15 Emplois pour Santé - Hyères

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e) et titulaire de la formation ASG. Vous souhaitez exercer au sein d'une équipe bienveillante, engagée et spécialisée dans l'accompagnement de personnes atteintes de troubles cognitifs ? Rejoignez-nous !

Votre mission au sein de notre UVP :

Notre Unité de Vie Protégée accueille 15 résidents vivant avec des troubles cognitifs modérés à sévères dans un environnement adapté, rassurant et stimulant.

En tant qu'ASG, vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement global et individualisé de nos résidents.

Vos missions principales :

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne avec respect, attention et bienveillance
• Animer des ateliers thérapeutiques adaptés (stimulation cognitive, sensorielle, motricité douce, etc.)
• Participer activement au projet de vie personnalisé de chaque résident en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
• Observer, transmettre et contribuer à la qualité de la prise en soins
• Favoriser un climat apaisant, sécurisant et stimulant au sein de l'unité

Ce que nous vous proposons :

• Un CDD longue durée avec perspective de CDI
• Une équipe soudée, fixe, bienveillante et centrée sur la qualité de vie du résident
• Reprise d'ancienneté, primes selon profil, avantages selon la convention collective
• Une direction présente et à l'écoute des équipes

Qualifications :

Profil recherché :

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé
• Formation ASG (Assistant de Soins en Gérontologie) obligatoire
• Sens de l'écoute, empathie, patience et esprit d'équipe
• Une première expérience en UVP ou en unité Alzheimer est un plus

Informations supplémentaires :

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colise s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

Remote Work : Non concerné

Type d'emploi : Temps plein

Compétences clés :

Soins, accompagnement, empathie, travail d'équipe, animation d'ateliers thérapeutiques

Expérience : Débutant ou expérimenté

Poste vacant : 1

Au sein de notre cuisine centrale, nous recherchons un(e) agent(e) polyvalent(e) de restauration collective pour rejoindre notre équipe dynamique et motivée.

· Préparer les repas pour les patients en liaison froide en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire

· Dressage et distribution des repas aux selfs

· Nettoyage et désinfection des locaux et du matériel

· Respect des procédures HACCP

· Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)

· Vous avez le sens du travail en équipe

· Vous êtes capable de travailler de manière autonome

· Vous êtes titulaire d'un CAP Cuisine ou d'une expérience équivalente

Poste à temps plein ou à 75%

Identifiant (email, de type )

Autour de. (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Nous recherchons notre futur Chef d'équipe. Et si c'était vous ? #LeJobQueJeVeux

Rattaché(e) au responsable de site, vos missions couvrent les domaines suivants :

• Assurer, selon le site, l’ouverture et/ou la fermeture des locaux
• Préparer les produits, matériels et consommables nécessaires à la réalisation de sa prestation et celles de son équipe
• Vérifier, avant usage, l’état du matériel et la quantité de consommables et produits nécessaires à la prestation
• Utiliser le matériel de nettoyage de base et machines spécifiques
• Effectuer les prestations de nettoyage du poste
• Effectuer et/ou encadrer les remises en état des locaux
• Appliquer et faire appliquer les protocoles et modes opératoires Elior Services
• Réaliser et faire réaliser la prestation dans le respect des objectifs Qualité, Sécurité et Environnement de l’entreprise
• Effectuer les contrôles visuels journaliers de ses prestations ainsi que ceux des agents de service
• Gérer le parc matériel et les stocks de produits et consommables
• Effectuer et/ou encadrer les inventaires

Image de marque de l’entreprise :

• Veiller à assurer un bon relationnel avec le client, ses salariés et/ou ses usagers
• Veiller à respecter la confidentialité des clients
• S’assurer de la bonne image de l’entreprise renvoyée par son équipe auprès du client (politesse, discrétion, bonne présentation)
• Veiller à l’entretien de sa tenue et celles de son équipe

Fidélisation du client :

• Traiter les demandes ou réclamations du client selon les actions définies avec son supérieur
• Détecter et transmettre au responsable toutes les opportunités de développement ou d’amélioration sur le site

Formation/Accompagnement/Contrôle :

• Veiller à la bonne intégration des nouveaux embauchés
• Développer les compétences de l’équipe en les formant et en les accompagnant
• Remonter les besoins de formation à son responsable
• Assurer la remise à niveau des agents (en cas d’écart aux standards qualité)
• Évaluer régulièrement les agents sur leurs connaissances techniques, protocoles et modes opératoires
• Réaliser des contrôles (papier ou sur tablette) selon la périodicité définie
• Réaliser des contrôles aléatoires et contradictoires avec les agents

