14 Emplois pour Vente - Le Crès

Directeur commercial Septeo IT Solutions (RG SYSTEM) Description de l'entreprise

Septeo , éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité , la convivialité & la confiance .

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble .

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500 . Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie , grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage. C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Nous recherchons un(e) Ingénieur Avant-Vente Junior H/F , en CDI , pour notre filiale Septeo IT Solutions .

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Directement rattaché au directeur commercial, vous rejoindrez l’équipe commerciale composée de 10 personnes et deviendrez un maillon clé entre nos équipes commerciales et nos partenaires.

Votre mission sera d’accompagner la croissance de notre entreprise en transformant des concepts techniques en solutions claires, adaptées et convaincantes . Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’apprentissage continu, la démonstration de produits et l’écoute client seront au cœur de votre quotidien.

• Accompagnement commercial : Participer aux rendez-vous partenaires aux côtés des commerciaux pour apporter un soutien technique, comprendre les besoins et identifier les enjeux.
• Démonstrations & présentations : Réaliser (ou co-animer) des démonstrations produits et mettre en valeur nos solutions. Proposer des idées pour rendre ces présentations plus impactantes.
• Contenus & animation : Contribuer à l’animation de webinars techniques et à la création de tutoriels vidéo pour notre chaîne YouTube, afin de partager vos connaissances et accroître notre visibilité.
• Veille & analyse : Assurer une veille régulière sur les évolutions technologiques et les solutions concurrentes.
• Représentation : Déplacements ponctuels pour rencontrer nos partenaires clés ou participer à des salons professionnels.

Environnement technique

Vous travaillerez principalement sur les environnements suivants :

• Écosystème Microsoft : Windows Server et postes clients.
• Réseau & systèmes : Active Directory, DNS, DHCP, GPO, TCP/IP, gestion LAN/WAN, sauvegarde/restauration, supervision de parcs, antivirus professionnels.
• Automatisation : Notions de scripting (PowerShell).
• Atouts supplémentaires (non obligatoires) : Connaissance de Linux/macOS, virtualisation, protocole SNMP.

Pas besoin d’être expert·e : une bonne base technique et l’envie d’apprendre suffisent, la montée en compétence est assurée grâce à l’accompagnement interne.

• Formation Bac +2/3 en informatique.
• 1 à 3 ans d’expérience en administration systèmes/réseaux, support technique, cloud ou cybersécurité, idéalement avec une interaction client.
• Bon niveau d’anglais technique (lecture et compréhension), à l’oral comme à l’écrit.
• Vous souhaitez évoluer vers un rôle où la technique rencontre le commercial .
• Curiosité & apprentissage continu : motivé(e) à monter en compétence sur de nouveaux outils et technologies.
• Pédagogie : capable de rendre simples des notions techniques complexes.
• Créativité : force de proposition pour améliorer nos démonstrations et contenus.
• Empathie & écoute active : savoir comprendre les besoins de nos partenaires et établir une relation de confiance.
• Esprit d’équipe : collaborer étroitement avec commerciaux et techniciens pour avancer ensemble.

Informations complémentaires

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
• Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
• Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

France, Saint-Jean-de-Védas, Occitanie

Join to apply for the Conseiller Vente Immobilier Secteur Pignan H/F role at GUY HOQUET L'IMMOBILIER

1 day ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Conseiller Vente Immobilier Secteur Pignan H/F role at GUY HOQUET L'IMMOBILIER

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Missions

Nous sommes Guy Hoquet L'Immobilier, 1er réseau d'agences immobilières multiservices en France, comptant 580 implantations sur le territoire. Grâce à nos 3600 collaborateurs, nous réalisons plus de 34 000 transactions par an et avons la volonté d'accompagner nos clients dans leur projet immobilier et l'ensemble de ses particularités (diagnostique, financement, assurance).

Au sein de la ville dynamique de MONTPELLIER, et JUVIGNAC, nos 3 agences GUY HOQUET idéalement situées (depuis 22 ans, 10 ans, 5 ans !) et déjà composées d'une équipe conviviale de collaboratrices et de collaborateurs, renforcent ses effectifs pour soutenir notre fort développement et recrutent sur MONTPELLIER, JUVIGNAC, SAINT JEAN DE VEDAS, PIGNAN, GRABELS :

Aucune expérience dans l'immobilier ?et vous souhaitez vous reconvertir en devenant votre propre patron ?mais pas seul et accompagné d'une équipe chaleureuse ?Chez GUY HOQUET Montpellier, on recrute et on forme des conseillers (ères) immobilier indépendants, même si vous pensez que la loi Carrez est une règle de géométrie !

Vous êtes mandataire immobilier et vous vous posez la question de rejoindre une équipe et un réseau axant sa politique sur la formation de ses collaborateurs ?venez nous rencontrer.

Votre mission sera d'accompagner vos clients depuis l'identification de leurs besoins jusqu'à la réalisation de leur projet en étant présents à leurs côtés dans chacune des étapes de commercialisation ou de négociation.

Pour cela, vous devrez :

• Identifier des biens à la vente sur des secteurs qui vous auront été attribués et sur lesquels vous devrez créer votre renommée ;
• Créer un stock de biens à la vente et mettre en place des actions de communication pour les valoriser ;
• Sélectionner des acquéreurs en validant leurs critères de recherche et leur financement avant d'organiser des visites ;
• Engager vendeurs et acquéreurs dans le cadre d'un compromis de vente après avoir mené la négociation ;
• Suivre le dossier jusqu'à la réitération définitive et même ensuite !
  
  

• Seniority level Entry level

• Employment type Other

Referrals increase your chances of interviewing at GUY HOQUET L'IMMOBILIER by 2x

Montpellier, Occitanie, France 5 months ago

Montpellier, Occitanie, France 1 week ago

Montpellier, Occitanie, France 1 month ago

Montpellier, Occitanie, France 11 hours ago

Montpellier, Occitanie, France 5 days ago

Montpellier, Occitanie, France 2 months ago

Montpellier, Occitanie, France 2 months ago

Montpellier, Occitanie, France 3 weeks ago

Montpellier, Occitanie, France 2 months ago

Montpellier, Occitanie, France 4 months ago

Montpellier, Occitanie, France 5 days ago

Montpellier, Occitanie, France 2 weeks ago

Montpellier, Occitanie, France 1 month ago

Montpellier, Occitanie, France 1 week ago

Montpellier, Occitanie, France 4 months ago

Montpellier, Occitanie, France 1 week ago

Balaruc-les-Bains, Occitanie, France 3 weeks ago

Montpellier, Occitanie, France 3 days ago

Montpellier, Occitanie, France 7 months ago

Montpellier, Occitanie, France 2 months ago

Montpellier, Occitanie, France 5 days ago

Montpellier, Occitanie, France 4 months ago

Balaruc-les-Bains, Occitanie, France 2 weeks ago

Montpellier, Occitanie, France 1 week ago

Montpellier, Occitanie, France 1 week ago

Montpellier, Occitanie, France 4 months ago

Montpellier, Occitanie, France 2 weeks ago

Montpellier, Occitanie, France 2 months ago

Montpellier, Occitanie, France 2 weeks ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Conseiller vente immobilier (H/F) GUY HOQUET MONTPELLIER ANTIGONE

Nous sommes Guy Hoquet L'Immobilier, 1er réseau d'agences immobilières multiservices en France, comptant 500 implantations sur le territoire, parmi les leaders de la franchise immobilière en France. Grâce à nos 4000 collaborateurs, nous réalisons plus de 34 000 transactions par an et avons la volonté d'accompagner nos clients dans leur projet immobilier et l'ensemble de ses particularités (diagnostique, financement, assurance.). Au sein de la ville dynamique de MONTPELLIER, et JUVIGNAC, nos 3 agences GUY HOQUET idéalement situées (depuis 22 ans, 10 ans , 6 ans !) et déjà composées d'une équipe conviviale de collaboratrices et de collaborateurs, renforcent leurs effectifs pour soutenir notre fort développement et recrutent pour l'agence de MONTPELLIER Antigone un Conseiller Vente expérimenté (H/F) en CDI.

Vous êtes mandataire immobilier et vous vous posez la question de rejoindre une équipe et un réseau axant sa politique sur la formation de ses collaborateurs .et vous souhaitez devenir salarié. venez nous rencontrer.
Ou vous êtes déjà conseiller (ère) dans une agence et vous souhaitez intégrer un réseau national de forte notoriété, dynamique, formateur, avec de vraies valeurs humaines, et avec des perspectives d'évolution.nous devons donc nous rencontrer.

Votre mission sera d'accompagner vos clients depuis l'identification de leurs besoins jusqu'à la réalisation de leur projet en étant présents à leurs côtés dans chacune des étapes de commercialisation ou de négociation. Pour cela, vous devrez :

• Identifier des biens à la vente sur des secteurs qui vous auront été attribués et sur lesquels vous devrez créer votre renommée ;
• Créer un stock de biens à la vente et mettre en place des actions de communication pour les valoriser ;
• Sélectionner des acquéreurs en validant leurs critères de recherche et leur financement avant d'organiser des visites ;
• Engager vendeurs et acquéreurs dans le cadre d'un compromis de vente après avoir mené la négociation ;
• Suivre le dossier jusqu'à la réitération définitive et même ensuite ! Pour réussir chacune de ces missions, nous faisons la promesse de former 100% de nos collaborateurs. A travers un catalogue de plus de 40 formations en présentiel ainsi que des formations en e-learning, nous vous accompagnerons dans un parcours professionnel évolutif vous permettant d'accéder à des postes tels que conseiller leader, responsable d'agence.

Vous aimez les challenges ?
Vous souhaitez être rémunéré à la hauteur de votre investissement ?
Vous êtes tenace, engagé, ambitieux, enthousiaste ?
Vous êtes celui/celle que nous recherchons !

Description de l'entreprise

Septeo , éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l'édition de logiciels. Cette évolution, c'est le fruit d'un collectif. Le résultat d'un travail d'équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité , la convivialité & la confiance .

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble .

Et les résultats sont là : aujourd'hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500 . Notre ambition ne s'arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie , grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d'hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d'entreprise, un voyage. C'est une sacrée responsabilité finalement. C'est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l'aventure ?

Nous recherchons un(e) Ingénieur Avant-Vente Junior H / F , en CDI , pour notre filiale Septeo IT Solutions .

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Directement rattaché au directeur commercial, vous rejoindrez l'équipe commerciale composée de 10 personnes et deviendrez un maillon clé entre nos équipes commerciales et nos partenaires.

Votre mission sera d'accompagner la croissance de notre entreprise en transformant des concepts techniques en solutions claires, adaptées et convaincantes . Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l'apprentissage continu, la démonstration de produits et l'écoute client seront au cœur de votre quotidien.

• Accompagnement commercial : Participer aux rendez-vous partenaires aux côtés des commerciaux pour apporter un soutien technique, comprendre les besoins et identifier les enjeux.
• Démonstrations & présentations : Réaliser (ou co-animer) des démonstrations produits et mettre en valeur nos solutions. Proposer des idées pour rendre ces présentations plus impactantes.
• Contenus & animation : Contribuer à l'animation de webinars techniques et à la création de tutoriels vidéo pour notre chaîne YouTube, afin de partager vos connaissances et accroître notre visibilité.
• Veille & analyse : Assurer une veille régulière sur les évolutions technologiques et les solutions concurrentes.
• Représentation : Déplacements ponctuels pour rencontrer nos partenaires clés ou participer à des salons professionnels.

Environnement technique

Vous travaillerez principalement sur les environnements suivants :

• Écosystème Microsoft : Windows Server et postes clients.
• Réseau & systèmes : Active Directory, DNS, DHCP, GPO, TCP / IP, gestion LAN / WAN, sauvegarde / restauration, supervision de parcs, antivirus professionnels.
• Automatisation : Notions de scripting (PowerShell).
• Atouts supplémentaires (non obligatoires) : Connaissance de Linux / macOS, virtualisation, protocole SNMP.

