10 Emplois pour Stratégie Financière - France

Qui sommes nousLe Crédit Mutuel : un employeur différentComment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.Vos missionsL'équipe Stratégie et Gouvernance Epargne FinancièreAu sein de la Direction Commerciale du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, rattaché(e) au Pôle Marketing Stratégique, vous évoluez au sein de l'équipe Stratégie et Gouvernance Epargne Financière à Paris.L'équipe est en charge de la stratégie et du développement de l'épargne financière pour l'ensemble des réseaux France de Crédit Mutuel Alliance Fédérale hors Monabanq (CIC, Crédit Mutuel, BECM, Banque Transatlantique et CIC Banque Privée).Activités et tâches spécifiquesSous la responsabilité de la responsable adjointe de l'équipe Stratégie et Gouvernance Epargne financière, vous évoluez sur le volet Stratégie et Développement Epargne Financière'. Vous participez aux missions suivantes :Analyse Stratégique :- Réaliser des analyses approfondies des marchés, des concurrents et des tendances sectorielles.- Identifier les opportunités de croissance et les menaces potentielles pour nos clients.- Élaborer des recommandations stratégiques basées sur des données solides et des analyses rigoureuses.Études de Cas :- Contribuer à la réalisation d'études de cas détaillés pour comprendre les dynamiques spécifiques de chaque client.- Participer à la rédaction de diagnostics stratégiques et de plans d'action.Veille Stratégique :- Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier les tendances émergentes et les innovations disruptives.- Analyser les performances des concurrents et les meilleures pratiques du secteur.Modélisation et Simulation :- Développer des modèles financiers et des simulations pour évaluer l'impact des différentes stratégies, et pour prévoir les scénarios futurs et leurs implications.Recherche et Analyse :- Effectuer des recherches approfondies sur des sujets spécifiques liés à la stratégie d'entreprise en matière d'épargne financière- Analyser les données qualitatives et quantitatives pour en tirer des conclusions pertinentes.Support à la prise de décision en matière de Stratégie :- Assister dans la préparation de présentations et de rapports stratégiques.- Participer à des ateliers et des sessions de brainstorming pour développer des idées stratégiques innovantes.Ce poste vous permet en particulier :- Une immersion dans un environnement de travail dynamique et stimulant.- La possibilité de travailler sur des projets stratégiques de haut niveau.- La participation à l'implémentation de notre stratégie de distribution d'épargne financière.- Un accompagnement personnalisé par des managers expérimentés.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :- D'un accès au restaurant d'entreprise- D'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025Ce que nous allons aimer chez vousConnaissances et compétences techniquesDe formation Bac +5 minimum en Ecole supérieure de Commerce, IEP, justifiant d'un parcours universitaire et / ou d'une appétence particulière pour le Marketing et la Stratégie dans le secteur bancaire et les produits financiers.- Première expérience de stage en cabinet de conseil en stratégie ou en marketing stratégique.- Capable d'avoir une attention au détail et une rigueur exceptionnelle.- Une capacité à formaliser des documents impactant de très haute qualité.- A l'aise avec l'analyse des données et leur traitement sous Excel.- Bonne maîtrise théorique du fonctionnement des produits financiers.- Excellente maîtrise des outils bureautiques notamment Excel et PPT.Savoir - être /Savoir - faire- Esprit d'analyse et capacité de synthèse.- Grande capacité de rédaction et de présentation tant sur le fond que sur la forme.- Rigueur, autonomie et prise de responsabilité.- Excellente organisation / capacité de priorisation.- Appétence pour l'analyse de données.- Curiosité, envie de challenger et d'innover (Environnement en constante évolution).- Capacité d'initiative, force de proposition et goût pour le travail en équipe.

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DÉFINITION DE LA MISSION : Au sein d'une équipe de 3 agents et sous la responsabilité du chef du service Finances, vous serez chargé de l'exécution comptable des dépenses et recettes dans le respect des procédures. Vous jouerez également un rôle de conseil auprès des services.

