170 Emplois pour Maître De Conférences - France

Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Expérience : NC

Niveau d'étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : CDISCOUNT

Rejoignez un collectif animé par le goût du défi. Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et enrichissez vos compétences Tech, là où les projets sont toujours plus audacieux et les méthodes de travail des plus innovantes. Construisons ensemble la plateforme e-commerce française la plus performante du secteur, où la responsabilité client et l'expertise technique sont les maitres mots. Explorez un champ des possibles sans équivalence. Venez rendre possible l'accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable. Au sein de la direction Expérience Clients, vous intégrerez en tant que développeur junior la PC Team. Cette équipe gère le site PC de Cdiscount de la page d'accueil au panier. Nous avons une activité liée à la production et aux événements multiples (soldes, black friday, noël.). Nous sommes garants de la disponibilité du site et de ses performances et nous développons et déployons en continu les nouvelles features techniques et métier. L'équipe est actuellement constituée d'un team leader, de 2 lead dév, de 3 développeurs confirmés, d'un intégrateur UX et d'un Product owner.

• Travailler en étroite collaboration avec vos lead dév et PO pour garantir une bonne compréhension du besoin et de mettre en œuvre la meilleure conception technique
• Étudier, Concevoir, Développer, Tester et Maintenir les composants techniques associés aux produits et outils de l'équipe
• Participer au delivery continu des applications jusqu'à la production
• Faire partie intégrante de l'équipe produit et participer à tous les rituels Agile

• C# (.net / .net core 6)
• Javascript/ CSS
• Git, Docker, Kubernetes
• Base de données : SQL Server, MongoDB

Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique. Vous êtes idéalement en dernière année d'une école d'ingénieur généraliste avec une spécialisation en informatique ou d'un parcours universitaire équivalent. Vous recherchez un stage de fin d'étude et souhaitez développer vos compétences en développement informatique .Net. Curieux et rigoureux, vous saurez contribuer à des projets d'envergure et être reconnu pour votre expertise technique. Vous maitrisez plusieurs outils de développement comme .Net Core ou encore SQL. Ce stage s'inscrit dans une démarche de pré-embauche et pourra potentiellement déboucher sur une titularisation à l'issus.

• Type de contrat : STAGE
• Localisation : Bordeaux (33)

Rejoindre Cdiscount, c'est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d'exprimer ses talents et de révéler sa singularité. Vous êtes persuadé que l'avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

• Un onboarding inédit
• Un accord Télétravail
• Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies
• Un Campus Parentalité, plateforme de soutien scolaire et d'outils pour toute les familles
• Une conciergerie solidaire d'entreprise offrant des services diversifiés
• Des groupes de travail participatifs aux enjeux RSE (HandiTeam, GreenTeam)
• Des espaces de pause collaboratifs
• Une carte ticket restaurant et de nombreux foodtrucks disponibles
• Un potager entretenu et choyé par nos collaborateurs/trices
• Des corbeilles de fruits livrées régulièrement

• Type de contrat: STAGIAIRE
• Localisation: Bordeaux (33)
• Référence: 10267

Lartisien a ouvert en 2025 un nouveau chapitre de son histoire avec le lancement de son Membership, un programme exclusif qui accompagne nos membres tout au long de l’année dans la création et l’orchestration de leurs séjours. Notre ambition est claire : affirmer Lartisien comme référence mondiale du voyage d’exception, en plaçant l’expérience client et l’émotion au cœur de tout ce que nous faisons.

Dans ce cadre, nous créons un poste central, rattaché au CEO : Director of Client Experience. Véritable gardien de l’expérience, il incarne la volonté de Lartisien de faire évoluer en permanence son approche de service, pour transformer chaque interaction en un moment inoubliable.

Élever l’expérience client au quotidien

• Participer, aux côtés des Client Advisors, aux moments clés d’interaction avec les membres afin de nourrir une connaissance intime et fine de leurs attentes.
• Veiller à ce que chaque étape – onboarding, membership journey, signatures de service, touchpoints non commerciaux, propositions de personnalisation – dépasse les attentes et génère une émotion mémorable.

Construire une culture d’excellence vivante

• Définir et faire évoluer continuellement les rituels, process et expériences qui donnent corps à une approche de service intangible mais extraordinairement distinctive.
• Faire vivre la Brand DNA Lartisien dans tous les détails de l’expérience client, en insufflant cohérence, raffinement et singularité.

Renforcer la présence matérielle de Lartisien

• Développer des moments tangibles, signatures et symboles qui traduisent notre promesse de marque dans l’univers physique et digital.
• Travailler avec nos partenaires pour que chaque service rendu à nos membres reflète notre identité et notre exigence.

Engager et inspirer nos membres

• Créer et activer des expériences bespoke et micro-événements conçus pour susciter attachement et engagement.
• Curater des contenus, moments et attentions qui nourrissent le lien émotionnel et positionnent Lartisien comme un compagnon de vie, au-delà du voyage.
• Expérience confirmée en expérience client, clienteling, ou hospitality de prestige (maisons de luxe, palaces, services bespoke, private membership clubs).
• Vision stratégique alliée à une grande proximité avec le terrain : vous aimez autant observer et analyser que vivre la relation client en direct.
• Entrepreneurial mindset : vous savez bâtir dans des environnements exigeants, sans dépendre de moyens illimités, et transformer une vision long terme en réalisations concrètes.
• Sens aigu du détail, créativité dans l’orchestration de moments mémorables, capacité à insuffler une culture d’excellence dans chaque interaction.
• Passion pour l’univers du luxe, du voyage et de la relation humaine au plus haut niveau.

Pourquoi rejoindre Lartisien ?

• Devenir un acteur fondateur d’une nouvelle ère de l’expérience client dans le voyage de luxe.
• Écrire une trajectoire de long terme, avec une approche itérative et progressive qui valorise l’audace, l’apprentissage et la créativité.
• Évoluer dans une maison à taille humaine mais à ambition mondiale, où chaque décision contribue directement à la qualité perçue par nos clients les plus exigeants.

Vélizy-Villacoublay, Île-de-France, France

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Armée de terre
• Localisation : RUE DU LCL VUILLEMIN 25000 BESANCON

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Le 19e régiment du génie est le régiment le plus volumineux de l’armée de Terre avec 350 personnels de réserve et 1400 personnels d'active.
Le bureau des ressources humaines est chargé de la gestion de l’ensemble des effectifs, y compris sur les compagnies décentralisées de Mourmelon et de Canjuers.
Au sein de la cellule gestion « militaires du rang » du BRH, l’agent sera particulièrement chargé de l’exécution des actes d’administration du personnel, de la gestion individuelle et collective :
- Suivre et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel en gestion et veiller à l’attribution des primes associées ;
- Actualiser les pièces du dossier individuel et participer à la gestion administrative de la mobilité
- Editer et notifier les décisions administratives
- Orienter et conseiller les administrés ainsi que la hiérarchie
- Recueillir et explorer les demandes de mises en formation, ainsi que de cursus
- Réaliser les demandes de mises en formation, instruire et étudier la recevabilité des demandes
- Diffuser les messages de de prospection et offres de formation
- Respecter et faire respecter les échéanciers de transmission des dossiers
- Suivre les dossiers de pension et de reconversion, de mobilité
- Suivre les positions statutaires (congé mat, congé pat, CPG)
- créer et suivre les dossiers de réengagement et d’incorporation
- Informer le personnel sur les directives RH de leur catégorie
- Fiabiliser la base de données informatique.
Constituer les dossiers de pension militaire de retraite via l’outil source web pension.
Tenir et mettre à jour les dossiers individuels uniques «administration » des militaires soutenus.
Exploiter la documentation et prendre en compte les évolutions liées à la réglementation.
Etablir et suivre les actes individuels et collectifs (contrats, congés particuliers, mutation…).
Assurer la saisie les données dans le SI CONCERTO.
Renseigner les différents interlocuteurs (administrés, réfèrent RH,…)
Contribuer à la mise en œuvre du contrôle interne de niveau 1 et à la fiabilisation des données.
Réaliser les attestations ASSEDIC
Participer aux revues d’effectif et aux commissions d’orientation

Connaissances en ressources humaines du personnel militaire indispensables

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
- Horaires hebdomadaires 38h (4,5 jours) ;
- Possibilité de restauration sur place ;
- Parking à l’intérieur du quartier ;
- Quartier situé à 10 min du centre-ville ;
- Accès bus et tramway à proximité.

Formation CONCERTO
Formation PENSION et SOLDE

Vacant à partir du 01/07/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Etablissements publics locaux
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Université Marie et Louis Pasteur

Overview

L’Experience Center de PwC France est une équipe dédiée au design d’expériences, de stratégies de relation client et à l’innovation. Nous aidons nos clients à réinventer leurs offres de services et expériences clients / usagers grâce à nos méthodes combinant les pratiques du Design Thinking (recherche utilisateur, co-design, prototypage…) et l’approche Conseil.

Ce que vous pouvez attendre de nous :

Notre équipe accompagne les entreprises et acteurs publics dans leurs transformations : digitales, organisationnelles, économiques et environnementales. Nous imaginons, concevons et réalisons les expériences de demain et le parcours des utilisateurs sur tous les points de contact : écrans, lieux, objets connectés, interactions humaines…

Notre équipe accompagne nos clients dans la définition de leur stratégie et / ou de leurs parcours clients :

• Retail : Carrefour, Dior, Etam, Guerlain, Kering, La Redoute, E.Leclerc, Pernod Ricard, Salomon, …
• Audiovisuel : INA, TF1, …
• Bancassurance : Allianz, Axa, BNP Paribas, Europ Assistance, Generali, Macif, MACSF, Malakoff Humanis, …
• Acteurs publics : CNAM, collectivités territoriales (régions, métropoles, départements, …), CNSA, Ile de France Mobilités, Ministères (Armées, Culture, Finances…), RATP, Région Île-de-France, …
• Énergie, utilities et services : Accor, Bouygues Immobilier, Club Med, EDF, Enedis, Orange, Suez, …

Ce que nous pouvons attendre de vous :

Vous êtes :

Étudiant aspirant à devenir consultant en stratégie ? en relation client ? en marketing ? en transformation digitale ? en politiques publiques ? et designer ou intéressé par le Design et ses méthodes Design Thinking, recherche utilisateur, idéation, cadrage, test, réalisation, . Vous souhaitez imaginer et concevoir des stratégies dans des secteurs variés et sur tous les points de contact.

Talentueux, vous avez une ou plusieurs compétence(s) créative(s) :

• illustration, dessin / sketching, écriture / rédaction, animation / motion, code / développement, art / graphisme, branding, hacking, électronique, bricolage / make, impression 3D, VR, couture, cuisine, vidéo, photographie, musique, …

Passionné, par les tendances émergentes, nouveaux usages, évolutions sociétales et technologiques, nouveaux enjeux associés à la transition écologique.

Convaincant, vous savez raconter, expliquer, convaincre, rendre la complexité intelligible, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais.

Quels avantages à rejoindre PwC et l’Experience Center ?

Le cadre de travail :

• Des locaux pensés pour le produit et l’idéation en plein coeur de Paris, à 2 pas de la gare Saint Lazare
• De la flexibilité grâce à notre charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
• A disposition toute l’année, Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine), notre site historique : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux…

Notre engagement :

• Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté
• Programme “New World. New Skills” pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
• Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
• Forfait mobilité durable pour vos déplacements domicile-travail
• Un équilibre femme / homme dans nos équipes avec 71% de femmes

Nos initiatives en faveur du bien-être au travail :

• Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
• Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
• Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…

Job Description & Summary

Qui sommes-nous ?

Cabinet d’audit et de conseil, PwC est un réseau international de 370 000 collaborateurs dans le monde, dont 6 400 en France et en Afrique francophone.

Au sein de PwC France, l’Experience Center est intégré à la practice Customer Transformation, qui regroupe les expertises en transformation de la relation client, marketing digital, design d’expérience et innovation.

L’Experience Consulting de PwC France est une équipe dédiée au design d’expériences, de stratégies de relation client et à l’innovation. Nous aidons nos clients à réinventer leurs offres de services et expériences clients / usagers grâce à nos méthodes combinant les pratiques du Design Thinking (recherche utilisateur, co-design, prototypage…) et l’approche Conseil.

Avec une équipe pluridisciplinaire embarquée dans la practice Customer et liée aux multiples compétences du Consulting, nous imaginons, concevons et réalisons les expériences de demain et le parcours des utilisateurs sur tous les points de contact : écrans, lieux, objets connectés, interactions humaines… et nous accompagnons nos clients dans leur réflexion stratégique et dans la construction des transformations des dispositifs, outils, organisations et des métiers de la relation client, et dans les feuilles de route associées.