Pas besoin d'être expert

Une bonne base technique et l'envie d'apprendre suffisent, la montée en compétence est assurée grâce à l'accompagnement interne.

• Formation Bac +2 / 3 en informatique.
• 1 à 3 ans d'expérience en administration systèmes / réseaux, support technique, cloud ou cybersécurité, idéalement avec une interaction client.
• Bon niveau d'anglais technique (lecture et compréhension), à l'oral comme à l'écrit.
• Vous souhaitez évoluer vers un rôle où la technique rencontre le commercial .

• Curiosité & apprentissage continu : motivé(e) à monter en compétence sur de nouveaux outils et technologies.
• Pédagogie : capable de rendre simples des notions techniques complexes.
• Créativité : force de proposition pour améliorer nos démonstrations et contenus.
• Empathie & écoute active : savoir comprendre les besoins de nos partenaires et établir une relation de confiance.
• Esprit d'équipe : collaborer étroitement avec commerciaux et techniciens pour avancer ensemble.

Rejoindre Septeo, c'est aussi :

• Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
• Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
• Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?

Poste et mission

Vous avez entre 1 et 3 ans d’expérience dans l’IT et souhaitez développer vos compétences vers un rôle mêlant technique et relation client ? Rejoignez notre équipe en tant qu’Ingénieur Avant-Vente Junior et devenez un maillon clé entre nos équipes commerciales et nos partenaires.

Votre mission sera d’accompagner la croissance de notre entreprise en transformant des concepts techniques en solutions claires, adaptées et convaincantes . Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’apprentissage continu, la démonstration de produits et l’écoute client seront au cœur de votre quotidien.

Vos missions

• Accompagnement commercial : Participer aux rendez-vous partenaires aux côtés des commerciaux pour apporter un soutien technique, comprendre les besoins et identifier les enjeux.
• Démonstrations & présentations : Réaliser (ou co-animer) des démonstrations produits et mettre en valeur nos solutions. Proposer des idées pour rendre ces présentations plus impactantes.
• Contenus & animation : Contribuer à l’animation de webinars techniques et à la création de tutoriels vidéo pour notre chaîne YouTube, afin de partager vos connaissances et accroître notre visibilité.
• Veille & analyse : Assurer une veille régulière sur les évolutions technologiques et les solutions concurrentes.
• Représentation : Déplacements ponctuels pour rencontrer nos partenaires clés ou participer à des salons professionnels.

Environnement technique

Vous Travaillerez Principalement Sur Les Environnements Suivants

• Écosystème Microsoft : Windows Server et postes clients.
• Réseau & systèmes : Active Directory, DNS, DHCP, GPO, TCP/IP, gestion LAN/WAN, sauvegarde/restauration, supervision de parcs, antivirus professionnels.
• Automatisation : Notions de scripting (PowerShell).
• Atouts supplémentaires (non obligatoires) : Connaissance de Linux/macOS, virtualisation, protocole SNMP.

Pas besoin d’être expert·e : une bonne base technique et l’envie d’apprendre suffisent, la montée en compétence est assurée grâce à l’accompagnement interne.

Qualifications

• Formation Bac +2/3 en informatique.
• 1 à 3 ans d’expérience en administration systèmes/réseaux, support technique, cloud ou cybersécurité, idéalement avec une interaction client.
• Bon niveau d’anglais technique (lecture et compréhension), à l’oral comme à l’écrit.
• Vous souhaitez évoluer vers un rôle où la technique rencontre le commercial.

Soft Skills Indispensables

• Curiosité & apprentissage continu : motivé(e) à monter en compétence sur de nouveaux outils et technologies.
• Pédagogie : capable de rendre simples des notions techniques complexes.
• Créativité : force de proposition pour améliorer nos démonstrations et contenus.
• Empathie & écoute active : savoir comprendre les besoins de nos partenaires et établir une relation de confiance.
• Esprit d’équipe : collaborer étroitement avec commerciaux et techniciens pour avancer ensemble.

Informations complémentaires

• Rejoindre Septeo, C’est Aussi : grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy.
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.).
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion.

Process de recrutement en 3 étapes

• Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
• Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
• Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?

Informations de poste

• Seniority level: Entry level
• Employment type: Full-time
• Job function: Sales and Business Development
• Industries: Software Development

Referrals increase your chances of interviewing at Septeo Hospitality by 2x

Get notified about new Presales Consultant jobs in Lattes, Occitanie, France .

Montpellier, Occitanie, France 3 weeks ago

Qui sommes-nous ? Fondé en 1983 par Christine et Didier CHABRIER, le groupe Tressol-Chabrier est un acteur majeur de l'automobile dans le sud de la France. Nous sommes aujourd’hui présents dans 32 villes en Occitanie, PACA et Nouvelle Aquitaine et comptons plus de 1950 collaborateurs, 72 points de vente et 34 marques Auto/Moto.

Ce que l’on vous propose

• Partager des valeurs fortes axées sur la satisfaction de nos clients : engagement, confiance et exigence.
• Rejoindre un groupe animé par un esprit entrepreneurial qui se traduit par une forte croissance externe et organique.
• Bénéficier d'un accompagnement solide dans votre carrière, de formations personnalisées (pour travailler en sécurité et pour vous aider à progresser dans tous les métiers de l'automobile) et de réelles perspectives d'évolution.

En 2023, ce sont plus de 40 collaborateurs qui ont bénéficié d’une mobilité verticale ou horizontale.

Notre concession Peugeot/Citroën/DS/Opel à Montpellier recherche son/sa futur(e) Secrétaire Après-Vente. Au sein d’une équipe et sous la responsabilité du Directeur Après-Vente, vous vous occuperez de l'administration Après-Vente de l"atelier. Vous serez en charge des prises de rendez-vous des clients ainsi que de la préparation et la qualité de l'accueil. Vous coordonnerez également les plannings en fonction des disponibilités de l’atelier.

• Réaliser des activités de secrétariat (prise de rendez-vous, classement, suivi des données).
• Suivi de la présence des compagnons et de l’ensemble du personnel du service APV.
• Gérer et suivre des dossiers spécifiques à l’activité Après-Vente.
• Editer et encaisser les factures clients et fournisseurs, prévenir le Conseiller Client en cas d’incohérence.
• Gestion des balances comptables après-vente (relance, avoir, refacturation).
• Effectuer les attestations de travaux en garantie.
• Suivi de la présence des compagnons et de l’ensemble du personnel du service APV.
• Assurer la gestion et la répartition des appels concernant le SAV.

Plus qu'une expérience nous recrutons avant tout une personnalité et un savoir‑être, Bénéficiant d'un Bac à Bac +2 ou équivalent, vous avez une expérience professionnelle obligatoire de minimum 1 an dans le secteur de l'automobile.

• Sens du service client et fibre commerciale.
• Bonne maîtrise du Pack Office.
• Rigoureux(se), sens de l'écoute et grandes qualités d'organisation.

Tout au long de votre carrière, le Groupe Tressol-Chabrier vous accompagne à l’aide de programmes de formation ambitieux pour vous permettre d’évoluer vers d'autres métiers.

• Gestion de l’équipe : encadrer, former et motiver une équipe de boulangers, pâtissiers et vendeurs (11 personnes).
• Supervision de la production : en partenariat avec le responsable de production, dans le respect des normes de qualité et d'hygiène.
• Qualité et sécurité : veiller à ce que les normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de législation soient respectées.
• Suivi des stocks : gérer les approvisionnements en matières premières, passer les commandes auprès de nos fournisseurs, gérer les marges.
• Gestion commerciale : développer les ventes et fidéliser la clientèle.
• Relation clientèle : Garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des clients. Vous participez à la vente et au service, et effectuez des ouvertures (6h30) et des fermetures (20h30) selon les besoins.
• Gestion administrative : Gérer la planification des équipes, leurs absences (en respectant la législation sociale), s’assurer de la bonne tenue des caisses.

• Vous justifiez d’une expérience significative en gestion d’un point de vente dans l’univers de la boulangerie – pâtisserie ou dans le domaine de la restauration.
• Les profils ayant été indépendants ou issus de la grande distribution seront également appréciés.
• Vous êtes un manager à l’écoute, dynamique et avez le goût du travail en équipe.
• Votre sens de l’organisation et votre esprit d’analyse vous permettent de prendre des décisions rapidement et efficacement.
• Vous avez un excellent relationnel et êtes capable de créer une ambiance chaleureuse au sein de l’équipe et avec la clientèle.

• Un accompagnement sur votre prise de poste d'une durée d'1 mois
• CDI 35h, statut employé, 2 jours de repos consécutifs
• Salaire : 2300€ à 2700€ bruts mensuels
• En plus de votre salaire de base, heures du dimanche et de nuit majorées, jours fériés payés double
• Une prime de fin d’année au bout d’1 an d’ancienneté
• Primes trimestrielles équivalentes à un 14ème mois
• Remises de 20% sur vos achats en boutique
• Une baguette de pain offerte chaque jour
• Possibilité de restauration sur place

• Gestion de l’équipe : encadrer, former et motiver une équipe de boulangers, pâtissiers et vendeurs (11 personnes).
• Supervision de la production : en partenariat avec le responsable de production, dans le respect des normes de qualité et d'hygiène.
• Qualité et sécurité : veiller à ce que les normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de législation soient respectées.
• Suivi des stocks : gérer les approvisionnements en matières premières, passer les commandes auprès de nos fournisseurs, gérer les marges.
• Gestion commerciale : développer les ventes et fidéliser la clientèle.
• Relation clientèle : Garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des clients. Vous participez à la vente et au service, et effectuez des ouvertures (6h30) et des fermetures (20h30) selon les besoins.
• Gestion administrative : Gérer la planification des équipes, leurs absences (en respectant la législation sociale), s’assurer de la bonne tenue des caisses.

• Vous justifiez d’une expérience significative en gestion d’un point de vente dans l’univers de la boulangerie – pâtisserie ou dans le domaine de la restauration.
• Les profils ayant été indépendants ou issus de la grande distribution seront également appréciés.
• Vous êtes un manager à l’écoute, dynamique et avez le goût du travail en équipe.
• Votre sens de l’organisation et votre esprit d’analyse vous permettent de prendre des décisions rapidement et efficacement.
• Vous avez un excellent relationnel et êtes capable de créer une ambiance chaleureuse au sein de l’équipe et avec la clientèle.

• Un accompagnement sur votre prise de poste d'une durée d'1 mois
• CDI 35h, statut employé, 2 jours de repos consécutifs
• Salaire : 2300€ à 2700€ bruts mensuels
• En plus de votre salaire de base, heures du dimanche et de nuit majorées, jours fériés payés double
• Une prime de fin d’année au bout d’1 an d’ancienneté
• Primes trimestrielles équivalentes à un 14ème mois
• Remises de 20% sur vos achats en boutique
• Une baguette de pain offerte chaque jour
• Possibilité de restauration sur place

Description

Nous recherchons un(e) formateur(trice) en Conseiller de Vente pour accompagner et former des apprenants préparant le Titre Professionnel Conseiller de Vente.

• Animer des sessions de formation théoriques et pratiques en lien avec le référentiel du TP Conseiller de Vente.
• Accompagner les apprenants dans le développement de leurs compétences commerciales et relationnelles.
• Évaluer les acquis tout au long du parcours et préparer les candidats à l’examen final.
• Concevoir ou adapter des supports pédagogiques variés (présentiel, e-learning, études de cas, mises en situation).
• Suivre la progression des apprenants et assurer un reporting régulier auprès du centre de formation.

• Expérience confirmée dans la vente et le conseil client (retail, commerce, relation client).
• Une première expérience en tant que formateur serait un plus (animation, pédagogie).
• Bonne maîtrise des techniques de vente, de la relation client et des outils numériques.
• Sens de la pédagogie, capacité à transmettre et à motiver les apprenants.