60 Emplois pour Région Grand Est - France

Labo Moderne est une PME française, à taille humaine, dynamique, en pleine expansion, basée à Gennevilliers (92). Spécialisée dans la distribution de matériel et de consommable de laboratoire, Labo Moderne recrute pour son service commercial un ou une

Technico-commercial(e) (H/F) – Secteur: Région Grand Est

Sous la responsabilité de la Direction Commerciale vos missions principales :

• Appliquer la stratégie commerciale définie par la Direction
• Assurer le développement d'un portefeuille clients (laboratoires, centres de recherche, hôpitaux, industries pharmaceutiques, etc.).
• Présenter, promouvoir et vendre des consommables et équipements de laboratoire adaptés aux besoins des clients.
• Etablir des offres commerciales et assurer leur suivi jusqu’à la vente.
• Prospecter des clients potentiels et fidéliser les clients existants dans différents domaines.

Profil recherché :

• De formation Bac +2 en sciences, biologie, chimie ou équivalent, avec une réelle disposition pour la vente.
• Permis B exigé
• Une expérience dans un poste similaire, idéalement dans la vente de produits techniques ou dans le domaine du laboratoire serait appréciée.
• Profil Junior accepté.
• Excellentes compétences relationnelles et sens du service client .
• Capacité à comprendre et à expliquer les aspects techniques des produits.
• Autonomie, rigueur et esprit d'initiative et sens du relationnel
• Un environnement de travail agréable et stimulant avec une équipe dynamique et expérimentée.
• Une rémunération en fonction de l’expérience avec un système de primes lié à la performance.
• Mise à disposition d’un véhicule, téléphone et ordinateur portable.
• Formation régulière de l’équipe commerciale aux produits du secteur assurée par nos partenaires
• Carte déjeuner, mutuelle attractive, prévoyance

Si vous êtes passionné(e) par la vente et que vous souhaitez évoluer dans un domaine technique en pleine croissance, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :

Description du poste

Métier : COURTAGE - Consulting

Intitulé du poste : Directeur Dommages Aux Biens Grand Est H / F

Les plus que vous apprécierez :

• Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la maitrise des risques
• Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique
• Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant
• Se sentir attendu et accompagné avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas.
• Développer vos compétences grâce à la formation continue (Campus Verlingue, e-learning…)
• Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j / semaine, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire, carte restaurant, …

Rattaché au Directeur de la région Grand Est, et en collaboration avec le manager IARD et les consultants IARD, vous accompagnez et contribuez à développer un portefeuille de clients Grands Comptes pour protéger leurs activités Dommages.

• Etre responsable d'un portefeuille de clients et le contact technique privilégié d'interlocuteurs de hauts niveaux (Risk Manager, DAF, DG, …)
• Contribuer au bon développement des filières : BTP, Santé, Sciences de la vie, Agroalimentaire
• Concevoir et proposer des solutions innovantes, adaptées aux enjeux des prospects et clients, en collaboration avec l'équipe de consultants
• Accompagner les consultants dans leurs montées en compétences dans les phases de négociations et d'appels d'Offres auprès des compagnies d'assurance
• Travailler en synergie avec l'ensemble des équipes IARD afin de gagner en efficacité et en service client
• Animer et développer de nouveaux partenariats auprès des assureurs pour la création d'offres en France et à l'international
• Etre garant des obligations réglementaires vis-à-vis des assureurs
• Assurer un suivi technique, de l'élaboration au renouvellement, en s'appuyant sur l'équipe prévention

Véritable expert du Dommages aux Biens et idéalement certifié du CNPP, vous bénéficiez d'une expérience d'une dizaine d'années sur un poste similaire acquise dans le courtage ou en compagnie d'assurances. Une expérience en risques d'entreprises et en risques industriels est impérative.

Autonome et réactif, vous êtes reconnu pour vos qualités d'analyse et votre capacité à établir des relations de confiance avec des interlocuteurs exigeants.

