8 Emplois pour Établissement - France
Directeur-trice Ressources Humaines Etablissement F/H
Issoudun, CENTRE
Safran
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Directeur-trice Ressources Humaines Etablissement F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Directeur-trice Ressources Humaines Etablissement F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.
Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs.
Notre produit : le siège, de la classe économique à la classe affaires en passant par l'équipage. Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol.
Notre implantation : Issoudun (Indre) en région Centre Val de Loire, à mi chemin entre Bourges et Châteauroux.
Dans un contexte de croissance et de transformation, nous recherchons le Directeur-trice des Ressources Humaines Etablissement (1800 personnes).
Votre OBJECTIF consistera à accompagner activement cette croissance dans toutes ses dimensions Ressources Humaines.
Votre MISSION sera de contribuer au renforcement d'un environnement qui favorise la meilleure contribution de chacun au succès de l'entreprise au service des enjeux business.
Vous serez rattaché à la Directrice des Ressources Humaines de Safran Seats et ferez partie du Comité de Direction de l'établissement.
Votre QUOTIDIEN vous offrira l'opportunité de :
- Avec le support d'une équipe de 4 responsables RH de proximité, répondre, accompagner et soutenir les opérationnels et managers sur tous les domaines des RH: organisation du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, mobilité, campagnes salariales, situations individuelles et disciplinaires, gestion des contentieux.
- Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles ainsi que des accords Seats et Safran Group avec le support des équipes centrales Juridique et Paye.
- Assurer la préparation et co-animation des instances avec les partenaires sociaux (CSE, négociations, commissions de suivi) en coordination avec le président des instances.
- Soutenir et mettre en oeuvre les projets et chantiers RH et établissement: One School, SIRH, Marque employeur, Safran Together (Culture et comportement), Diversité et inclusion.
- Avec les support d'une équipe Santé au Travail, piloter la prévention des risques psycho-sociaux et la démarche QVCT.
- En collaboration avec les équipes Sécurité au travail, piloter la prévention et la gestion des accidents de travail.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Force de proposition et aimant relever des challenges, vous attestez d'une réelle qualité relationnelle, et d'une grande autonomie.
Votre aisance à l'oral, votre capacité à travailler en réseau et votre leadership seront des clés pour la réussite de votre mission.
Enfin, vous démontrez une réelle appétence pour les outils digitaux pour accompagner nos politiques et process RH dans la révolution 4.0
Si vous vous reconnaissez dans cette description, embarquez avec nous pour une nouvelle aventure professionnelle !
**Parlons de vous**
Vous avez l'ambition d'être au coeur des enjeux opérationnels de votre entreprise ?
Vous souhaitez rejoindre un groupe en plein développement et avec des ambitions de décarbonation de l'aéronautique ?
Ce poste est fait pour vous !
Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans dans un environnement industriel dans des contextes de transformations. Les relations sociales et le développement RH sont deux activités confirmées au cours de votre parcours.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Centre-Val-De-Loire
**Ville**
Issoudun
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
**Langues**
Anglais (Courant)
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Directeur-trice Ressources Humaines Etablissement F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.
Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs.
Notre produit : le siège, de la classe économique à la classe affaires en passant par l'équipage. Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol.
Notre implantation : Issoudun (Indre) en région Centre Val de Loire, à mi chemin entre Bourges et Châteauroux.
Dans un contexte de croissance et de transformation, nous recherchons le Directeur-trice des Ressources Humaines Etablissement (1800 personnes).
Votre OBJECTIF consistera à accompagner activement cette croissance dans toutes ses dimensions Ressources Humaines.
Votre MISSION sera de contribuer au renforcement d'un environnement qui favorise la meilleure contribution de chacun au succès de l'entreprise au service des enjeux business.
Vous serez rattaché à la Directrice des Ressources Humaines de Safran Seats et ferez partie du Comité de Direction de l'établissement.
