10 312 Emplois pour Recherche Et Développement - France

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job  ! C’est contribuer au bon développement du parc immobilier de LIDL France où les projets de construction et de développement immobiliers sont nombreux.

En rejoignant le service Facility Management, tu devras gérer et déployer le « projet bornes » lié à la construction et la gestion des points de charge pour véhicule électrique sur toute la France.

Missions

En tant que Chef(fe) de projet IRVE au sein de l’équipe Facility Management, tu participes au déploiement de notre projet borne. Afin d’atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes seront :

• Gérer le « projet bornes » : assurer le déploiement de bornes de recharge de véhicules électriques sur toute la France,
• Suivre l'exploitation et animer les sujets bornes avec les Directions Régionales,
• Réaliser un suivi des plannings de déploiements, en plus du suivi administratif et financier,
• Gérer les relations avec les prestataires de bornes de recharge afin d'assurer le suivi de la maintenance et des installations,
• Suivre la supervision (logicielle) des bornes,
• Jouer un rôle d'interfaces avec d’autres services (CDG, Communication, Vente, IT, Comptabilité…),
• Assurer des déplacements fréquents (diagnostic terrain, accompagnement des prestataires et des Directions Régionales),
• Mener une veille concurrentielle active.

Profil

Au-delà de tes expéri nces professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es doté(e) d’un bon relationnel  et tu aimes le travail en équipe ?
• Tu es reconnu(e) pour ton organisation , ton autonomie et ta rigueur  ?
• Tu es reconnu(e) pour ta curiosité ainsi que pour ton dynamisme ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Chef(fe) de projet IRVE, il te faudra : 

• Être titulaire d’une formation Bac + 5 type Ingénieur ou école de commerce,
• Maîtriser le pack office notamment Excel, Power BI,PowerPoint,
• Maîtriser l’Anglais professionnel, l’Allemand serait un plus,
• Être titulaire du permis B et favorable aux déplacements,
• Démontrer un intérêt pour la mobilité verte,
• Avoir de l’expérience dans la gestion de projets, toute expérience dans le domaine des bornes ou véhicules électriques est un plus. 

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI , en statut Cadre, au sein de notre Siège à Châtenay-Malabry,
• Une rémunération de 3 372 € brut mensuel en fonction du profil et de l’expérience,
• Un 13^ème mois au prorata du temps de présence en entreprise,
• Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,
• Une expérience enrichissante au sein d’une entreprise dynamique.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job  ! C’est contribuer au bon développement du parc immobilier de LIDL France où les projets de construction et de développement immobiliers sont nombreux.

En rejoignant le service Facility Management, tu es en charge des études et des analyses des différents projets immobiliers.

Missions

En tant que Chef(fe) de projet Multi-Technique au sein de l’équipe Facility Management, tu participes au déploiement de notre parc Immobilier en agissant sur différentes thématiques techniques. Afin d’atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes seront :

- Concevoir et déployer des projets sur le parc de supermarchés existant mais également sur les ouvertures dans différents domaines techniques (CVC, électrotechnique, smart building, mobilité électrique, .) avec un focus sur les énergies renouvelables (photovoltaïque),

- Assurer la coordination, le suivi et le déploiement des projets à travers des indicateurs,  

- Proposer des optimisations ou modifications de nos modèles constructifs dans l’objectif d’atteindre une performance de fonctionnement, énergétique et économique optimale avec une vision sur l'éco-construction des supermarchés,

- Accompagner nos Directions Régionales,

-Assurer une veille technologique et réglementaire.

Profil

Au-delà de tes expéri nces professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es doté(e) d’un bon relationnel  et tu aimes le travail en équipe ?
• Tu es reconnu(e) pour ton organisation , ta facilité à communiquer et ta rigueur  ?
• Tu es reconnu(e) pour ta curiosité ainsi que pour ton dynamisme ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Chef(fe) de projet Multi-Technique il te faudra :

• Être titulaire d’une formation Bac + 5 type Ingénieur, avec une spécialisation dans le bâtiment et/ou l’optimisation énergétique du bâtiment,
• Disposer idéalement d’une première expérience  professionnelle sur des thématiques énergies renouvelables,
• Maîtriser le pack office notamment Excel, l’utilisation de Power BI est un plus,
• Maîtriser l’anglais professionnelle, l’allemand serait un plus,
• Être titulaire du permis B , des déplacements sont à prévoir.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investi sement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDD de 9 mois , en statut Cadre, à Chatenay Malabry,
• Une rémunération de 3 372 € brut mensuel en fonction du profil et de l’expérience,
• Un 13^ème mois au prorata du temps de présence en entreprise,
• Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,
• Une expérience enrichissante au sein d’une entreprise dynamique.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job  ! C’est contribuer à analyser nos formations réalisées dans nos 26 Directions Régionales.

