334 775 Emplois - France

Pays :

France

Localisation :

France, Remote

Êtes-vous un technicien frigoriste qualifié prêt à relever des défis passionnants ? Si vous aimez résoudre des problèmes complexes, apprendre continuellement et souhaitez faire partie d’une organisation de classe mondiale avec plus de 100 ans d’héritage dans l’industrie, rejoignez notre équipe d’élite chez Carrier !

Votre rôle

Nous agrandissons actuellement nos équipes de techniciens sur toute la France!

Basé dans une de nos grandes villes en France , vous utiliserez vos compétences techniques et relationnelles pour trouver des solutions pour nos clients de tous secteurs, en veillant à ce que leurs systèmes révolutionnaires fonctionnent parfaitement.

Si vous avez :

• Une formation technique en génie thermique, réfrigération ou climatisation
• Une accréditation électrique, une habilitation de manipulation des fluides et une compréhension des outils informatiques

Alors cliquez simplement sur le bouton de candidature ci-dessus et l’un de nos recruteurs dédiés vous contactera.

Si vous correspondez parfaitement au poste, la dernière étape pour commencer votre aventure avec Carrier sera un entretien unique.

Ce que nous offrons

Chez Carrier, nous voulons que chacun puisse réaliser ses ambitions professionnelles à long terme. C’est pourquoi nous vous soutiendrons à chaque étape de votre développement.

Vous aurez l’occasion de travailler avec des techniciens de premier plan, de développer vos compétences, d’apprendre des experts et de contribuer à notre héritage d’excellence.

Vous bénéficierez également de :

• Un salaire compétitif (négociable en fonction de votre expérience)
• Forfait de déplacement et prime d’astreinte
• Véhicule de service avec options garantissant confort et sécurité
• 25 jours de vacances, RTT et jours de repos supplémentaires
• Comité d'entreprise avec de nombreux avantages (chèque vacances, billetterie, voyages.)
• Mutuelle d’entreprise
• Intéressement et participation

Notre engagement envers vous

Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients.

Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation.  Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ».

Rejoignez-nous maintenant !

Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.

Notice de confidentialité du candidat au poste :

Cliquez sur ce lien pour lire la Notice de confidentialité du candidat au poste

Country:

France

Location:

78 Chemin Du Moulin De La Clue, 06140 Vence, France

Dans le cadre des objectifs fixés par le Directeur de Site, la/le Technicien(e) Support Industriel H/F aura pour principales missions :

• L’assemblage et le câblage d’armoires électriques et de coffrets électriques dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité des personnels ;
• Les fabrications spécifiques (nodules gamme AN et liquides eutectiques) dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité des personnels ;
• La logistique des réceptions / expéditions, selon les documents et directives donnés par le service administratif : réception des marchandises (colis, palettes, …) et manutention des expéditions (commandes clients, SAV, …) ;
• La réalisation du contrôle qualité des articles livrés et des produits fabriqués ;
• La maintenance industrielle de l’outil de production et du bâtiment ;
• La participation aux projets de R&D : prototypes, fabrications spéciales, … ;
• Le management des personnels intérimaires placés sous sa responsabilité en respect des règles EH&S du Groupe.

Vous pourrez être également amené(e) à:

* Au niveau management:

• Gérer le personnel de fabrication intérimaire afin de répondre aux besoins de production,
• Veiller au climat social de l’atelier et des relations avec les autres services du Site (communication, remontée et descentes d’informations…),
• Veiller au respect des règles et conventions du travail, des directives particulières de l'entreprise et des consignes de sécurité.

* Au niveau opérationnel  :

• Assurer la production (armoires et divers coffrets électriques, nodules AN et liquides eutectiques, …) dans les respects des objectifs de délais, qualité et des règles de sécurité ;
• Contrôler et améliorer les niveaux de performance (respect des délais clients, qualité produits, …) ;
• Assurer un reporting régulier auprès du Directeur de Site, l'alerter en cas de dysfonctionnement grave,
• Veiller au maintien en état des outillages et des machines,
• Assurer le Contrôle Qualité des réceptions et des fabrications spéciales,
• Réaliser les inventaires selon les directives du Groupe,
• Animer la politique sécurité avec les intérimaires.
• Gérer au quotidien certaines sous-traitances (visites réglementaire de sécurité, jardinier,  .).

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Job Applicant's Privacy Notice:

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Pays :

France

Localisation :

Rte De Thil, 01120 Montluel, France

Le Groupe Carrier est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de technologies innovantes de CVC, de réfrigération, d'incendie, de sécurité et d'automatisation des bâtiments.

Nous développons des solutions saines et durables pour le bâtiment et nous engageons à rendre le monde plus sûr pour les générations à venir. Nous continuons à être leader grâce à l’engagement de plus de 53000 collaborateurs qui placent le client au centre de toutes nos préoccupations.

Fort de 500 collaborateurs passionnés, Profroid est leader européen de la fabrication d’équipements frigorifiques prêts à l’emploi industriel et commercial. Notre gamme de produits unique en Europe et fabriqué à Aubagne nous permet de répondre aux demandes de nos clients avec réactivité et le plus haut standard de qualité.

Nous renforçons notre équipe technique / SAV et recrutons notre prochain.e :

Technicien Frigoriste / Metteur au point (H/F)

Au sein de notre équipe technique, vous êtes responsable de la réalisation des opérations de mise en service de nos machines, en intervention chez nos clients.

A ce titre, vos responsabilités sont les suivantes :

• S’assurer que les prérequis ont bien été exécutés par le client avant toute intervention.
• Réaliser les paramétrages et réglages en collaboration avec le client.
• Diagnostiquer les pannes, les analyser et proposer / mettre en place les actions correctives.
• Remplacer des pièces en collaboration avec le client le cas échéant.
• Rédiger les rapports d’intervention.
• Former le client et proposer des améliorations de fonctionnement / performance / service.
• Assurer la remontée d’informations aux services concernés, en cas d’aléas.

Vous vous déplacez chez nos clients sur toute la France et exceptionnellement à l’international.

Profil et Compétences

• Issu.e d’une formation technique dans le domaine du froid ou du génie climatique, vous justifiez de plus de 10 années d’expérience à la fonction de technicien.ne frigoriste.
• Vous disposez d’excellentes connaissances techniques, spécifiquement dans les machines fonctionnant au CO2. Vous avez l’habitude de l’intervention chez le client et disposez de bonnes qualités relationnelles.
• Vous disposez de connaissances en anglais technique et êtes à même de communiquer avec des collègues internationaux.
• Vous êtes mobile et disponible, car ce poste vous demandera une forte présence terrain et des déplacements permanents.

Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à transmettre votre candidature dès aujourd’hui.

Chez Carrier, vous rejoignez le leader mondial des solutions de construction et de chaîne du froid saines, sûres, durables et intelligentes.

Nous créons des solutions qui comptent pour les gens et notre planète - et nos employés sont au cœur de tout cela. Nous sommes une entreprise d'innovateurs et de résolveurs de problèmes unis par The Carrier Way – notre vision, nos valeurs et notre culture.

En tant qu'employeur de choix, nous nous efforçons d'offrir un lieu de travail formidable qui attire, développe et retient les meilleurs talents, favorise l'engagement des employés, favorise le travail d'équipe et, en fin de compte, stimule l'innovation au profit de nos clients.

Nous nous efforçons de créer un environnement où tous se sentent _appartenant, avec la diversité et l'inclusion comme moteur de croissance et d'innovation.

Nous développons et déployons des programmes et des pratiques de pointe, offrant des opportunités de carrière enrichissantes, écoutant les commentaires des employés et nous mettant toujours au défi de faire mieux.

