25 Emplois pour Pme - Bobigny

Overview

Fondée il y a plus de 15 ans, nous sommes une société Française qui a l'ambition de repenser les standards d'un secteur en constante évolution. Nous déployons un concept innovant au sein d'un réseau implanté sur l'ensemble du territoire.

Acteur moderne, évoluant dans le secteur de la santé et du retail, nous accompagnons des entrepreneurs dans l'acquisition puis la gestion de leurs points de vente (une centaine aujourd'hui). Nous nous distinguons par notre accompagnement complet ; en gestion, ressources humaines, merchandising, digital et formation.

Après une phase de très forte croissance, nous avons fait le choix d'accueillir un actionnaire financier à nos côtés. Dans ce cadre, nous renforçons notre gouvernance :

Réseaux de distribution - Santé

Basé à Paris

Vous rejoignez les fondateurs, toujours opérationnels dans l'entreprise, et prenez le rôle stratégique de CEO. Vous reportez au conseil de surveillance.

Votre action est structurante et permet d'aborder cette nouvelle phase d'institutionnalisation et de développement de notre organisation. Vous pilotez la croissance et la profitabilité, structurez la gouvernance, mobilisez les parties prenantes autour d'objectifs ambitieux pour garantir la performance commerciale et financière.

Ce rôle est passionnant, soutenu par les dirigeants fondateurs qui poursuivent l'aventure, vous vous appropriez le projet. A leurs côtés, vous définissez la feuille de route stratégique pour les 3 ans à venir puis la faite valider par les actionnaires. En véritable leader, vous guidez les équipes dans sa bonne exécution.

Votre action sur la structure de tête comme sur le réseau, nous permet de franchir une étape importante de consolidation et d'amélioration de l'exploitation.

Sur un marché en constante évolution, vous assurez le développement de l'offre et des services innovants, créateurs de valeur ajoutée. Vous incarnez les valeurs entrepreneuriales de la société et fédérez les 50 collaborateurs autour d'ambitions de croissance afin d'augmenter notre efficience et nos synergies.

De formation supérieure (type ESC ou ingénieur) vous possédez au moins 10 ans d'expérience réussie en tant que DG, Directeur des opérations ou dirigeant de PME avec une forte culture de la gestion opérationnelle et de développement rentable. Une connaissance du secteur de la santé serait un atout.

Une expérience dans le déploiement ou la structuration de réseaux retail ou de franchises sera appréciée tout comme une expérience sous LBO.

Vous êtes un manager reconnu pour votre aptitude à piloter une organisation en réseau et à servir d'interface avec des professionnels dans un environnement réglementé (santé, pharmacie, optique, audition, vétérinaire, hygiène/ santé/ beauté …).

Au-delà de votre expérience, nous valoriserons votre personnalité : capacité d'intégration à un groupe, tempérament fédérateur, exigence.

• Un environnement exigeant et en transformation.
• Un poste à fortes responsabilités au sein d'une entreprise où votre vision et vos choix sur le développement et la mise en œuvre seront décisifs.
• Une gouvernance collaborative valorisant l'excellence et l'innovation

Pour nous rencontrer rapidement avec notre conseil Selescope, nous vous remercions de bien vouloir nous adresser votre candidature.

Directeur des opérations/Directrice des opérations

Chief Operating Officer / Directeur des Opérations (H/F)

Directeur Associe Strategie et Operations

Chief Operating Officer (H/F) - 100 à 130k

Paris, Île-de-France, France 18 hours ago

Directeur de Filiale (H/F) Gruau Paris – Taverny (95)

Mission : Tenir, clôturer et accompagner les dirigeants comme un vrai copilote, pas comme un opérateur de saisie.

Contexte :

Chez Copilote Cash & Croissance , on ne fait pas “de la compta”. On libère la trésorerie des PME et on les aide à piloter avec clarté, chaque mois.

Notre croissance est forte. Nos méthodes sont précises. Et notre ambition est claire :

Redéfinir le rôle du comptable comme partenaire du dirigeant.

