11 Emplois pour Technique Du Bâtiment - France

Chauffeur SPL / Ouvrier Travaux Publics (60% TP – 40% Conduite)

Vos missions :

• Conduite SPL (40 %) :
  • Assurer le transport de matériaux et d’équipements nécessaires aux chantiers.
  • Veiller au bon entretien et au fonctionnement du véhicule.
• Travaux Publics (60 %) :
  • Participer activement aux tâches sur les chantiers : terrassement, aide aux travaux de voirie, manutention, etc.
  • Contribuer à la bonne réalisation des travaux en respectant les consignes de sécurité

Ce que nous offrons :

• Contrat : CDD avec possibilité de CDI à l’issue.
• Rémunération : 12,50 € à 13,50 €/h , ajustée selon vos compétences.
• Avantages : primes, paniers repas, et une intégration au sein d’une équipe dynamique.
• Opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant et varié.

Rejoignez-nous et participez à des projets d’envergure dans une ambiance conviviale et professionnelle !

Permis SPL valide (EC) + FIMO/FCO à jour.
Expérience en conduite d’engins et/ou en Travaux Publics.
Bonne capacité d’adaptation et esprit d’équipe. appréciée. Respect des consignes de sécurité.

Cise TP , en parfaite cohérence avec la trajectoire d’innovation du Groupe Saur est un leader de la transition hydrique des territoires, par sa contribution active à la préservation de la ressource.

Elle offre à ses collaborateurs responsabilités et autonomie permettant des prises de décisions rapides afin de répondre aux besoins de ses clients (collectivités locales, industriels …).

A l’écoute et sensible aux préoccupations de ses salariés, Cise TP veille à leur sécurité et à leur qualité de vie au travail et propose de réelles perspectives d’évolution grâce à la montée en compétences de ses collaborateurs.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ CISE TP

Rattaché(e) à votre tuteur, vous participez aux tâches suivantes :

• Préparation des chantiers (effectuer la lecture du marché, participer à la réunion de transfert)
• Suivi et gestion des chantiers (participer aux réunions de chantier, assurer le transfert du dossier au chef de chantier)
• Réceptionner les chantiers (s’assurer de la conformité de la réalisation avant la réception du chantier)
• Manager (Encadrer les équipes d’exécution, s’assurer du respect des règles internes)

VOTRE PROFIL

Vous êtes en BAC+5, type Master ou Ingénieur dans le domaine des travaux publics ?

Vous êtes respectueux(se) des engagements et règlements de l'entreprise ?

Vous êtes à l’écoute et êtes force de proposition ?

Vous avez le permis B et êtes véhiculé.e? Alors ce poste est fait pour vous !

VOS AVANTAGES CHEZ CISE TP

Vous intégrez Cise TP sans période d'essai . Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois , accompagnée d’une prime de participation  et d’intéressement  selon les résultats de l’entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés  (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle).

Vous bénéficierez d'une mutuelle  et d'une prévoyance Santé . Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe  et votre PERECO , profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés , mais également de RTT .

Intégrer Cise TP , c'est intégrer le Groupe Saur qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives.
La #missionwater n'attend que vous !

Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.

Vous maîtrisez le droit public et les marchés complexes, et vous rêvez de mettre vos compétences au service de projets qui façonnent la vie des Essonniens ? Rejoignez le Département de l’Essonne et devenez un acteur clé de la commande publique ! Qui sommes-nous ? Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges. Votre mission au quotidien : Rattaché à la Direction des affaires juridiques, instances et commande publique, vous intégrerez le Service de l’achat et de la commande publique, au cœur de la passation des marchés publics du Département. Votre rôle ? Être le garant juridique des marchés de travaux , des procédures formalisées et de toutes celles portées par les directions de la DGAAR. Concrètement, vous apporterez des conseils juridiques aux directions dans la définition de leur stratégie contractuelle , en dialoguant avec les ingénieurs, maîtres d’œuvre et AMO. Vous suivrez l’exécution des marchés pour sécuriser chaque étape et chaque clause contractuelle , des CCAP aux avenants, en passant par les pénalités et les garanties. Vous accompagnerez les gestionnaires achat dans l’élaboration des cahiers des charges et la vérification du respect des règles applicables aux procédures, qu’il s’agisse de publicité ou de notifications. Vous intégrerez les clauses de développement durable dans les marchés et validerez les dossiers de consultation des entreprises ainsi que les rapports d’analyse d’offres. Vous rédigerez des notes juridiques et des réponses aux demandes d’informations complémentaires, télétransmettrez les pièces au contrôle de légalité et superviserez les flux PES en cas de besoin. Vous serez également amené(e) à réaliser des formations sur la commande publique , à contrôler des contrats de complexité variable et à rédiger des documents stratégiques pour sécuriser juridiquement les projets du Département . Chaque journée sera l’occasion de travailler en transversalité, de dialoguer avec différents services et de contribuer concrètement à la bonne marche de projets structurants pour les Essonniens.Profil Vos compétences utiles : Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en droit public et vous avez idéalement déjà exercé dans un poste similaire. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et des services départementaux et maîtrisez le code de la commande publique ainsi que les CCAG. Les montages complexes n’ont pas de secret pour vous et vous savez utiliser les outils informatiques nécessaires à vos missions. Votre sens du contact et votre capacité à travailler en équipe et en transversalité seront essentiels. Vous savez adapter votre discours selon vos interlocuteurs, identifier les urgences, analyser efficacement des dossiers et documents, et faire preuve de discrétion et d’initiative. La communication orale et la négociation font partie de vos points forts.Informations contractuelles Pourquoi nous ? Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement. Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations , des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives . Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service. Enfin, le département propose une politique salariale attractive , complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire. Vos avantages Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement. Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service. Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire. Prêt à relever le défi ? Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos projets de travaux et à la qualité de vie des Essonniens, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe. Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici :  le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :  découvrez le département :  avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !