33 Emplois pour Équipe De Vente - France

Votre mission principale : Guider les clients dans leur sélection de produits gourmets

Votre rayon est votre aire d'expression. Les saveurs de vos produits n'ont aucun secret pour vous, vous les mettez en valeur pour les rendre irrésistibles tout au long de la journée !

• Vente et conseil aux clients / Information sur les offres spéciales et les engagements U / Fidélisation de la clientèle
• Superviser
  l'équipe des vendeuses BVP, les former et les accompagner dans leur
  développement professionnel
• Assurer une présentation attractive
  des produits et accroître le chiffre d'affaires du rayon
• Suivi des stocks et approvisionnement quotidien
• Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire

• Travailler en direct avec le responsable boulanger et le responsable pâtissier pour garantir une offre diversifiée et de qualité

Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble

Chez U, chaque idée et proposition des collaborateurs sont écoutées et valorisées, permettant ainsi à chacun de contribuer activement à notre réussite collective.

Chez U, tout commence avec vous

Vous, qui êtes.

• Adepte du service client, vous appréciez leur offrir des conseils personnalisés

• Capacité à manager une équipe et à favoriser un esprit d'équipe positif

• Rigoureux avec la réglementation et la sécurité alimentaire

• Adepte du travail d'équipe, c'est le collectif qui vous fait vibrer

• Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement

Et nous, alors ?

Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.

• Pause de 5% du temps de travail rémunérée
• Prime annuelle (13ème mois, participation selon ancienneté)
• Mutuelle
• Prime sur objectifs
• Autres avantages financiers selon ancienneté (remise sur les achats, tarif spécial restaurant du magasin)
• Mobilité interne au sein du magasin
• Autorisations d'absences pour événements familiaux

• Entreprise à taille humaine

Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes un(e) professionnel(le) doté(e) du sens des affaires, passionné(e) par l’innovation, le management ainsi que la gestion opérationnelle et le développement des talents ? Rejoignez DNP Photo Imaging Europe en tant que Responsable d’Exploitation Adjoint et devenez l’ambassadeur(trice) de notre Groupe, en représentant le SMILE en plein air, à la Tour Eiffel !

Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de nos opérations, le développement commercial et la garantie d’un service Photo de qualité aux différents étages de la Tour Eiffel.

• Un environnement de travail innovant et dynamique où vos idées et votre engagement sont valorisés
• Des opportunités d’évolution professionnelle, en France et à l’international
• Un package salarial compétitif et des avantages attractifs
• La possibilité de participer activement à la croissance de DNP Photo Imaging Europe.

• Gestion opérationnelle : Coordonner et suivre les activités quotidiennes afin d’assurer un service irréprochable et une performance optimale ; reporting et inventaire journalier.
• Ambassadeur(trice) du Groupe : Incarner la culture et les valeurs de DNP Photo Imaging Europe auprès de nos clients et des équipes.
• Développement commercial : Identifier et exploiter de nouvelles opportunités d’affaires, analyser les indicateurs de performance et cross-collaborer pour soutenir la croissance et maximiser la rentabilité.
• Encadrement d’équipe : Animer, motiver et accompagner les équipes pour garantir la cohésion et l’efficacité collective et individuel en veillant à enrichir tant leur savoir-faire technique que leur savoir-être, par le biais de formations et le partage de bonnes pratiques.
• Proactivité et bienveillance : Favoriser un environnement de travail où votre proactivité et la bienveillance priment afin de stimuler la production, l’engagement et la cohésion de l’équipe.
• Relais des ressources humaines : Assurer une communication fluide avec le département RH en termes de planning, d’absences, …
• Gestion de projets : Collaborer étroitement avec la direction pour mettre en œuvre des stratégies d’innovation et l’optimisation des process.
• Qualité et logistique : Anticiper et gérer les approvisionnements en consommables; suivre les inventaires et le matériel photo/informatique; assurer le dépôt et le suivi du matériel au SAV.

• Diplômé(e) en management ou commerce,
• Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la vente et de la photographie,
• Excellentes compétences en organisation, communication et gestion opérationnelle,
• Solide compétence en leadership avec une capacité à piloter et motiver des équipes,
• Capacité à mettre en œuvre des stratégies commerciales innovantes, avec un sens de l’initiative et de l’analyse,
• Bonne qualité relationnelle et rédactionnelle pour le reporting des réunions au responsable,
• Esprit proactif, avec une approche bienveillante et orientée vers l’amélioration continue / le développement des compétences,
• Sens de l’analyse et orientation résultats,
• Connaissance appréciée des techniques de la photo et des prises de vue ainsi que des systèmes d’impression
• Un bon niveau d'anglais est requis.

