5 Emplois pour Vente - Longvic

Overview

Dans le cadre du développement de l'entité Crédit Agricole Services Immobiliers (CA-SIM), le cabinet de recrutement interne REVEL'IMMO a été créé pour accompagner ses partenaires Square Habitat dans la détection et la qualification de leurs futurs talents. REVEL'IMMO recherche aujourd'hui un(e) Conseiller(e) Immobilier Transaction Vente (H / F) pour un poste en CDI, à pourvoir au sein de notre agence Square Habitat à Dijon (21).

• Rattaché(e) directement au directeur d'agence, le/la Conseiller(e) Immobilier Transaction Vente aura pour mission de commercialiser et vendre les offres de services immobiliers, tout en développant une relation d'excellence avec notre clientèle.
• Entreprendre la découverte client et développer la relation client
• Développer son portefeuille clients
• Commercialiser les offres de services Square Habitat
• Contribuer au développement commercial de l'agence
• Appliquer les règles de la profession dans l'entreprise
• Incarner la marque Square Habitat et cultiver sa notoriété

Vous êtes :

• De formation Bac +2 Immobilier / Force de vente, vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ans minimum sur ce poste.
• Vous mettez votre aisance relationnelle et votre capacité commerciale au service du développement de votre agence et de la relation client.
• Votre autonomie, votre implication et votre exemplarité contribuent au développement du réseau Square Habitat.
• Doté(e) d'un réel sens de la relation client, vous mettez tout en œuvre en vue de l'accompagnement de la réalisation des projets de notre clientèle.
• Et si vous étiez la personne que nous recherchons ?

Overview

Description du poste

The Job

The Brand Representative is truly engaged. They provide great customer service by anticipating and responding to customer needs. An individual who is outgoing, stylish, and helpful. They demonstrate a keen awareness of the store environment by ensuring they always remain approachable and warm. They are able to initiate conversations and connect with the customer by communicating in a genuine and articulate way; that ensures the customer is always the first priority. Demonstrates relatable, confident and highly social behaviors on the sales floor that translate into closing the sale.

Les Responsabilités

Le conseiller de vente est quelqu’un d’impliqué. Il offre un excellent service client en anticipant leurs besoins et en y répondant. C’est une personne extravertie, avec des connaissances en matière de mode ainsi que serviable. Il fait preuve d'une connaissance affûtée de l'environnement du magasin en s'assurant de toujours rester accessible et chaleureux. Il est capable d'engager la conversation et d'établir un lien avec le client en communiquant de manière franche, claire et précise, ce qui garantit que le client est toujours la priorité. Il fait preuve d'un excellent relationnel, a confiance en lui et est très sociable sur la surface de vente, ce qui se reflètera sur le chiffre d’affaires.

What You’ll Do

• Customer Experience
• Store Presentation and Sales Floor
• Communication
• Asset Protection and Shrink
• Policies and Procedures
• Training and Development

What It Takes / Qualifications

Fluent In French

• Adaptability / Flexibility
• Applied Learning
• Attention to Detail
• Multi-Tasking
• Work Ethic

Les Prérequis

• Maîtrise du Français
• Adaptabilité / Flexibilité
• Apprentissage appliqué
• Souci du détail
• Polyvalence
• Éthique de travail

As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward :

• Paid Time Off
• Indefinite Contract or Definite Contract
• Merchandise Discount
• Medical, Dental and Vision Insurance Available
• Life and Disability Insurance
• Associate Assistance Program
• 13th month as of 1 year of seniority
• Meal Tickets as of 3 months of seniority (when worktime > 6h)
• Training and Development
• Opportunities for Career Advancement

A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU

• pending completion of 60 day probationary period

En tant qu'employé d'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous pourrez participer à une variété de programmes d'avantages conçus pour s'adapter à vous et à votre style de vie. A&F s'engage à fournir des avantages simples, compétitifs et complets qui correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise, mais surtout qui vous corresponde à vous!

• Congés payés
• Contrat à durée indéterminée ou Contrat à durée déterminée
• Réduction sur les produits
• Assurance médicale, dentaire et de la vue disponible
• Mutuelle et prévoyance entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté
• Tickets restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté (lorsque le temps de travail > 6h par jour)
• Formation et développement
• Possibilités d'évolution de carrière
• Une équipe internationale d’individus qui vous célèbreront pour qui VOUS êtes
• si période d’essai de 60 jours validée

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Toute offre d'embauche pour ce poste pourra être assujettie et conditionnelle au fait que le / la candidat(e) accomplisse les formalités de visa de travail applicables. Vous pourrez être contacté(e) par l'entreprise pour savoir quels documents vous devrez fournir.

Abercrombie & Fitch Co. est un employeur offrant l'égalité des chances

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Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide.

Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer

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Depuis plus de 75 ans, BIC crée des produits ingénieusement simples et ludiques, ancrés dans le cœur et le quotidien de chacun. En rejoignant notre équipe, vous participerez à la valorisation constante d'une marque mondialement reconnue, en continuant d’imaginer des produits essentiels du quotidien de manière innovante, durable et responsable.

Chez BIC, notre approche du travail peut se résumer par l’expression « retrousser ses manches et agir », créant un environnement où s'épanouissent l'initiative personnelle, la résolution de problèmes et l'esprit d'innovation. Les membres de l'équipe BIC ont la possibilité de prendre en charge leur carrière et d'apporter leur point de vue unique afin d’avoir un impact concret sur notre mission.

C'est un monde coloré - laissez votre empreinte en rejoignant l'équipe BIC dès aujourd'hui.

Job Description

En tant que chef des ventes régional Est au sein de la Direction Commerciale DAPE 74 (entité dédiée à la clientèle buraliste), et rattaché(e) à la Directrice Commerciale, vos principales missions seront de :

• Créer et entretenir la motivation dans l’équipe commerciale.
• Développer l’expertise et les capacités commerciales afin d’augmenter nos ventes sur les différentes catégories.
• Analyser les performances individuelles.
• Jouer le rôle de relai entre la hiérarchie et les équipes sur le terrain.
• Identifier les talents et les accompagner dans leur développement pour de futures opportunités.
• Former et assurer la montée en compétence des équipes
  
  

• Être présent sur le terrain 3 jours par semaine minimum, en accompagnant les Responsables de Secteurs ou seul.
• Être le relai des directives et décisions société.
• S’assurer que les priorités terrain sont bien comprises et mises en place.
• Coacher et être le soutien durant les tournées d’accompagnements avec les membres de l’équipe / Formation, coaching (plans de développement annuels) / en cas de sous-performance observée : mise en œuvre et suivi d’indicateurs KPI ; utilisation d’outils de retour à la performance (grille coaching & PIP).
• En cas d’absence prolongée d’un Responsable de Secteur de l’équipe, le CVR assure l’intérim en visitant les différents clients directement afin de préserver du mieux possible l’activité BIC du secteur.
• Être force de proposition et proposer des plans d’actions.
• Préparer, présenter et animer les réunions d’équipe régionales trimestrielles.
• Recruter les futurs collaborateurs de l’équipe et les stagiaires estivaux.
• Partager les best practices.
  
  

• BAC +2 minimum
• 5 années d’expériences sur un poste commercial (RS ou KAM) ;
• Expérience en bureaux de tabac ou réseau similaire (CHR)
• Compétences en négociation & en management
• Bonne organisation ; autonomie
• Leadership, dynamisme et pugnacité
• Orienté résultats et challenges
• Excellent relationnel avec clients et équipes
• Capacité à motiver une équipe
• Capacité à gérer des situations difficiles et à prendre du recul
• La pratique de l’anglais serait un plus
  
  

• Fonction Ventes et Gestion

• Secteurs Industrie manufacturière

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