192 Emplois pour Médias - Boulogne Billancourt

Overview

Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l'information en continu nationale comme régionale et richesse de divertissement. Au sein de la team juridique rattachée au secrétariat général des Programmes du Pôle Entertainment RMC-BFM (RMC Découverte, RMC Story, RMC-BFM Play), le/la stagiaire travaillera avec les équipes en charge des contrats audiovisuels.

Les principales missions sont :

• rédiger et suivre les contrats audiovisuels pour les chaînes de télévision du groupe : acquisitions, préachats, coproductions, production exécutive de programmes, mandats de distribution, contrats d'auteur/réalisateur/animateurs, ventes/achats de versions françaises (doublage), achats de droits AVOD et digitaux, contrats relatifs aux marques / signes distinctifs, partenariats, etc.
• mettre en place et mettre à jour les différents contrats types
• collaborer occasionnellement sur les autres problématiques juridiques du groupe
• assurer un rôle de support et de conseil auprès des opérationnels
• assurer une veille juridique sur les activités de l’entreprise (évolutions des textes et jurisprudence)

Les compétences attendues pour ce poste: esprit de synthèse, rigueur, sens de l'écoute et capacité d'analyse, le dynamisme, le pragmatisme, une approche business partner ainsi qu’un bon relationnel avec les opérationnels et les interlocuteurs externes sont des atouts clés pour réussir à ce poste.

• Formation : bac+5 en droit avec une spécialisation en droit de la propriété intellectuelle, droit des médias, droit des contrats et/ou de l'audiovisuel ;

• Expérience : une première expérience réussie au sein d'une direction juridique ou d’un cabinet d’avocats dans le secteur de l’audiovisuel est un atout ;

• Langues : maîtrise du français et bon niveau d’anglais juridique.

Stage : 6 mois

Paris 15

Overview

Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l'information en continu nationale comme régionale et richesse de divertissement. Au sein de la team juridique rattachée au secrétariat général des Programmes du Pôle Entertainment RMC-BFM (RMC Découverte, RMC Story, RMC-BFM Play), le / la stagiaire travaillera avec les équipes en charge des contrats audiovisuels.

• rédiger et suivre les contrats audiovisuels pour les chaînes de télévision du groupe : acquisitions, préachats, coproductions, production exécutive de programmes, mandats de distribution, contrats d'auteur / réalisateur / animateurs, ventes / achats de versions françaises (doublage), achats de droits AVOD et digitaux, contrats relatifs aux marques / signes distinctifs, partenariats, etc.
• mettre en place et mettre à jour les différents contrats types;
• collaborer occasionnellement sur les autres problématiques juridiques du groupe ;
• assurer un rôle de support et de conseil auprès des opérationnels ; et
• assurer une veille juridique sur les activités de l’entreprise (évolutions des textes et jurisprudence).

• esprit de synthèse, rigueur, sens de l'écoute et capacité d'analyse, le dynamisme, le pragmatisme, une approche business partner ainsi qu’un bon relationnel avec les opérationnels et les interlocuteurs externes sont des atouts clés pour réussir à ce poste.

• Formation : bac+5 en droit avec une spécialisation en droit de la propriété intellectuelle, droit des médias, droit des contrats et / ou de l'audiovisuel ;
• Expérience : une première expérience réussie au sein d'une direction juridique ou d’un cabinet d’avocats dans le secteur de l’audiovisuel est un atout ;
• Langues : maîtrise du français et bon niveau d’anglais juridique.