Le défi :

Tu interviendras sur des dossiers PME en autonomie partielle , avec l’appui du fondateur pour continuer à monter en compétences.

Tu seras responsable de la tenue, des clôtures annuelles , mais aussi des reportings de trésorerie mensuels et des prévisionnels à 90 jours .

Et surtout : tu parleras régulièrement aux clients.

️ Tes missions :

• Tenir la comptabilité courante sur Pennylane ou équivalent.
• Préparer les bilans, clôturer les exercices avec méthode et fiabilité.
• Produire les reportings mensuels de trésorerie + analyses simples.
• Mettre à jour et suivre les prévisionnels à 90 jours pour chaque client.
• Répondre aux questions de clients, organiser les infos, relancer si besoin.

Ce qu’on cherche :

Profil :

• Tu as 2 à 3 ans d’expérience en cabinet.
• Tu sais tenir un dossier jusqu’au bilan , même avec relecture.
• Tu as envie d’apprendre la logique business derrière les chiffres.
• Tu n’as pas peur du téléphone , et tu sais être clair, synthétique, pro.

Posture :

• Tu es rigoureux, curieux, fiable.
• Tu aimes quand c’est structuré, clair, et bien fait.
• Tu sais demander de l’aide sans te noyer, et tu sais creuser avant de lever la main.

Ce qu’on t’offre :

• Un rôle évolutif vers comptable référent PME + CFO Light .
• Une vraie transmission métier : pas juste des tâches, mais du sens.
• Une structure saine, outillée, pilotée.
• Une équipe exigeante, bienveillante, lucide.

Infos pratiques :

• Type de contrat : CDI (post alternance ou avec 2/3 ans d'expérience)
• Localisation : Versailles
• Démarrage : dès que prêt, idéalement début septembre
• Rémunération : selon profil + perspective rapide d’évolution

️ Pour postuler :

Envoie ton CV + une note vocale ou un Loom (max 3 min) en répondant à cette question :

“Pourquoi tu penses que la compta peut (et doit) servir à faire grandir une boîte ?”

L’objectif de cette formation est de développer les compétences essentielles pour exceller dans les métiers administratifs, la communication et la gestion des ressources humaines au sein des pme. En mettant l’accent sur la polyvalence et l’adaptabilité, elle forme des collaborateurs capables d’assumer diverses responsabilités et de soutenir la direction dans les décisions stratégiques. RNCP 38364 - titre certifié de niveau 5

Secteurs d’activités :

Le technicien sam pourra exercer dans différents services administratifs au sein de pme/pmi, grandes entreprises, associations ou service public.

Bien que l’aspect ressources humaines soit une opportunité, il n’est pas obligatoire.

Cependant, pour présenter les 4 fiches de missions (OPA), il est impératif d’inclure deux missions dans un contexte international.

Ce contexte peut inclure diverses situations, telles que préparer un déplacement à l’étranger, organiser l’accueil d’interlocuteurs étrangers ou effectuer une commande à l’international.

Modalités de formation :

• En alternance CFA/entreprise

• Durée de formation : 24 mois

• 1351 heures de formation en présentiel et distanciel hors travail personnel

• Pré-requis : baccalauréat ou titre de niveau 4

• Accessible aux personnes en situation de handicap

Inscription à la formation :

️

?

? 15, rue des gazomètres/ 276, avenue du président Wilson, 93210 Saint-Denis

Pour plus d'infos :

Les missions du responsable du développement commercial :

• Evoluer dans un contexte national ou international, nécessitant des compétences relationnelles et comportementales essentielles pour naviguer dans un environnement professionnel complexe, interculturel et digitalisé

• Assurer la gestion de dossiers et son expertise : contribuer à l’amélioration des processus administratifs, impliquant des membres de l’entité mais aussi des partenaires de l’organisation

Enseignement :

Pédagogie active alliant cours et ateliers, travaux de groupe en mode projet, dossiers professionnels à réaliser en autonomie.

Enseignement par blocs de compétences : 6 blocs acquis successivement tout au long de la formation jusqu’à la certification finale.

L’objectif de cette formation est de développer les compétences essentielles pour exceller dans les métiers administratifs, la communication et la gestion des ressources humaines au sein des pme. En mettant l’accent sur la polyvalence et l’adaptabilité, elle forme des collaborateurs capables d’assumer diverses responsabilités et de soutenir la direction dans les décisions stratégiques. RNCP 38364 - titre certifié de niveau 5

Secteurs d’activités :

Le technicien sam pourra exercer dans différents services administratifs au sein de pme/pmi, grandes entreprises, associations ou service public.

Bien que l’aspect ressources humaines soit une opportunité, il n’est pas obligatoire.

Cependant, pour présenter les 4 fiches de missions (OPA), il est impératif d’inclure deux missions dans un contexte international.

Ce contexte peut inclure diverses situations, telles que préparer un déplacement à l’étranger, organiser l’accueil d’interlocuteurs étrangers ou effectuer une commande à l’international.

Modalités de formation :

• En alternance CFA/entreprise

• Durée de formation : 24 mois

• 1351 heures de formation en présentiel et distanciel hors travail personnel

• Pré-requis : baccalauréat ou titre de niveau 4

• Accessible aux personnes en situation de handicap

Inscription à la formation :

️

?

? 15, rue des gazomètres/ 276, avenue du président Wilson, 93210 Saint-Denis

Pour plus d'infos :

Les missions du responsable du développement commercial :

• Evoluer dans un contexte national ou international, nécessitant des compétences relationnelles et comportementales essentielles pour naviguer dans un environnement professionnel complexe, interculturel et digitalisé

• Assurer la gestion de dossiers et son expertise : contribuer à l’amélioration des processus administratifs, impliquant des membres de l’entité mais aussi des partenaires de l’organisation

Enseignement :

Pédagogie active alliant cours et ateliers, travaux de groupe en mode projet, dossiers professionnels à réaliser en autonomie.

Enseignement par blocs de compétences : 6 blocs acquis successivement tout au long de la formation jusqu’à la certification finale.

L’objectif de cette formation est de développer les compétences essentielles pour exceller dans les métiers administratifs, la communication et la gestion des ressources humaines au sein des pme. En mettant l’accent sur la polyvalence et l’adaptabilité, elle forme des collaborateurs capables d’assumer diverses responsabilités et de soutenir la direction dans les décisions stratégiques. RNCP 38364 - titre certifié de niveau 5

Secteurs d’activités :

Le technicien sam pourra exercer dans différents services administratifs au sein de pme/pmi, grandes entreprises, associations ou service public.

Bien que l’aspect ressources humaines soit une opportunité, il n’est pas obligatoire.

Cependant, pour présenter les 4 fiches de missions (OPA), il est impératif d’inclure deux missions dans un contexte international.

Ce contexte peut inclure diverses situations, telles que préparer un déplacement à l’étranger, organiser l’accueil d’interlocuteurs étrangers ou effectuer une commande à l’international.

Modalités de formation :

• En alternance CFA/entreprise

• Durée de formation : 24 mois

• 1351 heures de formation en présentiel et distanciel hors travail personnel

• Pré-requis : baccalauréat ou titre de niveau 4

• Accessible aux personnes en situation de handicap

Inscription à la formation :

️

?

? 15, rue des gazomètres/ 276, avenue du président Wilson, 93210 Saint-Denis

Pour plus d'infos :

Les missions du responsable du développement commercial :

• Evoluer dans un contexte national ou international, nécessitant des compétences relationnelles et comportementales essentielles pour naviguer dans un environnement professionnel complexe, interculturel et digitalisé

• Assurer la gestion de dossiers et son expertise : contribuer à l’amélioration des processus administratifs, impliquant des membres de l’entité mais aussi des partenaires de l’organisation

Enseignement :

Pédagogie active alliant cours et ateliers, travaux de groupe en mode projet, dossiers professionnels à réaliser en autonomie.

Enseignement par blocs de compétences : 6 blocs acquis successivement tout au long de la formation jusqu’à la certification finale.

L’objectif de cette formation est de développer les compétences essentielles pour exceller dans les métiers administratifs, la communication et la gestion des ressources humaines au sein des pme. En mettant l’accent sur la polyvalence et l’adaptabilité, elle forme des collaborateurs capables d’assumer diverses responsabilités et de soutenir la direction dans les décisions stratégiques. RNCP 38364 - titre certifié de niveau 5

Secteurs d’activités :

Le technicien sam pourra exercer dans différents services administratifs au sein de pme/pmi, grandes entreprises, associations ou service public.

Bien que l’aspect ressources humaines soit une opportunité, il n’est pas obligatoire.

Cependant, pour présenter les 4 fiches de missions (OPA), il est impératif d’inclure deux missions dans un contexte international.

Ce contexte peut inclure diverses situations, telles que préparer un déplacement à l’étranger, organiser l’accueil d’interlocuteurs étrangers ou effectuer une commande à l’international.

Modalités de formation :

• En alternance CFA/entreprise

• Durée de formation : 24 mois

• 1351 heures de formation en présentiel et distanciel hors travail personnel

• Pré-requis : baccalauréat ou titre de niveau 4

• Accessible aux personnes en situation de handicap

Inscription à la formation :

️

?

? 15, rue des gazomètres/ 276, avenue du président Wilson, 93210 Saint-Denis

Pour plus d'infos :

Les missions du responsable du développement commercial :

• Evoluer dans un contexte national ou international, nécessitant des compétences relationnelles et comportementales essentielles pour naviguer dans un environnement professionnel complexe, interculturel et digitalisé

• Assurer la gestion de dossiers et son expertise : contribuer à l’amélioration des processus administratifs, impliquant des membres de l’entité mais aussi des partenaires de l’organisation

Enseignement :

Pédagogie active alliant cours et ateliers, travaux de groupe en mode projet, dossiers professionnels à réaliser en autonomie.

Enseignement par blocs de compétences : 6 blocs acquis successivement tout au long de la formation jusqu’à la certification finale.

L’objectif de cette formation est de développer les compétences essentielles pour exceller dans les métiers administratifs, la communication et la gestion des ressources humaines au sein des pme. En mettant l’accent sur la polyvalence et l’adaptabilité, elle forme des collaborateurs capables d’assumer diverses responsabilités et de soutenir la direction dans les décisions stratégiques. RNCP 38364 - titre certifié de niveau 5

Secteurs d’activités :

Le technicien sam pourra exercer dans différents services administratifs au sein de pme/pmi, grandes entreprises, associations ou service public.

Bien que l’aspect ressources humaines soit une opportunité, il n’est pas obligatoire.

Cependant, pour présenter les 4 fiches de missions (OPA), il est impératif d’inclure deux missions dans un contexte international.

Ce contexte peut inclure diverses situations, telles que préparer un déplacement à l’étranger, organiser l’accueil d’interlocuteurs étrangers ou effectuer une commande à l’international.

Modalités de formation :

• En alternance CFA/entreprise

• Durée de formation : 24 mois

• 1351 heures de formation en présentiel et distanciel hors travail personnel

• Pré-requis : baccalauréat ou titre de niveau 4

• Accessible aux personnes en situation de handicap

Inscription à la formation :

️

?

? 15, rue des gazomètres/ 276, avenue du président Wilson, 93210 Saint-Denis

Pour plus d'infos :

Les missions du responsable du développement commercial :

• Evoluer dans un contexte national ou international, nécessitant des compétences relationnelles et comportementales essentielles pour naviguer dans un environnement professionnel complexe, interculturel et digitalisé

• Assurer la gestion de dossiers et son expertise : contribuer à l’amélioration des processus administratifs, impliquant des membres de l’entité mais aussi des partenaires de l’organisation

Enseignement :

Pédagogie active alliant cours et ateliers, travaux de groupe en mode projet, dossiers professionnels à réaliser en autonomie.

Enseignement par blocs de compétences : 6 blocs acquis successivement tout au long de la formation jusqu’à la certification finale.