Capacité à travailler en équipe, excellente écoute, conseil, pédagogie, sens du service client et de la négociation seront vos atouts pour réussir dans cette fonction.

Nous souhaitons avoir un processus de recrutement clair et fluide. Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :

• Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst)
• Rdv avec le Directeur de Région et le Manager IARD
• Rdv avec le Directeur IARD ou le Directeur DAB
• Retour à la suite des entretiens

Poste en CDI à pouvoir à Mulhouse ou Strasbourg.

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.

Rattaché au Chef de région Est, nous cherchons notre prochain Chef de secteur Grand Est H / F.

Vos principales missions sont les suivantes :

Visiter les points de vente et conseiller / vendre aux chefs de rayons les produits et le positionnement des produits,

Réaliser des implantations pour intégrer les produits et négocier pour leur emplacement,

Négocier la mise en avant des produits (bac, têtes de gondoles, vendre et suivre les actions de promotions),

Augmenter les ventes de la gamme sur le secteur,

Planifier et piloter son activité (objectifs, moyens, budgets,…),

Construire son plan d’affaires avec ses clients distributeurs,

Suivre les clients,

Piloter les indicateurs de performance,

Assurer un reporting régulier de son activité.

Secteur confié :

Ce que l’on attend de vous :

Vous êtes idéalement issu d'une formation en commerce.

Vous disposez idéalement de 5 ans d’expérience au sein d’une entreprise intervenant en GMS ou en tant que chef de rayon en GMS ou chez un indépendant.

Votre connaissance du secteur, votre dynamisme et votre bienveillance seront des atouts pour vous épanouir à ce poste.

Nos atouts :

Rémunération attractive ;

Un 13ème mois soumis à votre ancienneté ;

Accès aux avantages du CSE (billetterie, …) ;

Véhicule de fonction.

Processus de recrutement :

Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apportez une réponse.

Quelles sont les étapes?

Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement

Un entretien avec Jean, votre manager et Arnauld notre Directeur Commercial.

Votre intégration :

Chez PASO, l'intégration est sur mesure !

Au programme :

Des modules de formation adaptés à votre poste ;

Le partage de votre rapport d'étonnement.

En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise qui place l'épanouissement de ses collaborateurs et la satisfaction des consommateurs au cœur de ses priorités. Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'évolution professionnelle et personnelle.

Type de contrat : CDI

Fondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-socialaux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la Francemétropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations.

• Statut du contrat : Cadre
• Temps de travail : Temps plein
• Date de prise d'effet :
• Localisation du poste : TROYES

Nous recherchons un(e) chef(fe) de service pour notre établissement situé à Troyes (Aube - 10).

Prérequis : débutant, intermédiaire et confirmé.
- Bac + 3 minimum en gestion, management, ou diplôme équivalent ;
- Connaissance de la règlementation et de la législation applicable (RH, loi , etc.) ;
- Connaissance du secteur médico-social ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Permis B obligatoire.

Profil recherché
• Qualité de présentation ;
• Qualité de rédaction ;
• Sens de l’organisation ;
• Qualités managériales ;
• Ecoute, communication, transmission, coopération
• Travail d’équipe ;
• Capacité d’adaptation ;
• Disponibilité ;
• Rigueur.

Missions principales

Management et organisation de l’équipe ;- Gestion des temps, des absences et des plannings ;- Organisation et gestion des réunions de synthèse ;- Maintien et entretien des partenariats existants ;- Poursuite des travaux et projets en cours ;- Poursuite de la mise à jour et de l’application du projet d’établissement ;- Validation des notes de frais et fiche de paie ;- Pré validation des dépenses courantes de fonctionnement ;- Veille générale au bon fonctionnement du CSAPA et du service de prévention

