767 Emplois pour Secrétaire Rh - France

Adjoint·e de direction - Ressources humaines et gestion administrative

Le Centre Social et socioculturel du Chemillois est une maison ouverte à tous les habitants et toutes les habitantes de la commune de Chemillé-en-Anjou, quels que soient les âges. Le respect des valeurs de dignité humaine, solidarité et citoyenneté sont fondamentales au développement de nos actions. En allant à la rencontre ou en accueillant les habitant·es, nous cherchons à :

• associer le plus grand nombre, proposer et développer des activités sociales, de loisirs et de services pour répondre aux besoins des habitants et des habitantes.
• permettre aux habitant·es en situation de précarité de contribuer, de porter une parole collective, de participer à des actions collectives.
• recueillir les envies et faire émerger les initiatives en lien avec le projet associatif soutenu par de nombreux partenaires institutionnels : municipalité de Chemillé-en-Anjou, CAF, Conseil Départemental, etc.

Être directeur·ice adjoint·e au sein de notre association, c’est privilégier une pédagogie qui associe les acteurs en s’appuyant sur le pouvoir d’agir, c’est coopérer et travailler avec des bénévoles impliqués et engagés dans le projet et la vie de l’association, c’est une posture qui vise à mobiliser les habitants en situation de précarité (sociale, économique, culturelle) afin de leur donner la parole, de les mettre en situation d’habiter leur territoire.

Sous la responsabilité de la Direction Générale, membre de l’équipe de direction, en lien fonctionnel avec les responsables de secteur, vous serez amené·e à :

• Assurer la gestion administrative et RH en lien avec la Direction et le service comptabilité/paie.
• Superviser le recrutement, l’intégration et le suivi des salarié·es (entretiens annuels, accompagnement des parcours).
• Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles (droit du travail, hygiène, sécurité).
• Élaborer et suivre les tableaux de bord RH (masse salariale, absentéisme, formation).
• Participer au dialogue social avec les instances représentatives et les partenaires sociaux.
• Contribuer à l’optimisation des procédures administratives et financières.
• Suivre les opérations financières dans les différents dossiers stratégiques de l’établissement.

COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE

• Connaissance approfondie du droit social et de la convention ALISFA.
• Maîtrise des outils de gestion administrative et RH.
• Capacités d’organisation, rigueur et fiabilité.
• Expérience en gestion d’équipes et en coordination de services.
• Connaissances en comptabilité
• Sens de l’écoute et de la médiation.
• Confidentialité, éthique professionnelle.
• Esprit d’équipe et posture collaborative avec la direction.
• Intérêt pour les organisations collectives territoriales.
• Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) dans les domaines de l’animation sociale, du développement territorial, de la gestion de structures associatives ou équivalent. Master/Licence RH, Droit social, Gestion
• Expérience significative dans le secteur de l’animation sociale, de l’économie sociale et solidaire ou en gestion de projets.
• Compétences en management d’équipe et en coordination de projets.
• Connaissance des dispositifs de financements et du fonctionnement des centres sociaux.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit d’initiative et capacité à fédérer.
• Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 18 mois
• Temps de travail : 20h/semaine
• Poste basé au Centre Social et socioculturel du Chemillois.
• Mobilité requise sur le territoire (permis B) obligatoire.
• Travail ponctuel en soirée et le week-end en fonction des événements.
• Rémunération : selon convention collective ALISFA.

Pour candidater, adressez une lettre de motivation et un CV avant le 20 octobre.

• par courrier : à l'attention des co-président·es du Centre Social et socioculturel du Chemillois, Centre Social du Chemillois, 5 rue de la Gabardière, 49120 Chemillé-en-Anjou
• par mail à

Nous encourageons la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées sans discrimination.

La Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier du Sud Seine-et-Marne recrute un adjoint administratif en CDD. Les missions sont partagées sur l’Accueil de la DRH et le secteur de la Formation Continue.

Les missions principales sont les suivantes :

Accueil de la DRH : Accueil, orientation, conseil et information au personnel de l’établissement, gestion des appels téléphoniques, gestion et traitement du courrier, enregistrement des arrêts de travail, gestion administrative des mouvements sociaux, publication des offres d’emplois, réalisation de badges d’accès, suivi et organisation des archives.

Formation continue : Traitement des demandes de stages extérieures, des frais de missions, des demandes de formation, encodage des présences aux actions de formation, contrôle et traitement des attestations de formation.

Diplôme exigé : Bac + BTS assistant manager ou de gestion.

Expérience en Ressources Humaines appréciée et maitrise des outils informatiques indispensable.

