840 Emplois pour Qualité Projet - France
RESPONSABLE AMELIORATION CONTINUE ET PROCESS F/H
Publié il y a 19 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Depuis 1938, en tant qu’acteur historique et majeur dans la distribution de GPL sur le marché français, Primagaz accompagne ses clients, particuliers et professionnels, non raccordés au réseau de gaz naturel, dans leur besoin en énergie.
Ce qui nous différencie :
Notre engagement dans la transition énergétique, au sein d’un secteur de l’énergie en pleine transformation,
Notre performance RSE reconnue médaille platine par Ecovadis 4 années consécutives,
Notre attention portée au développement de chacun au travers d’une grande diversité de métiers tels que la supply, la logistique, l’exploitation, ou encore la maintenance, le commercial, ou les fonctions supports,
L’assise d’un groupe international, le groupe SHV Energy, dont nous sommes la filiale, tout en restant une entreprise à taille humaine avec nos 600 collaborateurs,
Un environnement de travail agréable et convivial, dans des locaux récents facilement accessibles et disposant d’équipements modernes.
VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ
Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée un(e) Responsable Process et Amélioration Continue afin d'intégrer notre
Direction de la Transformation et des Systèmes d'Information (DTSI) basée à Paris La Défense.
En tant que Responsable Amélioration Continue, vous aurez la responsabilité de la croissance de la culture amélioration continue au sein de Primagaz. Vous aurez l'opportunité de travailler avec une communauté au sein du Groupe SHVE et d'échanger avec des pairs.
Accompagner Primagaz dans la mie en place d’une culture d’amélioration continue durable :
Développer une culture axée sur la performance qui permet d'accroître l'efficacité, la productivité, la sécurité, la qualité et la capacité de bas en haut.
Travailler directement avec les parties prenantes locales au sein de Primagaz pour obtenir l'adhésion et favoriser une exécution durable.
Maintenir un comportement cohérent en accord avec les comportements de la philosophie d’amélioration continue.
Coacher l'équipe de direction sur les comportements et postures cohérents de l’amélioration continue.
Communiquer et incarner la vision “Lean” de Primagaz auprès des parties prenantes de Primagaz.
Faire connaître et célébrer le succès du déploiement de chantiers d’amélioration continue.
Obtenir des résultats et communiquer sur la progression de l’amélioration continue :
Adapter en local et appliquer la méthode proposée par le Groupe pour piloter la culture de transformation Amélioration Continue.
Lancer, identifier et piloter les chantiers d'amélioration qui contribuent aux objectifs business de Primagaz.
Echanger avec la communauté globale d’amélioration continue sur les bons outils pour les problèmes identifiés, par exemple Lean Six Sigma, cartographie de la chaîne de valeur, 5S, TPM, Kanban, Kaizen et AMDEC.
Gérer le déploiement en fonction des jalons et des livrables de la feuille de route du déploiement.
Assurer que les données, les mesures et les tableaux de bord deviennent la base de notre prise de décision/
Favorisez l'utilisation de rapports de données, de modèles, de tableaux de bord et de mesures.
Favoriser la communication des progrès à l'organisation.
Rendre compte de l'avancement du déploiement au cours des structures de gouvernance définies et à mettre en place.
Développer les personnes et l’organisation :
Former et développer les individus et les équipes sur les méthodes et les outils appropriés.
Contribuer à la conception d'un parcours permettant aux individus et aux équipes de mieux s'outiller pour mener eux-mêmes leurs efforts d'amélioration.
Soutenir l'organisation de webinaires mondiaux pour partager les progrès, les bonnes pratiques et impliquer davantage de personnes.
Contribuer à la création d’une bibliothèque partagée au sein de SHVE avec des modèles et des instructions standard pour créer un langage commun.
Développer et maintenir des réseaux avec des pairs au sein de SHVE et au-delà afin de partager des benchmarks et les meilleures pratiques.
Management d’équipe : Incarner et mettre en œuvre les comportements du modèle de leadership Primagaz dans son approche managériale.
Apprenti(e) Mondelez (LU, Oreo, Milka...) Ingenieur Amelioration Continue (H/F/X) - Alternance 1-...