Présentation de l'offre :

Au sein du Consulting, l’Expérience Center accompagne les acteurs de la Santé, des Mobilités, du Secteur Public et des Services dans leur transformation digitale de la stratégie à l’exécution :

• Réflexion et accompagnement à la décision stratégique
• Construction des nouvelles offres et des catalogues de service
• Définition du plan de transformation
• Transformation des métiers
• Feuille de route métier/IT
• Conception d’expérience utilisateur
• Product Management
• Pilotage de projet pour accompagner la mise en œuvre des solutions

En tant que consultant/designer expérimenté, vous exercerez également des responsabilités variées :

• Accompagnement au changement
• Gestion du delivery de vos missions et encadrement des profils plus juniors
• Contribution au développement commercial et à la relation client
• Participation à la production de thought leadership (offres, points de vue, articles)
• Animation et développement de l’équipe dans le cadre de chantiers internes

Nos sujets de prédilection couvrent les domaines suivants :

• La définition du modèle de relation omnicanale, la conception et le déploiement d’expérience client/usager digitalisée, et l’amélioration de la satisfaction client
• La conception et le lancement de nouvelles offres de services (études d’opportunité, la conception d’offres, pilotage du lancement de l’offre)
• Le design d’organisation des fonctions Marketing, Relation Client/Usager et commerciales (process, gouvernances, pratiques, outils…)
• La définition de schéma directeurs IT pour le domaine « Customer » (marketing, ventes, relation client)
• La conception d’expériences clients innovantes, intégrant les potentialités de la technologie (en particulier l’IA générative)
• La conception ou la refonte de plateformes digitales
• La collecte et l’analyse de retours clients par une approche qualitative comprenant des études utilisateurs et des ateliers de réflexion

Notre équipe accompagne nos clients issus des multiples secteurs :

• Acteurs publics : CNAM, collectivités territoriales (régions, métropoles, départements, …), CNSA, Ile de France Mobilités, Ministères (Armées, Culture, Finances…), RATP, Région Île-de-France, …
• Audiovisuel : INA, TF1, …
• Bancassurance : Allianz, Axa, BNP Paribas, Europ Assistance, Generali, Macif, MACSF, Malakoff Humanis, …
• Énergie, utilities et services : Accor, Bouygues Immobilier, Club Med, EDF, Enedis, Orange, Suez, …
• Retail : Carrefour, Dior, Etam, Guerlain, Kering, La Redoute, E.Leclerc, Pernod Ricard, Salomon, …

Ce que nous pouvons attendre de vous :

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce, ou diplôme universitaire
• 3 à 6 ans d’expérience dans le conseil, dans des environnements digitaux, dans la stratégie en relation client, en marketing, en transformation digitale ou en design et vous souhaitez imaginer et concevoir des stratégies dans des secteurs variés et sur tous les points de contact.
• Vous êtes déjà intervenu(e) sur des problématiques de développement de nouveaux services, de réflexion stratégique, d’amélioration de la relation client, de transformation IT ou de Design Thinking
• Envie de faire la différence et d’avoir de l’impact en interne, auprès des équipes et des clients
• Grande sensibilité à la gestion de la relation client et volonté d’intégrer une dynamique commerciale
• Compétences analytiques, synthétiques, créatives, prise de recul, impact à l’oral et esprit d’équipe
• À l’aise dans des environnements exigeants, complexes et innovants
• Maîtrise de la gestion de projet (animation de comité, construction de feuille de route projet…)
• Maîtrise du français et de l’anglais
• Habitué à encadrer des consultants ou des designers moins expérimentés en les guidant, en organisant le travail, avec pour objectif de toujours les faire monter en compétences et d’assurer la qualité de la production

Quels avantages à rejoindre PwC et l’Experience Center ?

