19 Emplois pour Service À Domicile - France

Envie de conjuguer développement commercial et management au service de l’humain ?

Rejoignez une entreprise leader dans les services à la personne et révélez votre potentiel entrepreneurial !

Vos missions principales :

En tant que Responsable d’Agence, vous serez à la fois un développeur commercial, un manager inspirant et un garant de la satisfaction de nos bénéficiaires.

Développement commercial

• Déployer une stratégie commerciale pour booster la visibilité et l’attractivité de l’agence.
• Prospecter activement de nouveaux clients et fidéliser notre clientèle existante.
• Tisser des liens solides avec les acteurs locaux (partenaires institutionnels, prescripteurs).
• Piloter les indicateurs de performance pour atteindre les objectifs fixés.

Gestion et management d’équipe

• Encadrer, motiver et accompagner une équipe d’intervenants et de collaborateurs administratifs.
• Planifier les interventions et optimiser l’organisation quotidienne de l’agence.
• Recruter et former les nouveaux talents.
• Garantir la qualité de service et le respect des engagements clients.

Suivi opérationnel et financier

• Superviser la gestion administrative et budgétaire de l’agence.
• Assurer la rentabilité de l’activité tout en respectant les valeurs de l’entreprise.

Ce que nous offrons :

• Un poste clé avec de vraies responsabilités et une grande autonomie.
• Une rémunération attractive : fixe + variable motivant selon vos résultats.
• Un environnement où l’humain est au cœur de l’action, avec des perspectives d’évolution stimulantes.

Prenez les rênes de notre agence et devenez un acteur clé de notre réussite !

Envie de conjuguer développement commercial et management au service de l’humain ?

Rejoignez une entreprise leader dans les services à la personne et révélez votre potentiel entrepreneurial !

Vos missions principales :

En tant que Responsable d’Agence, vous serez à la fois un développeur commercial, un manager inspirant et un garant de la satisfaction de nos bénéficiaires.

Développement commercial

• Déployer une stratégie commerciale pour booster la visibilité et l’attractivité de l’agence.
• Prospecter activement de nouveaux clients et fidéliser notre clientèle existante.
• Tisser des liens solides avec les acteurs locaux (partenaires institutionnels, prescripteurs).
• Piloter les indicateurs de performance pour atteindre les objectifs fixés.

Gestion et management d’équipe

• Encadrer, motiver et accompagner une équipe d’intervenants et de collaborateurs administratifs.
• Planifier les interventions et optimiser l’organisation quotidienne de l’agence.
• Recruter et former les nouveaux talents.
• Garantir la qualité de service et le respect des engagements clients.

Suivi opérationnel et financier

• Superviser la gestion administrative et budgétaire de l’agence.
• Assurer la rentabilité de l’activité tout en respectant les valeurs de l’entreprise.

Ce que nous offrons :

• Un poste clé avec de vraies responsabilités et une grande autonomie.
• Une rémunération attractive : fixe + variable motivant selon vos résultats.
• Un environnement où l’humain est au cœur de l’action, avec des perspectives d’évolution stimulantes.

Prenez les rênes de notre agence et devenez un acteur clé de notre réussite !

Envie de conjuguer développement commercial et management au service de l’humain ?

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Vos missions principales :

En tant que Responsable d’Agence, vous serez à la fois un développeur commercial, un manager inspirant et un garant de la satisfaction de nos bénéficiaires.

Développement commercial

• Déployer une stratégie commerciale pour booster la visibilité et l’attractivité de l’agence.
• Prospecter activement de nouveaux clients et fidéliser notre clientèle existante.
• Tisser des liens solides avec les acteurs locaux (partenaires institutionnels, prescripteurs).
• Piloter les indicateurs de performance pour atteindre les objectifs fixés.

Gestion et management d’équipe

• Encadrer, motiver et accompagner une équipe d’intervenants et de collaborateurs administratifs.
• Planifier les interventions et optimiser l’organisation quotidienne de l’agence.
• Recruter et former les nouveaux talents.
• Garantir la qualité de service et le respect des engagements clients.

Suivi opérationnel et financier

• Superviser la gestion administrative et budgétaire de l’agence.
• Assurer la rentabilité de l’activité tout en respectant les valeurs de l’entreprise.

