65 Emplois pour Région Grand Est - France

Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et vous voulez participer activement au développement de l’éco-mobilité?

Ce poste est fait pour vous!

Notre client, propose un service d’installation et de gestion «clé en main» de bornes de recharge des véhicules électriques pour les entreprises et centres commerciaux.

Sa promesse : apporter au plus grand nombre d’entreprises et à leurs collaborateurs un accompagnement sur mesure vers le déploiement d’une mobilité décarbonée.

Déjà présent sur Paris, Lyon, Toulouse, Lille et Strasbourg, il poursuit sa croissance et cherche aujourd’hui à recruter un(e): Business Developer H/F pour la Région Grand Est

RattachéàlaDirectionCommerciale,vous êtes responsable du développement des ventes sur les 10 départements de votre secteur (08/10/51/52/54/55/57/67/68/88)

• Vous analysez votre marché pour y détecter les opportunités business,
• Vous prospectez une cible de clients « grands comptes», ETI, PME et comptes publics,
• Vous détectez les opportunités et présentez nos solutions,
• Vous construisez et négociez les offres jusqu’au closing,
• Vous suivez le projet et garantissez une qualité de service exemplaire,
• Vous entretenez votre portefeuille et développez,
• Vous réalisez un reporting qualitatif et quantitatif régulier à votre hiérarchie.
• Une entreprise dynamique, à taille humaine, qui offre des possibilités d’évolution
• Une autonomie dans votre organisation avec un poste en home office sur le secteur
• Un package de rémunération attractif composé d’un fixe de 35 à 38 K€ + Variable

Vous vous reconnaissez:

Ouvert d’esprit, dynamique et curieux, orienté(e) business

• Rompu(e) à la négociation et à la vente, vous savez construire et mettre en place des actions de prospection.
• Véritable défricheur, commercial «chasseur», vous avez un excellent relationnel et maitrisez la vente de produits ou services techniques.
• Organisé, tenace, vous avez le sens du commerce et du résultat.
  Communicant, vous savez développer et entretenir votre clientèle sur le long-terme.

De formation supérieure (Bac + 3 minimum) vous disposez d’une première expérience commerciale de 3 années minimum en BtoB.

Recrutement confié au cabinet Impactup, spécialiste des fonctions commerciales et marketing.

Cette offre est à présent pourvue !
Cependant, vous pouvez toujours nous adresser une candidature spontanée.

Description du poste

AbbVie France recrute un.e Responsable Médical Régional (MSL) rattaché.e au MSL Manager, pour notre équipe en oncologie, bien intégrée dans la division Affaires Médicales.

En intégrant notre entreprise en tant que Responsable Régional Médical, vous contribuerez à respecter les principes de la démarche et de l’intégrité scientifiques. Son rôle et ses missions évoluent en fonction des politiques et des directives en vigueur chez Abbvie et en France.

À ce titre, vos principales missions seront :

1. Apporter de manière réactive une information scientifique et médicale adéquate en fonction des besoins des experts, par le biais d’entretiens individuels et de réunions scientifiques.
2. Développer des partenariats scientifiques visant à améliorer la prise en charge des patients et à développer la recherche clinique.
3. Communiquer de manière proactive des éléments liés aux problématiques de sécurité du médicament et en lien avec des projets d’études cliniques.

Qualifications

Notre équipe d’Affaires Médicales recherche un.e professionnel.le diplômé.e en médecine, pharmacie ou scientifique, ayant une expertise et/ou expérience en oncologie/hématologie d’au moins 3 ans, ainsi qu’une expérience en tant que MSL.

Connaissances, compétences et qualités requises :

• Appétence pour le travail en équipe, collaboration transverse, partage et ouverture aux idées des autres.
• Bonnes compétences relationnelles, aisance pour organiser et participer à des manifestations régionales, communication proactive : écoute active, prise de parole, capacité à convaincre, clarté, concision, adaptabilité à tous niveaux d’interlocuteurs, internes et externes.
• Courageux, vous défiez le statu quo, exprimez ce qui doit l’être, et êtes orienté solutions.

