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A2Marketing : références, certifications et avis clients | TrustfolioA2Marketing

A2Marketing est l’une des premières agences de marketing externalisé et de CMO part-time : la référence du marketing à temps partagé dans la tech, depuis 2011.Branding, acquisition, demand generation, product marketing, growth : nos expertises couvrent tout le scope du marketing-communication, depuis le conseil stratégique jusqu’à l’exécution.

Vous avez fait le choix d’externaliser votre marketing ?

Nous vous offrons toute la flexibilité que vous attendez, avec une offre ‘marketing as a service ’ complète et sur mesure pour accompagner votre entreprise à chaque étape de son développement :

• Direction marketing à temps partagé (part-time CMO)

• Management de transition en marketing

• Missions ponctuelles de conseil stratégique

• Délégation de compétences en renfort de vos équipes marketing internes

• Packs solutions marketing dédiés aux startups et scale-ups

Réactivité

Reconnue par 13 clients

Expertise

Reconnue par 13 clients

Efficacité

Reconnue par 10 clients

keepeek

Part-time CMO pour Keepeek | Editeur de SaaS de la French Tech

Souplesse et réactivité sont les gros atouts de la direction marketing à temps partagé ; pour s'adapter rapidement à un nouvel environnement, proposer le bon plan d'actions, en mode test & learn, ajuster en fonction des nouvelles priorités, . Le CMO part-time pilote le marketing, met en oeuvre les actions et intervient de façon transverse auprès des équipes SDR, commerciales, produit ou encore CSM. Son temps est partagé, mais son engagement est à 100% ! A2Marketing a entièrement reconfiguré notre organisation marketing. Nous avons fait un saut de maturité dans notre organisation. A la fois sur la création de .

Thomas Larzillière

CEO

ERT INTEGRATION

Support au content marketing | Intégrateur partenaire SAP

Nous faisons appel à A2Marketing en renfort ponctuel sur la stratégie et la production de contenu. Leurs gros + ? Leur connaissance approfondie du secteur de la tech et du SaaS, du métier des intégrateurs et de la relation éditeur, leur pertinence marketing et leur flexibilité.

Christian Jouy

DG

Nell Armonia part of Accenture

Direction marketing à temps partagé pour un intégrateur de solutions SaaS

A2Marketing nous a accompagnés pendant 7 ans. En début de collaboration, nous étions une petite société avec peu de moyens : beaucoup de sujets à traiter, peu de temps pour prendre du recul, et peu de moyens pour des sujets autres qu’immédiats. Le dispositif marketing à temps partagé était parfait pour nous : nous avions besoin d’un service efficace, pertinent, avec un résultat rapide, sans financer un temps plein. Notre directrice marketing à temps partagé nous a aidés à asseoir notre marque, à délivrer des contenus pertinents pour augmenter notre visibilité et donc nos ventes, nous a accompagnés dans la .

Laure Boget

DG Adjoint

Accenture

Direction marketing à temps partagé pour une acquisition d'Accenture

A2Marketing et Gaëlle ont eu un impact considérable dans le succès de 2 grands virages stratégiques de mon entreprise qui, en 7 ans, a connu un repositionnement stratégique de son offre de service, puis une acquisition par un grand du conseil.Dès son arrivée à nos côtés, Gaëlle nous a aidés à moderniser l’image de marque de l’entreprise : définition d’un nouveau design, d’un nouveau site web, d’une identité visuelle forte.Puis elle a conçu et mis en place avec nous un plan marketing qui nous a immédiatement donné plus de visibilité, et généré du business sur nos nouvelles offres de services.Elle .

Eric Leroy

Managing Director EPM

Qlik

Field Marketing Manager en part-time | Editeur de solutions d'analytics et dataviz

A2Marketing nous apporte un renfort marketing de haute qualité ! Le recours à des experts marketing externalisés permet de dimensionner les ressources en fonction de la charge et de la typologie des projets. Avec son expérience, sa proactivité et ses qualités humaines, Cécile aide l'équipe Field Marketing à aborder avec plus de sérénité une fin d'année intense.

Marina Detienne

Marketing Director, EMEA South & Central

Ignimission

CMO part-time pour Ignimission | Editeur de SaaS

La direction marketing à temps partagé est une super formule pour Ignimission. Laura, notre CMO part-time, nous a aidés à définir une stratégie marketing pragmatique et calibrée pour nos besoins business, qui combine demand et lead generation, marketing produit, marketing client, évènementiel, marketing partenaires, marketing RH, .2 jours par semaine, elle est avec nous pour piloter et mettre en oeuvre les actions, manager notre chef de projet marketing junior, s'assurer de l'alignement entre les ventes, le produit et le marketing, impulser de nouvelles idées, .