Votre QUOTIDIEN vous offrira l'opportunité de :
- Avec le support d'une équipe de 4 responsables RH de proximité, répondre, accompagner et soutenir les opérationnels et managers sur tous les domaines des RH: organisation du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, mobilité, campagnes salariales, situations individuelles et disciplinaires, gestion des contentieux.
- Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles ainsi que des accords Seats et Safran Group avec le support des équipes centrales Juridique et Paye.
- Assurer la préparation et co-animation des instances avec les partenaires sociaux (CSE, négociations, commissions de suivi) en coordination avec le président des instances.
- Soutenir et mettre en oeuvre les projets et chantiers RH et établissement: One School, SIRH, Marque employeur, Safran Together (Culture et comportement), Diversité et inclusion.
- Avec les support d'une équipe Santé au Travail, piloter la prévention des risques psycho-sociaux et la démarche QVCT.
- En collaboration avec les équipes Sécurité au travail, piloter la prévention et la gestion des accidents de travail.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Force de proposition et aimant relever des challenges, vous attestez d'une réelle qualité relationnelle, et d'une grande autonomie.
Votre aisance à l'oral, votre capacité à travailler en réseau et votre leadership seront des clés pour la réussite de votre mission.
Enfin, vous démontrez une réelle appétence pour les outils digitaux pour accompagner nos politiques et process RH dans la révolution 4.0
Si vous vous reconnaissez dans cette description, embarquez avec nous pour une nouvelle aventure professionnelle !
**Parlons de vous**
Vous avez l'ambition d'être au coeur des enjeux opérationnels de votre entreprise ?
Vous souhaitez rejoindre un groupe en plein développement et avec des ambitions de décarbonation de l'aéronautique ?
Ce poste est fait pour vous !
Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans dans un environnement industriel dans des contextes de transformations. Les relations sociales et le développement RH sont deux activités confirmées au cours de votre parcours.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Centre-Val-De-Loire
**Ville**
Issoudun
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
**Langues**
Anglais (Courant)
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
0
Médecin Chef d'Etablissement CAMSP - H/F /PCDECAMSP/EURE
Annonces Medicales - Capijob
Publié il y a 17 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Société : DOMINO MEDICARELe Groupe DOMINO RH (700 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 228 millions EUR de CA en 2021) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).Domino est membre fondateur du réseau DOMITIS.Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Centre d'Action Médico-Sociale Précoce, situé à proximité d'Evreux, dans le département de l'Eure, un Médecin Chef d'Etablissement - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI.Présentation de l'Etablissement :Un Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP), accueilllant des enfants âgés de 0 à 6 ans, atteints de troubles sensoriels, moteurs, psychologiques ou mentaux++ Etablissement L'Etablissement est composé d'une équipe pluridisciplinaire riche de 20 professionnels : Médecin Chef d'Etablissement, Directeur Administratif, Médecin Neuropédiatre, Assistante Sociale, Psychomotriciens, Ergothérapeutes, Kinésithérapeute, Infirmiers, Orthophonistes, Psychologues, Educateurs Spécialisés, Secrétaire de Direction, Secrétaire Médicale et Agents de Service ;Il est composé d'une équipe pluridisciplinaire pour l'Unité d'Intervention récoce (UNIDEP) ;Il accueille 100 enfants et 7 enfants pour l'UNIDEPPrésentation du poste :Poste en CDI, à temps plein (avec possibilité d'un temps partiel)Présentation des missions principales :Etre responsable de la prescription et de la coordination des soins délivrés ;Coordonner en lien avec le Directeur Administratif les actions du CAMSP avec les partenaires institutionnels (CHI Evreux, CHU