848 Emplois pour Médias - France
Juriste MEDIAS (F / H)
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vous souhaitez rejoindre un grand groupe média emblématique ? Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l'information en continu nationale comme régionale et richesse de divertissement. NextProd gère l'ensemble de la production pour les chaines TV et radios du groupe : BFMTV, BFM BUSINESS, BFM en régions, RMC DECOUVERTE, RMC STORY, RMC SPORT.
Au sein de la direction juridique de RMC-BFM, le / la juriste médias est un contact clé pour les équipes de la régie.
Ses principales missions sont :
- Rédiger et négocier les contrats audiovisuels pour les chaînes de télévision du groupe : acquisitions, préachats, coproductions, production exécutive de programmes, mandats de distribution, contrats d'auteur / réalisateur / animateurs, ventes / achats de versions françaises (doublage), achats de droits AVOD et digitaux, contrats relatifs aux marques / signes distinctifs, partenariats, etc. ;
- Mettre en place / mettre à jour les différents contrats-types ;
- Contrôler le respect des obligations légales et celles de l'ARCOM : respect des quotas d'investissement et de diffusion, SMAD, etc.;
- Apporter une expertise sur les consultations diverses : droit de la publicité, droit à l'image, droit de réponse sur les antennes, etc.
- Gérer les contentieux et précontentieux concernant les chaînes du périmètre ;
- Collaborer occasionnellement sur les autres problématiques juridiques du groupe ;
- Assurer un rôle de support et de conseil auprès des opérationnels ;
- Assurer une veille juridique sur les activités de l'entreprise (évolutions des textes et jurisprudence).
Profil :
Compétences requises : Outre les compétences attendues pour ce type de poste (esprit de synthèse, rigueur, sens de l'écoute et capacité d'analyse), le dynamisme, le pragmatisme, une approche « business partner » ainsi qu'un bon relationnel avec les opérationnels et les interlocuteurs externes sont des atouts clés pour réussir à ce poste.
Poste à pourvoir dès que possible - en CDI - PARIS 15
Contact :
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
#J-18808-LjbffrBusiness Developer Social Medias H / F
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Directement rattaché au Directeur Commercial, Antoine Labranche, tu seras le véritable chef de file de l'acquisition commerciale ! Tes missions : 1- Piloter le cycle de vente complet auprès de marques stratégiques (annonceurs qui investissent déjà dans le paid social) pour leur vendre une solution publicitaire innovante sur les réseaux sociaux les Trusted Social Ads. Vous devrez être à l'aise pour vendre auprès de décideurs de grandes marques et justifier de la pertinence de notre solution sur des enjeux complexes. 2- Prospection active avec cold calling et cold mailing. 3- Développer un portefeuille de clients à fort potentiel. Vous serez responsable du chiffre d'affaires et de la croissance continue de votre portefeuille. 4- Présenter des solutions de manière stratégique et convaincante à des dirigeants capables d'investir un minimum de 20K€ mensuel en publicité sur les réseaux sociaux. Vous devrez être capable d'adapter et de développer des argumentaires solides, adaptés à des enjeux business et marketing parfois complexes, et de piloter des négociations de haut niveau.
Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale qui a déjà travaillé avec un panel d'outils digitaux promotionnels ! - Maîtrise du cold calling, profil chasseur : ton meilleur ami est le téléphone - Excellentes compétences en prospection, négociation et accompagnement client - Expérience avérée dans la vente de solutions digitales. - Capacité à gérer et à analyser un pipe commercial. - Capacité à gérer des ventes complexes et à interagir avec des décideurs de haut niveau. - Expertise dans le Social Media Advertising (SMA), serait un plus. - Esprit stratégique et orienté résultats, avec une aptitude à comprendre et anticiper les besoins de vos clients. Rejoindre Brands to Medias, c'est l'assurance. - D'intégrer une équipe dynamique et ambitieuse cherchant à se dépasser dans une ambiance de travail décontractée dans de très beaux locaux ! - De bénéficier d'une formation de qualité et d'un management bienveillant, qui sont adaptés au développement professionnel et personnel de chacun ! - De profiter d'une grande autonomie dans les choix de tes prospects ! - De monter en compétence grâce à une véritable culture du résultat ! - D'atteindre un package hyper attractif ! Autres informations. - Poste en CDI du lundi au vendredi - Rémunération à déterminer en fonction du profil - Poste basé à Paris 17ème à 5 minutes du métro Pereire - CRM utilisé : Sellsy - Titre de transport pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge à 50% Prise de poste. - Septembre 2025 Process de recrutement.