Disciplinaires :

• Veiller à la ponctualité et à la conformité des tenues de son équipe
• Enregistrer les écarts des agents à la discipline interne
• Enregistrer les écarts des agents sur la qualité des prestations
• Effectuer les rappels à l’ordre oraux

Organisation :

• Répartir la charge de travail au sein de son équipe
• Répondre aux questions de son équipe et les accompagner si nécessaire
• Garantir la bonne entente au sein de son équipe et participer au bon climat social sur le site

Votre profil :

Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de nettoyage, appréciez le management et avez un très bon relationnel. Si c’est votre profil, rejoignez-nous !

Votre environnement de travail :

Au sein d’un Centre Hospitalier

Vos avantages :

Qui sommes-nous ?

Elior Services est une filiale d’Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services, basé sur la restauration et les services.

Acteur de référence dans la santé, l’hôtellerie, la propreté et le facility management, Elior Services construit des projets sur-mesure pour ses clients.

Nos entités majeures :

• Elior Services Propreté : expert en propreté classique et en milieux sensibles
• Elior Services Facility Management : gestion de l’accueil, courrier, espaces verts, maintenance, logistique
• Elior Direction Hôtellerie de Santé : restauration et propreté pour établissements de santé
• Services & Santé : services hôteliers et gestion de cafétérias

Rejoindre Elior, c’est intégrer une structure qui valorise ses talents. Elior s’engage pour la diversité et l’égalité des chances dans ses recrutements.

Marseille 12ème. Au sein d'une SCM, un local disponible en rez-de-chaussée.

Disponibilité : Immédiate

Lieu d'exercice : Marseille 12Eme Arrondissement

SCM des Borromées. Disponible : 1 local, Rez-de-chaussée. Quartier résidentiel. Toutes spécialités. Grande salle d'attente. Balcon ensoleillé. Clientèle agréable. Parking. Transports à proximité.

Contact : Tél. 04.91.93.91.19,

Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous supervisez et animez les prestations de vos sites afin de garantir la satisfaction client, favoriser la fidélisation et développer les contrats. Vous assurez également l'atteinte des objectifs budgétaires conformément aux conditions du contrat, tout en respectant les procédures internes et les normes légales.

Vos missions se répartissent en trois domaines.

• Établir une relation avec les prescripteurs pour l'extension ou la consolidation de la relation
• Traiter les demandes ou réclamations clients et s'assurer qu'elles sont prises en compte
• Dialoguer régulièrement avec le client pour connaître son niveau de satisfaction et contribuer à leur fidélisation
• Détecter et transmettre à votre manager toutes les opportunités de développement ou d'amélioration client

• Proposer des solutions d'organisation pour optimiser le site
• Choisir les produits appropriés pour les sites
• Faire appliquer les protocoles spécifiques aux contraintes du site
• Assurer la maintenance du matériel dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
• Répartir les tâches de l'équipe
• Consolider et communiquer les éléments à votre supérieur pour le suivi du budget du site
• Contrôler l'application et le respect des règles d'hygiène, de sécurité au travail et de la politique Qualité

• Réaliser les entretiens d'évaluation des agents de service
• Anticiper et prioriser les besoins en recrutement, en faire valider par votre supérieur
• Développer les compétences de l'équipe par la formation ou la coordination avec le chef d'équipe
• Gérer l'administration du personnel dans le respect du cadre légal et réglementaire
• Communiquer et contrôler les éléments de paie
• Anticiper, gérer et optimiser le plan de charge des équipes du site

• Maîtrise des connaissances et techniques en hygiène (expérience en santé et restauration)
• Compétences en techniques de nettoyage complexes (machines)
• Maîtrise de la relation client et de la fidélisation, techniques de contrôle qualité
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie
• Connaissance des processus Qualité

Véhicule de service, ordinateur, téléphone, prime de fin d'année.

Elior Services/Derichebourg Facility, branche Services et Facility Management d'Elior Group, compte 45 000 collaborateurs avec un chiffre d'affaires de 1,1 milliard d'euros.

Notre distinction :

• Expertise multisectorielle en BtoB dans le Facility Management, la Propreté, la Sûreté, la Restauration, et le nettoyage bio dans le secteur de la santé.
• Engagement en innovation et durabilité, avec une performance RSE remarquable (Médaille Gold Ecovadis).
• Culture inclusive, signataire des chartes de Diversité et Parentalité, favorisant l'inclusion et la diversité.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui et devenez l'un de nos Talents au service de l'Excellence !