Ce que nous offrons :

• Un poste clé avec de vraies responsabilités et une grande autonomie.
• Une rémunération attractive : fixe + variable motivant selon vos résultats.
• Un environnement où l’humain est au cœur de l’action, avec des perspectives d’évolution stimulantes.

Prenez les rênes de notre agence et devenez un acteur clé de notre réussite !

À propos de nous

L'ADMR (Aide à Domicile en Milieu Rural) est un réseau associatif national, leader français

des services à la personne. Depuis 80 ans, l'ADMR s'engage à accompagner les personnes

de tout âge (familles, personnes âgées, personnes en situation de handicap) dans leur

quotidien, en leur proposant une large gamme de services à domicile.

Le cœur de notre mission est de permettre aux personnes de bien vivre chez elles le plus

longtemps possible, en toute autonomie et sécurité, et de faciliter leur quotidien.

Nos interventions sont basées sur des valeurs fortes de solidarité, de proximité,

de respect et d'humanité.

Rejoindre l'ADMR, c'est intégrer une équipe engagée, au service de l'humain, et participer

à une mission sociale essentielle. Nous privilégions un accompagnement personnalisé

de nos bénéficiaires et offrons un cadre de travail bienveillant à nos intervenants à domicile.

Mission

Une transformation au cœur de nos enjeux : Le Service Autonomie à Domicile mixte (SAD mixte)

Notre secteur évolue et l'ADMR se positionne à l'avant-garde pour répondre aux besoins grandissants de maintien à domicile avec toujours plus de qualité et de personnalisation. La création de notre SAD mixte représente un projet stratégique majeur.

Pour y parvenir, nous avons besoin de talents capables de :

Comprendre et incarner la philosophie du SAD mixte : Passer d'une logique de "prendre en charge" à une logique de "maintenir l'autonomie" et de "respecter le projet de vie" de chaque personne.

Accompagner le changement : Vous serez un pilier pour votre équipe d'ADVF et aides à domicile. Votre capacité à expliquer, rassurer, former et motiver sera essentielle pour les accompagner dans cette transition.

Participer activement à la co-construction : Cette transformation se fait avec l'implication de tous. Nous attendons de vous une réelle force de proposition pour améliorer nos pratiques, nos outils et nos parcours.

Faire preuve d'agilité : Le cadre réglementaire et les attentes évoluent. Votre capacité à vous adapter, à trouver des solutions innovantes et à gérer les imprévus sera un atout majeur.

C'est une opportunité unique de laisser votre empreinte et de contribuer à la mise en place d'un service d'aide à domicile plus moderne, plus efficace et plus humain.

Vos missions, au cœur de notre projet ADMR :

En tant que Responsable de Secteur, vous aurez la charge de :

Management, animation et gestion administrative de l'équipe d'ADVF et d’aides à domicile : Recruter, intégrer, accompagner au quotidien, développer les compétences, motiver vos équipes, gérer les aspects administratifs liés à leurs contrats, leurs activités (absences, suivi des heures, etc.) et l’établissement de leurs bulletins de salaires, pour qu'elles puissent offrir le meilleur d'elles-mêmes, dans le respect des valeurs de l'ADMR.

Organiser et optimiser les plannings d'interventions : Assurer une répartition juste et efficace des missions, en tenant compte des besoins des usagers et des contraintes de l'équipe, et en assurant la continuité du service.

Garantir la qualité de nos prestations et la satisfaction des usagers : Veiller au respect de notre charte qualité, au recueil de la satisfaction des personnes aidées et de leurs proches, et à la mise en place d'actions d'amélioration continues.

Participer activement à la construction et au suivi des projets d’accompagnements personnalisés (PAP) : Co-construire avec les usagers et leurs familles des accompagnements sur mesure, favorisant leur autonomie et le maintien d'un projet de vie riche à leur domicile.

Être l'interlocuteur.trice privilégié.e de nos bénéficiaires et de leurs familles : Instaurer une relation de confiance, écouter, conseiller et gérer les situations complexes avec bienveillance, professionnalisme et la proximité qui caractérise l'ADMR.

Assurer la coordination avec les partenaires locaux : Travailler en synergie avec les professionnels de santé, les services sociaux, les collectivités et les autres acteurs du maintien à domicile sur le territoire.

Être force de proposition : Contribuer activement à l'évolution de notre association locale et de notre service en partageant vos retours terrain et en proposant des pistes d'amélioration dans le cadre de notre transformation vers le SAD.

Profil

Le profil que nous recherchons :

Vous justifiez d'une expérience significative (idéalement 3 ans minimum) en management d'équipe, dans le secteur de l'aide à domicile, du médico-social ou des services à la personne.

Vous avez une parfaite connaissance des enjeux et spécificités des métiers de l'aide et de l'accompagnement à domicile.

Votre capacité d'adaptation et votre appétence pour la gestion du changement sont avérées.

Vos qualités relationnelles et d'écoute sont reconnues ; vous savez faire preuve d'empathie, de pédagogie et d'une grande capacité d'adaptation.

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et doté.e d'une forte capacité d'anticipation face aux imprévus.

Vous savez travailler en équipe et trouver votre place dans une équipe pluridisciplinaire.

Vous maîtrisez les outils informatiques.

Vous disposez d’un permis B et d'un véhicule personnel.

Conditions du poste :

Type de contrat : CDI, temps plein

Horaires : Du lundi au vendredi, travail en journée.

Lieu : Poste en présentiel à Montmagny, sans possibilité de télétravail.

Rémunération : 2300€ à 2500€ brut par mois (Selon la CCN de la Branche de l'aide à domicile).

Prise de poste : À partir de début septembre.

Avantages : Prise en charge des transports pour les déplacements professionnels, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, formations régulières, soutien d'un réseau national, possibilités d'évolution au sein du réseau, etc.

Envie de contribuer à un projet qui a du sens et de rejoindre un réseau associatif engagé ?

Rejoignez l'ADMR et bâtissons ensemble le Service Autonomie à Domicile de demain !

Description du poste

Une transformation au cœur de nos enjeux : Le Service Autonomie à Domicile mixte (SAD mixte)

Notre secteur évolue et l'ADMR se positionne à l'avant-garde pour répondre aux besoins grandissants de maintien à domicile avec toujours plus de qualité et de personnalisation. La création de notre SAD mixte représente un projet stratégique majeur.

Pour y parvenir, nous avons besoin de talents capables de :

Comprendre et incarner la philosophie du SAD mixte : Passer d'une logique de "prendre en charge" à une logique de "maintenir l'autonomie" et de "respecter le projet de vie" de chaque personne.

Accompagner le changement : Vous serez un pilier pour votre équipe d'ADVF et aides à domicile. Votre capacité à expliquer, rassurer, former et motiver sera essentielle pour les accompagner dans cette transition.

Participer activement à la co-construction : Cette transformation se fait avec l'implication de tous. Nous attendons de vous une réelle force de proposition pour améliorer nos pratiques, nos outils et nos parcours.

Faire preuve d'agilité : Le cadre réglementaire et les attentes évoluent. Votre capacité à vous adapter, à trouver des solutions innovantes et à gérer les imprévus sera un atout majeur.

C'est une opportunité unique de laisser votre empreinte et de contribuer à la mise en place d'un service d'aide à domicile plus moderne, plus efficace et plus humain.

Vos missions, au cœur de notre projet ADMR :

En tant que Responsable de Secteur, vous aurez la charge de :

Management, animation et gestion administrative de l'équipe d'ADVF et d’aides à domicile : Recruter, intégrer, accompagner au quotidien, développer les compétences, motiver vos équipes, gérer les aspects administratifs liés à leurs contrats, leurs activités (absences, suivi des heures, etc.) et l’établissement de leurs bulletins de salaires, pour qu'elles puissent offrir le meilleur d'elles-mêmes, dans le respect des valeurs de l'ADMR.

Organiser et optimiser les plannings d'interventions : Assurer une répartition juste et efficace des missions, en tenant compte des besoins des usagers et des contraintes de l'équipe, et en assurant la continuité du service.

Garantir la qualité de nos prestations et la satisfaction des usagers : Veiller au respect de notre charte qualité, au recueil de la satisfaction des personnes aidées et de leurs proches, et à la mise en place d'actions d'amélioration continues.

Participer activement à la construction et au suivi des projets d’accompagnements personnalisés (PAP) : Co-construire avec les usagers et leurs familles des accompagnements sur mesure, favorisant leur autonomie et le maintien d'un projet de vie riche à leur domicile.

Être l'interlocuteur.trice privilégié.e de nos bénéficiaires et de leurs familles : Instaurer une relation de confiance, écouter, conseiller et gérer les situations complexes avec bienveillance, professionnalisme et la proximité qui caractérise l'ADMR.