- 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec Arnaud Kaiser, RRH
- 2ème étape : Entretien physique dans la mesure du possible, simple et efficace, avec notre directeur commercial Antoine. Dernière étape : A définir en fonction du profil
Business Developer Social Medias H / F
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Directement rattaché au Directeur Commercial, Antoine Labranche, tu seras le véritable chef de file de l'acquisition commerciale ! Tes missions : 1- Piloter le cycle de vente complet auprès de marques stratégiques (annonceurs qui investissent déjà dans le paid social) pour leur vendre une solution publicitaire innovante sur les réseaux sociaux les Trusted Social Ads. Vous devrez être à l'aise pour vendre auprès de décideurs de grandes marques et justifier de la pertinence de notre solution sur des enjeux complexes. 2- Prospection active avec cold calling et cold mailing. 3- Développer un portefeuille de clients à fort potentiel. Vous serez responsable du chiffre d'affaires et de la croissance continue de votre portefeuille. 4- Présenter des solutions de manière stratégique et convaincante à des dirigeants capables d'investir un minimum de 20K€ mensuel en publicité sur les réseaux sociaux. Vous devrez être capable d'adapter et de développer des argumentaires solides, adaptés à des enjeux business et marketing parfois complexes, et de piloter des négociations de haut niveau.
Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale qui a déjà travaillé avec un panel d'outils digitaux promotionnels ! - Maîtrise du cold calling, profil chasseur : ton meilleur ami est le téléphone - Excellentes compétences en prospection, négociation et accompagnement client - Expérience avérée dans la vente de solutions digitales. - Capacité à gérer et à analyser un pipe commercial. - Capacité à gérer des ventes complexes et à interagir avec des décideurs de haut niveau. - Expertise dans le Social Media Advertising (SMA), serait un plus. - Esprit stratégique et orienté résultats, avec une aptitude à comprendre et anticiper les besoins de vos clients. Rejoindre Brands to Medias, c'est l'assurance. - D'intégrer une équipe dynamique et ambitieuse cherchant à se dépasser dans une ambiance de travail décontractée dans de très beaux locaux ! - De bénéficier d'une formation de qualité et d'un management bienveillant, qui sont adaptés au développement professionnel et personnel de chacun ! - De profiter d'une grande autonomie dans les choix de tes prospects ! - De monter en compétence grâce à une véritable culture du résultat ! - D'atteindre un package hyper attractif ! Autres informations. - Poste en CDI du lundi au vendredi - Rémunération à déterminer en fonction du profil - Poste basé à Paris 17ème à 5 minutes du métro Pereire - CRM utilisé : Sellsy - Titre de transport pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge à 50% Prise de poste. - Septembre 2025 Process de recrutement.