Informations supplémentaires

Quel que soit votre domaine d'expertise : médical, réglementaire, accès au marché, ressources humaines, juridique, marketing, communication. vous trouverez chez AbbVie des défis passionnants et des opportunités pour explorer de nouveaux parcours professionnels.

Depuis 2015, AbbVie est reconnue Great Place to Work. Nous sommes dans le top 5 des entreprises où il fait bon travailler. Nous sommes également l’une des rares entreprises distinguées « Best Workplace for Women », pour notre engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes.

Chez AbbVie, nous valorisons l'équilibre vie professionnelle/vie privée. Nous proposons jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, selon notre convention collective. Rejoignez une équipe diversifiée et collaborative.

Pour plus d’informations sur nos avantages, cliquez ici :

Retrouvez-nous sur et . Suivez @abbvie sur LinkedIn, X (ex Twitter) et YouTube.

AbbVie garantit l’égalité des chances et s’engage à agir avec intégrité, à stimuler l’innovation, à transformer des vies et à servir la communauté. Employeur garantissant l’égalité pour les anciens combattants et personnes en situation de handicap.

Rattaché au Chef de région Est, nous cherchons notre prochain Chef de secteur Grand Est H / F.

Vos principales missions sont les suivantes :

Visiter les points de vente et conseiller / vendre aux chefs de rayons les produits et le positionnement des produits,

Réaliser des implantations pour intégrer les produits et négocier pour leur emplacement,

Négocier la mise en avant des produits (bac, têtes de gondoles, vendre et suivre les actions de promotions),

Augmenter les ventes de la gamme sur le secteur,

Planifier et piloter son activité (objectifs, moyens, budgets,…),

Construire son plan d’affaires avec ses clients distributeurs,

Suivre les clients,

Piloter les indicateurs de performance,

Assurer un reporting régulier de son activité.

Secteur confié :

Ce que l’on attend de vous :

Vous êtes idéalement issu d'une formation en commerce.

Vous disposez idéalement de 5 ans d’expérience au sein d’une entreprise intervenant en GMS ou en tant que chef de rayon en GMS ou chez un indépendant.

Votre connaissance du secteur, votre dynamisme et votre bienveillance seront des atouts pour vous épanouir à ce poste.

Nos atouts :

Rémunération attractive ;

Un 13ème mois soumis à votre ancienneté ;

Accès aux avantages du CSE (billetterie, …) ;

Véhicule de fonction.

Processus de recrutement :

Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apportez une réponse.

Quelles sont les étapes?

Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement

Un entretien avec Jean, votre manager et Arnauld notre Directeur Commercial.

Votre intégration :

Chez PASO, l'intégration est sur mesure !

Au programme :

Des modules de formation adaptés à votre poste ;

Le partage de votre rapport d'étonnement.

En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise qui place l'épanouissement de ses collaborateurs et la satisfaction des consommateurs au cœur de ses priorités. Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'évolution professionnelle et personnelle.

Type de contrat : CDI

CDG Conseil , cabinet de conseil en recrutement, évaluation et coaching spécialisé dans l’industrie de la santé, recrute pour son client, la filiale française d’un groupe international, qui développe des solutions innovantes et une large gamme d’équipement et consommable en lien avec le bloc opératoire, un(e) :

Responsable Commercial H / F

Grand-Est

Rattaché(e) au Directeur Régionale, vous aurez pour activités principales :

• Développer le portefeuille client en mettant en place un plan de prospection, au travers du plan d’action sectoriel.
• Effectuer les présentations et démonstrations de produits auprès des clients.
• Participer à la négociation des contrats avec les clients et rédiger les propositions commerciales (devis) et s’assurer du suivi jusqu’à la signature du bon de commande.
• Vérifier le bon avancement du traitement des commandes clients
• Former l'équipe utilisatrice chez le client afin que celle-ci puisse utiliser le produit en toute autonomie.
• Fidéliser les clients du secteur géographique à travers un suivi régulier
• Effectuer une veille concurrentielle sur le marché en remontant régulièrement au service marketing les informations recueillies.

Issu(e) d’une formation Bac+2 / 3 minimum Spécialité Technico-Commercial ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3 ans d’expérience minimum dans la vente de biens d’équipement médicaux.

