26 Emplois pour Stratégie - France

Qui sommes nousLe Crédit Mutuel : un employeur différentComment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.Vos missionsL'équipe Stratégie et Gouvernance Epargne FinancièreAu sein de la Direction Commerciale du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, rattaché(e) au Pôle Marketing Stratégique, vous évoluez au sein de l'équipe Stratégie et Gouvernance Epargne Financière à Paris.L'équipe est en charge de la stratégie et du développement de l'épargne financière pour l'ensemble des réseaux France de Crédit Mutuel Alliance Fédérale hors Monabanq (CIC, Crédit Mutuel, BECM, Banque Transatlantique et CIC Banque Privée).Activités et tâches spécifiquesSous la responsabilité de la responsable adjointe de l'équipe Stratégie et Gouvernance Epargne financière, vous évoluez sur le volet Stratégie et Développement Epargne Financière'. Vous participez aux missions suivantes :Analyse Stratégique :- Réaliser des analyses approfondies des marchés, des concurrents et des tendances sectorielles.- Identifier les opportunités de croissance et les menaces potentielles pour nos clients.- Élaborer des recommandations stratégiques basées sur des données solides et des analyses rigoureuses.Études de Cas :- Contribuer à la réalisation d'études de cas détaillés pour comprendre les dynamiques spécifiques de chaque client.- Participer à la rédaction de diagnostics stratégiques et de plans d'action.Veille Stratégique :- Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier les tendances émergentes et les innovations disruptives.- Analyser les performances des concurrents et les meilleures pratiques du secteur.Modélisation et Simulation :- Développer des modèles financiers et des simulations pour évaluer l'impact des différentes stratégies, et pour prévoir les scénarios futurs et leurs implications.Recherche et Analyse :- Effectuer des recherches approfondies sur des sujets spécifiques liés à la stratégie d'entreprise en matière d'épargne financière- Analyser les données qualitatives et quantitatives pour en tirer des conclusions pertinentes.Support à la prise de décision en matière de Stratégie :- Assister dans la préparation de présentations et de rapports stratégiques.- Participer à des ateliers et des sessions de brainstorming pour développer des idées stratégiques innovantes.Ce poste vous permet en particulier :- Une immersion dans un environnement de travail dynamique et stimulant.- La possibilité de travailler sur des projets stratégiques de haut niveau.- La participation à l'implémentation de notre stratégie de distribution d'épargne financière.- Un accompagnement personnalisé par des managers expérimentés.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :- D'un accès au restaurant d'entreprise- D'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025Ce que nous allons aimer chez vousConnaissances et compétences techniquesDe formation Bac +5 minimum en Ecole supérieure de Commerce, IEP, justifiant d'un parcours universitaire et / ou d'une appétence particulière pour le Marketing et la Stratégie dans le secteur bancaire et les produits financiers.- Première expérience de stage en cabinet de conseil en stratégie ou en marketing stratégique.- Capable d'avoir une attention au détail et une rigueur exceptionnelle.- Une capacité à formaliser des documents impactant de très haute qualité.- A l'aise avec l'analyse des données et leur traitement sous Excel.- Bonne maîtrise théorique du fonctionnement des produits financiers.- Excellente maîtrise des outils bureautiques notamment Excel et PPT.Savoir - être /Savoir - faire- Esprit d'analyse et capacité de synthèse.- Grande capacité de rédaction et de présentation tant sur le fond que sur la forme.- Rigueur, autonomie et prise de responsabilité.- Excellente organisation / capacité de priorisation.- Appétence pour l'analyse de données.- Curiosité, envie de challenger et d'innover (Environnement en constante évolution).- Capacité d'initiative, force de proposition et goût pour le travail en équipe.

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Si vous êtes un(e) passionné.e dans votre domaine, et que vous l’assumez.

Si vous êtes généreux(se) et que vous avez envie de transmettre et de partager votre savoir.

