19 Emplois pour Responsables De Marketing Touristique - France
Responsable Marketing H/F
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Job Number**
**Job Category** Sales & Marketing
**Location** Paris Marriott Charles de Gaulle Airport Hotel, 5 Allee du Verger, Zone Hoteliere, Roissy en France, Val-d'Oise, France, 95700 VIEW ON MAP
**Schedule** Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Non-Management
**Le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel** est à la recherche d'un/une Responsable Marketing. Sous la responsabilité de notre Directeur Sales & Marketing, vous mettez en œuvre la stratégie marketing définie par la Direction Sales & Marketing, en assurant la visibilité de l'hôtel, la valorisation de son image et l'animation de ses canaux de communication. Il/elle joue un rôle clé dans la création de contenus, l'activation des réseaux sociaux et le développement d'actions marketing créatives et impactantes.
Vos principales missions seront les suivantes :
+ Suggérer et déployer les actions marketing validées en amont par la direction
+ Gérer les réseaux sociaux de l'hôtel (planning, création de contenu, modération)
+ Assurer la mise à jour des supports de communication (site web, brochures, affiches.
+ Concevoir des contenus visuels et rédactionnels attractifs (Canva, vidéos, newsletters.)
+ **P** roposer des idées créatives pour les animations internes, les offres commerciales et les événements
+ Participer à la valorisation de l'expérience client et collaborateur à travers des actions originale
+ Travailler en étroite collaboration avec les autres départements de l'établissement
+ Coordonner les prestataires externes et différentes parties prenantesAssurer le suivi des actions et leur reporting auprès du Directeur Sales & Marketing
**Profil recherché**
+ Formation en marketing, communication ou équivalent
+ Expérience confirmée à un poste similaire, idéalement en hôtellerie ou événementiel
+ Maîtrise des outils de création et des réseaux sociaux
+ Créatif(ve), autonome, rigoureux(se) et orienté(e) terrain
+ Bilingue français/anglais apprécié
**Pourquoi nous rejoindre ?**
En tant qu'associé(e) de l'hôtel Marriott Roissy CDG Airport, vous bénéficierez de nombreux avantages :
+ 2 jours de repos consécutifs
+ Pas de coupure
+ 10 jours fériés
+ 13 ème mois
+ Nombreuses primes (cooptation, employé(e) du mois, ancienneté, etc)
+ Indemnités de transport
+ Parking à disposition
+ Restauration connectée dont 50% pris en charge par l'entreprise
+ Café/thé/eau à disposition
+ Accès au fitness
+ Avantages CE
+ Formations
+ Team building
En tant qu'associé(e) Marriott, vous bénéficierez également des avantages suivants :
+ Indemnités de nourriture
+ Activités « Take Care » (bien-être)
+ Programme « Explore » (réduction pour vous et vos proches dans tous les hôtels Marriott International)
+ Réduction dans les restaurants du groupe
+ De nombreuses opportunités de carrière
Vous souhaitez rejoindre un groupe soucieux de votre bien-être autant que celui des clients.
Vous êtes passionné(e) et avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure, alors **rejoignez-nous** !
**Notre hôtel**
**Le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel** est un établissement 4* qui dispose de 300 chambres et 16 salles de réunions (de 25m² à 550m²). Il vous accueille dans un cadre design et raffiné avec son Lobby et son Restaurant-Bar Le 1704, entièrement repensé dans un style contemporain.
Idéalement localisé, le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel hérite d'une riche histoire et d'une culture florissante.
Nos valeurs sont les suivantes :
+ Donner la priorité à l'humain : prenez soin de vos associés et ils prendront soin des clients
+ Poursuivre l'excellence : notre engagement envers les clients est visible dans tout ce que nous entreprenons
+ Accepter le changement : l'innovation a toujours fait partie de l'histoire de Marriott
+ Agir avec intégrité : la façon dont nous menons nos activités est aussi importante que l'entreprise que nous créons
+ Servir le monde : notre esprit de service fait toute la force de notre société
**Marriott** est l'enseigne phare de Marriott International. Elle cherche toujours à optimiser l'art de l'hébergement pour offrir à nos clients des voyages d'exception. En tant qu'employé chez Marriott, vous contribuerez à remplir cette mission en proposant des options de qualité supérieure, en tenant compte de l'art du détail, et le tout avec raffinement. Avec vos compétences et votre créativité, ensemble, nous allons innover et réinventer le voyage.