• Travail les week-ends
• Travail les jours fériés
• Travail en extérieur
• 2 jours de repos consécutifs

Rémunération : 2250,00€ par mois + primes

Type d'emploi : CDI temps plein

Disponibilité : Dès que possible

Lieu du poste : Paris.

Notre Client Externalisation relation client

Acteur agile multilingue du BPO et de l’expérience client omnicanal, reconnu pour ses solutions sur-mesure mêlant IA (agents IA, transcription speech-to-text, analyse de la qualité, Chatbot personnalisable (technologie RAG), Voicebot), intégration CRM, voix, annotation de données, vente complexe, service client et support multilingue recherche un / e :

Le Poste Commercial

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous structurez et assurez le développement commercial France :

Définition et déploiement de la stratégie commerciale et marketing – communication France

Prospection et conquête de nouveaux clients grands comptes / ETI

Promotion d’une offre différenciante (IA, omnicanal, annotation, BPO multilingue)

Réponses à appel d’offres avec l’appui des équipes internes (avant-vente, delivery, marketing)

Développement de comptes existants

Vous managez un SDR et êtes soutenu par des équipes expérimentées (avant-vente, opérations, delivery, marketing, RH).

Profil recherché pour cette offre d'emploi

Expérience confirmée (3 – 7 ans) en vente BtoB de solutions complexes : BPO ou éditeur de solutions pour la relation client à distance – centres de contacts

Solide tempérament commercial, compréhension fonctionnelle des solutions digitales, approche Conseil, sens du service et de la valeur

Capacité à dialoguer avec des DG, directions métiers (expérience client, service client, commerciale, marketing) et directions innovation

Goût pour l’innovation (utile), l’IA appliquée, les environnements agiles

Anglais courant de préférence

Prêt(e) à porter une offre ambitieuse et innovante au service de la performance client et à structurer le développement France ? Alors merci d’envoyer votre candidature s / réf RDC.IA.SI. à : (emailprotected) ou PROMEL - 40 rue Caulaincourt - 75018 Paris

Secteur : Externalisation relation client

Lieu : Paris ou full télétravail

23 Jun 2025

Responsable développement RH chez Compétences et Développement, réseau d'Ecoles et Centres de Formation à Paris et en région

Avec ses 12 campus et 1 600 étudiants, SUP’DE COM est la 1ère école de communication en France. Créée en 1985, SUP’DE COM forme les futurs stratèges de la communication, médias et hors médias, on et offline pour une insertion professionnelle dans un secteur en constante évolution.

Tous les programmes de formation sont validés par un Diplôme d’Etat, BTS Communication, ou par un Titre enregistré au RNCP

Intégrer SUP’DE COM c’est apprendre l’innovation dans la diversité, l’engagement et l’audace.

Vous serez chargé de piloter et animer la politique commerciale de l’établissement, en collaboration étroite avec le directeur d’établissement et le responsable national du développement commercial.

Vous participerez à la construction de la force commerciale en collaboration avec le directeur de l’établissement et le responsable national du développement commercial.

Vous serez amené à manager, animer et organiser la force commerciale de l’établissement et à contribuer directement au développement du chiffre d’affaires du campus.

Vous serez également le représentant de l’établissement vis-à-vis des partenaires commerciaux externes.

Dans ce cadre vous serez amené à :

• Analyser les résultats de N-1 et élaborer un plan d'actions stratégiques pour l'année N
• Élaborer et décliner avec le directeur d'établissement et les équipes commerciales le plan d'actions commerciales pour l'établissement
• Coordonner la campagne de la collecte de la taxe d'apprentissage
• Manager, animer et organiser la force commerciale de l'établissement
• Élaborer et fixer les objectifs commerciaux de l'équipe
• Suivre les résultats individuels et collectifs des commerciaux
• Analyser et consolider les résultats avec des reportings réguliers
• Participer et contribuer aux évènements organisés sur le campus

La qualité de nos programmes et la fidélisation de nos étudiants sont des enjeux forts.

De formation Bac+2 minimum en Ecole de Commerce, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans le secteur de la formation et/ou de l'enseignement supérieur.

Vous avez déjà encadré une équipe.

Maîtrise indispensable des étapes de vente en B to C et B to B. Compétences managériales, gestion des priorités sont des atouts essentiels pour mener à bien ces missions.

La connaissance de la législation de la formation professionnelle est un plus.

Rejoignez une équipe investie et enthousiaste, dans un environnement stimulant !