Si vous avez une fibre d’entrepreneur(e) et que vous désirez avoir de l’impact sur la gouvernance de l’entreprise.

Alors découvrez WENVISION : ça peut vous plaire !

WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie numérique.

Pour comprendre qui nous sommes, quelques mots de notre histoire.

Avant WEnvision, il y avait SFEIR. En 2013, nos 2 co-CEO, Bruno Le Forestier et Didier Girard, positionnent cette ESN en adoptant les codes d’une Tech Company.

C’est un succès : aujourd’hui, SFEIR, c’est 900 salariés, dont 90% proviennent de l’Engineering.

L’expertise de SFEIR : le Développement applicatif, le Cloud & la Data, avec une forte culture Agile.

️ Avec WEnvision, nous allons plus loin :

• Avec notre nouvelle offre : du conseil en stratégie avec une vision fortement orientée Produit, et des expertises sur les sujets : Plateforme SI, Data et Organisation.
• Avec nos méthodes éprouvées : les bonnes pratiques de l’Agilité, co-construire au plus tôt, collaborer et itérer.
• En adressant les C-level et les top-managers des plus belles start-up, scale-up et entreprises du CAC40, qui nous font déjà confiance.
• En nous appuyant sur nos valeurs, immuables : la quête de l’Excellence, le sens du collectif, la culture du feedback, la liberté et la responsabilité.

Pour cela, en 2023, nous recrutons les consultantes et consultants avec qui co-construire WEnvision.

️ C’est peut-être vous ?

Nous ne recherchons pas simplement des consultant(e)s expérimenté(e)s.

Nous voulons nous entourer de passionné.es, qui seront aussi des pionniers pour l’aventure WEnvision :

• Vous avez une expérience significative sur des sujets IA et vous connaissez son écosystème.
• Vous évoluez dans l’univers du conseil depuis plusieurs années. (3 ans minimum)

Vous intégrez une équipe en construction dans la practice Data.

Vous participez au développement de la practice à travers différentes offres.

Le Poste

️ Un(e) consultant.e Stratégie IA

• Vous allez au-delà des aspects Tech, en pensant aussi Orga & Culture IA : 3 axes essentiels à mener de front pour réussir une stratégie IA gagnante.
• Vous savez faire émerger des cas d’usage IA.
• Vous définissez la roadmap, structurez et implémentez la démarche, avec un état d’esprit product management.
• Vous savez transmettre et présenter des connaissances, en l’adaptant à votre audience.
• Vous avez des convictions et vous embarquez sans complexe et avec pragmatisme vos interlocuteurs, qui sont des DSI, des responsables de la transformation, des membres du Comex.
• Vous aimez co construire avec vos pairs et échanger sur vos convictions.

️ Un(e) passionné(e) de transmission, vous souhaitez évoluer en tant que leader d’opinion dans votre domaine d'expertise, et être reconnu(e) par vos pairs

Avec notre programme Sharevision , vous contribuez 1 journée par mois à l’intelligence collective et au partage de la connaissance entre consultants et avec le reste de la structure.

Grâce à notre programme “Personal Branding” , vous êtes encouragé(e) et aidé(e) à rayonner dans votre écosystème, par le biais d’articles sur notre site wenvision.com, de publications sur les réseaux sociaux, et comme speaker en conférence.

️ Un(e) “maker” pour participer à la construction du projet WEnvision

Vous aimez avoir de l’impact ?

Nous vous offrons un terrain idéal : WEnvision, c’est l’agilité d’une start-up avec les moyens d’un groupe. Le meilleur des deux mondes.

En pratique :

Localisation : Neuilly et chez nos clients

Télétravail : 2 à 3 jours par semaine

Alors, prêt(e) à monter à bord ?

Attention, il est surement trop tôt pour nous rejoindre si :

• Vous vous épanouissez dans un environnement très structuré, où tout est figé.
• Vous n’êtes pas à l’aise à l’idée de mettre en avant votre connaissance métier.
• Vous avez du mal à prendre des positions franches stratégiques.