En bref, les plus grands atouts de Carrier sont l'expertise, la créativité et la passion de nos employés - et nous sommes ravis que vous vous joigniez à l'équipe.

Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.

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Localisation :

France, Remote

Êtes-vous un technicien frigoriste qualifié prêt à relever des défis passionnants ? Si vous aimez résoudre des problèmes complexes, apprendre continuellement et souhaitez faire partie d’une organisation de classe mondiale avec plus de 100 ans d’héritage dans l’industrie, rejoignez notre équipe d’élite chez Carrier !

Votre rôle

Nous agrandissons actuellement nos équipes de techniciens sur toute la France!

Basé dans une de nos grandes villes en France , vous utiliserez vos compétences techniques et relationnelles pour trouver des solutions pour nos clients de tous secteurs, en veillant à ce que leurs systèmes révolutionnaires fonctionnent parfaitement.

Si vous avez :

• Une formation technique en génie thermique, réfrigération ou climatisation
• Une accréditation électrique, une habilitation de manipulation des fluides et une compréhension des outils informatiques

Alors cliquez simplement sur le bouton de candidature ci-dessus et l’un de nos recruteurs dédiés vous contactera.

Si vous correspondez parfaitement au poste, la dernière étape pour commencer votre aventure avec Carrier sera un entretien unique.

Ce que nous offrons

Chez Carrier, nous voulons que chacun puisse réaliser ses ambitions professionnelles à long terme. C’est pourquoi nous vous soutiendrons à chaque étape de votre développement.

Vous aurez l’occasion de travailler avec des techniciens de premier plan, de développer vos compétences, d’apprendre des experts et de contribuer à notre héritage d’excellence.

Vous bénéficierez également de :

• Un salaire compétitif (négociable en fonction de votre expérience)
• Forfait de déplacement et prime d’astreinte
• Véhicule de service avec options garantissant confort et sécurité
• 25 jours de vacances, RTT et jours de repos supplémentaires
• Comité d'entreprise avec de nombreux avantages (chèque vacances, billetterie, voyages.)
• Mutuelle d’entreprise
• Intéressement et participation

Notre engagement envers vous

Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients.

Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation.  Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ».

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Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.

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Dans le cadre des objectifs fixés par le Directeur de Site, la/le Technicien(e) Support Industriel H/F aura pour principales missions :

• L’assemblage et le câblage d’armoires électriques et de coffrets électriques dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité des personnels ;
• Les fabrications spécifiques (nodules gamme AN et liquides eutectiques) dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité des personnels ;
• La logistique des réceptions / expéditions, selon les documents et directives donnés par le service administratif : réception des marchandises (colis, palettes, …) et manutention des expéditions (commandes clients, SAV, …) ;
• La réalisation du contrôle qualité des articles livrés et des produits fabriqués ;
• La maintenance industrielle de l’outil de production et du bâtiment ;
• La participation aux projets de R&D : prototypes, fabrications spéciales, … ;
• Le management des personnels intérimaires placés sous sa responsabilité en respect des règles EH&S du Groupe.

Vous pourrez être également amené(e) à:

* Au niveau management:

• Gérer le personnel de fabrication intérimaire afin de répondre aux besoins de production,
• Veiller au climat social de l’atelier et des relations avec les autres services du Site (communication, remontée et descentes d’informations…),
• Veiller au respect des règles et conventions du travail, des directives particulières de l'entreprise et des consignes de sécurité.

* Au niveau opérationnel  :

• Assurer la production (armoires et divers coffrets électriques, nodules AN et liquides eutectiques, …) dans les respects des objectifs de délais, qualité et des règles de sécurité ;
• Contrôler et améliorer les niveaux de performance (respect des délais clients, qualité produits, …) ;
• Assurer un reporting régulier auprès du Directeur de Site, l'alerter en cas de dysfonctionnement grave,
• Veiller au maintien en état des outillages et des machines,
• Assurer le Contrôle Qualité des réceptions et des fabrications spéciales,
• Réaliser les inventaires selon les directives du Groupe,
• Animer la politique sécurité avec les intérimaires.
• Gérer au quotidien certaines sous-traitances (visites réglementaire de sécurité, jardinier,  .).

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Job Applicant's Privacy Notice:

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What you will do  

You will be to act as the Learning Program Manager for the delivery of the BEST Learning program supporting our Field Technicians, for the fast-paced Johnson Controls.

This role will have the opportunity to partner with the business to support the recruitment & retention of technicians, with diverse backgrounds & experiences and to grow a team of technical instructors, with the goal of building a gold standard learning experience for our new recruits and delivering highly productive and engaged technical talent to the business.

You will have a passion for learning and all things technical and will be able to take that passion to deliver quality content to a diverse group of learners. You will be a self starter who wants to continuously improve & create new learning programs. You will also closely partner with other members of the learning team globally. Your team will touch employees, distributors and customers.

How you will do it

• Field experience, working with JCI HVAC& IREF products & systems, install & service in the field and customers
• Experience training colleagues, customers & partners on JCI HVAC& IREF products
• Project Management ability to plan, deploy and measure learning programs & delivery
• Communicate and manage learning timelines, deliverables, dependencies, and risks across a spectrum of teams and stakeholders
• Demonstrated ability to create content rapidly and leverage learning technology to build and deploy accessible, relevant, useful content.
• Work closely with the L&D Leaders to ensure that the learning experience and content are useful and relevant for diverse learning audience(s)
• Partner with other Program Leads globally to share best practices, collaborate, and drive consistency across the organization, as we work to operationalize our L&D offerings
• Use strong interpersonal and communication skills to work effectively with a wide range of managers, instructors, SMEs and internal clients. • Ensure lessons learned and best practices from previous learning initiatives and deployments are captured and implemented into cross functional projects.
• Help implement metrics and evaluation protocols for learning deliverables in region. • Fostering a growth mind set and supporting the career growth and development of all learning team members
• Learn on a day-to-day basis about how our equipment and strategies work to conserve energy and protect our environment

What we look for 

Required 

• Extensive experience in Project/Program Management to support program management, scheduling, communications, delivery
• Previous experience from Learning and Development role
• Pervious experience in supporting teams who deploy learning across the EMEALA region
• Industry experience in a related field
• Experience collaborating with instructors, SMEs, learning professionals, product managers, vendors, program managers and stakeholders
• Strong writing and communication skills in English and French language

Preferred

• Field experience, working with IREF/ HVAC, understanding of HVAC & IREF products & systems, install & service in the field and with customers, in any relevant role, technician, engineer, sales engineer, product support or front-line manager with demonstrated interest in training & supporting colleagues to build knowledge & enhance performance.
• Strong writing and communication skills in Dutch language
• Experience in delivering trainings
• Experience working in multinational organization

#LI-MP1

#LI-Hybrid

Le/La Key Account Manager (KAM) a pour mission de négocier et de gérer les accords-cadres et partenariats stratégiques avec les groupements d’achats, les grossistes-répartiteurs et les établissements hospitaliers (publics et privés). Il/elle veille à maximiser la performance commerciale, à développer le chiffre d’affaires et à renforcer la présence de CSL Seqirus sur ces canaux prioritaires.

Le rôle comprend :

• Participer à la définition de la stratégie commerciale de CSL Seqirus en France.

• La mettre en œuvre en établissant des partenariats commerciaux à long terme avec des clients clés sur différents canaux de marché

• (Groupements, Grossistes répartiteurs, Appels d'offres des hôpitaux publics et privés) dans le respect du budget alloué.

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe interfonctionnelle de Seqirus en France (Marketing, Medical, Service Clients).