En rejoignant le pôle Formation, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton organisation  au quotidien.

Ta mission

En tant que Chef de Projet Formation rattaché au service Efficience Formation, tu es garant du suivi des indicateurs sur la réalisation des formations.

• Piloter les indicateurs relatifs à la formation pour nos 26 Directions Régionales pour l'ensemble des métiers (Vente, Logistique, Immobilier, RH, Supply Chain) à l’aide de tableaux de bords et de statistiques ciblées,
• Travailler en binôme sur notre outil de suivi de la formation : LMS SuccessFactors Learning en tant qu’administrateur (Key user national) afin de paramétrer, trouver les anomalies et d’améliorer le système en continu,
• Analyser des données en vue des planifications de formation, du pilotage budgétaire et de la définition de politique de déploiement,
• Participer aux groupes de travail avec la maison mère sur les futurs projets,
• Accompagner les équipes RH en Direction Régionale dans l'utilisation des outils pour qu'ils puissent suivre les plans de développement des compétences de nos 45 000 salariés,
• Être en soutien des équipes administratives en cas de pics d’activité.

Ton profil

Au-delà de tes expér ences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu fais preuve de curiosité et sais détecter les problématiques  ?
• Tu as le sens de l’analyse  et possèdes une appétence pour les chiffres  ?
• Tu es autonome et aimes évoluer dans des environnements dynamiques  ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Chef de Projet Formation, il te faudra :

• Avoir un diplôme de niveau Bac+5,
• Être à l’aise en anglais ,
• Maitriser impérativement le Pack office (niveau d’Excel avancé),

Notre offre

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDD à débuter à partir d'août jusque fin novembre 2025, en statut Cadre, au sein de notre Siège à Chatenay-Malabry.
• Une rémunération de 3372€ brut sur 13 mois.
• Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
• Un restaurant d'entreprise et une cafeteria.
• Une salle de spor t avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs.
• Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ton enthousiasme au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée , dont l’ultime mission est d’appliquer notre concept commercial et implantation en supermarché.

Missions

En tant que Responsable Merchandising Régional en alternance , tu es un véritable stratège. Tu participes à l’ouverture, la réouverture et la réimplantation d’un supermarché dans le respect des plans d’implantation standards actuels et dans une logique d’optimisation des coûts. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe de 7 à 8 collaborateurs,
• Mettre en application le concept commercial et implantation dans les points de vente,
• Réaliser les plans d’implantation , planifier et utiliser la base de données des planogrammes pour contrôler leur bonne implantation,
• Elaborer et valider un rétroplanning de chaque étape d’une ouverture, réouverture, réimplantation et ainsi déterminer les flux d’informations entre les services et les interlocuteurs concernés,
• Gérer et coordonner les prestataires externes,
• Planifier les besoins en matériel et expédition en accord avec les services supports de la Direction régionale,
• Gérer le stock matériel et réaliser des inventaires périodiques en Direction régionale,
• Piloter le budget lié à l’implantation pour la Direction régionale,
• Communiquer régulièrement avec les services sièges et les Coordinateurs Merchandising afin de toujours correspondre au concept Lidl France.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, b>nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
• Tu es organisé (e) et tu sais prioriser tes actions ?
• Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain afin de résoudre les problèmes ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Responsable Merchandising Régional en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 5 en université ou école de commerce, avec idéalement une spécialisation dans le secteur commercial/management/grande distribution.

Rejoindre Lidl

Nous reconnai sons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
• Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète  qui te permettra d’acquérir les bases et techniques de nos métiers,
• Une rémunération attractive  (100% du SMIC),
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une période de formation  alliant théorie et pratique,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement  (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une carrière avec des perspectives d’évolution  pour les jeunes diplômés.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.