Georges Gavelle

CEO

ARAGO Consulting

CMO part-time pour Arago, intégrateur et éditeur de solutions cloud RH

Nos principaux enjeux lorsque nous avons fait le choix d'externaliser le marketing ? Gagner en notoriété et en reconnaissance auprès de nos prospects et clients et au sein de l'écosystème HR tech. J'ai pu me reposer sur notre CMO part-time pour construire, piloter, mettre en oeuvre et ajuster la stratégie et le plan d'actions marketing à chaque étape du développement d'Arago, que ce soit l'élargissement du portfolio ou l'ouverture d'un nouveau pays. Nous n'avons internalisé la fonction CMO qu'au bout de 6 ans ! Le dispositif A2Marketing est idéal durant les phases de démarrage et d'expansion, pour bénéficier des bonnes .

Jean-Christophe Péaudeau

CEO

Sollan

Direction marketing à temps partagé | ESN et éditeur

Avec A2Marketing, nous avons bénéficié d'une véritable direction marketing, force de proposition et orientée résultats. Leur approche pragmatique et leur connaissance de nos enjeux nous ont permis de franchir un cap dans notre développement.

Bruno Barret

CEO

Accenture

Lead Marketing en part-time

J'ai eu le plaisir de collaborer avec A2Marketing et Gaëlle pendant deux ans, durant l'intégration de Nell'Armonia au sein d'Accenture. Sa vision claire, sa connaissance du marché et son indéniable expertise marketing nous ont permis de réaliser cette transition de la manière la plus fluide possible, tant en termes de transition de marque, que de communication externe avec les clients et partenaires, et communication interne auprès des collaborateur(ice)s.Au-delà d'une stratégie de transition efficace, Gaëlle a également travaillé sur différents contenus (pages web, tribunes presse, vidéos, articles, publications réseaux sociaux) et activités stratégiques (événements clients avec nos partenaires, salons) de haute .

Talyana Cunningham

Responsable Account Based Marketing

Beyond Plans

CMO Part-time pour Beyond Plans, cabinet de conseil et intégrateur Anaplan

En mars 2024, alors que Beyond Plans fêtait ses cinq ans, nous avons pris conscience qu’il était temps de structurer sérieusement notre stratégie marketing. Jusque-là, notre croissance s’était appuyée sur le bouche-à-oreille, la qualité de nos prestations et notre relationnel terrain. Mais pour franchir un nouveau cap, il nous fallait les bons outils, les bons messages, les bons canaux — bref, les bonnes pratiques du marketing BtoB, adaptées à notre métier d’ESN et à notre partenariat fort avec Anaplan. Le choix d’un directeur marketing à temps partagé s’est imposé naturellement : nous cherchions un profil expérimenté, immédiatement opérationnel, capable de .

Ala Eddine Chkir

Co-Founder

Share.d

Part-time CMO pour Share-d | Spécialiste de l'externalisation en Finance, RH et Excellence opérationnelle

Pas de doute quant à la valeur de l'externalisation et du temps partagé pour structurer le marketing, tout comme nous le faisons nous-même pour les fonctions Finance, RH et Direction des Opérations ! A2Marketing nous a aidés à remettre à plat tous les aspects autour du marketing et de la communication, dans un contexte compliqué (plus de compétence interne sur le sujet et changement de nom), à identifier et mettre en place les leviers marketing prioritaires, puis à recruter et former notre jeune marketeur interne. Avec des moyens limités, nous avons identifié les priorités et les avons déployées.

Jérôme Steva

CEO & co-founder

keepeek

Part-time CMO pour Keepeek | Editeur de SaaS de la French Tech

Souplesse et réactivité sont les gros atouts de la direction marketing à temps partagé ; pour s'adapter rapidement à un nouvel environnement, proposer le bon plan d'actions, en mode test & learn, ajuster en fonction des nouvelles priorités, . Le CMO part-time pilote le marketing, met en oeuvre les actions et intervient de façon transverse auprès des équipes SDR, commerciales, produit ou encore CSM. Son temps est partagé, mais son engagement est à 100% ! A2Marketing a entièrement reconfiguré notre organisation marketing. Nous avons fait un saut de maturité dans notre organisation. A la fois sur la création de .

