337 Emplois pour Médias - France

Overview

Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l'information en continu nationale comme régionale et richesse de divertissement. Au sein de la team juridique rattachée au secrétariat général des Programmes du Pôle Entertainment RMC-BFM (RMC Découverte, RMC Story, RMC-BFM Play), le/la stagiaire travaillera avec les équipes en charge des contrats audiovisuels.

Les principales missions sont :

• rédiger et suivre les contrats audiovisuels pour les chaînes de télévision du groupe : acquisitions, préachats, coproductions, production exécutive de programmes, mandats de distribution, contrats d'auteur/réalisateur/animateurs, ventes/achats de versions françaises (doublage), achats de droits AVOD et digitaux, contrats relatifs aux marques / signes distinctifs, partenariats, etc.
• mettre en place et mettre à jour les différents contrats types
• collaborer occasionnellement sur les autres problématiques juridiques du groupe
• assurer un rôle de support et de conseil auprès des opérationnels
• assurer une veille juridique sur les activités de l’entreprise (évolutions des textes et jurisprudence)

Les compétences attendues pour ce poste: esprit de synthèse, rigueur, sens de l'écoute et capacité d'analyse, le dynamisme, le pragmatisme, une approche business partner ainsi qu’un bon relationnel avec les opérationnels et les interlocuteurs externes sont des atouts clés pour réussir à ce poste.

• Formation : bac+5 en droit avec une spécialisation en droit de la propriété intellectuelle, droit des médias, droit des contrats et/ou de l'audiovisuel ;

• Expérience : une première expérience réussie au sein d'une direction juridique ou d’un cabinet d’avocats dans le secteur de l’audiovisuel est un atout ;

• Langues : maîtrise du français et bon niveau d’anglais juridique.

Stage : 6 mois

Paris 15

Overview

Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l'information en continu nationale comme régionale et richesse de divertissement. Au sein de la team juridique rattachée au secrétariat général des Programmes du Pôle Entertainment RMC-BFM (RMC Découverte, RMC Story, RMC-BFM Play), le / la stagiaire travaillera avec les équipes en charge des contrats audiovisuels.

• rédiger et suivre les contrats audiovisuels pour les chaînes de télévision du groupe : acquisitions, préachats, coproductions, production exécutive de programmes, mandats de distribution, contrats d'auteur / réalisateur / animateurs, ventes / achats de versions françaises (doublage), achats de droits AVOD et digitaux, contrats relatifs aux marques / signes distinctifs, partenariats, etc.
• mettre en place et mettre à jour les différents contrats types
• collaborer occasionnellement sur les autres problématiques juridiques du groupe
• assurer un rôle de support et de conseil auprès des opérationnels
• assurer une veille juridique sur les activités de l’entreprise (évolutions des textes et jurisprudence).

• esprit de synthèse, rigueur, sens de l'écoute et capacité d'analyse, le dynamisme, le pragmatisme, une approche business partner ainsi qu’un bon relationnel avec les opérationnels et les interlocuteurs externes sont des atouts clés pour réussir à ce poste.

• Formation : bac+5 en droit avec une spécialisation en droit de la propriété intellectuelle, droit des médias, droit des contrats et / ou de l'audiovisuel
• Expérience : une première expérience réussie au sein d'une direction juridique ou d’un cabinet d’avocats dans le secteur de l’audiovisuel est un atout
• Langues : maîtrise du français et bon niveau d’anglais juridique

Stage : 6 mois

Paris 15

Overview

Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l'information en continu nationale comme régionale et richesse de divertissement. Au sein de la team juridique rattachée au secrétariat général des Programmes du Pôle Entertainment RMC-BFM (RMC Découverte, RMC Story, RMC-BFM Play), le / la stagiaire travaillera avec les équipes en charge des contrats audiovisuels.

• rédiger et suivre les contrats audiovisuels pour les chaînes de télévision du groupe : acquisitions, préachats, coproductions, production exécutive de programmes, mandats de distribution, contrats d'auteur / réalisateur / animateurs, ventes / achats de versions françaises (doublage), achats de droits AVOD et digitaux, contrats relatifs aux marques / signes distinctifs, partenariats, etc.
• mettre en place et mettre à jour les différents contrats types;
• collaborer occasionnellement sur les autres problématiques juridiques du groupe ;
• assurer un rôle de support et de conseil auprès des opérationnels ; et
• assurer une veille juridique sur les activités de l’entreprise (évolutions des textes et jurisprudence).

• esprit de synthèse, rigueur, sens de l'écoute et capacité d'analyse, le dynamisme, le pragmatisme, une approche business partner ainsi qu’un bon relationnel avec les opérationnels et les interlocuteurs externes sont des atouts clés pour réussir à ce poste.

• Formation : bac+5 en droit avec une spécialisation en droit de la propriété intellectuelle, droit des médias, droit des contrats et / ou de l'audiovisuel ;
• Expérience : une première expérience réussie au sein d'une direction juridique ou d’un cabinet d’avocats dans le secteur de l’audiovisuel est un atout ;
• Langues : maîtrise du français et bon niveau d’anglais juridique.

Stage : 6 mois

Paris 15

Directement rattaché au Directeur Commercial, Antoine Labranche, tu seras le véritable chef de file de l'acquisition commerciale ! Tes missions : 1- Piloter le cycle de vente complet auprès de marques stratégiques (annonceurs qui investissent déjà dans le paid social) pour leur vendre une solution publicitaire innovante sur les réseaux sociaux les Trusted Social Ads. Vous devrez être à l'aise pour vendre auprès de décideurs de grandes marques et justifier de la pertinence de notre solution sur des enjeux complexes. 2- Prospection active avec cold calling et cold mailing. 3- Développer un portefeuille de clients à fort potentiel. Vous serez responsable du chiffre d'affaires et de la croissance continue de votre portefeuille. 4- Présenter des solutions de manière stratégique et convaincante à des dirigeants capables d'investir un minimum de 20K€ mensuel en publicité sur les réseaux sociaux. Vous devrez être capable d'adapter et de développer des argumentaires solides, adaptés à des enjeux business et marketing parfois complexes, et de piloter des négociations de haut niveau.

Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale qui a déjà travaillé avec un panel d'outils digitaux promotionnels ! - Maîtrise du cold calling, profil chasseur : ton meilleur ami est le téléphone - Excellentes compétences en prospection, négociation et accompagnement client - Expérience avérée dans la vente de solutions digitales. - Capacité à gérer et à analyser un pipe commercial. - Capacité à gérer des ventes complexes et à interagir avec des décideurs de haut niveau. - Expertise dans le Social Media Advertising (SMA), serait un plus. - Esprit stratégique et orienté résultats, avec une aptitude à comprendre et anticiper les besoins de vos clients. Rejoindre Brands to Medias, c'est l'assurance. - D'intégrer une équipe dynamique et ambitieuse cherchant à se dépasser dans une ambiance de travail décontractée dans de très beaux locaux ! - De bénéficier d'une formation de qualité et d'un management bienveillant, qui sont adaptés au développement professionnel et personnel de chacun ! - De profiter d'une grande autonomie dans les choix de tes prospects ! - De monter en compétence grâce à une véritable culture du résultat ! - D'atteindre un package hyper attractif ! Autres informations. - Poste en CDI du lundi au vendredi - Rémunération à déterminer en fonction du profil - Poste basé à Paris 17ème à 5 minutes du métro Pereire - CRM utilisé : Sellsy - Titre de transport pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge à 50% Prise de poste. - Septembre 2025 Process de recrutement.

• 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec Arnaud Kaiser, RRH
• 2ème étape : Entretien physique dans la mesure du possible, simple et efficace, avec notre directeur commercial Antoine. Dernière étape : A définir en fonction du profil

Directement rattaché au Directeur Commercial, Antoine Labranche, tu seras le véritable chef de file de l'acquisition commerciale ! Tes missions : 1- Piloter le cycle de vente complet auprès de marques stratégiques (annonceurs qui investissent déjà dans le paid social) pour leur vendre une solution publicitaire innovante sur les réseaux sociaux les Trusted Social Ads. Vous devrez être à l'aise pour vendre auprès de décideurs de grandes marques et justifier de la pertinence de notre solution sur des enjeux complexes. 2- Prospection active avec cold calling et cold mailing. 3- Développer un portefeuille de clients à fort potentiel. Vous serez responsable du chiffre d'affaires et de la croissance continue de votre portefeuille. 4- Présenter des solutions de manière stratégique et convaincante à des dirigeants capables d'investir un minimum de 20K€ mensuel en publicité sur les réseaux sociaux. Vous devrez être capable d'adapter et de développer des argumentaires solides, adaptés à des enjeux business et marketing parfois complexes, et de piloter des négociations de haut niveau.

Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale qui a déjà travaillé avec un panel d'outils digitaux promotionnels ! - Maîtrise du cold calling, profil chasseur : ton meilleur ami est le téléphone - Excellentes compétences en prospection, négociation et accompagnement client - Expérience avérée dans la vente de solutions digitales. - Capacité à gérer et à analyser un pipe commercial. - Capacité à gérer des ventes complexes et à interagir avec des décideurs de haut niveau. - Expertise dans le Social Media Advertising (SMA), serait un plus. - Esprit stratégique et orienté résultats, avec une aptitude à comprendre et anticiper les besoins de vos clients. Rejoindre Brands to Medias, c'est l'assurance. - D'intégrer une équipe dynamique et ambitieuse cherchant à se dépasser dans une ambiance de travail décontractée dans de très beaux locaux ! - De bénéficier d'une formation de qualité et d'un management bienveillant, qui sont adaptés au développement professionnel et personnel de chacun ! - De profiter d'une grande autonomie dans les choix de tes prospects ! - De monter en compétence grâce à une véritable culture du résultat ! - D'atteindre un package hyper attractif ! Autres informations. - Poste en CDI du lundi au vendredi - Rémunération à déterminer en fonction du profil - Poste basé à Paris 17ème à 5 minutes du métro Pereire - CRM utilisé : Sellsy - Titre de transport pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge à 50% Prise de poste. - Septembre 2025 Process de recrutement.

• 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec Arnaud Kaiser, RRH
• 2ème étape : Entretien physique dans la mesure du possible, simple et efficace, avec notre directeur commercial Antoine. Dernière étape : A définir en fonction du profil

Directement rattaché au Directeur Commercial, Antoine Labranche, tu seras le véritable chef de file de l'acquisition commerciale ! Tes missions : 1- Piloter le cycle de vente complet auprès de marques stratégiques (annonceurs qui investissent déjà dans le paid social) pour leur vendre une solution publicitaire innovante sur les réseaux sociaux les Trusted Social Ads. Vous devrez être à l'aise pour vendre auprès de décideurs de grandes marques et justifier de la pertinence de notre solution sur des enjeux complexes. 2- Prospection active avec cold calling et cold mailing. 3- Développer un portefeuille de clients à fort potentiel. Vous serez responsable du chiffre d'affaires et de la croissance continue de votre portefeuille. 4- Présenter des solutions de manière stratégique et convaincante à des dirigeants capables d'investir un minimum de 20K€ mensuel en publicité sur les réseaux sociaux. Vous devrez être capable d'adapter et de développer des argumentaires solides, adaptés à des enjeux business et marketing parfois complexes, et de piloter des négociations de haut niveau.

Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale qui a déjà travaillé avec un panel d'outils digitaux promotionnels ! - Maîtrise du cold calling, profil chasseur : ton meilleur ami est le téléphone - Excellentes compétences en prospection, négociation et accompagnement client - Expérience avérée dans la vente de solutions digitales. - Capacité à gérer et à analyser un pipe commercial. - Capacité à gérer des ventes complexes et à interagir avec des décideurs de haut niveau. - Expertise dans le Social Media Advertising (SMA), serait un plus. - Esprit stratégique et orienté résultats, avec une aptitude à comprendre et anticiper les besoins de vos clients. Rejoindre Brands to Medias, c'est l'assurance. - D'intégrer une équipe dynamique et ambitieuse cherchant à se dépasser dans une ambiance de travail décontractée dans de très beaux locaux ! - De bénéficier d'une formation de qualité et d'un management bienveillant, qui sont adaptés au développement professionnel et personnel de chacun ! - De profiter d'une grande autonomie dans les choix de tes prospects ! - De monter en compétence grâce à une véritable culture du résultat ! - D'atteindre un package hyper attractif ! Autres informations. - Poste en CDI du lundi au vendredi - Rémunération à déterminer en fonction du profil - Poste basé à Paris 17ème à 5 minutes du métro Pereire - CRM utilisé : Sellsy - Titre de transport pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge à 50% Prise de poste. - Septembre 2025 Process de recrutement.