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. (RQTH)

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Assistant/Assistante de direction Vice-Présidence Recherche - H/F (Auvergne-Rhône-Alpes, France)

Brignais, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Assitant·e des instances - secrétariat des comités et conseils

ASSISTANT(E) DE GESTION ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE

Sainte-Julie, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Agent d'accueil et de gestion administrative F/H

Assistant/te administratif/ve programme BBA F/H

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Assistant d'agence F/H - CDD 6 mois (temps partiel 24h/semaine) - Lyon

Conseiller / Conseillère CAD et Formation

Notre client, filiale d'un grand groupe leader dans la construction, est spécialisé dans la construction hors-site de solutions clés en main (bâtiments industriels, bureaux et parkings). Ayant cette vision de précurseur , l'entreprise met l'innovation au cœur de ses préoccupations. Disponible à la vente ou à la location, ces constructions offrent à leurs clients une approche alliant performance économique et respect de l’environnement

Nous recherchons un RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F) pour assurer l'expansion de la région Nord-Est .

Véritable "patron de zone", vos missions seront les suivantes :

• Développement commercial : identifier des cibles pertinentes ; réaliser la prospection commerciale ; effectuer des rendez-vous commerciaux ; élaborer des offres commerciales ; intervenir lors de la négociation contractuelle ; collaborer avec les équipes techniques en phase d’exécution.
• Commercialisation de bâtiments industriels et bureaux en tout corps d'état
• Intervention en tant qu'entreprise générale et accompagnement du maître d'ouvrage depuis la définition du projet jusqu'à la livraison
• Conseil auprès des clients et démarche de consultant dans la compréhension des enjeux

Pourquoi les rejoindre :

• Intégrer un groupe référent du secteur
• Avoir un poste à responsabilités
• Participer à des projets à impact positif sur l'environnement
• Obtenir de nombreux avantages inclus dans le package de rémunération:

- Primes sur objectifs
- Véhicule de fonction
- Titres restaurant
- CSE

Le profil recherché :

• De formation BAC+5 (école d'Ingénieur ou de commerce), vous avez au moins 4 ans d'expérience dans la vente, idéalement dans le secteur industriel
• De nature dynamique, vous avez une curiosité intellectuelle et un fort tempérament commercial
• Idéalement, des connaissances en construction et TCE

Vous souhaitez intégrer une entreprise ambitieuse avec de fortes valeurs et un environnement où la technicité prend tout son sens ? Si cela vous parle, alors vous pourriez être la personne que nous recherchons. N'attendez plus pour postuler, nous serions ravis d'échanger avec vous !

Description du poste

En Piste pour un Nouveau Défi !

Tu as l’âme d’un(e) athlète et l’esprit d’un(e) champion(ne) ? Viens rejoindre notre équipe de rêve au CFA et participe à nos Jeux Olympiques du recrutement ! Ton objectif : décrocher l’or en recrutant les meilleurs étudiants et en développant des partenariats en or massif avec les entreprises.

Avantages

- Mutuelle
- Tickets restaurants
- Téléphone de fonction

Votre Mission : Rejoignez le Classico de l’Éducation et du Placement Étudiant !

L’Enjeu :

Dans l’arène des grands clubs comme le Real Madrid, le FC Barcelone, le PSG ou encore Manchester United, c’est l’intensité des grands matchs qui crée des légendes. Nous cherchons notre commercial(e) superstar, capable de rivaliser avec ces géants en plaçant nos étudiants dans les entreprises les plus prestigieuses.

Vous serez notre numéro 9, le buteur ultime, prêt à transformer chaque opportunité en partenariat solide et chaque étudiant en star du monde professionnel.Vos Missions :

• Recrutement d’entreprises partenaires : Repérez les clubs (entreprises) de premier plan, comme un scout repérant des talents, et construisez un réseau d’employeurs engagés.

• Placement des étudiants : À la manière des transferts entre clubs, trouvez la meilleure équipe (entreprise) pour chaque joueur (étudiant).

• Stratégie commerciale : Déployez des tactiques dignes de Pep Guardiola pour développer notre réseau professionnel.

• Animation d’événements : Participez à l’organisation de journées « mercato » (forums entreprises, ateliers de recrutement).

Votre Profil : Comme une légende de la Premier League !

• Vous avez l’aura d’un Zidane, la précision d’un Messi, et l’instinct commercial d’un Ronaldo.

• Vous êtes un(e) vrai(e) leader, capable de motiver les troupes et de porter l’équipe vers la victoire.

• Votre expérience dans la vente, le recrutement ou la gestion de partenariats fait de vous un(e) joueur(se) clé.

• Vous savez gérer la pression des deadlines, comme un gardien lors des tirs au but.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un impact direct : Chaque étudiant que vous placez est une victoire pour nous tous.

• Une équipe soudée : Ensemble, on joue collectif, comme le Barça de 2009.

• Des défis excitants : Rejoindre notre équipe, c’est jouer les grands matchs des Classicos professionnels.

• Des primes motivantes : Vos performances seront récompensées comme des titres.

Formation : Bac +2/3 minimum en commerce, management, ou RH.

Expérience : Une première médaille (ou expérience) en commercial BtoB/C, recrutement ou dans un CFA.

Les Récompenses :

Rémunération attractive

Formation continue pour rester au top.

Environnement de travail dynamique et stimulant, comme aux JO.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l’emploi en France.

Depuis plus de 20 ans nous accompagnons les entreprises au plus près de leurs enjeux RH pour détecter, attirer et recruter les meilleurs talents.

Nos 300 experts éclairent vos stratégies d’Acquisition de Talents à travers nos différentes solutions:

• Recrutement par Approche Directe

Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Nous sommes animés par des valeurs qui ont du sens : Passionnément humains, Audacieux, Responsables et Proches.

Nous recherchons notre futur DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL pour créer, développer et piloter notre portefeuille clients grands comptes et ETI du secteur IT, avec une approche orientée performance, qualité de service et partenariats durables.

Ce poste très opérationnel est sans management direct .

Rattaché au Directeur Commercial Grands Comptes, rejoignez Actual Talent, Solutions et Conseil en Talent Acquisition, vous devrez :

Définir et mettre en œuvre une stratégie de conquête ciblée sur le marché IT (grands comptes, ETI): prospection, réseaux, social selling, intelligence commerciale…

Répondre aux appels d’offres, formaliser des accords-cadres, construire des offres sur mesure.

Commercialiser l’ensemble des prestations du groupe Actual , avec un focus fort sur le recrutement ( chasse de têtes, RPO, assessment, formation, etc.)

Assurer un développement autonome et soutenu du portefeuille clients IT , dans une logique de partenariat long terme.

Animer et entretenir la relation client : suivi régulier, rendez-vous stratégiques, actions fidélisation (évènements, déjeuners, etc.)

Représentation & veille

Représenter Actual Talent lors d’événements externes (salons, clubs RH ou DSI, conférences…)

Maintenir une présence active sur LinkedIn : publications sectorielles, mise en valeur de l’expertise Actual Talent, veille et engagement communautaire.

Être à l’écoute des évolutions du marché et des besoins émergents (veille technologique, RH, innovations…).

Suivi de la performance

Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale et de satisfaction.

Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction.

Coordonner et superviser la bonne exécution des prestations en lien avec les équipes internes.

Le rôle est autonome et stratégique, sans encadrement d’équipe directe. Des interactions transverses avec les équipes opérationnelles sont à prévoir.

Bac +5 ou parcours équivalent par l’expérience.

Expérience de 5 ans minimum dans une fonction commerciale BtoB, idéalement dans les secteurs IT / Recrutement / Conseil RH.

Très bonne maîtrise des cycles de vente complexes et longs (grands comptes, accords-cadres, appels d’offres).

Solide culture IT et compréhension des métiers du digital.

Appétence pour le secteur du recrutement, la chasse de profils rares et les environnements exigeants.

Sens du résultat, de la négociation stratégique et de la relation client haut niveau.

Aisance dans l’analyse de marché et la définition d’une stratégie commerciale.

Les + qui font la différence

Expérience dans l’événementiel ou l’animation de communautés professionnelles.

Curiosité intellectuelle et veille active sur les tendances RH & IT.

Maîtrise de l’anglais professionnel (oral et écrit).

Capacité à travailler en autonomie tout en s’intégrant dans une dynamique collective.

• Un groupe solide et reconnu, avec une ambition forte sur le secteur IT.
• Une offre différenciante et multi-experte (recrutement, RPO, formation, assessment…)
• Un poste à fort impact stratégique, au sein d’un environnement stimulant.
• Une grande liberté d’action, des outils performants, et un vrai soutien des équipes internes.
• Localisé à Paris
• Télétravail possible
• Salaire Fixe+ variable déplafonné
• Voiture de fonction

Notre process de recrutement :

• Un premier échange rapide avec Johanna, Consultante en recrutement IT
• Si votre profil correspond, un entretien RH en visio sera organisé avec elle.
• Si nous sommes toujours en phase, un second entretien, idéalement en présentiel, sera organisé avec David, Directeur Commercial Grands Comptes,
• Pour finir, vous rencontrerez en visio, Guillaume, notre Directeur Marketing&Commercial
• Ces échanges seront ponctués de tests d'évaluations selon nos référentiels internes.

Cergy-Pontoise, Île-de-France, France 6 days ago

Créteil, Île-de-France, France $150,000.00-$175,000.00 5 days ago

À propos de nous
Avec ses 12 campus et 1 600 étudiants, SUP’DE COM est la 1ère école de communication en France. Créée en 1985, SUP’DE COM forme les futurs stratèges de la communication, médias et hors médias, on et offline pour une insertion professionnelle dans un secteur en constante évolution. Tous les programmes de formation sont validés par un Diplôme d’Etat, BTS Communication, ou par un Titre enregistré au RNCP. Intégrer SUP’DE COM c’est apprendre l’innovation dans la diversité, l’engagement et l’audace.

Mission
Vous serez chargé de piloter et animer la politique commerciale de l’établissement, en collaboration étroite avec le directeur d’établissement et la directrice nationale du développement commercial. Vous participerez à la construction de la force commerciale en collaboration avec le directeur de l’établissement et la directrice nationale du développement commercial. Vous serez amené à manager, animer et organiser la force commerciale de l’établissement et à contribuer directement au développement du chiffre d’affaires du campus. Vous serez également le représentant de l’établissement vis-à-vis des partenaires commerciaux externes.

Dans Ce Cadre Vous Serez Amené à

• Analyser les résultats de N-1 et élaborer un plan d'actions stratégiques pour l'année N,
• Élaborer et décliner avec le directeur d'établissement et les équipes commerciales le plan d'actions commerciales pour l'établissement,
• Coordonner la campagne de la collecte de la taxe d'apprentissage,
• Manager, animer et organiser la force commerciale de l'établissement,
• Élaborer et fixer les objectifs commerciaux de l'équipe,
• Suivre les résultats individuels et collectifs des commerciaux,
• Analyser et consolider les résultats avec des reportings réguliers,
• Participer et contribuer aux évènements organisés sur le campus et en dehors.

La qualité de nos programmes et la fidélisation de nos étudiants sont des enjeux forts.

Profil
De formation Bac+5 en commerce, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans le secteur de la formation et/ou de l'enseignement supérieur. Vous avez déjà encadré une équipe. Maîtrise indispensable des étapes de vente en B to C et B to B. Compétences managériales, gestion des priorités sont des atouts essentiels pour mener à bien ces missions. La connaissance de la législation de la formation professionnelle est un plus. Rejoignez une équipe investie et enthousiaste, dans un environnement stimulant !

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. (RQTH + BOETH)

Référence de l'offre : i6aspnubrv

Au sein de l'équipe du développement commercial, vous commercialiserez l'ensemble des formations et services associés des écoles par tous les moyens de promotion (journées portes ouvertes, salons, présentations dans les établissements de formation) dans le respect du parcours client.

1. Veille et Analyse stratégique : Piloter et animer la politique commerciale de l'établissement, en collaboration étroite avec le directeur d'établissement et, selon l'organisation du réseau, le directeur du développement commercial.
2. Participation à la construction de la force commerciale : Collaborer avec le directeur de l'établissement et/ou le directeur du développement commercial pour renforcer l'équipe.
3. Management, animation et organisation : Manager et coordonner la force commerciale de l'établissement (service développement jeunes et service relations entreprises).
4. Développement du chiffre d'affaires : Contribuer directement à l'augmentation du chiffre d'affaires.
5. Représentation : Être le représentant de l'établissement auprès des partenaires commerciaux externes.
6. Présence et déplacements : Participer aux concours le samedi et en soirée en semaine, assurer une présence lors des salons, effectuer des déplacements réguliers, travailler en horaires décalés, y compris le week-end.

Vous recherchez de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe investie dans un environnement stimulant !

• Formation Bac +5, école de commerce.
• Expérience de 2 à 3 ans dans la vente B to C.
• Intérêt fort pour le secteur de l'éducation / formation.
• Expérience de 2 à 3 ans en management d'équipe au service de clients.
• Véhicule et permis exigés.
• Aptitudes personnelles : challenge, persuasion, qualités humaines.

Notre politique de recrutement favorise l'intégration des travailleurs en situation de handicap (BOETH, RQTH). Si vous êtes motivé et compétent, transmettez votre candidature. Nous avons le poste qu'il vous faut !