Vous maîtrisez :

Conditions de travail

Un salaire fixe et un variable attractif.

Vous serez amenés à vous déplacer toute la semaine (du lundi au vendredi) dans la région Sud-Est (Temps de déplacement : 80-100%).

À ce titre, plusieurs bénéfices vous sont accordés :

Mutuelle (prise en charge entreprise à 72%)

Véhicule de fonction + carte essence + carte télépéage

Variable & augmentations annuelles

Carte affaire

Ordinateur + téléphone

Frais de déplacement totalement pris en charge par l’entreprise (Hôtel, essence, restauration…)

Overview

BPCE Partenaire Conseil, filiale d'Eurogroup Consulting et de BPCE, recrute au poste de Directeur Conseil en région Grand Est.

A travers BPCE Partenaire Conseil, le Groupe BPCE et Eurogroup Consulting prolonvent leur engagement pour le développement des territoires en offrant aux dirigeants de PME, ETI et institutionnels un accompagnement conseil en stratégie et transformation dédié à leurs enjeux de performance, de transformation et de croissance.

Distribuée par les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne, elle s’inscrit dans le prolongement de l’approche partenariale qu’elles développent avec leurs clients.

Rejoignez BPCE Partenaire Conseil

• En tant que Directeur Conseil, conseiller les dirigeants de PME, ETI et institutionnels locaux et apporter des solutions à leurs enjeux stratégiques et de transformation, avec le soutien de la plateforme conseil nationale localisée à Bordeaux.
• Construire des relations de confiance et de proximité avec les décideurs et proposer une offre de conseil en stratégie et transformation adaptée à leurs enjeux de performance, transformation et croissance.
• Développer l’activité du cabinet en assurant des relations fluides avec les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne pour porter une offre innovante auprès de leurs clients.
• Concrétiser sur votre territoire les opportunités d’affaires apportées par les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne et entretenir une relation d’accompagnement durable des clients.
• Développer et déployer de nouvelles offres, expertises et méthodologies en capitalisant sur vos expériences.

• Vous évoluerez dans un cadre d’autonomie et de performance, avec un projet intrapreneurial où vos idées et votre expertise seront valorisées.
• Grande autonomie d’action, tout en évoluant dans un cadre favorisant l’excellence et la réussite par un mode de travail coopératif et collaboratif.
• Environnement stimulant, alliant proximité avec les dirigeants, modèle collaboratif et accès aux meilleures expertises.

• Vous avez développé une expérience de la stratégie, de la transformation et de l’adaptation des entreprises: 10 ans d’expérience dont 3 ans minimum en conseil en stratégie et transformation ou à des postes décisionnels au plus proche des dirigeants.
• Vos expériences couvrent : l’accompagnement de dirigeants dans leurs réflexions stratégiques et de transformation, l’exécution de missions en collaboration et la gestion des aspects de performance associés, et l’animation d’un écosystème de partenaires et/ou de clients.
• Vous êtes en capacité de faire des recommandations et de les mettre en œuvre.
• Vous disposez de solides connaissances et compétences sectorielles et fonctionnelles, témoignant de créativité, de liberté et d’exigence pour accompagner nos clients.
• Vous souhaitez rejoindre un projet ambitieux et innovant, porté par deux acteurs de premier plan, pour créer et déployer en région le premier cabinet de conseil dédié aux PME.
• La connaissance des écosystèmes et des PME, ETI et institutionnels locaux sera valorisée. La maîtrise d’une ou plusieurs expertises différenciantes sera valorisée (exemples : excellence opérationnelle, performance financière, stratégie RSE, plan de retournement / restructuring).

BPCE Partenaire Conseil est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, cette opportunité est accessible à tous.

Fondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-socialaux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la Francemétropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations.

• Statut du contrat : Cadre
• Temps de travail : Temps plein
• Date de prise d'effet :
• Localisation du poste : TROYES

Nous recherchons un(e) chef(fe) de service pour notre établissement situé à Troyes (Aube - 10).

