8 Emplois pour Santé Travail - France

Rejoignez une mutuelle d'assurance spécialisée, située dans le 13ème arrondissement, et contribuez à son développement commercial ! Rattaché(e) au Responsable du Développement Commercial, votre mission principale sera de promouvoir les offres d'assurance spécialisées dédiée au secteur public. Vos missions seront : Développement commercial et prospection : - Analyser le marché et l'activité sur votre secteur afin d'identifier de nouvelles opportunités ; - Développer et fidéliser le portefeuille de clients ; - Planifier et organiser votre activité commerciale hebdomadaire (prospection, rendez-vous clients, suivi) ; - Représenter et valoriser l'image de la mutuelle auprès de vos interlocuteurs. - Contribuer au développement et au pilotage de nouveaux partenariats. L'ensemble de ces activités devra être réalisé avec un vrai souci de personnalisation, de qualité et de satisfaction clients.

Commercial(e) expérimenté(e), vous justifiez d'une première expérience réussie d'au minimum de 3 à 5 ans dans le domaine de l'Assurance (agence, compagnie et / ou mutuelle). Vous possédez un excellent relationnel et un véritable esprit d'équipe. Votre tempérament de négociateur(trice) et votre dynamisme vous permettent de développer et fidéliser un portefeuille clients. Rigoureux(se), sérieux(se) et pragmatique, vous savez adapter vos actions aux besoins du marché. Vous maîtrisez les techniques de vente-conseil et savez mettre votre réseau au service du développement commercial. Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques (Word et Excel) et vous vous adaptez facilement aux logiciels de gestion client.

Offre n° 198CDYJ - Contrôleur Sécurité Prévention des risques professionnels (H/F)

La Carsat Hauts-de-France est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficultés. 3 missions au service d'une grande idée : la solidarité. La Carsat Hauts-de-France est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, solidarité, équité, respect. La Carsat Hauts-de-France vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière et vous offre la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie. La Direction de la Santé au Travail et des Risques Professionnels recherche son futur Contrôleur de sécurité pour intervenir sur le territoire sud Oise.

• Gérer, dans le cadre des politiques nationale et régionale, le déploiement et la mise en œuvre de programmes d'action de prévention auprès des entreprises : interventions permettant des diagnostics et des analyses de risques ou d'accidents, préconisations de mesures de prévention et la diffusion de bonnes pratiques, évaluation des mesures mises en place.
• Participer à des actions coordonnées au niveau du service.
• Mener des actions transversales en lien avec les partenaires institutionnels et locaux (Service de prévention et de santé au travail, DREETS, CPAM, syndicats professionnels, .) afin de favoriser la convergence de nos actions de prévention.

Pour exercer votre métier, il vous faudra obtenir un agrément. Cet agrément est subordonné à la réussite aux examens à l'issue d'une période de formation de 10 mois. Cette formation, rémunérée, se déroulera en alternance à Villeneuve d'Ascq, Saint Etienne et Nancy.

• Vous êtes obligatoirement titulaire d'un Bac+2 (minimum) et justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans en entreprise dans des secteurs tels que l'industrie, la logistique ou dans un secteur avec des enjeux importants en termes de sécurité et de santé au travail.
• Votre sens de l'écoute et votre force de conviction vous permettront d'être un appui technique et incitatif motivationnel pour les entreprises. Vous porterez les valeurs et la stratégie de l'organisme.
• Le permis B est indispensable. Des déplacements fréquents sur l'ensemble de la région Hauts de France sont à prévoir.

