450 Emplois pour Responsable De Service Après-Vente - France

Join to apply for the Stage Ingénierie Financière - Equipe Gestion Obligataire – Septembre 2024 role at Rothschild & Co

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Rothschild & Co

Rothschild & Co est un groupe international de services financiers de premier plan, contrôlé par la famille depuis sept générations et au centre des marchés financiers depuis plus de 200 ans.

Rothschild & Co

Rothschild & Co est un groupe international de services financiers de premier plan, contrôlé par la famille depuis sept générations et au centre des marchés financiers depuis plus de 200 ans.

Notre expertise, notre savoir-faire et notre réseau mondial nous permettent de proposer une vision unique qui bénéficie à l’activité et la richesse de nos clients et de nos parties prenantes, en respectant notre planète.

Nos équipes de 4 200 spécialistes du conseil financier présents sur le terrain dans plus de 40 pays, apportent une vision internationale unique à travers quatre activités de premier plan – Global Advisory, Wealth Management, Asset Management et Five Arrows.

En notre qualité de groupe familial fondé sur les relations humaines, nous attachons une importance particulière au recrutement et au développement de carrière de nos collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir dans leur parcours professionnel.

À propos de Rothschild & Co Asset Management

Division spécialisée en gestion d’actifs du groupe Rothschild & Co, nous offrons des services personnalisés de gestion à une large clientèle d’investisseurs d’institutionnels, d’intermédiaires financiers et de distributeurs. Nous articulons notre développement autour d’une gamme de fonds ouverts, commercialisés sous cinq marques fortes : Conviction, Valor, Thematic, 4Change et OPAL, bénéficiant de nos expertises de long terme en gestion active et de conviction ainsi qu’en architecture ouverte. Basés à Paris et implantés dans 9 pays en Europe, nous gérons plus de 27 milliards d’euros et regroupons près de 160 collaborateurs.

Contexte

L’équipe Fixed Income recherche un(e) stagiaire(e) pour une durée de 6 mois à partir de Septembre 2024.

Missions

Vous travaillerez au sein du pôle Fixed Income pour améliorer les outils de gestion pour les gérants de portefeuilles. Vous aurez pour missions d’accompagner l’équipe sur les activités :

• Audit et la prise en main des outils informatiques de suivi des portefeuilles Fixed Income
• Data management et contrôle de base de données financiers en participant avec l’équipe MOA (maitrise d’ouvrage) à l’amélioration les flux de données vers la gestion
• Développement de process d’actualisations et de valorisations des portefeuilles (automatisations, aides à la gestion)
• Contribution au développement d’interfaces visuelles pour la gestion de portefeuilles
  
  
  

• De niveau Bac + 5 vous suivez une formation de type Grandes Ecoles / Ecoles de commerce / Ecoles d’Ingénieur avec une spécialisation en Finance ;
• Une première expérience en asset management serait un vrai plus ;
• Vous maitrisez les langages Python et VBA et avez de bonnes connaissances en base de données relationnelles (y compris langage SQL) ;
• Vous maitrisez Excel avec idéalement des connaissances en Power BI et les autres applications Office 365 ;
• Vous avez des notions d’analyse financière et connaissance du marché obligataire ;
• Vous êtes à l’aise avec le logiciel Bloomberg ;
• Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’innovation et de conduite de projets ;
• Vous faites preuve de rigueur pour pouvoir travailler en autonomie.

Paris, Île-de-France, France 17 hours ago

Levallois-Perret, Île-de-France, France 2 days ago

Levallois-Perret, Île-de-France, France 11 hours ago

Vélizy-Villacoublay, Île-de-France, France 1 week ago

Join to apply for the Analyste développeur Mainframe - Equipe Gestion des temps et activités (H/F) role at Euro Information Developpements / EID

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Qui sommes nous

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.

Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :

• L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
• La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
• La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.
  
