35 Emplois pour Responsable Amélioration - France

Depuis 1938, en tant qu’acteur historique et majeur dans la distribution de GPL sur le marché français, Primagaz accompagne ses clients, particuliers et professionnels, non raccordés au réseau de gaz naturel, dans leur besoin en énergie.

Ce qui nous différencie :

Notre engagement dans la transition énergétique, au sein d’un secteur de l’énergie en pleine transformation,

Notre performance RSE reconnue médaille platine par Ecovadis 4 années consécutives,

Notre attention portée au développement de chacun au travers d’une grande diversité de métiers tels que la supply, la logistique, l’exploitation, ou encore la maintenance, le commercial, ou les fonctions supports,

L’assise d’un groupe international, le groupe SHV Energy, dont nous sommes la filiale, tout en restant une entreprise à taille humaine avec nos 600 collaborateurs,

Un environnement de travail agréable et convivial, dans des locaux récents facilement accessibles et disposant d’équipements modernes.

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée un(e)Responsable Process et Amélioration Continue afin d'intégrer notre

Direction de la Transformation et des Systèmes d'Information (DTSI) basée à Paris La Défense.

En tant que Responsable Amélioration Continue, vous aurez la responsabilité de la croissance de la culture amélioration continue au sein de Primagaz. Vous aurez l'opportunité de travailler avec une communauté au sein du Groupe SHVE et d'échanger avec des pairs.

Accompagner Primagaz dans la mie en place d’une culture d’amélioration continue durable :

Développer une culture axée sur la performance qui permet d'accroître l'efficacité, la productivité, la sécurité, la qualité et la capacité de bas en haut.

Travailler directement avec les parties prenantes locales au sein de Primagaz pour obtenir l'adhésion et favoriser une exécution durable.

Maintenir un comportement cohérent en accord avec les comportements de la philosophie d’amélioration continue.

Coacher l'équipe de direction sur les comportements et postures cohérents de l’amélioration continue.

Communiquer et incarner la vision “Lean” de Primagaz auprès des parties prenantes de Primagaz.

Faire connaître et célébrer le succès du déploiement de chantiers d’amélioration continue.

Obtenir des résultats et communiquer sur la progression de l’amélioration continue :

Adapter en local et appliquer la méthode proposée par le Groupe pour piloter la culture de transformation Amélioration Continue.

Lancer, identifier et piloter les chantiers d'amélioration qui contribuent aux objectifs business de Primagaz.

Echanger avec la communauté globale d’amélioration continue sur les bons outils pour les problèmes identifiés, par exemple Lean Six Sigma, cartographie de la chaîne de valeur, 5S, TPM, Kanban, Kaizen et AMDEC.

Gérer le déploiement en fonction des jalons et des livrables de la feuille de route du déploiement.

Assurer que les données, les mesures et les tableaux de bord deviennent la base de notre prise de décision /

Favorisez l'utilisation de rapports de données, de modèles, de tableaux de bord et de mesures.

Favoriser la communication des progrès à l'organisation.

Rendre compte de l'avancement du déploiement au cours des structures de gouvernance définies et à mettre en place.

Développer les personnes et l’organisation :

Former et développer les individus et les équipes sur les méthodes et les outils appropriés.

Contribuer à la conception d'un parcours permettant aux individus et aux équipes de mieux s'outiller pour mener eux-mêmes leurs efforts d'amélioration.

Soutenir l'organisation de webinaires mondiaux pour partager les progrès, les bonnes pratiques et impliquer davantage de personnes.

Contribuer à la création d’une bibliothèque partagée au sein de SHVE avec des modèles et des instructions standard pour créer un langage commun.

Développer et maintenir des réseaux avec des pairs au sein de SHVE et au-delà afin de partager des benchmarks et les meilleures pratiques.

Management d’équipe : Incarner et mettre en œuvre les comportements du modèle de leadership Primagaz dans son approche managériale.

Nous recherchons un profil possédant les qualités et compétences indispensables suivantes :

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en génie industriel, qualité ou amélioration continue,

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Vous maîtrisez les outils et méthodes d’Amélioration Continue (PCS, Lean, Six Sigma) ainsi que la modélisation de processus. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et les outils de data analytics.

Vous savez accompagner le changement, expliquer le sens des démarches engagées et les ancrer dans les pratiques. Votre pédagogie vous permet de transmettre efficacement vos savoirs.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous interagissez aussi bien avec le CODIR qu’avec les équipes terrain. Vous communiquez avec clarté, faites preuve d’assertivité et savez adapter votre discours à vos interlocuteurs.

La maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable pour vos échanges réguliers avec le Groupe.

Idéalement,

Une certification Lean ou Six Sigma.

Une maîtrise des méthodologies de gestion de projets.

Conditions de poste :

CDI à pourvoir dès à présent

Localisation : La Défense, Tour Coeur Défense

Statut cadre Forfait 211 jours

Salaire fixe sur 12 mois + variable de 10% annuel

Mutuelle, ticket restaurant, transport en commun

Prime d’intéressement et participation, selon résultats

Jusqu’à 2 jours de télétravail, sous conditions d’ancienneté

Déplacements sur nos différents sites en France à prévoir

Et maintenant à vous de jouer !

Transmettez-nous votre CV. Pas besoin de lettre de motivation, répondez à quelques questions proposées en ligne et restez connecté, nous vous apporterons une réponse dans les plus brefs délais (habituellement sous 15 jours).

Primagaz s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction d’origine, de genre ou de situation de handicap. Entreprise handi-accueillante, nous veillons à ce que chacun puisse accéder à nos opportunités et évoluer dans un environnement adapté.

3 ème place au palmarès 2022 des entreprises les plus responsables de France

5 ème marque préférée des français

Leader depuis plus de 80 ans sur ses marchés avec un chiffre d’affaires de 600 Millions d’Euros, le groupe Panzani a su conserver une organisation à taille humaine avec près de 850 collaborateurs, gage de son agilité et de sa capacité à s’adapter.

Rejoignez un groupe française engagée en termes de responsabilité sociétale, tant pour ses consommateurs que pour ses collaborateurs !

Plus que jamais la richesse de la société Panzani, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent, au travers des valeurs d’optimisme, d’audace, de proximité et de responsabilité. Notre mission « Bien nourrir sème l’avenir » !

Au cœur de nos enjeux produits et process votre mission principale, au sein de notre Usine La Montre comptant environ 200 collaborateurs, sera d’assurer le déploiement de la démarche et des outils d’amélioration continue.

• Contribuerez au diagnostic de la performance opérationnelle des ateliers;
• Maitriserez les outils TPM de la résolution des problèmes ;
• Guiderez la structuration des revues opérationnelles au niveau des différentes équipes jusqu'au COmité de DIRection ;
• Soutiendrez les services opérationnels (Sécurité, Production, Services Techniques, Maintenance, Qualité) en priorisant les activités;
• Assurerez le développement des compétences dans la gestion de l’AC dans tous les services ;
• Apporterez votre expertise au CODIR pour la préparation et le pilotage des plans de productivité du site.

• Titulaire d’un diplôme niveau bac +5 ;
• Issu.e d’une 1 ère expérience dans le déploiement de la TPM sur un site industriel
• Détenteur d'une expérience significative en management d’équipe de production ;
• Connaisseur des outils et démarches de standardisation et de progrès (5S, VSM, kaizen, SMED, KANBAN) ;
• Maitre des outils de bureautique et connaissez PowerBI ;
• Apprécié.e pour vos qualités relationnelles et êtes reconnu.e pour votre capacité à planifier .

Le Groupe PANZANI favorise la diversité en matière d’emploi.

Depuis 1938, en tant qu’acteur historique et majeur dans la distribution de GPL sur le marché français, Primagaz accompagne ses clients, particuliers et professionnels, non raccordés au réseau de gaz naturel, dans leur besoin en énergie.

Ce qui nous différencie :

• Notre engagement dans la transition énergétique, au sein d’un secteur de l’énergie en pleine transformation,

• Notre performance RSE reconnue médaille platine par Ecovadis 4 années consécutives,

• Notre attention portée au développement de chacun au travers d’une grande diversité de métiers tels que la supply, la logistique, l’exploitation, ou encore la maintenance, le commercial, ou les fonctions supports,

• L’assise d’un groupe international, le groupe SHV Energy, dont nous sommes la filiale, tout en restant une entreprise à taille humaine avec nos 600 collaborateurs,

• Un environnement de travail agréable et convivial, dans des locaux récents facilement accessibles et disposant d’équipements modernes.

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminéeun(e)Responsable Process et Amélioration Continue afin d'intégrer notre

Direction de la Transformation et des Systèmes d'Information (DTSI) basée à Paris La Défense.

En tant que Responsable Amélioration Continue, vous aurez la responsabilité de la croissance de la culture amélioration continue au sein de Primagaz. Vous aurez l'opportunité de travailler avec une communauté au sein du Groupe SHVE et d'échanger avec des pairs.

Accompagner Primagaz dans la mie en place d’une culture d’amélioration continue durable :

• Développer une culture axée sur la performance qui permet d'accroître l'efficacité, la productivité, la sécurité, la qualité et la capacité de bas en haut.

• Travailler directement avec les parties prenantes locales au sein de Primagaz pour obtenir l'adhésion et favoriser une exécution durable.

• Maintenir un comportement cohérent en accord avec les comportements de la philosophie d’amélioration continue.

• Coacher l'équipe de direction sur les comportements et postures cohérents de l’amélioration continue.

• Communiquer et incarner la vision “Lean” de Primagaz auprès des parties prenantes de Primagaz.

• Faire connaître et célébrer le succès du déploiement de chantiers d’amélioration continue.

Obtenir des résultats et communiquer sur la progression de l’amélioration continue :

• Adapter en local et appliquer la méthode proposée par le Groupe pour piloter la culture de transformation Amélioration Continue.

• Lancer, identifier et piloter les chantiers d'amélioration qui contribuent aux objectifs business de Primagaz.

• Echanger avec la communauté globale d’amélioration continue sur les bons outils pour les problèmes identifiés, par exemple Lean Six Sigma, cartographie de la chaîne de valeur, 5S, TPM, Kanban, Kaizen et AMDEC.

• Gérer le déploiement en fonction des jalons et des livrables de la feuille de route du déploiement.

• Assurer que les données, les mesures et les tableaux de bord deviennent la base de notre prise de décision/

• Favorisez l'utilisation de rapports de données, de modèles, de tableaux de bord et de mesures.

• Favoriser la communication des progrès à l'organisation.

• Rendre compte de l'avancement du déploiement au cours des structures de gouvernance définies et à mettre en place.

Développer les personnes et l’organisation :

• Former et développer les individus et les équipes sur les méthodes et les outils appropriés.

• Contribuer à la conception d'un parcours permettant aux individus et aux équipes de mieux s'outiller pour mener eux-mêmes leurs efforts d'amélioration.

• Soutenir l'organisation de webinaires mondiaux pour partager les progrès, les bonnes pratiques et impliquer davantage de personnes.

• Contribuer à la création d’une bibliothèque partagée au sein de SHVE avec des modèles et des instructions standard pour créer un langage commun.

• Développer et maintenir des réseaux avec des pairs au sein de SHVE et au-delà afin de partager des benchmarks et les meilleures pratiques.

Management d’équipe : Incarner et mettre en œuvre les comportements du modèle de leadership Primagaz dans son approche managériale.

Nous recherchons un profil possédant les qualités et compétences indispensables suivantes :

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en génie industriel, qualité ou amélioration continue,

• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

• Vous maîtrisez les outils et méthodes d’Amélioration Continue (PCS, Lean, Six Sigma) ainsi que la modélisation de processus. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et les outils de data analytics.

• Vous savez accompagner le changement, expliquer le sens des démarches engagées et les ancrer dans les pratiques. Votre pédagogie vous permet de transmettre efficacement vos savoirs.

• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous interagissez aussi bien avec le CODIR qu’avec les équipes terrain. Vous communiquez avec clarté, faites preuve d’assertivité et savez adapter votre discours à vos interlocuteurs.

• La maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable pour vos échanges réguliers avec le Groupe.

Idéalement,

• Une certification Lean ou Six Sigma.

• Une maîtrise des méthodologies de gestion de projets.

Conditions de poste :

• CDI à pourvoir dès à présent

• Localisation : La Défense, Tour Coeur Défense

• Statut cadre Forfait 211 jours

• Salaire fixe sur 12 mois + variable de 10% annuel

• Mutuelle, ticket restaurant, transport en commun

• Prime d’intéressement et participation 2024, selon résultats

• Jusqu’à 2 jours de télétravail, sous conditions d’ancienneté

• Déplacements sur nos différents sites en France à prévoir

Et maintenant à vous de jouer !

Transmettez-nous votre CV. Pas besoin de lettre de motivation, répondez à quelques questions proposées en ligne et restez connecté, nous vous apporterons une réponse dans les plus brefs délais (habituellement sous 15 jours).

Primagaz s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction d’origine, de genre ou de situation de handicap. Entreprise handi-accueillante, nous veillons à ce que chacun puisse accéder à nos opportunités et évoluer dans un environnement adapté.

Depuis 1938, en tant qu’acteur historique et majeur dans la distribution de GPL sur le marché français, Primagaz accompagne ses clients, particuliers et professionnels, non raccordés au réseau de gaz naturel, dans leur besoin en énergie.

Ce qui nous différencie :

• Notre engagement dans la transition énergétique, au sein d’un secteur de l’énergie en pleine transformation,

• Notre performance RSE reconnue médaille platine par Ecovadis 4 années consécutives,

• Notre attention portée au développement de chacun au travers d’une grande diversité de métiers tels que la supply, la logistique, l’exploitation, ou encore la maintenance, le commercial, ou les fonctions supports,

• L’assise d’un groupe international, le groupe SHV Energy, dont nous sommes la filiale, tout en restant une entreprise à taille humaine avec nos 600 collaborateurs,

• Un environnement de travail agréable et convivial, dans des locaux récents facilement accessibles et disposant d’équipements modernes.

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée un(e) Responsable Process et Amélioration Continue afin d'intégrer notre

Direction de la Transformation et des Systèmes d'Information (DTSI) basée à Paris La Défense.

En tant que Responsable Amélioration Continue, vous aurez la responsabilité de la croissance de la culture amélioration continue au sein de Primagaz. Vous aurez l'opportunité de travailler avec une communauté au sein du Groupe SHVE et d'échanger avec des pairs.

Accompagner Primagaz dans la mie en place d’une culture d’amélioration continue durable :

• Développer une culture axée sur la performance qui permet d'accroître l'efficacité, la productivité, la sécurité, la qualité et la capacité de bas en haut.

• Travailler directement avec les parties prenantes locales au sein de Primagaz pour obtenir l'adhésion et favoriser une exécution durable.

• Maintenir un comportement cohérent en accord avec les comportements de la philosophie d’amélioration continue.

• Coacher l'équipe de direction sur les comportements et postures cohérents de l’amélioration continue.

• Communiquer et incarner la vision “Lean” de Primagaz auprès des parties prenantes de Primagaz.

• Faire connaître et célébrer le succès du déploiement de chantiers d’amélioration continue.

Obtenir des résultats et communiquer sur la progression de l’amélioration continue :

• Adapter en local et appliquer la méthode proposée par le Groupe pour piloter la culture de transformation Amélioration Continue.

• Lancer, identifier et piloter les chantiers d'amélioration qui contribuent aux objectifs business de Primagaz.

• Echanger avec la communauté globale d’amélioration continue sur les bons outils pour les problèmes identifiés, par exemple Lean Six Sigma, cartographie de la chaîne de valeur, 5S, TPM, Kanban, Kaizen et AMDEC.

• Gérer le déploiement en fonction des jalons et des livrables de la feuille de route du déploiement.

• Assurer que les données, les mesures et les tableaux de bord deviennent la base de notre prise de décision/

• Favorisez l'utilisation de rapports de données, de modèles, de tableaux de bord et de mesures.

• Favoriser la communication des progrès à l'organisation.

• Rendre compte de l'avancement du déploiement au cours des structures de gouvernance définies et à mettre en place.

Développer les personnes et l’organisation :

• Former et développer les individus et les équipes sur les méthodes et les outils appropriés.

• Contribuer à la conception d'un parcours permettant aux individus et aux équipes de mieux s'outiller pour mener eux-mêmes leurs efforts d'amélioration.

• Soutenir l'organisation de webinaires mondiaux pour partager les progrès, les bonnes pratiques et impliquer davantage de personnes.

• Contribuer à la création d’une bibliothèque partagée au sein de SHVE avec des modèles et des instructions standard pour créer un langage commun.

• Développer et maintenir des réseaux avec des pairs au sein de SHVE et au-delà afin de partager des benchmarks et les meilleures pratiques.

Management d’équipe : Incarner et mettre en œuvre les comportements du modèle de leadership Primagaz dans son approche managériale.

Vous serez en charge des missions suivantes:

Garantir le déploiement du Système de Performance Sodiaal pour atteindre l'excellence opérationnelle des usines du périmètre Nutrition et Ingrédients

• Déployer le Système de Performance Sodiaal (SPS) et les outils associés de l'amélioration continue en lien avec le Plan Stratégique de Sodiaal.
• Garantir le respect des standards opérationnels
• Définir la road map de l'excellence opérationnelle et coordonner les démarches transversales au sein des usines pour atteindre les objectifs de performance fixés.
• Animer et faire animer les formations sur cette démarche dans les usines.
• Identifier, organiser, déployer et partager les bonnes pratiques de chaque usine de façon harmonisée.
• Être garant de l'animation des processus P2A.
• Quantifier le niveau de maturité des usines sur les outils du SPS et l'amélioration continue en général

Harmoniser le reporting Nutrition et Ingrédients et l’utilisation des outils de suivi de la performance

Assurer la fluidité et la cohérence du système sur le périmètre en atteignant les objectifs courts (PAA) et moyens termes (PMT) des usines

• S'assurer que les objectifs / potentiels sont cascadés dans les usines.
• S'assurer que les plans de productivité sur 3 ans sont construits sur les usines, aider en fonction du besoin et les challenger.
• Identifier les bonnes pratiques et les chantiers clés au sein des usines puis les partager à l'ensemble du périmètre.
• S'assurer du déploiement et accompagner les projets d'amélioration de l'usine (pilotage feuille de route) en fonction du degré de maturité.

Challenger le processus de performance, les outils applicables et les décliner dans les usines Nutrition et Ingrédients

• S’assurer que les indicateurs de performance sont disponibles au niveau des usines.
• Challenger les usines quant à l'atteinte des résultats et aux plans d'actions à mettre en œuvre conjointement avec les Directeurs d’Usines.
• S'assurer de la consolidation du reporting des indicateurs des programmes en cours.
• S'assurer que les points de dérives sont gérés à travers des plans d'actions.

Développer les compétencesau sein des usinesNutrition et Ingrédients

• Aider à définir les niveaux de compétences requis et les objectifs par usine en ce qui concerne l'amélioration continue.
• Préparer et animer des formations au titre de l’amélioration continue et du système de production Sodiaal dans les usines.
• Piloter et animer le réseau amélioration continue de la BU.
• Développer et évaluer les équipes sur les outils de l'amélioration continue.
• Coacher les équipes usines dans la réalisation de leurs projets.
• Assurer la conduite du changement

Communauté PerformanceNutrition et Ingrédients

• Optimiser le fonctionnement de la Communauté Performance N&I (Coperf) dans le but de continuer à améliorer le «Grandir Ensemble» des sites en mode collaboratif
• Management hiérarchique de son équipe
• Management fonctionnel des Responsables / Techniciens Performance et Amélioration Continue des usines du pôle

Déplacements

• Déplacements hebdomadaires à prévoir toute France

Profil du candidat idéal: Nous sommes à la recherche de personnes investies pour rejoindre notre groupe. Si vous vous reconnaissez dans les traits suivants, cette opportunité est faite pour vous :

Savoir-Faire:

• Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur Bac +5
• Vous êtes doté d’une expérience d’au moins 5 ans minimum en amélioration continue.
• Vous disposez de solides connaissances industrielles et organisationnelles et en méthode Lean.
• Vous avez idéalement des connaissances en certifications Green BELT ou Black BELT apprécié.

Savoir-être:

• Vous êtes naturellement rigoureux(se), organisé(e) et méthodique.
• Vous avez un sens de l’analyse et un esprit de synthèse de façon à challenger l’existant
• Vous êtes capable de prendre des initiatives et être force de proposition.
• Vous êtes un bon communiquant, vous savez interagir avec vos collègues et avez la capacité à embarquer les équipes.
• Vous avez une bonne capacité d’écoute.

Type de contrat: Contrat à durée indéterminée.

Rattachement hiérarchique au Directeur des opérations et fonctionnel à la Direction industrielle du pôle Est

Localisation géographique : à discuter en fonction de la zone géographique du candidat

Si vous aussi vous souhaitez vivre une expérience professionnelle passionnante, tout en enrichissant vos compétences dans le domaine de l’Agro-Alimentaire, alors n’hésitez plus… Postulez !

