11 Emplois pour Recrutement - Grasse

Linking Talents est un groupe de recrutement français multi-spécialisé en très forte croissance. Crée en 2007 par deux associés sur la base du constat qu'un niveau élevé de spécialisation métier permet de délivrer une meilleure qualité de service tant pour les candidats que pour les employeurs, le groupe Linking Talents propose aujourd'hui 14 pôles de recrutement spécialisés.

Le 100% télétravail fait partie intégrante de notre culture d'entreprise participative. Il est également possible de travailler en co-working, selon vos souhaits !

Le contexte ?

• 60% de croissance en 2023
• 250 collaborateurs
• CA de 37 millions d'euros en 2023

Dans ce contexte de forte croissance, nous recherchons plusieurs Consultant(e) en recrutement en CDI (100% télétravail).

A propos du poste : La mission ?

Sous la responsabilité d'un manager, votre travail consiste à :

• Créer, développer, animer et fidéliser un portefeuille de clients (prospection à distance) sur une zone géographique convenue à votre intégration
• Prendre en charge la gestion intégrale du processus de recrutement : définition de poste avec le client, rédaction et publication des annonces, recherche de candidats, entretiens, suivi de missions.

Vous serez rattaché(e) à l'une des 14 marques du groupe (paie, comptabilité, audit expertise comptable (AEC), Rh & Juridique, informatique, assistanat & accueil, commerce, santé, industrie, BTP, Exécutive, banque & assurance, ADV Supply, immobilier) ; en fonction de nos besoins business et de vos affinités.

Profil recherché :

Le profil recherché ?

Nous sommes faits pour collaborer si vous :

• Avez idéalement une formation BAC+5
• Souhaitez-vous investir dans un environnement dynamique, exigeant et stimulant
• Avez le goût du challenge
• Disposez d'une très bonne communication écrite et orale
• Avez une capacité à travailler en autonomie

En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe de professionnels passionnés et expérimentés.

Les avantages et bénéfices ?

• Une rémunération attractive (fixe + primes variables)
• Un statut cadre, forfait jour (avec entre 8 à 11 jours de congé RTT en plus des 25 jours légaux).
• Un environnement 100 % télétravail (avec la possibilité de travailler en présentiel au siège à Montpellier)
• 5EUR / jour d'indemnité de télétravail
• Une mutuelle très agréable et simple avec SideCare (et on prend en charge 100?% de la cotisation de votre famille)
• Des tickets-restaurants avec la smartcard de SWILE (7EUR / jour)
• Tous les outils dont vous avez besoin avec des équipements haut de gamme : ordinateur portable 17", écran externe 22", casque audio Jabra, clavier et souris, et support pour ordinateur portable
• Une formation interactive avec suivi et coaching
• Des outils personnalisés selon vos besoins et évolutifs

Consultant En Recrutement • Cannes, 06 - Alpes-Maritimes, France

Et si vous donniez un nouvel élan à votre carrière !

Fort de ses 1000 consultants experts à travers le monde, répartis dans 160 bureaux et 36 pays, Antal International Network a déjà réalisé plus de 100.000 placements dans plus de 70 pays.

Notre bureau de Cannes est spécialisé dans les secteurs Automobile - Industrie - Produits de luxe et Yachting. Nous souhaitons étoffer notre équipe et sommes à la recherche de consultant(e)s expérimenté(e)s en recrutement de cadres, middle et top management.

Votre profil :

• Vous êtes un expert reconnu dans votre métier et avez idéalement un réseau actif, sur lequel vous pourrez compter pour un démarrage rapide de votre activité.
• Véritable chef d’entreprise, vous êtes enthousiaste et d’une éthique irréprochable. Vous êtes habitué à évoluer dans un environnement concurrentiel et savez travailler en équipe.
• Vous vivez actuellement sur le territoire français. Etre physiquement à Cannes serait un plus mais n’est pas une obligation.
• En tant que consultant en recrutement, vous vous concentrerez sur des rôles de niveau intermédiaire jusqu’aux rôles de direction.
• Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable.
• Vous serez exclusivement rémunéré à la commission et sous forme de facturation. Le niveau est très élevé.
• Vous vous situez actuellement dans n'importe quelle région en France, car vous pourrez travailler en home office
• Vous saurez développer un réseau de clients et candidats à l’échelle mondiale.
• Vous prospecterez de nouveaux clients, permettant de leur proposer nos viviers de talents et ainsi répondre à leurs besoins en recrutement.
• Vous assurerez pleinement la maitrise de vos dossiers de leur embryon jusqu’à la fin de vos missions.