Sinon, la suite des événements :

Quel sera le process de recrutement ?

• R1 avec Claire-Gil MAUMY - Talent Acquisition staff
• R2 avec Estelle Boyer - Directrice Associée
• R3 avec Marie Fontaine - Tech & Data Strategy Consultante
• Le « Sharevision Candidat » : une expérience de 2 heures de partage de rex et d’échange autour de la vision des enjeux Data/Tech ou produits avec les personnes clés de WEnvision dans un cadre convivial (lunch ou tea time)

Principales missions du Consultant Junior :

1. Accompagnement des projets sous le management d'un Chef de Projet : analyses, préparation des réunions, participation aux réunions avec le client
2. Management des stagiaires
3. Contribution aux études / outils de l'Observatoire Nova Consulting sur les 4 secteurs (Marques, Culture, Sport, et Tourisme)

Profil recherché :

1. Ecole de commerce ou d'ingénieur de premier rang, Science Po Paris
2. Fortes compétences analytiques et esprit de synthèse
3. Affinité avec le secteur des loisirs (culture, sport, gastronomie, .)
4. Réactivité, flexibilité, sens de l'effort, organisation, rigueur, autonomie
5. Maîtrise des outils bureautiques (en particulier Excel et Powerpoint)
6. Anglais professionnel écrit et parlé
7. Première expérience dans le secteur du conseil en stratégie fortement appréciée

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 39H/semaine, travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 3883.0 Euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements : Ponctuels

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents - Ecole de commerce ou d'ingénieur (formation indispensable)

• Maîtrise des outils bureautiques (indispensable)
• Organisation, rigueur, autonomie (indispensable)
• Réactivité, flexibilité, sens de l’effort (indispensable)
• Anglais (indispensable)

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

• Secteur d'activité : Conseil en relations publiques et communication

Req ID:485788

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le Supply Chain Strategy Director que nous recherchons pour l’entité Digital &Integrated Systems ?

Votre futur rôle

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes centrales et régionales de la supply chain, ainsi qu’avec des parties prenantes clés. Vous serez également en charge de benchmarker les tendances innovantes du secteur et de concevoir des modèles disruptifs basés sur l’automatisation et l’intelligence artificielle pour optimiser nos processus.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la définition et de l'exécution du plan stratégique 2030 pour la supply chain D&IS, mais aussi de la mise en œuvre d'un plan de transformation stratégique et tactique en collaboration avec les régions.

Votre mission

• Définir, avec les régions, le Product Management et les plateformes, les percées attendues en termes de délais, d'impact sur la trésorerie et de coûts
• Analyser des industries similaires et intégrer les tendances et recherches externes innovantes
• Concevoir des modèles cibles pour la gestion de la demande, la planification industrielle et la gestion des approvisionnements
• Élaborer un plan de transformation stratégique et tactique en partenariat avec les régions
• Mettre en œuvre les changements nécessaires pour atteindre les objectifs définis
• Améliorer les indicateurs clés de performance, tels que la couverture des stocks, les délais de livraison …
• Assurer une communication efficace et influencer les parties prenantes pour garantir l'adhésion au changement
  
  

• Expérience avérée en management de sujets Supply Chain, avec des résultats tangibles dans des environnements complexes, dans un secteur similaire (électronique, défense, aéronautique…)
• Capacité à développer une vision stratégique et à intégrer les tendances d'innovation.
• Solides compétences en gestion financière et compréhension des impacts économiques des décisions supply chain
• Leadership inspirant et capacité à influencer et à mettre en œuvre des changements au sein d'organisations transversales et internationales
• Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion du changement
• Expérience dans l'utilisation de technologies avancées, telles que l'intelligence artificielle et l'automatisation, pour optimiser les processus supply chain
  
  

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne
• Utiliser notre environnement de travail flexible et axé sur la performance
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés
• Progresser vers des rôles de leadership stratégique au sein de l'organisation
  
  

Palaiseau, Île-de-France, France 2 weeks ago

Paris, Île-de-France, France 20 hours ago

Arcueil, Île-de-France, France 2 months ago

Brétigny-sur-Orge, Île-de-France, France 2 weeks ago

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À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le Supply Chain Strategy Director que nous recherchons pour l’entité Digital &Integrated Systems ?