Assurer la coordination avec les partenaires locaux : Travailler en synergie avec les professionnels de santé, les services sociaux, les collectivités et les autres acteurs du maintien à domicile sur le territoire.

Être force de proposition : Contribuer activement à l'évolution de notre association locale et de notre service en partageant vos retours terrain et en proposant des pistes d'amélioration dans le cadre de notre transformation vers le SAD.

Profil recherché

Le profil que nous recherchons :

Vous justifiez d'une expérience significative (idéalement 3 ans minimum) en management d'équipe, dans le secteur de l'aide à domicile, du médico-social ou des services à la personne.

Vous avez une parfaite connaissance des enjeux et spécificités des métiers de l'aide et de l'accompagnement à domicile.

Votre capacité d'adaptation et votre appétence pour la gestion du changement sont avérées.

Vos qualités relationnelles et d'écoute sont reconnues ; vous savez faire preuve d'empathie, de pédagogie et d'une grande capacité d'adaptation.

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et doté.e d'une forte capacité d'anticipation face aux imprévus.

Vous savez travailler en équipe et trouver votre place dans une équipe pluridisciplinaire.

Vous maîtrisez les outils informatiques.

Vous disposez d’un permis B et d'un véhicule personnel.

Conditions du poste :

Type de contrat : CDI, temps plein

Horaires : Du lundi au vendredi, travail en journée.

Lieu : Poste en présentiel à Montmagny, sans possibilité de télétravail.

Rémunération : 2300€ à 2500€ brut par mois (Selon la CCN de la Branche de l'aide à domicile).

Prise de poste : À partir de début septembre.

Avantages : Prise en charge des transports pour les déplacements professionnels, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, formations régulières, soutien d'un réseau national, possibilités d'évolution au sein du réseau, etc.

Envie de contribuer à un projet qui a du sens et de rejoindre un réseau associatif engagé ?

Rejoignez l'ADMR et bâtissons ensemble le Service Autonomie à Domicile de demain !

Chez ADENIOR du groupe Destia , le Responsable de secteur est au cœur des relations entre nos salariés et nos bénéficiaires.

De ce fait, il(elle) est le(la) garant(e) de la qualité de nos services.

Rattaché(e) au Responsable d'agence, vos missions principales sont:

• Organiser et gérer le planning des interventions à domicile dans un souci d'optimisation
• Gérer les remplacements en cas de besoin

• Evaluation à domicile
• Etablissement de devis
• Ré évaluation annuel des besoins des bénéficiaires

Support

• Apporter une réponse aux demandes des bénéficiaires, des salariés et des familles dans un but de satisfaction de chaque interlocuteur
• Accueil téléphonique et physique
• Mise à jour des dossiers

Alternance sur 13 mois (Apprentissage) - Bac +2 - Chargé de clientèle secteur SAP Offre d'alternance - Responsable Coordinateur SAP (RCSAD) Lieu : Versailles-Saint Quentin en Yvelines et alentours Formation prise en charge - École partenaire incluse en distanciel Rentrée : Septembre 2025 - Fin Octobre 2026 Vous êtes à la recherche d'une alternance alliant coordination, gestion client dans le secteur SAP ? Rejoignez-nous dans le cadre d'un parcours RCSAD (Responsable Coordinateur Services Au Domicile) en alternance ! Vos missions principales : - Gérer les plannings, les demandes spécifiques et les imprévus - Assurer le lien quotidien entre les familles et les intervenants - Interface entre les intervenants (gardes d'enfants) et les clients - Accompagner les nouvelles familles et les intervenants dans leur intégration - Contribution à garantir un service de qualité Ce que nous proposons : - Un contrat d'alternance avec un poste à responsabilité évolutive - Une école partenaire prise en charge dans le cadre du titre RCSAD - Un accompagnement par une équipe dynamique et bienveillante - Une réelle immersion professionnelle avec des missions concrètes

• Vous êtes titulaire d'un Bac ou Bac +2 (commerce, gestion, logistique) - Vous avez le sens du service, un bon relationnel et une vraie rigueur dans le travail - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (une connaissance de SAP est un plus) - Vous souhaitez monter en compétences sur la gestion de projet, la relation client, le suivi des salariés.

