130 Emplois pour Région Grand Est - France

Business Developer (France, région Grand Est)

Travailleur Indépendant / Freelance

Frolight, une jeune entreprise belge présente dans plusieurs pays, a pour mission d'aider les viticulteurs à

protéger leurs précieux vignobles contre le gel du printemps. Nous sommes spécialisés dans le

développement et la production de systèmes automatiques de protection contre le gel à base

d'infrarouge, destinés à soulager les viticulteurs et à garantir la protection de leurs vignobles.

Pour soutenir notre croissance rapide et notre expansion en France, nous recherchons un Business

Developer (France, région Grand Est) motivé et axé sur les résultats.

Aperçu du poste

En tant que Business Developer, vous jouerez un rôle essentiel dans la conduite des activités commerciales de

Frolight dans la région. En tant que principal agent de liaison entre les différentes organisations, vous serez

chargé d'entretenir des relations solides et de stimuler la croissance des ventes.

Responsabilités

• Collaborer étroitement avec le Manager de Vente, en lui tenant informé des progrès et des opportunités.
• Identifier et poursuivre de manière proactive les opportunités de vente à travers de multiples canaux.
• Cultiver et maintenir des partenariats fructueux avec les associés locaux de Frolight en France
• Présenter et mettre en valeur nos produits innovants tout en fournissant des conseils et un soutien
• Négocier et conclure des affaires avec compétence, en mettant l'accent sur la satisfaction du client
• Accepter le travail d'équipe et soutenir les collègues tout en favorisant un environnement de travail positif
• Partager avec les équipes internes les informations précieuses recueillies auprès des partenaires et des
• Stimuler les efforts de développement de nouvelles affaires tout en conservant des dossiers précis
• Participer à des salons, des conférences et des réunions afin d'accroître la présence de Frolight.
• Contrôler et analyser les performances commerciales, en s'efforçant d'atteindre les objectifs mensuels et
• Gérer efficacement son emploi du temps, en maintenant une bonne communication avec les partenaires et

les clients.

• Permis de conduire B
• Un minimum d'un an d'expérience dans la vente de solutions ou de services B2B.
• Expérience confirmée dans la réalisation et le dépassement d'objectifs de vente.
• Maîtrise du français (L'anglais étant un atout majeur !), avec d'excellentes compétences en communication
• Passion pour le développement personnel et volonté de contribuer au succès de l'équipe et de l'entreprise
• Un état d'esprit axé sur la vente, associé à des capacités créatives de résolution de problèmes
• Capacité à s'épanouir à la fois de manière indépendante et en collaboration au sein d'une équipe.
• Très axé sur les résultats et sur la réalisation d'indicateurs de performance clés.
• Faire preuve d'un sens aigu des responsabilités et d'une éthique de travail.

Ce que nous offrons

En tant que travailleur indépendant, nous vous garantissons une rémunération fixe mensuelle et un plan de

commissions sur les ventes. En tant qu'entreprise axée sur les personnes, nous favorisons un environnement

de travail inclusif et positif où la contribution de chaque membre de l'équipe est valorisée. Il s'agit d'une

excellente opportunité de participer à notre mission et d'avoir un impact significatif sur l'industrie viticole.

Contactez nous

Êtes-vous prêt à saisir cette opportunité passionnante avec Frolight ?

Si vous avez des questions ou si vous souhaitez obtenir de plus amples informations, n'hésitez pas à nous

contacter dès aujourd'hui !

#J-18808-Ljbffr

Ajax Systems is an international technological company and Europe's largest security system manufacturer. In addition, the company offers solutions for video surveillance, smart homes, fire detection, and flood prevention. The product portfolio includes 180 wireless and wired devices for security and automation. Today, Ajax protects over 3.5 million users in 187 countries worldwide. The company employs 4,100 specialists.

We develop local teams because we understand local experts best comprehend market specifics. The company has sales representatives worldwide, including Italy, Spain, Germany, France, the United Kingdom, the USA, Australia, South Africa and other regions. The Global Business Development team is like-minded people who share the ambitious goals of Ajax Systems.

The best software combined with powerful hardware has forever changed the perception of security systems for users and industry professionals. Being recognized at the biggest specialized exhibitions such as IFSEC, Expoprotection and Intersec, as well as winning prestigious awards from industry-leading media like PSI magazine and GIT SECURITY, today Ajax is one of the most awarded security systems in Europe.

Ajax Systems' production includes three factories, two of which are located in Ukraine and one in Turkey. At the same time, the company's certification according to the ISO 14001 standard ensures a minimal impact of production on the environment. The selection of components for Ajax device manufacturing is determined by the presence of manufacturer declarations confirming compliance with RoHS requirements.

The company emerged against the backdrop of revolution and war. That's why resilience is the cornerstone of the brand's DNA, and the fight against evil by creating the best security and automation devices is Ajax's unwavering mission.

Ajax Systems is a Ukrainian success story, a place of incredible strength and energy.

Qualifications:

• B2B sales experience with intrusion/CCTV/access control or other security products in the French market
• Great business sense and network in the industry
• Deep understanding of the industry standards, channels, and sectors
• Technical competence with security products
• Strong sales and technical presentation skills
• Ability to travel per business needs (up to 70 - 80% of time)
• Proactive, self-driven with hunter mentality.
  
  
  

Responsibilities:

• Achieve sales targets in the area
• Proactively seek out new business opportunities and coordinate meetings with potential partners to fuel business development
• Strategize, plan, and deliver compelling presentations to engage business partners and stakeholders
• Foster strong relationships with dealers and alarm receiving centers, ensuring effective communication of product features, benefits, and updates
• Conduct comprehensive product and commercial education sessions in collaboration with partners to enhance product knowledge and drive sales
• Advocate for the inclusion of Ajax Systems products in system specifications, actively influencing purchasing decisions
• Collaborate closely with branded product distribution partners to meet the evolving needs of business partners
• Contribute to the formulation and execution of market strategies tailored to Ajax Systems products and solutions
• Assist in the development of targeted strategies for vertical markets, maximizing opportunities for Ajax Systems
• Actively participate in marketing events and exhibitions to showcase Ajax Systems offerings and support brand visibility
• Play a vital role in the overall growth and expansion of the Ajax Systems brand
• Provide valuable feedback to management based on market requirements, contributing to the enhancement of current and future product offerings
  
  
  

We offer:

• Opportunity to work in one of the most recognized and innovative security manufacturers
• Opportunity to take on new challenges, advance your career, and make a meaningful impact
• Opportunity to be part of a fast-paced and dynamic environment that encourages creativity, critical thinking, and the exploration of new ideas.
• Competitive compensation that includes a base salary and performance-related bonuses
• Car allowance and all business expenses and work tools are covered by the company
  

Seniority level

• Seniority level Not Applicable

Employment type

• Employment type Full-time

Job function

• Job function Sales and Business Development
• Industries Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at Ajax Systems by 2x

Strasbourg, Grand Est, France 2 weeks ago

Strasbourg, Grand Est, France 4 weeks ago

Strasbourg, Grand Est, France 4 weeks ago

Regional Sales Manager Aligner-Therapie / Orthodontics (m/w/d) EMEA Sales Director, ISV Embedded Solutions