1. Exécution comptable en dépenses et recettes des budgets de la collectivité :

• Traiter les factures reçues.
• Contrôler les factures et pièces justificatives, valider les liquidations comptables pour l'émission des mandats selon les procédures et la réglementation.
• Contrôler, mandater, et suivre les dépenses de carburant.
• Vérifier les bons de commande et engagements saisis par les services.
• Gérer les mouvements spécifiques : annulations, réductions, rejets.
• Suivre le délai global de paiement.
• Assurer le suivi comptable du budget des services.
• Émettre des titres liés aux contributions des collectivités.
• Mettre à jour des tableaux de bord d'activité.
• Gérer le mandatement de la paie : émettre les mandats et titres selon le calendrier.
• Archiver la documentation comptable.

• Saisir et mettre à jour les tableaux de suivi de la trésorerie.
• Préparer, en lien avec le chef de service, les consultations et analyses des offres bancaires.
• Gérer les demandes de tirages ou remboursements de la ligne de trésorerie.
• Mandater les échéances d'emprunt.

CDD - 3 mois, 39H/semaine, travail en journée. Possibilité de télétravail. Salaire : Taux SMIC Horaire.

• 2 ans d'expérience indispensable.
• Bac+2 ou équivalent requis.

• Conformité réglementaire des opérations comptables.
• Enregistrement des opérations dans les livres de comptes.
• Gestion des documents comptables et financiers.
• Maîtrise des logiciels comptables (CIVIL Net Finances, ChorusPro, Helios).
• Connaissance de la comptabilité publique et de l'instruction budgétaire M57.
• Maîtrise de l’outil informatique, préparation de documents, traitement des factures et rapprochements bancaires.

• Esprit d'équipe.
• Rigueur et précision.
• Organisation selon les priorités et objectifs.

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Services du feu et de secours.

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Au sein du Pôle «Aides Sociales» , le service «Pilotage, Paiement et Récupération» a pour rôle de garantir la maîtrise et l’adéquation des méthodes, des outils et des process de la gestion des aides sur l’ensemble du périmètre de PAS.

Les missions principales sont :

• Le pilotage
• L’expertise métier
• Le paiement et la récupération des aides
• La succession et les contentieux financiers

Le service «Pilotage, Paiement et Récupération» est responsable des modalités de mise en œuvre de la gestion, du suivi et du contrôle des aides. Le service doit concevoir et documenter les activités, s’assurer du bon niveau de qualité, veiller au contrôle de la fraude, mettre en œuvre la veille réglementaire, analyser l’impact des changements de pratiques dus aux modifications réglementaires, et être l’interlocuteur avec l’ensemble de l’écosystème (DAMDA, autres directions, PAT et partenaires).

Dans ce contexte, le Département des Yvelines recrute un Apprenti Assistant de Gestion Financière, budgétaire ou comptable H/F.

Poste basé à Guyancourt.

Missions principales :

• Fiabiliser et sécuriser le versement des aides sociales
• Apporter un regard neuf à la démarche d’amélioration de la direction de l’autonomie
• Renforcer les équipes opérationnelles

Optimisation du processus de titrage de la récupération sur succession des aides sociales :

• Réaliser du titrage
• Mettre en œuvre un outil de suivi des titres
• Piloter les titres en lien avec la paierie et la direction financière
• Gérer les rejets paierie de ces titres
• Structurer et formaliser le processus

• Minimum titulaire d’un baccalauréat professionnel Assistance à la gestion des organisations ou équivalent
  BTS comptabilité et gestion

• Compétences en gestion et en comptabilité
• Connaissance de l’action sociale, en particulier de l’autonomie
• Connaissance de la fonction territoriale

• Travail en équipe

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un sens de l’intérêt général, car la richesse et la force du Département, ce sont ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec un engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez aussi accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes, à des conférences et contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, et d’un panel d’aides et prestations sociales.

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour répondre aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, notamment l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement, l'éducation, la culture ou la jeunesse. Les missions du Département sont au cœur des préoccupations des Yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et au rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s’inscrit dans une dynamique de modernisation, illustrée par des projets ambitieux et innovants.

Depuis 1938, en tant qu’acteur historique et majeur dans la distribution de GPL sur le marché français, Primagaz accompagne ses clients, particuliers et professionnels, non raccordés au réseau de gaz naturel, dans leur besoin en énergie.