• 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec Arnaud Kaiser, RRH
• 2ème étape : Entretien physique dans la mesure du possible, simple et efficace, avec notre directeur commercial Antoine. Dernière étape : A définir en fonction du profil

Directement rattaché au Directeur Commercial, Antoine Labranche, tu seras le véritable chef de file de l'acquisition commerciale ! Tes missions : 1- Piloter le cycle de vente complet auprès de marques stratégiques (annonceurs qui investissent déjà dans le paid social) pour leur vendre une solution publicitaire innovante sur les réseaux sociaux les Trusted Social Ads. Vous devrez être à l'aise pour vendre auprès de décideurs de grandes marques et justifier de la pertinence de notre solution sur des enjeux complexes. 2- Prospection active avec cold calling et cold mailing. 3- Développer un portefeuille de clients à fort potentiel. Vous serez responsable du chiffre d'affaires et de la croissance continue de votre portefeuille. 4- Présenter des solutions de manière stratégique et convaincante à des dirigeants capables d'investir un minimum de 20K€ mensuel en publicité sur les réseaux sociaux. Vous devrez être capable d'adapter et de développer des argumentaires solides, adaptés à des enjeux business et marketing parfois complexes, et de piloter des négociations de haut niveau.

Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale qui a déjà travaillé avec un panel d'outils digitaux promotionnels ! - Maîtrise du cold calling, profil chasseur : ton meilleur ami est le téléphone - Excellentes compétences en prospection, négociation et accompagnement client - Expérience avérée dans la vente de solutions digitales. - Capacité à gérer et à analyser un pipe commercial. - Capacité à gérer des ventes complexes et à interagir avec des décideurs de haut niveau. - Expertise dans le Social Media Advertising (SMA), serait un plus. - Esprit stratégique et orienté résultats, avec une aptitude à comprendre et anticiper les besoins de vos clients. Rejoindre Brands to Medias, c'est l'assurance. - D'intégrer une équipe dynamique et ambitieuse cherchant à se dépasser dans une ambiance de travail décontractée dans de très beaux locaux ! - De bénéficier d'une formation de qualité et d'un management bienveillant, qui sont adaptés au développement professionnel et personnel de chacun ! - De profiter d'une grande autonomie dans les choix de tes prospects ! - De monter en compétence grâce à une véritable culture du résultat ! - D'atteindre un package hyper attractif ! Autres informations. - Poste en CDI du lundi au vendredi - Rémunération à déterminer en fonction du profil - Poste basé à Paris 17ème à 5 minutes du métro Pereire - CRM utilisé : Sellsy - Titre de transport pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge à 50% Prise de poste. - Septembre 2025 Process de recrutement.

• 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec Arnaud Kaiser, RRH
• 2ème étape : Entretien physique dans la mesure du possible, simple et efficace, avec notre directeur commercial Antoine. Dernière étape : A définir en fonction du profil

Directement rattaché au Directeur Commercial Antoine Labranche, tu seras le véritable chef de file de l’acquisition commerciale !

1- Piloter le cycle de vente complet auprès de marques stratégiques (annonceurs qui investissent déjà dans le paid social) pour leur vendre une solution publicitaire innovante sur les réseaux sociaux les Trusted Social Ads. Vous devrez être à l’aise pour vendre auprès de décideurs de grandes marques et justifier de la pertinence de notre solution sur des enjeux complexes.

2- Prospection active avec cold calling et cold mailing.

3- Développer un portefeuille de clients à fort potentiel. Vous serez responsable du chiffre d'affaires et de la croissance continue de votre portefeuille.

4- Présenter des solutions de manière stratégique et convaincante à des dirigeants capables d’investir un minimum de 20K€ mensuel en publicité sur les réseaux sociaux. Vous devrez être capable d'adapter et de développer des argumentaires solides, adaptés à des enjeux business et marketing parfois complexes, et de piloter des négociations de haut niveau.

Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale qui a déjà travaillé avec un panel d’outils digitaux promotionnels !

• Maîtrise du cold calling, profil chasseur : ton meilleur ami est le téléphone
• Excellentes compétences en prospection, négociation et accompagnement client
• Expérience avérée dans la vente de solutions digitales.
• Capacité à gérer et à analyser un pipe commercial.
• Capacité à gérer des ventes complexes et à interagir avec des décideurs de haut niveau.
• Expertise dans le Social Media Advertising (SMA), serait un plus.
• Esprit stratégique et orienté résultats, avec une aptitude à comprendre et anticiper les besoins de vos clients.
• D’intégrer une équipe dynamique et ambitieuse cherchant à se dépasser dans une ambiance de travail décontractée dans de très beaux locaux !
• De bénéficier d’une formation de qualité et d’un management bienveillant, qui sont adaptés au développement professionnel et personnel de chacun !
• De profiter d’une grande autonomie dans les choix de tes prospects !
• De monter en compétence grâce à une véritable culture du résultat !

Autres informations.

• Poste en CDI du lundi au vendredi
• Rémunération à déterminer en fonction du profil
• Poste basé à Paris 17ème à 5 minutes du métro Pereire
• CRM utilisé : Sellsy
• Titre de transport pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge à 50%

Prise de poste.

• 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec Arnaud Kaiser, RRH
• 2ème étape : Entretien physique dans la mesure du possible, simple et efficace, avec notre directeur commercial Antoine.
• Dernière étape : A définir en fonction du profil

Brands To Medias se positionne comme le partenaire de confiance des grands médias français (+125 marques médias partenaires) afin de proposer aux annonceurs un levier d’acquisition inédit : le Trusted Social Ads .

Notre mission : Offrir à nos clients une nouvelle façon de briller sur les réseaux sociaux en leur permettant de diffuser leurs publicités avec la caution de nos prestigieux partenaires médias tels que Forbes ou Marie Claire.

Plutôt que de communiquer sous leur propre nom, nos clients capitalisent sur la notoriété et la crédibilité de ces grandes marques pour maximiser leur impact publicitaire.

Résultat : Des performances boostées et une confiance immédiate auprès de leur audience.

Brands to Médias recherche son futur Business Developer afin d’agrandir son équipe de sales.

En bref : l'entreprise E.Leclerc recrute un(e) Charge De Communication Digitale & Des Medias Sociaux - (H/F) en CDI à Angoulême (code postal 16000). Le candidat idéal ? Expérience de 1 - 2 ans et des compétences en #communication digitale # réseaux sociaux

Descriptif de poste :
Ce que nous vous proposons ? Un poste 360° : vous travaillez en autonomie de A à Z ! De la création jusqu'à la pose en magasin et/ou la diffusion sur les réseaux.

Missions relatives au service décoration du magasin :

• Réaliser les communications graphiques pour l'impression en magasin ou pour les communications digitales de l'entreprise
• Apporter son aide pour la pose des différents éléments de communication de l'entreprise
• Être amené à participer aux implantations, à la théâtralisation et à l'animation d'évènements commerciaux forts (Foire aux vins, fêtes de fin d'année, soirée à thèmes.)

• Réaliser les publications dans leur intégralité (mise en forme, photos, vidéos.) à partir d'un planning éditorial hebdomadaire
• Analyser l'audience des publications et adapter le format des publications en recherchant les meilleures interactions au sein de la communauté
• Respecter la charte éthique de la page par des actions de modération
• Proposer des solutions de fidélisation et de recrutement au sein de la communauté
• Répondre par message privé ou public aux éventuelles demandes de la communauté

• Participation à la définition de la ligne éditoriale,
• Création des contenus digitaux pour promouvoir le magasin,
• Animation des réseaux sociaux,
• Mise à jour du site internet,
• Mesure et développement de l'audience du magasin,
• Analyse de l'impact commercial des campagnes menées,
• Suivi de l'image de marque de l'enseigne et du magasin sur les réseaux sociaux,
• Analyse de la communication de la concurrence

• Prime d'intéressement et de participation
• Prime d'assiduité
• Mutuelle et prévoyance
• Avantages CSE

• Vous avez une formation supérieure spécialisée en infographie et justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine.
• Vous êtes créatif, autonome, organisé et force de proposition.

• l'utilisation des réseaux sociaux
• les codes et techniques de communication