Intégrer SODIAAL, c’est :

• Rejoindre la première coopérative laitière de France, implantée sur tout le territoire français,
• Participer à des projets concrets ayant du sens avec de vraies responsabilités dans le domaine de l’Agro-Alimentaire.
• Découvrir des métiers passionnants et exigeants, en lien avec de nombreux secteurs de la nutrition (infantile, spécialisée) et de l’agroalimentaire
• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation.
• Rejoindre une entreprise qui s’investit pour la QVT, le bien-être et l’évolution de ses salariés
• Prime 13° mois
• Voiture de fonction
• Tickets restaurants (valeur faciale de 10 euros)
• Intéressement et participation
• Accès aux avantages du comité d’entreprise (billetterie

Join to apply for the RESPONSABLE AMELIORATION CONTINU H/F role at GANTOIS INDUSTRIES SAS

2 days ago Be among the first 25 applicants

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À propos de l’entreprise

Cette société industrielle fondée en 1894 a grandi, vécu des succès, des échecs et par ses facultés de résiliences, d’adaptation, d’écoutes et d’innovations a traversé les époques.

Au cœur de notre ADN, nous retrouvons l'engagement indéfectible de nos équipes, notre volonté de rester à la pointe, la fidélité de nos partenaires et la confiance de nos clients.

Gantois Industries c’est 130 ans de transparence à travers le métal, 130 ans de made in France, 130 ans de réalisations respectant des normes qualités à hautes exigences, 130 ans de toiles tissées, de produits perforés conventionnels et innovants pour les industries et de réalisations architecturales en façades et escaliers métalliques s’intégrant harmonieusement à un bâtiment.

Son expertise s'étend à différents secteurs, tels que l'automobile, l'aéronautique, l'agroalimentaire, la construction et bien d'autres encore.

La société accorde une grande importance au développement durable et à la responsabilité sociale, intégrant des pratiques respectueuses de l'environnement dans l'ensemble de ses activités.

Elle s'efforce également de promouvoir une culture d'entreprise axée sur l'éthique, la transparence et le respect.

Les offres d’emplois sont régies par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GANTOIS INDUSTRIES SAS ( lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations sensibles, d’objectivité et de transparence.

Voir la fiche de l'entreprise

Description Des Activités Significatives De L'emploi

Rejoignez-nous comme Responsable Amélioration Continue (H/F)

Vous êtes passionné(e) par l’optimisation, la performance et le pilotage de projets ?

Nous recherchons un profil expérimenté pour mener en autonomie des projets stratégiques confiés par la Direction Générale, touchant à l’organisation, la qualité, la sécurité, la technique et le commercial.

Vos Missions

• Piloter des projets transverses d’amélioration continue (LEAN, qualité, process)
• Mobiliser et fédérer les équipes internes & partenaires
• Suivre et garantir coûts, délais, qualité et sécurité
• Être force de proposition pour optimiser la performance globale
  
  

• Bac+5 en génie industriel ou mécanique, expérience confirmée
• Maîtrise des outils LEAN, ERP (production & logistique), gestion de production
• Compétences en AMDEC, CAO, gestion qualité et relation client
• Leadership, rigueur et anglais professionnel
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Management and Manufacturing
• Industries Fabricated Metal Products

Referrals increase your chances of interviewing at GANTOIS INDUSTRIES SAS by 2x

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Depuis 1938, en tant qu’acteur historique et majeur dans la distribution de GPL sur le marché français, Primagaz accompagne ses clients, particuliers et professionnels, non raccordés au réseau de gaz naturel, dans leur besoin en énergie.

Ce qui nous différencie :

• Notre engagement dans la transition énergétique, au sein d’un secteur de l’énergie en pleine transformation,

• Notre performance RSE reconnue médaille platine par Ecovadis 4 années consécutives,

• Notre attention portée au développement de chacun au travers d’une grande diversité de métiers tels que la supply, la logistique, l’exploitation, ou encore la maintenance, le commercial, ou les fonctions supports,

• L’assise d’un groupe international, le groupe SHV Energy, dont nous sommes la filiale, tout en restant une entreprise à taille humaine avec nos 600 collaborateurs,

• Un environnement de travail agréable et convivial, dans des locaux récents facilement accessibles et disposant d’équipements modernes.

