14 Emplois pour Santé - Montpellier

Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de 12 000 salariés, présente en France depuis 1956, mais aussi en Allemagne, Belgique et Luxembourg, avec de belles valeurs humaines : esprit familial, proximité, cuisine authentique ?

Nous recrutons notre Diététicien H/F :

• Où ? Au sein de notre direction régionale basée à GIGEAN (34) , secteurs de l'entreprise, la petite enfance, l'enseignement et le medico-social, sur les départements 30 et 34.
• Avec qui ? Dans uneéquipe de 10 personnes et plus d'une quarantaine desites , vous exercez sous la responsabilité du directeur régional.

Mettez votre expertise au service du goût et de la santé : devenez le chef d’orchestre nutritionnel de nos brigades de cuisine… pour régaler les convives au quotidien.

• Soutien des équipes opérationnelles et garant de l'équilibre alimentaire :
  • Réaliser des plans alimentaires et des menus adaptés aux différents publics.
  • Participation aux commissions restauration
• Actions nutritionnelles et promotion de la santé :
  • Concevoir et mettre en place des animations et des campagnes de prévention nutritionnelle à destination des convives des restaurants.
  • Réaliser des audits nutritionnels et accompagner les équipes sur la communication nutritionnelle.
• Développement de projets diététiques :
  • Participer activement à des groupes de travail pour développer des projets en lien avec la diététique et l’alimentation durable.
  • Contribuer à l’amélioration continue de l’offre alimentaire.
• Communication et coordination terrain :
  • Relayer les informations provenant des services RSE et Communication auprès des équipes opérationnelles (référent développement durable et communication).
  • Coordonner les animations et événements portés par le service RSE et communiquer sur les restaurants d’entreprise.
• Appui commercial :
  • Réponses aux appels d'offres (partie nutritionnelle)
  • Participer aux soutenances commerciales aux côtés des équipes de développement pour valoriser l’expertise nutritionnelle.

Profil recherché :

• Formation BAC +2 en diététique exigé (inscription au fichier ADELI obligatoire)
• Expérience confirmée dans le secteur de la restauration collective de 2 ans minimum (pas d'alternance possible)
• Organisé(e), dynamique et faisant preuve de leadership, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles
• Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office, une connaissance des outils Google et de bonnes aptitudes rédactionnelles
• Permis B exigé (boite manuelle)

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI) :

• Travail du lundi au vendredi
• Rémunération :24 000€ bruts annuel
• 13ème mois
• Ordinateur et téléphone portable
• Véhicule de service et carte carburant
• Poste à pourvoir immédiatement

Nos avantages :

• Participation aux bénéfices de l'entreprise
• Centres de formation internes
• Comité d'Entreprise
• Mutuelle / Prévoyance
• Mobilité interne favorisée
• Politique de cooptation

Notre engagement :

Api est une entreprise inclusive, qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.

Parce que bien manger, c’est l’affaire de tous, vous aimez relever des défis, créer des moments de convivialité et faire vivre une belle énergie au quotidien ? Envoyez-nous votre CV rejoignez une équipe qui a du coeur !

Les missions du poste

Telemedicare révolutionne la coordination médicale en EHPAD. En seulement 2 ans et demi, 220 établissements nous font déjà confiance. Face à une réalité criante - près de 30 % des EHPAD sans médecin coordonnateur - nous proposons un dispositif de télé-coordination éthique, efficace et entièrement finançable, avec un taux de recommandation de nos clients de 98 %.

1. Développement commercial
   • Prospecter de nouveaux clients dans le secteur EHPAD
   • Détecter et qualifier les opportunités commerciales
   • Répondre aux appels d'offres publics et privés
   • Élaborer les propositions commerciales et négocier les contrats
2. Recrutement & gestion des talents
   • Identifier les besoins en compétences sur les projets en cours ou à venir
   • Mener les entretiens de recrutement planifiés par l'équipe en charge du sourcing candidats
   • Intégrer, suivre et fidéliser les collaborateurs affectés à vos projets
3. Suivi de mission et relation client
   • Être l'interlocuteur privilégié du client pendant toute la durée des projets
   • Garantir la bonne exécution des prestations et la satisfaction client
   • Anticiper les renouvellements, extensions et fin de mission
4. Pilotage d'un centre de profit
   • Suivre les indicateurs de performance : CA, marge, taux d'occupation
   • Assurer la rentabilité de votre périmètre d'activité
   • Participer à la stratégie de développement de TeleMediCare

• Bac +5 : école d'ingénieur, de commerce ou cursus universitaire en santé & numérique
• Expérience de 2 à 5 ans minimum dans une fonction commerciale ou de gestion de projet en ESN, cabinet de conseil, cabinet de recrutement ou entreprise tech santé
• Connaissance du secteur de la Santé appréciée mais non obligatoire
• Première expérience en management ou gestion de comptes est un plus
• Sens de la rigueur, du détail et du résultat par l'effort
• Excellent relationnel, sens du service et de la négociation
• Forte capacité d'analyse, de priorisation et de leadership
• Maîtrise des cycles de vente B2B complexes et du fonctionnement des marchés publics
• Culture générale IT et compréhension des enjeux technologiques santé

Telemedicare révolutionne la coordination médicale en EHPAD. En seulement 2 ans et demi, 220 établissements nous font déjà confiance. Face à une réalité criante - près de 30 % des EHPAD sans médecin coordonnateur - nous proposons un dispositif de télé-coordination éthique, efficace et entièrement finançable, avec un taux de recommandation de nos clients de 98 %.

Variable : 20 K€ brut/an, déplafonné, versé trimestriellement

Organisation & Mobilité

• Télétravail majoritaire
• 2 jours/semaine dans les locaux à Marseille (lundi - mardi)
• Déplacements hebdomadaires chez les clients + salons

Présent depuis 30 ans sur le territoire Montpelliérain, nous recrutons pour notre client, un directeur opérationnel h / f.

Notre partenaire, acteur majeur de la radiologie sur le territoire Montpellierain recherche dans le cadre d’une création de poste un directeur des opérations h / f.

Aujourd’hui le groupe réalise 30 m€ de chiffre d’affaires, emploie près de personnes et 28 radiologues sur 7 sites.

Il fédère une communauté médicale de haut niveau, indépendante et fortement impliquée dans un projet d’excellence médicale autour de l’imagerie de diagnostic et de la radiologie interventionnelle.

Votre mission consiste à réaliser le suivi d’activité quotidienne et superviser les projets RH ainsi que le déploiement du groupe.

Suivi d’activité :

Vous êtes chargé d'optimiser l'organisation des sites ainsi que les processus internes afin de garantir un taux d'occupation optimal des machines et veiller à des délais de rendez-vous satisfaisants pour les patients.

Vous servez d'interface avec tous les prestataires et fournisseurs de matériel, en assurant la gestion de la maintenance et la résolution des pannes machines.

Vous participez à la présentation des orientations financières de développement en collaboration avec le GIE. Vous êtes membre du Codir.

Vous supervisez les référents des différents sites et les équipes RH pour garantir un fonctionnement optimal de chaque centre.

Vous pilotez les projets de marque employeur et animez cette initiative sur chaque site.

Vous participez activement au processus de recrutement et garantissez l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous assumez la responsabilité de la réalisation des entretiens annuels et élaborez un plan de formation adapté aux besoins de l’organisation.

Vous êtes impérativement issu du milieu de la santé et avez une solide expérience en direction d’établissement.

Votre tempérament opérationnel et pragmatique vous confère une grande efficacité dans l’accomplissement de vos missions.

Vous disposez d’excellentes compétences en communication et une capacité avérée à fédérer les équipes.

Responsable Opticien/ne Diplômé/e - Montpellier (34) - H/F/NB

Qui nous sommes

Créée à Paris en 2011, Jimmy Fairly est une marque française qui propose des lunettes (optique & solaire) de qualité, dans l’air du temps, à un prix juste en maîtrisant toute la chaîne de valeur : de la conception à l'assemblage (avec un atelier en France), la distribution (via notre propre réseau de boutiques), et en passant par le SAV.

Notre ambition ? Révolutionner le monde de l’optique avec une expérience lifestyle inspirante et accessible, tout en ayant un impact social positif. Le client est au cœur de toutes nos attentions, et nous limitons au maximum les intermédiaires.

Depuis le premier jour, Jimmy Fairly s'engage avec l’association Restoring Vision. Pour chaque paire de lunettes corrigée achetée, une paire est offerte à une personne dans le besoin. De plus, nous collaborons avec l’Association Helen Keller Europe pour combattre la cécité infantile en agissant sur la prévention. Et grâce à vous nous pouvons aller encore plus loin !

Prêt/e à rejoindre une équipe dynamique, soudée et passionnée qui bouleverse les codes de l’optique ?

More Conscious, More Quality, More Love.

Ce que nous offrons

• Un cadre de travail jeune et dynamique avec des perspectives d’évolution dans une entreprise en pleine croissance.
• Du matériel de dernière génération : aide à la vente et mesures via l’application Smart Mirror 4, examens de vue avec réfracteur automatique Nidek TS-610, et parcours client digital sur iPad.
• Un focus sur votre cœur de métier : l'administratif est réduit au minimum, sans gestion de mutuelle ou tiers payant.
• Un parcours d'intégration et de formation via notre Jimmy Fairly School (sur un point de vente pilote et au siège à Paris).
• Un programme de formation continue pour accompagner votre développement.
• De nombreuses opportunités d'évolution, grâce à notre expansion en France et à l’international (Royaume-Uni, Belgique, Espagne, Italie et en Allemagne).

Votre rôle

• Accueil, conseil et fidélisation des clients.
• Management et formation continue de votre équipe.
• Examens de vue dans les boutiques équipées.
• Mise en avant des produits avec nos Visual Merchandisers à chaque nouvelle collection (tous les 3 mois en moyenne).
• Gestion des stocks.
• Réglages et réparations des lunettes.

Poste basé dans le Centre commercial Odysseum à Montpellier.

• Date de début : ASAP
• Rémunération : Salaire fixe + primes
• Avantages : Tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 100%, indemnités de transport, prime de participation aux résultats de l’entreprise

Profil recherché

• Esprit d’équipe, leadership, sens du commerce et du client, et envie d'exercer votre métier autrement.
• Vous êtes obligatoirement diplômé/e du BTS Opticien-Lunetier.

Avec plus de 6 millions de patients pris en charge depuis 2008, MEDIN + est un acteur incontournable de la santé digitale et le leader de la téléradiologie en France.

Nous offrons à la fois une plateforme technique, un service médico-organisationnel et l’accès à un réseau de plusieurs centaines de médecins, 24h / 24h et 7j / 7j.

Le Groupe a pour ambition de combiner les meilleures pratiques du monde du soin avec celles de l'entreprise innovante. C'est ainsi que l'exigence, l'éthique médicale et le prendre soin occupent une place centrale dans nos actions.

Rattachement hiérarchique : Pôle Planification / Direction des soins / Direction Générale Déléguée Culture MEDIN +

• Au sein de l’équipe opérationnelle, vous serez en charge de la planification des médecins (radiologues et médecins nucléaires) en fonction des demandes des établissements de santé, tout en prenant en compte les contraintes de spécialités médicales et de sur-spécialités, disponibilités, et délais en lien avec la criticité médicale.

• Être force de proposition pour améliorer en continu les outils et méthodes de planification
• Participer à la structuration et à l’évolution de l’organisation, dans un environnement en croissance et sous fortes contraintes
• Gérer et optimiser les plannings des vacations médicales, programmées et urgentes, dans un contexte 24 / 7
• Assurer la meilleure adéquation entre les demandes des établissements de santé et la disponibilité / spécialité des médecins
• Améliorer la gestion des demandes de dernière minute et renforcer la réactivité de l’organisation
• Contribuer à la prise en compte et à l’optimisation des sur-spécialités médicales dans la planification

Description détaillée des Missions :

• Participer à l’évolution des processus d’affiliation / planification pour gagner en efficacité et qualité
• Collaborer avec les équipes techniques pour enrichir la plateforme de planification actuelle et ajuster les fonctionnalités en fonction des retours clients
• Co-construire avec l’ensemble de l’équipe “planification” la future suite logicielle d’affiliation IDA

• Concevoir et gérer des plannings complexes pour plusieurs centaines d’établissements de santé, en tenant compte des spécificités de l’exercice en téléradiologie, de la criticité médicale et des contraintes clients
• Élaborer et suivre les plannings en anticipant les ajustements nécessaires
• Adapter le cahier des charges des outils de planification en fonction des évolutions organisationnelles et des besoins clients

• Former les assistant(e)s planification et les gestionnaires planification niveaux 1 et 2 dans la gradation de la planification et de l’affiliation des différentes activités
• Efficience de l’affiliation
• Assurer une affiliation ciblée en lien avec une capacité de rendement optimale

• Assurer une communication proactive avec les établissements de santé et les Télé-Radiologues concernant la planification
• Fournir un accompagnement et une assistance liés aux contraintes et aux spécificités de l’organisation
• Renforcer les liens avec les Demandeurs et participer à la satisfaction des clients et des utilisateurs en développant une relation de partenariat de confiance

Votre objectif : Garantir une couverture optimale et qualitative des besoins, en contribuant activement à la transformation et à l’optimisation de notre organisation

Compétences requises :