Rouen, CRA, MDPH, PMI, ASE, Education nationale) et associatifs (CAMSP de la région Normandie, ESMS) ;Définir avec le Directeur Administratif les axes de formation pour les professionnels du CAMSP et de l'UNIDEP ;Apporter un appui technique auprès de l'équipe ;Coordonner et assurer la responsabilité des actes paramédicaux réalisés par l'équipe pluridisciplinaire ;Assurer un bilan avec le Directeur Administratif en amont des entretiens annuels des professionnels relevant de sa responsabilité technique ;Participer à la rédaction du rapport d'activité ;S'assurer, avec le Directeur Administratif, de la bonne réalisation des objectifs du CPOMMissions transverses :Management d'équipeRattachement hiérarchique : la Direction Générale.Conditions du poste : Rém. indicative : Convention collective : FEHAP, reprise de l'ancienneté, congés trimestriels.Cadre de travail agréable.Département du lieu de travail : 27Ville : évreuxExpérience : Expérience souhaitée: 0-1 anLa qualification requise Médecin Pédiatre qualifié ;Inscrit au Conseil National de l'Ordre des MédecinsL'expérience requise Médecin Pédiatre, spécialisé dans le champ du développement du jeune enfant ;Connaissance du public accueilli en CAMSP, en Neuropédiatrie, en situation de Handicap, en Troubles du Neuro développement chez l'enfantLes compétences et les qualités professionnelles requises Connaissance des politiques publiques relatives au Handicap ;Qualités relationnelles favorisant l'animation de projets et la gestion d'équipe ;Appétence pour le travail pluridisciplinaire ;Strict respect du code déontologie ;Sens de l'organisation, de la méthode, et de la rigueur ;Pédagogie ;Autonomie ;Sens de l'anticipation ;Capacité d'analyse et de synthèse ;Sens relationnel ;Capacité d'animation d'équipe pluridisciplinaire ;Empathie ;Sens de l'écouteNous attendons votre candidature, sur l'adresse mail : medicare(a)domino-rh.comNous restons à votre disposition au, ou au.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
1
Médecin de Prélèvement H/F pour Etablissement Français du Sang
Dunkerque, NORD PAS DE CALAIS
Annonces Medicales - Capijob
Publié il y a 17 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Société : Vitalis MédicalRéseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vitalis Médical en partenariat avec l'EFS recherche un Médecin de Prélèvement H/F sur la région de Angers.Etre médecin à l'Etablissement Français du Sang, c'est participer à une grande mission de santé publique au service des patients.Ses missions serontAccueillir, informer, participer à la fidélisation des donneurs et à la promotion des différents types de donAssurer la sélection des candidats au don de sang total ou d'aphérèse selon le référentiel en vigueur, orienter vers le type de don le plus approprié, expliquer l'ajournement-Encadrement de l'équipe de collecteParticiper aux vigilancesParticiper à l'information et à la formation du personnelGérer les documents relatifs à la collecte et aux prélèvementsParticiper à la qualification de l'équipementInformations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : 27.73 EUR par heureDépartement du lieu de travail : 59Ville : DunkerqueSalaire : 27.73 EUR par heureTemps de travail hebdomadaire : Temps pleinNiveau d'études: Bac +5Diplôme DoctoratSens de l'accueil, de la relation et de l'écoute, sens de l'organisation,Rigueur, Esprit d'équipe et sens de la confidentialitéCarnet de vaccinationInscription à l'ordre des médecinsAdeli / RPPSPermis de conduire indispensable
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
2
Médecin de Prélèvement H/F pour Etablissement Français du Sang
Valenciennes, NORD PAS DE CALAIS
Annonces Medicales - Capijob