Rattaché(e) au Responsable d'agence ,vous supervisez et animez les prestations de vos sites de façon à garantir la satisfaction, à favoriser la fidélisation et à développer les contrats clients. Vous vous assurez également de l'atteinte des objectifs budgétés dans le cadre des conditions prévues au contrat et dans le respect des procédures internes et normes légales

Vos missions couvrent trois domaines.

Grâce à votre sensibilité commerciale :

-Vous établissez une relation avec les prescripteurs pour l'extension ou la consolidation de la relation
-Vous traitez les demandes ou réclamations clients et/ou vous assurez qu'elles sont prises en compte
-Vous dialoguez régulièrement avec le client pour connaitre son niveau de satisfaction et contribuez à leur fidélisation
-Vous détectez et transmettez à votre manager toutes les opportunités de développement ou d'amélioration client

Au quotidien :

-Vous proposez des solutions d'organisation afin d'optimiser le site
-Vous choisissez les produits appropriés pour les sites
-Vous faites appliquer les protocoles spécifiques aux contraintes du site
-Vous assurez la maintenance du matériel dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
-Vous répartissez les tâches de l'équipe
-Vous consolidez et communiquez les éléments à votre supérieur pour le suivi du budget du site
-Vous contrôlez l'application et le respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail et de la politique Qualité

Vous managez votre équipe :

-Vous réalisez les entretiens d'agents de service
-Vous anticipez et priorisez les besoins de recrutement et les faites valider par votre supérieur
-Vous développez les compétences de l'équipe en les formant ou en les faisant former par le chef d'équipe Vous gérez l'administration du personnel dans le respect du cadre légal et réglementaire
-Vous communiquez et contrôlez les éléments de paie
-Vous anticipez, gérez et optimisez le plan de charge des équipes du site.

- Maitrise des connaissances et des techniques en matière d’hygiène (expérience en santé et restauration)

- Techniques de nettoyage complexes (machines)

- Maîtrise de la relation et la fidélisation clien Techniques de contrôle qualité

- Outil informatique et logiciel de paie

- Processus Qualité

Véhicule de service/ordinateur/téléphone

Prime de fin d'année

Elior Services/Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds €.

Ce qui nous distingue ?

Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management/Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé.

Innovation et Durabilité : La Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis).

Culture Inclusive et Excellence : Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer.

Notre Promesse :
Postulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos Talents au service de l'Excellence !

#LeJobQueJeVeux

La Polyclinique les Fleurs, un acteur majeur du territoire sur la pathologie cardio vasculaire, recherche un Cardiologue Médical h/f en exercice libéral, en renforcement de l'équipe en place.

Possibilité de remplacement immédiat.

Informations établissement:

Implantée à Ollioules près de Toulon, la Polyclinique Les Fleurs est un établissement de soins de santé privé de 191 lits et places et de la réanimation.

Dotée d’un plateau technique efficient , la polyclinique Les Fleurs propose de très nombreuses spécialités médico-chirurgicales avec un axe digestif médical et chirurgical, un axe pluridisciplinaire ainsi qu’un axe néphrologique (centre de dialyse).

Elle dispose également d'un centre d’imagerie médicale avec 2 scanners et un IRM, avec radiologie interventionnelle et un service de réanimation polyvalente avec 12 lits, 16 lits d'USC, 8 lits d'USIC permettant de diagnostiquer et de traiter toutes les pathologies et plus spécialement les pathologies cardio-vasculaires.

Un bloc opératoire avec 12 salles dont 2 équipées de salles hybrides.

Présence de la chirurgie robotique (Robot Da Vinci).

Le poste et les conditions proposées:

Plateau technique sur place qui dispose de coronarographie, rythmologie, USC/REA.

Activité mixte libérale avec consultations, ECG, ETT, holter ECG, MAPA, épreuve d’effort, écho de stress et aussi participation à la visite en USIC/cardiologie (environ 1 semaine /6 ou 7) de la clinique et gardes de nuit (environ 3/mois).

Planning variable et adaptable.

Bonne ambiance de travail. Équipe motivée.

Pour postuler, vous pouvez nous contacter par mail: ou par téléphone au 06 74 39 50 54.

Entreprise :

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine, chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux exerçant dans 140 établissements. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an. Le groupe ELSAN est un acteur de référence dans l'offre de soins en France, présent dans tous les métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie) et dans toutes les régions du pays. Avec une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN développe une offre médicale innovante, intégrant solutions technologiques et organisationnelles, et encourage une dynamique d'excellence médicale.

Description du poste :

Sous la direction du Directeur de territoire Méditerranée, le Groupe ELSAN recherche un(e) Directeur(trice) pour la Polyclinique Les Fleurs, à Ollioules (83), et le Centre de Néphrologie Les Fleurs, à Ollioules (83), générant un chiffre d'affaires de 56M€.

Description de l'établissement :

• 350 collaborateurs
• 130 médecins, 17 spécialités
• 2 CME, 2 CSE
• Activités : médecine, chirurgie, soins critiques (40 lits), cardiologie (médicale, rythmologie, interventionnelle), dialyse
• Autorisations : imageries en coupe, USIC, USIP, réanimation, cancérologie (urologie, digestif), médecine, chirurgie, rythmologie, cardiologie interventionnelle, radiologie interventionnelle
• 190 lits et places
• 20 000 patients pris en charge par an
• Plateau technique : bloc opératoire général (8 salles, dont 2 hybrides), robot Da Vinci, bloc de cardiologie (4 salles hybrides), service de réanimation polyvalente (12 lits), 20 lits d'USC, 8 lits d'USIC, centre d'imagerie (2 scanners, 2 IRM), centre de dialyse
• Certification HAS : qualité des soins confirmée.

Enjeux 2025-2026 :

• Poursuivre les projets de développement
• Accompagner la conduite du changement RH : organisation, recrutement, fidélisation
• Déployer projets SI et digitaux pour la prise en charge des patients
• Mise en place du PACS en coronarographie
• Poursuite du projet immobilier
• Recrutement en cardiologie médicale et gastro-entérologie
• Soutenir le service RH en reconstruction
• Maintenir un dialogue avec le corps médical dans un contexte de tension architecturale
• Maintenir le dialogue social face à un changement de délégué syndical
• Redynamiser le centre de néphrologie

Composition du Comité de Direction :

1 Directeur adjoint, 1 assistante de direction, 1 attaché de direction, 1 Directeur des Soins, 1 BP mutualisé, 3 pharmaciens, 1 responsable des blocs opératoires, 1 responsable Qualité. Collaboration avec une Directrice relations Ville-Hôpital, un Directeur des centres d'imagerie, et autres directeurs du territoire.

Site internet :

Descriptif du poste :

• Sous la responsabilité du Directeur de territoire
• Responsable du développement et de la gestion de l'établissement, combinant autonomie et politique de groupe
• Manager capable de déléguer, responsabiliser, mobiliser ses équipes
• Représentant auprès des partenaires locaux, diplomate, développant des relations de qualité
• Garant de la politique qualité, centrée sur le patient, avec démarches d'amélioration continue
• Appui des fonctions siège, du Directeur des opérations et du Directeur de territoire

Territoire Méditerranée :

• Comprend plusieurs établissements et centres dans la région, notamment à Marseille, Toulon, Fréjus, Nice, Monaco, etc.
• Participe au Comité Territorial (COTER), instance de réflexion et de partage des bonnes pratiques

Informations sur le groupe :

Acteur majeur en France, ELSAN compte 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins dans 212 établissements, soignant plus de 4.9 millions de patients par an. La stratégie du groupe repose sur le développement, la transformation organisationnelle, et la sécurisation des activités par l'amélioration continue et la certification.

Plus d'infos :

Profil recherché :

• Formation supérieure BAC+5 avec vision stratégique locale et territoriale
• Esprit entrepreneurial, résistance à la pression, capacité au dialogue social
• Expérience d'au moins 3 ans en tant que Directeur(trice) d'établissement de santé privé, avec compétences en recrutement et fidélisation de praticiens

Savoir-être :

• Capacité à prendre du recul, convaincre, motiver, déléguer, s'entourer, adapter son discours

Savoir-faire :

• Qualité de la prise en charge, gestion opérationnelle, politique RH, santé financière

Processus de recrutement :

• Entretiens avec la DRH, le Directeur de territoire, le Directeur des Opérations, et la DG, éventuellement complétés par un assessment et des références

Intégration :

• Séminaire d'on-boarding, parcours Manager Santé, formation en économie, hospitalité, communication, management, développement d'activité