• Savoir Faire
• Méthodes de planification sous contraintes (ex. programmation linéaire, optimisation combinatoire, heuristiques)
• Connaissances en gestion des flux & capacités (équilibrer ressources limitées vs demande fluctuante)
• Outils de planification & SI : Excel avancé, ERP, logiciels spécialisés (ORTEC, Kronos, outils aviation, etc.), idéalement optimisation avec IA / algorithmes
• Méthodes de gestion de crise (redéploiement immédiat, scénarios alternatifs, priorisation vitale)
• Idéalement connaissance des contraintes spécifiques au secteur de la santé, notamment en radiologie et télémédecine
• Conception, gestion et ajustement des plannings dans un environnement exigeant
• Utilisation avancée des outils de bureautique (Google Workspace, CRM comme Salesforce) et des plateformes de planification
• Aptitude à résoudre des situations urgentes en respectant les contraintes métiers et les attentes des clients
• Savoir Être
• Empathie et écoute active pour comprendre les besoins des patients
• Esprit collaboratif pour fédérer les équipes autour d’un projet commun
• Créativité pour innover dans l’organisation des soins
• Pédagogie pour former et accompagner les équipes
• Vouloir Faire
• Motivation à accompagner les clients et à résoudre les problématiques liées à la planification
• Implication dans l’optimisation des outils et processus de travail pour atteindre les objectifs communs
• Pouvoir Faire
• Gestion efficace des situations imprévues ou urgentes
• Coordination avec des équipes multidisciplinaires pour garantir une planification fluide
• Profil recherché :
• Environ 5 ans d’expérience dans des fonctions de planification / logistique sous contraintes fortes (santé, aviation, transport critique, énergie…)
• Bonne maîtrise des méthodologies et outils de planification, y compris sous contraintes complexes, critiques et mouvantes (nombreuses modifications de “dernières minutes”)
• Expérience en gestion de crise et forte capacité d’adaptation dans un contexte où l’urgence vitale est quotidienne
• Aptitude à structurer une organisation et à accompagner son évolution
• Compétences attendues :
• Rigueur et sens de l’organisation
• Sens du client et sensibilité patient
• Dynamisme, flexibilité et gestion des priorités
• Excellente communication, y compris avec des interlocuteurs VIP
• Capacité d’écoute et de travail en équipe

Offre n° 197DNDN - Chef de service/Cadre de santé (H/F)

Sous la responsabilité de la directrice, vous assurez la coordination globale du SAMSAH-SAVS. Vous garantissez la mise en œuvre des accompagnements dans le respect des recommandations de bonnes pratiques, en favorisant une dynamique de travail structurée et adaptée à l'évolution du secteur.

• Encadrer une équipe pluridisciplinaire en place, en restaurant un cadre de travail collectif clair et une dynamique professionnelle structurante.
• Accompagner la réflexion et l'évolution des pratiques professionnelles, dans le respect des parcours de vie et des orientations du projet de service.
• Organiser et coordonner les accompagnements personnalisés, dans une logique de qualité, de droits et de besoins des personnes accompagnées.
• Superviser les volets administratifs, réglementaires et budgétaires du service.
• Veiller à l'articulation avec les partenaires du territoire.
• Travailler en équipe avec les autres Chefs de services et en lien étroit avec la direction du Territoire (dynamique d'équipe, capacité à rendre des comptes, etc).

Rémunération : En référence à la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 : Cadre Classe 2 - Niveau 2 - Coefficient de référence 770, soit une rémunération brute annuelle comprise entre 39 169 € et 49 336 € pour 151,67 heures mensuelles (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.

Date de prise de poste : dès que possible.

• Diplômé(e) d'une formation de niveau 6 (CAFERUIS, Master 1, Cadre de santé, Licence professionnelle en management).
• Diplôme d'État d'Infirmier exigé.
• Expérience significative dans la direction ou la coordination de services médico-sociaux.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à instaurer un cadre structurant, fédérer autour d'un projet commun, conduire le changement avec méthode et gérer des environnements sensibles avec sang-froid, écoute et discernement.
• Une connaissance du secteur du handicap psychique est un plus.

• Savoirs : Connaître les textes en référence au handicap (loi ), connaître la convention collective de référence, connaître les différentes pathologies et handicaps.
• Savoir-faire : Élaborer un projet personnalisé d'accompagnement, conduire une réunion et établir un reporting d'activité, planifier l'activité et faire adhérer le personnel aux enjeux de l'organisation.
• Savoir-être : Capacité à assumer sa position hiérarchique, capacité d'analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

• Conduite du projet d'établissement
• Management et gestion des Ressources Humaines
• Suivi budgétaire et comptable
• Coordination avec les institutions du territoire et intervenants extérieurs