L’objectif de cette formation est de développer les compétences essentielles pour exceller dans les métiers administratifs, la communication et la gestion des ressources humaines au sein des pme. En mettant l’accent sur la polyvalence et l’adaptabilité, elle forme des collaborateurs capables d’assumer diverses responsabilités et de soutenir la direction dans les décisions stratégiques. RNCP 38364 - titre certifié de niveau 5

Secteurs d’activités :

Le technicien sam pourra exercer dans différents services administratifs au sein de pme/pmi, grandes entreprises, associations ou service public.

Bien que l’aspect ressources humaines soit une opportunité, il n’est pas obligatoire.

Cependant, pour présenter les 4 fiches de missions (OPA), il est impératif d’inclure deux missions dans un contexte international.

Ce contexte peut inclure diverses situations, telles que préparer un déplacement à l’étranger, organiser l’accueil d’interlocuteurs étrangers ou effectuer une commande à l’international.

Modalités de formation :

• En alternance CFA/entreprise

• Durée de formation : 24 mois

• 1351 heures de formation en présentiel et distanciel hors travail personnel

• Pré-requis : baccalauréat ou titre de niveau 4

• Accessible aux personnes en situation de handicap

Inscription à la formation :

️

?

? 15, rue des gazomètres/ 276, avenue du président Wilson, 93210 Saint-Denis

Pour plus d'infos :

Les missions du responsable du développement commercial :

• Evoluer dans un contexte national ou international, nécessitant des compétences relationnelles et comportementales essentielles pour naviguer dans un environnement professionnel complexe, interculturel et digitalisé

• Assurer la gestion de dossiers et son expertise : contribuer à l’amélioration des processus administratifs, impliquant des membres de l’entité mais aussi des partenaires de l’organisation

Enseignement :

Pédagogie active alliant cours et ateliers, travaux de groupe en mode projet, dossiers professionnels à réaliser en autonomie.

Enseignement par blocs de compétences : 6 blocs acquis successivement tout au long de la formation jusqu’à la certification finale.

L’objectif de cette formation est de développer les compétences essentielles pour exceller dans les métiers administratifs, la communication et la gestion des ressources humaines au sein des pme. En mettant l’accent sur la polyvalence et l’adaptabilité, elle forme des collaborateurs capables d’assumer diverses responsabilités et de soutenir la direction dans les décisions stratégiques. RNCP 38364 - titre certifié de niveau 5

Secteurs d’activités :

Le technicien sam pourra exercer dans différents services administratifs au sein de pme/pmi, grandes entreprises, associations ou service public.

Bien que l’aspect ressources humaines soit une opportunité, il n’est pas obligatoire.

Cependant, pour présenter les 4 fiches de missions (OPA), il est impératif d’inclure deux missions dans un contexte international.

Ce contexte peut inclure diverses situations, telles que préparer un déplacement à l’étranger, organiser l’accueil d’interlocuteurs étrangers ou effectuer une commande à l’international.

Modalités de formation :

• En alternance CFA/entreprise

• Durée de formation : 24 mois

• 1351 heures de formation en présentiel et distanciel hors travail personnel

• Pré-requis : baccalauréat ou titre de niveau 4

• Accessible aux personnes en situation de handicap

Inscription à la formation :

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? 15, rue des gazomètres/ 276, avenue du président Wilson, 93210 Saint-Denis

Pour plus d'infos :

Les missions du responsable du développement commercial :

• Evoluer dans un contexte national ou international, nécessitant des compétences relationnelles et comportementales essentielles pour naviguer dans un environnement professionnel complexe, interculturel et digitalisé

• Assurer la gestion de dossiers et son expertise : contribuer à l’amélioration des processus administratifs, impliquant des membres de l’entité mais aussi des partenaires de l’organisation

Enseignement :

Pédagogie active alliant cours et ateliers, travaux de groupe en mode projet, dossiers professionnels à réaliser en autonomie.

Enseignement par blocs de compétences : 6 blocs acquis successivement tout au long de la formation jusqu’à la certification finale.