• Faire vivre ces accords auprès de la Force de vente

Cela en se conformant :

• à la réglementation pharmaceutique,

• au Code de la santé publique français,

• aux obligations légales,

• à la stratégie de l'entreprise,

• aux règles et procédures opérationnelles internes (Inc. Garantir la traçabilité documentaire des négociations et des contrats)

• à l'éthique professionnelle

• au respect de la charte.

Activités et Responsabilités:

• Négociation et gestion des partenariats

• Négocier les accords-cadres, conventions de distribution et contrats de partenariat en optimisant les conditions commerciales et dans le respect du budget alloué

• Identifier, prospecter et qualifier les interlocuteurs clés au sein des groupements, grossistes et hôpitaux.

• Mettre en place et animer les comités de pilotage opérationnels avec les partenaires.

• Développer et entretenir des relations solides avec les clients stratégiques (groupements, grossistes, pharmacies, hôpitaux).

• Élaborer des plans d’action spécifiques pour chaque partenaire, suivre leur mise en œuvre pour permettre l’atteinte des objectifs de vente.

• Assurer la croissance du chiffre d’affaires et de la part de marché sur les segments ciblés.

• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées permettant d’exploiter de nouvelles opportunités

• Pilotage et développement de la performance commerciale

• Contribuer à l’élaboration des prévisions de ventes auprès du Commercial Lead CSL Seqirus France.

• Suivre et analyser les performances commerciales, proposer des actions correctives afin d’ajuster les stratégies si nécessaire.

• Assurer une remontée régulière des informations marché et de la veille concurrentielle.

• Collaboration interfonctionnelle

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Service Clients, Affaires Médicales, Finance et Règlementaire pour assurer la satisfaction des clients.

• Participer à la définition de l’offre de valeur et à la construction des argumentaires produits / ADV.

• Participer aux réunions internes pour partager les retours clients et les informations de marché.

Profil et expériences souhaités:

• Bonne connaissance du marché pharmaceutique et de la réglementation : plus de 5 ans d'expérience dans l’environnement pharmaceutique (Laboratoire et/ou Groupement)

• Expérience avérée en négociation avec les groupements de pharmacies et grossistes répartiteurs.

• Capacité à travailler en mode projet et à fédérer l’ensemble des acteurs.

• Capacité à analyser les données commerciales et à élaborer des stratégies.

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément en respectant ses engagements/delais

• Maîtrise des outils CRM et des techniques de vente.

• Maîtrise de l'anglais professionnel.

About CSL Vifor

CSL Vifor is a global partner of choice for pharmaceuticals and innovative, leading therapies in iron deficiency and nephrology. We specialize in strategic global partnering, in-licensing and developing, manufacturing and marketing pharmaceutical products for precision healthcare, aiming to help patients around the world lead better, healthier lives. Headquartered in St. Gallen, Switzerland, CSL Vifor also includes the joint company Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (with Fresenius Medical Care). The parent company, CSL , headquartered in Melbourne, Australia, employs 32,000 people and delivers its lifesaving therapies to people in more than 100 countries.

We want CSL to reflect the world around us

At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future. Learn more Inclusion and Belonging | CSL .

Do work that matters at CSL Vifor!

Amazon gère des centaines de sites à travers l’Europe. Bien plus que de simples lieux de travail, ce sont des plaques tournantes de l’entreprise. Les équipes s’y rencontrent et collaborent pour s’assurer que nous offrons toujours ce qu’il y a de mieux à nos clients. En tant que responsable de secteur RME, vous mettrez en place un environnement de travail efficace, où les collaborateurs se sentent soutenus. Vous dirigerez et encadrerez une équipe de techniciens chevronnés qui veillent en permanence à la fiabilité de nos équipements.