_Marriott International souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable._
Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.
JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.
Responsable Marketing H/F
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale.
Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY.
Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site Marketing France & Belux H/F**
Le/la Responsable Marketing France & Belux joue un rôle stratégique dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie des solutions pour les marchés français, belge et luxembourgeois. En tant que représentant de Dentsply Sirona, il/elle interagit avec les principaux acteurs du secteur et des experts, garantissant l'alignement entre les objectifs locaux et les priorités mondiales/EMEA. Ce poste de leadership couvre la gestion de la stratégie produit, de la communication, de l'éducation clinique et de l'organisation d'événements, avec pour objectif de renforcer la position de l'entreprise sur le marché et de soutenir la croissance des parts de marché.
**Missions principales :**
+ Définir et mettre en place la stratégie marketing produit pour la France, la Belgique et le Luxembourg, en lien avec la stratégie mondiale et EMEA. Cette démarche est réalisée en étroite collaboration avec les équipes internes, telles que le directeur des ventes et les business leaders, dans le but de faire croître les parts de marché de Dentsply Sirona sur ces territoires.
+ Travailler en étroite collaboration avec le service compliance afin de s'assurer de l'exactitude et de la conformité des actions marketing entreprises.
+ Définir la politique de communication interne et externe, assurant un alignement constant avec les objectifs de la marque et du groupe, tout en adaptant les messages aux spécificités locales.
+ Définir la politique de formation interne et externe (DS Campus), en développant des programmes pédagogiques qui soutiennent les équipes locales et permettent aux clients et partenaires de se former efficacement aux produits et solutions Dentsply Sirona.
+ Assurer le lien avec les équipes marketing EMEA, les Product Groups et les différents services globaux, garantissant l'alignement de la France, de la Belgique et du Luxembourg avec les objectifs et stratégies globales du groupe.
+ Accompagner, soutenir et conseiller les équipes locales pour la gestion des Key Opinion Leaders (KOLs) et maximiser l'impact de leur influence sur le marché.
+ Établir et suivre le budget global des dépenses marketing locales, en veillant à l'optimisation des ressources et au respect des contraintes budgétaires.
+ Proposer et mettre en place des actions correctives en cas de déviation par rapport au budget initial, garantissant l'efficacité des investissements.
+ Assurer un reporting mensuel des actions marketing, incluant une analyse détaillée des résultats obtenus et des propositions d'ajustement pour maximiser les retours sur investissement.
+ Posséder une solide connaissance du marché dentaire en France, en Belgique et au Luxembourg, et/ou une expérience significative dans le secteur des dispositifs médicaux, afin de comprendre les enjeux spécifiques de ces secteurs et d'adapter les stratégies en conséquence.
+ Entretenir des relations avec les principaux clients, leaders d'opinion et autres acteurs clés du marché dentaire en France, en Belgique et au Luxembourg, pour renforcer l'influence de la marque et maintenir une veille constante sur les besoins du marché.
+ Assurer le suivi des parts de marché de Dentsply Sirona en menant des études internes ou en faisant appel à des études externes pour mesurer la performance et identifier de nouvelles opportunités de croissance.
**Profil recherché :**
+ Compétences en gestion de projet et expertise en marketing stratégique et opérationnel.
+ Anglais courant, à l'oral comme à l'écrit.
+ Expérience significative dans le domaine des dispositifs médicaux et/ou dans le secteur dentaire (atout majeur).
+ Connaissance de la réglementation liée aux dispositifs médicaux et des règles encadrant les avantages aux professionnels de santé.
+ Maîtrise des principes de la réglementation RGPD.
+ Connaissance des concepts fondamentaux du marketing digital.
+ Expérience en management d'équipe, capable de motiver, soutenir et faire grandir des collaborateurs.
+ Capacité à travailler au sein d'une organisation matricielle, avec une approche collaborative et orientée vers les résultats.
