55 Emplois pour Sap Integrated Business Planning - France

Dans un groupe international en croissance (revenue = 1MM€, 5 pays), le Business Strategy Manager intervient au sein de la Direction Stratégie & Transformation. Ce rôle vise à accompagner les dirigeants dans la définition et la mise en œuvre de projets stratégiques à fort impact, qu’il s’agisse de croissance externe, de transformation organisationnelle, d’optimisation opérationnelle ou de développement de nouvelles activités.

Il s’agit d’un rôle exposé, en lien direct avec la Direction Générale et les instances de gouvernance, offrant une forte visibilité et des perspectives d’évolution.

• Analyse stratégique :
• Réaliser des études de marché, benchmark concurrentiels et analyses financières.
• Identifier les tendances, opportunités et risques pour le groupe.
• Pilotage de projets stratégiques :
• Structurer, planifier et coordonner des projets transverses (croissance, transformation, digitalisation, etc.).
• Suivre la mise en œuvre des initiatives, définir les KPI et assurer le reporting auprès de la Direction Générale.
• Appui aux décisions exécutives :
• Préparer les dossiers stratégiques pour le COMEX / Conseil d’Administration.
• Formaliser des recommandations claires et argumentées, basées sur des analyses quantitatives et qualitatives.
• Travailler en interface avec les filiales, les directions métiers et fonctions support.
• Animer les équipes projet, assurer l’alignement des parties prenantes.

• Diplôme de grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire de haut niveau.
• Expérience :
• 7 à 10 ans d’expérience, idéalement en cabinet de conseil en stratégie / organisation ou au sein d’une grande entreprise sur des fonctions de développement stratégique / transformation .
• Expérience internationale ou environnement multiculturel apprécié.
• Excellente maîtrise des analyses financières, stratégiques et organisationnelles.
• Capacité à piloter des projets complexes et transverses.
• Aisance relationnelle, forte capacité à convaincre et à communiquer auprès de dirigeants.
• Esprit analytique, rigueur, orientation résultats.
• Anglais courant indispensable (oral et écrit).

L’équipe Strategy & Development d’Ornikar joue un rôle central dans la définition et l’exécution de la stratégie de l’entreprise. Elle est en charge du développement des offres, de la finance stratégique, des projets M&A et de la coordination des initiatives transverses.

Nous recrutons un·e Business Strategy Manager pour prendre en charge des initiatives clés en matière de développement d’offre, de finance stratégique, de M&A et de coordination cross-fonctionnelle. Ce rôle est essentiel pour piloter la création et la mise en place d’offres innovantes, assurer le suivi des performances et soutenir les projets stratégiques de l’entreprise.

• Transformer des concepts business complexes en recommandations actionnables
• Analyser les tendances du marché et identifier des opportunités de croissance en collaboration avec les équipes Insight et Data
• Piloter le développement de nouvelles offres, de l’identification des opportunités à la recommandation de lancement, avec un focus particulier sur les stratégies de pricing
• Influencer les équipes opérationnelles et les Program Managers dans le suivi des performances

• Collaborer avec les équipes Revenue & Product pour développer des business cases (construction d’hypothèses, évaluation de scénarios, modélisation.)
• Travailler avec l’équipe Finance pour intégrer la modélisation financière et aligner la stratégie long-terme dans notre business plan global
• Assurer la viabilité financière des initiatives nouvelles et existantes en partenariat avec le leadership team
  

• Soutenir le Comex dans la préparation des réunions trimestrielles avec les investisseurs d’Ornikar
  

• Analyser les cibles potentielles d’acquisition en évaluant leur positionnement sur le marché, la concurrence et leur pertinence stratégique en collaboration avec l’équipe Finance
• Gérer la préparation des meetings clés, la documentation et assurer le suivi des dossiers en cours
  

• Agir en tant que consultant interne pour répondre à diverses demandes des parties prenantes
• Mener des analyses ponctuelles pour adresser des challenges business
• Travailler sur des missions spécifiques pour apporter des solutions personnalisées

• Un premier échange téléphonique avec Romane , notre Lead Talent Acquisition Manager (35 minutes). Cet entretien peut parfois être réalisé directement par votre futur·e manager.
  
• Un entretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team (1 heure)
  
• Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles (1 heure)
  
• Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision ! (1 heure)
  
  

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
• Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
• Un leadership inspirant et expert du secteur
• L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives

• Vous avez une première expérience en stratégie business, finance et gestion de programmes, idéalement en cabinet
  
• Vous avez une expérience de 2 à 3 ans
• Vous avez une expertise en développement d’offres, y compris en pricing
  
• Vous possédez de fortes compétences analytiques et savez synthétiser des données complexes en actions claires
  
• Vous maîtrisez les outils et méthodologies de suivi de performance
  
• Vous avez déjà géré des projets transverses avec de multiples parties prenantes
  
• Vous avez une bonne compréhension des processus M&A, notamment de l’évaluation de cibles et de la due diligence
  
• Vous êtes un·e excellent·e communicant·e et possédez un bon relationnel
  
• Vous savez résoudre des problèmes complexes et vous adapter à des challenges variés
  

• 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
• Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine).
• Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
• Un abonnement sport et bien-être Gymlib
• Une assurance santé complémentaire avec Alan
• La possibilité de passer votre permis gratuitement
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto , partenaire de notre Comité Social Économique
• L'accès à notre plateforme éducativeEdflex pour continuer à vous formeren parallèle de votre activité chez nous

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notrepermis de conduire accessible à tout le monde,nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite.Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nousvalorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.