- 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec Arnaud Kaiser, RRH
- 2ème étape : Entretien physique dans la mesure du possible, simple et efficace, avec notre directeur commercial Antoine. Dernière étape : A définir en fonction du profil
Business Developer Social Medias H / F
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Directement rattaché au Directeur Commercial, Antoine Labranche, tu seras le véritable chef de file de l'acquisition commerciale ! Tes missions : 1- Piloter le cycle de vente complet auprès de marques stratégiques (annonceurs qui investissent déjà dans le paid social) pour leur vendre une solution publicitaire innovante sur les réseaux sociaux les Trusted Social Ads. Vous devrez être à l'aise pour vendre auprès de décideurs de grandes marques et justifier de la pertinence de notre solution sur des enjeux complexes. 2- Prospection active avec cold calling et cold mailing. 3- Développer un portefeuille de clients à fort potentiel. Vous serez responsable du chiffre d'affaires et de la croissance continue de votre portefeuille. 4- Présenter des solutions de manière stratégique et convaincante à des dirigeants capables d'investir un minimum de 20K€ mensuel en publicité sur les réseaux sociaux. Vous devrez être capable d'adapter et de développer des argumentaires solides, adaptés à des enjeux business et marketing parfois complexes, et de piloter des négociations de haut niveau.
Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale qui a déjà travaillé avec un panel d'outils digitaux promotionnels ! - Maîtrise du cold calling, profil chasseur : ton meilleur ami est le téléphone - Excellentes compétences en prospection, négociation et accompagnement client - Expérience avérée dans la vente de solutions digitales. - Capacité à gérer et à analyser un pipe commercial. - Capacité à gérer des ventes complexes et à interagir avec des décideurs de haut niveau. - Expertise dans le Social Media Advertising (SMA), serait un plus. - Esprit stratégique et orienté résultats, avec une aptitude à comprendre et anticiper les besoins de vos clients. Rejoindre Brands to Medias, c'est l'assurance. - D'intégrer une équipe dynamique et ambitieuse cherchant à se dépasser dans une ambiance de travail décontractée dans de très beaux locaux ! - De bénéficier d'une formation de qualité et d'un management bienveillant, qui sont adaptés au développement professionnel et personnel de chacun ! - De profiter d'une grande autonomie dans les choix de tes prospects ! - De monter en compétence grâce à une véritable culture du résultat ! - D'atteindre un package hyper attractif ! Autres informations. - Poste en CDI du lundi au vendredi - Rémunération à déterminer en fonction du profil - Poste basé à Paris 17ème à 5 minutes du métro Pereire - CRM utilisé : Sellsy - Titre de transport pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge à 50% Prise de poste. - Septembre 2025 Process de recrutement.
- 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec Arnaud Kaiser, RRH
- 2ème étape : Entretien physique dans la mesure du possible, simple et efficace, avec notre directeur commercial Antoine. Dernière étape : A définir en fonction du profil
Business Developer Social Medias - F/H
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Directement rattaché au Directeur Commercial Antoine Labranche, tu seras le véritable chef de file de l’acquisition commerciale !
1- Piloter le cycle de vente complet auprès de marques stratégiques (annonceurs qui investissent déjà dans le paid social) pour leur vendre une solution publicitaire innovante sur les réseaux sociaux les Trusted Social Ads. Vous devrez être à l’aise pour vendre auprès de décideurs de grandes marques et justifier de la pertinence de notre solution sur des enjeux complexes.
2- Prospection active avec cold calling et cold mailing.
3- Développer un portefeuille de clients à fort potentiel. Vous serez responsable du chiffre d'affaires et de la croissance continue de votre portefeuille.
4- Présenter des solutions de manière stratégique et convaincante à des dirigeants capables d’investir un minimum de 20K€ mensuel en publicité sur les réseaux sociaux. Vous devrez être capable d'adapter et de développer des argumentaires solides, adaptés à des enjeux business et marketing parfois complexes, et de piloter des négociations de haut niveau.
Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale qui a déjà travaillé avec un panel d’outils digitaux promotionnels !
- Maîtrise du cold calling, profil chasseur : ton meilleur ami est le téléphone
- Excellentes compétences en prospection, négociation et accompagnement client
- Expérience avérée dans la vente de solutions digitales.
- Capacité à gérer et à analyser un pipe commercial.
- Capacité à gérer des ventes complexes et à interagir avec des décideurs de haut niveau.
- Expertise dans le Social Media Advertising (SMA), serait un plus.
- Esprit stratégique et orienté résultats, avec une aptitude à comprendre et anticiper les besoins de vos clients.
- D’intégrer une équipe dynamique et ambitieuse cherchant à se dépasser dans une ambiance de travail décontractée dans de très beaux locaux !
- De bénéficier d’une formation de qualité et d’un management bienveillant, qui sont adaptés au développement professionnel et personnel de chacun !
- De profiter d’une grande autonomie dans les choix de tes prospects !
- De monter en compétence grâce à une véritable culture du résultat !
Autres informations.
- Poste en CDI du lundi au vendredi
- Rémunération à déterminer en fonction du profil
- Poste basé à Paris 17ème à 5 minutes du métro Pereire
- CRM utilisé : Sellsy
- Titre de transport pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge à 50%
Prise de poste.
- 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec Arnaud Kaiser, RRH
- 2ème étape : Entretien physique dans la mesure du possible, simple et efficace, avec notre directeur commercial Antoine.
- Dernière étape : A définir en fonction du profil
Brands To Medias se positionne comme le partenaire de confiance des grands médias français (+125 marques médias partenaires) afin de proposer aux annonceurs un levier d’acquisition inédit : le Trusted Social Ads .
Notre mission : Offrir à nos clients une nouvelle façon de briller sur les réseaux sociaux en leur permettant de diffuser leurs publicités avec la caution de nos prestigieux partenaires médias tels que Forbes ou Marie Claire.
Plutôt que de communiquer sous leur propre nom, nos clients capitalisent sur la notoriété et la crédibilité de ces grandes marques pour maximiser leur impact publicitaire.
Résultat : Des performances boostées et une confiance immédiate auprès de leur audience.
Brands to Médias recherche son futur Business Developer afin d’agrandir son équipe de sales.
Créer une alerte emploi pour cette recherche #J-18808-LjbffrExpert(e) de campagnes et analyse medias (H/F)
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Ce poste est basé à Lièpvre avec un déménagement prévu à Sélestat en 2026.
Rattaché(e) à la direction expérience client et digital, vous assurez la mise en œuvre optimale des campagnes média nationales, internationales et locales, en étroite collaboration avec les équipes marques et les partenaires médias. De plus, vous analysez les performances afin de maximiser l’impact des actions sur le trafic en magasin.
En tant qu’expert(e) de campagnes et analyse média, vous conseillez et accompagnez les marques dans la définition et l’exécution de leur stratégie média 360°, en veillant à la cohérence, à la performance et à l’efficacité des dispositifs déployés.
Pilotage et exécution des campagnes média
- Coordonner les campagnes média en lien avec les équipes marques et l’agence media, en garantissant une approche omnicanale (online & offline).
- Définir et structurer les plans média, en intégrant des innovations et en challengeant les stratégies des marques et des agences.
- Assurer une exécution optimale sur les différents canaux : digital (display, social media, CRM), offline (TV, radio, presse, OOH).
Analyse des performances et optimisation continue
- Suivre et analyser les performances des campagnes via des tableaux de bord et reporting détaillés.
- Proposer des optimisations basées sur les résultats (ROI, ROAS, engagement, conversions).
- Évaluer l’efficacité des canaux et ajuster les investissements pour maximiser l’impact des campagnes.
Vous jouez un rôle de conseil stratégique auprès des équipes marques, en les accompagnant dans la définition de leurs objectifs, de leur mix média et des meilleures pratiques à adopter. En lien avec les partenaires médias, vous optimisez les performances, tout en assurant le suivi budgétaire (commandes, dépenses via SAP).
Vous contribuez également à la montée en compétence des équipes internes en diffusant les tendances, évolutions des plateformes et leviers innovants, afin d’améliorer en continu l’efficacité des campagnes.