  

• Prendre connaissance et s’approprier les développements existants,
• Participer à l'analyse des besoins,
• Proposer et concevoir des solutions informatiques adaptées,
• Réaliser les développements garantissant une grande maintenabilité,
• Effectuer les tests unitaires et accompagner la qualification des utilisateurs,
• Documenter la solution mise en œuvre,
• Apporter un support fonctionnel et technique.
  
  

• D’une rémunération fixe versée sur 13 mois
• De 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
• D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• D’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
• D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)
• D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
• D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’ancienneté
• D’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrière
• D’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)
  
  

Get notified about new Software Engineer jobs in Nantes, Pays de la Loire, France .

Nantes, Pays de la Loire, France 6 hours ago

Saint-Herblain, Pays de la Loire, France 3 weeks ago

Nantes, Pays de la Loire, France 6 months ago

Nantes, Pays de la Loire, France €30,000.00-€5,000.00 3 weeks ago

Nantes, Pays de la Loire, France 5 months ago

Nantes, Pays de la Loire, France 6 hours ago

Nantes, Pays de la Loire, France 2 weeks ago

Nantes, Pays de la Loire, France 1 year ago

Nantes, Pays de la Loire, France 2 months ago

Nantes, Pays de la Loire, France 1 year ago

La Chapelle-sur-Erdre, Pays de la Loire, France €40,0 00- ,000.00 1 week ago

Nantes, Pays de la Loire, France 3 weeks ago

Saint-Herblain, Pays de la Loire, France 1 week ago

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Nantes, Pays de la Loire, France 3 weeks ago

Saint-Herblain, Pays de la Loire, France 1 month ago

Nantes, Pays de la Loire, France 4 weeks ago

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Nantes, Pays de la Loire, France 7 months ago

Nantes, Pays de la Loire, France 1 day ago

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Nantes, Pays de la Loire, France 2 months ago

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Nantes, Pays de la Loire, France 6 hours ago

Nantes, Pays de la Loire, France 2 weeks ago

Nantes, Pays de la Loire, France 2 months ago

Le groupe EUROCAVE, créateur de la cave à vin depuis 1976, est l'unique manufacturier de caves à vin en France. Il développe, fabrique et commercialise de nombreuses solutions pour la conservation et le service du vin avec une dimension internationale. Le Groupe EUROCAVE, bénéficie d'une forte notoriété dans le monde grâce à la qualité de ses produits.EUROCAVE , c'est l'excellence à la française. Chaque cave qui sort de la manufacture est un objet d'exception qui raconte une passion et une prouesse de conception. Elle est le fruit de la collaboration unique entre des artisans, des ingénieurs et des designers.Installé à Fourmies, dans le Nord de la France, le site de production regroupe plus 5 000 m2 d'ateliers. Un lieu historique où L'entreprise conçoit, fabrique et pratique encore l'assemblage à la main. Un véritable atout pour le prestige de leurs produits.Nous recherchons notre talent : Chef de service Logistique H/FRattaché au Responsable SUPPLY CHAIN , votre rôle principal sera d'assurer, coordonner et manager les activités de transport, de flux physiques et informatiques des composants, produits de négoce et produits finis au sein du site dans un objectif de qualité de service et d'efficienceéconomiqueVous serez en relation en interne avec les principales équipes de l'ADV, le service commercial, le service qualité, le service production, le service achats, et le management de votre équipe logistique de 10 personnes environ , en externe principalement en relation avec les fournisseurs, les transporteurs, et livreursVos principales mission seront :L'encadrement et l'animation d'une équipe opérationnelle :Organiser l'activité de l'équipe en fonction des charges de travail et des prioritésAssurer un accompagnement technique des équipesAssurer le maintien et le développement en compétences de son équipeGestion opérationnelle et administrative de l'activitéParticiper , superviser et contrôler les activités de réceptions , d expéditions et entreposage des marchandises.Garant de la bonne application des procédures logistiques internesAssurer le respect des consignes de sécurité,Garant des expéditions des produits dans les délais, impartis , contrôle de la conformité de la livraisonGarant de la traçabilité des produits assurée suivant les spécifications du client et procédures internes : suivi administratif et informatique des livraisonsContribuer à la gestion des litiges avec les transporteurs et clients suivant les procédures internesTravailler à l'optimisation de l'entreposage des produitsAssurer le suivi de l'état de stocks et garantir l'exactitudeParticiper à la sélection des transporteursÊtre leader dans l'organisation et réalisation des inventaires annuels et tournants.Participer à l'amélioration de la performance des prestations logistiques : projets d'amélioration sur le fonctionnement et l'organisationLe profil recherchéDe formation logistique avec expérience confirmée Vous avez une culture PME, vous aimez travailler dans un environnement de travail varié et enrichissant, et tourné vers la satisfaction client alors si vous vous reconnaissez, venez nous rejoindre !Connaissance de la SUPPLY CHAIN (maillon fournisseur - transport - production- vente).Connaissances des produits et des procédés de production : bonne culture industrielle.Connaissance de la Règlementation douanière et Règlementation du transport de marchandises et des contraintes juridiques.Maîtrise des règles de gestion industrielle (méthode PERT, diagramme de Gantt., JAT .).Maîtrise et utilisation des méthodes logistiques.Connaissance et utilisation des outils de résolution de problèmes et amélioration continue : 5 pourquoi, PARETO .Compétences en gestion de projets d'organisation.Maîtrise du Pack Office.Compétences managérialesAvantages : 13ème mois , tickets resto,