Thomas Larzillière

CEO

Qlik

Field Marketing Manager en part-time | Editeur de solutions d'analytics et dataviz

A2Marketing nous apporte un renfort marketing de haute qualité ! Le recours à des experts marketing externalisés permet de dimensionner les ressources en fonction de la charge et de la typologie des projets. Avec son expérience, sa proactivité et ses qualités humaines, Cécile aide l'équipe Field Marketing à aborder avec plus de sérénité une fin d'année intense.

Marina Detienne

Marketing Director, EMEA South & Central

Everwise

Head of Marketing en part-time | ESN nouvelle génération

L'externalisation du marketing en "part-time" est un dispositif très adapté lorsqu'on démarre une entreprise. Nous avons fait appel à A2Marketing pour lancer nos premières actions de visibilité et élaborer notre stratégie marketing. Notre Head of Marketing a mis le marketing d'Everwise sur les rails et nous a aidés à recruter et former notre chargée de marketing interne. L'externalisation partielle du marketing via A2Marketing s'est avérée parfaitement adaptée à notre phase de lancement, en nous permettant de poser rapidement les bases de notre visibilité. Le Head of Marketing externe a joué un rôle clé en structurant notre stratégie marketing et .

Saad Dakdouki

CEO & co-founder

DT Consulting / Fan XP

CMO part-time | Solutions digitales de billetterie sportive, évènementielle et arénas

Avec A2Marketing, nous avons bénéficié de l'expérience d'une CMO part-time rompue aux problématiques des éditeurs de logiciel. Sa capacité à comprendre rapidement notre métier, nos enjeux et à activer les bons leviers a été un vrai plus.Pour une startup en phase de goto market, le format du temps partagé nous a apporté de la compétence dans un cadre flexible et maitrisé. Recueil du sentiment des clients early adopters, élaboration et structuration du pitch de l'offre.

Amadou-Hamat Sy

CIO

Votre directeur marketing à temps partagé intervient au rythme qui convient le mieux à votre entreprise. Disponible et opérationnel immédiatement, votre part-time CMO vous accompagne 1, 2 ou 3 jours par semaine, avec la possibilité de moduler à tout moment son intervention, en moyens et en durée. Flexibilité est le maître mot

Oui, concrètement, c'est un fonctionnement en régie. A2Marketing facture en fin de mois, sur la base du temps passé.

Absolument ! La Direction marketing à temps partagé est la réponse idéale pour les PME, les startups (et scale-ups).Nous garantissons un accompagnement très opérationnel, une contribution à la stratégie et un engagement total auprès de vos équipes.Une première phase de diagnostic (rapide) nous permet de commencer à travailler à la construction de votre plan marketing… tout en démarrant de premières actions « quick win ».Et lorsque nous recommandons une stratégie de contenus… nous produisons aussi vos contenus à valeur ajoutée.

1/ L'expérience !A2Marketing existe depuis 2011. Nous capitalisons l'expérience de nombreuses missions de direction marketing à temps partagé pour des éditeurs, des ESN, des intégrateurs, des startups. Nous avons le vécu de missions longues (plusieurs années) qui nous ont permis de construire la plateforme marketing de nos clients, de recruter leurs équipes, d'accompagner la croissance et le développement des offres et des implantations, avant de passer la main à un CMO interne.Nous savons que ça marche.2/ Nous sommes une entreprise.Nous construisons et pilotons une équipe pour enrichir notre offre, notre pratique et notre couverture du marché.Nous sommes en capacité de gérer le remplacement d'un CMO part-time qui aurait une défaillance.3/ Nous avons des références et des recommandations :)

Oui, en effet ! Nos CMO part-time peuvent intervenir au pied levé pour remplacer un directeur marketing et/ou communication absent, quelle que soit la taille de l'équipe à manager.

Nous intervenons sur toute la chaîne de valeur du marketing, y compris sur la stratégie et le marketing produit : en mode mission ponctuelle, ou en mode "fonction", avec l'intervention d'un PMM (Product Marketing Manager) en part-time.

Il y a plein de bonnes raisons ! En voici 3 principales : Flexibilité Expertise marketing opérationnelle de suite Acculturation marketing, partage et transfert de compétences.Les bénéfices de l'externalisation sont développés dans cet article :

Oui ! A2Marketing est en mesure de proposer à chacun de ses clients le "bon" profil. Nous nous appuyons sur notre réseau de part-time CMO expérimenté.e.s, présents partout en France.