+ **Etre disponible de pouvoir travailler sur plusieurs sites : Paris (75) et Yvelines (78)**
En tant que membre de notre équipe, vous ferez l'expérience de l'esprit d'un leader international et innovant du marché de l'industrie dentaire. En plus d'une rémunération attrayante, vous bénéficierez d'une série d'avantages sociaux, tels que:
25 jours de congés annuels et des horaires de travail flexibles avec la possibilité d'un travail hybride (2 jours/semaine en télétravail). Vous pourrez prendre vos repas dans notre restaurant d'entreprise à prix réduit. En outre, vous bénéficiez d'une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise.
Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning. Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching. Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages.
#LI-SF1
Responsable Marketing Opérationnel H/F
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Max Piccinini est le leader incontournable dans le domaine de la formation et du coaching pour chefs d'entreprises.
À travers ses programmes, séminaires et accompagnements stratégiques, Max et son équipe ont déjà aidé des milliers d’entrepreneurs à transformer leur vie et leur business.
Notre mission: aider les chefs d’entreprise à devenir libres financièrement et épanouis sur le chemin.
Aujourd’hui, pour soutenir notre ambition de croissance, nous recrutons un·e Responsable Marketing Opérationnel pour prendre en charge l’exécution marketing, de la coordination des équipes à la mise en place des campagnes de nurturing, sous la direction stratégique du CMO et de Max Piccinini.
En tant que Responsable Marketing Opérationnel vous serez en charge d’assurer la mise en œuvre des projets marketing et la coordination des actions d’une équipe de 5 spécialistes (2 techniciens HubSpot, 1 webmaster, 2 media buyers), en garantissant précision, respect des délais et qualité irréprochable.
Votre objectif principal : transformer les plans stratégiques du CMO en actions concrètes et impeccablement exécutées .
1. Gestion rigoureuse des campagnes HubSpot
Organiser et auditer les listes clients (programmes, lead magnets, séminaires…)
Vérifier et valider chaque segmentation avant envoi
Planifier et programmer les séquences email marketing
Tester chaque envoi (contenu, liens, listes) avant déclenchement
Coordonner les implémentations avec l’équipe marketing
Assurer le suivi des automatisations Make avec l’équipe technique
Mettre en place et optimiser des séquences de nurturing pour transformer les leads en clients et maximiser la valeur vie client
2. Coordination de projets
Décliner la stratégie définie par le CMO en plan d’actions opérationnel
Gérer les plannings et garantir la livraison dans les délais
Faire le lien entre les différents spécialistes internes
Coordonner les prestataires externes
Maintenir Asana et les check-lists internes à jour
Fournir un reporting précis et régulier au CMO
3. Process & amélioration continue
Documenter et mettre à jour les procédures internes
Identifier les points faibles et proposer des optimisations
Assurer un contrôle permanent de la conformité aux process
Expérience :
Vous avez 3 à 5 ans d’expérience en marketing opérationnel ou gestion de projets marketing
Vous avez de l’expérience en environnements digitaux exigeants et dynamiques (Start-up, SaaS, tech…)
Vous avez déjà géré des campagnes d’email marketing avec segmentation avancée
Vous maîtrisez HubSpot (listes, campagnes, workflows) ou un CRM équivalent (ActiveCampaign, Brevo, Pipedrive)
Vous maîtrisez la mise en place et l’optimisation de tunnels de vente automatisés (emails, séquences de nurturing, upsell, retargeting…), et savez analyser leurs performances pour maximiser la conversion et la valeur client.
Vous avez de bonnes connaissances du monde de l’infoprenariat
Compétences:
Indispensables : HubSpot, Asana, Google Sheets avancé/Airtable
Connaissance souhaitée : Slack, Typeform, Calendly
Appréciées : Notions de Make (automatisation), ClickFunnels, Copywriting
Capacité à créer et documenter des process clairs
Savoir-être:
Vous faites preuve d’une fiabilité irréprochable et d’une attention extrême aux détails.
Vous exécutez les missions de manière 100 % conforme aux directives stratégiques.
Vous travaillez avec méthode et savez gérer efficacement vos priorités.
Vous communiquez de façon claire et précise.
Vous êtes autonome dans la gestion de l’opérationnel.