• CDI - Temps plein
• Rémunération : 40 480€ annuel brut sur 14 mois soit 2 891€ mensuel brut
• Avantages complémentaires : prime d'intéressement, titres restaurant, possibilité de télétravail, horaire variable, RTT, avantages CSE, mutuelle entreprise
• Une formation initiale préalable se déroulera sur 10 mois en alternance à Villeneuve d'Ascq, Nancy (5 semaines environ) et Saint-Étienne (7 semaines environ). La poursuite du contrat, à l'issue de la formation, est subordonnée à l'obtention d'un agrément.
• Le poste sera basé à Villeneuve d'Ascq, jusqu'à l'obtention de l'agrément. Par la suite votre secteur d'intervention sera Flandres et Littoral (travail depuis le domicile). Secteur autour de ST OMER.
• Informations sur la formation :
• La procédure de recrutement comprendra des épreuves de pré-sélection et des entretiens qui se dérouleront au siège à Villeneuve d'Ascq.
• Merci de nous faire impérativement parvenir une lettre de motivation pour accompagner votre candidature afin qu'elle soit étudiée.

Type de contrat CDI • Temps plein • Travail en journée • Déplacements fréquents

• Secteur d'activité : Activités de soutien à l'enseignement
• Employeur : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence) • Entreprise à l'état d'esprit familiale, de 180 personnes en métallurgie, base autour de Douai • Mme Myriam ROLAND

Vos missions principales :

• Participer à la mise en œuvre de la politique Santé, Sécurité et Conditions de Travail de l’entreprise
• Suivre les indicateurs sécurité, analyser les accidents
• Proposer et suivre les plans d’actions correctives et préventives
• Mettre en place des actions de sensibilisation auprès des équipes (causeries, audits terrain, communication interne)
• Participer à la mise à jour du Document Unique et assurer le suivi réglementaire
• Accompagner les responsables de site dans l’application des procédures HSE
• Participer aux réunions CSE et aux visites sécurité
• Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble du Finistère, pour assurer le suivi de plusieurs sites.

Profil recherché :

• Formation Bac +2 à Bac +3 en HSE, QSE ou domaine équivalent
• Une première expérience en milieu industriel ou agroalimentaire est appréciée
• Connaissances en réglementation Santé Sécurité au Travail
• Aisance relationnelle, pédagogie et rigueur
• Bonne capacité d’analyse, sens de l’organisation
• Permis B obligatoire

Lieu : Landivisiau (avec déplacements sur le Finistère)
Contrat : CDI – Temps plein
Horaires : Journée – à définir selon les sites
Rémunération : Selon profil et expérience
Démarrage : Dès que possible

Les + TOMA Intérim :

• Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’emploi
• Des conseils pour valoriser votre candidature et réussir votre intégration
• Des opportunités de formation et d’évolution professionnelle
• Un suivi régulier et bienveillant tout au long de votre prise de poste

Intéressé(e) ? Contactez TOMA Intérim Brest au ou envoyez votre CV à
Rejoignez une entreprise engagée et contribuez activement à la prévention des risques dans le secteur agroalimentaire.

Formulaire de candidature (offre d'emploi)

Joindre votre CV

En soumettant ce formulaire, j'accepte que les informations saisient soient exploitées dans le cadre de cette demande de renseignements et de la relation commerciale qui peut en découler.

Offre n° 192BMGK - Conseillère/conseiller en prévention des risques professionnels (H/F)

Actualisé le 01 octobre 2025
Employeur handi-engagé

Demande dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité suivi d'un congés parental. Vous avez une formation bac +2 à bac +5 en hygiène et sécurité au travail pour exercer les activités suivantes :

Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de santé et de sécurité au travail dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

• Assistance et conseil en santé et sécurité
• Réaliser les documents uniques d'évaluation des risques professionnels
• Assister et conseiller les communes et établissements publics dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité
• Exercer la mission d'ACFI
• Réaliser des audits de locaux et de situations de travail (contrôles des conditions d'application des règles d'hygiène et de sécurité)
• Mener des actions dans le cadre de l'action sur le milieu professionnel
• Procéder aux visites de locaux, analyses de postes et de situations de travail, sensibilisations, réunions d'information
• Suivi du Comité Social Territorial
• Suivi des accidents de service et maladies professionnelles

Profil recherché :