Sens de l’écoute et de la communication, rigueur et méthodologie professionnelle, esprit d’initiative et discrétion professionnelle.

Contexte de l’association

La Collecterie est une ressourcerie solidaire conventionnée Atelier Chantier d’Insertion.

L’activité est répartie sur 6 sites à Montreuil comprenant des ateliers de tri, de production, des magasins solidaires et un café/cantine associatif et culturel.

L’association accompagne une soixantaine de salariés en parcours vers le retour à l’emploi chaque année et compte une équipe de 25 salariés référents.

• Saisie journalière de l’ensemble des opérations comptables dans le logiciel EBP (charges, produits, subventions, investissements)
• Rapprochement bancaire et contrôle journalier des 4 caisses
• Appui des pôles et gestion de la facturation et suivi de leur paiement
• Préparation des dépôts d’espèces et chèques
• Suivi des dépenses de fonctionnement récurrentes et fournisseurs
• Suivi des amortissements et facture d’investissement
• Préparation du bilan comptable et transmission des éléments au cabinet d’expertise comptable et au CAC
• Participation à l’élaboration du budget prévisionnel et suivi du plan de trésorerie prévisionnels de la structure

• Gestion comptable et administrative de la paie (écriture des OD, envoi des informations au cabinet comptable, préparation des virements, suivi des soldes tout compte, envoi des fiches de paie)
• Gestion administrative, RH des salariés en insertion et déclaration administrative auprès des services compétents (ASP, Sylaé) : déclaration des heures, transmission des contrats de travail etc.
• Gestion administrative RH (CIAMT, médecine du travail, Chorum prévoyance, Aésio mutuelle, titres de transport etc.)
• Suivi des remboursements et paiements liés à la formation
• Suivi du registre du personnel et des documents obligatoires à transmettre à l’entrée et à la sortie

• Suivi et implémentation des tableaux et documents internes
• Construction d’outils pour faciliter le travail de l’équipe
• Veille, gestion et suivi des prestataires

• Insuffler une dynamique et une cohésion d’équipe autour des missions du pôle administratif
• Accueillir, former, accompagner et encadrer au quotidien, dans leur mission, l’équipe, participer à leur formation continue et contribuer à l’évolution de leurs compétences et aptitudes professionnelles
• Superviser, organiser, animer le travail de l’équipe et suivre les résultats des salariés en insertion
• Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité et le règlement intérieur
• Contribuer à l’évolution des compétences et aptitudes professionnelles de la salariée en parcours
• Participer au recrutement du salarié

• Participe aux réunions collectives de la Collecterie
• Organisation de séminaires et réunions thématiques
• Représente l’association, ses missions, ses valeurs auprès du public, des salariés
• Participe aux évènements internes et externes de l’association en Ile de France
• Participe à la vie de l’association au quotidien en effectuant des tâches de nettoyage et de rangement des parties communes de la structure.
• Est amené à participer à l’accueil des usagers

• 2 ans d’expérience professionnelle sur un poste équivalent
• Bac +2 en gestion administrative et comptabilité
• Maitrise de la comptabilité associative et des logiciels de comptabilité
• Capacité d’analyse, Autonomie, sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative
• Compétence en développement d’outil de suivi interne
• Compétence dans la transmission et l’accompagnement
• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) et logiciel interne
• Discrétion, confidentialité, esprit d’équipe et qualités relationnelles
• Appétence pour les thématiques du réemploi, du monde associatif, sensibilité à l’écologie et aux valeurs de l’association

Overview

conseiller indépendant en gestion administrative

Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : Nova

Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s’agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise.

• Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est
• Soulager les chefs dentreprises de leur gestion administrative quotidienne
• Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE
• Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client

Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative, vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d’entreprise.

Être Ambassadeur Aadprox, c’est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement, qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d’entreprise avec qui il veut travailler ; il n’a pas de patron mais des clients !

Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main

• Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité
• Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires)

Alternant Gestion Administrative et Financière Informations générales

Alternant Gestion Administrative et Financière

Contrat d'apprentissage 12/24 mois

Moins de 2 ans

Votre mission :

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons Un(e) Assistant(e) Comptable Clients en alternance, sous la responsabilité de l’Assistante de Direction d’Exploitation situé à Nanterre (92). Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité, rigoureux(se) et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où votre polyvalence sera valorisée, cette opportunité est faite pour vous ! Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et interviendrez sur la gestion administrative et financière des comptes clients, avec des missions variées et responsabilisantes.

Vos principales missions :

• Contribution aux clôtures mensuelles en lien avec le Contrôle de Gestion et la comptabilité siège
• Participation à la construction et au suivi des différents outils de reporting
• Contribution à l’analyse des résultats et plans d’actions
• Calcul et suivi des révisions de prix annuelles
• Émission, envoi et suivi des factures et avoirs via SAP
• Suivi et relance des paiements clients
• Analyse et lettrage des comptes clients, justification des écarts
• Gestion des litiges et participation à leur résolution
• Mise à jour des bases clients (coordonnées, fiches SAP, bons de commande)
• Collaboration avec les équipes commerciales et le service client
• Participation ponctuelle à d’autres activités du service selon les besoins

Votre profil :

• Étudiant(e) en Master Comptabilité, Gestion ou Finance
• Une première expérience en comptabilité ou en gestion (stage ou alternance) serait appréciée
• Maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées)
• Connaissance d’un logiciel comptable (SAP, Sage, etc.) serait un atout
• Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais
• Autonomie, polyvalence et esprit d’équipe
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs internes et externes

Votre environnement de travail :

Elior Services FM facilite la vie de ses clients en proposant une large gamme de services. Des prestations d'accueil à la gestion des parcs immobiliers, la diversité de nos activités permet à nos clients de se décharger de toute contrainte opérationnelle en apportant à leurs collaborateurs une véritable hôtellerie d'entreprise. Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur des talents; c'est aussi une possibilité d'évolution, de mobilité dans une entreprise dynamique et formatrice !

Vos avantages :

• Accès aux avantages du CSE (billetterie, loisirs, etc)
• Mise à disposition d'une carte TR chargée mensuellement et prise en charge à 60% par l'employeur

Qui sommes-nous ?

Elior Services est une filiale d’Elior Group. Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services, repose sur deux grandes activités: la restauration et les services. Acteur de référence de la santé, de l’hôtellerie, de la propreté et du facility Management, Elior Services allie savoir-faire et expertise pour construire des projets sur-mesure au cœur de l’environnement de ses clients. Elior Services est composé de plusieurs entités qui sont des acteurs majeurs dans leur domaine:

• Elior Services Propreté , expert en propreté classique et en milieux sensibles, est un des acteurs majeurs de ce secteur très concurrentiel et intervient dans des environnements variés.
• Elior Services Facility Management , réalise l'accueil physique et téléphonique, voire l'accueil digital des clients et des visiteurs, la gestion du courrier, l'entretien des espaces verts, ou encore la petite maintenance et la logistique.
• Elior Direction Hôtellerie de Santé propose une offre globale en restauration et propreté, à destination des établissements de santé.
• Services & Santé , services hôteliers et gestion de cafétérias.

Rejoindre Elior Services c’est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents !

Elior place la diversité et l'égalité des chances au coeur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à évaluer toutes les candidatures sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap ou âge.

• Réf. : MM-GESTIONNAIREANOMALIESRECLAMATIONS-

Overview

conseiller indépendant en gestion administrative

Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : Nova

Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s’agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise.

• Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est
• Soulager les chefs dentreprises de leur gestion administrative quotidienne
• Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE
• Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client

Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative, vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d’entreprise.

Être Ambassadeur Aadprox, c’est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement, qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d’entreprise avec qui il veut travailler ; il n’a pas de patron mais des clients !

Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main

• Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité
• Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires)

Présentation

Le groupe BACACIER est un des leaders de l’habillage métallique du bâtiment en France. Fort de plus de 500 collaborateurs, il développe une offre de produits sur les marchés industriels, tertiaires, agricoles et résidentielles autour de trois marques aux spécialités complémentaires : Bacacier by Kingspan (Profilage), Maison de L’Etancheur (Etanchéité) et Dôme Solar (Fixation de panneaux photovoltaïques).

Afin de consolider son organisation, nous recrutons son / sa futur(e) :

Responsable Gestion Administrative (F/H)

Poste basé à Aigueperse (63)

Basé(e) sur l’un des sites stratégiques du groupe Bacacier (+/- 80 personnes, 45.000 tonnes de métal transformé par an), vous animez et pilotez l’équipe administrative du site (6 personnes) en interaction régulière avec le siège basé à Riom.

Membre du CODIR du site, vous êtes la pierre angulaire dans le bon fonctionnement des différentes activités du site.

Aussi, vous assurez au quotidien la fiabilité de la gestion administrative et financière du site, tout en contribuant à la structuration et à l’amélioration continue de l’organisation.

