162 Emplois pour Spécialistes du marketing digital - Paris

Chez malibou , nous avons à coeur de rendre simples des processus complexes, pour permettre aux entreprises et à leurs équipes de se concentrer sur le coeur de leur activité.

Notre mission :
devenir le partenaire de confiance des petites et moyennes entreprises et de leurs salariés, pour les décharger de la complexité administrative.

Notre métier :
dans ce but, nous mettons à disposition un logiciel Saas qui centralise et assure simplement la gestion de la paie et des ressources humaines. Nos clients bénéficient, via le logiciel, de l'expertise de nos gestionnaires de paie.

En 1 an, malibou a convaincu plus de 250 clients à travers plusieurs industries. Après des débuts à San Francisco au Y Combinator et une levée en Seed de plusieurs millions en 2024 orchestrée par Breega, FCVC et Y Combinator, malibou compte accélérer son développement produit et commercial.

Marketing

• Communication & digitale, et plus particulièrement contribution à la production de contenu sous toutes ses formes : rédactionnel, visuel, vidéo.
• Community management : planning éditorial, animation des réseaux sociaux (principalement LinkedIn).
• Événementiel : forte contribution à l'organisation d'événements (salons et autres événements), suivre les besoins print et goodies, gérer les relations prestataires lorsque nécessaire.
• Vous serez amené à travailler avec notre agence SEO pour la rédaction d'articles
• Vous serez amené à travailler sur notre projet de rebranding

Lead Generation

Vous épaulerez Louise (Marketing & Growth Manager) dans la génération de leads qualifiés :

• Définition des besoins
• Création de campagnes marketing Inbound et Outbound
• Gestion des canaux d'acquisition : Linkedin, Cold Emailing, Webinar, Events, SEO …

Analytics & relation avec l'équipe Sales

• Suivi des KPIs et OKR : création de rapports, analyse de données… ;
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Sales pour recueillir, comprendre et prioriser les besoins

Profil recherché

Compétences

• À l'aise avec les outils (CRM, Google Analytics …)
• À l'aise avec les réseaux sociaux (Linkedin, Youtube …)
• Maîtrise orale et écrite parfaite du français ; anglais professionnel apprécié

Qualités

• Autonomie et rigueur
• Goût du challenge et de la performance
• Excellent relationnel, esprit collaboratif
• Vous recherchez un vrai
  terrain de jeu créatif
  où tester vos idées
• Curieux(se),
  vous avez envie d'approfondir vos connaissances en marketing digital : data analytics, acquisition de trafic, project management, IA…
• Polyvalent(e) & proactif(ve),
  vous voulez prendre des responsabilités dans une startup ambitieuse

Expérience

• Vous êtes en M2/ stage de fin d'étude ou en année de césure en école de
• commerce ou équivalent et vous êtes attiré(e) par l'écosystème startup
• Vous êtes curieux(se), force de proposition et excellent(e) communicant(e), vous êtes débrouillard(e) pour faire face aux situations du quotidien
• Vous avez une première expérience en marketing digital
• Vous avez une orthographe impeccable
• Vous avez l'esprit d'initiative et vous savez gérer plusieurs projets simultanément
• Une expérience en start-up / scale-up est un plus

Compensation et avantages

• Rémunération fixe : 1k à 1,2k euros en fonction du profil
• Carte Swile, mutuelle Kenko, Macbook
• Ambiance bienveillante, équipe ambitieuse
• Bureaux au bord du canal Saint-Martin (10e arrondissement de Paris), dans un environnement inspirant partagé avec des entreprises comme Mistral AI et Alan,
• Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine
• Un offsite au soleil chaque été

Déroulement des entretiens

• Première rencontre (30 min) avec Louise (Marketing Manager)
  : découvrir
• le poste, valider que ça matche des deux côtés,
• Cas pratique à faire à la maison (1h à 2h)
• Débrief du cas pratique (60 min) avec Louise (Marketing Manager)
  : on
• fait le bilan de ton cas pratique afin de découvrir ta manière de raisonner et
• tes compétences
• Rencontre avec les fondateurs de malibou (45 min)
  : échanger sur vos motivations, ambitions et répondre à toutes vos questions.

Alfred Meeting digitalise la réservation de lieux pour événements professionnels : Séminaires, Réunions, Soirées.

Créé début 2017 nous sommes aujourd'hui en forte croissance et travaillons avec +1000 clients et +8000 partenaires.

Stratégie SEO

Avoir une vision claire des objectifs et des enjeux. Savoir déployer la stratégie de manière opérationnelle.

• Stratégie de cocon sémantique
• Analyse des mots clés pour rédaction de contenues : articles et pages web
• Mise en place du maillage global
• Utilisation de l'IA et amélioration du process en permanence

Suivi des résultats & KPI

• Mesurer l'impact de chaque action
• Stats internes et métriques de Majestic, Semrush et Href
• Réunion avec une vision globale par rapport au positionnement SEO chaque mois

Gestion et relations avec les lieux

Réponse aux questions des partenaires (des lieux), accompagnement dans leurs parcours de référencement, suivi et points réguliers de satisfaction avec les lieux. Modération des contenues publiés par les partenaires (=leurs fiches en ligne). Cette partie du job requiert plus des qualités humaine que techniques.

Ton profil

Nous proposons une expérience rythmée dans une startup en croissance. Nous cherchons donc des profils sachant relever des nouveaux défis et passionnés par l'amélioration continue et le marketing digital.

Chaque alternant est un futur CDI possible chez nous.

Pour que ça match, nous recherchons quelqu'un :

• D'impliqué dans ses projets
• Qui soit moteur et qui ait envie d'apprendre et de progresser
• Malin et capable d'améliorer les process existants

Type d'emploi : Alternance

Rémunération : 800,00€ à 1 300,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel

À propos

Beev est une entreprise leader dans le domaine de la mobilité électrique, facilitant la transition énergétique vers les véhicules électriques pour les particuliers et les professionnels. Avec un engagement fort pour l'écologie, Beev offre une plateforme complète intégrant la vente de véhicules électriques en leasing, l'installation de bornes de recharge, et un accompagnement personnalisé par une équipe d'experts dédiée.

Descriptif du poste

Chez Beev, nous ne faisons pas que parler d'écologie : nous la vivons, nous l'activons, nous la partageons.

Nous voulons un monde plus propre, plus mobile et plus aligné avec l'avenir.

Notre mission :
accélérer la mobilité électrique
en accompagnant pros et particuliers dans l'adoption de véhicules électriques et de solutions de recharge durables.

Aujourd'hui, nous recherchons un(e)
Community & Events Coordinator
plein(e) d'énergie, de bonnes vibes et de créativité pour
faire vibrer notre communauté
et organiser des
événements mémorables
.

Tu veux un job qui a du sens, dans une
start-up en pleine croissance
, où chaque idée compte et où l'impact est réel ?

Ce poste est fait pour toi

Tes missions

• Créer et animer une communauté engagée sur nos réseaux (LinkedIn, Instagram, YouTube… et pourquoi pas TikTok ? )
• Organiser des événements inoubliables de A à Z : salons, afterworks, lancements…
• Créer des visuels percutants (print & digital) qui parlent à notre audience
• Tourner, monter, éditer des contenus vidéo engageants (stories, teasers, interviews…)
• Rédiger des newsletters qui donnent envie d'en savoir plus (et de cliquer )
• Participer à la construction de notre brand identity et au déploiement de nos campagnes marketing

Ce que tu vas apprendre chez Beev

• Construire une stratégie de communication impactante, pensée pour les communautés d'aujourd'hui
• Monter en puissance sur la création de contenus et le montage vidéo
• Analyser les retombées et comprendre les mécaniques de l'engagement digital
• Te former sur les sujets de mobilité électrique et transition énergétique
• Plonger dans l'univers startup, gagner en autonomie et voir l'impact direct de ton travail
• Contribuer à une cause qui compte : la lutte contre le dérèglement climatique

Ce que Beev t'offre

• Un rôle stratégique et responsabilisant dans une startup éco-engagée
• Des bureaux stylés et inspirants chez WeWork Paris (rooftop & café à volonté inclus)
• Une équipe bienveillante, avec du fun, des défis et des team buildings mensuels
• Du vrai mentorat, de la montée en compétences, et un accompagnement sur-mesure
• L'opportunité de laisser ton empreinte, d'oser, de tester, de créer
• Des valeurs fortes : impact, inclusion, esprit d'équipe, fun et innovation.

Profil recherché

• Étudiant(e) en 3e, 4e ou dernière année d'école de commerce, communication, digital ou management
• Tu as déjà une première expérience dans la gestion d'événements et/ou l'animation de réseaux sociaux
• À l'aise avec les outils de créa (Adobe Suite, Canva, CapCut ou autres)
• Français écrit/parlé impeccable, l'anglais c'est un plus
• Passion pour l'écologie, les nouvelles mobilités et la tech à impact
• Créatif(ve), curieux(se), ultra-organisé(e) et force de proposition

Process de recrutement

Call rapide pour faire connaissance (15 min)

Entretien visio ou présentiel + petit challenge créa (30 min)

Rencontre avec 2 membres de l'équipe pour un
culture fit
Informations complémentaires

• Type de contrat : Alternance (12 à 12 mois)
• Lieu : Paris
• Expérience : > 6 mois
• Télétravail ponctuel autorisé

ENGLISH VERSION

Marketing & Digital Marketing Intern

Location: EBEP - Eminence Business École de Paris, 3 Rue de l'Arrivée, 75015 Paris

Internship Duration: 3 to 6 months

Start Date: As soon as possible

Type: Full-time, On-site Internship

Website:

About Us:

EBEP - Eminence Business École de Paris is a dynamic and forward-thinking higher education institution located in the heart of Paris. We focus on preparing future professionals through a modern and global approach to education. We are currently looking for a motivated and creative Marketing & Digital Marketing Intern to join our team.

Your Responsibilities:

• Assist in planning and executing marketing campaigns (online & offline)
• Manage and grow our social media channels (Instagram, LinkedIn, Facebook, etc.)
• Create engaging content (visuals, videos, blogs, newsletters)
• Support SEO/SEM strategies and website updates
• Conduct market research and competitor analysis
• Assist with event coordination and promotion
• Prepare impactful presentations (internal and external use)
• Collaborate with external partners, institutions, and stakeholders
• Work with various departments on branding and communication initiatives

Your Profile:

• Student or recent graduate in Marketing, Digital Marketing, Communication, or related field
• Proficient in social media platforms and digital tools
• Basic knowledge of design tools (Canva, Photoshop, etc.) is a plus
• Strong written and verbal communication skills in English and/or French
• Creative mindset, detail-oriented, and self-driven
• Eligible for an internship agreement ("convention de stage")

What We Offer:

• Hands-on experience in a real-world marketing environment
• Opportunity to contribute ideas and take initiative
• A vibrant and international team in central Paris
• Letter of recommendation upon completion

How to Apply:

Send your CV and a short cover letter to

VERSION FRANÇAISE

Stagiaire Marketing & Marketing Digital

Lieu : EBEP - Eminence Business École de Paris, 3 Rue de l'Arrivée, 75015 Paris

Durée du stage : 3 à 6 mois

Date de début : Dès que possible

Type : Stage temps plein, en présentiel

Site web :

À propos de nous :

EBEP - Eminence Business École de Paris est une école de commerce moderne et innovante située au cœur de Paris. Nous formons les professionnels de demain grâce à une approche globale et actuelle de l'enseignement. Nous recherchons actuellement un(e) stagiaire en Marketing & Marketing Digital motivé(e) et créatif(ve) pour renforcer notre équipe.

Vos missions :

• Participer à la planification et à l'exécution des campagnes marketing (online et offline)
• Gérer et développer nos réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Facebook, etc.)
• Créer du contenu engageant (visuels, vidéos, articles, newsletters)
• Soutenir les stratégies SEO/SEM et les mises à jour du site web
• Réaliser des études de marché et des analyses de concurrents
• Aider à l'organisation et à la promotion d'événements
• Préparer des présentations percutantes (usage interne et externe)
• Collaborer avec des partenaires externes, institutions et parties prenantes
• Travailler avec les différents services sur les actions de communication et de branding

Votre profil :

• Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en Marketing, Communication, ou domaine similaire
• Maîtrise des réseaux sociaux et des outils digitaux
• Connaissance de base des outils de design (Canva, Photoshop, etc.) est un plus
• Bonnes capacités rédactionnelles en français et/ou en anglais
• Créatif(ve), autonome et rigoureux(se)
• Convention de stage obligatoire

Ce que nous offrons :

• Une expérience concrète dans un environnement marketing stimulant
• L'opportunité de proposer vos idées et de prendre des initiatives
• Une équipe dynamique et internationale au cœur de Paris
• Une lettre de recommandation à la fin du stage

Comment postuler :

Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation à

Type d'emploi : Temps plein, Stage

Durée du contrat : 3-6 mois

Rémunération : à partir de 800,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Description de l'entreprise

Créée en 2007, Sewan est née du constat que la transition numérique des entreprises reste encore trop complexe. Avec l'ambition de simplifier les communications des entreprises, Sewan s'est développée autour d'un modèle économique innovant en marque blanche et d'une plateforme SaaS devenue le cœur de son ADN : Sophia.

Sophia est une solution entièrement automatisée, accessible via une interface intuitive. Elle permet à nos partenaires et clients de commander, configurer et déployer facilement un large catalogue de services cloud et télécom destinés aux utilisateurs : téléphonie hébergée, centres d'appels, téléphonie mobile, lien d'accès, hébergement cloud et cybersécurité.

Aujourd'hui, plus de 1 M d'utilisateurs en entreprise font confiance aux solutions et à l'expertise de Sewan. L'entreprise s'appuie sur un réseau solide de 1 350 partenaires distributeurs et accompagne clients professionnels.

Avec trois acquisitions en Espagne, Belgique et récemment aux Pays-Bas, Sewan poursuit son expansion européenne. Elle a réalisé en 2019 une levée de fonds record de 75 M€ et atteint un chiffre d'affaires de 188 M€en 2024.

Description du poste

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous serez un soutien opérationnel clé sur nos projets de communication, événementiel et marketing. Vous participerez activement à la production de supports marketing et à la coordination des initiatives transverses.

Vos responsabilités

Communication & contenus marketing

• Communication interne : Production et publication de contenus en coordination avec les RH sur notre plateforme interne
• Création de contenus : Co-création de visuels avec notre creative designer (présentations, visuels réseaux, supports de vente…)
• Emailing & newsletters : Participation à la création de campagnes d'email marketing et newsletters, de la conception à l'analyse des performances
• Gestion documentaire : Intégration et valorisation des supports marketing sur les espaces clients/partenaires

Événementiel & coordination

• Organisation d'événements : Participation active à la planification, coordination logistique, suivi des prestataires et respect des échéanciers pour nos événements internes et marketing externes
• Production de contenus média : Suivi des shootings photo et tournages vidéos dans notre studio interne
• Gestion de projets transversaux : Coordination entre les équipes internes et les prestataires externes

Amélioration continue & innovation

• Optimisation des workflows : Participation à des projets d'optimisation de la production d'équipe, avec l'usage de l'IA
• Documentation des bonnes pratiques : Élaboration de guides et process internes

Qualifications

Profil recherché

• Étudiant(e) en marketing, communication ou digital (niveau bac+3 à bac+5)
• Excellentes compétences en coordination, organisation et structuration du travail
• Aisance rédactionnelle
• Curiosité, rigueur et esprit d'équipe
• Intérêt pour l'intelligence artificielle appliquée au marketing
• Maîtrise de l'anglais est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des missions concrètes et variées, avec un réel impact
• Un environnement tech & agile
• Une équipe marketing bienveillante, structurée et tournée vers l'innovation
• L'opportunité de monter en compétence sur des outils et des sujets stratégiques

Modalités

• Type de contrat : Alternance
• Durée : selon rythme école
• Localisation : Paris 10e (proche Gare de l'Est)
• Démarrage : Dès que possible

Informations supplémentaires

Pourquoi Sewan ?

• Le Bien-être au cœur de nos préoccupations

Depuis plus de 5 ans, Sewan est labélisée Happy At Work et se positionne à la 5ème place du classement HappyIndexAtWork World 2024 en tant qu'entreprise de plus de 500 collaborateurs.

Chaque jour, nous travaillons pour que les Sewaners se sentent bien.

Notre index égalité Femmes/ hommes est de 86/100.

• Une politique RSE forte : Médaille d'argent "Ecovadis" pour notre performance RSE

A titre d'exemples, chez Sewan nous développons le Mécénat de compétences.1 journée par an est offerte à chaque collaborateur pour contribuer à relever les grands défis sociaux et environnementaux.

Nous mettons en place les trophées RSE pour que nos Sewaners soient acteurs de notre politique RSE

• Une participation aux bénéfices

Qui accompagne la belle croissance de Sewan depuis plusieurs années.

• Du Télétravail

2 jours de télétravail par semaine.

• Un salaire mais bien plus

9 à 12 RTT par an, Mutuelle prise à charge à 75%, Tickets Restaurant d'une valeur de 12€75 (pris en charge à 57% par Sewan), forfait mobilité durable à hauteur de 500€/ an, Chèq cadeaux de +150 crèches d'entreprise … et bien plus :)

• La mobilité interne

Chaque année, ce sont 10% de salariés qui évoluent en interne. L'évolution de carrière fait partie de la philosophie de Sewan.

Un accord et une charte mobilité accompagnent l'expérience des salariés tout au long de leur vie chez Sewan.

• L'esprit Sewan

Chez Sewan, nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

Nous interdisons strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous sommes fiers de garantir l'égalité des chances pour tous nos candidats.

Nos engagements pour l'inclusion

• Sensibilisation des équipes Sewan à travers des conférences et des formations thématiques.
• Individualisation du processus d'intégration et suivi rapproché par la Mission Handicap interne.
• Une écoute confidentielle et un accompagnement personnalisé :

Chez Sewan, nous mettons un point d'honneur à accompagner chaque collaborateur dans son parcours professionnel, notamment les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions en toute confidentialité. Son rôle : garantir un accompagnement adapté à vos besoins, faciliter votre intégration au sein de nos équipes et assurer le respect de nos engagements en faveur de l'inclusion.

Engagement en faveur du handicap

Chez Sewan, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et nous nous engageons à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap. Si vous bénéficiez de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et que vous avez besoin d'aménagements spécifiques dans le cadre de votre processus de recrutement, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse suivante avant de démarrer le processus de recrutement :

Encouragements à candidater

Sewan souhaite donner sa chance à des personnes de tous horizons. Nous avons conscience que tout le monde ne répondra pas à l'intégralité des qualifications attendues dès le premier jour, et c'est normal. Si vous êtes attiré par le secteur de la tech et des télécommunications et que vous souhaitez développer vos compétences, nous vous encourageons vivement à postuler.

Processus de recrutement

Nous souhaitons que votre expérience de recrutement chez Sewan soit fluide et agréable. Voici les étapes clés du processus :

• Préqualification téléphonique.
• Deux entretiens d'embauche : un avec l'équipe recrutement et un avec votre futur manager.
• Un test technique (uniquement pour certains postes techniques).
• Un retour téléphonique systématique.

En tant que Stagiaire Marketing Digital / Growth Hacking, tu seras chargé d'augmenter notre visibilité et d'attirer de nouveaux clients grâce à des stratégies innovantes, rapides et à moindre coût.

Concrètement, tu devras :

• Mettre en place des actions de SEO & référencement naturel (optimisation site, blog, Google My Business).
• Développer des campagnes d'emailing et newsletters pour convertir les leads.
• Lancer et tester des mini campagnes publicitaires (Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads).
• Utiliser des outils d'automatisation (Zapier, PhantomBuster, Notion, IA) pour gagner du temps.
• Identifier des opportunités de partenariats stratégiques (influenceurs étudiants, groupes Facebook, associations étudiantes, agences RH).
• Expérimenter des techniques de growth hacking :
• Scraping de données (profils étudiants, salariés en mobilité).
• Prospection automatisée (LinkedIn, emails).
• A/B testing pour mesurer ce qui marche le mieux.
• Analyser les résultats (KPI, taux de conversion, coût par lead) et proposer des optimisations.

Profil recherché

• Étudiant(e) en marketing digital, communication, business ou growth hacking.
• Curieux(se), créatif(ve) et orienté(e) résultats.
• Bonnes bases en SEO, emailing, Ads, ou automatisation.
• Aisance avec les outils digitaux (Google Analytics, Canva, Meta Business Suite, Notion).
• Esprit entrepreneurial, capable de tester vite et d'itérer.

Ce que nous offrons

• Un stage 100% orienté résultats où tu verras directement ton impact sur la croissance.
• L'opportunité de mettre en pratique de vraies stratégies de growth hacking.
• Une équipe jeune, motivée et ambitieuse.
• Des responsabilités concrètes dès le premier jour.
• La possibilité de prolonger en alternance ou de rejoindre l'équipe long terme.

Type d'emploi : Stage

Durée du contrat : 2 mois

Rémunération : 1 700,00€ à 1 800,00€ par an

Lieu du poste : Télétravail hybride Le Thillay)

A PROPOS DE LA MARQUE :

STATE OF MIND est une maison de parfum et de thé parfumé créée en 2017. La marque appartient au segment de produits de NICHE ARTISTIQUE et possède un concept unique : alliance de 2 univers, celui du thé et du parfum.

A ce jour, la marque est présente dans 50 pays et compte 14 lignes de produits déclinés en parfums pour le corps, parfum pour la maison, les bougies, le thé, les carrés de soie.

DESCRIPTION DE POSTE :

Attaché aux pôles Marketing et Export, vous allez apporter votre soutien au développement de la marque à l'étranger. Cela implique de nombreuses responsabilités du « brand management » tels que :

• Mise à jour des outils de marketing (catalogue, press-kit, market report)
• Développement d'outils d'aide à la vente
• Organisation et participation aux événements de la marque
• Digital marketing
• Travail avec les réseaux sociaux
• Gestion de commandes internet, rélation client
• Accueil de clients sur le point de vente de Versailles (travail un ou deux jours le WE)

NOS CRITERES DE SELECTION :

• Bac +4 en Business et Commerce International / Marketing ou formations similaires
• Polyvalence, goût pour le luxe, le commerce international et digital
• Français et anglais, niveau avancé exigé, Russe ou une autre langue serait un plus
• Maitrise de Power Point, Excel, Illustrator et Photoshop
• Profil proactif et autonome avec grand attention aux détails
• Première experience acceptée

RÉMUNÉRATION

Tarif conventionnel pour un alternant

LIEU DE TRAVAIL :

Versailles 78

DATE DE DEBUT :

Septembre 2025

POUR POSTULER :

Adressez votre CV et lettre de motivation à Alina Lubin ) en mettant ALTERNANCE Marketing Digital dans l'objet de mail.

Poste : Responsable Marketing Digital (CDI - Full Remote) Entreprise : Plateforme Tech Innovante (Secteur Monétisation Digital) Mission : Accélérer la croissance et structurer la stratégie d'acquisition clients. VOTRE MISSION : - Piloter la stratégie marketing globale (acquisition, rétention, monetisation). - Concevoir et déployer des campagnes multicanal (social ads, email, partenariats). - Optimiser le funnel de conversion (landing pages, CRM, automatisation). - Analyser les données (ROI, CAC, LTV) et ajuster les tactiques en temps réel. - Manager une équipe (à terme) de spécialistes (growth, content, paid media). - PROFIL RECHERCHÉ : - Formation : Bac+5 en Marketing/Digital ou équivalent. - Expérience : 5 ans minimum en marketing digital, avec preuve de résultats concrets (portfolio/cas requis). - Compétences techniques : - Maîtrise des outils (Google Analytics, Ads, Meta, CRM, automation). - Expertise en growth hacking et acquisition bas coût. - Bilingue FR/EN ou FR/ES (impératif). - Soft skills : Leadership, autonomie, mindset data-driven.

• • CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Salaire fixe : 45-60K€ selon expérience. - Variable : 5% sur chaque transaction client (objectifs individuels et collectifs). - Avantages : - Full remote (télétravail 100%). - Équipement haut de gamme fourni. - Participation aux bénéfices (après 1 an). - Impact : Rejoignez une aventure tech à fort potentiel POSTULER : Envoyez votre CV + portfolio de campagnes réussies (lien ou PDF) à : - Objet : « Responsable Marketing Digital » Traitement rapide des candidatures. Réponse sous 48
• Qualification: Employé qualifié
• Profil recherché:
• • Expérience: 4 An(s)
• Langue(s): Anglais
• Langue(s): Espagnol
• Compétences recherchées:
• • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Nous recrutons un(e) Chargé(e) Marketing Digital / Communication

pour renforcer la visibilité de l'association Eau Z'Enfants

Identification du poste

• Poste : Chargé(e) Marketing Digital / Communication

• Supérieur hiérarchique : Sabrina Bouamama – Présidente

• Lieu : Télétravail

• Type : Freelance

• Engagement : 5 à 8h par semaine

• Durée : Minimum 3 mois (renouvelable)

Contexte

Au sein du pôle Communication, déjà composé de :

3 chargées de contenus – 2 graphistes – 2 monteurs vidéos – 2 développeurs web,

le/la chargé(e) Marketing Digital aura pour mission de coordonner et dynamiser la stratégie digitale de l'association.

Outils utilisés : Trello, iRaiser, Brevo, Canva/Figma, Meta Business…

Missions principales

1. Gestion des contenus digitaux

• Planifier et publier sur Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok

• Superviser la création de stories et posts engageants

• Proposer des idées créatives adaptées à chaque plateforme

• Coordonner les contenus avec l'équipe communication

1. Emailing / Newsletters

• Rédiger et envoyer 2 à 3 newsletters par mois (et + en campagne)

• Créer et optimiser les campagnes emailing via Brevo

• Suivre les statistiques et améliorer les performances

1. Stratégie de communication

• Participer aux campagnes de sensibilisation et de dons

• Garantir une cohérence éditoriale et graphique sur tous les supports

• Proposer des axes d'amélioration pour accroître visibilité & conversion

1. Gestion des cagnottes et formulaires de dons (iRaiser)

• Créer et mettre à jour les cagnottes selon les campagnes

• Assurer leur cohérence avec les messages et visuels

• Suivre les performances et proposer des ajustements

Profil recherché

• Sensibilité à l'univers associatif et humanitaire

• Formation en marketing digital / communication ou expérience équivalente

• Maîtrise des réseaux sociaux & tendances web

• À l'aise avec les outils de collecte en ligne (iRaiser ou similaire)

• Créatif(ve), organisé(e), enthousiaste et force de proposition

• Capacité à travailler en équipe et en autonomie

• Goût du défi et adaptabilité

Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature directement en message privé LinkedIn ou par mail à (ton mail à ajouter).

Rejoignez une aventure humaine et solidaire, et contribuez à offrir l'eau et l'éducation aux enfants en Guinée et au Togo