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

#J-18808-Ljbffr

**Overview**
From the first guidewire to the first drug eluting stent, for over 60 years Cordis's innovation has always been at the heart of the cardiovascular industry. These advancements went beyond conventional boundaries empowering healthcare professionals globally, to transcend expected patient outcomes and procedural constraints.
Our product portfolio seeks to address the toughest cardiovascular challenges, and we offer solutions in the areas of access, diagnosis, intervention, and closure across multiple access sites. As an independent company once again, Cordis continues to transform the interventional space through innovation, unique services, education, and therapeutic expertise.
Cordis will Go Beyond, to relentlessly pursue our dedication to transform cardiovascular care.
**Responsibilities**
+ Facilitating contact with key clinical and non-clinical stakeholders both in the territory.
+ Gaining contractual commitment for the long-term use of Cordis products.
+ Maintaining and growing the business in key accounts in line with Cordis strategic goals.
+ Ensuring Cordis is the partner of choice within the Cardiology/Endovascular marketplace.
+ Responsible for the development and execution of the Commercial Strategy priorities / products of Cordis in your region.
+ Undertake specific projects as agreed with the Country lead/General manager
+ Propose and identify solutions and ideas to be selected by customers, search for creative solutions
+ Lead / coordinate Cordis's content and communication with key stakeholders in his/her territory
+ This role requires close collaboration with internal and external customers to develop relationships and maximize the opportunities within key accounts and regions.
+ The account manager is required to think about new approaches, use current solutions, look for synergies cross sector, prepare, negotiate, and submit contracts, tenders ensuring a proper finance approach, an effective implementation and management of contracts / agreements once secured. Collaborate with the Bids & Tender team for price offers
+ Analyze and interpret appropriate data to determine upside and downside potential.
+ Identify and select key stakeholders in your territory.
+ Aim to understand the customer's interests, generate and test options and explore future service offerings.· To negotiate agreements to secure long term business contracts / agreements.
+ Ability to shape and influence on the different commercial processes, ensuring the best approach for patients / customers and Cordis.
**Relationship Management:**
+ Develop and maintain key contacts with key stakeholders, clinical and non-clinical.
+ Use Sales force.com for project management and to report opportunities.
+ Working in close partnership with your colleagues to share and replicate best practice.
+ Network within key stakeholders to identify the key supporters and blockers at all levels. Business Planning and Administration
+ Monitor, control and evaluate the implementation and running of tenders/contracts in conjunction with the B&T & Country lead/General manager
+ Ensure that all agreements/contracts/tenders meet the overall commercial and pricing strategy and are appropriately approved according to our Commercial Policy.
+ Prioritize accounts & targets and work appropriately.
+ Ensure the % of visits / time in the field is aligned with the number of key stakeholders in the region.
+ Managing and updating/report the information both for Key accounts and other hospital in your territory, for action plans and strategies.
Commercial and Industry Knowledge:
+ Monitor both industry and key stakeholders' developments that may be pertinent. Especially, changes in funding, and treatment which may affect the implementation of the commercial strategy.
+ Competition situation / initiatives / projects / strategies/ knowledge.
+ Feedback relevant findings into the Cordis Leadership Team.
**Qualifications**
+ Fluency in French & English language is required
+ Ability to create/build strong relationships with customers to establish a reliable and trustworthy environment for growing business
+ Experience in a fast-paced organization with a quick and pragmatic decisions approach
+ Must maintain professional competence, ethical integrity, knowledge, and skills
+ Ability to think to sell products, think out of the box and propose innovative solutions / approaches
+ Strong negotiation, communication, interpersonal and presentation skills
+ Ability to analyze and interpret data to drive evidence-based decisions.
+ Willingness to travel, and attend meetings when required
+ Driving license
**Preferred Qualifications**
Cordis is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing equal opportunity for all teammates and applicants. At Cordis, our teammates all bring different strengths, experiences, and backgrounds, who share a passion for improving people's lives. Diversity not only includes race and gender identity, but also age, disability status, veteran status, sexual orientation, religion, and many other parts of one's identity. All our teammate's points of view are key to our success, and we believe inclusion is everyone's responsibility. Together, we strive to create and maintain working and learning environments that are inclusive, equitable and welcoming.
**JOIN OUR TALENT COMMUNITY**
Joining our Talent Community is a great way to receive company news and updates, as well notifications on career opportunities and events that interest you! Please tell us more about yourself so we can align you with future opportunities that match your background, skills and interests.
**Job Locations** _FR-Grand Est | FR-Grand Est | FR-Grand Est_
**ID** _2025-9180_
**Category** _Sales_
**Position Type** _Regular Full-Time_
CORDIS is proud to be an equal opportunity employer, values diversity in all its forms is and committed to fostering an inclusive work environment. We are committed to advancing our culture of belonging, where all teammates feel seen, heard, and appreciated and encouraged to be their authentic selves. Our team is invested in attracting, retaining and growing top talent. Our Teammates are the core of our innovation and success. Cordis is an inclusive, engaging place to work and grow a career. CORDIS is committed to offering reasonable accommodations, upon request, to job applicants with disabilities. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please contact

Description du poste

AbbVie France recrute un.e Responsable Médical Régional (MSL) rattaché.e au MSL Manager, pour notre équipe en oncologie, bien intégrée dans la division Affaires Médicales.