Profil recherché
- 10 ans d’expérience en gestion, analyse et conseil en campagnes média dont une partie en agence media (indispensable)
- Excellentes connaissances et culture en marketing digital, media on / off line et expérience consommateur
- Vous maitrisez l’analyse de campagnes digitales (outils : Google Ads Server dashboard media, modèle d’attribution)
Ce qui fera la différence
- Esprit d’analyse, créatif et force de propositions
- Vous faites preuve de leadership et avez une expérience en management transversal
Ce que nous proposons
Rémunération : entre 48 et 58K€ brut annuel
Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, 8 jours de télétravail/mois.
Directeur Commercial SENFA CILANDER H/F (Europe et Grand Export) Consultant FREELANCE en développement professionnel Responsable de dossier comptable confirmé F/H Chargé de mission en réhabilitation psychosociale - H/F Responsable HF de Secteur Photovoltaïque Responsable de dossier comptable confirmé F/H Responsable de dossier comptable confirmé F/H Expert Process Logistique EWM & Gestion d’Entrepôt H/F #J-18808-LjbffrCharge De Communication Digitale & Des Medias Sociaux - (H/F)
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
En bref : l'entreprise E.Leclerc recrute un(e) Charge De Communication Digitale & Des Medias Sociaux - (H/F) en CDI à Angoulême (code postal 16000). Le candidat idéal ? Expérience de 1 - 2 ans et des compétences en #communication digitale # réseaux sociaux
Descriptif de poste :
Ce que nous vous proposons ? Un poste 360° : vous travaillez en autonomie de A à Z ! De la création jusqu'à la pose en magasin et/ou la diffusion sur les réseaux.
Missions relatives au service décoration du magasin :
- Réaliser les communications graphiques pour l'impression en magasin ou pour les communications digitales de l'entreprise
- Apporter son aide pour la pose des différents éléments de communication de l'entreprise
- Être amené à participer aux implantations, à la théâtralisation et à l'animation d'évènements commerciaux forts (Foire aux vins, fêtes de fin d'année, soirée à thèmes.)
- Réaliser les publications dans leur intégralité (mise en forme, photos, vidéos.) à partir d'un planning éditorial hebdomadaire
- Analyser l'audience des publications et adapter le format des publications en recherchant les meilleures interactions au sein de la communauté
- Respecter la charte éthique de la page par des actions de modération
- Proposer des solutions de fidélisation et de recrutement au sein de la communauté
- Répondre par message privé ou public aux éventuelles demandes de la communauté
- Participation à la définition de la ligne éditoriale,
- Création des contenus digitaux pour promouvoir le magasin,
- Animation des réseaux sociaux,
- Mise à jour du site internet,
- Mesure et développement de l'audience du magasin,
- Analyse de l'impact commercial des campagnes menées,
- Suivi de l'image de marque de l'enseigne et du magasin sur les réseaux sociaux,
- Analyse de la communication de la concurrence
- Prime d'intéressement et de participation
- Prime d'assiduité
- Mutuelle et prévoyance
- Avantages CSE
- Vous avez une formation supérieure spécialisée en infographie et justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine.
- Vous êtes créatif, autonome, organisé et force de proposition.
- l'utilisation des réseaux sociaux
- les codes et techniques de communication
Compétences :
#communication digitale # réseaux sociaux
Soyez le premier informé
À propos du dernier Médias Emplois dans France !
Responsable développement - Java - Fullstack - Telecom, Medias & Entertainment – Ile-de-France
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables.
La division Telecom, Media & Entertainment adresse les enjeux digitaux des marchés :
- Opérateurs télécoms,
- Médias et audiovisuels,
- Entertainment : jeux de loterie et paris sportifs.
Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.
Votre rôle et mission :
Vos activités en tant que responsable des développements :
- Vous validez les entrants, la conception et les chiffrages. Vous êtes garant des bonnes pratiques et des moyens visant à assurer la qualité des réalisations techniques.