Le cadre de travail :

• Vous bénéficierez d’un cadre de travail privilégié dans les locaux de l’Expérience Center, situés à proximité de Saint Lazare

• De la flexibilité grâce à notre charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day

• À disposition toute l’année, Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine), notre site historique : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux…

• Opérer et vous développer auprès de clients dans différents secteurs d’activité

• Intégrer une équipe dynamique, à taille humaine avec un Management qui vous guide dans vos choix de développement et de carrière

Notre engagement :

• Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté
• Programme “New World. New Skills” pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
• Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
• Forfait mobilité durable pour vos déplacements domicile-travail
• Un équilibre femme/homme dans nos équipes avec 71% de femmes

Nos initiatives en faveur du bien-être au travail :

• Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
• Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
• Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

#design #strategic #relationclient

Overview

Onet est un groupe de services et d’ingénierie de dimension internationale. Notre offre diversifiée (Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services nucléaires, Maintenance techniques des bâtiments) s’étend sur plusieurs pays d’implantation et repose sur l’expertise de nos 80 000 collaborateurs. Notre mission est de déployer nos énergies et nos ressources pour contribuer à créer des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables.

Onet recrute, afin d’accompagner sa croissance, un Responsable adjoint paies et gestion du personnel F/H.

Basé au siège social de Marseille (9ème arrondissement) et rattaché à la Responsable paies et gestion du personnel, vous coordonnez les activités de votre équipe, garantissez la conformité de la paie sur votre périmètre et validez le suivi administratif de la gestion du personnel.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

• Manager et fédérer une équipe d’une dizaine de collaborateurs, dont vous assurez le développement des compétences
• Mettre en place l’organisation de votre service, la piloter et l’optimiser en lien avec votre hiérarchie
• Réaliser les entretiens annuels des membres de votre équipe
• Mettre en place des process et des méthodes de gestion fiables et efficaces
• Veiller à l’optimisation et à l’harmonisation des outils et des pratiques
• Coordonner la gestion de la relation individuelle (établissement des contrats de travail et processus d’embauche, gestion des périodes d’essai, des départs et des ruptures)
• Coordonner la gestion des présences et absences (pointages, gestion des arrêts)
• Assurer la relation avec les organismes sociaux (mutuelle, caisse primaire d’assurance maladie, prévoyance)
• Accompagner et conseiller vos collaborateurs afin de garantir une production juste des paies et des documents RH
• Contrôler la fiabilité du calcul de la paie et la conformité d’application des obligations légales et réglementaires
• Assurer la gestion d’un portefeuille de paies à part entière
• Participer, en lien avec votre hiérarchie, à des projets transverses au sein de la Direction

• De formation en ressources humaines, finance ou comptabilité, vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans à des fonctions similaires, acquise au sein d’une entreprise de grande envergure ou en cabinet comptable.
• Les environnements complexes (multi conventions / sociétés) vous sont familiers, et vous maîtrisez parfaitement les rouages de la paie et de l’administration du personnel. Vous avez une réelle appétence pour les chiffres et maîtrisez parfaitement les outils informatiques bureautiques.
• Manager dans l’âme, vous savez donner du sens, impulser la dynamique et fédérer votre équipe. Votre excellent relationnel, vos qualités de communicant et votre sens du collectif ne sont plus à démontrer.
• Par ailleurs, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité, votre fiabilité et votre adaptabilité.

Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.

Responsable adjoint paies et gestion du personnel F/H

Onet recrute, afin d’accompagner sa croissance, un Responsable adjoint paies et gestion du personnel F/H .

Basé au siège social de Marseille (9ème arrondissement) et rattaché à la Responsable paies et gestion du personnel, vous coordonnez les activités de votre équipe, garantissez la conformité de la paie sur votre périmètre et validez le suivi administratif de la gestion du personnel.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

• Manager et fédérer une équipe d’une dizaine de collaborateurs, dont vous assurez le développement des compétences
• Mettre en place l'organisation de votre service, la piloter et l’optimiser en lien avec votre hiérarchie
• Réaliser les entretiens annuels des membres de votre équipe
• Mettre en place des process et des méthodes de gestion fiables et efficaces
• Veiller à l'optimisation et à l'harmonisation des outils et des pratiques
• Coordonner la gestion de la relation individuelle (établissement des contrats de travail et processus d’embauche, gestion des périodes d'essai, des départs et des ruptures)
• Coordonner la gestion des présences et absences (pointages, gestion des arrêts …)
• Assurer la relation avec les organismes sociaux (mutuelle, caisse primaire d’assurance maladie, prévoyance …)
• Accompagner et conseiller vos collaborateurs afin de garantir une production juste des paies et des documents RH
• Contrôler la fiabilité du calcul de la paie et la conformité d'application des obligations légales et réglementaires
• Assurer la gestion d'un portefeuille de paies à part entière
• Participer, en lien avec votre hiérarchie, à des projets transverses au sein de la Direction

De formation en ressources humaines, finance ou comptabilité, vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans à des fonctions similaires, acquie au sein d’une entreprise de grande envergure ou en cabinet comptable.