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?**
**Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter.**
**Mondelēz International** _, un des leaders mondiaux du chocolat et du biscuit. Nous sommes présents dans_ **165 pays** _et nous générons des revenus annuels nets de 34 milliards de dollars. Même si vous ne connaissez pas encore très bien notre nom, vous avez certainement entendu parler de nos marques leaders_ **Milka, Prince, Oreo et LU** _. Nous imaginons et développons les en-cas préférés du monde entier et nous sommes passionnés par la_ **création de délicieux moments de joie** _pour tous. Pourquoi « Mondelez » ?_
**Au sein de l'équipe Amelioration Continue de Vervins, vous serez amenés à travailler sur les missions suivantes :**
+ Caractériser les besoins fonctionnels de l'ensemble des machines agissant sur la fabrication des produits Biscottes/Braisés.
+ Avoir une corrélation claire et factuelle entre les process de fabrication et conditionnement
+ Proposer des solutions pour améliorer nos sources de variabilité interne en utilisant la méthodologie DMAIC, mettre en place des actions de cale (Cartes de ctrl, KPI, capabilité préventive, auto-maintenance, audit interne.)
+ Accompagner l'équipe terrain et le TL sur le déploiement de l'étape 2 d'IL6S
+ Former l'équipe CI à Power BI afin d'améliorer le management visuel des process de gestion de la performance.
**Vous pourriez être la personne idéale que nous recherchons si vous avez.**
+ **Master/Ingénieur ou Master/Ingénieur Agroalimentaire**
+ **Bon niveau d'anglais**
+ **Connaissance générale de l'industrie Agroalimentaire**
+ **A l'aise avec les outils informatiques / Amelioration Continue (IL6S, 5S, Kaizen, etc)**
+ **Bon esprit d'analyse, Méthodique et Rigoureux**
+ **Sensibilité Amélioration Continue/Technique**
**Ce que nous avons à vous offrir.**
Nos offres Early Careers offrent toute une variété d'expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants, à côtoyer des experts dans leur domaine, et à apprendre en pratiquant auprès d'eux, et bien plus encore.
C'est également l'opportunité de **rejoindre notre vivier de talents Mondelez** : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos anciens stagiaires !
+ **Lieu** : Vervins
+ **Type de contrat** : Alternance (Apprentisage ou Professionalization)
+ **Démarrage** : Septembre 2025
+ **Durée** : 1 an, 2ans ou 3 ans
+ **Gratification** : Selon profil
**Nous sommes certifiés Happy Trainees d'après les avis de nos stagiaires Western Europe.**
**Tu veux savoir pourquoi ? Postule !**
**Relocation Support Available?**
**Business Unit Summary**
**We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!**
**_Our people make all the difference in our succes_**
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
**Excited to grow your career?**
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
**IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER**
**Job Type**
Apprentice (Fixed Term)
Apprentices and Trainees
Early Careers
At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about.
We have a rich portfolio of strong brands - both global and local. Including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are proud to hold the number 1 position globally in biscuits, chocolate and candy as well as the No. 2 position in gum
Our 80,000 Makers and Bakers are located in our operations in more than 80 countries and are working to sell our products in over 150 countries around the world. They are energized for growth and critical to us living our purpose and values. We are a diverse community that can make things happen, and happen fast.
Join us and Make It An Opportunity!
Mondelez Global LLC is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected Veteran status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information, or any other characteristic protected by law. Applicants who require accommodation to participate in the job application process may contact for assistance.
CHEF DE PROJET | QUALITE ENERGETIQUE ENVIRONNEMENTALE | TOULOUSE (H/F)
Publié il y a 589 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Stage Mondelez (LU, Oreo, Milka...) - Assistant (e) Projets Amelioration Continue (H/F/X) - 6 moi...