Le.la chef.fe de service coordonne et gère les activités de l'établissement médico-social (CSAPA) et le service de prévention dont il.elle a la charge.
Le CSAPA se situe à Troyes avec des consultations avancées sur l’ensemble du département.
Le.la chef.fe de service intervient en appui du directeur d'établissement sur toute question liée au fonctionnement du service y compris administrative.
Il.elle évoluera dans une équipe pluridisciplinaire du service de prévention, composée de chargés de prévention, et du CSAPA (Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie) composés d’éducateurs spécialisés, de psychologues, de secrétaires, de médecins addictologues, d’infirmières, de diététicienne, d’assistante sociale….
Poste basé sur Troyes ; le poste entraine des déplacements réguliers sur le département et de manière ponctuelle en dehors du département (réunions régionales, etc.). Le siège de l’Association Addictions France Grand Est se trouve à Reims

CCNT du 15 mars 1966. Grille de salaire des cadres classe 2 niveau 2 ou 3 selon diplôme. CAFERUIS souhaité. Titres restaurant, CSE (chèques vacances). Congés payés (25 jours ouvrés par an), 23 jours de RTT par an, 18 jours de congés trimestriels par an.

Rattaché au Chef de région Est, nous cherchons notre prochain Chef de secteur Grand Est H / F.

Vos principales missions sont les suivantes :

Visiter les points de vente et conseiller / vendre aux chefs de rayons les produits et le positionnement des produits,

Réaliser des implantations pour intégrer les produits et négocier pour leur emplacement,

Négocier la mise en avant des produits (bac, têtes de gondoles, vendre et suivre les actions de promotions),

Augmenter les ventes de la gamme sur le secteur,

Planifier et piloter son activité (objectifs, moyens, budgets,…),

Construire son plan d’affaires avec ses clients distributeurs,

Suivre les clients,

Piloter les indicateurs de performance,

Assurer un reporting régulier de son activité.

Secteur confié :

Ce que l’on attend de vous :

Vous êtes idéalement issu d'une formation en commerce.

Vous disposez idéalement de 5 ans d’expérience au sein d’une entreprise intervenant en GMS ou en tant que chef de rayon en GMS ou chez un indépendant.

Votre connaissance du secteur, votre dynamisme et votre bienveillance seront des atouts pour vous épanouir à ce poste.

Nos atouts :

Rémunération attractive ;

Un 13ème mois soumis à votre ancienneté ;

Accès aux avantages du CSE (billetterie, …) ;

Véhicule de fonction.

Processus de recrutement :

Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apportez une réponse.

Quelles sont les étapes?

Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement

Un entretien avec Jean, votre manager et Arnauld notre Directeur Commercial.

Votre intégration :

Chez PASO, l'intégration est sur mesure !

Au programme :

Des modules de formation adaptés à votre poste ;

Le partage de votre rapport d'étonnement.

En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise qui place l'épanouissement de ses collaborateurs et la satisfaction des consommateurs au cœur de ses priorités. Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'évolution professionnelle et personnelle.

Type de contrat : CDI

Rattaché au Chef de région Est, nous cherchons notre prochain Chef de secteur Grand Est H/F.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Visiter les points de vente et conseiller / vendre aux chefs de rayons les produits et le positionnement des produits,

• Réaliser des implantations pour intégrer les produits et négocier pour leur emplacement,

• Négocier la mise en avant des produits (bac, têtes de gondoles, vendre et suivre les actions de promotions),

• Augmenter les ventes de la gamme sur le secteur,

• Planifier et piloter son activité (objectifs, moyens, budgets,…),

• Construire son plan d’affaires avec ses clients distributeurs,

• Suivre les clients,

• Piloter les indicateurs de performance,

• Assurer un reporting régulier de son activité.

Secteur confié :

Ce que l’on attend de vous:

Vous êtes idéalement issu d'une formation en commerce.

Vous disposez idéalement de 5 ans d’expérience au sein d’une entreprise intervenant en GMS ou en tant que chef de rayon en GMS ou chez un indépendant.