En intégrant notre entreprise en tant que Responsable Régional Médical, vous contribuerez à respecter les principes de la démarche et de l’intégrité scientifiques. Son rôle et ses missions évoluent en fonction des politiques et des directives en vigueur chez Abbvie et en France.

À ce titre, vos principales missions seront :

1. Apporter de manière réactive une information scientifique et médicale adéquate en fonction des besoins des experts, par le biais d’entretiens individuels et de réunions scientifiques.
2. Développer des partenariats scientifiques visant à améliorer la prise en charge des patients et à développer la recherche clinique.
3. Communiquer de manière proactive des éléments liés aux problématiques de sécurité du médicament et en lien avec des projets d’études cliniques.

Qualifications

Notre équipe d’Affaires Médicales recherche un.e professionnel.le diplômé.e en médecine, pharmacie ou scientifique, ayant une expertise et/ou expérience en oncologie/hématologie d’au moins 3 ans, ainsi qu’une expérience en tant que MSL.

Connaissances, compétences et qualités requises :

• Appétence pour le travail en équipe, collaboration transverse, partage et ouverture aux idées des autres.
• Bonnes compétences relationnelles, aisance pour organiser et participer à des manifestations régionales, communication proactive : écoute active, prise de parole, capacité à convaincre, clarté, concision, adaptabilité à tous niveaux d’interlocuteurs, internes et externes.
• Courageux, vous défiez le statu quo, exprimez ce qui doit l’être, et êtes orienté solutions.

Informations supplémentaires

Quel que soit votre domaine d'expertise : médical, réglementaire, accès au marché, ressources humaines, juridique, marketing, communication. vous trouverez chez AbbVie des défis passionnants et des opportunités pour explorer de nouveaux parcours professionnels.

Depuis 2015, AbbVie est reconnue Great Place to Work. Nous sommes dans le top 5 des entreprises où il fait bon travailler. Nous sommes également l’une des rares entreprises distinguées « Best Workplace for Women », pour notre engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes.

Chez AbbVie, nous valorisons l'équilibre vie professionnelle/vie privée. Nous proposons jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, selon notre convention collective. Rejoignez une équipe diversifiée et collaborative.

Pour plus d’informations sur nos avantages, cliquez ici :

Retrouvez-nous sur et . Suivez @abbvie sur LinkedIn, X (ex Twitter) et YouTube.

AbbVie garantit l’égalité des chances et s’engage à agir avec intégrité, à stimuler l’innovation, à transformer des vies et à servir la communauté. Employeur garantissant l’égalité pour les anciens combattants et personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

La mission d'AbbVie est de découvrir et de fournir des médicaments et des solutions innovants qui permettent de traiter les problèmes de santé d'aujourd'hui et de relever les défis médicaux de demain. Nous nous efforçons d'avoir un impact remarquable sur la vie des patients dans plusieurs domaines thérapeutiques clés (immunologie, oncologie, neurosciences et soins oculaires) ainsi que dans les produits et services de notre portefeuille Allergan Aesthetics.

Pour plus d'informations sur AbbVie, rendez-vous sur : - . Suivez @abbvie sur LinkedIn , X (ex Twitter) et YouTube .

Description du poste

AbbVie France recrute un.e Responsable Médical Régional (MSL) , rattaché.e au MSL Manager, pour notre équipe en oncologie, bien intégrée dans la division Affaires Médicales.

En intégrant notre entreprise en tant que Responsable Régional Médical, vous contribuerez à respecter les principes de la démarche et de l’intégrité scientifiques. Son rôle et ses missions évoluent en fonction des politiques et des directives en vigueur chez AbbVie et en France.

À ce titre, vos principales missions seront :

1. Apporter de manière réactive une information scientifique et médicale adéquate en fonction des besoins des experts, par le biais d’entretiens individuels et de réunions scientifiques.
2. Développer des partenariats scientifiques visant à améliorer la prise en charge des patients et à développer la recherche clinique.
3. Communiquer de manière proactive sur les problématiques de sécurité du médicament et les éléments en lien avec des projets d’études cliniques.

Qualifications

Notre équipe d’Affaires Médicales recherche un.e professionnel.le diplômé.e en médecine , pharmacie ou scientifique ayant au moins 3 ans d’expérience en onco/hématologie et une expérience de MSL.

