7 822 Emplois pour Responsable De La Recherche Et Développement - France

Au sein de la Direction Technique, et rattaché au Responsable R&D Développement Décors Groupe, leRESPONSABLE R&D (F/H) pilote et coordonne l'activité du service en charge du développement technique des nouveaux décors.

Il encadre une équipe de 5 personnes (4 techniciens et 1 ingénieur).

Il s'assure de répondre aux demandes des clients internes (R&D, marketing, Direction Artistique et Service Achats) et aux demandes des clients externes (graveurs, imprimeurs, calandreurs.) en respectant les engagements Qualité, Coûts, Délais.

En ce sens, son rôle s'articule autour des missions suivantes :

1/ ORGANISER L’ACTIVITÉ DE L'EQUIPE STUDIO

• Réceptionner les demandes de décors spéciaux,
• Etre garant du planning de réalisation des prototypes,
• Faire le lien avec les équipes Direction Artistique et Direction Marketing,
• Valider la faisabilité technique en prenant en compte les contraintes liées à la conception, la production et l'utilisation finale du produit,
• Amener l'équipe à contribuer aux projets d'Innovation Produits dès le 1er stade
• Mutualiser les connaissances, compétences et pratiques avec son homologue basé sur le site de Tarare (69).

2/ S'ASSURER DE LA PARTICIPATION ACTIVE DE L'EQUIPE STUDIO AUX PROJETS DE DÉVELOPPEMENT PRODUITS

A chaque phase d'un projet d'innovation produit et/ou renouvellement de gammes, garantir la contribution de l'équipe en :

• Travaillant à :
  • la retranscription technique des objectifs design transmis par la Direction Artistique,
  • la recherche de colorations,
  • la réalisation d'études de teintes,
• Garantissant les standards de conception Gerflor,
• Suivant et participant aux essais pilotes et industriels,
• Menant la recherche de solutions design nouvelles dans les métiers de l'héliogravure, de l'impression numérique, du pressage, de la lamination, de l'enduction et du grainage.

3/ MANAGER LES COÛTS

• Participer au choix et à l'homologation des fournisseurs,
• Mettre en place des actions de réduction de coûts sur son périmètre de responsabilité,
• Développer des gammes produits en optimisant les stocks de produits finis, les matières premières et les encours,
• Proposer un budget dédié à l'évolution du Studio : moyens pilotes, essais extérieurs, espaces de travail, formations, etc.

4/ CONTRIBUER A LA ROAD-MAP DEVELOPPEMENT DECORS DU GROUPE

• Alimenter la road-map des développements de décors en proposant des solutions techniques design innovantes,
• Proposer l'acquisition d'outils labo et de moyens pilotes dans le domaine du design.

5/ REPRÉSENTER L'EXPERTISE DÉCORS

• Maîtriser la gestion colorimétrique en impression numérique et héliogravure : études de teintes, calibration des écrans et des lignes,
• Maîtriser la séparation des couleurs en héliogravure,
• Pérenniser les connaissances en alimentant la base de données et en mettant en place des standards de fonctionnement et de bonnes pratiques,
• Ecrire et structurer les processus nécessaires au bon fonctionnement de l'activité,
• Participer à des salons et des séminaires.

6/ GARANTIR LE RESPECT DES REGLES QSEE

Au travers de son rôle, le Responsable Studio site veille à la mise en œuvre et au respect des politiques Qualité, Sécurité, Environnement Gerflor.

Nous recherchons un Chef de Projet Digital talentueux pour rejoindre notre équipe et prendre en charge la gestion de projets numériques innovants.

Disponibilité : Hybride présentiel et à distance

Responsabilités :

1. Définir et piloter la stratégie digitale des projets.
2. Coordonner les différentes équipes impliquées dans les projets numériques.
3. Assurer le suivi des indicateurs de performance et d'avancement des projets.
4. Mettre en place des campagnes de marketing digital et de référencement efficaces.
5. Développer des stratégies de contenu créatives pour optimiser la visibilité en ligne.

Compétences et qualifications :

• Connaissances approfondies dans le domaine du digital et de la gestion de projet.
• Maîtrise des méthodologies agiles et des techniques de référencement.
• Créativité et capacité à élaborer des stratégies de contenu percutantes.
• Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.

Niveau académique :

• Master en Marketing Digital, Communication ou toute autre discipline connexe.
• Diplôme d'Ingénieur en Informatique, Multimédia ou domaine similaire.

Dans le cadre de sa progression rapide et afin d’honorer ses contrats avec ses maîtres d’œuvre ou d’ouvrage de plus en plus nombreux, notre entité souhaite créer le poste suivant en CDI à temps plein :

Ce poste est situé à Rouen.

D’autres possibilités s’ouvrent localement en Seine-Maritime, permettant de trouver un poste de proximité pour préserver votre vie personnelle, tout en alliant intérêts communs et autonomie.

Vous intégrerez une équipe respectueuse, tournée vers l’avenir, favorisant le travail collaboratif.

Votre expérience constitue un véritable atout et moteur pour des projets en construction de bâtiments privés et publics.

La stabilité de notre structure permet d’envisager cette création de poste de chef de projet en électricité bâtiment et tertiaire sur le long terme, offrant des perspectives de progression de compétences et de rôle dans la hiérarchie.

• Prendre en charge le projet communiqué par le responsable du bureau d’études électricité ;
• Intégrer une équipe BE expérimentée qui accueillera favorablement votre venue ;
• Réaliser des études et dossiers d’exécution : conception de l’installation électrique sur logiciels, calcul de dimensionnement ;
• Concevoir des schémas électriques : devis, définition des matériels, etc.
• Calculer les éclairages sur logiciel et plans d’implantation et de cheminement en DAO Autocad ;
• Calculer des ICC sur logiciel ;
• Réaliser des dossiers pour les maîtres d’œuvre ;
• Vérifier les coûts de chantier ;
• Mener les essais sur site et suivre les mises en service.

Nous souhaitons recruter un(e) candidat(e) de formation Bac+2 en conception, étude ou électricité, avec une expérience significative en bureau d’études, ou un ingénieur (ESIGELEC par exemple). Nous restons ouverts à tout profil : Bac, Bac++, autodidacte.

Nous recherchons une personne autonome, aimant partager et collaborer.

Notre chef de projet en électricité doit être libre de ses choix et autonome dans son travail .

Ce poste convient à une personne appréciant les échanges et une ambiance de travail constructive et participative.

Le poste est à pourvoir immédiatement, en tenant compte d’un éventuel préavis pour un candidat en poste.

La rémunération est négociable selon le profil et la carrière initiale.

Nous proposons des primes individuelles et collectives équivalant à un 13ème mois, versé chaque année, ainsi que des chèques déjeuner supérieurs à la moyenne nationale dès le premier jour.

L’organisation du temps de travail permet :

• Une modulation horaire journalière selon le trafic routier ;
• Le télétravail partiel, autorisé après la période d’intégration.

Notre bureau d’études prend en charge la mutuelle et la prévoyance. L’ensemble des éléments de rémunération est négociable.

ASSISTANT CHEF DE PROJET IMMOBILIER

Le Groupe ALL, reconnu dans le secteur de l'optique pour sa centrale d'achat innovante, élargit ses horizons avec la création d'une foncière immobilière. Cette entité a pour ambition de développer et gérer un portefeuille immobilier performant et durable, répondant aux besoins du groupe et de ses adhérents. Basée à Mons-en-Barœul, notre équipe dynamique recherche un Assistant Chef de Projet Immobilier pour accompagner la gestion et le pilotage de ses projets immobiliers ambitieux.

En tant qu'Assistant Chef de Projet Immobilier en Alternance, vous apporterez un soutien opérationnel et stratégique dans la gestion des biens immobiliers et des futurs investissements du groupe.

