229 Emplois pour Vente Et Négociation - France

Join to apply for the Responsable Developpement Commercial ITE H/F role at LSA Commerce & Consommation .

Notre client est un fabricant dans le domaine de l'isolation.

Rattaché au Directeur Régional de la société, votre mission en tant que Responsable Développement Commercial sera de créer un réseau de vente auprès d'artisans et de distributeurs en promouvant un produit à succès dans le domaine des isolants. Vos missions seront :

• Prospecter de nouveaux clients ;
• Accompagner, conseiller et fidéliser les clients de votre portefeuille ;
• Identifier le besoin de vos clients, présenter les produits techniques de la société, puis convaincre, négocier et conclure la vente ;
• Effectuer un reporting régulier et précis sur un outil CRM (Salesforce).

Des déplacements sont à prévoir.

Rémunération : fixe + variable.

• Seniority level : Entry level
• Type d'emploi : Full-time
• Fonction : Administrative
• Industrie : Isolation / Construction

Ce poste est actif et la publication est récente.

Rattaché(e) au Président, en tant que Directeur du développement commercial (h/f), vous serez amené à :

• Concevoir une stratégie commerciale offensive spécifique aux activités de l'entreprise
• Elaborer et mettre en oeuvre le plan de développement commercial pour accroître le chiffre d'affaires et la marge de l'entreprise
• Prospecter en vue d'acquérir des clients grands comptes dans les secteurs de la distribution, de l'industrie, de l'agroalimentaire et des services
• Piloter lélaboration des offres commerciales, en collaboration avec des équipes opérationnelles, transverses et la direction au réponse aux appels d'offres
• Fédérer, motiver et encadrer les équipes de vente
• Suivre et analyser la performance commerciale des différentes entités et activités
• Assurer la veille commerciale et concurrentielle pour adapter les offres aux nouvelles exigences du marché

Overview

Rattaché(e) au Président, en tant que Directeur du développement commercial (h / f), vous serez amené à :

• Concevoir une stratégie commerciale offensive spécifique aux activités de l'entreprise
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement commercial pour accroître le chiffre d'affaires et la marge de l'entreprise
• Prospecter en vue d'acquérir des clients grands comptes dans les secteurs de la distribution, de l'industrie, de l'agroalimentaire et des services
• Piloter l'élaboration des offres commerciales, en collaboration avec des équipes opérationnelles, transverses et la direction à la réponse aux appels d'offres
• Fédérer, motiver et encadrer les équipes de vente
• Suivre et analyser la performance commerciale des différentes entités et activités
• Assurer la veille commerciale et concurrentielle pour adapter les offres aux nouvelles exigences du marché

• Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5, commerciale ou technique
• Vous avez 8 ans d'expérience dans le rôle de développement commercial dans le secteur du transport ou logistique impératif
• Vous avez une solide expérience en prospection, négociation et gestion de projets complexes
• Vous avez la capacité à développer des solutions sur mesure pour des clients exigeants
• Vous avez un leadership pour fédérer des équipes transverses autour d'objectifs communs et gérer plusieurs projets simultanément
• Vous avez un excellent relationnel pour créer et entretenir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés
• Vous êtes bilingue allemand et avez la volonté de vous inscrire dans la durée avec un réel goût pour le développement et l'animation d'équipes, motivé(e) pour relever le défi du développement commercial dans une très belle PME familiale de transport

Statut : CDI

Salaire : Entre 50 k et 84 k Brut annuel (bonus compris) selon profil et expérience + voiture + CSE

Overview

Directeur du developpement commercial (f/h) - territoire yonne

• Rattaché(e) à la Directrice / au Directeur du Territoire, vous êtes garant(e) de l'atteinte des ambitions du territoire.
• Vous contribuez à accélérer le développement de l'activité commerciale de votre Territoire en terme de performance, satisfaction client, conduite du changement et digital.
• Vous êtes en charge de la mise en place et du suivi des plans d'actions pour garantir l'efficacité opérationnelle et commerciale du réseau sur tous les marchés BDD du Territoire.
• Vous représentez la Caisse sur le territoire en relais du Directeur de Territoire.
• Vous vous engagez à :
• élaborer des diagnostics, mettre en oeuvre et suivre des plans d'actions satisfaction client
• accompagner en individuel et collectif les équipes dans l'organisation et l'animation des démarches commerciales, l'appropriation du changement et de la transformation digitale (en lien avec la Direction de l'Animation et des Actions Commerciales et les autres Directions de la BDD)

• Vous avez une expérience réussie dans le développement commercial sur les marchés BDD ainsi que dans l'animation ou le pilotage d'équipe.
• Vous êtes orienté(e) résultats et satisfaction client.
• Vous avez une connaissance approfondie des solutions digitales.
• Vous savez travailler en autonomie et en mode transversal.

En Piste pour un Nouveau Défi !

Tu as l'âme d'un(e) athlète et l'esprit d'un(e) champion(ne) ? Viens rejoindre notre équipe de rêve au CFA et participer à nos Jeux Olympiques du recrutement ! Ton objectif : décrocher l'or en recrutant les meilleurs étudiants et en développant des partenariats en or massif avec les entreprises.

Essais au Programme :

1. Recrutement des Étudiants :

• Sprint 100m : Attirez les étudiants les plus talentueux lors de forums et salons dédiés.
• Saut en longueur : Organisez des journées portes ouvertes et des événements qui marquent les esprits.
• Course de fond : Accompagnez les candidats du début à la fin de leur inscription, pour qu'ils franchissent la ligne d'arrivée.

2. Développement des Partenariats avec les Entreprises :

• Relais 4x100m : Passez le témoin avec brio en identifiant et en engageant les entreprises prêtes à anciens nos futurs champions.
• Lancer du disque : Proposez des formations qui frappent en plein dans le mille pour répondre aux besoins des entreprises.
• Hauteur : Établissez des partenariats solides et durables qui dépassent toutes les attentes.

3. Gestion Administrative :

• Gymnastique rythmique : Assurer la coordination parfaite des contrats d'apprentissage avec les entreprises.
• Aquaforme : Plongez-vous dans les bases de données pour tenir à jour les contacts étudiants et entreprises.
• Danse sur glace : Préparez des rapports clairs et précis sur vos exploits commerciaux.

4. Communication et Marketing :

• Lancer du javelot : Créer des supports de communication percutants qui atteignent leur cible.
• Stratégie d'équipe : Collaborez avec l'équipe pour lancer des campagnes de communication dignes des plus grands.

Les Qualités Requises pour Monter sur le Podium :

• Compétences commerciales : Maîtrise du sprint et du marathon pour conclure des accords gagnants.
• Compétences relationnelles : Talent inné pour bâtir des relations solides (et recueillir les applaudissements).
• Organisation et rigueur : Gestion minutieuse de chaque épreuve, avec un timing parfait.
• Esprit d'équipe : Parce qu'on ne gagne pas sans une équipe soudée.

Formation : Bac +2/3 minimum en commerce, gestion, ou RH.

Expérience : Une première médaille (ou expérience) en commercial BtoB/C, recrutement ou dans un CFA.

Les Récompenses :

Rémunération attractive

Formation continue pour rester au top.

Environnement de travail dynamique et stimulant, comme aux JO.

Overview

Directement rattaché au Responsable du Service Client le gestionnaire de service client aura comme rôle d'appuyer le Responsable dans l'exécution de ses tâches avec pour objectif la satisfaction et la fidélisation des clients. Vous devrez aussi analyser leurs besoins et leur recommander les solutions appropries.

Ce poste est 50% cumulable avec d'autres missions.

Salaire 1200.

• Collecter les informations nécessaires et accompagner les clients
• Gérer des appels téléphoniques entrants / sortants (plage horaire fixe du lundi au mercredi de 9h30 à 16h30). Potentiels ajustements.
• Vérifier, enregistrer et résoudre toutes les demandes clients
• Répondre aux emails
• Assurer la fidélisation du client et sa satisfaction dans la gestion de sa / ses demande(s)
• Assurer le suivi des commandes et des livraisons
• Gérer les demandes de retours avec remboursement
• Gérer les remboursements pour cause de rupture produit
• Catégoriser les produits de la boutique en ligne
• Assurer les mises à jour des fiches clients sur le logiciel métier

Customer Service, Client Expectations, Client Requirements, Client Support, Action Plans, Issue Resolution, Account Management, Client Relationships, Service Delivery, Client Service, Client Satisfaction, Client Management, Procedures, Service Level Agreements, New Clients

Type d'emploi: Contract

Experience: années

Vacance: 1

Salaire mensuel: 1000 - 1200

HostnFly participe depuis 6 ans à la révolution du secteur de l’hospitality en permettant à tout le monde de pouvoir louer son logement sans contrainte pendant ses absences.
Notre objectif est d’offrir à nos clients une gestion locative clé en main, tout en garantissant un revenu maximal grâce à un algorithme de pricing unique développé en interne.
Grâce à des technologies qui automatisent toutes les tâches (prise des photos, gestion des clés, état des lieux, ménage et maintenance), à notre application mobile et à nos outils internes, nos clients comme nos partenaires profitent d’une expérience optimale.

Avec + de 10 000 appartements en gestion, une série A de 9M€ et une place de leader sur leur marché, notre ambition est de doubler nos logements en gestion en France d’ici 1 an et de devenir le leader européen du secteur. Pour cela, nous cherchons nos talents de demain pour rejoindre notre team de 50+ collaborateurs en Sales, Customer Success, Operations, Marketing, Produit et Tech !

Tu as des qualités d'accompagnement et un véritable sens du service ?

Tu sais écouter, comprendre, garder ton sang froid et résoudre les problèmes ?

Tu as envie de rejoindre une startup en plein boom et une équipe avec une super ambiance ?

Ce stage est fait pour toi !

HostnFly recherche un(e) Customer success manager pour rejoindre l'équipe (actuellement 9 personnes) qui gère la relation avec nos propriétaires d'appartements, que ce soit avant, pendant et après leur location. Nous mettons la satisfaction client au cœur de notre business et de nos préoccupations. Tu seras donc un élément clé !

L'apprentissage pendant ce stage est énorme : tu vas devoir apprendre à être à la fois à l'écoute pour résoudre des problèmes de propriétaires exigeants et à la fois à naviguer dans nos process et outils technologiques. Tu vas même pouvoir être force de proposition car toute nouvelle idée est bonne à prendre ;)

Ce stage permet d’avoir une expérience intégrale dans un pôle clé d’une start-up en pleine croissance - ce qui est primordial pour tout futur entrepreneur.

Plusieurs dates de début possibles.

Tu seras un membre à part entière de l'équipe pour être garant de l'accompagnement et de la satisfaction de nos propriétaires d'appartements. Tu auras un contact privilégié avec eux tout au long de leur aventure HostnFly ! Ton rôle sera donc de :

Gérer l'interaction avec les clients avant le début de leurs locations et s'assurer de leur bon onboarding.

Être garant de la bonne tenue de l'appartement pendant les périodes de location et interagir avec le client si besoin.

Gérer les feedbacks des clients à leur retour dans leur appartement tout en s'assurant d'une satisfaction maximale.

Assister l'équipe et le manager dans la mise en place des stratégies de fidélisation client.

Participer à l'amélioration continue du service client et être force de proposition.

Nous accompagner pour rendre tous nos clients fans du concept HostnFly.

Trouver des solutions pour que chaque client pense à nous lorsqu'il part en week-end ou en vacances.

• Tu es pédagogue, patient(e) et tu sais être rassurant(e).
• Tu es organisé(e), polyvalent(e), réactif(ve) et autonome.
• Tu es passionné(e) par le contact humain.
• Tu t’exprimes parfaitement à l'écrit comme à l'oral.

Overview

Vos missions au quotidien

Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission ! Au sein du marché Entreprises, en collaboration avec les Chargés d’Affaires PME / ETI et en polyvalence sur l’ensemble des portefeuilles clients, vous serez le relais entre les clients, les Chargés d’Affaires et les Back Offices. Référence 25000JXC.

• Accompagner vos clients dans la gestion et le développement de leur activité, en leur proposant des produits et services adaptés à leurs besoins, avec le souci permanent de leur satisfaction et de leur fidélisation
• Rencontrer les clients, préparer et réaliser les rendez-vous
• Être identifié par les clients du portefeuille comme un interlocuteur du quotidien et de proximité (flux, signature acte de crédit …)
• Préparer les contrats et avenants, collecter les mandats et pouvoirs, saisir les conditions dérogatoires, gérer les alertes flux par délégation du chargé d’affaires (embargo, cartes ou virements en anomalie…)
• Participer à la digitalisation et à l’autonomisation des clients tout en respectant les évolutions réglementaires de la banque (signature électronique, dématérialisation des demandes de flux…)
• Assurer la conformité des opérations et la maîtrise du risque opérationnel sur le périmètre des opérations sous votre responsabilité

• Et si c’était vous ?
• Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute de vos clients et faites de leur satisfaction votre priorité
• Positif et dynamique, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance
• Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actions

Vous disposez d’une expérience réussie en commercial ou Back-Office. Vous êtes familier des offres bancaires destinées à une diversité de portefeuilles clients, et vous maîtrisez la réglementation en vigueur.

Plus qu’un poste, un tremplin. Devenir Gestionnaire relation client chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Responsable relation client, Directeur d’agence, référent métier en région…).

Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…

Comment nous rejoindre ?

• Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !
• Vous réalisez nos tests de sélection
• Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel
• Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe

Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l’esprit d’équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Business Analyst Paiement / Cash Management; Finaxys recrute un Business Analyst Risque de Crédit H/F; Stage Relations Investisseurs / Business Development - Private Equity; Business Analyst Monétique Émission – H/F; Chargé de mission services aux entreprises F/H; Business Analyst Front Office - Finance de Marché; Business Analyst Conformité Bancaire- H/F; Business Analyst - paiement / crédit - Services Financiers - Île-de-France; Responsable de partenariats CGP - CDI - (F/H); Chargé de relation clients (F/H) - NWM CDD 4 mois; Business Analyst – Financements Structurés ( H / F); Business Analyst Monétique – Acquisition et Acceptation - Services Financiers - Ile-de-France