Stage : 6 mois

Paris 15

Directement rattaché au Directeur Commercial, Antoine Labranche, tu seras le véritable chef de file de l'acquisition commerciale ! Tes missions : 1- Piloter le cycle de vente complet auprès de marques stratégiques (annonceurs qui investissent déjà dans le paid social) pour leur vendre une solution publicitaire innovante sur les réseaux sociaux les Trusted Social Ads. Vous devrez être à l'aise pour vendre auprès de décideurs de grandes marques et justifier de la pertinence de notre solution sur des enjeux complexes. 2- Prospection active avec cold calling et cold mailing. 3- Développer un portefeuille de clients à fort potentiel. Vous serez responsable du chiffre d'affaires et de la croissance continue de votre portefeuille. 4- Présenter des solutions de manière stratégique et convaincante à des dirigeants capables d'investir un minimum de 20K€ mensuel en publicité sur les réseaux sociaux. Vous devrez être capable d'adapter et de développer des argumentaires solides, adaptés à des enjeux business et marketing parfois complexes, et de piloter des négociations de haut niveau.

Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale qui a déjà travaillé avec un panel d'outils digitaux promotionnels ! - Maîtrise du cold calling, profil chasseur : ton meilleur ami est le téléphone - Excellentes compétences en prospection, négociation et accompagnement client - Expérience avérée dans la vente de solutions digitales. - Capacité à gérer et à analyser un pipe commercial. - Capacité à gérer des ventes complexes et à interagir avec des décideurs de haut niveau. - Expertise dans le Social Media Advertising (SMA), serait un plus. - Esprit stratégique et orienté résultats, avec une aptitude à comprendre et anticiper les besoins de vos clients. Rejoindre Brands to Medias, c'est l'assurance. - D'intégrer une équipe dynamique et ambitieuse cherchant à se dépasser dans une ambiance de travail décontractée dans de très beaux locaux ! - De bénéficier d'une formation de qualité et d'un management bienveillant, qui sont adaptés au développement professionnel et personnel de chacun ! - De profiter d'une grande autonomie dans les choix de tes prospects ! - De monter en compétence grâce à une véritable culture du résultat ! - D'atteindre un package hyper attractif ! Autres informations. - Poste en CDI du lundi au vendredi - Rémunération à déterminer en fonction du profil - Poste basé à Paris 17ème à 5 minutes du métro Pereire - CRM utilisé : Sellsy - Titre de transport pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge à 50% Prise de poste. - Septembre 2025 Process de recrutement.

• 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec Arnaud Kaiser, RRH
• 2ème étape : Entretien physique dans la mesure du possible, simple et efficace, avec notre directeur commercial Antoine. Dernière étape : A définir en fonction du profil

Directement rattaché au Directeur Commercial, Antoine Labranche, tu seras le véritable chef de file de l'acquisition commerciale ! Tes missions : 1- Piloter le cycle de vente complet auprès de marques stratégiques (annonceurs qui investissent déjà dans le paid social) pour leur vendre une solution publicitaire innovante sur les réseaux sociaux les Trusted Social Ads. Vous devrez être à l'aise pour vendre auprès de décideurs de grandes marques et justifier de la pertinence de notre solution sur des enjeux complexes. 2- Prospection active avec cold calling et cold mailing. 3- Développer un portefeuille de clients à fort potentiel. Vous serez responsable du chiffre d'affaires et de la croissance continue de votre portefeuille. 4- Présenter des solutions de manière stratégique et convaincante à des dirigeants capables d'investir un minimum de 20K€ mensuel en publicité sur les réseaux sociaux. Vous devrez être capable d'adapter et de développer des argumentaires solides, adaptés à des enjeux business et marketing parfois complexes, et de piloter des négociations de haut niveau.

Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale qui a déjà travaillé avec un panel d'outils digitaux promotionnels ! - Maîtrise du cold calling, profil chasseur : ton meilleur ami est le téléphone - Excellentes compétences en prospection, négociation et accompagnement client - Expérience avérée dans la vente de solutions digitales. - Capacité à gérer et à analyser un pipe commercial. - Capacité à gérer des ventes complexes et à interagir avec des décideurs de haut niveau. - Expertise dans le Social Media Advertising (SMA), serait un plus. - Esprit stratégique et orienté résultats, avec une aptitude à comprendre et anticiper les besoins de vos clients. Rejoindre Brands to Medias, c'est l'assurance. - D'intégrer une équipe dynamique et ambitieuse cherchant à se dépasser dans une ambiance de travail décontractée dans de très beaux locaux ! - De bénéficier d'une formation de qualité et d'un management bienveillant, qui sont adaptés au développement professionnel et personnel de chacun ! - De profiter d'une grande autonomie dans les choix de tes prospects ! - De monter en compétence grâce à une véritable culture du résultat ! - D'atteindre un package hyper attractif ! Autres informations. - Poste en CDI du lundi au vendredi - Rémunération à déterminer en fonction du profil - Poste basé à Paris 17ème à 5 minutes du métro Pereire - CRM utilisé : Sellsy - Titre de transport pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge à 50% Prise de poste. - Septembre 2025 Process de recrutement.

• 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec Arnaud Kaiser, RRH
• 2ème étape : Entretien physique dans la mesure du possible, simple et efficace, avec notre directeur commercial Antoine. Dernière étape : A définir en fonction du profil

Directement rattaché au Directeur Commercial, Antoine Labranche, tu seras le véritable chef de file de l'acquisition commerciale ! Tes missions : 1- Piloter le cycle de vente complet auprès de marques stratégiques (annonceurs qui investissent déjà dans le paid social) pour leur vendre une solution publicitaire innovante sur les réseaux sociaux les Trusted Social Ads. Vous devrez être à l'aise pour vendre auprès de décideurs de grandes marques et justifier de la pertinence de notre solution sur des enjeux complexes. 2- Prospection active avec cold calling et cold mailing. 3- Développer un portefeuille de clients à fort potentiel. Vous serez responsable du chiffre d'affaires et de la croissance continue de votre portefeuille. 4- Présenter des solutions de manière stratégique et convaincante à des dirigeants capables d'investir un minimum de 20K€ mensuel en publicité sur les réseaux sociaux. Vous devrez être capable d'adapter et de développer des argumentaires solides, adaptés à des enjeux business et marketing parfois complexes, et de piloter des négociations de haut niveau.

Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale qui a déjà travaillé avec un panel d'outils digitaux promotionnels ! - Maîtrise du cold calling, profil chasseur : ton meilleur ami est le téléphone - Excellentes compétences en prospection, négociation et accompagnement client - Expérience avérée dans la vente de solutions digitales. - Capacité à gérer et à analyser un pipe commercial. - Capacité à gérer des ventes complexes et à interagir avec des décideurs de haut niveau. - Expertise dans le Social Media Advertising (SMA), serait un plus. - Esprit stratégique et orienté résultats, avec une aptitude à comprendre et anticiper les besoins de vos clients. Rejoindre Brands to Medias, c'est l'assurance. - D'intégrer une équipe dynamique et ambitieuse cherchant à se dépasser dans une ambiance de travail décontractée dans de très beaux locaux ! - De bénéficier d'une formation de qualité et d'un management bienveillant, qui sont adaptés au développement professionnel et personnel de chacun ! - De profiter d'une grande autonomie dans les choix de tes prospects ! - De monter en compétence grâce à une véritable culture du résultat ! - D'atteindre un package hyper attractif ! Autres informations. - Poste en CDI du lundi au vendredi - Rémunération à déterminer en fonction du profil - Poste basé à Paris 17ème à 5 minutes du métro Pereire - CRM utilisé : Sellsy - Titre de transport pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge à 50% Prise de poste. - Septembre 2025 Process de recrutement.

• 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec Arnaud Kaiser, RRH
• 2ème étape : Entretien physique dans la mesure du possible, simple et efficace, avec notre directeur commercial Antoine. Dernière étape : A définir en fonction du profil

Directement rattaché au Directeur Commercial Antoine Labranche, tu seras le véritable chef de file de l’acquisition commerciale !