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?**
**Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter.**
_Qui sommes-nous ?_ **_Mondelēz International,_** _un des leaders mondiaux du chocolat et du biscuit. Nous sommes présents dans_ **_165 pays_** _et nous générons des revenus annuels nets de 34 milliards de dollars. Même si vous ne connaissez pas encore très bien notre nom, vous avez certainement entendu parler de nos marques leaders_ **_Milka, Prince, Oreo et LU_** _. Nous imaginons et développons les en-cas préférés du monde entier et nous sommes passionnés par la_ **_création de délicieux moments de joie_** _pour tous. Pourquoi « Mondelez » ? C'est notre manière de dire un « Monde de dél_
_Qu'est-ce qui fait de_ **_Mondelēz International_** _un lieu de travail aussi spécial ?_
**_Beaucoup de choses !_**
_Des marques_ **_emblématiques,_** _le caractère_ **_mondial_** _de l'entreprise, l'_ **_esprit d'innovation_** _en continu et des opportunités de_ **_croissance_** _sans_ _limite. C'est aussi la_ _chance, chaque jour,_ _de_ _faire sourire les_ _gens !_
_Nous sommes l'un des_ **_leaders mondiaux_** _du chocolat_ _et des_ _biscuits grâce à nos marques_ _à_ **_fort capital_** _, comme Côte_ _d'Or, Milka, Toblerone, LU, Oreo._
_Rejoindre notre équipe sera_ _pour vous, une belle_ **_opportunité_** _!_
Comme un(e) Assistant(e) Projets Amelioration Continue au Jussy **, vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes :**
Participation in Factory Road Map construction (Master Plan Usine)
continues improvement projects :
+ organizational improvements: Value Streem mapping and proposal of the action plan for the critical production activities ex: shifts changes; tasks allocation on different process .
+ implementation of the change management for products modifications (ingredients, packaging, new products.)
+ "zero losses" projects in the context of the site preparation to IL6S first phase readiness
**Vous pourriez être la personne idéale que nous recherchons si.**
Profil agroalimentaire et administratif
Niveau Bac +2
Connaissances en bureautique
Organisé, rigoureux et esprit d'équipe
Niveau Englais : B 1 minimum
**Ce que nous avons à vous offrir.**
Nos offres Early Careers offrent toute une variété d'expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants, à côtoyer des experts dans leur domaine et à apprendre en pratiquant auprès d'eux, et bien plus encore.
C'est également l'opportunité de **rejoindre notre vivier de talents Mondelez** : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos anciens stagiaires !
+ **Lieu** : Jussy
+ **Type de contrat** : Stage
+ **Démarrage** : Janvier 2026
+ **Durée** : 6 mois
+ **Gratification** : Selon profil
**Nous sommes certifiés Happy Trainees d'après les avis de nos stagiaires Western Europe.**
**Tu veux savoir pourquoi ? Postule !**
**Relocation Support Available?**
No Relocation support available
**Business Unit Summary**
**We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!**
**_Our people make all the difference in our succes_**
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
**Excited to grow your career?**
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
**IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER**
**Job Type**
Intern (Fixed Term)
Interns
Early Careers
At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about.
We have a rich portfolio of strong brands - both global and local. Including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are proud to hold the number 1 position globally in biscuits, chocolate and candy as well as the No. 2 position in gum
Our 80,000 Makers and Bakers are located in our operations in more than 80 countries and are working to sell our products in over 150 countries around the world. They are energized for growth and critical to us living our purpose and values. We are a diverse community that can make things happen, and happen fast.
Join us and Make It An Opportunity!
Mondelez Global LLC is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected Veteran status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information, or any other characteristic protected by law. Applicants who require accommodation to participate in the job application process may contact for assistance.
CHEF DE PROJET | QUALITE ENERGETIQUE ENVIRONNEMENTALE | MILIEU INDUSTRIEL | BORDEAUX (H/F)
Publié il y a 589 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Support Gestion Projet
Publié il y a 10 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Qui sommes-nous ?
Le Groupe Volta, créé en 2014, est un producteur indépendant d’énergie solaire et éolienne, actif en France, en Pologne et dans l’Océan Indien. Forte de plus d’une décennie d’expérience et de plus de 500 réalisations en exploitation, la société, dirigée par ses fondateurs et soutenue par des investisseurs financiers de renom, reste à taille humaine tout en connaissant une forte croissance.
Sur un marché de l’énergie en pleine transformation, le groupe dispose d’une expertise particulière dans les domaines des toitures photovoltaïques et du repowering éolien et bénéficie de l’expérience de projets hybride avec stockage.
Pour en savoir plus :
Dans le cadre de son développement, VOLTA recrute un(e) Gestionnaire Middle Office pour rejoindre son équipe parisienne. Directement rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous jouerez un rôle clé dans le suivi des financements, la gestion documentaire et la relation avec les partenaires financiers.
En quoi consiste le poste ?
Vos principales missions seront les suivantes :
Gestion des financements & tirages
- Assurer la levée des conditions préalables aux tirages bancaires.
- Gérer la dataroom de tirage.
- Préparer les flux financiers en lien avec la comptabilité.
- Assurer le lien avec les auditeurs.
Suivi documentaire & engagements financiers
- Suivre la documentation contractuelle (reportings, covenants) et respecter les échéances fixées par les banques et institutions financières.
- Calculer les métriques financières (gearing, couverture de dette, etc.) en liaison avec le front office.
- Suivre les amortissements d’emprunts et paiements d’intérêts.
- Gérer les prêts intragroupes et comptes courants d’associés afin de garantir le respect des ratios de financement.
- Veiller aux obligations d’approvisionnement des comptes de réserves.
- Suivre l’endettement financier net du groupe.
Clôtures & analyses transverses
- Réaliser les calculs d’intérêts des emprunts et prêts intra-groupe lors des clôtures trimestrielles (P&L et ICNE au Bilan).
- Contribuer à des missions d’analyses transverses.
Suivi juridique & opérationnel
- Assurer le suivi juridique et opérationnel des contrats de partenariats en phase d’exploitation.
- Suivre les projets de développement RTB to COD (réceptions, reporting, paiements…).
- Superviser l’intégration des nouveaux portefeuilles externes dans le CRM Monday.
Profil recherché
- Diplôme Bac+4/5 en finance, audit.
- Expérience de 3 à 5 ans minimum en middle office, direction de la trésorerie de grands groupes, financement de projets ou audit financier.
- Solides compétences en analyse financière et suivi contractuel.
- Bonne connaissance des mécanismes de financements structurés.
- Maîtrise d’Excel et des outils de reporting ; la connaissance d’outils collaboratifs type Monday est un plus.
- Rigueur, organisation et esprit d’analyse.
- Excellentes capacités de communication et goût du travail en équipe.
- Proactivité et capacité à évoluer dans un environnement en forte croissance
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une opportunité unique de participer à la croissance d’un acteur clé des énergies renouvelables ;
- Une exposition aux enjeux financiers stratégiques du secteur ;
- Un environnement dynamique et évolutif ;
Vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables sont un enjeu clé et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant ? Rejoignez-nous !
Assistant Gestion de projet
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Le/la candidat(e) retenu(e) travaillera en étroite collaboration avec les chefs de projet et les équipes internes pour soutenir la planification et l'exécution des projets. Les tâches comprendront :
- Assistance à la planification, la coordination et la gestion des projets ferroviaires.
- Suivi des calendriers de projet et des échéances pour garantir le respect des délais.
- Aide à la préparation des rapports d'avancement des projets et des tableaux de bord.
- Coordination avec les équipes internes et externes pour garantir le bon déroulement des projets.
- Gestion des documents de projet et tenue à jour des systèmes de gestion de projet.
- Participation aux réunions de projet et rédaction des comptes rendus.
- Assistance dans la gestion des risques et la mise en œuvre des actions correctives.
Le/la candidat(e) idéal(e) aura une formation solide en gestion de projet ou une expérience équivalente. Les qualifications suivantes sont requises :
- Diplôme Bac+3 en gestion de projet, ingénierie, ou domaine connexe.
- Minimum de 2 ans d'expérience dans l'assistance à la gestion de projet chez SNCF Réseau
- Bonne connaissance des outils de gestion de projet et des méthodologies associées notamment le logiciel GEREMI
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités et les délais serrés.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes.
- Bonnes compétences analytiques et attention aux détails.
- Autonomie et proactivité dans l'exécution des tâches quotidiennes.
Les compétences suivantes sont nécessaires pour ce poste :
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des outils de gestion de projet.
- Capacité à utiliser des systèmes de gestion documentaire et de planification.
- Connaissance des normes et réglementations applicables au secteur ferroviaire.
- Compétences en analyse de données et rédaction de rapports.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et projets simultanément en respectant les délais.
Type de contrat : CDI, Temps plein
Rémunération : Compétitive, selon l'expérience, avec avantages sociaux inclus (assurance santé, primes, formations continues, etc.).
Soyez le premier informé
À propos du dernier Qualité projet Emplois dans France !
Ingénieur gestion de projet / PMO
Publié il y a 27 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Descriptif du poste :
Aptitude recherche un(e) Ingénieur(e) Gestion de Projet / PMO Ferroviaire pour accompagner la conduite opérationnelle et stratégique de projets ferroviaires (infrastructures, systèmes, signalisation, énergie, digitalisation). Vous intervenez au sein des équipes de management de projet, en support de la direction de projet, pour piloter la planification, le suivi des coûts, les risques, le reporting, et garantir la bonne coordination des parties prenantes (clients, MOE, MOA, partenaires, entreprises travaux, exploitation, finance).
Votre rôle clé : structurer, fiabiliser et optimiser la gestion de projet dans un secteur exigeant en matière de qualité, sécurité, coût, délais et d’innovation.
- Structurer la gouvernance de projet ferroviaire : organisation des comités (COPIL, Cotech…), préparation des livrables d’avancement, reporting consolidé auprès de la direction et des clients.
- Assurer la planification détaillée (MS Project, Primavera…) : élaboration et suivi du planning projet multi-lots, anticipation des points critiques, alerte sur les dérives et participation à la coordination chantier/études.
- Piloter le suivi budgétaire, le contrôle des coûts et la gestion des marges : construction des tableaux de bord financiers, suivi des écarts budget-réalisé, appui dans la gestion des avenants et demandes de modifications.
- Organiser la gestion documentaire : structuration des bases de données projet (GED, SharePoint), suivi des livrables techniques et administratifs, application des standards qualité documentaire ferroviaire.
- Participer à l’analyse et à la gestion des risques : identification des risques techniques/organisationnels/contractuels, cartographie, suivi des plans d’actions correctives et préventives.
- Accompagner la mise en œuvre des processus de gestion (qualité, sécurité, environnement, conformité réglementaire SNCF/RATP…)
- Contribuer à l’amélioration continue de la performance projet (revue de processus, digitalisation, benchmark, retour d’expérience).
- Formation : Bac+5 Ingénieur(e) généraliste (grande école, Master), ou cursus universitaire équivalent avec spécialisation gestion de projet/planification ; une expertise transverse sur les métiers ferroviaires est un atout.
- Expérience : minimum 3 ans en gestion de projet ou PMO sur des projets industriels à forts enjeux (idéalement ferroviaire, infrastructures, énergie, génie civil, transport), incluant planification, gestion des coûts/délais/risques.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et planification (Primavera, MS Project, Excel avancé, ENOVIA, GED), compétences reporting et data management.
- Bonne connaissance des référentiels SNCF et standards projets (PMI, Prince2…), ou expérience dans un environnement normé (QSE, sécurité ferroviaire).
- Organisation, rigueur, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse ; proactivité et aptitude à travailler en équipe projet pluridisciplinaire.
- Qualités relationnelles éprouvées, sens du service et de la confidentialité ; capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (technique, direction, client, partenaires).
- Contrat : CDI ou CDIC selon profil et préférences ; possibilité de missions freelance pour profils confirmés.
- Localisation : Marseille
Vous souhaitez évoluer dans le secteur ferroviaire sur des missions à forts enjeux, intégrer une équipe engagée au service de l’excellence projet, et contribuer à la réussite de projets de mobilité durable. Nous vous offrons un environnement stimulant, la reconnaissance de votre implication, un accompagnement formation/évolution, et des projets d’envergure au sein d’un réseau d’experts reconnu.
Postulez dès à présent pour donner un nouvel élan à votre carrière en gestion de projet ferroviaire !