Vous avez un esprit orienté vers l’amélioration continue.
️ Point critique : Ce poste exige un contrôle qualité sans faille . Une erreur de segmentation ou d’envoi peut impacter des milliers de contacts et compromettre la performance des campagnes.
Responsable Marketing & Pricing Militaire F/H
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Responsable Marketing & Pricing Militaire F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Au sein de la Division des Moteurs Militaires de SAFRAN Aircraft Engines, rattaché(e) au département Marketing & Business Development de la direction commerciale vous aurez pour mission de:
- Mener les actions d'analyse de vente de pièces de rechange et réparation des programmes militaires
- Contribuer au développement de la politique commerciale et s'assurer de son déploiement sur le périmètre
- Soutenir et accompagner les vendeurs et l'administration des ventes dans l'élaboration des offres commerciales
- Mettre à disposition les livrables permettant de supporter les vendeurs dans la phase de négociation de vente
Dans ce cadre vos principales responsabilités seront :
-Sur l'analyse des ventes:
°Analyser et comprendre les demandes client ainsi que le marché de la division militaire sur l'entièreté de votre périmètre de responsabilités
°Participer à l'amélioration des outils et processus permettant d'améliorer la pertinence et la robustesse des analyses
-Sur la politique commerciale:
°Aider à la construction de la politique commerciale en accord avec les objectifs programmes et les objectifs de la division militaire
°Assurer la bonne application de cette politique en tenant à jour un référentiel de vente de prix interne
-Sur l'élaboration des offres et leur négociation :
°Garantir, en tant que membre de l'équipe d'élaboration des offres, la cohérence de la stratégie de réponse avec la politique commerciale et l'historique client
°Etre un véritable bras droit du vendeur, en pilotant l'obtention les éléments nécessaires à la construction des offres (devis, risques, etc.) et en les analysant pour livrer une version consolidée
°Proposer un pricing en ligne avec la politique commerciale et les catalogues interne tout en proposant les éléments de langages adaptés au vendeur pour les offres
°Effectuer ce travail en capitalisant sur le RETEX des offres clôturés (won/lost) et d'en continuer l'accumulation.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
/
**Parlons de vous**
- Une première expérience réussie en marketing/commerce B2B dans l'industrie (aéronautique/défense de préférence)
- Une maîtrise de l'anglais sera impérative pour réaliser toutes les missions du poste
- Un bon relationnel sera déterminant pour assurer le lien entre les différents fournisseurs et clients internes
- Une capacité d'analyse et un esprit critique sera déterminent pour assurer la bonne appréciation des devis
- Une utilisation parfaite d'outils digitaux dans un contexte B2B est un prérequis pour performer
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91)
**Ville**
Rue Henri Auguste Desbruères 91000 Corbeil-Essonnes
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 3 ans
**Langues**
+ Français (Langue maternelle)
+ Anglais (Bilingue)
Responsable Marketing & Communication Europe H/F
Publié il y a 13 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Rejoignez Fonroche Lighting et Faites un Impact Positif pour le Monde
À propos de nous
Fonroche Lighting est un leader mondial des lampadaires urbains solaires autonomes, avec plus de 200 000 installations sur cinq continents.
Basée en France entre Bordeaux et Toulouse, nous connaissons une croissance rapide (30% par an) tout en maintenant un taux exceptionnel de rétention des employés de 95%.
Notre siège moderne, inauguré en 2023, abrite des équipes dynamiques unies par une mission d'éclairer le monde de façon durable.
L'Opportunité
Responsable Marketing digital et communication F/H
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Rejoignez l’une des écoles du groupe Eureka Education, un Groupe engagé pour l'avenir !
Acteur incontournable de la formation professionnelle aux métiers de demain, EUREKA EDUCATION rassemble une vingtaine d’écoles et CFA en France et en Suisse qui dispensent des formations de niveau CAP à BAC+5 aux étudiants (via la formation initiale ou l’alternance) aux salariés et aux demandeurs d’emploi (via la formation continue). Les écoles et CFA du groupe EUREKA EDUCATION forment chaque année près de 35 000 apprenants dans 7 secteurs d’activité à forte employabilité : commerce, informatique et numérique, beauté et bien-être, tourisme, BTP et immobilier, développement durable, santé. Conscient de l’impact sociétal de ses actions de formation, EUREKA EDUCATION fédère ses écoles autour des valeurs d'inclusion, de bien commun et de respect de la planète.