Prérequis : débutant, intermédiaire et confirmé.
- Bac + 3 minimum en gestion, management, ou diplôme équivalent ;
- Connaissance de la règlementation et de la législation applicable (RH, loi , etc.) ;
- Connaissance du secteur médico-social ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Permis B obligatoire.

Profil recherché
• Qualité de présentation ;
• Qualité de rédaction ;
• Sens de l’organisation ;
• Qualités managériales ;
• Ecoute, communication, transmission, coopération
• Travail d’équipe ;
• Capacité d’adaptation ;
• Disponibilité ;
• Rigueur.

Missions principales

Management et organisation de l’équipe ;- Gestion des temps, des absences et des plannings ;- Organisation et gestion des réunions de synthèse ;- Maintien et entretien des partenariats existants ;- Poursuite des travaux et projets en cours ;- Poursuite de la mise à jour et de l’application du projet d’établissement ;- Validation des notes de frais et fiche de paie ;- Pré validation des dépenses courantes de fonctionnement ;- Veille générale au bon fonctionnement du CSAPA et du service de prévention

Le.la chef.fe de service coordonne et gère les activités de l'établissement médico-social (CSAPA) et le service de prévention dont il.elle a la charge.
Le CSAPA se situe à Troyes avec des consultations avancées sur l’ensemble du département.
Le.la chef.fe de service intervient en appui du directeur d'établissement sur toute question liée au fonctionnement du service y compris administrative.
Il.elle évoluera dans une équipe pluridisciplinaire du service de prévention, composée de chargés de prévention, et du CSAPA (Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie) composés d’éducateurs spécialisés, de psychologues, de secrétaires, de médecins addictologues, d’infirmières, de diététicienne, d’assistante sociale….
Poste basé sur Troyes ; le poste entraine des déplacements réguliers sur le département et de manière ponctuelle en dehors du département (réunions régionales, etc.). Le siège de l’Association Addictions France Grand Est se trouve à Reims

CCNT du 15 mars 1966. Grille de salaire des cadres classe 2 niveau 2 ou 3 selon diplôme. CAFERUIS souhaité. Titres restaurant, CSE (chèques vacances). Congés payés (25 jours ouvrés par an), 23 jours de RTT par an, 18 jours de congés trimestriels par an.

Rattaché au Chef de région Est, nous cherchons notre prochain Chef de secteur Grand Est H / F.

Vos principales missions sont les suivantes :

Visiter les points de vente et conseiller / vendre aux chefs de rayons les produits et le positionnement des produits,

Réaliser des implantations pour intégrer les produits et négocier pour leur emplacement,

Négocier la mise en avant des produits (bac, têtes de gondoles, vendre et suivre les actions de promotions),

Augmenter les ventes de la gamme sur le secteur,

Planifier et piloter son activité (objectifs, moyens, budgets,…),

Construire son plan d’affaires avec ses clients distributeurs,

Suivre les clients,

Piloter les indicateurs de performance,

Assurer un reporting régulier de son activité.

Secteur confié :

Ce que l’on attend de vous :

Vous êtes idéalement issu d'une formation en commerce.

Vous disposez idéalement de 5 ans d’expérience au sein d’une entreprise intervenant en GMS ou en tant que chef de rayon en GMS ou chez un indépendant.

Votre connaissance du secteur, votre dynamisme et votre bienveillance seront des atouts pour vous épanouir à ce poste.

Nos atouts :

Rémunération attractive ;

Un 13ème mois soumis à votre ancienneté ;

Accès aux avantages du CSE (billetterie, …) ;

Véhicule de fonction.

Processus de recrutement :

Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apportez une réponse.

Quelles sont les étapes?

Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement

Un entretien avec Jean, votre manager et Arnauld notre Directeur Commercial.

Votre intégration :

Chez PASO, l'intégration est sur mesure !

Au programme :

Des modules de formation adaptés à votre poste ;

Le partage de votre rapport d'étonnement.

En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise qui place l'épanouissement de ses collaborateurs et la satisfaction des consommateurs au cœur de ses priorités. Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'évolution professionnelle et personnelle.