Connaissances, compétences et qualités requises :

• Vous avez une appétence pour le travail en équipe, vous aimez la collaboration transverse ; vous êtes dans le partage et ouvert aux idées des autres.
• Doté.e de bonnes compétences relationnelles et d’une aisance pour la participation aux manifestations régionales, vous avez une bonne communication proactive : écoute active, prise de parole, capacité à convaincre, clarté et concision, adaptabilité à tous niveaux d’interlocuteurs, internes et externes.
• Courageux.se, vous défiez le statu quo, dites ce qui doit être dit, et êtes orienté.e solutions.

Informations supplémentaires

Quel que soit votre domaine d'expertise : médical, réglementaire, accès au marché, ressources humaines, juridique, marketing, communication. vous trouverez chez AbbVie des défis passionnants et des opportunités pour explorer de nouveaux parcours professionnels.

Depuis 2015, AbbVie est reconnue Great Place to Work . Nous sommes dans le top 5 des entreprises où il fait bon travailler . Nous sommes également l’une des rares entreprises distinguées « Best Workplace for Women » , qui valorise la prise en compte d’enjeux sociétaux majeurs tels que l’égalité femmes-hommes.

Chez AbbVie, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine , selon les modalités de notre convention collective. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe diversifiée et collaborative.

Pour plus d’informations sur les avantages chez AbbVie France, cliquez ici :

Vous pouvez nous trouver sur et . Suivez @abbvie sur LinkedIn , X (ex Twitter) et YouTube .

AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Nous garantissons l’égalité des chances pour les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr

SoluCalc est une entreprise 100% Belge et pionnière sur le marché des adoucisseurs d’eau au CO2. En tant que leader européen, nous avons beaucoup d’ambitions et visons à ce que SoluCalc puisse être installé partout dans le monde. Nos clients sont principalement des installateurs : plombiers, chauffagistes et spécialistes du traitement de l’eau. Nous sommes présents en Belgique, France et Espagne et ce n’est qu’un début.

100% Humaine, notre entreprise est résolument tournée vers le développement et l’écologie. Work Hard & Have Fun est le dicton qui nous qualifie le mieux! Nous sommes intransigeants sur l’excellence, l’efficacité, les solutions et le résultat. Nous mettons tout en place pour que chaque personne trouve sa place, s’intègre dans notre grande famille et évolue tout au long de sa carrière SoluCalc.

Aujourd’hui, nous connaissons une forte croissance et nous recherchons nos futurs leaders pour atteindre les sommets!

Votre mission

En tant que Chargé de développement commercial, vous assurez un rôle clé dans notre développement sur la région Grand Est. Plus que des compétences, c’est une personnalité que nous recherchons!

• Vous êtes un hunter né et avez un leadership naturel ?
• Vous inspirez la confiance par votre expertise et votre écoute active?
• Vous avez le pouvoir de transformer les «peut-être» en oui?
• Vous n’êtes jamais rassasié, vous en voulez toujours plus?
• Vous êtes terriblement dynamique, proactif et positif?

Vos responsabilités

• Vous êtes responsable du chiffre d’affaires sur votre région et vous vous appuyez sur votre plan d’action commercial pour atteindre vos objectifs
• Vous développez et suivez un portefeuille de clients B2B : 75% de prospection et 25% de fidélisation. La prospection se fera via les entreprises clés sur votre région et via les leads du site web.
• Vous analysez les besoins des clients et utilisez les bons arguments pour qu’ils comprennent la plus-value de devenir partenaires SoluCalc
• Vous établissez les devis et en assurer le suivi jusqu’au closing de la vente
• Vous utilisez comme outil principal notre CRM Team Leader qui sera votre allié pour retracer vos calls, rendez-vous, opportunité et pipeline de vente
• Vous installez un climat de confiance et créez une vraie relations de partenaires avec vos clients afin de construire des liens solides et durables
• Vous serez amené à participer à des salons / évènements professionnels tant sur le plan B2B que B2C
• Challenger, vous êtes animé par la vente, les négociations et les deals win-win
• Vous êtes doté d’une fibre commerciale et d’un don naturel pour la communication
• Orienté satisfaction client et solution, vous délivrez avec beaucoup d’efficacité : écouter - analyser - closer
• Vous vous remettez en question quand c’est nécessaire et toujours dans un objectif d’évolution et de développement
• Ayant un réel esprit entrepreneurial, vous faites preuve de beaucoup d’autonomie et de prise d’initiative dans votre travail
• Vous excellez en travaillant avec un tempo de travail dynamique et une bonne dose d’adrénaline
• Vous maitrisez parfaitement le français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Vous résidez dans le Grand Est ou vous êtes prêt à résider dans le Grand Est
• Convaincre en 2 minutes fait partie de vos livres de chevet ou de vos prochains achats?