Votre connaissance du secteur, votre dynamisme et votre bienveillance seront des atouts pour vous épanouir à ce poste.

Nos atouts:

• Rémunération attractive ;

• Un 13ème mois soumis à votre ancienneté ;

• Accès aux avantages du CSE (billetterie, …) ;

• Véhicule de fonction.

Processus de recrutement:

Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apportez une réponse.

Quelles sont les étapes?

• Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement

• Un entretien avec Jean, votre manager et Arnauld notre Directeur Commercial.

Votre intégration:

Chez PASO, l'intégration est sur mesure !

Au programme :

• Des modules de formation adaptés à votre poste ;

• Le partage de votre rapport d'étonnement.

En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise qui place l'épanouissement de ses collaborateurs et la satisfaction des consommateurs au cœur de ses priorités. Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'évolution professionnelle et personnelle.

• Type de contrat: CDI

Directeur Dommages Aux Biens Grand Est H / F

Description de la mission

Les plus que vous apprécierez :

• Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la maitrise des risques.
• Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique.
• Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant.
• Se sentir attendu et accompagné avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas.
• Développer vos compétences grâce à la formation continue (Campus Verlingue, e-learning…).
• Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j / semaine, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire, carte restaurant, ….

Rattaché au Directeur de la région Grand Est, et en collaboration avec le manager IARD et les consultants IARD, vous accompagnez et contribuez à développer un portefeuille de clients Grands Comptes pour protéger leurs activités Dommages.

• Etre responsable d'un portefeuille de clients et le contact technique privilégié d'interlocuteurs de hauts niveaux (Risk Manager, DAF, DG, …).
• Contribuer au bon développement des filières : BTP, Santé, Sciences de la vie, Agroalimentaire.
• Concevoir et proposer des solutions innovantes, adaptées aux enjeux des prospects et clients, en collaboration avec l'équipe de consultants.
• Accompagner les consultants dans leurs montées en compétences dans les phases de négociations et d'appels d'Offres auprès des compagnies d'assurance.
• Travailler en synergie avec l'ensemble des équipes IARD afin de gagner en efficacité et en service client.
• Animer et développer de nouveaux partenariats auprès des assureurs pour la création d'offres en France et à l'international.
• Etre garant des obligations réglementaires vis-à-vis des assureurs.
• Assurer un suivi technique, de l'élaboration au renouvellement, en s'appuyant sur l'équipe prévention.

Véritable expert du Dommages aux Biens et idéalement certifié du CNPP, vous bénéficiez d'une expérience d'une dizaine d'années sur un poste similaire acquise dans le courtage ou en compagnie d'assurances. Une expérience en risques d'entreprises et en risques industriels est impérative.

Autonome et réactif, vous êtes reconnu pour vos qualités d'analyse et votre capacité à établir des relations de confiance avec des interlocuteurs exigeants.

Capacité à travailler en équipe, excellente écoute, conseil, pédagogie, sens du service client et de la négociation seront vos atouts pour réussir dans cette fonction.

Nous souhaitons avoir un processus de recrutement clair et fluide. Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :

• Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst).
• Rdv avec le Directeur de Région et le Manager IARD.
• Rdv avec le Directeur IARD ou le Directeur DAB.
• Retour à la suite des entretiens.

Poste en CDI à pouvoir à Mulhouse ou Strasbourg.

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.

Join to apply for the PASO - Chef de Secteur Grand Est role at Fleury Michon

Rattaché au Chef de région Est, nous cherchons notre prochain Chef de secteur Grand Est H/F.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Visiter les points de vente et conseiller / vendre aux chefs de rayons les produits et le positionnement des produits
• Réaliser des implantations pour intégrer les produits et négocier pour leur emplacement
• Négocier la mise en avant des produits (bac, têtes de gondoles, vendre et suivre les actions de promotions)
• Augmenter les ventes de la gamme sur le secteur
• Planifier et piloter son activité (objectifs, moyens, budgets…)
• Construire son plan d’affaires avec ses clients distributeurs
• Suivre les clients
• Piloter les indicateurs de performance
• Assurer un reporting régulier de son activité

Secteur confié :

Ce que l’on attend de vous :

Vous êtes idéalement issu d'une formation en commerce.

Vous disposez idéalement de 5 ans d’expérience au sein d'une entreprise intervenant en GMS ou en tant que chef de rayon en GMS ou chez un indépendant.

Votre connaissance du secteur, votre dynamisme et votre bienveillance seront des atouts pour vous épanouir à ce poste.

Nos atouts :

• Rémunération attractive
• Un 13ème mois soumis à votre ancienneté
• Accès aux avantages du CSE (billetterie, …)
• Véhicule de fonction

Processus de recrutement : Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse.

Quelles sont les étapes ?

• Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement
• Un entretien avec Jean, votre manager et Arnauld notre Directeur Commercial.

Votre intégration : Chez PASO, l'intégration est sur mesure !

Au programme :

• Des modules de formation adaptés à votre poste
• Le partage de votre rapport d'étonnement

En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise qui place l'épanouissement de ses collaborateurs et la satisfaction des consommateurs au cœur de ses priorités. Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'évolution professionnelle et personnelle.

Type de contrat: CDI

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Purchasing

Industries

• Food and Beverage Manufacturing

Depuis plus de 25 ans, cette entreprise est un acteur reconnu de la maintenance multi technique et multisite , intervenant en électricité, CVC, sécurité incendie, plomberie, etc. Présente dans 15 pays européens, elle regroupe 400 collaborateurs et réalise 60 M€ de chiffre d’affaires annuel. Elle accompagne de grands comptes comme Total Energies, Tesla, Carrefour ou Lacoste sur tout le territoire, grâce à une équipe de techniciens expérimentés.

Entreprise agile, humaine et innovante , elle valorise la curiosité technique, l’envie d’apprendre et propose des parcours de formation personnalisés . Sa force réside dans sa capacité à proposer une offre globale, couvrant tous les corps de métiers techniques, en France comme en Europe.

Responsable et orientée vers l’avenir, elle ne cesse d’intégrer de nouvelles techniques pour répondre aux enjeux de ses clients comme à ceux de ses collaborateurs .

Dans le cadre de leur développement, la société recrute son futur Technicien de Maintenance Extinction Incendie (H/F) , basé à Nancy ou Metz ou encore Strasbourg  et itinérant sur la région Grand Est (10 jours de découchés maximum par mois).

Vous serez le préventeur du matériel dédié à l'extinction incendie, l'expert des installations et surtout de la vérification du bon fonctionnement des installations chez nos clients.

• Vérifier et réaliser la maintenance préventive et corrective chez nos clients : extincteurs, blocs de secours, RIA (robinet incendie), porte coupe-feu, BAES (bloc évacuation lumineux) ;

• Dépanner et identifier les besoins d'améliorations des systèmes installés ;

• Informer et conseiller nos clients au regard des procédures, des normes et de la réglementation ;

• Rédiger les rapports d'intervention sur la tablette/ordinateur.

• Vous justifiez d’une expérience (1 an minimum) dans la vérification des extincteurs incendies, R.I.A, B.A.E.S, désenfumage mécanique/naturel, alarme du type 1 et 4 et ainsi que sur les poteaux incendie ou DAC

• Permis B obligatoire

• Un poste itinérant sans routine : diversité des sites et des clients, missions techniques variées.

• Une intégration et des formations continues : parcours d’accueil structuré, habilitations électriques possibles en interne.

• Des conditions attractives : véhicule de service, panier repas (11 €/jour), primes (vacances, fin d’année, participation).

• Une entreprise humaine et en croissance : environnement dynamique, autonomie valorisée, perspectives d’évolution réelles.

INDSP