687 Emplois pour Services De Soins À Domicile - France
Tarificateur des Établissements et Services Médico-Sociaux
Publié il y a 2 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Nous recherchons un(e) Tarificateur des Établissements et Services Médico-Sociaux.
Les responsabilités incluent :
- Étude, suivi administratif et financier des services et établissements sociaux et médico-sociaux relevant de la compétence du Département dans le domaine des Personnes Âgées, Handicapées et Enfance.
- Contrôle financier des comptes administratifs.
- Tarification des prestations fournies par ces établissements et services médicaux-sociaux.
- Étude et négociation des CPOM.
- Étude des EPRD et ERRD.
- Ratios, suivi de l'évolution des tarifs et des indicateurs du référentiel de tarification.
Rédaction des rapports et notes relatifs à ces établissements, notamment des notes, rapports, arrêtés, CPOM.
Participation à la mise en place des actions départementales en faveur des populations concernées, y compris l'élaboration des schémas départementaux dans les domaines des Personnes Âgées, des Personnes Handicapées et de l'Enfance.
Participation aux réunions avec les partenaires et représentation de la collectivité dans des instances en tant que de besoin.
Suivi préventif des établissements, y compris des contrôles ponctuels sur l'application des lois et de leurs outils.
Exigences du poste :
- Permis de conduire : B.
- Diplômes et formations souhaitées : BAC +2 minimum.
- Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC.).
- Bureautique : EXCEL, WORD, POWERPOINT.
- Application métier : Solatis, Progos.
Compétences requises :
- Capacité d'analyse budgétaire et comptable et des textes (lois, décrets, conventions collectives).
- Aptitude à la négociation.
- Capacité rédactionnelle.
- Rigueur.
- Esprit d'initiative.
- Sens du contact, de l'organisation.
- Bonne connaissance de l'administration territoriale ou État, Capacités de négociation.
Adjoint chef de service chargé du contrôle et de la tarification des établissements et services s...
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Participer aux travaux d’élaboration, de mise en œuvre et de suivi de la politique du département dans le domaine « personnes âgées » et « personnes handicapées »,
assurer le contrôle et tarification des ESSMS œuvrant dans les secteurs « personnes âgées et handicapées » y compris l’accueil familial.
Activités du poste
Encadrement hiérarchique de deux contrôleurs tarificateurs (catégorie B),
tarification et examen de documents budgétaires des établissements et services d’accompagnement (en appui aux deux contrôleurs-tarificateurs),
mise en œuvre des procédures d’appel à projets relatives aux ESSMS (autorisation, transformation, extension, création),
négociation et concertation avec les ESSMS (et en particulier avec les directeurs d’établissements et services),
suivi des autorisations, habilitations en cours et installations des établissements en lien avec les services de l’ARS,
négociation des conventions tripartites et des CPOM avec les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD),
mise en œuvre du plan de contrôle des ESMS à compétence exclusive du Département et à compétence partagée avec l’ARS,
élaboration et suivi de statistiques, tableaux de bord et ratios de référence,
rédaction de notes de synthèse,
suivi et veille juridique.
Environnement du poste
La direction des Solidarités, les services territoriaux, le service support du pôle
Travail en lien étroit avec :
- le chef de service, les deux agents contrôleurs-tarificateurs
- l’infirmier coordonnateur
- l’adjoint au chef de service en charge des prestations sociales
- la maison départementale des personnes handicapées (MDPH)
Relations permanentes avec les partenaires externes : Agence régionale de santé (ARS) – Gestionnaires et directeurs d’ESSMS.