Faites l’expérience de ce que nous pouvons apporter à votre réussite

Créer une alerte emploi pour cette recherche #J-18808-Ljbffr

CDG Conseil , cabinet de conseil en recrutement, évaluation et coaching spécialisé dans l’industrie de la santé, recrute pour son client, la filiale française d’un groupe international, qui développe des solutions innovantes et une large gamme d’équipement et consommable en lien avec le bloc opératoire, un(e) :

Responsable Commercial H / F

Grand-Est

Rattaché(e) au Directeur Régionale, vous aurez pour activités principales :

• Développer le portefeuille client en mettant en place un plan de prospection, au travers du plan d’action sectoriel.
• Effectuer les présentations et démonstrations de produits auprès des clients.
• Participer à la négociation des contrats avec les clients et rédiger les propositions commerciales (devis) et s’assurer du suivi jusqu’à la signature du bon de commande.
• Vérifier le bon avancement du traitement des commandes clients
• Former l'équipe utilisatrice chez le client afin que celle-ci puisse utiliser le produit en toute autonomie.
• Fidéliser les clients du secteur géographique à travers un suivi régulier
• Effectuer une veille concurrentielle sur le marché en remontant régulièrement au service marketing les informations recueillies.

Issu(e) d’une formation Bac+2 / 3 minimum Spécialité Technico-Commercial ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3 ans d’expérience minimum dans la vente de biens d’équipement médicaux.

Vous maîtrisez :

L'organisation d’un hôpital et des circuits de décisions

Le processus d’achat

Le secteur médical

Anglais (professionnel)

Pack Office

Vous possédez un excellent relationnel, le sens du service client et du travail en équipe. Vous êtes force de proposition, autonome, organisé et efficace.

Conditions de travail

Un salaire fixe et un variable attractif.

Vous serez amenés à vous déplacer toute la semaine (du lundi au vendredi) dans la région Sud-Est (Temps de déplacement : 80-100%).

À ce titre, plusieurs bénéfices vous sont accordés :

Mutuelle (prise en charge entreprise à 72%)

Véhicule de fonction + carte essence + carte télépéage

Variable & augmentations annuelles

Carte affaire

Ordinateur + téléphone

Frais de déplacement totalement pris en charge par l’entreprise (Hôtel, essence, restauration…)

#J-18808-Ljbffr

Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et vous voulez participer activement au développement de l’éco-mobilité?

Ce poste est fait pour vous!

Notre client, propose un service d’installation et de gestion «clé en main» de bornes de recharge des véhicules électriques pour les entreprises et centres commerciaux.

Sa promesse : apporter au plus grand nombre d’entreprises et à leurs collaborateurs un accompagnement sur mesure vers le déploiement d’une mobilité décarbonée.

Déjà présent sur Paris, Lyon, Toulouse, Lille et Strasbourg, il poursuit sa croissance et cherche aujourd’hui à recruter un(e): Business Developer H/F pour la Région Grand Est

RattachéàlaDirectionCommerciale,vous êtes responsable du développement des ventes sur les 10 départements de votre secteur (08/10/51/52/54/55/57/67/68/88)

• Vous analysez votre marché pour y détecter les opportunités business,
• Vous prospectez une cible de clients « grands comptes», ETI, PME et comptes publics,
• Vous détectez les opportunités et présentez nos solutions,
• Vous construisez et négociez les offres jusqu’au closing,
• Vous suivez le projet et garantissez une qualité de service exemplaire,
• Vous entretenez votre portefeuille et développez,
• Vous réalisez un reporting qualitatif et quantitatif régulier à votre hiérarchie.
• Une entreprise dynamique, à taille humaine, qui offre des possibilités d’évolution
• Une autonomie dans votre organisation avec un poste en home office sur le secteur
• Un package de rémunération attractif composé d’un fixe de 35 à 38 K€ + Variable

