9 Emplois pour Préventeur - France

à propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres.). Pourquoi pas vous

Description du poste

CRIT INTERIM recherche pour l'un de ses clients dans l'aéronautique un préventeur SSE (H/F) dont les missions seront les suivantes:
1) Identifier les risques professionnels et animer la démarche de prévention de ces risques à travers les outils spécialisés *Réaliser les analyses de risques annuelles de l'ensemble des postes de travail, en collaboration avec le personnel et les spécialistes SSE de l'établissement * Tenir à jour les fiches de prévention aux postes de travail * Réaliser les Inspections Générales Planifiées mensuelles * Garantir l'application de nos processus préventifs en matière d'investissements industriels * Préparer et accompagner les audits et visites du CSSCT 2) Piloter les plans d'action et suivre leurs indicateurs * Identifier les actions préventives issues des rituels de préventions ci-dessus * En cas d'alerte spontanée ou d'incident, réaliser les analyses causales et définir les actions correctives * Formaliser, réaliser ou faire réaliser, tracer ces actions
3) Animer les équipes sur le terrain : * Identifier les besoins en formation SSE du personnel, assurer leurs réalisations * Faire participer les salariés et le management aux diverses actions * Sensibiliser, communiquer, alerter par les différents moyens possibles
4) Communiquer avec les autres parties prenantes * Assurer l'interface avec le service central SSE de l'Etablissement * Tenir à jour et diffuser les indicateurs * Effecteur des reportings au management
Le périmètre sera celui des départements Analyses et Expertises, regroupés dans un même bâtiment, avec leurs moyens de contrôle spécialisés. Outre les risques habituels des milieux industriels, des risques physiques (rayonnement, électromagnétisme, etc) et chimiques sont à gérer.

Connaissance de la réglementation en matière de SSE.
Niveau d'études : BAC +3/+4 en QSE ou avec spécialité en SSE

• Niveau d'expérience : débutant ou avec expérience

Référence :2025-35854Caractéristique du poste Type de contrat : C.D.I
Pays / région / département : France, Ile-de-France , PARIS (75)
Ville : PARIS POSTULER

Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c’est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d’assurés. Mais pas seulement !

Chez nous, vous bénéficierez d’un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s’engage au quotidien.

Le Groupe AG2R LA MONDIALE, dans le cadre de sa politique de promotion de la Qualité de vie et des conditions de travail, souhaite renforcer son activité de prévention des risques professionnels ainsi que le respect des dispositions réglementaires en matière de sécurité.

Vous intervenez dans la conception, la coordination et la mise en œuvre de la politique de l’entreprise en matière d’hygiène, de sécurité, et de conditions de travail. Vous assurez le respect des réglementations HSE dans l’entreprise tout en prenant en compte ses objectifs de performance et de rentabilité.

Vous êtes directement rattaché(e) à la responsable du département QVCT en qualité de salarié désigné compétent et vous prenez en charge des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise.

Vos missions sont les suivantes:

- Evaluer les Risques Professionnels et élaborer du les Documents Uniques (DU) et les PAPRIPACT: piloter, animer et accompagner les différents acteurs;

- Accompagner la mise en œuvre des actions de prévention, les planifier, les organiser et suivre les plans d’actions;

- Promouvoir la Santé et la Sécurité au Travail; Sensibiliser l’ensemble des collaborateurs à la prévention;

- Anticiper les risques et les mesures de prévention liée à l’évolution de l’activité, des métiers, des outils;

- Suivre les données Santé et Sécurité, analyser les Accidents du Travail et les Maladies Professionnelles (AT/MP), proposer des actionsde prévention ;

- Gérer et coordonner des prestataires tant sur le plan administratif (commandes, factures, budget, contrats) que sur le plan fonctionnel; s’assurer du bon déroulement de la mission;ajuster et faciliter le lien avec les acteurs internes; exemple prestataire en charge de la planification des visites médicales;

- Conseiller l’employeur en matière de prévention des risques professionnels et de protection

- Gérer la communauté SST;

- Apporter un soutien à la Direction qui a en charge la rédaction des plans de prévention dans le cas de travaux réalisés par une Entreprise Extérieure

- Réaliser une veille réglementaire et technologique;

Vous détenez un Master en hygiène, santé, sécurité au travail, environnement ou bien être diplômé d’une école d’ingénieurs HSE ou un Diplôme d’école d’ingénieurs HSE

Vous disposez d’une expérience de 5 ans au moins dans ces fonctions.

Vous avez une aisance relationnelle, vous êtes dynamique et appréciez le travail d'équipe.

Vous êtes à l'écoute, savez travailler en autonomie, avec un esprit pragmatique, méthodique et vous savez être synthétique.

Vous faites preuve de rigueur, de pédagogie, avec un bon sens de la négociation.

Enfin, vos capacités rédactionnelles sont avérées et votre esprit d'analyse vous permet d'être force de proposition.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Chez AG2R LA MONDIALE, nous nous engageons à tout mettre en œuvre pour offrir à toutes et tous l’opportunité de se réaliser.

Poste : PREVENTEUR ET CONTRÔLEUR DES AUTORISATIONS D'URBANISME (H/F)

Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un CV sont à adresser au plus tard le : 21 septembre 2025. Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 105/2025.

• Prévenir et contrôler les infractions en matière d'autorisations d'urbanisme, d'enseigne et de publicité sur les 31 communes de la Communauté Urbaine d'Alençon couvertes par un PLUI.
• Mettre en œuvre la stratégie de communication sur les intérêts et avantages du respect de la législation en urbanisme (réunion publique, réunions avec les professionnels, flyers, plaquettes de vulgarisation en lien avec le service communication).
• Contrôler la conformité des constructions autorisées par la collectivité, ainsi que les travaux et constructions réalisés sans autorisation, en lien avec le Service des Affaires Juridiques et de la Tranquillité.
• Assurer les visites et constats de terrain, en lien avec les maires.
• Régulariser les situations en interface avec les administrés.
• Mettre en œuvre les processus d'interruption de travaux, de verbalisation, avec procédures d'amende et contentieuses.
• Construire et piloter les outils de suivi des procédures d'infractions.
• Assurer un renfort au sein du Service Urbanisme pour l'accueil, l'information du public et les demandes d'autorisations (certificat d'urbanisme, déclaration préalable, permis de construire, d'enseignes).
• Renseigner, conseiller et accompagner les communes, maîtres d'œuvre et particuliers par téléphone et sur rendez-vous.
• Organiser et participer aux rendez-vous avec l'Architecte conseil de la CUA.
• Participer aux groupes de travail sur les autorisations d'urbanisme et préparer les dossiers.
• Relations avec l'extérieur : pétitionnaires, maîtres d'œuvre, mairies, SDIS, Architectes des Bâtiments de France, Préfectures, DDT, DREAL, services gestionnaires des réseaux.
• Rédiger des arrêtés de décision ou procès-verbaux d'infractions.
• Contribuer à la sensibilisation des porteurs de projets à l'importance des autorisations d'urbanisme et à la qualité des projets.

• Formation : Bac+3 ou Bac+4 en construction, droit, urbanisme ou équivalent.
• Permis B.
• Maîtrise en droit public, droit de l'urbanisme, environnement, notions de droit privé, droit de la construction.
• Lecture de plans, culture technique et architecturale.
• Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel, logiciel du droit des sols, SIG).
• Capacité d'analyse juridique et rédactionnelle.
• Sens de l'accueil, écoute, qualités relationnelles, pédagogie, maîtrise des techniques de résolution de conflits.
• Rigueur, respect des délais, travail en équipe.
• Sensibilité à la qualité architecturale, urbaine, paysagère, patrimoniale et contemporaine.
• Maîtrise du logiciel d'instruction des dossiers d'urbanisme.

• Type de contrat : CDD 12 mois.
• Temps de travail : 38h30 par semaine, 25 CP, 21 RTT, télétravail possible.
• Rattachement hiérarchique : Responsable du Service Urbanisme.
• Action sociale : mutuelle, CNAS, amicale du personnel.
• Contraintes particulières : secret professionnel, respect des délais, prévention des contentieux, déplacements terrain.

• Selon statut de la Fonction Publique.

• Débutant accepté.
• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur : Administration publique générale.

• 500 à 999 salariés.