Trustfolio a authentifié les feedbacks suivants : Equipe engagée, Adaptabilité, Focus résultats, À la pointe, Bienveillante , Sérieux, À l'écoute, Créativité, Fiabilité, Rapidité, Sympathique, Professionalisme, Flexibilité, Efficacité, Réactivité, Expertise

Envie de travailler avec A2Marketing ? Contactez-les maintenant !

Join to apply for the Chargé.e Marketing Digital - Stage role at Engel & Völkers France

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4 weeks ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Chargé.e Marketing Digital - Stage role at Engel & Völkers France

• Ticket restaurant

• Création des contenus diffusés sur les réseaux sociaux (articles, vidéos, propriétés, etc)
• Planification hebdomadaire du planning de publication
• Reporting et analyse mensuels des retombées (followers, likes, engagement, trafic website.
  
  

• Création de newsletters et d’e-mailings ciblés
• Recherche de contenus pertinents (actualités internes, marché, thématiques locales) pour création d’articles
• Création d’articles de blog
• Création et optimisation des contenus en termes de référencement (SEA)
• Collaboration avec les équipes commerciales pour la création de contenu local
• Planification hebdomadaire du planning de publication
• Contribution à la gestion du site web (en collaboration avec le digital manager)
• Animation / optimisation de pages web
  
  

• Collaboration avec les équipes commerciales pour la sélection de propriétés
• Création de newsletters via le logiciel Optivo
• Adaptation des contenus fournis par le groupe E&V basé à Hambourg
• Création de campagnes e-mailing via le logiciel Optivo
• Gestion de base de données de contacts
  
  

• De formation Master ou en Année de césure (Ecole de commerce ou Université) avec une spécialisation Marketing/Communication.
• Ayant de préférence une sensibilité au secteur du luxe
• Vous avez une expérience significative en marketing/communication, idéalement en digital (stage ou alternance inclus)
• Vous maîtrisez l’utilisation des outils digitaux Indesign, Photoshop
• Les réseaux sociaux n’ont pas de secret pour vous: Facebook Business, Linkedin Campaign Manager, Instagram
• Niveau d’anglais avancé (B2) indispensable
• Forte capacité de communication orale et écrite
• Ecoute, créativité, grande capacité d’adaptation et fortes qualités relationnelles.
  
  

• Stage de 6 mois gratification en vigueur
• Date de démarrage : Juillet 2025
• Basé à Paris 08
• Ticket restaurant
• Transport en commun pris en charge à 50%
  
  

• Seniority level Internship

• Employment type Full-time

• Job function Marketing and Sales

Referrals increase your chances of interviewing at Engel & Völkers France by 2x

Get notified about new Marketing Manager jobs in Paris, Île-de-France, France .

Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France 1 day ago

Levallois-Perret, Île-de-France, France 3 weeks ago

Colombes, Île-de-France, France 2 weeks ago

Greater Paris Metropolitan Region 1 month ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Responsabilités

• Élaborer et optimiser la stratégie d’acquisition, piloter la stratégie SEO avec un plan d’action clair (production et optimisation).
• Collaborer avec l’équipe fondatrice sur la stratégie d’acquisition digitale Paid sur les principales plateformes (Google Ads, Meta, etc.).
• Proposer des opérations d’acquisition créatives et impactantes en s’appuyant sur les dernières tendances du marché (création de landing pages, livres blancs, événements dédiés).
• Tester et expérimenter de nouveaux leviers d’acquisition online et offline pour diversifier les sources de trafic et élargir l’audience.
• Planifier et élaborer les campagnes d’e-mails marketing hebdomadaires en fonction des lancements des financements.
• Optimiser l’onboarding (automatisation) et les e-mails transactionnels, prévoir des campagnes SMS stratégiques.
• Suivre les analyses et le reporting (performances des campagnes) et proposer des solutions.
• Animer la communauté sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok) et collaborer avec la direction artistique pour les visuels (Paid et organique).
• Fidéliser les investisseurs via des communications, des privilèges et des opérations dédiées.
• Analyser les performances et suivre les KPIs, proposer des recommandations avec un dashboard et un reporting mensuel, effectuer une veille des tendances et du benchmark.