Vous vous reconnaissez:

Ouvert d’esprit, dynamique et curieux, orienté(e) business

• Rompu(e) à la négociation et à la vente, vous savez construire et mettre en place des actions de prospection.
• Véritable défricheur, commercial «chasseur», vous avez un excellent relationnel et maitrisez la vente de produits ou services techniques.
• Organisé, tenace, vous avez le sens du commerce et du résultat.
  Communicant, vous savez développer et entretenir votre clientèle sur le long-terme.

De formation supérieure (Bac + 3 minimum) vous disposez d’une première expérience commerciale de 3 années minimum en BtoB.

Recrutement confié au cabinet Impactup, spécialiste des fonctions commerciales et marketing.

Cette offre est à présent pourvue !
Cependant, vous pouvez toujours nous adresser une candidature spontanée.

#J-18808-Ljbffr

Actualisé le 03 août 2025

Connaître précisément le fonctionnement des clubs et les orienter vers des formes de structuration sportive efficaces.Effectuer un suivi régulier des compétitions jeunes en se rendant régulièrement sur les lieux de compétitions.Promouvoir, diffuser et démontrer la mise en œuvre :1) Du projet sportif de la Ligue Grand Est et de la Ligue Bourgogne Franche Comté2) Du « Programme de la philosophie d'actions de Développement du joueur et de la joueuse à long terme3) Des contenus techniques construits par la DTN dans le cadre du « Parcours de Performance FédéraleCréer un réseau avec les partenaires institutionnels susceptibles d'aider au développement du hockey sur glace sur le territoire: DRJCS, Région, Département, Mairie, directeur de patinoire, bénévoles de club, sponsors.2. IMPLICATION AU SEIN DU PLAN D'ACTION REGIONALCréation, préparation logistique et technique et animation des actions sportives du projet de développement des Ligues Grand Est et Bourgogne Franche Comté à l'attention1) Des pratiquants et pratiquantes de moins de 9 ans à moins de 15 ans ;2) De postes de jeu spécifiques ;3) De tournois de ligue ;4) De nouveaux produits (stage ou tournoi de loisir.).Coordination sportive des championnats jeunes de la Zone Nord-Est Est.3. IMPLICATION AU SEIN DU PLAN D'ACTION FEDERAL DECLINE DANS LES LIGUESPréparation logistique et animation des « Plateaux Fair Play Zir, tournois U9 » et du « Module A de Formation Fédérale ».Organisation et participation au « Plan National de Détection des moins de 15 ans » (PND) et aux « Stages et tournois U14.Accompagnement sur le montage et le suivi administratif du plan d'action fédéral auprès des partenaires institutionnels.Réalisation annuelle : 1) du bilan des actions sportives du plan fédéral et de la ligue ; 2) des comptes rendus des actions sportivespour les partenaires institutionnelsOBJECTIFS1) Aider les clubs du groupement de ligues Grand Est et Bourgogne Franche Comté à :- améliorer leurs stratégies de recrutement et de fidélisation de leurs jeunes licenciés.- améliorer leurs structurations sportives et l'enseignement technique dispensé auprès de leurs pratiquants.2) Renforcer la formation des pratiquants sur l'ensemble de son territoire afin d'améliorer l'homogénéité des compétitions jeunesen participant à la création :- d'un contexte d'entraînement favorable à l'apprentissage, dans chacun des clubs.- d'un contexte de compétition favorable au développement de tous les joueurs et à leur apprentissage, dans le territoire.3) Faire émerger des jeunes internationaux d'un plus grand nombre de clubs de ces régions.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Salaire

• En fonction des diplômes

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants Cette compétence est indispensable
• Evaluer le niveau de départ du pratiquant Cette compétence est indispensable
• Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique Cette compétence est indispensable
• Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs Cette compétence est indispensable
• Techniques pédagogiques Cette compétence est indispensable
• Anglais Cette langue est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres activités liées au sport

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr