13 Emplois pour Pme - Versailles

Overview

Au sein de la direction IDF PME, vous intégrerez une des 3 équipes de souscription RC PME au sein du département de souscription RC composé de 35 souscripteurs RC.

Vous interviendrez auprès des réseaux agents généraux ou courtiers en étant pour certains leur interlocuteur privilégié sur la souscription et la gestion pour les branches RC, RDD (analyse et sélection des dossiers selon la politique de souscription, tarification des dossiers, négociations des renouvellements, gestion des dossiers tout au long de la vie du contrat). Cela pour tous leurs clients PME ayant jusqu'à 50M€ de chiffre d'affaires.

Les équipes de souscription RC étudient les dossiers industries et commerces, prestataires de services, professions réglementées (hors notaires et avocats), Bureau d'études technique, etc.

à noter que la RC médicale et les programmes internationaux ne sont pas souscrits par les équipes RC PME.

En lien direct avec vos courtiers et vos agents, vous serez responsable de la croissance et de la rentabilité de votre portefeuille d'affaires. Vous aurez notamment des objectifs de production d’affaires nouvelles en nombre et en montant, de rentabilité de votre portefeuille, de qualité de service (taux de décroché, délais de réponses, qualité des écrits, etc)

Vous pourrez également être amené à avoir des responsabilités transversales dans l'équipe et / ou dans la direction PME IDF. Ces missions transversales par exemple peuvent être un rôle de référent technique sur certains domaines de souscription ou produits (RDD, assurance GREEN, souscription des ESN, professions réglementées, activités liés aux nouvelles énergies, etc), référent international, missions de tutorat, référents d’outil de souscription ouverts à la délégation aux réseaux, etc.

Une expérience de minimum 6 ans sur un poste similaire.

Connaissance des techniques de souscription en RC ainsi que du monde du courtage ou agent.

Bonne capacité d'analyse.

Aisance dans les relations commerciales et de négociation.

Aisance dans la manipulation d'outils informatiques

Compétence de pilotage et d’organisation de l’activité pour faire face à des périodes de charges importantes

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

package de rémunération

complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;

cadre de travail flexible

jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;

concilier vie personnelle et vie professionnelle

avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;

possibilité de s’engager

pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;

et bien plus encore

Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en ''smartworking''.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé " " pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Overview

Fondée il y a plus de 15 ans, nous sommes une société Française qui a l'ambition de repenser les standards d'un secteur en constante évolution. Nous déployons un concept innovant au sein d'un réseau implanté sur l'ensemble du territoire.

Acteur moderne, évoluant dans le secteur de la santé et du retail, nous accompagnons des entrepreneurs dans l'acquisition puis la gestion de leurs points de vente (une centaine aujourd'hui). Nous nous distinguons par notre accompagnement complet ; en gestion, ressources humaines, merchandising, digital et formation.

Après une phase de très forte croissance, nous avons fait le choix d'accueillir un actionnaire financier à nos côtés. Dans ce cadre, nous renforçons notre gouvernance :

Réseaux de distribution - Santé

Basé à Paris

Vous rejoignez les fondateurs, toujours opérationnels dans l'entreprise, et prenez le rôle stratégique de CEO. Vous reportez au conseil de surveillance.

Votre action est structurante et permet d'aborder cette nouvelle phase d'institutionnalisation et de développement de notre organisation. Vous pilotez la croissance et la profitabilité, structurez la gouvernance, mobilisez les parties prenantes autour d'objectifs ambitieux pour garantir la performance commerciale et financière.

Ce rôle est passionnant, soutenu par les dirigeants fondateurs qui poursuivent l'aventure, vous vous appropriez le projet. A leurs côtés, vous définissez la feuille de route stratégique pour les 3 ans à venir puis la faite valider par les actionnaires. En véritable leader, vous guidez les équipes dans sa bonne exécution.

Votre action sur la structure de tête comme sur le réseau, nous permet de franchir une étape importante de consolidation et d'amélioration de l'exploitation.

Sur un marché en constante évolution, vous assurez le développement de l'offre et des services innovants, créateurs de valeur ajoutée. Vous incarnez les valeurs entrepreneuriales de la société et fédérez les 50 collaborateurs autour d'ambitions de croissance afin d'augmenter notre efficience et nos synergies.

De formation supérieure (type ESC ou ingénieur) vous possédez au moins 10 ans d'expérience réussie en tant que DG, Directeur des opérations ou dirigeant de PME avec une forte culture de la gestion opérationnelle et de développement rentable. Une connaissance du secteur de la santé serait un atout.

Une expérience dans le déploiement ou la structuration de réseaux retail ou de franchises sera appréciée tout comme une expérience sous LBO.

Vous êtes un manager reconnu pour votre aptitude à piloter une organisation en réseau et à servir d'interface avec des professionnels dans un environnement réglementé (santé, pharmacie, optique, audition, vétérinaire, hygiène/ santé/ beauté …).

Au-delà de votre expérience, nous valoriserons votre personnalité : capacité d'intégration à un groupe, tempérament fédérateur, exigence.

• Un environnement exigeant et en transformation.
• Un poste à fortes responsabilités au sein d'une entreprise où votre vision et vos choix sur le développement et la mise en œuvre seront décisifs.
• Une gouvernance collaborative valorisant l'excellence et l'innovation

Pour nous rencontrer rapidement avec notre conseil Selescope, nous vous remercions de bien vouloir nous adresser votre candidature.

Directeur des opérations/Directrice des opérations

Chief Operating Officer / Directeur des Opérations (H/F)

Directeur Associe Strategie et Operations

Chief Operating Officer (H/F) - 100 à 130k

Paris, Île-de-France, France 18 hours ago

Directeur de Filiale (H/F) Gruau Paris – Taverny (95)

Mission : Tenir, clôturer et accompagner les dirigeants comme un vrai copilote, pas comme un opérateur de saisie.

Contexte :

Chez Copilote Cash & Croissance , on ne fait pas “de la compta”. On libère la trésorerie des PME et on les aide à piloter avec clarté, chaque mois.

Notre croissance est forte. Nos méthodes sont précises. Et notre ambition est claire :

Redéfinir le rôle du comptable comme partenaire du dirigeant.

Le défi :

Tu interviendras sur des dossiers PME en autonomie partielle , avec l’appui du fondateur pour continuer à monter en compétences.

Tu seras responsable de la tenue, des clôtures annuelles , mais aussi des reportings de trésorerie mensuels et des prévisionnels à 90 jours .

Et surtout : tu parleras régulièrement aux clients.

️ Tes missions :

• Tenir la comptabilité courante sur Pennylane ou équivalent.
• Préparer les bilans, clôturer les exercices avec méthode et fiabilité.
• Produire les reportings mensuels de trésorerie + analyses simples.
• Mettre à jour et suivre les prévisionnels à 90 jours pour chaque client.
• Répondre aux questions de clients, organiser les infos, relancer si besoin.

Ce qu’on cherche :

Profil :

• Tu as 2 à 3 ans d’expérience en cabinet.
• Tu sais tenir un dossier jusqu’au bilan , même avec relecture.
• Tu as envie d’apprendre la logique business derrière les chiffres.
• Tu n’as pas peur du téléphone , et tu sais être clair, synthétique, pro.

Posture :

• Tu es rigoureux, curieux, fiable.
• Tu aimes quand c’est structuré, clair, et bien fait.
• Tu sais demander de l’aide sans te noyer, et tu sais creuser avant de lever la main.

Ce qu’on t’offre :

• Un rôle évolutif vers comptable référent PME + CFO Light .
• Une vraie transmission métier : pas juste des tâches, mais du sens.
• Une structure saine, outillée, pilotée.
• Une équipe exigeante, bienveillante, lucide.

Infos pratiques :

• Type de contrat : CDI (post alternance ou avec 2/3 ans d'expérience)
• Localisation : Versailles
• Démarrage : dès que prêt, idéalement début septembre
• Rémunération : selon profil + perspective rapide d’évolution

️ Pour postuler :

Envoie ton CV + une note vocale ou un Loom (max 3 min) en répondant à cette question :

“Pourquoi tu penses que la compta peut (et doit) servir à faire grandir une boîte ?”

Overview

Experte dans le conseil et l'accompagnement de dirigeants de TPE / PME dans le domaine du paysagisme, notre client recrute un Consultant Généraliste H/F en CDI en temps partiel.

Pour accompagner les adhérents en parcours progression, Le consultant intervient chaque année en diagnostic et construction de plan d’action chez les adhérents.

Lors de son intervention, il aide le client à prendre de la hauteur pour clarifier les forces et axes d’amélioration de son entreprise, tout en le challengeant . Avec elle/lui, il priorise les actions à mettre en œuvre.

Il oriente ensuite vers les consultants experts qui sauront les aider à atteindre leurs objectifs opérationnels et stratégiques.

En tant qu’interface entre la tête de réseau et les entreprises, le consultant est l’interlocuteur privilégié, à l’écoute des besoins et demandes des adhérents qu’il suit.

Sa présence sur le terrain, au sein des entreprises, lui permet de collecter et diffuser les bonnes pratiques afin de faire progresser l’ensemble des entreprises.

Nous recherchons une personne expérimentée en matière d’accompagnement de dirigeants de PME.

La personne devra être en mesure de devenir référent généraliste très rapidement (3 ou 4 interventions accompagnées).

Budget: TJM HT max 799 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client)

Notre client, PME industrielle en pleine structuration, recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion expérimenté(e) pour renforcer son pilotage opérationnel et stratégique.

Rattaché(e) directement au Directeur Général, le/la consultant(e) interviendra en tant que référent(e) sur les sujets de pilotage de la performance et de structuration des outils de gestion.

• Supervision des clôtures mensuelles et trimestrielles
• Revue critique et fiabilisation des reportings existants
• Définition et mise en place de tableaux de bord opérationnels (visuels et orientés décision)

• Implémentation d’une comptabilité analytique adaptée à l’activité de la PME
• Cadrage de projets de transformation (automatisation du reporting, intégration d’outils type Power BI, etc.)
• Déploiement opérationnel des projets prioritaires
• Appui stratégique au DG sur des sujets transverses : performance, outils, process, structuration

• Minimum 10 à 15 ans d’expérience en contrôle de gestion, dont une part significative en environnement PME industrielle
• Capacité à intervenir de manière autonome et structurée dans un contexte en évolution
• Forte orientation business, terrain, posture conseil
• Bonne maîtrise des outils suivants :
• Excel (avancé)
• Sage
• Power BI (ou autre outil de datavisualisation)

• 2 jours par semaine
• 100% télétravail
• Quelques déplacements ponctuels à prévoir au démarrage, puis 1 fois par trimestre (le site client est situé à 2h de Paris en train)
• Démarrage à compter de Septembre

Puteaux, Île-de-France, France 3 months ago

Le Plessis-Robinson, Île-de-France, France 2 months ago

Gennevilliers, Île-de-France, France 5 days ago

Join to apply for the PME Manager- Digital Solution Interface M/F role at Alstom

3 days ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the PME Manager- Digital Solution Interface M/F role at Alstom

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Req ID:

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.

Objectif principal : fournir des outils numériques pouvant être appliqués de manière cohérente et en ligne avec les processus PME standard. Toute autre orientation devra être arbitrée au niveau central de la PME.

Au sein de l'organisation des opérations RSC, en rapportant au directeur central du métier PME (Process & Manufacturing Engineering), vous serez le correspondant métier PME pour assurer les missions principales suivantes :

• Évaluer et identifier les améliorations des performances des processus industriels et de fabrication.
• Assurer l'alignement du réseau des domaines : organiser et coordonner avec les personnes concernées au sein du métier central ou du site pour répondre à toute question relative à la mise en œuvre des processus dans les outils informatiques.
• Coordonner les améliorations de la solution numérique industrielle (PLM4A / GSI / AOS / DELMIA, NEO…) pour répondre aux besoins opérationnels en étroite collaboration avec l'équipe de gestion des données numériques (M&T et projets et équipes IS&T).
• Interfacer l'équipe M&T pour déployer des initiatives autonomes en une solution Alstom globale si nécessaire.
• Soutenir la transformation des processus et la mise en œuvre à travers les sites, en informant et en soutenant les équipes PME sur les nouveaux processus ou les processus mis à jour.

Profil requis

Compétences techniques :

• Bonne connaissance des processus et du fonctionnement de l'ingénierie des procédés et de fabrication.
• Bonne connaissance des processus opérationnels et des solutions numériques industrielles actuelles.
• Compréhension globale des processus internes (projets, ingénierie, industriel, …).

Compétences interpersonnelles :

• Capacité à analyser en extrayant les faits essentiels.
• Capacité à synthétiser en préparant des présentations et des rapports clairs pour la direction.
• Bonnes compétences en communication.
• Prise de décision, capacité à atteindre des résultats, capacité à mettre l'organisation sous tension.
• Convaincre et influencer (organisation interne) vers des objectifs industriels.

Expérience : 8 à 10 ans d'expérience dans l'industrie ferroviaire (RS et/ou Compo) au sein d'une organisation d'industrialisation. Les profils de PIM (Product Industrialisation Manager) ou de RLi (Process Engineer expérimenté) sont les bienvenus, un croisement en IS&T est un plus.

(Traduction en anglais)

Main objective is to provide digital tools that can be applied consistently and in line with standard PME processes. Any other orientation will have to be arbitrated at the central PME level.

Within RS C Operations organisation, reporting to PME (Process & Manufacturing Engineering) central Metier Director, you will be the PME Metier correspondent to ensure the following main missions:

• Assess and identify industrial & manufacturing process performance improvements.
• Ensure alignment of Domains Network: organize and coordinate concerned persons within central Metier or site to answer any questions related to process implementation within IT tools.
• Coordinate improvements of industrial digital solutions (PLM4A / GSI / AOS / DELMIA, NEO…) to meet operational needs in close collaboration with the digital data management team (M&T and IS&T projects and teams).
• Interface with M&T team for deploying standalone initiatives into a global Alstom solution when required.
• Support process transformation and implementation across sites, especially by informing and supporting PME teams on new or updated processes.

Required Profile

Technical competencies :

• Good knowledge of process & manufacturing engineering processes and ways of working.
• Good knowledge of current operational processes and digital solutions.
• Global understanding of overall internal processes (projects, engineering, industrial, etc.).

Soft skills :

• Ability to analyze and extract essential facts.
• Ability to synthesize and prepare clear presentations and reports for management.
• Good communication skills.
• Decision-making, results-driven, able to put the organization under tension.
• Ability to convince and influence internal organization towards industrial goals.

Experience: 8-10 years in the railway industry (RS and/or Compo) within an industrialization organization. Profiles like PIM (Product Industrialization Manager) or RLi (Experienced Process Engineer) are welcome; experience in IS&T is a plus.

Note: You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!

Important to note

As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Entreprise d'innovation et 2e opérateur Français, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant Fibre, 4G, 5G et ses expertises de pointe. SFR fait partie du groupe Altice France et accompagne quotidiennement près de 27 millions de clients.

Audacieux, engagés, agiles. Nous sommes près de 8 000 femmes et hommes en France, qui agissons dans un objectif commun : améliorer et accélérer le quotidien de nos clients grand public, entreprises, opérateurs, ou collectivités.

Nous voulons vivre l'aventure SFR avec vous : avancer, oser et progresser ensemble.Soyez vous.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Intitulé du poste
Chef de marché Pricing PME (h/f)

Description de la mission

Dans un environnement B2B ultra-concurrentiel, les demandes de tarifs spécifiques sont en forte croissance, en volume comme en complexité. Pour y répondre efficacement, SFR Business crée deux postes dédiés, dont un pour le marché PME .

Votre rôle : apporter un support pricing structuré , renforcer l'agilité tarifaire , analyser la performance des prix , et améliorer les processus et outils en lien avec les équipes commerciales, marketing et finance.

Support aux demandes tarifaires

• Réception et traitement des demandes de prix spécifiques (PME, Mobile, Fixe)
• Réponse dans des délais courts (48h) pour les demandes simples
• Animation ou participation au Comité Prix pour les dossiers complexes (5-10 dossiers/semaine)
• Coordination avec les chefs de marché pour garantir la cohérence tarifaire

Suivi et analyse des actions tarifaires

• Historisation des prix validés , tenue de fichiers de suivi
• Analyse des dossiers gagnés/perdus (prix, concurrence, solutions)
• Suivi de la performance tarifaire , recommandations d'ajustement

Amélioration continue

• Participation à l'évolution des outils et processus pricing
• Contribution à une base de connaissance tarifaire (cas, barèmes, historiques)
• Collaboration transverse avec marketing, commerce, finance
• Bac+2 à Bac+3 , en commerce, marketing, gestion ou télécoms
• 2 à 5 ans d'expérience en support commercial, pricing, ou marketing
• Une expérience dans le secteur télécom B2B est un atout majeur
• Bonne connaissance des offres Télécoms B2B (mobile & fixe)
• Maîtrise d'Excel , rigueur dans le suivi et l'analyse de données
• Analyse, synthèse , esprit critique
• Aisance relationnelle, capacité à défendre une position tarifaire
• Bonne gestion des priorités dans un environnement dynamique
• Autonomie , sens de l'organisation, orientation résultats

Overview

Vos missions: Rattaché au Responsable du Service Indemnisation Recouvrement Contentieux ETIPME au sein de la Direction de la Gestion des risques, recouvrement, consolidations, vous pilotez et êtes responsable opérationnel de la gestion des sinistres, de l’indemnisation, de l’élaboration des stratégies de recouvrement amiables ou judiciaires et de leur mise en œuvre dans le cadre de garanties export.

Rattaché hiérarchiquement au Responsable du Service Indemnisation Recouvrement Contentieux ETIPME au sein de la Direction de la Gestion des risques, recouvrement, consolidations, vous pilotez et êtes responsable opérationnel de la gestion des sinistres, de l’indemnisation, de l’élaboration des stratégies de recouvrement amiables ou judiciaires et de leur mise en œuvre dans le cadre de garanties export.

Dans ce cadre vos principales missions sont de :

• Assurer la gestion des sinistres de votre portefeuille concernant les opérations d’assurance : assurance-crédit (notamment Risque d’interruption, crédit fournisseur et crédit acheteur), garantie des cautions et des préfinancements, assurance des investissements à l’étranger.
• Analyser et vérifier les conditions de garantie en vue de procéder aux demandes d’indemnisation.
• Analyser la meilleure stratégie de recouvrement pour l’ensemble des garanties en relation avec les différents acteurs.
• Mettre en œuvre et suivre le recouvrement.
• Valider des opérations de gestion dans vos pouvoirs de décision.
• Lancer et suivre les opérations de passation des marchés publics pour les besoins d’avocats, ou autres tiers.

Ces activités s’effectuent en liaison avec la Direction Générale du Trésor, les exportateurs et les banques et les services internes. Quelques déplacements en France et à l’étranger peuvent avoir lieu.

• Formation Bac+5 type école de commerce ou université avec une spécialisation en finance/commerce international/droit.
• Expérience significative en financement et assurance export long terme permettant d’apprécier le risque de contrepartie et/ou des connaissances juridiques contentieuses permettant d’apprécier les meilleures voies de recouvrement.
• Capacité à gérer la relation client – débiteur dans un environnement complexe.
• Ecoute, capacité d’analyse et d’adaptation ;
• Facilité relationnelle
• Sens de la négociation et force de proposition,
• Prise de décision et gestion des priorités
• Sens de l’organisation,
• Aisance rédactionnelle et goût des chiffres
• Maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé) exigée.

• Missions à impact : Soutenez l'innovation et la croissance des entreprises françaises.
• Engagement sociétal : Contribuez au déploiement du Plan Climat, pour réduire notre empreinte carbone de 40 %.
• Avantages et rémunération : Rémunération attractive, jours de congé, ticket restaurant, mutuelle et prévoyance santé, mobilité durable, Wellpass, parentalité avantageuse, CSE, télétravail, intéressement, participation.
• Développement et carrière : Programmes de formation continue et parcours de carrière au sein du groupe et de ses filiales.