SAINT-GERMAIN , nous recherchons un Assistante de Direction en Etablissement Scolaire (H/F) en CDD de remplacement.

Au cœur d'Apprentis d'Auteuil, vous rejoindrez un grand acteur de l'Économie Sociale et Solidaire, tourné vers les jeunes et les familles en difficultés. Vous évoluerez dans vos missions, en Eure-et-Loir, accompagné(e) de 600 collaborateurs et 900 jeunes en tant que :

Assistante de Direction en Etablissement Scolaire (F/H)

Sous la responsabilité de la Cheffe d'établissement, vous faites partie intégrante du Lycée Horticole et Paysager de la Fondation, évoluant dans une équipe conviviale et unie.

Vos principales missions se déclinent ainsi :

Prendre part à l'accueil téléphonique et à la gestion de l'agenda de la Cheffe d'établissement.

Effectuer les différentes missions administratives ( rédaction de courrier, suivi de dossier, archivage, …).

Veiller à la bonne circulation de l'information au sein du Lycée mais également des autres services et établissements. ( mail, courrier, note, téléphone, …).

Participer à la création et à la mise en forme de documents administratifs et pédagogiques.

Aider à la gestion et au suivi des dossiers scolaires, aux missions liées à la scolarité et différents temps forts de l'année. ( rentrée, examens, inscriptions, …)

Travailler en lien avec le Ministère de l'Agriculture sur des sujets pouvant concerner à la fois les enseignants et les élèves.

Votre profil :

Titulaire d'un BTS Assistant de Direction ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine administratif.

Autonome, vous avez une forte capacité d'écoute et de reformulation.

Vous savez travailler en toute discrétion et confidentialité.

Rigoureux et organisé, vous savez gérer les nombreuses échéances et maîtrisez les outils de pilotage numériques.

Vous avez le sens de la communication, êtes à l'aise au téléphone et savez travailler en équipe.

Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Poste à pourvoir à temps plein, dans le cadre d'un remplacement, sur le site du Château des Vaux (28, LA LOUPE)

Prise de poste le 03/11/2025 jusqu'au 30/04/2026.

En savoir plus sur nous

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) secrétaire de direction pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que secrétaire de direction en établissement scolaire, vous serez le point de contact clé pour les opérations administratives et organisationnelles, garantissant ainsi le bon fonctionnement de l'établissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et contribuerez à la coordination de divers projets.

Une expérience de secrétariat de direction en établissement scolaire et la maîtrise de la plateforme ESTEREL de l'académie de Nice seraient des atouts majeurs.

Responsabilités

• Assurer le suivi des élèves, des parents et des enseignants en lien avec le rectorat
• Gérer l' agenda du Chef d'établissement
• Préparer et traiter la correspondance, et autres documents administratifs
• Effectuer des tâches de saisie de données et de classement
• Accueillir les visiteurs et gérer les appels entrants avec professionnalisme
• Utiliser les logiciels courants en secrétariat de Direction (word, excel, forms)

Profil recherché

Vous êtes la personne idéale si vous possédez :

• Une expérience administrative ou de secrétariat de direction en établissement scolaire significative
• De solides compétences en gestion de bureau et en organisation
• Une maîtrise des outils Microsoft Office et Google Workspace
• La capacité à travailler sur plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais

Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d'une équipe dynamique, nous serions ravis d'examiner votre candidature.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 15 jours

Rémunération : 2 354,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d'asile défend les droits des personnes exilées à l'échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L'association accompagne les demandeurs d'asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d'intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de personnes en 2023.

Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d'asile encourage la diversité et l'égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l'origine ou à l'orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.

Vous êtes en charge principalement du pilotage des activités du service et de l'animation managériale des intervenants sociaux : recrutement/intégration, planification et contrôle de leurs activités, conduite des réunions de service, remontée des besoins des équipes (métiers, RH, matériels, budgétaires…).

Vos missions principales sont les suivantes :

• Conception et mise en œuvre opérationnelle du projet de service et de ses évolutions en déclinaison du projet d'établissement ;
• Développement des activités par la co-identification & mise en œuvre des partenariats ;
• Co-conception et enrichissement du plaidoyer associatif ;
• Relais et déclinaison des objectifs et des priorités de l'établissement à l'échelle du service ;
• Planification et déploiement opérationnel des activités du service (organisation, étapes, séquencement, planning) ;
• Contrôle des activités du service, renseignement des résultats & indicateurs du service et reporting hiérarchique aux d'établissements ;
• Négociation et optimisation des moyens, des budgets sur le périmètre d'intervention ;
• Remontée des besoins budgétaires, humains, matériels…;
• Animation et management de(s) l'équipe(s) du service ( recrutement et intégration, remontée des besoins de formation & de reconnaissance, communication ascendante & descendante, conduite de réunion du service, entretien individuel, relais processus disciplinaire, alerte sur les conditions de travail, la santé, l'hygiène, la sécurité et la prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS) …) ;
• Représentation du service/de l'établissement par délégation expresse des d'établissements lors de manifestations et/ou d'évènements auprès des partenaires et prestataires et à l'interne avec autres managers et fonctions supports ;
• Relais amont/aval des besoins spécifiques d'informations du service dans tous domaines (métiers, supports, règlementaires, bonnes pratiques professionnelles).

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.

CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du Salaire de 32 446€ bruts annuels.

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+3 CAFERUIS ou équivalent ou Bac+5) dans les filières du travail social, des sciences sociales, sciences humaines.

Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l'employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.