Publié il y a 17 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Société : Vitalis MédicalRéseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vitalis Médical en partenariat avec l'EFS recherche un Médecin de Prélèvement H/F sur la région de Lille.Etre médecin à l'Etablissement Français du Sang, c'est participer à une grande mission de santé publique au service des patients.Ses missions serontAccueillir, informer, participer à la fidélisation des donneurs et à la promotion des différents types de donAssurer la sélection des candidats au don de sang total ou d'aphérèse selon le référentiel en vigueur, orienter vers le type de don le plus approprié, expliquer l'ajournement-Encadrement de l'équipe de collecteParticiper aux vigilancesParticiper à l'information et à la formation du personnelGérer les documents relatifs à la collecte et aux prélèvements, saisie informatiqueParticiper à la qualification de l'équipementEn qualité de médecin responsable d'une séance de collecte Assurer le bon déroulement et la sécurité de la collectePoste à risquesCDD du 10/10 AU 31/12/2022Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : 22.54 EUR - 30 EUR par heureDépartement du lieu de travail : 59Ville : ValenciennesSalaire : 22.54 EUR - 30 EUR par heureTemps de travail hebdomadaire : Temps pleinNiveau d'études: Bac +5Diplôme DoctoratSens de l'accueil, de la relation et de l'écoute, sens de l'organisation,Rigueur, Esprit d'équipe et sens de la confidentialitéCarnet de vaccinationInscription à l'ordre des médecinsAdeli / RPPS
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
3
Médecin Chef d'Etablissement CAMSP - H/F /MGCDECAMSP/EURE
Annonces Medicales - Capijob
Publié il y a 17 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Société : DOMINO MEDICARELe Groupe DOMINO RH (700 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 228 millions EUR de CA en 2021) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).Domino est membre fondateur du réseau DOMITIS.Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Centre d'Action Médico-Sociale Précoce, situé à proximité d'Evreux, dans le département de l'Eure, un Médecin Chef d'Etablissement - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI.Présentation de l'Etablissement :Un Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP), accueilllant des enfants âgés de 0 à 6 ans, atteints de troubles sensoriels, moteurs, psychologiques ou mentaux++ Etablissement L'Etablissement est composé d'une équipe pluridisciplinaire riche de 20 professionnels : Médecin Chef d'Etablissement, Directeur Administratif, Médecin Neuropédiatre, Assistante Sociale, Psychomotriciens, Ergothérapeutes, Kinésithérapeute, Infirmiers, Orthophonistes, Psychologues, Educateurs Spécialisés, Secrétaire de Direction, Secrétaire Médicale et Agents de Service ;Il est composé d'une équipe pluridisciplinaire pour l'Unité d'Intervention récoce (UNIDEP) ;Il accueille 100 enfants et 7 enfants pour l'UNIDEPPrésentation du poste :Poste en CDI, à temps plein (avec possibilité d'un temps partiel)Présentation des missions principales :Etre responsable de la prescription et de la coordination des soins délivrés ;Coordonner en lien avec le Directeur Administratif les actions du CAMSP avec les partenaires institutionnels (CHI Evreux, CHU Rouen, CRA, MDPH, PMI, ASE, Education nationale) et associatifs (CAMSP de la région Normandie, ESMS) ;Définir avec le Directeur Administratif les axes de formation pour les professionnels du CAMSP et de l'UNIDEP ;Apporter un appui technique auprès de l'équipe ;Coordonner et assurer la responsabilité des actes paramédicaux réalisés par l'équipe pluridisciplinaire ;Assurer un bilan avec le Directeur Administratif en amont des entretiens annuels des professionnels relevant de sa responsabilité technique ;Participer à la rédaction du rapport d'activité ;S'assurer, avec le Directeur Administratif, de la bonne réalisation des objectifs du CPOMMissions transverses :Management d'équipeRattachement hiérarchique : la Direction Générale.Conditions du poste : Rém. indicative : Convention collective : FEHAP, reprise de l'ancienneté, congés trimestriels.Cadre de travail agréable.Département du lieu de travail : 27Ville : évreuxExpérience : Expérience souhaitée: 0-1 anLa qualification requise Diplôme d'Etat de Docteur en Médecine ;Inscrit au Conseil National de l'Ordre des MédecinsL'expérience requise Médecin Généraliste, spécialisé dans le champ du développement du jeune enfant ;Connaissance du public accueilli en CAMSP, en Neuropédiatrie, en situation de