6 Emplois pour Marketing Stratégique - France

Contexte : Notre groupe engage une transformation stratégique visant à consolider ses positions sur nos marchés historiques tout en se diversifiant. Cette diversification inclut l'élargissement de notre portefeuille d'offres, l'exploration de nouveaux modèles économiques et une approche renforcée de la création de valeur client. Mission générale : Le Responsable Marketing Stratégique H / F a pour rôle de structurer notre stratégie de portefeuilles d'offres sur le segment stratégique des professionnels de santé et du mass market. Il incarne une double responsabilité stratégique (en définissant une orientation claire de l'offre de valeur client) et transformationnelle (en orchestrant de manière transverse les parties prenantes tout au long du cycle de vie de l'offre). Missions principales : - Définir la stratégie de portefeuille et d'offre de valeur : segmenter le portefeuille clients, transformer les insights clients en stratégie, formuler une offre différenciante et rentable par segment. - Construire des offres et business models : concevoir des offres intégrées, alignées avec les besoins clients, définir des business models profitables et piloter l'expérience client. - Orchestrer le développement et le déploiement : coordonner les parties prenantes internes, structurer les processus collaboratifs et rester proche des clients pour valider la stratégie. - Piloter la valeur créée et la transformation culturelle : garantir la valeur délivrée avec des KPIs clairs, suivre l'expérience client et agir comme catalyseur de transformation culturelle.

Profil recherché : - Formation et Expérience : Bac +5 (Ecole de commerce, ingénieur ou équivalent) avec 10 à 15 ans d'expérience minimum en marketing stratégique avec une expertise sectorielle du marché de la santé en Europe. - Compétences techniques : capacité à formuler une stratégie d'offre, maîtrise des business models, aisance avec les démarches centrées client et compétences en pilotage de projets complexes. - Posture et leadership : leadership d'influence, orientation client forte, goût pour les environnements en transformation et excellentes compétences de communication en français et anglais. Ce poste à fort impact est rattaché à la direction CVS & Marketing et implique un leadership transversal pour engager les équipes autour de la valeur client. Si vous êtes passionné par la création de valeur et la transformation stratégique, rejoignez-nous ! Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Processus de recrutement : Prêt(e) à embarquer dans l'aventure Relyens ? Vous débuterez en échangeant avec Raphaël, notre spécialiste du recrutement, suivi d'une rencontre avec notre Chief Marketing Officer et avec notre Directrice Générale Adjointe en charge du Développement Client Europe. Au cours de cette aventure, vous serez amené(e) à réaliser un questionnaire de personnalité. Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel.

Ingénieur mécanique ? Envie de manager une équipe d'ingénieurs ?

Rejoignez une entreprise aux procédés de fabrication uniques, servant des clients dans des environnements exigeants, et offrant un environnement stimulant pour votre carrière.

Nous recherchons un Responsable Process / Développement Produit .

Le poste : Vous serez responsable de l'équipe process de la ligne de produits, piloterez les améliorations produit/process, garantirez la maîtrise de l'existant, la gestion des non-conformités de production et fournisseurs, et apporterez votre support aux nouveaux développements.

Vos missions principales :

1. Processus et industrialisation : Vous veillerez au respect des standards, recruterez et affecterez les ressources, serez l'interlocuteur technique des clients, accompagnerez les transferts intersites et l'évolution 4.0 de l'industrie.
2. Développement produits : Vous participerez à l'analyse des demandes clients, à la construction des réponses techniques, à la veille technique, la roadmap, la stratégie du business plan, et au budget. En phase de développement, vous validerez la conformité des définitions produits et processus, et supervisez l'analyse des risques. En support aux opérations, vous intervenez dans l'amélioration continue, l'analyse des défaillances, et la validation des évolutions produit/process.

Ce poste s'adresse à une personne ayant une expérience significative en développement ou process dans un département industrialisation ou bureau d'études, de préférence en mécanique. La maîtrise de l'anglais est requise. Vous aimez les environnements stimulants et les projets innovants.

Retour aux résultats

Société

Siemens

Lieu(x)

Vélizy

Postulez maintenant

Ce poste en CDI concerne un ingénieur en génie électrique dans le domaine de la sécurité incendie, basé à Vélizy. Siemens, premier groupe européen de haute technologie, recherche un leader pour développer et mettre en œuvre la stratégie de produit, superviser les équipes, gérer les ressources et collaborer avec les différents sites et départements. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d’expérience en développement produit, une solide connaissance en logiciel embarqué, et une expérience en gestion d’équipes pluridisciplinaires. Les compétences clés incluent le leadership, la gestion de projets, la communication, et l’innovation.

• Analyse de la concurrence: update des books concurrence, analyses de prix, mise à jour des mappings de gammes et de nouveautés
• Analyse des performances : analyses des résultats (par boutiques, produits et par zones géographiques) suivi de la performance des nouveautés, analyses spécifiques.
• Développements produits : participation au pilotage du projet avec les différentes équipes (packaging, laboratoires, achats, direction artistique, studio, VM, digital, formation, RP.)
• Gestion des demandes des marchés et autres départements.
• Suivi des projets avec les marchés et développement de demandes spécifiques
• Coordination auprès des différents services, co-préparation des grandes réunions