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminéeun(e)Responsable Process et Amélioration Continue afin d'intégrer notre

Direction de la Transformation et des Systèmes d'Information (DTSI) basée à Paris La Défense.

En tant que Responsable Amélioration Continue, vous aurez la responsabilité de la croissance de la culture amélioration continue au sein de Primagaz. Vous aurez l'opportunité de travailler avec une communauté au sein du Groupe SHVE et d'échanger avec des pairs.

Accompagner Primagaz dans la mie en place d’une culture d’amélioration continue durable :

• Développer une culture axée sur la performance qui permet d'accroître l'efficacité, la productivité, la sécurité, la qualité et la capacité de bas en haut.

• Travailler directement avec les parties prenantes locales au sein de Primagaz pour obtenir l'adhésion et favoriser une exécution durable.

• Maintenir un comportement cohérent en accord avec les comportements de la philosophie d’amélioration continue.

• Coacher l'équipe de direction sur les comportements et postures cohérents de l’amélioration continue.

• Communiquer et incarner la vision “Lean” de Primagaz auprès des parties prenantes de Primagaz.

• Faire connaître et célébrer le succès du déploiement de chantiers d’amélioration continue.

Obtenir des résultats et communiquer sur la progression de l’amélioration continue :

• Adapter en local et appliquer la méthode proposée par le Groupe pour piloter la culture de transformation Amélioration Continue.

• Lancer, identifier et piloter les chantiers d'amélioration qui contribuent aux objectifs business de Primagaz.

• Echanger avec la communauté globale d’amélioration continue sur les bons outils pour les problèmes identifiés, par exemple Lean Six Sigma, cartographie de la chaîne de valeur, 5S, TPM, Kanban, Kaizen et AMDEC.

• Gérer le déploiement en fonction des jalons et des livrables de la feuille de route du déploiement.

• Assurer que les données, les mesures et les tableaux de bord deviennent la base de notre prise de décision/

• Favorisez l'utilisation de rapports de données, de modèles, de tableaux de bord et de mesures.

• Favoriser la communication des progrès à l'organisation.

• Rendre compte de l'avancement du déploiement au cours des structures de gouvernance définies et à mettre en place.

Développer les personnes et l’organisation :

• Former et développer les individus et les équipes sur les méthodes et les outils appropriés.

• Contribuer à la conception d'un parcours permettant aux individus et aux équipes de mieux s'outiller pour mener eux-mêmes leurs efforts d'amélioration.

• Soutenir l'organisation de webinaires mondiaux pour partager les progrès, les bonnes pratiques et impliquer davantage de personnes.

• Contribuer à la création d’une bibliothèque partagée au sein de SHVE avec des modèles et des instructions standard pour créer un langage commun.

• Développer et maintenir des réseaux avec des pairs au sein de SHVE et au-delà afin de partager des benchmarks et les meilleures pratiques.

Management d’équipe : Incarner et mettre en œuvre les comportements du modèle de leadership Primagaz dans son approche managériale.

Nous recherchons un profil possédant les qualités et compétences indispensables suivantes :

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en génie industriel, qualité ou amélioration continue,

• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

• Vous maîtrisez les outils et méthodes d’Amélioration Continue (PCS, Lean, Six Sigma) ainsi que la modélisation de processus. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et les outils de data analytics.

• Vous savez accompagner le changement, expliquer le sens des démarches engagées et les ancrer dans les pratiques. Votre pédagogie vous permet de transmettre efficacement vos savoirs.

• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous interagissez aussi bien avec le CODIR qu’avec les équipes terrain. Vous communiquez avec clarté, faites preuve d’assertivité et savez adapter votre discours à vos interlocuteurs.

• La maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable pour vos échanges réguliers avec le Groupe.

Idéalement,

• Une certification Lean ou Six Sigma.

• Une maîtrise des méthodologies de gestion de projets.

Conditions de poste :

• CDI à pourvoir dès à présent

• Localisation : La Défense, Tour Coeur Défense

• Statut cadre Forfait 211 jours

• Salaire fixe sur 12 mois + variable de 10% annuel

• Mutuelle, ticket restaurant, transport en commun

• Prime d’intéressement et participation, selon résultats

• Jusqu’à 2 jours de télétravail, sous conditions d’ancienneté

• Déplacements sur nos différents sites en France à prévoir

Et maintenant à vous de jouer !