- Vous coordonnez les actions de développement sur un périmètre donné en interface avec tous les acteurs (internes et externes).
- Vous assurez la pérennité et la couverture de l’automatisation des tests.
- Vous êtes le garant de la capitalisation documentaire technique.
- Vous vulgarisez et présentez des sujets techniques au sein des équipes.
- Vous êtes le support des développeurs de l’équipe et réalisez les revues de code (PR/MR).
- Vous êtes le garant du bon fonctionnement de la chaîne d’intégration continue.
- Vous connaissez les capacités de chaque membre de l’équipe et identifiez des challenges proportionnés à leur confier.
Votre environnement technique : Java, JEE, Spring, Angular, Jenkins, PostgreSQL, Oracle, MongoDB.
Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en encadrement d’une équipe de développement ainsi que des expériences de conception applicatives, en interaction avec le client sur ses contraintes techniques.
Vous avez une bonne connaissance dans l’usage d’une chaîne d’intégration continue comme Jenkins ou Gitlab, avec des expériences significatives dans la gestion des branches et des merges.
Vous avez des bases solides en termes de qualimétrie Sonar et de sécurité applicative.
Pro-actif(ve) et autonome, vous n’avez pas de difficulté à aller chercher les informations manquantes ou bien à vous tourner vers votre responsable hiérarchique pour faire remonter d’éventuelles difficultés ou points d’amélioration.
Pour finir, vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 d’école d’ingénieur, université ou équivalent.
Les missions vous plaisent ? Nous serions heureux de pouvoir échanger avec vous autour de votre recherche et de votre profil.
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Un accompagnement individualisé avec un mentor.
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis la Coorp Academy.
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).
Témoignages :
Témoignage de Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria :
« J’ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J’ai rapidement évolué sur un rôle de Lead developer puis Directeur technique. Aujourd’hui, j’accompagne au quotidien une communauté d’environ 50 Développeurs ».
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
#J-18808-LjbffrCDD 5 MOIS RESPONSABLE MEDIAS, INFLUENCE ET RELATIONS PRESSE H/F
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Rattaché(e) à la Direction Marketing & Communication Internationale, vous vous pilotez la stratégie de visibilité et d’amplification de la marque IKKS sur les marchés France, Espagne et Belgique , en coordonnant les expertises social media, influence et relations presse , avec une priorité forte sur le déploiement de campagnes social paid à haut potentiel de reach, d’engagement et de conversion .
Vous encadrez deux personnes en alternance et intervenez à la fois comme stratège, chef d’orchestre opérationnel et expert(e) des plateformes sociales.
Vos missions s’articulent autour des 4 axes suivants :
Stratégie social media :
- Rédiger les briefs social ads (objectifs, budget, assets) en lien avec l’équipe acquisition et la DA
- Valider les plans media proposés par l’agence digitale avec le manager et challenger leur pertinence
- Suivre la production et la livraison des assets créatifs
- Créer des dashboards de reporting clairs par objectif de campagne (reach, CPM, CTR, sessions, CA…)
- Analyser les performances et en tirer des enseignements clés à partager à la direction
Stratégie social media (organique) :
- Élaborer la ligne éditoriale des comptes @ikksofficial et @ikksjuniorofficial par plateforme
- Rédiger les briefs contenus pour la DA selon les objectifs visés : branding, reach, engagement, trafic
- Analyser la performance des posts publiés (tops/flops) et ajuster les recommandations
- Construire des outils de reporting mensuels et annuels sur les KPIs organiques clés (reach, ER, followers)
- Extraire des insights stratégiques pour alimenter les équipes créa
Stratégie d'influence (paid & unpaid) :
- Co-construire les campagnes avec la DA : sélection produits, casting, objectifs
- Briefer l’agence RP : rétroplanning, profils attendus, budgets, formats de contenus
- Valider le plan proposé par l’agence avec le manager
- Superviser la coordination, suivre les résultats et l’activation créative
- Briefer l’agence sur les objectifs par campagne , en ligne avec la plateforme de marque
- Suivre la sélection des talents, assurer le reporting et analyser l’impact (EMV, KPIs)
Relations presse (FR, BE, ES)
- Définir les temps forts RP de l’année, coordonner leur mise en œuvre, briefer l’agence
- Elaborer et valider les DP/CP
- Organiser les événements presse, interviews, shoppings et gifting en relation avec l’agence
- Animer des points réguliers avec les agences pour aligner les priorités marketing
- Suivre les performances RP (couvertures, retombées, EMV…)
- Encadrer les deux alternants
- Assurer la continuité opérationnelle sur l’ensemble des sujets pendant leurs absences (1 à 2 semaines par mois)
- Suivre la performance de l’équipe, fluidifier les interactions transverses, cultiver la créativité et l’efficacité
Opportunité en CDD de 4 mois située au sein de notre siège parisien (3ème arrondissement) à pourvoir en juillet dans le cadre d'en remplacement de congé maternité.