• Diplômé.e d’un Master spécialisé dans le Marketing, avec une expérience de 1 à 2 ans sur un poste de Chargé.e de marketing digital/chef.fe de projet e-commerce/traffic manager.
• Maîtrise du SEO, SEA et des supports digitaux (référencements, campagnes publicitaires, réseaux sociaux, affiliation, tracking).
• Excellente expression écrite et orthographe irréprochable.
• Forte capacité à coordonner plusieurs projets, prioriser et respecter les délais.
• Compréhension des codes, tendances et formats du web et expérience en supervision de projets.

• Vision ROI et esprit « Test & Learn ». Dynamique, créatif et force de proposition.
• Autonomie, proactivité et capacité à travailler en équipe.
• Engagement dans une entreprise à mission en faveur des agriculteurs et de la démocratisation de l’investissement dans la terre agricole.

• Expérience au sein d’une start-up en pleine croissance portée par une mission forte.
• 20 % de réduction sur les produits des agriculteurs accompagnés.
• Bureaux à Paris (8e) au Village by CA Paris, avec Masterclasses, formations et événements.
• Possibilité de télétravail partiel; préférence pour travailler ensemble pour aller plus loin.

• Entretien téléphonique (30 min) avec Johanna, CMO.
• Entretien en présentiel (1h30) pour une étude de cas en présence des fondateurs.
• Vérification des références.
• Rencontre informelle (30 min) avec l’équipe pour valider l’intégration.

Les candidatures sans lettre de motivation personnalisée ne seront pas prises en compte.

Vincennes, Île-de-France, France

Paris, Île-de-France, France

Engel & Völkers représente une société immobilière internationale prospère et une culture d'entreprise caractérisée par l'esprit d'équipe et l'excellence du service. Nous encourageons les talents, soutenons les personnes qui changent de carrière et formons continuellement nos collaborateurs. Notre façon de travailler est basée sur une culture de communication agile et un engagement pour le développement individuel.

Notre siège social à Paris est le lieu où la famille Engel & Völkers se réunit. Vous nous trouverez également dans nos agences à Cannes, Saint-Jean Cap Ferrat, Nice et Saint Tropez.

Gestion des réseaux sociaux:

• Création des contenus diffusés sur les réseaux sociaux (articles, vidéos, propriétés, etc)
• Planification hebdomadaire du planning de publication
• Reporting et analyse mensuels des retombées (followers, likes, engagement, trafic website.

Gestion du blog / website :

• Création de newsletters et d’e-mailings ciblés
• Recherche de contenus pertinents (actualités internes, marché, thématiques locales) pour création d’articles
• Création d’articles de blog
• Création et optimisation des contenus en termes de référencement (SEA)
• Collaboration avec les équipes commerciales pour la création de contenu local
• Planification hebdomadaire du planning de publication
• Contribution à la gestion du site web (en collaboration avec le digital manager)
• Animation / optimisation de pages web

Gestion de campagnes e-mailing :

• Collaboration avec les équipes commerciales pour la sélection de propriétés
• Création de newsletters via le logiciel Optivo
• Adaptation des contenus fournis par le groupe E&V basé à Hambourg
• Création de campagnes e-mailing via le logiciel Optivo
• Gestion de base de données de contacts

Votre profil

• De formation Master ou en Année de césure (Ecole de commerce ou Université) avec une spécialisation Marketing/Communication.
• Ayant de préférence une sensibilité au secteur du luxe
• Vous avez une expérience significative en marketing/communication, idéalement en digital (stage ou alternance inclus)
• Vous maîtrisez l’utilisation des outils digitaux Indesign, Photoshop
• Les réseaux sociaux n’ont pas de secret pour vous: Facebook Business, Linkedin Campaign Manager, Instagram
• Niveau d’anglais avancé (B2) indispensable
• Forte capacité de communication orale et écrite
• Ecoute, créativité, grande capacité d’adaptation et fortes qualités relationnelles.

Conditions du poste

• Stage de 6 mois gratification en vigueur
• Date de démarrage : Juillet 2025
• Basé à Paris 08
• Transport en commun pris en charge à 50%

Description du poste

Vous recherchez des projets stimulants dans un environnement innovant tout en participant à la croissance d’un groupe expert du marketing digital ? En fonction de votre profil et de vos attentes, vous pourrez rejoindre une de nos équipes marketing pour accompagner un ou plusieurs de nos clients dans l’élaboration de leurs stratégies digitales puis la mise en œuvre des campagnes sur les différents canaux et plateformes d’activation.

Au sein d’une équipe de 5 à 10 personnes, vous pourrez prendre part aux missions suivantes via notre approche Think & Do:

• Écoute et compréhension des besoins des clients.
• Suivi de la relation avec les clients et participation éventuelle aux réunions clients.