• Déplacements professionnels à prévoir.
• Liens fréquents avec les usagers.
• Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
• Disponibilité liée à l'exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet.
• Respect de l'éthique et des valeurs associatives.
• Aménagements pouvant être envisagés selon l'accessibilité de l'établissement pour les personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) Au Service Des Relations Sociales Du Site Du Centre D'Expertise Des Métiers Et Des Régions à Poissy, Vous Intervenez En Support Des Relations Sociales Collectives Et Individuelles

• Relations collectives :
• Assister la Responsable des relations sociales dans la préparation des CSE, des commissions et des négociations
• Assister dans la préparation des élections professionnelles : soutien juridique et opérationnel dans la préparation des négociations pré-électorales, assistance dans la préparation et le déroulement des opérations de votes, ainsi qu'à la mise en place des instances ;
• Participer à l'élaboration et à l'animation de formations spécifiques à destination des managers et de la fonction RH ;
• Recherches et veille juridique sur les sujets intéressant l'activité de l'entreprise, notamment en droit social ;
• Assister la Responsable des relations sociales dans la gestion quotidienne des relations avec l'administration, en lien avec les actualités et dossiers du service
• Suivi des projets relatifs à l'insertion et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap
• Relations individuelles :
• Assister la Responsable des relations sociales dans la préparation des dossiers disciplinaires et pré-contentieux (évaluation des risques, gestion de la procédure, conseils aux opérationnels…)

Cette liste n'est bien entendu pas exhaustive. L'objectif est en effet de vous former à l'ensemble du métier des Relations Sociales.

Cette mission vous permettra d'avoir une compréhension globale des services RH, Relations Sociales, et Conseil juridique et de leurs enjeux au sein de l'entreprise.

Vous intégrerez une équipe soudée et dynamique, au sein de laquelle votre place évoluera et fur et à mesure de votre montée en compétence.

Vous serez accompagné.e sur l'ensemble des sujets dans le cadre d'un réel tutorat, qui vous permettra d'acquérir de nouvelles compétences.

Profil
Vous préparez une formation de niveau BAC+5 en Droit Social. Vous êtes à la recherche d'un apprentissage d'une durée de deux ans dans le cadre de votre cycle de Master.

Vous possédez une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. Vous êtes force de proposition, autonome et vous avez un goût prononcé pour le Droit social et les Ressources Humaines.

Vous avez un sens aiguisé de la confidentialité et de la rigueur.

Vous maîtrisez le pack office (Excel, Power point, Word).

Alors cette offre est faite pour vous

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Durée du contrat
24 mois

At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

À propos du poste

Bienvenue au SMR de réadaptation et Nutrition LES JONQUILLES situé au Havre (76) Normandie – Etablissement SMR de 86 lits (dont 30 lits spécialisés en « affection digestive, métabolique et endocrinienne » + 15 places d'HDJ spécialisé « nutrition » (obésité et dénutrition), nous sommes intégrés au CPTS du Havre.

Rejoignez le projet de développement de notre activité au sein d'une structure neuve, d'une équipe dynamique

Nous disposons d'un plateau technique moderne et complet (balnéothérapie, salle d'activité physique, cuisines thérapeutiques, salle d'éducation thérapeutique, salle de kinésithérapie), d'un pôle de consultation externe de 3 bureaux et salle d'impédancemétrie.

Structure familiale à taille humaine, la Direction générale favorise l'épanouissement professionnel de ses salariés, en mettant en place différentes actions : perspectives d'évolution, possibilité de formation, développement des compétences, ….

L'équipe médicale est composée de 4 médecins (3 temps plein et 1 temps partiel) dont 2 spécialisés en nutrition HC et HDJ

• Gestion administrative, en collaboration avec les référents (régulation, facturation) veiller au taux d'occupation, le bon recouvrement des séjours,
• Gestion budgétaire (mise en œuvre des orientations stratégiques, suivi d'activité, suivi financier, maitrise des charges, investissements)
• Gestion du personnel, des recrutements (médical et paramédical en lien avec l'encadrement)
• Relation avec les tutelles (autorisation, suivi des financements, dossiers AMI, etc…)
• Relation avec le corps médical (développement stratégique, orientation projet médical, recrutement, …)
• Application de la démarche qualité en collaboration avec le Responsable Qualité
• Participation/Animation des instances de l'établissement
• Relation avec les fonctions supports (Qualité, régulation des lits, logistique, technique, informatique, …)

En collaboration avec la Direction Générale

• Définition des orientations stratégiques (développement, politique de recrutement, démographie médicale)

• Analyses financières et prévision budgétaire

Membre du Comité de Direction de l'établissement, vous travaillez ainsi en étroite collaboration avec la Direction Générale sur la stratégie d'évolution de l'établissement avec les médecins sur le projet médical et les orientations stratégiques définies, l'accompagnement de la mise en œuvre sur le terrain avec l'encadrement et les fonctions supports (qualité, régulation des lits, informatique, technique, etc…).

Vous participez aux astreintes administratives.

Profil recherché

• De formation supérieure dans la filière sanitaire, et/ou en management (type ESC, DESS, MASTER II), vous justifiez une expérience réussie dans le management d'équipes et de projets dans le secteur de la santé.

Moteur et fédérateur, vous possédez de réelles qualités de communication et une aptitude à mobiliser et entrainer les équipes dans un contexte de transformation du SMR en lien avec la réforme de la tarification

Ouverture aux autres, sens du service, implication personnelle, mais aussi capacité à bâtir et à animer ses équipes.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 60 000,00€ à 72 000,00€ par an

Expérience:

• DIRECTION ETABLISSEMENT DE SANTE: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/03/2026