De même, sivous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.

Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux (1), Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels.

Ses six plateformes de gestion internationales (2), sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs.

Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours (3).

Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société.

(1) Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021
(2) Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
(3) Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du service :

Le stagiaire rejoindra la Division Distribution & Wealth and Passive, et plus particulièrement son équipe de Business Strategy.

Cette équipe nouvellement créée (2 collaborateurs) est dirigée par le Global Head of Business Strategy, et a pour missions d'élaborer la stratégie de développement des différents business de la Division (segment banques privées, segment digital, ligne métier ETF, Asie etc.)

Missions :

Le stagiaire sera amené à contribuer aux activités de l'équipe Business Strategy, en particulier :

1. Contribution à l'élaboration des plans stratégiques de la Division & de ses entités

Contribuer à l'élaboration et à la formalisation des plans stratégiques: diagnostic, scénarios stratégiques, business plan
Contribuer à l'analyse des opportunités de croissance ou de partenariats stratégiques dans les différents pays
Participer à la veille stratégique des principaux concurrents, et à l'analyse critique de leurs axes de développement
2. Participation au pilotage des projets stratégiques de la Division
Assister dans le pilotage de certains grands projets stratégiques de la Division, en lien avec les différentes équipes concernées
Contribuer au cadrage de ces projets : définition des objectifs, gouvernance, livrables, organisation, calendrier, etc.
Participer aux analyses et réflexions stratégiques associées, aider à la coordination des chantiers et des différents métiers


Apport du stage :

Ce présent stage présente l'opportunité pour le stagiaire de :
Participer à la prise de décision stratégique pour le développement de business clés pour Amundi
Découvrir et monter en compétence dans le secteur de la gestion d'actifs
Développer ses compétences relationnelles et techniques (gestion de projet, formalisation de livrables, suivi de marchés etc.)

Compétences recherchées :
* Etudiant en Master d'une grande école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, etc.) avec idéalement une expérience préalable en gestion d'actifs / métiers financiers et/ou dans un cabinet de conseil et/ou dans un département stratégie/M&A/Banque d'affaires

* Capacité d'analyse et compétences rédactionnelles, d'expression orale et de synthèse

* Intelligence relationnelle et capacité à interagir avec différents niveaux d'interlocuteurs

Outils informatiques :
Excellente maitrise du pack Office (PowerPoint, Excel, Word)

Description du service :

Le stagiaire rejoindra la Division Distribution & Wealth and Passive, et plus particulièrement son équipe de Business Strategy.

Cette équipe nouvellement créée (2 collaborateurs) est dirigée par le Global Head of Business Strategy, et a pour missions d’élaborer la stratégie de développement des différents business de la Division (segment banques privées, segment digital, ligne métier ETF, Asie etc.)

Missions :

Le stagiaire sera amené à contribuer aux activités de l’équipe Business Strategy, en particulier:

1.
Contribution à l’élaboration des plans stratégiques de la Division & de ses entités

Contribuer à l’élaboration et à la formalisation des plans stratégiques: diagnostic, scénarios stratégiques, business plan
Contribuer à l’analyse des opportunités de croissance ou de partenariats stratégiques dans les différents pays
Participer à la veille stratégique des principaux concurrents, et à l’analyse critique de leurs axes de développement
2.
Participation au pilotage des projets stratégiques de la Division
Assister dans le pilotage de certains grands projets stratégiques de la Division, en lien avec les différentes équipes concernées
Contribuer au cadrage de ces projets : définition des objectifs, gouvernance, livrables, organisation, calendrier, etc.
Participer aux analyses et réflexions stratégiques associées, aider à la coordination des chantiers et des différents métiers


Apport du stage :

Ce présent stage présente l’opportunité pour le stagiaire de:
Participer à la prise de décision stratégique pour le développement de business clés pour Amundi
Découvrir et monter en compétence dans le secteur de la gestion d’actifs
Développer ses compétences relationnelles et techniques (gestion de projet, formalisation de livrables, suivi de marchés etc.)

Formation :

Université / Ecole de commerce / Ecole d'Ingénieur

Description du service :

Le stagiaire rejoindra la Division Distribution & Wealth and Passive, et plus particulièrement son équipe de Business Strategy.

Cette équipe nouvellement créée (2 collaborateurs) est dirigée par le Global Head of Business Strategy, et a pour missions d’élaborer la stratégie de développement des différents business de la Division (segment banques privées, segment digital, ligne métier ETF, Asie etc.)