Ce qui nous différencie :

• Notre engagement dans la transition énergétique, au sein d’un secteur de l’énergie en pleine transformation,

• Notre performance RSE reconnue médaille platine par Ecovadis 4 années consécutives,

• Notre attention portée au développement de chacun au travers d’une grande diversité de métiers tels que la supply, la logistique, l’exploitation, ou encore la maintenance, le commercial, ou les fonctions supports,

• L’assise d’un groupe international, le groupe SHV Energy, dont nous sommes la filiale, tout en restant une entreprise à taille humaine avec nos 600 collaborateurs,

• Un environnement de travail agréable et convivial, dans des locaux récents facilement accessibles et disposant d’équipements modernes.

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, un(e) Chargé(e) de reporting et d’analyse financière qui intègrera la Direction Administrative et Financière basée à Paris La Défense.

Rattaché(e) au Responsable Contrôle de gestion, vous aurez pour principales missions :

Préparation budgétaire et prévisions financières :
• Élaborer et diffuser le calendrier financier en lien avec le groupe
• Coordonner la préparation des forecasts trimestriels
• Assurer la collecte, la consolidation et la fiabilité des données budgétaires
• Élaborer les budgets selon les normes du groupe, en respectant les délais

Reporting et clôture financière :
• Animer les processus de clôture mensuelle
• Vérifier la cohérence et la fiabilité des données financières consolidées
• Produire et diffuser le reporting mensuel de gestion conformément aux règles groupe
• Consolider et analyser les KPIs financiers et opérationnels
• Identifier et proposer des actions correctives à partir des analyses

Gestion et maintien de la master data financière :
• Assurer la création, la mise à jour et le suivi des éléments de base dans les systèmes financiers (centres de coût, centres de profit, WBS, compte groupe)
• Être l’interlocuteur clé pour les demandes d’évolution ou de création de master data au sein de la DAF
• Participer à l’amélioration continue des processus de gestion de la donnée financière

Suivi de la performance et communication financière :
• Participer à la diffusion des résultats auprès des parties prenantes internes
• Garantir la qualité et la clarté des livrables financiers transmis
• Accompagner le Responsable du Contrôle de Gestion dans l’analyse approfondie de la performance financière de la société
• Réaliser des analyses détaillées des écarts budgétaires, des résultats et des indicateurs clés
• Participer activement à la préparation des documents d’aide à la décision en lien avec la stratégie financière

Nous recherchons un profil possédant les qualités et compétences suivantes :

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en Finance,

• Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire,

• Vous maitrisez les outils bureautiques et ERP (Suite Microsoft, SAP 4HANA, SAP BPC),

• Vous maitrisez les outils de reporting et d’analyse financière,

• Vous avez des connaissance des normes budgétaires et des processus de clôture financière,

• Vous possédez d'excellentes capacités d'analyse, de rédaction et d'expression,

• Vous avez une bonne compréhension des indicateurs financiers et opérationnels (KPIs),

• Votre niveau d'anglais est opérationnel (écrit & oral),

• Vous êtes pédagogue, rigoureux(se) et organisé(e),

• Vous êtes à l'aise dans la prise de parole en public,

• Vous avez un excellent relationnel et possédez un fort esprit d'équipe.

Conditions de ce poste :

• Poste en CDI à pourvoir dès que possible,

• Localisation : Paris La Défense,

• Statut Cadre, forfait jours,

• Salaire fixe sur 12 mois,

• Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, subvention aux transports en commun, prime de participation et intéressement selon résultats de l’entreprise.

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, sous conditions d’ancienneté.

Et maintenant à vous de jouer !

Transmettez-nous votre CV. Pas besoin de lettre de motivation, répondez à quelques questions proposées en ligne et restez connecté, nous vous apporterons une réponse dans les plus brefs délais (habituellement sous 15 jours).

Primagaz s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction d’origine, de genre ou de situation de handicap. Entreprise handi-accueillante, nous veillons à ce que chacun puisse accéder à nos opportunités et évoluer dans un environnement adapté.

Depuis 1938, en tant qu’acteur historique et majeur dans la distribution de GPL sur le marché français, Primagaz accompagne ses clients, particuliers et professionnels, non raccordés au réseau de gaz naturel, dans leur besoin en énergie.