Votre profil :
Diplômé(e) en marketing ou communication, vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en stratégie digitale, social media et influence, idéalement dans le secteur de la mode ou du lifestyle.
Vous êtes expert(e) des réseaux sociaux , de leurs codes, de leurs formats et de leurs algorithmes.
Vous savez articuler créativité, performance et cohérence de marque dans vos recommandations.
Vous maîtrisez les outils d’analyse et savez traduire les données en décisions stratégiques .
Vous avez une vraie aisance en coordination d’équipe et d’agences .
Curieux(se), synthétique, rigoureux(se), vous avez une vraie culture du résultat au service de l’image de marque .
CDI - Chargé Social Media et Influence F/H Relations Publiques & Social Media Manager Marketing Manager - Paris - F/H/X - Alternance - Septembre 2025 Responsable Marketing Réseaux Sociaux -H/F Alternance - Assistant Media Planner H/F #J-18808-LjbffrMarketing Digital
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
GLOB Montréal, Bourgogne-Franche-Comté, France
GLOB Montréal, Bourgogne-Franche-Comté, France
Lieu
Télétravail ou dans nos bureaux de Montréal
Salaire
À négocier
Lieu
Télétravail ou dans nos bureaux de Montréal
Horaire de travail
Temps partiel ou temps plein
Statut de l'emploi
A contrat ou employé
Poste à domicile dans le monde ou à Montréal dans nos bureaux – Temps partiel ou Temps plein
REJOIGNEZ LE LEADER MONDIAL FRANCOPHONE DE LA FORMATION EN LEADERSHIP.
Faites partie d’une équipe qui utilise les meilleures approches en Marketing Numérique
Les Salaires & Les Bonis De Glob
Des salaires hautement compétitifs et des bonis annuels pour venir récompenser votre atteinte d’objectifs.
Valeurs
L’engagement, le leadership, la contribution pour un monde meilleur.
Notre Équipe
De jeunes professionnels engagés auprès de nos étudiants issus de plus de 80 pays. GLOB est une entreprise à taille humaine à l’ambiance familiale et conviviale sans les lourdeurs administratives des grandes structures.
PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE
La mission de GLOB est de développer le leadership et l’entrepreneurship pour un monde meilleur. GLOB est notamment au service de la classe moyenne, des auto-entrepreneurs et des entrepreneurs de moins de 50 salariés.
Nous avons l’ambition de contribuer à un monde meilleur en inspirant notre communauté pour une vie plus épanouissante et heureuse an développant le potentiel de chaque grand leader qui sommeille en nous. Comment faire ? Nelson Mandela le disait : grâce à l’outil le plus puissant, l’éducation.