Missions :

Le stagiaire sera amené à contribuer aux activités de l’équipe Business Strategy, en particulier:

1.
Contribution à l’élaboration des plans stratégiques de la Division & de ses entités

Contribuer à l’élaboration et à la formalisation des plans stratégiques: diagnostic, scénarios stratégiques, business plan
Contribuer à l’analyse des opportunités de croissance ou de partenariats stratégiques dans les différents pays
Participer à la veille stratégique des principaux concurrents, et à l’analyse critique de leurs axes de développement
2.
Participation au pilotage des projets stratégiques de la Division
Assister dans le pilotage de certains grands projets stratégiques de la Division, en lien avec les différentes équipes concernées
Contribuer au cadrage de ces projets : définition des objectifs, gouvernance, livrables, organisation, calendrier, etc.
Participer aux analyses et réflexions stratégiques associées, aider à la coordination des chantiers et des différents métiers


Apport du stage :

Ce présent stage présente l’opportunité pour le stagiaire de:
Participer à la prise de décision stratégique pour le développement de business clés pour Amundi
Découvrir et monter en compétence dans le secteur de la gestion d’actifs
Développer ses compétences relationnelles et techniques (gestion de projet, formalisation de livrables, suivi de marchés etc.)

Formation :

Université / Ecole de commerce / Ecole d'Ingénieur

Description du service :

Le stagiaire rejoindra la Division Distribution & Wealth and Passive, et plus particulièrement son équipe de Business Strategy.

Cette équipe nouvellement créée (2 collaborateurs) est dirigée par le Global Head of Business Strategy, et a pour missions d’élaborer la stratégie de développement des différents business de la Division (segment banques privées, segment digital, ligne métier ETF, Asie, etc.).

Missions :

1. Contribution à l’élaboration des plans stratégiques de la Division & de ses entités

• Contribuer à l’élaboration et à la formalisation des plans stratégiques : diagnostic, scénarios stratégiques, business plan
• Contribuer à l’analyse des opportunités de croissance ou de partenariats stratégiques dans les différents pays
• Participer à la veille stratégique des principaux concurrents, et à l’analyse critique de leurs axes de développement

• Assister dans le pilotage de certains grands projets stratégiques de la Division, en lien avec les différentes équipes concernées
• Contribuer au cadrage de ces projets : définition des objectifs, gouvernance, livrables, organisation, calendrier, etc.
• Participer aux analyses et réflexions stratégiques associées, aider à la coordination des chantiers et des différents métiers

Apport du stage :

Ce stage offre l’opportunité au stagiaire de :

• Participer à la prise de décision stratégique pour le développement de business clés pour Amundi
• Découvrir et monter en compétence dans le secteur de la gestion d’actifs
• Développer ses compétences relationnelles et techniques (gestion de projet, formalisation de livrables, suivi de marchés, etc.)

Formation :

Université / École de commerce / École d'Ingénieur

Cette année, cela fait déjà 10 ans que nous avons lancé l'idée qu’il est possible de simplifier la vie de nos clients en leur offrant une solution innovante permettant de souscrire, gérer et changer facilement tous types de contrats via une plateforme unique et intuitive.

Nous avons entre-temps accompagné plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie, tout en investissant dans de nouvelles verticales, nous positionnant ainsi comme une scale up hautement performante, innovante et compétitive sur un marché en pleine croissance.

Avec plus de 900 collaborateurs répartis sur 3 sites, nous consolidons notre position de leader sur le marché européen. Nous sommes toujours à la recherche de talents prêts à rejoindre une équipe engagée et motivée par un projet porteur de sens. Travailler avec nous, c'est adhérer à une culture d'excellence, d'innovation et d'impact réel. 

Nous sommes actuellement à un moment charnière de notre histoire et avons récemment lancé une nouvelle Business Unit stratégique, avec pour objectif de générer plus de 50% du chiffre d’affaires de papernest d’ici 18 mois.

Cette nouvelle activité est désormais lancée avec succès en France et nous sommes à la recherche d’un(e) solide Business Strategy Analyst New BU en stage pour nous aider à accompagner la croissance soutenue de cette Business Unit.

Participer à nos projets les plus stratégiques :

• Analyses stratégiques en lien avec la roadmap de développement de l'activité : e.g.: Stratégie d'acquisition client, d'achat, de pricing.
• Modélisations approfondies et analyses ad-hoc

Prendre part au suivi, à l’animation et à l’amélioration de la performance de l’activité :

• Reporting, dashboarding & suivi de la performance financière et opérationnelle

• Construction, mise à jour et suivi du business plan

• Amélioration continue de notre BI en coordination avec les équipes Data / Tech pour s’assurer de la cohérence et de la complétude des données

• Top école d'ingénieur ou de commerce, tu es à la recherche de ton stage de fin d'études
• Bonnes capacités analytiques (Excel n'a plus de secret pour toi), tu as également une grande appétence pour les outils data (Power BI, Data Studio, Tableau, .)
• Rigoureux/euse et organisé/e
• Autonome, fast-learner
• Last but not least, tu es à l’aise avec la langue de Shakespeare !

Stage à partir de janvier 2026

Evoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ¡

Rétribution : ton talent mérite d'être récompensé! Profites d’une rétribution compétitive pour ton stage. Nous valorisons chaque contribution et nous nous engageons à offrir une rémunération attractive pour tes efforts et ton engagement.