Collecte de données :

• Collecte de données en fonction du besoin du client.
• Analyse des parcours clients.
• Rédaction de recommandations de collecte de data ou d’activation CRM (acquisition et/ou fidélisation).
• Imagination et conception de mécaniques créatives et efficaces (brainstorms).

Lancement des campagnes :

• Pilotage opérationnel de nos campagnes emails, SMS, push notifications et suivi de performance par rapport aux prévisionnels. Les outils de marketing automation n’auront plus de secret pour vous (Adobe Campaign, Salesforce…).

Suivi des performances :

• Analyses chiffrées et bilans post opération.
• Coordination entre les différentes équipes internes : designers, chefs de projets, développeurs, data analysts…

Selon vos appétences et votre évolution, vous aurez la possibilité de participer à différents projets, permettant de constater directement l’impact de vos idées et de votre travail. Les formations et l’accompagnement des managers vous permettront de gagner rapidement en autonomie et d’assumer des responsabilités croissantes au fil de votre parcours.

Stage de 5 à 6 mois à pourvoir en septembre 2025 ou janvier/février 2026.

Rémunération : 1300 € brut mensuel en M1 (stage de césure), 1600 € en M2 (stage de fin d'études).

• Vous suivez une formation Bac +4 ou +5 en école de commerce ou université.
• Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et vous faites preuve de curiosité au quotidien.
• Vous aimez prendre des initiatives, être force de proposition et savez vous adapter.
• Vous possédez de solides capacités analytiques et avez une appétence tech / outils (Adobe Campaign, Salesforces.)
• Vous avez un fort intérêt pour le marketing digital et un goût pour l'opérationnel.
• Vous aimez la recherche et la mesure de l'efficacité.
• Vous parlez français (niveau C1/C2) et maîtrisez l’anglais (écrit et oral).
• Vous avez le sens de la relation client et une forte motivation pour travailler en équipe dans un environnement innovant et international.
• Vous êtes à l’aise avec la Suite Google (Google Sheets, Docs, Slide).

A l’issue d’un stage de fin d’études, vous aurez la possibilité, en fonction des besoins internes, de nous rejoindre en CDI et d’envisager une mobilité interne, dans nos bureaux à l’international !

Les avantages Numberly

• Un onboarding rapide et puissant, notamment grâce à notre plateforme de learning interactive et personnalisée ; aux Vis ma vie dans des équipes différentes ; aux Happy Meetings (des rendez-vous mensuels internes pour se retrouver avec toutes nos équipes dans le monde et partager l’actualité du groupe). Des formations continues sur l’écosystème et les technologies du digital.
• Nous proposons des talks internes hebdomadaires et des rencontres avec des professionnels experts pour un apprentissage permanent.
• Nous cultivons la liberté de parole qui permet à tous de participer au développement du groupe.
• Nous agissons positivement sur notre écosystème et valorisons l’Open Internet et l’Open Source.
• Numberly est acteur de la diversité et Gender Equal by design (gender equity score de 97/100).
• Environnement international avec plus de 30 nationalités et bureaux variés.
• Installations et services sur place (bibliothèque, studio, espace pour animaux, tri sélectif, vélos, café/boissons).
• Abonnement Gymlib, cours de sport et soirées (souvent déguisées).
• Possibilité d’être ponctuellement en télétravail et carte Swile (titres-restaurants).
• Numberly accueille les personnes en situation de handicap.

Vélizy-Villacoublay, Île-de-France, France

Groupe international, présent dans 27 pays, nous accompagnons les grands acteurs du e-commerce tels que Vinted, Veepee, Sarenza, Zalando, Amazon, Cdiscount et bien d’autres.

Dans le cadre de notre croissance en France, nous recrutons,

Un(e) Chargé(e) Marketing Digital

En tant que Chargé de Marketing Digital / Digital Growth Marketer, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre présence en ligne et la génération de leads B2B. Vous serez en charge de concevoir et d'exécuter des stratégies innovantes pour optimiser l'acquisition, la rétention et l'engagement de nos cibles (B2B, B2C) à travers divers canaux digitaux.

Vos missions Principales :

1. Stratégie de Growth Marketing

   • Élaborer et mettre en œuvre des dispositifs innovants d'acquisition et de rétention.

   • Analyser et optimiser les parcours utilisateurs pour maximiser la conversion.

2. Analyse et Reporting

   • Utiliser des outils d'analytics pour mesurer la performance des dispositifs.