Key job responsibilities
Accompagner les collègues dans le respect des politiques et procédures de sécurité sur le site
Appliquer les normes de réseau de l’UE, planifier les opérations de maintenance préventive et assurer une haute disponibilité technique
Collaborer avec vos collègues pour collecter et analyser les données afin d’améliorer les processus
Mener à bien et appuyer des projets au niveau du site et du réseau
Diriger, soutenir et encadrer les membres de votre équipe pour faire évoluer leur carrière

A day in the life


Vous serez basé·e sur l’un de nos sites opérationnels, ce qui vous permettra d’être au plus près de votre équipe et d’avoir une vision claire de ce qui se passe sur votre site. Vous collecterez des données et résoudrez les problèmes dans un environnement dynamique. Vous aurez également l’occasion d’élaborer un plan opérationnel visant à rendre le site plus productif et plus efficace. Vous devrez notamment mettre en place de nouveaux projets visant à améliorer les processus opérationnels et l’entretien du matériel. Après la sécurité, la fonction la plus importante de votre rôle consistera à diriger votre équipe et à gérer ses performances et son évolution, notamment en mettant en place des formations.

About the team
Notre équipe d’ingénieurs RME (Reliability Maintenance Engineering) veille à ce que nos équipements fonctionnent au mieux. Guidés par des responsables expérimentés, nous sommes une équipe à l’esprit analytique. Nos collaborateurs·trices possèdent à la fois des connaissances techniques poussées et un bon esprit d’équipe. Nous travaillons ensemble pour assurer l’entretien, le dépannage et la réparation des ressources de notre réseau mondial de centres d’expédition. Certains de nos employé·es occupent des postes à responsabilités et sont chargés de superviser l’équipe dans son travail sur des technologies passionnantes, dont certaines n’existent que chez Amazon.
De l’installation de systèmes d’emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d’un site, en passant par la réparation d’équipements de distribution essentiels, notre équipe assure le bon fonctionnement de la plupart des éléments techniques d’Amazon. Nous veillons, par exemple, à ce que les bâtiments soient conformes à la législation, afin d’assurer la sécurité de tous et le fonctionnement à plein régime de nos sites. Les possibilités d’évolution sont nombreuses, tant au sein de l’équipe RME qu’à l’échelle d’Amazon.
Tout ce que nous faisons vise à réduire les temps d’arrêt dans les principaux sites logistiques d’Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps. Nous travaillons souvent tôt ou tard pour effectuer les tâches de maintenance avec un minimum de perturbations, y compris en équipes de nuit. Si nous voyons qu’il existe une méthodologie plus aboutie pour faire les choses, nous avons les compétences nécessaires pour développer et introduire des processus nouveaux ou des technologies de pointe, comme Amazon Robotics ou notre robot de tri ultra sophistiqué.
BASIC QUALIFICATIONS Un diplôme universitaire type DUT ou BUT
Une expérience préalable au sein d’une équipe de maintenance dans un environnement industriel ou de production qui gère des processus complexes et variés
Une expérience préalable dans la gestion d’une équipe d’ingénieurs
Une expérience préalable en tant qu’agent de liaison et de gestion des relations entre diverses parties prenantes, y compris des fournisseurs tiers
Parfaite maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, et maîtrise du français
PREFERRED QUALIFICATIONS Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder.

Connaissance des réglementations statutaires telles que les contrôles de conformité et les protocoles de sécurité des machines
Connaissance des équipements automatisés, notamment des machines d’emballage et des systèmes de tri et de convoyage
Connaissance des outils d’analyse de données et des systèmes de contrôle basés sur des automates programmables
Expérience préalable dans la gestion de projets ou des processus Kaizen, Lean, Six Sigma
Connaissance des systèmes de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO)


Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon gère des centaines de sites à travers l’Europe. Bien plus que de simples lieux de travail, ce sont des plaques tournantes de l’entreprise. Les équipes s’y rencontrent et collaborent pour s’assurer que nous offrons toujours ce qu’il y a de mieux à nos clients. En tant que responsable de secteur RME, vous mettrez en place un environnement de travail efficace, où les collaborateurs se sentent soutenus. Vous dirigerez et encadrerez une équipe de techniciens chevronnés qui veillent en permanence à la fiabilité de nos équipements.