Rattachement hiérarchique
Le chef du service Vieillesse-Handicap
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
Mobilité (visite d’établissements et services sur l’ensemble du département)
Disponibilité
Compétences requises ou souhaitées
Niveau Master obligatoire,
nécessité d’une connaissance de la réglementation (code de l’action sociale et des familles),
connaissance en finances et comptabilité publiques,
connaissance du cadre juridique relatif aux ESSMS,
maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, messagerie électronique,
aptitude au management et à l’animation de réseaux,
sens du travail en équipe et qualités relationnelles,
aptitude à la conduite de réunion et sens de la négociation,
autonomie dans l'organisation du travail,
capacité à rendre compte, informer et proposer,
rigueur, méthode,
aptitude à l’expression écrite et orale
Cette fiche de poste est susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 3)
CNAS, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant
***
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence - Direction des ressources humaines – sous couvert de votre supérieur hiérarchique en cas de candidature interne - Date de clôture de réception des candidatures le. Merci de rappeler les références suivantes : 2024/02/61
Responsable de services éducatifs et/ou sociaux (H/F)
Publié il y a 10 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
En étroite collaboration avec la Directrice du Pôle, vos missions sont les suivantes : Encadrer, animer et coordonner l'activité des équipes - Animer l'équipe éducative, mettre en oeuvre et suivre le projet de service et les projets individuels des familles (projet pour l'enfant et l'ensembles des écrits à destination de l'ASE ou du Juge des enfants, en lien avec la psychologue du service) - Organiser et animer les réunions d'équipe - Accompagner les équipes dans leur réflexion pédagogique - Mettre en oeuvre l'élaboration des référentiels et procédures du service - Soutenir, encadrer et évaluer les travailleurs sociaux, dont il est le supérieur hiérarchique RH - Organiser le service, les plannings, veiller à l'application des règles du droit du travail et de la Convention collective en lien avec la responsable du service RH - Suivre les recrutements (CDD, et CDI en lien avec la Directrice de Pôle et le service RH) Institutionnel - Participer aux réunions de direction et à la cohérence institutionnelle, être force de propositions - Transmettre les positions institutionnelles à l'équipe éducative et être en capacité de faire remonter les demandes de l'équipe Participer au développement de l'activité de la Maison d'enfants - Connaitre les partenaires du secteur et ses particularités et assurer un relationnel constructif - Contribuer activement au développement de l'activité et à la diversification des réponses - Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement - Assurer la continuité des partenariats, ainsi que leur développement.
Profil : expérience en protection de l'enfance nécessaire Titulaire d'un diplôme de cadre intermédiaire (type CAFERUIS ou équivalent), vous bénéficiez d'une bonne connaissance des dispositifs de protection de l'enfance. Professionnel(le) rigoureux(se) et autonome, doté(e) d'une capacité d'écoute, de dialogue, de pédagogie et d'analyse Vos capacités à travailler en groupe, à savoir traiter les urgences et les priorités, seront enfin vos atouts pour la réussite de vos missions. Votre adaptabilité vous permet de vous inscrire rapidement dans une prise de poste Expérience souhaitée : Intermédiaire Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'uneassociation engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que leCompte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle, notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est uneorganisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes / hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégiedeux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif desensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et deréduire de moitié son empreinte carboneà l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Date prise de poste : dès que possible Informations pratiques liées au poste remplacement d'un professionnel en congés Prime de fin d'année : OuiRTT / JREP : Oui
Créer une alerte emploi pour cette rechercheEt Sociaux • Gennevilliers, Île-de-France, France
#J-18808-LjbffrAide à Domicile Rémalard
Publié il y a 302 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
UNA Association d'aide à domicile innovant par les nouvelles technologies et le management par la confiance recherche des Aides à Domicile .
Les missions sont :
- Aide à la toilette
- Aide aux levers et couchers
- Courses
- Aide à la préparation des repas
- Entretien du cadre de vie
- Accompagnement extérieur
- Garde d'enfants
- Prévention
Motivation
Esprit d'équipe
Capacité d'adaptation
Réactivité
Sens de l'organisation
Véhicule personnel car déplacements fréquents (remboursement des frais). Pas de formation spécifique demandée ni expérience.
Le temps de travail sera adapté à vos disponibilités
Aide à Domicile Courtomer
Publié il y a 306 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
UNA Association d'aide à domicile innovant par les nouvelles technologies et le management par la confiance recherche des Aides à Domicile .
Les missions sont :
- Aide à la toilette
- Aide aux levers et couchers
- Courses
- Aide à la préparation des repas
- Entretien du cadre de vie
- Accompagnement extérieur
- Garde d'enfants
- Prévention
Motivation
Esprit d'équipe
Capacité d'adaptation
Réactivité
Sens de l'organisation
Véhicule personnel car déplacements fréquents (remboursement des frais). Pas de formation spécifique demandée ni expérience.
Le temps de travail sera adapté à vos disponibilités
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