Transmettez-nous votre CV. Pas besoin de lettre de motivation, répondez à quelques questions proposées en ligne et restez connecté, nous vous apporterons une réponse dans les plus brefs délais (habituellement sous 15 jours).

Primagaz s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction d’origine, de genre ou de situation de handicap. Entreprise handi-accueillante, nous veillons à ce que chacun puisse accéder à nos opportunités et évoluer dans un environnement adapté.

STEF recherche pour sa filiale Logistique de Rungis, un(e) Responsable Amélioration Performance F / H. Votre rôle ? En tant que Responsable Amélioration de la Performance et membre du CODIR, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance opérationnelle du site. Vous aurez pour mission :

• Analyser les flux logistiques, les niveaux de stock pour identifier les leviers d'optimisation et procéder à la réimplantation du site.
• Mettre en place des outils de pilotage pour fiabiliser les inventaires.
• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour améliorer la rotation des stocks et limiter les ruptures ou surstocks.
• Être l'interlocuteur principal pour le paramétrage fonctionnel du WMS
• Animer et contribuer à la démarche d'amélioration continue et de la performance de la filiale.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance du site.
• Assurer la formation et sensibiliser les équipes sur les bonnes pratiques opérationnelles.
• Mettre en place la certification ISO 9001 et structurer la démarche qualité.
• Promouvoir et structurer une culture d'amélioration continue basée sur les principes Lean.

Votre profil ? Vous avez au moins 5 ans d'expérience en exploitation ou amélioration continue, idéalement dans la logistique ou l'agroalimentaire. Issu(e) d'une formation Bac +4 / 5 en ingénierie ou en amélioration continue, vous maîtrisez Excel et les outils informatiques. Une expérience en gestion de projet serait un plus. Doté(e) d'un excellent sens de la communication, vous savez fédérer les équipes autour des objectifs de performance. Votre leadership, votre esprit d'initiative et votre capacité à structurer les processus vous permettent d'optimiser la performance du site. Orienté(e) résultats, vous avez également un bon sens du client et êtes proactif(ve) dans l'amélioration des services.

Lider, société basée à Laval (53) depuis 1994, spécialisée dans la conception et la fabrication de remorques routières et nautiques destinées à tous usages (grand public et professionnels) est une PME de 105 collaborateurs avec des valeurs familiales (CAHT de 50 M€).

Lider fait partie du groupe Trigano (spécialisé dans le véhicule de loisirs).

Toutes nos remorques sont homologuées selon la règlementation de l’Union Européenne en vigueur (règlement 2018 / 858). Cette avancée, en termes de qualité et de sécurité, certifie nos produits pour une vente en France et à l'international.

• Gérer le système de management de la qualité
• Etre garant de la qualité produit
• Assurer le suivi des réclamations clients
• Assurer le suivi de la qualité fournisseurs
• Manager une équipe
• Animer des initiatives et projets d’amélioration continue (5S, 8D, QRQC, Six Sigma…)
• Conduire l’entreprise à sa certification ISO9001

Cette personne sera rattachée au Directeur Général.

• Certification Green Belt minimum, dans l’idéal Black Belt.
• Au moins 5 ans d'expérience en tant que manager qualité.
• Expérience sur la mise en place d'une certification (dans l'idéal ISO9001).

• Connaissance solide des niveaux d’exigence qualité attendus.
• Connaissance des techniques d’audits.
• Connaissance en méthodes de résolutions de problèmes.
• Connaissance des procédures, outils et des règles applicables au secteur.
• Savoir utiliser les outils informatiques utiles à sa fonction (ERP, pack office…).
• Connaissances solides des règles de Qualité, le cas échéant connaissances de base en Hygiène, Sécurité, Environnement.
• Lire et interpréter des plans industriels.
• Connaissance solide en management.
• Connaissance générale des produits.
• Connaissance solide et certifications en méthodes de gestion de projet (PQP / PMI / développement de nouveaux produits, Lean / Six sigma et projets d’amélioration continue / 8D / PDCA / DMAIC, …).
• Connaissance des règles et fonctionnement en matière de SAV et gestion des garanties et non conformités (clients, fournisseurs).