Actualisé le 24 juillet 2025
Employeur handi-engagé

La Fédération ADMR du Tarn recherche dans le cadre d'un remplacement, un Assistant technique pour intervenir auprès de plusieurs associations locales gestionnaires de Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile(SAAD) sur le secteur du Carmausin autour de Lescure d'albigeois.Sous l'autorité du Coordinateur de Secteur, vous assurez un soutien auprès des bénévoles dirigeants des associations concernées notamment sur 3 volets :- Volet bénéficiaire :o Accueil des bénéficiaireso Evaluation des besoins des bénéficiaireso Gestion administrative de la prise en charge du bénéficiaire (parcours client )- Volet Salarié :o Accueil des intervenants à domicile, salariés des associationso Organisation des activités des intervenants à domicile (gestion des plannings, temps de travail, absences )o Gestion administrative des intervenants (dossiers d'embauche, suivi des contrats de travail )- Volet transverse :o Suivi qualitéo Secrétariat/Suivi Administratif/Veille DocumentaireVous réalisez ces missions dans le cadre des procédures de la démarche qualité, favorisez l'interface entre les bénévoles et la fédération ADMR du Tarn, et vous assurez de la bonne circulation et de la traçabilité des informations.Le poste proposé est un CDD à temps complet(35H/semaine en moyenne). La durée sera de 5 mois.La prise de poste est envisagée début juin 2025.Classé conformément à la Convention collective de l'aide à domicile, en Fonction Support - Technicien Degré 1, la rémunération débute à l'échelon 1 soit 2 094,51 euros bruts en moyenne mensuelle pour 151,67H. Des élément(s) complémentaire(s) de rémunération sont possibles en lien avec le diplôme et/ou l'ancienneté dans la Branche. Etude selon candidature.Contribution aux frais de trajet et déplacement avec utilisation du véhicule personnel : prise en charge 60% du trajet domicile/lieu d'activité 1 aller/retour par jour et 100% des déplacements entre les associations accompagnées au barème de 0,38 euros/km).Profil recherché :De formation supérieure de niveau BAC+2 (Services et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S),Technicien de l'Economie Sociale et Familiale, Assistant de direction ou de gestion PME PMI, ) , avec une expérience professionnelle , vous présentez des savoir-faire et savoir-être notamment en terme de rigueur, d'organisation, de polyvalence, de capacité à rendre compte, de capacité de travail d'équipe, et de discrétion. La maitrise des outils bureautiques est exigée pour l'exercice de la fonction (Excel et Word).Candidature attendue avec CV et lettre de motivation.

Type de contrat CDD - 5 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2094.0 Euros sur 12.0 mois
• Chèque repas

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Services commerces proximité- BTS SP3S, ESF, ASSISTANT GESTION

• Maitrise Logiciels bureautique Excel Word Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre ouvert aux changements
• Faire preuve de rigueur et de précision

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

* Activités principales;-Assurer la mise en œuvre du projet de service pour le SAD activité aide.-Assurer l'encadrement des équipes et la gestion des ressources humaines du SAD activité aide.-Définir, mettre en œuvre et évaluer les activités et actions du SAD activité aide.-Encadrer le personnel et coordonner les interventions à domicile.-Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions, les activités et actions du SAD activité aide.-Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires.-Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des bénéficiaires et clients du SAD activité aide ;-Rédiger et transmettre le reporting hebdomadaire du service.-Participation au projet de la structure ;-Contribuer à l'analyse de l'environnement du service avec l'équipe de directionHoraires:lundi à jeudi : 07h30 à 12h0013h00 à 16h00Vendredi : 07h30 à 12h00

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Autre
Salaire

• Salaire selon le profil

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social Cette formation est indispensable

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Environnement socio institutionnel de l'aide à dom Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• Coordonner les interventions à domicile
• Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
• Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Organiser le travail d'une équipe
• Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique
• Cadres politique, règlementaire du champ du handic
• Capacité à rédiger des analyses
• Champ du handicap et prise en charge personne âgé
• Gérontologie / gériatrie
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

• Etre force de proposition
• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Fahamou Maecha est une association loi 1901 qui intervient dans les domaines de la prévention santé notamment sur la santé sexuelle et les comportements addictifs, de la prévention spécialisée et de l'aide et l'accompagnement à domicile de personnes âgées et de personnes en situation de handicap sur tout le département de Mayotte.M. SAINDOU BOINA SAID