Votre futur rôle

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes centrales et régionales de la supply chain, ainsi qu’avec des parties prenantes clés. Vous serez également en charge de benchmarker les tendances innovantes du secteur et de concevoir des modèles disruptifs basés sur l’automatisation et l’intelligence artificielle pour optimiser nos processus.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la définition et de l'exécution du plan stratégique 2030 pour la supply chain D&IS, mais aussi de la mise en œuvre d'un plan de transformation stratégique et tactique en collaboration avec les régions.

Votre mission

• Définir, avec les régions, le Product Management et les plateformes, les percées attendues en termes de délais, d'impact sur la trésorerie et de coûts
• Analyser des industries similaires et intégrer les tendances et recherches externes innovantes
• Concevoir des modèles cibles pour la gestion de la demande, la planification industrielle et la gestion des approvisionnements
• Élaborer un plan de transformation stratégique et tactique en partenariat avec les régions
• Mettre en œuvre les changements nécessaires pour atteindre les objectifs définis
• Améliorer les indicateurs clés de performance, tels que la couverture des stocks, les délais de livraison …
• Assurer une communication efficace et influencer les parties prenantes pour garantir l'adhésion au changement

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Expérience avérée en management de sujets Supply Chain, avec des résultats tangibles dans des environnements complexes, dans un secteur similaire (électronique, défense, aéronautique…)
• Capacité à développer une vision stratégique et à intégrer les tendances d'innovation.
• Solides compétences en gestion financière et compréhension des impacts économiques des décisions supply chain
• Leadership inspirant et capacité à influencer et à mettre en œuvre des changements au sein d'organisations transversales et internationales
• Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion du changement
• Expérience dans l'utilisation de technologies avancées, telles que l'intelligence artificielle et l'automatisation, pour optimiser les processus supply chain

Ce que vous apprécierez

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne
• Utiliser notre environnement de travail flexible et axé sur la performance
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés
• Progresser vers des rôles de leadership stratégique au sein de l'organisation

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

En tant qu’employeur présent dans plus de 63pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Rechercher des offres d’emploi similaires:

Viens rendre possible l'accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.Intégré à l'équipe Stratégie de Cdiscount et directement à un Directeur de Mission, tu participeras activement à l'étude, au cadrage et au déploiement des projets de transformation de l'entreprise.Tu seras au coeur des décisions stratégiques, collaborant étroitement avec le Comité Exécutif et les différentes directions de l'entreprise (Achats, Supply Chain, Marketing, Offre).Dans ce cadre, tu auras en charge de :* Contribuer aux projets stratégiques transverses : supervisé par un Directeur de mission, tu interviendras sur des projets à fort impact en collaboration avec une ou plusieurs directions.* Produire des analyses de fond : tu assureras une veille concurrentielle régulière et réaliseras des analyses de données approfondies, fournissant des insights clés pour l'élaboration de stratégies de croissance ou de relance.* Préparer des reportings : tu mettras en place et feras le suivi des indicateurs de performance utiles pour les prises de décisions de la Direction lors des instances de gouvernance que tu aideras à organiser.L'offre est à pourvoir à partir de janvier pour un stage de 6 mois.

Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.Tu es actuellement en recherche d'un stage dans le cadre de ton parcours professionnel d'excellence (école de commerce ou d'ingénieur de premier plan).Ton organisation, ta rigueur et ton autonomie te permettent d'accompagner des projets stratégiques en simultané. Tu as le sens des responsabilités et une culture du résultat. Ton relationnel, ton sens de l'analyse et ton esprit de synthèse ont déjà été reconnus et te permettent de parfaitement mener à bien tes projets.Tu as envie d'apprendre et de progresser aux côtés d'une équipe bienveillante et dynamique, et d'être immergé dans un environnement en constante évolution, concurrentiel et énergique.

Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable de la Stratégie Digitale F / H pour rejoindre l'équipe de Marielle. Le poste en quelques phrases ? Véritable visionnaire, le responsable de la stratégie digitale met son expertise du marketing au service de son entreprise pour lui permettre de faire décoller ses ventes. Entre management du département digital et au coeur même de l'action, le responsable de la stratégie digitale assure le développement et la diffusion de plans d'action précis. Il conçoit, pilote et évalue la stratégie digitale de l'entreprise afin d'optimiser sa performance commerciale et sa transformation digitale. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes marketing, IT, communication et commerciales. Les missions sont variées, elles consistent à : - Élaborer et formaliser une stratégie digitale globale en phase avec les enjeux business et l'ADN de marque sur l'ensemble de l'environnement digital (site web, SEO / SEA, réseaux sociaux, CRM, data) - Identifier les opportunités technologiques et proposer des innovations créatrices de valeur (acquisition, notoriété, fidélisation) - Créer, gérer la roadmap et animer les temps forts commerciaux - Travailler en partenariat étroit avec les agences digitales et challenger les recommandations. - Piloter le budget média (2M€ à date, et ayant vocation à croître) et les campagnes d'acquisition avec rigueur et ambition. - Suivre les KPI et construire les tableaux de bord de suivi (trafic, conversion, panier moyen, etc.). - Challenger les évolutions de l'environnement digital pour maximiser l'UX et la conversion. - Superviser les outils digitaux : SEO, SEA, analytics, marketing automation - Être garant de la cohérence et de la fluidité de l'expérience client omnicanale. - Coordonner les projets digitaux en transversal avec les équipes internes et prestataires (produit, marketing, IT, refonte de site, parcours d'acquisition). - Accompagner la montée en compétence digitale des équipes. - Conduire le changement et participer activement à la diffusion de la culture digitale. - Manager une équipe dédiée de trois équipiers, qui aura vocation à s'étoffer progressivement - Coordination transversale avec les métiers « Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin d'aménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée. En 2025, Nexecur a obtenu la reconnaissance d'employeur Handi-Engagé. »

Ce qui nous intéresse chez vous : - Vous avez une expérience de minimum 10 ans dans le domaine du digital, avec une formation Bac +5 d'une école d'ingénieur, école de commerce ou universitaire - Polyvalent, autonome et proactif, rigoureux, personnes combatives, passionnées par le web et désireuse de s'impliquer dans la réussite de l'entreprise. Des capacités d'analyse et de synthèse sont nécessaires pour ce poste. - Couteau suisse du marketing, le responsable de la stratégie digitale sait parfaitement jongler entre les tableaux statistiques et la réalité du terrain. On attend donc de lui une excellente capacité d'adaptation et beaucoup de réactivité. Fédérateur et aventureux, il sait mener ses équipes avec passion. Analyste hors pair, le responsable de la stratégie digitale n'en est pas moins un passionné de création. Si vous êtes encore là, c'est bon signe ! Poste en CDI, statut CADRE, rattaché à l'agence de COULAINES (72) ou MONTPELLIER (34). et comme éléments de rémunération : - Rémunération selon profil sur 12 mois - 1 journée de télétravail par semaine - Tickets restaurants valeur faciale 9€(prise en charge employeur 60% / reste à charge 40%) - Primes : intéressement / Participation, cooptation (jusqu'à 500€ n . - Parcours d'intégration personnalisé - Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise - Comité d'entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc.) - Epargne Retraite Collective (PERCOL) - Plan d'Épargne Entreprise (PEE) - Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET) - Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur L'équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !