238 Emplois pour Référent Technique - France

DESCRIPTION DU POSTE : LE VÔTRE ?

Êtes-vous passionné(e) par les projets innovants ? Si vous avez de l’ingéniosité, de l’imagination et de la détermination, rejoignez-nous !

CONTEXTE

=> Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante au sein d'une administration publique à Metz.

=> Vous intégrerez un environnement de travail agréable, au sein d’une équipe vivante, collaborative et à taille humaine, où la bonne humeur et l’entraide sont au rendez-vous.

MISSIONS

Le Référent Technique Applicatif a un rôle de pilotage technique et de supervision du RUN applicatif, centré sur le maintien en condition opérationnelle, la coordination des interventions techniques et le suivi des évolutions éditeurs.

Votre rôle sera opérationnel, transverse et fortement orienté supervision technique du RUN. Cela suggère donc :

• une bonne compréhension des architectures applicatives,

• une capacité à analyser les impacts techniques et qualifier des incidents,

• une maîtrise des processus de changement (RFC, MEP, gestion des versions),

• une coordination transverse entre éditeur, SSI, DSI et métiers, des compétences en recette technique, sécurité (RGPD/SSI) et documentation.

Vous aurez la responsabilité de maintenir en conditions opérationnelles et de piloter techniquement un portefeuille d’applications, d’anticiper les risques, de garantir la cohérence technique des évolutions.

Cela consiste à :

• Réaliser le suivi quotidien du fonctionnement applicatif (indicateurs, alertes, anomalies, incidents, bug) ;

• Analyser les impacts, qualifier des problèmes, prioriser ;

• Apporter une expertise sur les migrations, reprises, incidents complexes.

• Coordonner des équipes techniques pour le passage de correctifs, patchs, mise en place de contournements ;

• Gérer le cycle des versions, releases éditeurs et mises en production (MEP) ;

• Préparer et suivre des RFC (Requests For Change) ;

• Planifier des installations, upgrades, patchs… ;

• Coordonner les interventions avec l’éditeur, la SSI et les équipes techniques ;

• Analyser les risques et impacts techniques ;

• Vérifier les compatibilités techniques (infrastructure, base de données, SSO, OS…) ;

• Garantir l’interopérabilité entre les briques du SI ;

• Définir et gérer des environnements (dev, préprod, prod) ;

• Participer à la construction et à la mise à jour des cahiers de recette techniques ;

• Exécuter ou coordonner des tests techniques, scénarios de reprise ;

• Qualifier des anomalies et créer des tickets éditeur ;

• Gérer des habilitations et droits d’accès (groupes, création comptes) ;

• Mise en œuvre des procédures de sécurité et accès Bastion ;

• Mise à jour des référentiels applicatifs (MyCarto) ;

• Rédaction de documentations techniques et procédures.

CANDIDAT RECHERCHÉ : VOUS !

Polyvalent(e) et technique, vous possédez une excellente aisance relationnelle et une réelle appétence pour la coordination, la gestion et le lead technique. Vous aimez évoluer dans un cadre collaboratif où la communication et la rigueur organisationnelle sont essentielles.

Compétences et qualités attendues :

• Capacité d’analyse, de synthèse et de reporting.

• Bonne compréhension des systèmes d’information et des processus métiers.

• Gestion de projet, coordination technique, suivi des indicateurs.

• Connaissances en sécurité informatique, RGPD et conformité SSI.

• Aisance rédactionnelle, communication claire, force de proposition.

• Leadership technique, curiosité et sens du collectif.

→ Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité curieuse ayant le goût de l’engagement !

NOS AVANTAGES

Rémunération attractive, chèques déjeuner, prise en charge des transports, mutuelle ;

Grâce aux formations certifiantes, vous aurez la possibilité de parfaire vos compétences ! ;

Équipe : Déjeuners conviviaux, événements de Team building, environnement de travail agréable ;

Projets à forts enjeux : Ministères, gouvernement, administrations ; secteur privé, grandes entreprises.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE : NOUS

L'aventure Actimage a débuté en 1995 autour d'une volonté forte : accompagner les organisations dans leur transformation digitale.

De l’hébergement d’applications en passant par leur conception jusqu’à leur réalisation, Actimage intervient sur l’ensemble de la chaîne digitale en collaboration avec ses clients. De plus, nous disposons d’une équipe R&D et Consulting dont l’objectif est de concevoir des solutions innovantes.

Forte de l'expérience et de l'expertise de ses 150 collaborateurs, Actimage est d’abord une entreprise à taille humaine, présente en France, au Luxembourg, en Allemagne et en Suisse.

Actimage est aussi une organisation qui a à cœur de promouvoir l'inclusion. Actimage est partie prenante du projet Tooyu, une solution en réalité mixte à destination de personnes atteintes de troubles neurodéveloppementaux (pour en savoir plus : Tooyu - La solution santé en réalité mixte (holautisme.com) )

Si vous souhaitez mieux comprendre qui nous sommes et découvrir nos références : Nos références - Découvrez nos projets clients - Actimage.

N’attendez plus : POSTULEZ ! 

Almond est un Pure Player de la Cybersécurité, indépendant, engagé et reconnu. Présents en France et en Europe, nous couvrons l’ensemble des expertises clés en cybersécurité :
Audit, Conseil, Intégration, Protection, Défense, Remédiation, Reconstruction et Gouvernance SSI.

Notre ADN Tech & Innovation et notre fort ancrage terrain nous permettent d’accompagner durablement les organisations dans leurs enjeux de sécurité, de conformité et de transformation numérique :

• 450 collaborateurs

• 350 clients actifs dont 2/3 des sociétés du CAC 40

• 8 implantations : Sèvres, Nantes, Rennes, Strasbourg, Lyon, Genève, Montréal, Séoul

CWATCH regroupe trois pôles d’expertises complémentaires au sein d’une même business unit :

• CTI (Cyber Threat Intelligence) : anticipation, veille sur les menaces émergentes et consolidation d'IOCs et d'IOAs (OSINT, renseignement cyber, feeds.).

• SOC (Security Operations Center) : détection, automatisation et réaction face aux incidents de sécurité.

• CERT (Computer Emergency Response Team) : investigation, gestion de crise et retour à la normale après incidents.

Le SOC dispose des centres de services dédiés ainsi qu’un centre mutualisé. Il est agnostique des sources de données et utilise des outils innovants et/ou leaders du marché. CWATCH intègre son propre service de gestion d’infrastructure, d’intégration et de R&D. Nous développons aussi nos propres outils !Le rôle de CWATCH est d’assurer une balance de coût efficace pour le client sans rogner sur sa posture de sécurité, tout en réalisant un travail de haute qualité. Grâce à des partenariats technologiques et des outils innovants, nous optimisons en continu la qualité de nos services, nos temps de détection et notre capacité de réponse aux menaces.

Votre rôle :

Almond vous propose une opportunité unique d’intégrer notre Security Operation Center (SOC) en tant que Référent Technique. Vous serez au cœur de la défense cyber de nos clients, en pilotant les stratégies de collecte et de détection, en assurant un suivi opérationnel rigoureux et en accompagnant nos clients dans l’amélioration continue de leur posture de sécurité.

Le poste de Référent Technique SOC fait partie intégrante de l'équipe CWATCH, au sein de la sous-équipe "Expertise & Gouvernance" (E&G), une équipe pluridisciplinaire de pointe regroupant des expertises en SOC, CERT et CTI. Cette synergie permet d'offrir une approche complète et proactive face aux menaces cyber. Si vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans l’optimisation des capacités cyber d’entreprises variées et évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous !

Vos missions et activités au quotidien :

Un rôle central dans la défense cyber 

En tant que Référent Technique SOC, vous disposerez de 4 à 6 clients, vous serez responsables de la stack technique SOC de ceux-ci ainsi que de la qualité des services opérationnels délivrés. Vous travaillerez en binôme avec le Service Delivery Manager (SDM) pour garantir une approche technique et stratégique optimale. Le Référent Technique SOC, avec le SDM, sont des pivots incontournables entre nos clients, CWATCH et toutes nos expertises Almond.

Vos principales missions :

• Architecture et interfaçage : Conception et amélioration continue des stratégies de collecte et de détection, gestion et optimisation des interconnexions entre outils (SOAR, JIRA, SIEM) et des processus de traitement opérationnel.

• Expertise produit : Développement et maintient d'une à plusieurs expertises produits SOC (SIEM, EDR, WAF, CASB.) et intervention opérationnel dans l'usage de ces produits au sein d'Almond et chez nos clients.

• Gestion de projets et qualité des opérations : Mise en œuvre et/ou supervision des projets opérationnels clients, suivi des gestes opérationnels SOC, garantie du respect des engagements et de la qualité des services SOC.

• Support et accompagnement technique : Référent technique et point d’escalade opérationnel, conseil opérationnel et accompagnement technique des clients, cadrage des projets de build additionnels.

• Onboarding et fidélisation client : Accompagnement de l’équipe integration en binôme avec le SDM, définition et mise en place des stratégies de détection et de collecte, suivi et accompagnement client pour garantir leur satisfaction et fidélisation.

• Knowledge Management (KM) : Création et mise à jour de la base de connaissance SOC, retour d'expérience après pentest et/ou projets, formation et sensibilisation des équipes CWATCH aux processus clients, documentation des produits et des sources de logs intégrés.

• Gestion des réunions et communication : Animation de canaux de communication Teams, organisation et participation aux comités opérationnels et stratégiques avec les clients, conduite des réunions internes de plan de charge.

• Innovation : Identification de besoins clients et/ou de solutions innovantes et participation à leur développement, test et/ou adoption chez CWATCH.

  Modalités  

• Déplacements professionnels très ponctuels chez les clients et/ou prestataires  

• Protection du secret de la défense : renseignement d’un dossier de demande d’habilitation étudié par l’autorité compétente    

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation universitaire équivalente

• Une expérience confirmée en SOC ou en cybersécurité avec une expertise technique avancée.

• La maitrise des outils SIEM, SOAR et des solutions de détection d’intrusions.

• Une capacité à piloter des stratégies de détection et à optimiser les processus de sécurité.

• Une aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés (clients, équipes internes, partenaires).

• Un très bon niveau d'anglais

• Un sens de la pédagogie et du travail en équipe.

• Etre force de proposition pour améliorer en continu les services SOC.

• Sang-froid en cas d'incident de sécurité.

Ce que nous offrons :    

• Des projets à fort impact, sur des enjeux de souveraineté numérique, cloud et sécurité industrielle par exemple.   

• Un process d’intégration complet (plateforme d’onboarding, parrain/marraine, matinée et soirée d’intégration).   

• Une montée en compétences facilitée avec un centre de formation interne (Almond  Institute), un management de proximité et un accompagnement personnalisé .   

• Un équilibre vie pro/vie perso favorisé  avec notre politique de té lé travail   

• Un environnement convivial et une vie interne dynamique :  afterworks, sé minaires, week-end ski, activité s CSE. 

• Un package salarial  et des primes de cooptations attractifs.   

• Des opportunités  d’é volutions dans  un groupe en pleine croissance (mobilité interne, spé cialisation, management, international). 

   Process de recrutement    

• Entretien RH   

• Rencontre avec un Opérationnel de la Practice   

• Rencontre avec  le Manager de la Practice   

• Proposition finale   

Qui sommes-nous ?    

Almond  est  un acteur majeur europé en de la cybersé curité , doté des plus  hauts niveaux de certifications et agré ments (PASSI-LPM, CESTI, ANSSI, PCI QSA, Label France Cyber, etc.)  et impliqué dans le dé veloppement de l’é cosystè me cyber.   

Fort de plus de  450  spé cialistes, le groupe couvre l’ ensemble de la chaî ne de valeur cyber  : conseil, audit, tests d’intrusion, intégration, SOC/CERT, GRC, sécurité cloud et évaluation de produits.   

Notre mission  : protéger, innover et anticiper les menaces de demain, au service de la confiance numérique de nos clients publics et privés.    

Rejoindre nos équipes, c’est intégrer un collectif passionné, bénéficier d’un environnement stimulant et profiter de nombreuses opportunités d’évolution au sein du groupe.  

Localisation et accès : Sèvres (92) - Tram 2 : musée de Sèvres, métro 9 : Pont de Sèvres

Parking à disposition de nos collaborateurs

Nous recherchons un Référent Technique Radar (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division Land & Sea localisées sur Toulouse .

VOS MISSIONS:

• Élaborer les devis et propositions techniques en lien avec les besoins opérationnels,

• Identifier les faits marquants techniques ou industriels pouvant impacter la qualité de service ou la sécurité,

• Proposer des améliorations et des mises à jour des modes opératoires adaptés aux affaires dans le but d’améliorer la qualité et/ou la productivité,

• Mettre en œuvre les actions préventives et correctives nécessaires au bon fonctionnement du service,

• Déterminer, avec le responsable hiérarchique , les besoins d’assistance technique et de formation des techniciens,

• Assurer une fonction de pair technique dans son domaine d’expertise (ingénierie MCO et SAV) auprès des techniciens MCO.
  

PROFIL :

• Vous justifiez d’une expérience significative (10 ans minimum) sur un poste similaire,

• Vous maîtrisez les environnements radar et MCO ,

• Vous disposez de solides compétences en électronique, électrotechnique, mécanique, métrologie et/ou informatique industrielle ,

• Vous êtes reconnu pour votre écoute, votre pédagogie et votre sens de l’organisation ,

• Vous savez analyser, prioriser et faire face aux imprévus avec rigueur,

• Vous êtes à l’aise avec les déplacements fréquents et travaillez en parfaite autonomie,

• Vous êtes Habilitable défense (en raison de la sensibilité des informations traitées, les postes liés à la Division Land & Sea requièrent que le candidat soit en capacité d'être habilitable. Seuls les candidats pouvant justifier de la compatibilité avec les exigences de l’habilitation sécurité défense pourront être considérés).

AVANTAGES :

Avantages sociaux : mutuelle 100 % prise en charge pour toute la famille, tickets restaurant, participation et intéressement.
Organisation flexible : horaires aménageables et possibilité de télétravail selon les missions.

En quelques mots, rejoindre Nursea, c’est :

• 94% de satisfaction des parents

• 13 micro crèches sur Marseille et 4 micro crèches sur Avignon

• Participer à un projet d’équipe qui a du sens.

• Faire rimer exigence professionnelle, respect et plaisir au quotidien.

Rejoignez Nursea et contribuez à faire grandir une nouvelle génération.
Chez Nursea, nous croyons qu’un environnement bienveillant et une équipe épanouie sont les meilleurs garants du bien-être des enfants.

Nous recherchons des Directrice(eur)s passionné(e)s pour rejoindre nos micro-crèches Nursea afin accompagner nos équipe dans ce beau projet collectif.

-     Votre mission au quotidien

En tant que Directrice(eur) de crèche, vous êtes à la fois pilier et moteur de la crèche. Vos semaines s’articulent autour de deux dimensions essentielles :

Auprès des enfants (30h/semaine)

• Accompagner les enfants dans leurs découvertes, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur développement global.

• Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique Nursea, en collaboration avec l’équipe.

• Soutenir l’équipe dans le suivi du développement des enfants et adapter les pratiques aux besoins de chacun.

Côté pilotage et accompagnement d’équipe (8h/semaine)

• Animer et fédérer votre équipe autour d’un projet commun, dans un climat de confiance et de bienveillance.

• Organiser les plannings, accompagner les collaborateurs, encourager leur développement professionnel.

• Favoriser le dialogue avec les familles et maintenir un lien de confiance au quotidien.

-     Ce qui vous définit

• Vous avez l'un de ses diplômes :

  • DE d’Auxiliaire de Puériculture (avec 2 ans d'expérience)

  • Éducateur de Jeunes Enfants

  • Psychomotricien(ne) 

  • Infirmier·ère / Infirmier·ère puéricultrice.

• Vous aimez coordonner, transmettre et inspirer.

• Vous partagez les valeurs de Nursea : bienveillance, développement durable et place du parent

 Lieux :
Marseille 10ème, 9ème, 4ème

Pourquoi rejoindre Nursea ?

Chez Nursea, nous mettons autant de cœur à prendre soin de nos collaborateurs que de nos tout-petits.

Voici ce que nous avons imaginé pour vous :

• Un planning fixe qui vous permet de concilier vie pro et perso avec deux demi-journées de repos

• Une rémunération juste et transparente qui évolue chaque année:
  salaire entre 2 360 € et 2 800 € brut/mois + prime mensuelle de 150 à 200 € selon expérience.

• Des congés supplémentaires dès 1 an d’ancienneté (jusqu’à 6 jours/an).

• Une carte avantage : titres-restaurant à 9 €/jour, carte-cadeau de Noël pour vous et vos enfants.

• Une mutuelle innovante (Alan) : remboursements sous 24h, 150 € de soins de médecine douce, accompagnement personnalisé (sommeil, nutrition, santé mentale…).

• Un forfait mobilité durable : transports en commun pris en charge à 100% ou aide à la mobilité douce.

• Des formation toute l’année pour nourrir votre curiosité, renforcer vos compétences et accompagner vos évolutions professionnelles : parcours de formation interne avec notre Nur’s Academy , quatre journées pédagogiques dédiées (pédagogie, santé, management, écologie…), ainsi qu’un accompagnement à la VAE…

• Une priorité de place en crèche Nursea pour vos enfants dès l’embauche.

• Une prime en cas de cooptation

• Et bien sûr… des surprises & temps forts tout au long de l’année pour partager ensemble des moments conviviaux et renforcer notre esprit d’équipe !

Envie de grandir avec nous ?
Envoyez-nous votre candidature et venez construire l’avenir des tout-petits… avec le sourire !

Acteur majeur de l’emploi depuis près de 70 ans, Manpower est implanté au cœur des bassins d’emploi grâce à son réseau d’Agences et de Cabinets répartis dans toute la France.  Notre histoire est celle d’une entreprise résolument engagée pour l’emploi. Cet engagement est d’abord celui de nos 3 950 collaborateurs qui vous conseillent avec passion et vous proposent des solutions concrètes, innovantes et sur-mesure. 

Notre implantation régionale nous apporte une connaissance fine des bassins d’emploi et de la réalité du terrain : notre objectif est de permettre à nos Talents d’acquérir des compétences tout au long de leurs parcours pour développer leur employabilité et permettre aux Entreprises TPE, PME, Grandes entreprises sur tous les secteurs d’activité de rencontrer les talents qu'elles recherchent.