Vos missions reposent sur les axes suivants :

• Piloter la gestion administrative quotidienne du site (flux administratifs fournisseurs, suivi des dossiers clients, reporting, coordination avec le siège).
• Assurer l’interface entre les services internes : logistique, production, commerce, comptabilité.
• Superviser la gestion financière locale : facturation achats et vente, suivi des stocks, indicateurs de performance, clôtures mensuelles.
• Sur le plan RH, garantir la bonne saisie et transmission des éléments variables de paie et gérer le volet administratif RH dans sa globalité (intégration, organiser les visites médicales, déclarations réglementaires…)
• Vous êtes force de proposition dans l’optimisation des processus et dans la mise en place d’outils de pilotage (ERP, reporting).
• Dans le cadre du développement et de la structuration du groupe, vous pourrez être impliqué(e) dans des projets transverses.

Formations

De formation supérieure type Bac +2/+3 en gestion d’entreprise / administration (DUT GEA /Licence Pro, Bachelor), vous justifiez d’une expérience confirmée (4/5 années) en gestion administrative acquise idéalement en environnement industriel ou sur site de production.

• Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et SI (ERP, Excel, indicateurs de performance).
• Votre esprit analytique et votre capacité à prendre de la hauteur vous permettent d’appréhender un environnement en évolution permanente.
• Vos excellentes compétences relationnelles vous permettront d’animer les relations internes aussi bien au niveau du site que de vos interlocuteurs au siège à Riom où vous supervisez une partie de l’activité en lien avec votre site. Une présence régulière est nécessaire.
• Manager administratif et opérationnel vous avez une bonne culture de l’excellence opérationnelle afin d’organiser et fluidifier l’activité pour favoriser la performance industrielle avec le concours des équipes support du siège.

Gestionnaire Ressources Humaines - Référente compétences et évolutions professionnelles chez CDG 35 Emploi (Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d’Ille et Vilaine)

Vous êtes attaché(e) au service public et à ses valeurs et souhaitez contribuer à son bon fonctionnement ? Vous êtes rigoureux, vous disposez de qualités relationnelles et aimez le travail en équipe ? Curieux(se) de découvrir les multitudes de métiers offerts par la fonction publique territoriale et leurs modalités d’accès ? Rejoignez le CDG 35 !

Etablissement public départemental, le Centre de Gestion d'Ille-et-Vilaine accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine en matière de ressources humaines. Dans le cadre d’une coopération Grand-Ouest, il organise des concours et examens pour différents secteurs géographiques et de nombreuses filières professionnelles (administrative, technique, sportive, culturelle, police, pompiers…).

Au sein du service Concours-Examens, formant une équipe dynamique de 18 personnes, vous serez chargé(e) d’activités transversales de soutien aux binômes en charge des différents concours.

Vous assurez les missions suivantes :

• Gestion administrative et élaboration des paies simplifiées des intervenants concours et examens (membres de jury, examinateurs, correcteurs, surveillants, élèves sujets) :
• Constitution et suivi du dossier administratif de chaque intervenant : fiches de renseignements, RIB, carte grise, Certificat Administratif, etc… (procédure de dématérialisation en cours)
• Préparation de la rémunération (calcul et vérification des pièces du dossier)
• Saisie des paies sur le logiciel CIRIL (pas de mandatement)
• Dématérialisation des pièces justificatives comptables
• Gestion des frais de déplacement
• Aide à la gestion des lauréats de concours et d’examens professionnels :
• Suivi des demandes d’attestation d’inscription sur listes d’aptitude
• Suivi des nominations, radiations et réinscriptions
• Facturation des coûts lauréats
• Suivi des activités administratives du service :
• Gestion des fournitures de bureau
• Préparation du rapport d’activité du service
• Réponses aux divers questionnaires et statistiques en lien avec les opérations de concours
• Archivage des dossiers selon la procédure définie dans le service

Le(la) chargé(e) de gestion administrative est également amené(e) à participer, au besoin, à la surveillance des épreuves de concours et d’examens professionnels (souvent en dehors des horaires habituels de travail).

• Vous possédez une très bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
• Vous disposez d’une capacité d’organisation (respect des délais), d’une aptitude au travail en équipe et savez rendre compte
• Vous avez connaissance des règles statutaires et/ou comptables de la fonction publique Territoriale (apprécié)
• Vous êtes disponible et faites preuve de discrétion
• Permis B et voiture souhaités

Renfort en C.D.D. d’un an à temps complet ou 80 % accepté basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales.

Recrutement ouvert sur le grade d’adjoint administratif principal de 2ème classe / 1ère classe (C) ou de rédacteur (B).

Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel, titres-restaurant, participation prévoyance, prise en charge des transports, forfait mobilité durable. Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail.

Poste à pourvoir pour le 3 novembre 2025

Date limite des candidatures : 24/09/2025 – Entretien le 16 octobre 2025

Pour postuler, déposez vos CV et lettre de motivation par mail en indiquant la référence :