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 4000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois
• Intéressement / participation
• Titres restaurant / Prime de panier

• 36 Mois Cette expérience est indispensable

• Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
• Superviser l'acheminement de produits
• Techniques de stockage optimisé

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles

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Réf. Référence : AGRI_2025-18-A5D1900046-50265

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Corrèze (DDT 19)
  DDT(M)19

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Assurer la gestion des aides de crise et le suivi des filières agricoles et forestières
Appui au chef de service et intérim en son absence

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Veiller à la bonne instruction des dispositifs de gestion de crise en soutien aux différentes filières et au paiement de l’indemnité de solidarité nationale.
Assurer une veille économique sur les principales productions agricoles, forestières, l’agro-alimentaire et la transformation du bois, suivre les principales OP dans le département et accompagner les dynamiques de filières (démarches AOP, plan de filière.)
Assurer le suivi du plan de prévention du mal-être en agriculture
Encadrer une équipe d’agents instructeurs et de vacataires
Suppléer le chef de service en son absence : participation au CODIR, représentation à l’extérieur, pilotage du service
Appuyer le chef de service pour la gestion interne du service : ressources humaines, diffusion de l’information, besoins logistiques

CHAMP RELATIONNEL :
Autres services de l’Etat départemental ou régional
Bureau de gestion des risques (MASA)
Conseil régional et conseil départemental
Chambre d'agriculture, partenaires professionnels

SAVOIRS :
Connaissance de la réglementation et des procédures administratives
Connaissances techniques sur les différents systèmes de production et l'agriculture Connaissances globales de l'environnement institutionnel et des différentes missions du service

SAVOIR-FAIRE :
Travail en équipe
Capacité de synthèse Capacité d’analyse Animation d’équipe Techniques spécifiques Expression écrite Expression orale Autonomie
Capacité d’initiative Réactivité
Rigueur dans l'exécution des tâches

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Direction départementale des territoires de la Corrèze
Service de l'économie agricole et forestière (SEAF)
Cité administrative Jean Montalat – Place Martial Brigouleix – 19011 TULLE CEDEX

Le SEAF est organisé en 4 unités :
- unité « production agricole et agro-environnement » (instruction des aides du 1er pilier aides surfaciques 2nd pilier de la PAC)
- unité « foncier et contrôles » (coordination des contrôles agricoles, contrôle des structures, suivi Safer Cdpenaf)
- unité « forêt filière bois » (réglementation, contrôle, aides)
- unité «gestion de crise suivi des filières» (calamités agricoles, ISN, mesures conjoncturelles, suivi des filières agricole et forestière)

Personne(s) à contacter :
Hélène ASPAR, Directrice départementale adjointe - 05 55 21 80 66 –
Olivier BLANDIN, Chef de service- 05 55 21 81 44 –

CHAMP RELATIONNEL :
Autres services de l’Etat départemental ou régional
Bureau de gestion des risques (MASA)
Conseil régional et conseil départemental
Chambre d'agriculture, partenaires professionnels

Susceptible d'être vacant à partir du 21/09/2025

Responsable de l'économie agricole et forestière

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de Corrèze
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction départementale de la protection des populations de la Vienne
• Localisation : Pyrénées Atlantiques (64)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction départementale de la protection des populations des Pyrénées-Atlantiques
• Localisation : Pyrénées Atlantiques (64)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction départementale de la protection des populations des Pyrénées-Atlantiques
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de Dordogne

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Les Primevères accueille des enfants présentant des tableaux cliniques complexes, associant la déficience visuelle et des troubles associés dont les Troubles du Spectre Autistique (TSA).

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social.

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Notre établissement est en pleine transformation de son offre de service, visant à améliorer continuellement la qualité de notre accompagnement et à répondre aux évolutions des besoins des jeunes accompagnés.

En tant que Chef de service, sous la responsabilité de l’Adjoint de Direction vous assurez un rôle d’interface entre la direction et les équipes opérationnelles.

À ce titre, vous mettez en œuvre les orientations stratégiques de l’établissement, dans le respect des valeurs de l’Association IRSAM et en cohérence avec le projet d’établissement. Vous coordonnez les actions éducatives, pédagogiques, sociales et thérapeutiques au sein de votre parcours, tout en veillant à la qualité de l’accompagnement des usagers.

• Vos activités principales

Conduite de projet et pilotage du service

• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de service, en lien avec le projet d’établissement
• Piloter et coordonner l’ensemble des activités du parcours sous votre responsabilité
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets en cours
• Participer activement à l’évolution des pratiques et à l’adaptation de l’offre aux besoins repérés.

Management d’équipe

• Encadrer, animer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire.
• Gérer les ressources humaines du service : organisation du temps de travail, gestion des absences, participation aux recrutements, conduite des entretiens professionnels…
• Organiser et animer les réunions d’équipe et de coordination
• Favoriser un climat de travail serein et collaboratif.

Accompagnement du changement

• Conduire les transformations nécessaires à l’évolution de l’offre de service.
• Accompagner les équipes dans l’appropriation des nouvelles pratiques professionnelles.
• Veiller à l’adhésion et à la participation active des collaborateurs aux dynamiques engagées.

Appui technique et accompagnement des pratiques

• Être ressource et soutien auprès des professionnels du parcours.
• Garantir la mise en œuvre des dispositifs réglementaires (Loi 2002-2, Loi 2005).
• Veiller à la qualité, la cohérence et la mise à jour des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA)
• Définir, avec l’équipe, les orientations pédagogiques, éducatives et thérapeutiques.

Suivi des usagers et relation avec les familles

• Organiser l’accueil et l’accompagnement des personnes accompagnées, sur la base des besoins identifiés.
• Être garant du bien-être, de la sécurité et de la qualité des réponses apportées à chaque usager, en lien avec leur PPA.
• Assurer des liens réguliers et de qualité avec les familles, en favorisant leur participation et leur information.

Pilotage, évaluation et contribution stratégique

• Contribuer et entretenir des partenariats opérationnels de qualité, au bénéfice des usagers.
• Évaluer les actions menées au sein du service (tableaux de bord, indicateurs, bilans…).
• Participer, en collaboration avec l’équipe de direction, au suivi et à l’évolution du projet d’établissement
• Collaborer à la gestion de dossiers transversaux et à la définition des besoins en formation des équipes.

Votre Profil

• Formation : Diplôme en management de niveau 2 ou CAFERUIS exigé
• Expérience : une première expérience réussie (minimum 3 ans) sur un poste similaire dans le secteur médico-social exigée.

Savoir faire

• Management d’équipes pluridisciplinaires
• Forte capacité organisationnelle
• Gestion des priorités
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office : Outlook, PowerPoint, Excel, Word)
• Bonne utilisation d’outils collaboratifs et de communication (planning partagé, Teams…)
• Aisance rédactionnelle dans la production d’écrits professionnels (rapports, synthèses, projets…)

Savoir être

• Attitude proactive et positive
• Capacité de résolution des problèmes
• Intelligence relationnelle et bonnes capacités de communication
• Dynamisme et polyvalence
• Goût pour le travail en équipe
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Esprit d’initiative et autonomie
• Capacité à prendre des décisions, à poser un cadre structurant et à faire respecter les limites
• Capacité d’anticipation et de planification
• Capacité d’adaptation
• Gestion du stress et des urgences
• Forte motivation professionnelle
• Un juste équilibre entre rigueur et souplesse

Expérience souhaitée dans l’accompagnement d’enfants/jeunes en situation de handicap.

La connaissance de la déficience visuelle est un plus.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages

Rémunération/avantages selon CCNT 66 Classe 2- niveau 2 à partir de 3 264 € brut dispositions Laforcade inclus

Congés conventionnels

Mutuelle d’entreprise

Candidature (CV & lettre de motivation):

Get notified about new Service Team Lead jobs in Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France .

Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France €7,000 - ,000 1 week ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 2 months ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 6 days ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Miribel, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France
€27,000.0 r>-
,000.00
4 days ago

Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 month ago

Dagneux, Auvergne-Rhône-Alpes, France 6 days ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 6 days ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 6 days ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 20 hours ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 6 days ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Tarare, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Craponne, Auvergne-Rhône-Alpes, France 2 months ago

Arnas, Auvergne-Rhône-Alpes, France 3 weeks ago

Cheffe de service maîtrise d'ouvrage publique H/F - EC21045

Champigny : un territoire en transformation, ambitieux et responsable. Rejoignez la maîtrise d'ouvrage publique qui façonne la ville de Champigny de demain !

Champigny-sur-Marne (77 883 habitants) est une ville en plein développement, engagée dans une stratégie ambitieuse de rénovation, de restructuration et de construction de son patrimoine bâti. L'équipe maîtrise d'ouvrage pilote des projets structurants à fort impact urbain, alliant rigueur technique, concertation et innovation durable.

Vous intégrerez la Direction des Bâtiments et de l'Énergie, composée d'équipes passionnées par les défis du bâti public au service de la qualité de vie des habitants.

• Piloter les projets de construction ou de restructuration lourde des bâtiments communaux (de la programmation à la livraison)
• Piloter tous les acteurs des projets : diagnostic, architecte, entreprises, BCT
• Représenter le maître d'ouvrage sur les plans technique, juridique, administratif et financier
• Coordonner les relations avec les usagers, les directions métiers, les élus et les partenaires externes
• Veiller à la qualité d'usage, aux coûts globaux et à la performance environnementale des projets HQE, sobriété énergétique
• Rédiger les pièces techniques des marchés publics DCE, cahiers des charges, et assurer leur suivi
• Encadrer une équipe de 4 agents
• Manager les ressources humaines, budgétaires et administratives du service

Projets en cours : une douzaine de projets entre 3 et 30 M€ à mener actuellement.

• Un poste stratégique pour bâtir la ville de demain
• Des projets à fort impact public, une équipe soudée, une autonomie réelle
• Une ville engagée pour un développement durable
• Un pack compétences : formations internes, accompagnement personnalisé, séminaires de direction
• Une activité dynamique : défis collaboratifs, duodays, pause midi zen
• Une politique de rémunération attractive : IFSE, CIA, prime annuelle
• Des services pour le quotidien : restaurant municipal, Foodles, prestations sociales CGOS
• Un bonus projet pour les services engagés dans la transition écologique

Contrat à durée indéterminée

• Expérience exigée de 3 ans. Cette expérience est indispensable.