Pour postuler, joindre une lettre de motivation. En cas de difficulté, l'envoyer à : en rappelant le numéro de l'offre. Offre complète sur le site.

• Job Type : Apprentissage | Temps plein | 12 mois

Proche de vous partout dans le Monde

Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, All Clad, WMF, Emsa et Supor. Présent dans 150 pays, nous produisons dans plus de 40 sites industriels et vendons 11 produits à chaque seconde.

Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes.

Rejoignez nos équipes de la HSE !

Forts d’une présence internationale, les 32 Responsables SSE Santé, Sécurité et Environnement du Groupe SEB mutualisent leurs efforts et partagent leurs bonnes pratiques avec un objectif commun : assurer des conditions de travail optimales pour tous.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Vous assisterez la Responsable QSE dans la mise en place de notre nouvelle activité de reconditionnement de produits :

Santé/sécurité :

1. Mises à jour du Document Unique au fur et à mesure de la transformation du site
2. Suivi des vérifications réglementaires et de la réalisation des actions par les pilotes
3. Participation à l’organisation des journées sécurité, création des communications internes
4. Rédaction et communication des flash accidents internes

Système qualité

1. Préparation de l’audit de renouvellement du site qui aura lieu en 2026 selon les référentiels ISO 9001/45001/14001
2. Revue du système documentaire
3. Réalisation d’audits internes ciblés

Environnement

1. Récupération des données clés en vue des déclarations mensuelles et annuelles
2. Mise à jour de l’analyse environnementale
3. Sensibilisation de l’ensemble du personnel aux exigences environnementales du site et du Groupe

Apportez vos compétences :

1. Vous préparez un BAC+5 dans le domaine de l’Hygiène, la Santé et l’Environnement.
2. Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office).
3. Vous avez une appétence pour le domaine industriel.
4. De nature curieuse, vous êtes force de proposition pour apporter des solutions d’amélioration.

Nous vous proposons :

1. Un programme d’intégration et un suivi personnalisé
2. Primes de vacances, 13è mois, participation/intéressement
3. Une communauté de stagiaires/alternants développée
4. Opportunités d’embauche en CDI, V.I.E, Graduate Program…

Vous animerez, coordonnerez et superviserez la démarche HQSSE du point de vente dans le cadre des directives de votre hiérarchie.

Vous garantirez la fiabilité des informations traitées dans les délais convenus et la qualité des travaux exécutés en prenant les initiatives nécessaires.

Vous conseillerez votre hiérarchie dans votre domaine de compétences.

Vous vous tenez au courant de l'évolution de la législation dans l'ensemble des domaines relevant de votre compétence.

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

De formation BAC+2 minimum, vous présentez une expérience de 3 ans minimum dans le domaine HQSSE, de préférence dans la grande distribution ou à minima dans le secteur alimentaire.

Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + primes + intéressement + mutuelle + 5% de remise en avantage carte sur vos achats.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Vos missions principales :

• Participer à la mise en œuvre de la politique Santé, Sécurité et Conditions de Travail de l’entreprise
• Suivre les indicateurs sécurité, analyser les accidents
• Proposer et suivre les plans d’actions correctives et préventives
• Mettre en place des actions de sensibilisation auprès des équipes (causeries, audits terrain, communication interne)
• Participer à la mise à jour du Document Unique et assurer le suivi réglementaire
• Accompagner les responsables de site dans l’application des procédures HSE
• Participer aux réunions CSE et aux visites sécurité
• Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble du Finistère, pour assurer le suivi de plusieurs sites.

Profil recherché :

• Formation Bac +2 à Bac +3 en HSE, QSE ou domaine équivalent
• Une première expérience en milieu industriel ou agroalimentaire est appréciée
• Connaissances en réglementation Santé Sécurité au Travail
• Aisance relationnelle, pédagogie et rigueur
• Bonne capacité d’analyse, sens de l’organisation
• Permis B obligatoire

Lieu : Landivisiau (avec déplacements sur le Finistère)
Contrat : CDI – Temps plein
Horaires : Journée – à définir selon les sites
Rémunération : Selon profil et expérience
Démarrage : Dès que possible

Les + TOMA Intérim :

• Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’emploi
• Des conseils pour valoriser votre candidature et réussir votre intégration
• Des opportunités de formation et d’évolution professionnelle
• Un suivi régulier et bienveillant tout au long de votre prise de poste

Intéressé(e) ? Contactez TOMA Intérim Brest au 02 98 000 212 ou envoyez votre CV à
Rejoignez une entreprise engagée et contribuez activement à la prévention des risques dans le secteur agroalimentaire.

Formulaire de candidature (offre d'emploi)

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En soumettant ce formulaire, j'accepte que les informations saisient soient exploitées dans le cadre de cette demande de renseignements et de la relation commerciale qui peut en découler.

CFO • Issy-les-Moulineaux

Dernière mise à jour: il y a 12 heures

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DNA Script

DNA Script est une entreprise leader dans la production d'acides nucléiques pour la biologie synthétique génomique et les applications biopharmaceutiques.

Notre technologie d'Enzymatic DNA Synthesis (EDS), efficace et propre, utilisée sur un instrument de bureau (le SYNTAX), accélère l'innovation en sciences de la vie et biotechnologie en décentralisant la synthèse rapide de DNA de haute qualité à la demande.

Notre approche s'appuie sur des milliards d'années d'évolution naturelle dans la synthèse enzymatique de DNA, établissant de nouvelles normes pour l'assemblage d'acides nucléiques afin d'accélérer la découverte scientifique et la production de DNA / RNA dans des disciplines ayant un impact profond sur l'humanité.

DNA Script bénéficie d'un large éventail d'investisseurs de qualité et est capitalisée pour poursuivre sa progression vers la commercialisation complète de la technologie et des produits. Nous construisons une organisation sur nos deux sites, Paris et San Francisco, avec les talents, compétences et l'attitude pour réaliser notre mission : libérer la puissance de l'ADN.

C'est une opportunité pour une personne dynamique de rejoindre une équipe internationale hautement qualifiée et de contribuer significativement à la commercialisation d'une technologie aux potentiels étendus dans les sciences biologiques et au-delà.

DNA Script recherche un(e) Juriste d'Entreprise. Rattaché(e) au Directeur Financier (CFO) et en lien direct avec le Comité de Direction.

En soutien des équipes Commerciales, Customer Success et Tech, vous serez responsable des activités juridiques de l'entité mère en France ainsi que de la filiale aux États-Unis.

Diplômé(e) en droit des affaires (Bac+5) avec au moins 4 ans d'expérience en entreprise, idéalement dans un environnement dynamique type startup à dimension internationale. Vous êtes un(e) juriste pragmatique et orienté(e) solutions.

1. Support juridique et commercial

• Assurer le support commercial en alignement avec les objectifs annuels de ventes et développement commercial, en garantissant le respect des processus juridiques dans les meilleurs délais.
• Fournir un soutien juridique pragmatique basé sur l’évaluation des risques aux équipes internes, pour proposer des solutions réalisables.
• Former les équipes commerciales aux principaux risques juridiques et commerciaux pour améliorer la prise de décision et la collaboration avec le service juridique.
• Contribuer à la rationalisation des processus juridiques et de la documentation tout en protégeant l'entreprise.

2. Gestion des contrats et documentation juridique

• Rédiger, négocier et revoir une variété de contrats (clients, fournisseurs, partenariats, accords commerciaux, etc.).
• Aider à l'organisation et à l'automatisation des processus contractuels, notamment via des outils Legal Tech.
• Gérer les flux de travail de la documentation contractuelle, les approbations, les rapports et l'archivage conformément aux processus internes.

3. Gouvernance et opérations juridiques

• Être le partenaire juridique du CEO pour les sujets de gouvernance et de conseil d’administration.
• Maintenir les processus liés à l’actionnariat, y compris la mise à jour de la table de capitalisation, l’émission d’instruments pour les employés, et la documentation de gouvernance, en collaboration avec des cabinets spécialisés.
• Gérer les opérations juridiques de l'entreprise en France et aux États-Unis, incluant la préparation des assemblées générales, le suivi des conseils d'administration, et la participation aux opérations de financement et d'acquisitions.

4. Droit du travail et protection des données

• Accompagner les équipes RH sur les questions de droit du travail et de droit social en France et aux États-Unis.
• Assurer la conformité avec le RGPD et autres réglementations, en tant que DPO, en gérant les demandes et incidents liés aux données personnelles.