Type de contrat : CDI

Rattaché au Chef de région Est, nous cherchons notre prochain Chef de secteur Grand Est H/F.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Visiter les points de vente et conseiller / vendre aux chefs de rayons les produits et le positionnement des produits,

• Réaliser des implantations pour intégrer les produits et négocier pour leur emplacement,

• Négocier la mise en avant des produits (bac, têtes de gondoles, vendre et suivre les actions de promotions),

• Augmenter les ventes de la gamme sur le secteur,

• Planifier et piloter son activité (objectifs, moyens, budgets,…),

• Construire son plan d’affaires avec ses clients distributeurs,

• Suivre les clients,

• Piloter les indicateurs de performance,

• Assurer un reporting régulier de son activité.

Secteur confié :

Ce que l’on attend de vous:

Vous êtes idéalement issu d'une formation en commerce.

Vous disposez idéalement de 5 ans d’expérience au sein d’une entreprise intervenant en GMS ou en tant que chef de rayon en GMS ou chez un indépendant.

Votre connaissance du secteur, votre dynamisme et votre bienveillance seront des atouts pour vous épanouir à ce poste.

Nos atouts:

• Rémunération attractive ;

• Un 13ème mois soumis à votre ancienneté ;

• Accès aux avantages du CSE (billetterie, …) ;

• Véhicule de fonction.

Processus de recrutement:

Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apportez une réponse.

Quelles sont les étapes?

• Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement

• Un entretien avec Jean, votre manager et Arnauld notre Directeur Commercial.

Votre intégration:

Chez PASO, l'intégration est sur mesure !

Au programme :

• Des modules de formation adaptés à votre poste ;

• Le partage de votre rapport d'étonnement.

En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise qui place l'épanouissement de ses collaborateurs et la satisfaction des consommateurs au cœur de ses priorités. Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'évolution professionnelle et personnelle.

• Type de contrat: CDI

Directeur Dommages Aux Biens Grand Est H / F

Description de la mission

Les plus que vous apprécierez :

• Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la maitrise des risques.
• Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique.
• Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant.
• Se sentir attendu et accompagné avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas.
• Développer vos compétences grâce à la formation continue (Campus Verlingue, e-learning…).
• Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j / semaine, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire, carte restaurant, ….

Rattaché au Directeur de la région Grand Est, et en collaboration avec le manager IARD et les consultants IARD, vous accompagnez et contribuez à développer un portefeuille de clients Grands Comptes pour protéger leurs activités Dommages.

• Etre responsable d'un portefeuille de clients et le contact technique privilégié d'interlocuteurs de hauts niveaux (Risk Manager, DAF, DG, …).
• Contribuer au bon développement des filières : BTP, Santé, Sciences de la vie, Agroalimentaire.
• Concevoir et proposer des solutions innovantes, adaptées aux enjeux des prospects et clients, en collaboration avec l'équipe de consultants.
• Accompagner les consultants dans leurs montées en compétences dans les phases de négociations et d'appels d'Offres auprès des compagnies d'assurance.
• Travailler en synergie avec l'ensemble des équipes IARD afin de gagner en efficacité et en service client.
• Animer et développer de nouveaux partenariats auprès des assureurs pour la création d'offres en France et à l'international.
• Etre garant des obligations réglementaires vis-à-vis des assureurs.
• Assurer un suivi technique, de l'élaboration au renouvellement, en s'appuyant sur l'équipe prévention.

Véritable expert du Dommages aux Biens et idéalement certifié du CNPP, vous bénéficiez d'une expérience d'une dizaine d'années sur un poste similaire acquise dans le courtage ou en compagnie d'assurances. Une expérience en risques d'entreprises et en risques industriels est impérative.

Autonome et réactif, vous êtes reconnu pour vos qualités d'analyse et votre capacité à établir des relations de confiance avec des interlocuteurs exigeants.

Capacité à travailler en équipe, excellente écoute, conseil, pédagogie, sens du service client et de la négociation seront vos atouts pour réussir dans cette fonction.

Nous souhaitons avoir un processus de recrutement clair et fluide. Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :

• Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst).
• Rdv avec le Directeur de Région et le Manager IARD.
• Rdv avec le Directeur IARD ou le Directeur DAB.
• Retour à la suite des entretiens.

Poste en CDI à pouvoir à Mulhouse ou Strasbourg.

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.