Vous interviendrez à toutes les étapes des projets : de la planification à l'exécution, en passant par l'analyse financière, la coordination des intervenants et le suivi des chantiers.

• Gestion de projets : Assister à la supervision des projets immobiliers de la conception à la réalisation, en veillant au respect des délais, de la qualité et des budgets.
• Analyse financière et reporting : Contribuer aux études financières des projets et à la préparation des rapports destinés aux parties prenantes.
• Étude de marché : Effectuer des recherches et des analyses pour identifier les opportunités et tendances du secteur immobilier.
• Négociation de prêts bancaires : Participer aux discussions avec les banques pour optimiser les conditions de financement des projets.
• Organisation et suivi de chantiers : Aider à la planification, l'organisation et la supervision des travaux en lien avec les architectes, entrepreneurs et bureaux d'études.
• Coordination des intervenants : Faciliter la collaboration entre les différents acteurs du projet et assurer une communication fluide.
• Démarches administratives : Préparer et suivre les dossiers administratifs et juridiques liés aux opérations immobilières.
• Suivi des transactions notariales : Veiller à la bonne exécution des compromis et actes de vente.
• Validation des devis et paiements : Examiner les devis et assurer le suivi des paiements auprès des fournisseurs et prestataires.

Rejoindre le Groupe ALL et sa foncière immobilière, c'est intégrer une entreprise innovante et ambitieuse. Nous offrons un environnement de travail stimulant et formateur, idéal pour développer des compétences stratégiques et opérationnelles dans un secteur en pleine expansion.

Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Chargé de mission et projets (H/F) dans le cadre d'un CDI.

Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques et des objectifs de qualité de l'organisme en concevant et accompagnant les sujets métiers ou de manière plus transversale sur l'entreprise.

• Rigueur méthodique et sens de l'organisation, aptitude à l'autonomie
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Excellentes qualités relationnelles pour travailler en équipe
• Connaissance du Schéma d'Exploitation Nationale et des contraintes associées
• Force de proposition, réactif
• Capacité d'adaptation à des environnements complexes
• Capacité à négocier et à comprendre les enjeux stratégiques de l'ensemble des acteurs
• Capacité à construire un partenariat avec les interlocuteurs tant internes qu'externes
• Aptitude à l'animation de groupes de travail
• Savoir représenter l'entreprise dans les instances ou auprès de partenaires externes dans son domaine d'activité

• Une expérience de minimum 5 ans sur la gestion de projet dans un environnement Agile / DEVSECOPS est essentielle
• De formation supérieure dans les domaines des Systèmes d'Information et/ou politique sociale, voire en organisation des entreprises (Master 2, École de commerce, d'ingénieur,.) complétée par une expérience réussie dans la gestion de projet informatique complexe multi-acteurs.

• Aptitudes rédactionnelles
• Connaissance de la méthodologie projet et de la gestion de projets informatiques, expérience de projets en mode Agile et Devsecops
• Gestion et conduite de projet
• Connaissance des normes, méthodes et outils de développement
• Connaissance et compréhension des technologies informatiques et de leurs évolutions
• Connaissance des normes et des procédures associées à la Qualité

• Télétravail : 2 jours/sem.
• Horaires variables
• Plan de formation et développement de l'expertise en interne
• Rémunération fixe/14 mois

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Beausoleil, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France €50,000.00-€55,000.00 3 days ago

Villeneuve-Loubet, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France 1 week ago

Grassroots, spécialiste de l’expérience client et de la formation, accompagne les plus grandes marques dans l’amélioration de leurs performances et de la satisfaction client. Intégrez une équipe dynamique et contribuez à des projets variés et impactants !