Ce qui nous différencie :

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Préparation budgétaire et prévisions financières :

• Élaborer et diffuser le calendrier financier en lien avec le groupe
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Reporting et clôture financière :

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Votre niveau d'anglais est opérationnel (écrit & oral),

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Conditions de ce poste :

Poste en CDI à pourvoir dès que possible,

Localisation : Paris La Défense,

Statut Cadre, forfait jours,

Salaire fixe sur 12 mois,

Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, subvention aux transports en commun, prime de participation et intéressement selon résultats de l’entreprise.

Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, sous conditions d’ancienneté.

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Primagaz s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction d’origine, de genre ou de situation de handicap. Entreprise handi-accueillante, nous veillons à ce que chacun puisse accéder à nos opportunités et évoluer dans un environnement adapté.

Depuis 1938, en tant qu’acteur historique et majeur dans la distribution de GPL sur le marché français, Primagaz accompagne ses clients, particuliers et professionnels, non raccordés au réseau de gaz naturel, dans leur besoin en énergie.

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VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, un(e) Chargé(e) de reporting et d’analyse financière qui intègrera la Direction Administrative et Financière basée à Paris La Défense.

Rattaché(e) au Responsable Contrôle de gestion, vous aurez pour principales missions :

Préparation budgétaire et prévisions financières :
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• Élaborer les budgets selon les normes du groupe, en respectant les délais

Reporting et clôture financière :
• Animer les processus de clôture mensuelle
• Vérifier la cohérence et la fiabilité des données financières consolidées
• Produire et diffuser le reporting mensuel de gestion conformément aux règles groupe
• Consolider et analyser les KPIs financiers et opérationnels
• Identifier et proposer des actions correctives à partir des analyses

Gestion et maintien de la master data financière :
• Assurer la création, la mise à jour et le suivi des éléments de base dans les systèmes financiers (centres de coût, centres de profit, WBS, compte groupe)
• Être l’interlocuteur clé pour les demandes d’évolution ou de création de master data au sein de la DAF
• Participer à l’amélioration continue des processus de gestion de la donnée financière

Suivi de la performance et communication financière :
• Participer à la diffusion des résultats auprès des parties prenantes internes
• Garantir la qualité et la clarté des livrables financiers transmis
• Accompagner le Responsable du Contrôle de Gestion dans l’analyse approfondie de la performance financière de la société
• Réaliser des analyses détaillées des écarts budgétaires, des résultats et des indicateurs clés
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Nous recherchons un profil possédant les qualités et compétences suivantes :

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en Finance,

• Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire,

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• Vous maitrisez les outils de reporting et d’analyse financière,

• Vous avez des connaissance des normes budgétaires et des processus de clôture financière,

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• Vous avez une bonne compréhension des indicateurs financiers et opérationnels (KPIs),

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Conditions de ce poste :

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Et maintenant à vous de jouer !

Transmettez-nous votre CV. Pas besoin de lettre de motivation, répondez à quelques questions proposées en ligne et restez connecté, nous vous apporterons une réponse dans les plus brefs délais (habituellement sous 15 jours).

Primagaz s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction d’origine, de genre ou de situation de handicap. Entreprise handi-accueillante, nous veillons à ce que chacun puisse accéder à nos opportunités et évoluer dans un environnement adapté.

Depuis 1938, en tant qu’acteur historique et majeur dans la distribution de GPL sur le marché français, Primagaz accompagne ses clients, particuliers et professionnels, non raccordés au réseau de gaz naturel, dans leur besoin en énergie.

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Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, un(e) Chargé(e) de reporting et d’analyse financière qui intègrera la Direction Administrative et Financière basée à Paris La Défense.