Key job responsibilities
Accompagner les collègues dans le respect des politiques et procédures de sécurité sur le site
Appliquer les normes de réseau de l’UE, planifier les opérations de maintenance préventive et assurer une haute disponibilité technique
Collaborer avec vos collègues pour collecter et analyser les données afin d’améliorer les processus
Mener à bien et appuyer des projets au niveau du site et du réseau
Diriger, soutenir et encadrer les membres de votre équipe pour faire évoluer leur carrière

A day in the life


Vous serez basé·e sur l’un de nos sites opérationnels, ce qui vous permettra d’être au plus près de votre équipe et d’avoir une vision claire de ce qui se passe sur votre site. Vous collecterez des données et résoudrez les problèmes dans un environnement dynamique. Vous aurez également l’occasion d’élaborer un plan opérationnel visant à rendre le site plus productif et plus efficace. Vous devrez notamment mettre en place de nouveaux projets visant à améliorer les processus opérationnels et l’entretien du matériel. Après la sécurité, la fonction la plus importante de votre rôle consistera à diriger votre équipe et à gérer ses performances et son évolution, notamment en mettant en place des formations.

About the team
Notre équipe d’ingénieurs RME (Reliability Maintenance Engineering) veille à ce que nos équipements fonctionnent au mieux. Guidés par des responsables expérimentés, nous sommes une équipe à l’esprit analytique. Nos collaborateurs·trices possèdent à la fois des connaissances techniques poussées et un bon esprit d’équipe. Nous travaillons ensemble pour assurer l’entretien, le dépannage et la réparation des ressources de notre réseau mondial de centres d’expédition. Certains de nos employé·es occupent des postes à responsabilités et sont chargés de superviser l’équipe dans son travail sur des technologies passionnantes, dont certaines n’existent que chez Amazon.
De l’installation de systèmes d’emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d’un site, en passant par la réparation d’équipements de distribution essentiels, notre équipe assure le bon fonctionnement de la plupart des éléments techniques d’Amazon. Nous veillons, par exemple, à ce que les bâtiments soient conformes à la législation, afin d’assurer la sécurité de tous et le fonctionnement à plein régime de nos sites. Les possibilités d’évolution sont nombreuses, tant au sein de l’équipe RME qu’à l’échelle d’Amazon.
Tout ce que nous faisons vise à réduire les temps d’arrêt dans les principaux sites logistiques d’Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps. Nous travaillons souvent tôt ou tard pour effectuer les tâches de maintenance avec un minimum de perturbations, y compris en équipes de nuit. Si nous voyons qu’il existe une méthodologie plus aboutie pour faire les choses, nous avons les compétences nécessaires pour développer et introduire des processus nouveaux ou des technologies de pointe, comme Amazon Robotics ou notre robot de tri ultra sophistiqué.
BASIC QUALIFICATIONS Un diplôme universitaire type DUT ou BUT
Une expérience préalable au sein d’une équipe de maintenance dans un environnement industriel ou de production qui gère des processus complexes et variés
Une expérience préalable dans la gestion d’une équipe d’ingénieurs
Une expérience préalable en tant qu’agent de liaison et de gestion des relations entre diverses parties prenantes, y compris des fournisseurs tiers
Parfaite maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, et maîtrise du français
PREFERRED QUALIFICATIONS Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder.

Connaissance des réglementations statutaires telles que les contrôles de conformité et les protocoles de sécurité des machines
Connaissance des équipements automatisés, notamment des machines d’emballage et des systèmes de tri et de convoyage
Connaissance des outils d’analyse de données et des systèmes de contrôle basés sur des automates programmables
Expérience préalable dans la gestion de projets ou des processus Kaizen, Lean, Six Sigma
Connaissance des systèmes de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO)


Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.