5. Gestion des conseils externes et veille juridique

• Collaborer avec des conseils juridiques externes pour créer de la valeur et optimiser le support juridique.
• Suivre les évolutions législatives et réglementaires impactant l'entreprise et proposer des ajustements stratégiques.
• Améliorer en permanence les opérations juridiques et le savoir-faire pour soutenir l'entreprise et la fonction juridique.

• Expertise juridique : Maîtrise du droit des affaires, RGPD, gestion contractuelle, corporate et gouvernance.
• Anglais juridique courant : Capacité à travailler efficacement dans un contexte international mouvant.
• Rigueur et organisation : Gestion efficace de multiples dossiers avec des priorités changeantes.
• Excellentes compétences en communication : Aptitude à interagir avec diverses parties prenantes et à poser des cadres clairs, y compris avec des membres du Conseil d'Administration.
• Esprit d'équipe et transparence : Collaboration étroite avec différentes fonctions de l'entreprise et gestion de l'avancement des dossiers juridiques.
• Proactivité et anticipation : Force de proposition et capacité à identifier les risques.
• Fiabilité et discrétion : Gestion rigoureuse des informations sensibles.

Vous cherchez un poste à forte responsabilité dans un environnement stimulant et en constante évolution ? Rejoignez-nous !

Descriptif du poste

Dans le cadre d’un remplacement, EATON SOURIAU Sarthe recherche un INGENIEUR SECURITE ET PREVENTION DES RISQUES INDUSTRIELS F/H.

Vos actions clés:
Au sein de l’équipe HSE composée de 5 personnes, en étroite collaboration avec l’équipe Service Généraux, vous prenez
en charge le management de la politique prévention et sécurité du site (700 personnes).

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
Vous assurez le déploiement de la politique prévention et sécurité dans le respect des exigences règlementaires et des exigences du groupe

Vous assurez la conformité réglementation sécurité en vous tenant informé des nouvelles exigences pour adapter l’existant et faire évoluer l’organisation dans un objectif d'amélioration continue

Vous êtes en charge du développement de la culture sécurité sur les sites en :

Sensibilisant le personnel en menant des actions de communication.

Travaillant en collaboration avec les managers des différents secteurs et unités

Vous faites l’interface sécurité auprès des intervenants extérieurs

Vous êtes en lien avec vos homologues EHS des autres sites EATON pour déployer les exigences du groupe

Profil recherché

Etes-vous?

De formation BAC+5 avec impérativement une spécialisation en sécurité et prévention des risques industriels, vous avez
une expérience de minimum 3 ans en milieu industriel qui vous a permis de démontrer vos compétences d animation transversale.

Votre niveau d'anglais vous permet d interagir quotidiennement avec vos interlocuteurs internationaux du groupe Eaton.

Ce qu offre Eaton:
Rémunération et avantages sociaux compétitifs.

Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.
Excellent environnement de travail la sécurité et l éthique nous importent vraiment.
Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l innovation; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.
Inclusion et diversité : l ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L inclusion nous permet d impliquer tous nos talents.

Compétences attendues
LANGUES

Anglais

SAVOIR-ÊTRE

Capacité d'adaptation

Esprit d'équipe

Voir plus

SAVOIR-FAIRE

Politiques de sécurité

Risques industriels

Voir plus

Entreprise

Vous désirez travailler au sein d une entreprise globale dans laquelle nous donnons de l importance à l éthique, inclusion, la diversité et nos employés ?

Rejoignez Eaton et aidez-nous à développer des solutions innovantes en gestion d énergie qui ont un réel impact sur l environnement. Nous œuvrons pour que ce qui compte vraiment fonctionne.

Autres offres de l'entreprise

Personne en charge du recrutement
Emanuela Corbisiero - Talent Acquisition Consultant
Salaire
A négocier
Prise de poste
Dès que possible
Expérience
Minimum 3 ans
Métier
Consultant qualité
Statut du poste
Cadre du secteur privé
Zone de déplacement
Pas de déplacement
Secteur d’activité du poste
FABRICATION D'ÉQUIPEMENTS HYDRAULIQUES ET PNEUMATIQUES
Télétravail
Ponctuel autorisé