Ce poste est à pourvoir en CDI et est basé à Lyon 2ème.
MISSION PRINCIPALE
Vous intégrerez l'équipe Marketing et Communication et serez directement rattaché(e) à la Directrice Marketing et Communication du groupe Eureka Education. Véritable expert(e) en marketing digital, votre rôle est d'accompagner les directions locales de certaines écoles du groupe sur tous leurs enjeux de trafic et leads management, de marketing et de communication.
Vos missions s'articulent autour de 3 axes principaux :
• Trafic & leads management (50%)
- Gestion opérationnelle des comptes Google Ads, Meta Ads et TikTok Ads des écoles
- Activation et pilotage des différents canaux d’acquisition nécessaires aux écoles
- Optimisation des sites internet pour le SEO / GEO
- Optimisation du tunnel marketing : email, SMS…
- Optimisation du tracking (client et server side) en collaboration avec les prestataires des écoles
- Pilotage des agences mandatées pour la gestion et l’optimisation des sites internet des écoles : optimisation des performances du site (conversion, UX…), mise à jour du contenu…
- Accompagnement des équipes écoles dans le déploiement de CRM et optimisation en fonction de leurs process
• Gestion de projet marketing (30%)
- Définition du budget marketing et communication en collaboration avec la direction des écoles et la direction groupe et suivi mensuel des dépenses
- Organisation des salons, événements
- Suivi des KPI et reporting de la performance.
• Communication (20%)
- Pilotage de la stratégie de social media management - en collaboration avec des relais locaux
- Création et mise à jour des supports de communication print et web
PROFIL
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en acquisition, idéalement en agence.
Vous avez de solides compétences en SEO, SEA et en acquisition en général.
Vous aimez piloter des projets et vous avez un esprit d’initiative.
Vous avez déjà mis en place et optimisé des campagnes Google Ads (search, pmax, demand gen.) et Meta Ads.
Votre vision stratégique et opérationnelle vous permettra de mettre en place des plans d'actions lead gen.
Vous êtes autonome, organisé, rigoureux, polyvalent et dynamique.
Vous possédez de solides capacités d’analyse et êtes orienté résultat et business.
Des déplacements réguliers (en France) sont à prévoir (une dizaine par an en général).
Le Groupe Eureka Education accorde la même considération à toutes les candidatures.
RESPONSABLE MARKETING & DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL – FUVEAU (CDI) (H/F)
Publié il y a 19 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Missions principales :
Élaborer et mettre en œuvre le plan marketing opérationnel en lien avec la stratégie globale de l’entreprise.Développer et fidéliser le portefeuille clients, tout en identifiant de nouveaux marchés et opportunités.Organiser la participation de Découvertes à des salons, événements et manifestations en France et à l’international.Concevoir et déployer les supports de communication et outils d’aide à la vente.Assurer un reporting régulier et analyser les performances des actions marketing et commerciales.ProfilCompétences techniques :
Marketing opérationnel, gestion de projets et coordination d’événements.Prospection, négociation et suivi de la relation client.Maîtrise des outils bureautiques, CRM et reporting.Excellentes capacités rédactionnelles et présentation professionnelle.Langues :
Français courant.Anglais professionnel (le chinois est un plus).Qualités personnelles :
Excellente communication et sens du contact.Dynamisme, autonomie et orientation résultats.Créativité et esprit d’initiative.Souplesse et adaptabilité pour les déplacements et événements.Informations contractuelles Contrat et localisation : CDI à temps plein basé à Fuveau (13), avec déplacements ponctuels en France et à l’étranger pour salons et événements.Rémunération et avantages :
Salaire : 3 800 € à 4 500 € x 13 mois selon profil.Participation à des salons internationaux et événements premium.Environnement stimulant au sein d’une entreprise dynamique et créative. Processus de recrutement : Pré-sélection 88JOBS → entretien avec la direction générale de Découvertes → décision rapide. Comment postuler ? Envoyez votre CV dès maintenant via 88JOBS et rejoignez l’aventure Découvertes !Soyez le premier informé
À propos du dernier Responsables de marketing touristique Emplois dans France !
Responsable Marketing Digital – Développement Réseau H/F - CDI
Publié il y a 24 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Mistertemp’ Group, acteur innovant de la HR Tech et du travail temporaire, lauréat French Tech Next 40, allie la puissance du digital à la proximité d’un réseau de 230 agences franchisées et succursales en France, Italie, Espagne et Canada. En 2024, plus de 55 000 personnes ont trouvé un emploi grâce à notre groupe.
Notre équipe marketing s’agrandit pour accompagner notre croissance et porter nos trois marques – Lynx RH, Aquila RH et Vitalis Médical – vers toujours plus de visibilité et de performance.
Rattaché(e) à la Responsable du service marketing, Margaux, vous serez en charge de piloter la stratégie d’acquisition et de développement du réseau de franchisés et de partenaires (recruteurs indépendants, sur un modèle MLM). Ce poste stratégique offre des perspectives d’évolution, notamment à l’international.
Responsable de Marketing
Publié il y a 24 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Ubicación: Remoto / México
Área: Marketing y Comunicación
Reporta a: Dirección General
La persona en este rol será responsable de liderar la estrategia de marketing y comunicación de Olacar, empresa especializada en el reclutamiento de talento en el sector automotriz a nivel internacional . Su misión será diseñar e implementar campañas de atracción de talento y posicionamiento de marca, asegurando la buena coordinación de su equipo y el cumplimiento de los objetivos de crecimiento de Olacar.
Responsabilidades principales
Coordinacion de las acciones globales de marketing.
Planeación y ejecución de estrategias para atracción de talento
Diseñar y ejecutar campañas multicanal de paid marketing (Facebook Ads, Google Ads, WhatsApp, Influencer Marketing).
Diseñar campañas orgánicas de atracción de talento (WhatsApp, Email Marketing, Redes Sociales, Job Boards y otros canales).
Optimizar continuamente las campañas con base en análisis de datos y resultados.
- Gestión de comunicación con candidatos y planeación de mejoras de comunicación.
Coordinar mensajes en WhatsApp (Hilos.io) y estrategias de nurturing en Teamtailor (ATS).
Implementar acciones de retargeting y optimización continua de campañas.
Planeación de mejoras y automatizaciones para los procesos de comunicación con candidatos y técnicos.
Estrategias y ejecución de campañas de retención con técnicos.
- Gestión de equipo y colaboradores
Supervisar y coordinar al equipo de community management y sourcing.
De ser necesario, brindar workshops y capacitaciones internas sobre redes sociales, creación de contenido y herramientas digitales.
Setting de objetivos para el departamento de marketing trimestrales.
Definir objetivos y métricas para el departamento de marketing y sourcing.
- Prevención y gestión de crisis de comunicación
Diseñar protocolos de comunicación para prevenir riesgos de reputación.
Monitorear redes sociales y comunidades para detectar comentarios de riesgo.
Producir campañas de refuerzo de confianza (ej. testimoniales de candidatos).
Experiencia coordinando equipos y colaboradores externos.
Experiencia en marketing digital (mínimo 8 años).
Conocimiento de paid media (Facebook Ads, Google Ads) y herramientas de automatización (Zapier).
Se valora experiencia previa en Home Office.
Se valora conocimiento en automatizaciones en WhatsApp.
Se valora experiencia internacional.
Se valoran conocimientos en WebFlow.
Se valora nivel alto en francés.
Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
Creatividad e innovación en la búsqueda de soluciones.
Capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos.
Liderazgo y habilidades de comunicación interpersonal.
Adaptabilidad y resolución de problemas en entornos dinámicos.
Olacar es una empresa francesa especializada en la búsqueda y selección de talento en el sector automotriz en varios países. Nuestro objetivo es conectar a profesionales altamente cualificados con talleres y empresas que valoran su experiencia.
Fundada en el 2023, Olacar actualmente cuenta con un equipo de 13 profesionales y presencia en Francia, España, Portugal y Marruecos entre otros, colaborando con más de 100 talleres en Francia.