Les environnements complexes (multi conventions / sociétés) vous sont familiers, et vous maîtrisez parfaitement les rouages de la paie et de l’administration du personnel. Vous avez une réelle appétence pour les chiffres et maîtrisez parfaitement les outils informatiques bureautiques.

Manager dans l’âme, vous savez donner du sens, impulser la dynamique et fédérer votre équipe. Votre excellent relationnel, vos qualités de communicant et votre sens du collectif ne sont plus à démontrer.

Par ailleurs, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité, votre fiabilité et votre adaptabilité.

Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.

RH ET RELATIONS SOCIALES - RESPONSABLE PAIE ET GESTION ADMINISTRATIVE

Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Marseille

Onet est un groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale. Notre offre diversifiée (Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services nucléaires, Maintenance techniques des bâtiments) s'étend sur plusieurs pays d'implantation et repose sur l'expertise de nos 80 000 collaborateurs. Notre mission est de déployer nos énergies et nos ressources pour contribuer à créer des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables.

Responsable adjoint paies et gestion du personnel F/H

Onet recrute, afin d'accompagner sa croissance, un Responsable adjoint paies et gestion du personnel F/H. Basé au siège social de Marseille (9ème arrondissement) et rattaché à la Responsable paies et gestion du personnel, vous coordonnez les activités de votre équipe, garantissez la conformité de la paie sur votre périmètre et validez le suivi administratif de la gestion du personnel.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

• Manager et fédérer une équipe d'une dizaine de collaborateurs, dont vous assurez le développement des compétences
• Mettre en place l'organisation de votre service, la piloter et l'optimiser en lien avec votre hiérarchie
• Réaliser les entretiens annuels des membres de votre équipe
• Mettre en place des process et des méthodes de gestion fiables et efficaces
• Veiller à l'optimisation et à l'harmonisation des outils et des pratiques
• Coordonner la gestion de la relation individuelle (établissement des contrats de travail et processus d'embauche, gestion des périodes d'essai, des départs et des ruptures)
• Coordonner la gestion des présences et absences (pointages, gestion des arrêts)
• Assurer la relation avec les organismes sociaux (mutuelle, caisse primaire d assurance maladie, prévoyance)
• Accompagner et conseiller vos collaborateurs afin de garantir une production juste des paies et des documents RH
• Contrôler la fiabilité du calcul de la paie et la conformité d'application des obligations légales et réglementaires
• Assurer la gestion d'un portefeuille de paies à part entière
• Participer, en lien avec votre hiérarchie, à des projets transverses au sein de la Direction

De formation en ressources humaines, finance ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans à des fonctions similaires, acquise au sein d'une entreprise de grande envergure ou en cabinet comptable. Les environnements complexes (multi conventions / sociétés) vous sont familiers, et vous maîtrisez parfaitement les rouages de la paie et de l'administration du personnel. Vous avez une réelle appétence pour les chiffres et maîtrisez parfaitement les outils informatiques bureautiques. Manager dans l'âme, vous savez donner du sens, impulser la dynamique et fédérer votre équipe. Votre excellent relationnel, vos qualités de communicant et votre sens du collectif ne sont plus à démontrer. Par ailleurs, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité, votre fiabilité et votre adaptabilité. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaine Travail en journée

Conditions de travail Station assise prolongée

Salaire

• CSE
• A discuter selon profil

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

250 à 499 salariés

Onet est un groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale. Notre offre diversifiée (Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services nucléaires, Maintenance techniques des bâtiments) s'étend sur plusieurs pays d'implantation et repose sur l'expertise de nos 80 000 collaborateurs. Notre mission est de déployer nos énergies et nos ressources pour contribuer à créer des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables.

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