Nous pensons que l’apprentissage permanent et une meilleure connaissance conduisent à l’accomplissement. Tout voyage commence par la connaissance de soi-même et par la maitrise des croyances limitantes qui peuvent venir faire obstacle à nos projets. A ce jour, GLOB propose plusieurs programmes internet, applications mobiles, évènements qui permettent de choisir et de développer sa vie et ses grands rêves.
La mission de GLOB est de développer le leadership et l’entrepreneurship pour un monde meilleur. GLOB est notamment au service de la classe moyenne, des auto-entrepreneurs et des entrepreneurs de moins de 50 salariés.
Nous avons l’ambition de contribuer à un monde meilleur en inspirant notre communauté pour une vie plus épanouissante et heureuse en développant le potentiel de chaque grand leader qui sommeille en nous. Comment faire ? Nelson Mandela le disait: Avec l’outil le plus puissant, l’éducation.
Nous pensons que l’apprentissage permanent et une meilleure connaissance conduisent à l’accomplissement. Tout voyage commence par la connaissance de soi-même et par la maitrise des croyances limitantes qui peuvent venir faire obstacle à nos projets. A ce jour, GLOB propose plusieurs programmes internet, applications mobiles, évènements qui permettent de choisir et de développer sa vie et ses grands rêves.
Sommaire Du Poste
Relevant du Directeur Marketing, le Spécialiste Web Marketing est une personne dynamique, compétente, motivée et soucieuse de contribuer au développement rapide d’une entreprise en pleine expansion.
Le Spécialiste Web Marketing a un rôle de soutien à l’équipe de Direction. Il s’appuie sur une équipe de chargés de projets, de graphistes et de monteurs vidéos à taille humaine et accompagne le développement du chiffre d’affaires de GLOB.
Votre Mission
- Gérer les différentes plateformes de réseaux sociaux (Facebook, instagram, YouTube, TikTok, Linkedin) : établir le calendrier de publications, préparer et programmer les différentes publications, analyser la performance des publications, veille concurrentielle
- Gérer la réalisation de tâches reliées à la mise à jour et à l’amélioration de sites web (WordPress).
- Créer, refondre, intégrer et optimiser les tunnels de vente (WordPress, ClickFunnel).
- Gérer les campagnes par marketing direct (Emailing, SMS, …)
- Minimum de 5 ans d’expérience avec résultats prouvés
- Maîtrise des techniques de génération d’audience et de conversion (connaissances en growth hacking est un plus)
- Créativité et débrouillardise dans la recherche de solutions
- Précision et souci du détail
- Esprit d’équipe développé et facilité à communiquer
- Avoir un intérêt marqué pour le domaine du développement personnel et de la formation en général
De formation supérieure en Commerce/Marketing ou Ingénieur, Bac+5, vous êtes motivé(e) par la grande distribution et ses enjeux stratégiques.
Rigoureux(euse), curieux(euse) et créatif(ve), vous aimez déchiffrer les enjeux sociétaux et commerciaux sur les différents canaux de distribution (physique et digital).
Votre approche méthodique et académique Marketing doit être associée au pragmatisme de la vision client, du magasin et de notre culture terrain de coopérateurs et entrepreneurs.
Fort esprit d’équipe, votre capacité à nouer des relations constructives et conviviales avec les différentes entités et services de l’enseigne est indispensable.
Vous êtes force de proposition sur le partage des bonnes pratiques.
Votre plume, votre esprit de synthèse et votre force de conviction seront les atouts nécessaires pour mener à bien vos missions.
La parfaite maîtrise des outils bureautiques et en particulier de power point est indispensable.
Les connaissances de la démarche catégorielle est un atout supplémentaire.
Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s’impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par GLOB.
En rejoignant GLOB, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés et entités du Mouvement !
Envie de challenge ? Vous souhaitez tenter l’aventure dans un univers dynamique, enrichissant, au plus près des entrepreneurs ?
Postuler
Get notified about new Marketing Specialist jobs in Montréal, Bourgogne-Franche-Comté, France .
#J-18808-Ljbffr