• Capacité à concevoir et conduire un projet
• Qualité d'expression écrite et orale
• Sens de l'analyse, de la pédagogie et du travail en équipe
• Esprit d'initiative, réactivité et adaptabilité
• Capacité d'anticipation et d'innovation
• Méthode, rigueur, organisation et autonomie
• Entretien et développement des compétences
• Sens de la discrétion, confidentialité, neutralité
• Respect des délais
• Assiduité et ponctualité
• Capacité à gérer les moyens mis à disposition
• Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
• Maîtrise de la réglementation relative à l'hygiène et la sécurité du travail, sécurité-incendie/ERP
• Vous utilisez le véhicule de service pour vous rendre au sein des collectivités

CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Niveau de diplôme : BAC+2 à BAC+5

Déplacements : Fréquents

Zone : départementale

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents - à bac +5 hygiène sécurité : Cette formation est indispensable

• Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
• Cadre réglementaire environnemental
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• B - Véhicule léger : Ce permis est indispensable

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

La direction de la prévention des risques professionnels étudie les risques auxquels les agents territoriaux sont exposés au travail et les conseille. Ces actions sont menées principalement par les assistants de prévention, le médecin de prévention n’intervenant que dans des situations particulières.

• Réaliser la surveillance médicale :

Visite d’embauche, visite médicale périodique tous les deux ans.

• Des agents occupant des postes dans les services exposés à des risques spéciaux (exposition aux produits chimiques dangereux, au bruit, à la manutention lourde, à des postures extrêmes…)
• Des agents souffrant de pathologies particulières ou reconnus travailleurs handicapés
• Des femmes enceintes
• Des agents réintégrés après un congé de longue maladie ou de longue durée
• Orientation vers des spécialistes

• Visite des lieux de travail
• Étude de postes en vue de l’amélioration des conditions de travail. Identification et analyse des risques professionnels
• Délivrance de conseils en matière d’organisation des secours et des services d’urgence
• Participation aux réunions des comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
• Réalisation de mesures métrologiques
• Animation de campagnes d’information et de sensibilisation aux questions de santé au travail et de santé publique en rapport avec l’activité professionnelle

Le candidat doit être médecin diplômé et inscrit à l'ordre.

Vous souhaitez exercer le métier de consultant de façon différente, au service des intérêts des salariés?

Rejoignez nous et intervenez, au sein d’une équipe mission, auprès de nos clients dans le cadre :

1. De projets importants : analyse des conséquences sur les conditions de travail et la santé des salariés des projets présentés par les Directions (réorganisations, déménagements, plans de sauvegarde de l’emploi, fusions, …) et préconisation de plan d'actions.
2. De risques (« physiques » ou « psycho-sociaux ») graves : analyse des situations de travail, évaluation des risques, enquête suite à accident / maladie et préconisation de mesures de prévention et de protection.

Pour mener à bien ces missions, vous réalisez votre diagnostic grâce à des enquêtes terrain (entretiens, observations, visites de site, chroniques d’activités), des questionnaires et des analyses documentaires. Vous présentez vos conclusions dans le rapport de l’équipe et vous participez à sa présentation devant le client.

Vous avez suivi une formation supérieure en ergonomie, psychologie du travail et / ou en prévention des risques professionnels et avez une première expérience significative dans ce domaine.

Vos compétences en évaluation des risques tant physiques (manutention, bruit, risques chimiques, …) que psycho-sociaux, en analyse des situations de travail (la connaissance des normes ergonomiques AFNOR serait un plus), votre appétence pour l’étude « terrain » et votre capacité à appréhender rapidement des organisations de travail diverses et variées, vous permettront d’être un interlocuteur compétent et crédible auprès de nos clients.

Vous interviendrez au cœur des relations sociales en entreprise et devrez donc être à l’aise pour échanger tant avec des représentants du personnel qu’avec des directions d’entreprise. Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire.

Le sens du professionnalisme, de l’engagement, une réelle capacité d’écoute et d’autonomie ainsi qu’un bon rédactionnel sont des qualités requises pour conseiller et accompagner efficacement nos clients.

Poste basé à Paris