Handicap, en Troubles du Neuro développement chez l'enfantLes compétences et les qualités professionnelles requises Connaissance des politiques publiques relatives au Handicap ;Qualités relationnelles favorisant l'animation de projets et la gestion d'équipe ;Appétence pour le travail pluridisciplinaire ;Strict respect du code déontologie ;Sens de l'organisation, de la méthode, et de la rigueur ;Pédagogie ;Autonomie ;Sens de l'anticipation ;Capacité d'analyse et de synthèse ;Sens relationnel ;Capacité d'animation d'équipe pluridisciplinaire ;Empathie ;Sens de l'écouteNous attendons votre candidature, sur l'adresse mail : medicare(a)domino-rh.comNous restons à votre disposition au, ou au.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
4
Médecin de Prélèvement H/F pour Etablissement Français du Sang
Angers, PAYS DE LA LOIRE
Annonces Medicales - Capijob
Publié il y a 17 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Société : Vitalis MédicalRéseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vitalis Médical en partenariat avec l'EFS recherche un Médecin de Prélèvement H/F sur la région de Angers.Etre médecin à l'Etablissement Français du Sang, c'est participer à une grande mission de santé publique au service des patients.Ses missions serontAccueillir, informer, participer à la fidélisation des donneurs et à la promotion des différents types de donAssurer la sélection des candidats au don de sang total ou d'aphérèse selon le référentiel en vigueur, orienter vers le type de don le plus approprié, expliquer l'ajournement-Encadrement de l'équipe de collecteParticiper aux vigilancesParticiper à l'information et à la formation du personnelGérer les documents relatifs à la collecte et aux prélèvementsParticiper à la qualification de l'équipementInformations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : 27.73 EUR par heureDépartement du lieu de travail : 49Ville : AngersSalaire : 27.73 EUR par heureTemps de travail hebdomadaire : Temps pleinNiveau d'études: Bac +5Diplôme DoctoratSens de l'accueil, de la relation et de l'écoute, sens de l'organisation,Rigueur, Esprit d'équipe et sens de la confidentialitéCarnet de vaccinationInscription à l'ordre des médecinsAdeli / RPPSPermis de conduire indispensable
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
5
Facturier(e) (H/F) SECTEUR DE LA SANTE ETABLISSEMENT PRIVE (H/F)
Nogent sur Marne, ILE DE FRANCE
MAISON DE SANTE DE NOGENT
Publié il y a 2 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Facturier(e) (H/F) SECTEUR DE LA SANTE ETABLISSEMENT PRIVE (H/F)
NOGENT SUR MARNE (94130)
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Facturation ayant une solide connaissance des systèmes de facturation et capable de travailler de manière autonome et efficace. Rejoignez notre équipe dynamique dans un environnement de travail agréable.
Missions principales :
Gestion de la facturation de l'établissement
Saisie et contrôle des actes médicaux
Établissement et expédition des factures
Gestion des corrections de facturation et des dossiers en rejet
Résolution des litiges liés à la facturation
Gestion de la télétransmission
Suivi, classement et archivage des documents
Profil recherché :
Expérience :
Minimale de 6 mois dans le secteur de la santé
Maîtrise du logiciel SIGEMS ou d'un autre logiciel de facturation dans le secteur de la santé (idéalement)
Sens des priorités
Organisé, ponctuel et autonome
Discrétion et respect de la confidentialité
Maîtrise des outils bureautiques
Avantages :
Prime SEGUR
13ème mois
Participation aux bénéfices
Restauration sur place (self)
Parking privé
Prime semestrielle
Type de contrat :
CDI à temps plein (35h/semaine)
Travail en journée
Salaire : À définir selon expérience
Accès :
RER « E » station Nogent le Perreux
RER « A » station Nogent sur Marne
Autoroutes A4, A86
Bus 113, 114, 120
NOGENT SUR MARNE (94130)
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Facturation ayant une solide connaissance des systèmes de facturation et capable de travailler de manière autonome et efficace. Rejoignez notre équipe dynamique dans un environnement de travail agréable.
Missions principales :
Gestion de la facturation de l'établissement
Saisie et contrôle des actes médicaux
Établissement et expédition des factures
Gestion des corrections de facturation et des dossiers en rejet
Résolution des litiges liés à la facturation
Gestion de la télétransmission
Suivi, classement et archivage des documents
Profil recherché :
Expérience :
Minimale de 6 mois dans le secteur de la santé
Maîtrise du logiciel SIGEMS ou d'un autre logiciel de facturation dans le secteur de la santé (idéalement)
Sens des priorités
Organisé, ponctuel et autonome
Discrétion et respect de la confidentialité
Maîtrise des outils bureautiques
Avantages :
Prime SEGUR
13ème mois
Participation aux bénéfices
Restauration sur place (self)
Parking privé
Prime semestrielle
Type de contrat :
CDI à temps plein (35h/semaine)
Travail en journée
Salaire : À définir selon expérience
Accès :
RER « E » station Nogent le Perreux
RER « A » station Nogent sur Marne
Autoroutes A4, A86
Bus 113, 114, 120
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
Soyez le premier informé
À propos du dernier Établissement Emplois dans France !
6
Stage-Etablissement de critère pour le dimensionnement pli à pli par caractérisation et modélisat...
Safran
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
Stage-Etablissement de critère pour le dimensionnement pli à pli par caractérisation et modélisation F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 76 800 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,3 milliards d'euros en 2021, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est classé 3ème meilleur employeur mondial dans son secteur par le magazine Forbes en 2021.
Safran Ceramics est le centre d'excellence de Safran sur les matériaux composites haute température. De la recherche amont à la production, la société développe des technologies céramiques avancées.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Stage-Etablissement de critère pour le dimensionnement pli à pli par caractérisation et modélisation F/H
**Type contrat**
Stage
**Durée du contrat**
6
**Statut (CSP)**
Etudiant
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
SAFRAN Ceramics est une filiale du groupe SAFRAN dont la mission est de développer les matériaux et les produits en composites à matrice céramiques (CMC) pour les applications du groupe SAFRAN.
L'utilisation des matériaux composites dans l'aéronautique civile contribue à améliorer les performances des moteurs d'avions. Leurs caractéristiques mécaniques couplées à leur légèreté ont permis aux matériaux composites à matrice organique (CMO) de substituer les solutions métalliques dans les zones froides du moteur.
Les composites à matrice céramique (CMC) ont, de plus, d'excellentes propriétés thermomécaniques et thermiques qui garantissent leurs capacités de fonctionnement à des températures extrêmes. Leur utilisation dans les zones chaudes des moteurs permettrait d'augmenter significativement leur température d'utilisation, et donc, leur rendement. C'est dans ce contexte industriel que Safran CERAMICS développe de nouveaux matériaux CMC ainsi que les pièces associées.
Safran Ceramics propose le sujet du stage suivant : Etablissement de critère pour le dimensionnement pli à pli par caractérisation et modélisation. Implémentation dans la chaîne numérique Hypermesh - Optistruct.
L'objectif de ce travail sera double :
- Définir un critère de dimensionnement à l'échelle du pli à partir des données d'essais sur éprouvettes élémentaires
- Mettre à jour le modèle numérique associé au comportement mécanique du matériau oxyde-oxyde Safran.
Une première partie consistera à récupérer l'état de l'art issu des composites à matrice organique (CMO) des sociétés Safran et de la bibliographie, et à positionner la problématique vis-à-vis des applications en cours d'étude chez Safran Ceramics.
Dans un second temps, les critères de dimensionnement, issus des composites à matrices organiques, seront confrontés aux limitations qu'ils imposent et les propositions de nouvelles formulations de critères pourront être investiguées et argumentées par le/la stagiaire.
Ensuite, les modélisations à l'échelle du pli seront mises à jour avec le critère de dimensionnement préalablement défini. Les architectures des pièces céramiques seront par conséquent adaptées.
Enfin, un axe complémentaire de l'étude sera l'intégration du ou des critère(s) retenu dans la chaîne d'optimisation Optistruct disponible à Safran Ceramics. Le/la stagiaire vérifiera la compatibilité avec les designs de pièces actuels de Safran Ceramics et pourra proposer des améliorations de conception.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Vous souhaitez intégrer un grand Groupe aéronautique et leader sur ses marchés avec de grands défis à relever ?
