3 Emplois pour Mécanique Aéronautique - France

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Parce que l'aéronautique est un métier d'experts, votre agence Randstad, 100 % spécialisée, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.

Nous recherchons pour le compte de notre client, référent sur ses deux cœurs de métier que sont l'usinage et l'intégration industrielle, dans les secteurs de l'aéronautique, le spatial, l'énergie, la défense et le nautisme, un Dessinateur Projeteur mécanique (f/h) .

Au sein d'une Entreprise industrielle spécialisée dans le domaine aéronautique, rattaché au Responsable Bureau d'étude mécanique, vous assurez la conception de machines spéciales destinées au domaines aéronautiques.

Vous proposez des solutions simples, robustes et fiables, adaptées aux besoins spécifiques et au budget de nos clients.

1. Vous suivez les projets qui vous sont confiés de l'étude à l'acceptation finale.
2. Vous êtes en capacité d'apporter les solutions techniques, en tenant compte de la qualité, le coût et les délais.
3. Vous analysez le besoin du client.
4. Vous réalisez l'étude de faisabilité et ou d'avant projet.
5. Vous concevez les solutions techniques.
6. Vous réalisez les plans d'implantation, ainsi que les plans de réalisation (sous SolidWorks et ou Catia V5 3D et 2D).
7. Vous êtes l'interlocuteur privilégié mécanique du projet vis-à-vis des clients internes et externes.
8. Vous suivez le projet de montage mécanique, de son étude et participez activement aux adaptations nécessaires lorsque le projet s'y prête.
9. Vous participez ponctuellement à la mise au point mécanique (sur les points sensibles, en particulier).
10. Vous participez à l'amélioration continue et l'établissement des standards.

Description

Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Incidents majeurs sur des moteurs (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Vitrolles.

1. Collecter et analyser les données des incidents majeurs,
2. Identifier les causes racines des pannes et des défaillances en s'appuyant sur les logs, rapports techniques, et retours d'expérience des équipes de terrain,
3. Proposer des solutions correctives basées sur l'analyse des incidents et élaborer des recommandations techniques,
4. Proposer des actions correctives afin de prévenir la récurrence des incidents,
5. Contribuer à l'amélioration continue des processus de maintenance et de gestion des incidents,
6. Rédiger des rapports d'incidents complets, incluant une analyse détaillée des causes, des recommandations et des actions,
7. Contribuer à l'amélioration des méthodologies d'analyse des incidents et des outils utilisés pour la gestion des pannes.

De formation Ingénieur en Mécanique, vous justifiez d'une première expérience significative en analyse de pannes et d'incidents dans des environnements critiques, idéalement dans le secteur aéronautique ou des systèmes embarqués. Vous avez des capacités à analyser des données complexes et à identifier des tendances dans les pannes et incidents récurrents. Vous êtes à l'aise avec les outils de maintenance prédictive et les méthodes d'analyse des défaillances. Nous recherchons des profils proactifs, rigoureux, faisant preuve d'esprit analytique et ayant un excellent sens de la communication. L'anglais est nécessaire sur ce poste.

1. Entre 35K et 45K/ brut par an en fonction du profil,
2. Contrat CDI,
3. Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
4. Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes,
5. Paniers repas par mois,
6. RTT,
7. Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
8. Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux).

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

1. Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement
2. Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement
3. Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
4. Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

• Débutant accepté