   • Préparer des rapports réguliers pour suivre les KPIs et proposer des améliorations.

   • Mener des études spécifiques ou enquêtes sur les cibles.

3. Gestion de Projet Digital

   • Collaborer avec les équipes internes pour garantir la cohérence des dispositifs.

   • Créer et mettre à jour les contenus du site web et autres points de contact digitaux de Pickup, en respectant les bonnes pratiques digitales.

4. Veille et Innovation

   • Surveiller les tendances du marché et proposer des solutions innovantes.

   • Effectuer des benchmarks pour identifier les meilleures pratiques.

Issu(e) d’une formation Bac+5 en marketing, communication ou équivalent, vous avez une appétence forte pour le digital (une spécialisation en marketing digital ou growth marketing est un vrai plus).

Expérience : Minimum 3 ans sur un poste en marketing digital, avec une vraie sensibilité pour les logiques de performance et de croissance.

Compétences clés :

• À l’aise avec les outils d’analyse de données (type Google Analytics, Hotjar, etc.).

• Solide maîtrise des leviers d’acquisition : SEO, SEA, réseaux sociaux.

• Capacité à piloter des campagnes data-driven et à proposer des stratégies innovantes.

Soft skills :
Curieux(se) et créatif(ve), orienté(e) résultats, vous aimez travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie, de rigueur, et d’un excellent relationnel.

Résumé du poste

Société : Smart Invest Immo
Type de contrat : CDI
Nous renforçons notre équipe marketing digital. En tant que Responsable Marketing Digital Junior, vous participerez activement à la stratégie digitale et à la visibilité de Smart Invest Immo.

• Gestion et animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok) : création de contenus engageants, suivi des performances et animation de la communauté.
• Création et mise à jour de contenus digitaux (articles, newsletters, posts, supports commerciaux).
• Optimisation du site web (référencement naturel SEO, suivi du trafic, amélioration de l'expérience utilisateur).
• Mise en place et suivi des campagnes publicitaires digitales (Google Ads, Meta Ads, etc.).
• Veille concurrentielle et sectorielle pour identifier les tendances et opportunités du marché.
• Analyse des performances marketing via des outils (Google Analytics, Meta Business, etc.) et élaboration de reportings réguliers.

• Formation en marketing digital, communication, ou école de commerce (Bac+3/5). Première expérience (stage/alternance/emploi) en marketing digital appréciée.
• Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion de campagnes publicitaires.
• Bonnes compétences rédactionnelles et sens de la créativité.
• Autonomie, organisation, esprit d'analyse et force de proposition.

• Analyser les performances d'une campagne digitale
• Analyser les tendances de consommation des clients
• Coordonner les campagnes de marketing digital
• Elaborer une stratégie de marketing digital
• Gérer les budgets de campagnes publicitaires digitales
• Mener une campagne d'e-mailing
• Planifier des campagnes marketing intégrées
• Superviser la création de contenu digital ou print

• Contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Salaire brut mensuel : 2600.0 à 2900.0 euros sur 12 mois
• Déplacements : Ponctuels

Spécialiste de l'investissement immobilier à fort rendement sur le Grand Paris, Smart Invest Immo transforme des biens anciens en Co-living modernes et rentables. Nous proposons une solution clé en main : financement, travaux, ameublement et gestion locative. Nos logements clés en main génèrent jusqu'à 30 % de revenus locatifs supplémentaires et répondent aux besoins des étudiants et jeunes actifs tout en assurant à nos clients la constitution d'un patrimoine durable et rentable.

Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, dont le harcèlement, le manque d’intégrité, la corruption et la fraude. Pour ce faire, nous attachons une haute importance à ce que seuls celles et ceux qui partagent et démontrent ces valeurs puissent travailler avec nous.

Oxfam France est membre de la confédération Oxfam, une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté. Nous travaillons dans près de 90 pays afin de trouver des solutions durables pour mettre fin aux injustices qui engendrent la pauvreté. En France, Oxfam mène depuis 30 ans des campagnes de mobilisation citoyenne et de pression sur les décideurs politiques. Elle contribue également aux actions humanitaires d’urgence et aux projets de développement du réseau, en collaboration avec des partenaires et des alliés dans le monde entier.

Au sein de l’équipe Collecte de Fonds (8 personnes), sous la responsabilité de la Responsable Marketing Digital, le/la Chargé·e de Marketing Digital est chargé de mettre en œuvre les activités de marketing digital liées à l’acquisition et la fidélisation des donateurs.