Consultante Recrutement • France, Cannes

Rejoignez Nextep & Co, le réseau des recruteurs entrepreneurs !

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et avez le goût du challenge commercial ?

Vous souhaitez lancer ou développer votre activité en toute autonomie, tout en bénéficiant des forces et avantages (outils, conseils, travail d'équipe.) d'un cabinet classique ?

Nextep & Co est un réseau conçu pour les consultantes et consultants en recrutement souhaitant concilier liberté d'action et accompagnement personnalisé.

https : / / / nextep-co-devenez-consultant-independant /

Un réseau créé par Nextep HR, cabinet de recrutement et d'approche directe fondé en 2018, constitué aujourd'hui de 80 collaborateurs au sein de 16 bureaux en France, spécialisé en CDI / CDD, Travail temporaire, Management de transition, et RPO.

A propos du poste :

En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous aurez à développer votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins.

Vos missions seront diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client.

Vos missions seront sur 2 axes :

Développement commercial :

• Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI), Travail temporaire, et Management de transition.
• Constitution d'un portefeuille prospects & clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez.
• Négociation commerciale : Réaliser des rendez-vous, évaluer les besoins clients, gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires jusqu'à la signature des contrats.
• Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs.).
• Participer à des événements professionnels afin d'étendre votre réseau.

Gestion des recrutements :

• Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats.
• Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.).
• Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
• Produire des synthèses claires des entretiens à destination des clients.
• Accompagner les process jusqu'à l'intégration et le suivi du candidat retenu.

Profil recherché : Profil :

• Expérience préalable en cabinet de recrutement à un poste de consultant(e).
• Fibre entrepreneuriale, autonomie et appétence pour le développement commercial et le recrutement.
• Sens du relationnel et du service client.
• Organisation, rigueur et envie de réussir en tant qu'indépendant(e).

Les avantages Nextep & Co :

• Une rémunération claire et motivante :

Vos commissions vous sont directement versées dans les 24h dès réception des règlements clients.

Celles-ci sont calculées sur la marge (placements, intérim, management de transition) que vous générez, et sont à hauteur de :

• 70 % de la marge générée HT si vous êtes en dessous de 77 000 EUR HT sur l'année.
• 80 % de la marge générée HT dès lors que vous dépassez les 77 000 EUR HT sur l'année.
• Une vraie liberté d'entreprendre :

Vous êtes maître de votre agenda, et de vos prospects / clients, tout en profitant d'un accompagnement personnalisé selon vos besoins, assuré par des professionnels du recrutement expérimentés.

Vous pourrez intervenir sur les différents besoins de vos clients que ce soit en CDD, CDI, Travail temporaire et Management de transition.

• Accompagnements et formations pensés pour l'efficacité :

Intégrez un réseau bienveillant, avec un programme de formation adapté et personnalisé, centré sur vos objectifs et vos méthodes, porté par une équipe experte des différents modèles de recrutement.

Cet accompagnement est compris dans notre partenariat.

• Des outils performants (sans frais !) :

Un logiciel en solution web facile et intuitif regroupant CRM, ATS, multidiffusion (jusqu'à 25 jobboards).

Un Accès aux principales CVthèques.

Notre garantie de remplacement complémentaire et exclusive Nextep Safe, qui permet via notre partenaire assureur certifié le remboursement des frais de recrutement à nos clients.

• Une gestion allégée :

Vous restez concentré(e) sur votre coeur de métier.

Nous éditons vos factures, contrats et vous assistons pour le recouvrement.

• Un accompagnement continu :

Ateliers collectifs, apport d'affaires entre les membres du réseau Nextep, formations aux nouveaux outils, échanges de bonnes pratiques. tout est fait pour nourrir votre progression et répondre à vos questions !

Envie d'en savoir plus ? https : / / / nextep-co-devenez-consultant-independant /

Postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure Nextep & Co.

Notre équipe se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions !

Consultante Recrutement • Cannes, 06 - Alpes-Maritimes, France

En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous aurez à développer votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins.
Vos missions seront diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client.
Vos missions seront sur 2 axes :
Développement commercial :
- Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI), Travail temporaire, et Management de transition.
- Constitution d'un portefeuille prospects & clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez.
- Négociation commerciale : Réaliser des rendez-vous, évaluer les besoins clients, gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires jusqu'à la signature des contrats.
- Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs.).
- Participer à des événements professionnels afin d'étendre votre réseau.
Gestion des recrutements :
- Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats.
- Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.).
- Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
- Produire des synthèses claires des entretiens à destination des clients.
- Accompagner les process jusqu'à l'intégration et le suivi du candidat retenu.

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PRESTANT Realty recrute un Responsable Recrutement — Profil Chasseur

Vous aimez convaincre, conquérir, créer des opportunités ? Chez PRESTANT Realty,au-delà du rôle RH,le recrutement est un levier de développement commercial.

Votre mission:aller chercher les meilleurs agents commerciaux immobiliers du marché :
Chasse directe sur LinkedIn & réseaux pro
Campagnes de recrutement créatives
Approche directe et closing des meilleurs profils
Objectif : générer un flux constant de talents pour accélérer notre croissance

Rémunération attractive + rôle stratégique + perspectives d’évolution réelles.

Vous êtes un vrai développeur de réseau commercial ? On veut vous parler.

ChezPRESTANT Realty , nous voyons le recrutement comme un levier de conquête, au-delà de la fonction RH. Si vous aimezpartir à la chasse ,générer des opportunités ,convaincre et attirer les meilleurs , vous êtes au bon endroit. Ici,vous serez le moteur de notre développement commercial .

PRESTANT Realty est un groupe en pleine expansion, spécialisé dans l’immobilier remarquable. Notre objectif : constituer un réseau d’agents commerciaux ambitieux, sélectifs, alignés avec nos standards d’excellence. Pour accélérer cette croissance, nous avons besoin d’un profil offensif, capable de développerun flux constant et ciblé de candidatures d’agents commerciaux performants .

Vous êtesresponsable de l’attractivité commerciale de notre marque employeur , avec pour principal indicateur de succès :le volume et la qualité des candidatures générées chaque mois .

• Construire une stratégie de conquête ciblée (LinkedIn, réseaux spécialisés, chasse directe, cooptation, événements…).
• Aller chercher et approcher directement les meilleurs profils , y compris ceux qui ne sont pas en recherche active.
• Piloter des campagnes marketing de recrutement , déployer des actions digitales innovantes et multiplier les canaux d’acquisition.
• Assurer la sélection et le closing des candidats les plus alignés avec notre projet.
• Piloter l’intégration et maximiser la rétention des talents recrutés.

• Vous êtesorienté résultats et conquête , vous aimezfaire du volume etcloser des profils de qualité .
• Vous avez une vraie culture dela prospection et du développement , que ce soit en recrutement ou en business development.
• Vous êtes autonome, créatif et motivé par le challenge.
• Vous savezvendre un projet et générer de l’adhésion auprès de profils commerciaux expérimentés.

• Un rôle stratégique, impactant directement la croissance de l’agence .
• Un environnement libre, agile, entrepreneurial , où les idées sont les bienvenues.
• Une rémunération motivante , fixe + primes directement liées à vos résultats.
• Des perspectives d’évolution rapide avec de vraies responsabilités.

« * » indique les champs nécessaires

Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement informatique en télétravail pour dynamiser notre croissance en recrutant les meilleurs talents du digital.LES RESPONSABILITÉSStratégie et représentation : concevoir la stratégie de recrutement avec la direction d'agence et la mettre en œuvre en étroite collaboration avec les business managers, représenter l'entreprise lors d'événements professionnels, créer et entretenir un réseau professionnel riche et performantSourcing et recrutement : Utiliser des méthodes innovantes pour identifier et attirer des talents IT via diverses plateformes et réseaux sociaux, créer, suivre et animer un vivier de candidats qualifiés répondant aux enjeux businessGestion du processus : Rédiger des offres attractives, mettre en place et suivre une méthodologie efficace de diffusion d'annonces et traitement de candidatures, challenger les pratiques dans une recherche d'amélioration continueRelation candidat : Assurer une expérience candidat de qualité avec des retours constructifs et un suivi personnaliséCollaboration Interne : Travailler en étroite collaboration avec les managers pour comprendre et répondre à leurs besoins en recrutement.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Cette compétence est indispensable
• Recruter et intégrer une personne Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de réactivité

• Secteur d'activité : Gestion d'installations informatiques