Contrat en ALTERNANCE

Votre mission :

En tant que Chef de Projet en alternance, vous jouerez un rôle central au sein des départements Formation , Expérience Client et Ressources , avec des missions variées qui vous permettront de développer vos compétences :

1. Gestion des Enquêtes et des Enquêteurs :
   • Relire, corriger et optimiser les enquêtes pour garantir la qualité des résultats.
   • Relancer les enquêteurs par mail ou téléphone pour assurer la participation aux missions.
   • Sourcer de nouveaux enquêteurs via les réseaux sociaux et les plateformes adaptées.
2. Suivi Administratif et Qualité :
   • Gérer l’administration des certifications et garantir la conformité des dispositifs.
   • Traiter les réclamations clients avec écoute et réactivité.
   • Relire et corriger les rapports, analyser les résultats et fournir des feedbacks constructifs.
3. Coordination et Planification :
   • Organiser et suivre les plannings de formation, en lien avec les formateurs et les clients.
   • Coordonner les sessions d’évaluation et gérer la relation client-consultant.
   • Paramétrer et gérer les sessions de formation sur les plateformes dédiées.
4. Gestion des Relations Terrain :
   • Échanger avec les responsables de réseaux pour assurer un suivi de proximité.
   • Suivre les frais terrain et les déplacements des équipes pour garantir leur efficacité.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en école de commerce, de gestion, de formation ou équivalent.
• Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous savez gérer plusieurs tâches en parallèle.
• Excellente communication écrite et orale, avec une aisance relationnelle naturelle.
• À l’aise avec les outils digitaux (Excel, PowerPoint, CRM, LMS).
• Vous aimez relever les défis et proposez des solutions proactives.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe bienveillante et dynamique où chaque journée est une nouvelle opportunité d'apprendre.
• Une montée en compétences rapide sur des missions variées et responsabilisantes.
• La possibilité de contribuer activement à des projets à fort impact pour nos clients.
• Un cadre de travail stimulant où vous serez encouragé(e) à prendre des initiatives.

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Dans le cadre de sa croissance rapide et afin de répondre à ses nombreux contrats avec ses maîtres d'œuvre ou d'ouvrage, notre entité souhaite créer le poste suivant en CDI à temps plein :

Ce poste est situé à Rouen.

D’autres possibilités s’ouvrent localement en Seine-Maritime, permettant de trouver un poste de proximité pour préserver votre vie personnelle, tout en alliant intérêts communs et autonomie.

Vous travaillerez au sein d’une équipe respectueuse, tournée vers l’avenir, privilégiant le travail collaboratif.

Votre expérience constitue un véritable atout et un moteur pour des projets de construction de bâtiments, privés ou tertiaires.

La stabilité de notre structure permet d’envisager cette création de poste de chef de projet en électricité bâtiment et tertiaire à long terme, favorisant votre progression de compétences et votre rôle dans la hiérarchie.

• Prendre en charge le projet transmis par le responsable du bureau d’études électrique ;
• Intégrer une équipe BE expérimentée qui appréciera votre contribution ;
• Réaliser des études et dossiers d’exécution : conception électrique sur logiciels, calculs de dimensionnement ;
• Concevoir des schémas électriques, devis, définition des matériels, etc. ;
• Calculer les éclairages sur logiciel et plans d’implantation en DAO Autocad, ainsi que les ICC ;
• Réaliser des dossiers pour les maîtres d’œuvre ;
• Vérifier les coûts de chantier ;
• Mener les essais sur site et suivre les mises en service.

Profil recherché :

• Formation Bac+2 en conception/électricité/études avec expérience en bureau d’études, ou ingénieur (type ESIGELEC) ;
• Ou tout autre profil : Bac, Bac++, autodidacte ;
• Autonome, aimant partager et échanger ;
• Autonomie dans le travail et capacité à faire des choix ;
• Esprit constructif et participatif.

Notre offre :

• Poste à pourvoir immédiatement, avec possibilité de prendre en compte un préavis ;
• Rémunération négociable selon profil et expérience ;
• Primes individuelles et collectives, équivalant à un 13ème mois annuel ;
• Chèques déjeuner supérieurs à la moyenne nationale dès le premier jour ;
• Organisation du temps de travail modulable, télétravail partiel après période d’intégration ;
• Mutuelle et prévoyance prises en charge par l’entreprise ;