1- Piloter le cycle de vente complet auprès de marques stratégiques (annonceurs qui investissent déjà dans le paid social) pour leur vendre une solution publicitaire innovante sur les réseaux sociaux les Trusted Social Ads. Vous devrez être à l’aise pour vendre auprès de décideurs de grandes marques et justifier de la pertinence de notre solution sur des enjeux complexes.

2- Prospection active avec cold calling et cold mailing.

3- Développer un portefeuille de clients à fort potentiel. Vous serez responsable du chiffre d'affaires et de la croissance continue de votre portefeuille.

4- Présenter des solutions de manière stratégique et convaincante à des dirigeants capables d’investir un minimum de 20K€ mensuel en publicité sur les réseaux sociaux. Vous devrez être capable d'adapter et de développer des argumentaires solides, adaptés à des enjeux business et marketing parfois complexes, et de piloter des négociations de haut niveau.

Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale qui a déjà travaillé avec un panel d’outils digitaux promotionnels !

• Maîtrise du cold calling, profil chasseur : ton meilleur ami est le téléphone
• Excellentes compétences en prospection, négociation et accompagnement client
• Expérience avérée dans la vente de solutions digitales.
• Capacité à gérer et à analyser un pipe commercial.
• Capacité à gérer des ventes complexes et à interagir avec des décideurs de haut niveau.
• Expertise dans le Social Media Advertising (SMA), serait un plus.
• Esprit stratégique et orienté résultats, avec une aptitude à comprendre et anticiper les besoins de vos clients.
• D’intégrer une équipe dynamique et ambitieuse cherchant à se dépasser dans une ambiance de travail décontractée dans de très beaux locaux !
• De bénéficier d’une formation de qualité et d’un management bienveillant, qui sont adaptés au développement professionnel et personnel de chacun !
• De profiter d’une grande autonomie dans les choix de tes prospects !
• De monter en compétence grâce à une véritable culture du résultat !

Autres informations.

• Poste en CDI du lundi au vendredi
• Rémunération à déterminer en fonction du profil
• Poste basé à Paris 17ème à 5 minutes du métro Pereire
• CRM utilisé : Sellsy
• Titre de transport pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge à 50%

Prise de poste.

• 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec Arnaud Kaiser, RRH
• 2ème étape : Entretien physique dans la mesure du possible, simple et efficace, avec notre directeur commercial Antoine.
• Dernière étape : A définir en fonction du profil

Brands To Medias se positionne comme le partenaire de confiance des grands médias français (+125 marques médias partenaires) afin de proposer aux annonceurs un levier d’acquisition inédit : le Trusted Social Ads .

Notre mission : Offrir à nos clients une nouvelle façon de briller sur les réseaux sociaux en leur permettant de diffuser leurs publicités avec la caution de nos prestigieux partenaires médias tels que Forbes ou Marie Claire.

Plutôt que de communiquer sous leur propre nom, nos clients capitalisent sur la notoriété et la crédibilité de ces grandes marques pour maximiser leur impact publicitaire.

Résultat : Des performances boostées et une confiance immédiate auprès de leur audience.

Brands to Médias recherche son futur Business Developer afin d’agrandir son équipe de sales.

Poste

En tant qu'Attaché de Presse / Consultant Communication Relations Publiques & Médias Confirmé H / F et hiérarchiquement rattaché au Directeur du pôle Médias & Réseaux Sociaux, vous prenez en charge un portefeuille clientèle variés et vos missions sont :

• Assurer une veille constante de l'actualité client, de leur environnement et du marché,
• accompagner et piloter les clients dans l'animation d'un plan de médiatisation, de relations presse et d'e-réputation,
• concevoir des plans de communication personnalisés et assurer le déploiement de dispositifs d'influence médias et social media en collaboration avec les autres pôles de l'agence,
• rédiger les dossiers et communiqués presse à transmettre aux journalistes ciblés et s'assurer de la bonne réception,
• organiser les conférences et déjeuners de presse,
• analyser les retombées médiatiques afin d'assurer le reporting et réorienter les actions si nécessaire,
• gérer quotidiennement les relations avec les journalistes premiums ciblés et assurer un suivi relationnel qualitatif,
• participer à des recommandations stratégiques pour le compte de clients, de prospects ou dans le cadre d'appels d'offre.

Ce que nous pouvons vous offrir pour ce poste d'Attaché de Presse / Consultant Communication Relations Publiques & Médias Confirmé H / F :

• Package de 48000 / 54000EUR : rémunération fixe selon expérience entre 48000EUR et 54000EUR / 12 mois
• Contrat-cadre, 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai,
• Épargne salariale,
• Tickets-Restaurant,
• Process rapide : 2 entretiens chez notre client (Manager + DG) avec possibilité de commencer rapidement

De formation BAC+5 en Communication Politique et Publique ou Communication des Institutions & Stratégie, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, notamment en Agence.

Vous maîtrisez les enjeux et le métier RP sur des problématiques corporate et institutionnelle, et disposez d'une culture des stratégies d'influence globale.

À l'aise aussi bien dans le conseil stratégique que dans le pilotage opérationnel, votre polyvalence et disponibilité vous permettent de répondre à des demandes diverses et variées dans les plus brefs délais.

Vous êtes un communicant hors pair, et disposez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles. La maîtrise de l'anglais courant serait un plus.

Vous êtes créatif(ve), curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se) et avez mené des campagnes polyvalentes (associant RP, digital event etc.)

Au-delà de vos compétences, vous entretenez des contacts réguliers avec les journalistes et disposez idéalement d'un réseau de relations qualifiées.

Bon talent recherche pour l'un de ses clients un ATTACHE DE PRESSE / CONSULTANT COMMUNICATION RELATIONS PUBLIQUES & MEDIAS CONFIRMÉ H / F, en CDI, à PARIS (75008).

Notre client recherche son nouveau talent :

• Cabinet de conseil en communication spécialisé en affaires publiques, dynamique et en pleine croissance (+25% les deux dernières années), 50 collaborateurs soudés sur Paris,
• portefeuille clientèle diversifiée, poste orienté RP - média & presse,
• remplacement d'un collaborateur pour intégrer le Pôle Medias & Réseaux Sociaux composé de 7 collaborateurs,
• package de 48000 / 54000EUR : rémunération fixe selon expérience entre 48000EUR et 54000EUR / 12 mois, télétravail 2 jours par semaine, contrat-cadre, Tickets Restaurants, épargne retraite et intéressement.

Rattaché(e) à la Direction Marketing & Communication Internationale, vous vous pilotez la stratégie de visibilité et d’amplification de la marque IKKS sur les marchés France, Espagne et Belgique , en coordonnant les expertises social media, influence et relations presse , avec une priorité forte sur le déploiement de campagnes social paid à haut potentiel de reach, d’engagement et de conversion .

Vous encadrez deux personnes en alternance et intervenez à la fois comme stratège, chef d’orchestre opérationnel et expert(e) des plateformes sociales.

Vos missions s’articulent autour des 4 axes suivants :

Stratégie social media :

• Rédiger les briefs social ads (objectifs, budget, assets) en lien avec l’équipe acquisition et la DA
• Valider les plans media proposés par l’agence digitale avec le manager et challenger leur pertinence
• Suivre la production et la livraison des assets créatifs
• Créer des dashboards de reporting clairs par objectif de campagne (reach, CPM, CTR, sessions, CA…)
• Analyser les performances et en tirer des enseignements clés à partager à la direction

Stratégie social media (organique) :

• Élaborer la ligne éditoriale des comptes @ikksofficial et @ikksjuniorofficial par plateforme
• Rédiger les briefs contenus pour la DA selon les objectifs visés : branding, reach, engagement, trafic
• Analyser la performance des posts publiés (tops/flops) et ajuster les recommandations
• Construire des outils de reporting mensuels et annuels sur les KPIs organiques clés (reach, ER, followers)
• Extraire des insights stratégiques pour alimenter les équipes créa