Rattaché(e) au Responsable Contrôle de gestion, vous aurez pour principales missions :

Préparation budgétaire et prévisions financières :
• Élaborer et diffuser le calendrier financier en lien avec le groupe
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• Élaborer les budgets selon les normes du groupe, en respectant les délais

Reporting et clôture financière :
• Animer les processus de clôture mensuelle
• Vérifier la cohérence et la fiabilité des données financières consolidées
• Produire et diffuser le reporting mensuel de gestion conformément aux règles groupe
• Consolider et analyser les KPIs financiers et opérationnels
• Identifier et proposer des actions correctives à partir des analyses

Gestion et maintien de la master data financière :
• Assurer la création, la mise à jour et le suivi des éléments de base dans les systèmes financiers (centres de coût, centres de profit, WBS, compte groupe)
• Être l’interlocuteur clé pour les demandes d’évolution ou de création de master data au sein de la DAF
• Participer à l’amélioration continue des processus de gestion de la donnée financière

Suivi de la performance et communication financière :
• Participer à la diffusion des résultats auprès des parties prenantes internes
• Garantir la qualité et la clarté des livrables financiers transmis
• Accompagner le Responsable du Contrôle de Gestion dans l’analyse approfondie de la performance financière de la société
• Réaliser des analyses détaillées des écarts budgétaires, des résultats et des indicateurs clés
• Participer activement à la préparation des documents d’aide à la décision en lien avec la stratégie financière 

Vous êtes placé(e) sous l'autorité du Chef du service Finances et Comptabilité au sein de la Direction Financière. Vos missions principales sont : - Elaborer et suivre les budgets. - Participer à la clôture des comptes, en lien avec le responsable comptable, pour élaborer le compte financier et la liasse fiscale en respectant les délais légaux. - Elaborer les analyses financières en fonction des standards du logement social. - Etablir divers rapports et délibérations - Accompagner les services et directions, en développant les procédures internes. - Être amené à conduire, piloter et mener à bien des projets.

Diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité / gestion, vous justifiez idéalement d'une expérience en cabinet comptable et / ou dans le secteur du logement social. - Une bonne maîtrise de la fiscalité immobilière et du logement social sera considérée. - Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. - Vous avez des qualités rédactionnelles, une aisance relationnelle et vous maîtrisez l'outil informatique.

Date de publication 31/01/2025

Temps de travail : TEMPS COMPLET

Réf. : 000-EL-324

Type d'emploi : Emploi permanent

Direction : SERVICES SOCIAUX PERSONNES AGÉES ET CCAS

Cadre d'emploi : Adjoints administratifs territoriaux

Ville : Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Le CCAS de la Mairie de Nanterre, acteur essentiel de la politique sociale locale. En tant que catalyseur de l'action sociale de proximité, nous mettons l'accent sur la prévention, l'accès aux droits et le développement social, travaillant en partenariat pour un impact significatif. Notre engagement s'étend à tous les habitants, des familles aux seniors, en passant par les enfants, les jeunes et les personnes en situation de handicap. Venez faire partie d'une équipe dédiée à apporter des réponses sociales inclusives et significatives.

• Assurer la gestion administrative et financière du secteur des animations et loisirs seniors.
• Assurer l’accueil du public, physique et téléphonique.
• Accueillir les séniors.
• Organiser l’accueil, les inscriptions, effectuer la facturation et les encaissements, aux activités diverses d’animation en collaboration avec les animatrices et le responsable.
• Contacter et suivre avec les prestataires les différentes animations réservées.
• Veiller au respect des procédures en lien avec le traitement des dépenses et des recettes et le process de dématérialisation.
• Créer l’ensemble des outils nécessaires à l’exercice de l’ensemble des missions, suivi budgétaires dont l’évaluation et le rapport d’activité.
• Effectuer les demandes d’achat et les services faits sur le logiciel métier.
• Enregistrer les recettes.
• Gérer l’envoi des courriers aux participants.
• Participer aux réunions de travail et aux initiatives du secteur et du service.
• Gérer la régie recette en lien avec les prestations délivrées par l’espace séniors.
• Veiller à collaborer avec ses collègues et à assurer la continuité du service.

• Formation administrative et financière.
• Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel, PowerPoint…) et des logiciels métier.
• Capacité d’accueil et d’écoute.
• Connaissance du public senior.
• Sens de l’organisation, rigueur.
• Esprit d’initiative, autonomie.
• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation tenant compte des défis sociaux et écologiques.
• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail, etc.).
• Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus).
• Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle.
• Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire, etc.

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).