• Piloter l’achat média et les campagnes digitales :
• Participer à l’élaboration de la stratégie d’acquisition digitale et de promotion des campagnes avec la responsable digitale
• Gérer des campagnes payantes (SEA, SMA) sur différents canaux : Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Google Ads, etc.
• Définir et optimiser les audiences, les budgets et les formats publicitaires.
• Être force de proposition et gérer la création de contenus d’activation digitale : pétition, ebook, quizz etc.
• Mettre en place et optimiser les formulaires, landing pages, cycles d’engagements et autres dispositifs nécessaires
• Assurer une veille sur les innovations en acquisition média et proposer de nouveaux leviers/test and learn.

• Contribuer à la stratégie de collecte digitale en collaboration avec l’équipe fundraising
• Participer à la conception et à la mise en œuvre des grandes campagnes de collecte (fin d’année, urgences humanitaires, etc.)
• Participer à la rédaction, à la mise en forme et à l’automatisation des emails d’appels à dons, cycles relationnels et parcours d’engagement sur le CRM
• Mettre en place et optimiser les pages de dons et les parcours utilisateurs pour améliorer l’expérience et la conversion
• Participer à différents projets : dossards solidaires, crowdfunding, lead nurturing etc

• Assurer le suivi, l’analyse et le reporting des performances des campagnes (acquisition, collecte, engagement)
• Identifier et mettre en place des optimisations continues (tests A/B, nouveaux formats, segmentation plus fine, amélioration des taux de conversion)
• Réaliser une veille active sur les tendances du marketing digital (non-profit et for-profit) et formuler des recommandations
• Contribuer aux réflexions stratégiques sur le développement digital d’Oxfam France et participer aux groupes de travail d’Oxfam International.

• Formation supérieure en marketing digital, communication ou équivalent (Bac +4/5)
• Première expérience réussie en webmarketing, idéalement dans une ONG, en agence digitale ou en e-commerce
• Bonne maîtrise ou intérêt marqué pour la gestion de campagnes payantes (Meta Ads, Google Ads, TikTok, LinkedIn…)
• Appétence pour la création de contenus digitaux et capacité à utiliser des outils de création graphique (Canva, Photoshop…)
• Créativité, force de proposition et aisance avec les données et le reporting.
• Bon niveau d’anglais souhaité
• Intérêt pour les thématiques défendues par Oxfam et adhésion à ses valeurs.

• CDI, temps plein – Démarrage souhaité en novembre 2025
• Poste basé à Paris 11ème
• Rémunération : Entre 30 et 33 K€ brut/an selon profil et en lien avec la grille salariale d’Oxfam France
• 2 jours RTT/mois (24 jours/an)
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
• Titres Restaurant de 10€ par jour travaillé (60% à la charge d’Oxfam France)
• Remboursement 50% des abonnements de transports en commun. Mutuelle.

Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à en précisant en objet la référence de l’offre et l’intitulé du poste.

• Compétence(s) : Marketing
• Localité : Paris 13
• Possibilité de travail à distance : non
• Salaire : 4000 +
• Nombre d'employés : 10
• Offre publiée le : 27/10/2020

Notre client :

Notre client est une start-up, installée à la Station F, qui développe une application mobile grand public. Forte de plus d’1 million d’utilisateurs et d’une équipe de 10+ personnes, pour soutenir sa forte croissance, elle recherche un(e) : GROWTH MANAGER (RESPONSABLE MARKETING B to C)

Le poste :

Vous contribuez au succès et au développement de l’application via :

• la mise en place de campagnes d’acquisition
• l’optimisation et le suivi quotidien des campagnes
• la stratégie des réseaux sociaux en lien avec une agence
• les leviers de rétention (push, in-app, newsletter)
• la relation avec les utilisateurs en lien avec les community managers
• les tests, la mesure et l’optimisation continuelle des actions mises en place
• les réflexions stratégiques sur les fonctionnalités de l’application

Poste évolutif vers des fonctions de management pour accompagner le développement de la structure.

Votre profil :

Vous avez au minimum 2 ans d’expérience dans cette fonction et avez déjà contribué au succès d’une application.

Vous connaissez bien l’univers du mobile, vous maîtrisez les canaux de diffusion, vous savez analyser et le mot “attribution” n’a pas de secrets pour vous.

Le package de rémunération proposé est de bon niveau (selon expérience) et inclut également des stock-options (BSPCE).