Stratégie d'influence (paid & unpaid) :

• Co-construire les campagnes avec la DA : sélection produits, casting, objectifs
• Briefer l’agence RP : rétroplanning, profils attendus, budgets, formats de contenus
• Valider le plan proposé par l’agence avec le manager
• Superviser la coordination, suivre les résultats et l’activation créative
• Briefer l’agence sur les objectifs par campagne , en ligne avec la plateforme de marque
• Suivre la sélection des talents, assurer le reporting et analyser l’impact (EMV, KPIs)

Relations presse (FR, BE, ES)

• Définir les temps forts RP de l’année, coordonner leur mise en œuvre, briefer l’agence
• Elaborer et valider les DP/CP
• Organiser les événements presse, interviews, shoppings et gifting en relation avec l’agence
• Animer des points réguliers avec les agences pour aligner les priorités marketing
• Suivre les performances RP (couvertures, retombées, EMV…)
• Encadrer les deux alternants
• Assurer la continuité opérationnelle sur l’ensemble des sujets pendant leurs absences (1 à 2 semaines par mois)
• Suivre la performance de l’équipe, fluidifier les interactions transverses, cultiver la créativité et l’efficacité

Opportunité en CDD de 4 mois située au sein de notre siège parisien (3ème arrondissement) à pourvoir en juillet dans le cadre d'en remplacement de congé maternité.

Votre profil :

Diplômé(e) en marketing ou communication, vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en stratégie digitale, social media et influence, idéalement dans le secteur de la mode ou du lifestyle.

Vous êtes expert(e) des réseaux sociaux , de leurs codes, de leurs formats et de leurs algorithmes.

Vous savez articuler créativité, performance et cohérence de marque dans vos recommandations.

Vous maîtrisez les outils d’analyse et savez traduire les données en décisions stratégiques .

Vous avez une vraie aisance en coordination d’équipe et d’agences .

Curieux(se), synthétique, rigoureux(se), vous avez une vraie culture du résultat au service de l’image de marque .

Créée en 2016, Une Robe Un Soir est la seule plateforme 100% digitale de location de prêt-à-porter et d’accessoires de luxe. Une Robe Un Soir offre une nouvelle expérience de la mode : une sélection de pièces pointues des plus grandes maisons mais aussi de jeunes créateurs, livrées chez vous.

Une Robe Un Soir c’est aussi une possibilité d’abonnement mensuel, permettant d'accéder à la location de marques de créateur par abonnement. Doté d’un positionnement fort, Une Robe Un Soir est en plein développement sur un marché en pleine croissance.

Une Robe Un Soir c’est avant tout une équipe de 10 personnes engagées et passionnées, impliquées dans un projet ambitieux. Plus éthique, plus ludique, la location de vêtements s’intègre parfaitement dans le mouvement social écologique, responsable et innovant qui bouleverse notre façon de consommer.

Les missions sont :

Mise en ligne des nouveaux produits (fiche produits / sélection des visuels…)

Animation du/des sites en collaboration en fonction du calendrier éditorial (mise à jour du site avec les actualités, landing page spécifiques en fonction d’actualités promotionnelles…)

Sélection des produits à mettre en avant sur les différents supports (site/newsletter/réseaux sociaux…) en cohérence avec le calendrier promotionnel et éditorial du marketing et les stocks disponibles

Reporting et suivi des KPI’s clés: produits les plus consultés, conversion des visiteurs sur les différentes pages…

- Autonome, organisée et proactif(ve) avec l’envie de participer à l’aventure d’une start-up dans un secteur jeune et prometteur de la location de prêt-à-porter de luxe

- Excellentes qualités rédactionnelles en français

- Aisance avec les chiffres et capacités analytiques

– Une expérience ou formation marketing / marketing digital

– Idéalement une petite expérience dans la mode ou dans le luxe