Rejoignez-nous !
**Parlons de vous**
Parlons de vous :
En formation Bac + 5 mécanique, modélisation mécanique des structures en composite
Vous devrez faire preuve d'esprit de synthèse, de vision transverse, et vous adapter à l'environnement d'entreprise SAFRAN.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde
**Ville**
LE HAILLAN
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
**Langues**
Français (Courant)
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 76 800 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,3 milliards d'euros en 2021, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est classé 3ème meilleur employeur mondial dans son secteur par le magazine Forbes en 2021.
Safran Ceramics est le centre d'excellence de Safran sur les matériaux composites haute température. De la recherche amont à la production, la société développe des technologies céramiques avancées.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Stage-Etablissement de critère pour le dimensionnement pli à pli par caractérisation et modélisation F/H
**Type contrat**
Stage
**Durée du contrat**
6
**Statut (CSP)**
Etudiant
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
SAFRAN Ceramics est une filiale du groupe SAFRAN dont la mission est de développer les matériaux et les produits en composites à matrice céramiques (CMC) pour les applications du groupe SAFRAN.
L'utilisation des matériaux composites dans l'aéronautique civile contribue à améliorer les performances des moteurs d'avions. Leurs caractéristiques mécaniques couplées à leur légèreté ont permis aux matériaux composites à matrice organique (CMO) de substituer les solutions métalliques dans les zones froides du moteur.
Les composites à matrice céramique (CMC) ont, de plus, d'excellentes propriétés thermomécaniques et thermiques qui garantissent leurs capacités de fonctionnement à des températures extrêmes. Leur utilisation dans les zones chaudes des moteurs permettrait d'augmenter significativement leur température d'utilisation, et donc, leur rendement. C'est dans ce contexte industriel que Safran CERAMICS développe de nouveaux matériaux CMC ainsi que les pièces associées.
Safran Ceramics propose le sujet du stage suivant : Etablissement de critère pour le dimensionnement pli à pli par caractérisation et modélisation. Implémentation dans la chaîne numérique Hypermesh - Optistruct.
L'objectif de ce travail sera double :
- Définir un critère de dimensionnement à l'échelle du pli à partir des données d'essais sur éprouvettes élémentaires
- Mettre à jour le modèle numérique associé au comportement mécanique du matériau oxyde-oxyde Safran.
Une première partie consistera à récupérer l'état de l'art issu des composites à matrice organique (CMO) des sociétés Safran et de la bibliographie, et à positionner la problématique vis-à-vis des applications en cours d'étude chez Safran Ceramics.
Dans un second temps, les critères de dimensionnement, issus des composites à matrices organiques, seront confrontés aux limitations qu'ils imposent et les propositions de nouvelles formulations de critères pourront être investiguées et argumentées par le/la stagiaire.
Ensuite, les modélisations à l'échelle du pli seront mises à jour avec le critère de dimensionnement préalablement défini. Les architectures des pièces céramiques seront par conséquent adaptées.
Enfin, un axe complémentaire de l'étude sera l'intégration du ou des critère(s) retenu dans la chaîne d'optimisation Optistruct disponible à Safran Ceramics. Le/la stagiaire vérifiera la compatibilité avec les designs de pièces actuels de Safran Ceramics et pourra proposer des améliorations de conception.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Vous souhaitez intégrer un grand Groupe aéronautique et leader sur ses marchés avec de grands défis à relever ?
Rejoignez-nous !
**Parlons de vous**
Parlons de vous :
En formation Bac + 5 mécanique, modélisation mécanique des structures en composite
Vous devrez faire preuve d'esprit de synthèse, de vision transverse, et vous adapter à l'environnement d'entreprise SAFRAN.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde
**Ville**
LE HAILLAN
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
**Langues**
Français (Courant)
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
7