11 Emplois pour Logistique - Poitiers

Spécialiste des services en Ressources Humaines, le groupe Randstad France intervient sur toutes les étapes de la vie professionnelle : recrutement, intégration, management, formation et mobilité. Sa connaissance fine des bassins d’emploi, grâce à la capillarité de son réseau et ses 900 points de présence en France, lui permet de répondre aux besoins des entreprises et des candidats.
En appui sur son ambition de « façonner le monde du travail », le groupe démontre au quotidien sa position d’acteur majeur de l’emploi.

Randstad est le premier réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers.
Randstad accompagne chaque année en France 35 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement.

Partout en France, les agences Randstad spécialisées dans les métiers de la conduite sur route et de la logistique, proposent de nombreux postes en intérim, CDD et CDI.

Spécialiste des services en Ressources Humaines, le groupe Randstad France intervient sur toutes les étapes de la vie professionnelle : recrutement, intégration, management, formation et mobilité. Sa connaissance fine des bassins d’emploi, grâce à la capillarité de son réseau et ses 900 points de présence en France, lui permet de répondre aux besoins des entreprises et des candidats.
En appui sur son ambition de « façonner le monde du travail », le groupe démontre au quotidien sa position d’acteur majeur de l’emploi.

Randstad est le premier réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers.
Randstad accompagne chaque année en France 35 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement.

Partout en France, les agences Randstad spécialisées dans les métiers de la conduite sur route et de la logistique, proposent de nombreux postes en intérim, CDD et CDI.

Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière Vous souhaitez partager vos compétences et contribuer à l'efficacité opérationnelle des dirigeants de TPE/PME près de chez vous Érigez votre activité sans erreur stratégique en vous appuyant sur GROUPEACTIVE.

Rejoignez notre réseau d'experts accrédités PROD-ACTIVE et tirez parti de l'expérience collective et de la flexibilité offerte par cette alliance. Le marché a besoin de VOUS ! Que vous soyez Directeur de Production, Supply Chain Manager, ou expert en gestion opérationnelle, votre profil nous intéresse. Rejoignez-nous et assurez votre succès professionnel.

Vous êtes un expert en stratégie supply chain et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROD-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens.

Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée :

PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance.
PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain.
DSIACTIVE : Défis du digital.
DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière.
DRH-ACTIVE : Stratégie RH.

Vos Missions

Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration.
Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises.
Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts.
Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande.
Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE.

Pourquoi Nous Rejoindre ?

PROD-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré :

Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients.
Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative.
Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique.
Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement.
Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire.
Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché.

Vous êtes avant tout, un cadre en gestion logistique (Directeur de production, Directeur de site, expert supply.) et avez plus de 10 ans d'expérience.
Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment.
Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites.
Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an.

Votre Carrière chez PROD-ACTIVE - GROUPEACTIVE
Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles.
Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant.
Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne.
Chez PROD-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau.
Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.

Ref :

Overview

Dans le cadre de l’évolution de nos activités, nous recherchons un Ingénieur logistique H/F pour accompagner la réimplantation des ateliers de notre client.

• Évaluer et anticiper la capacité de production en s’appuyant sur la VSM (Value Stream Mapping) globale de l’atelier.
• Analyser le dimensionnement des stocks inter-process et les postes goulots de la production.
• Mettre en place une Analyse Capacitaire Globale, détaillant les données d’entrée organisationnelles et la planification de la production
• Mettre en place des circuits d’approvisionnement optimisés (magasin → zones tampon → postes de travail).
• Identifier et optimiser les circuits de flux piétons, matériel et matière, en intégrant les solutions AGV/AMR
• Définir les unités de transport (UT) et les conditionnements fournisseurs adaptés.
• Établir la fréquence de livraison fournisseur en tenant compte du coût transport / coût stockage / MOQ fournisseur.
• Définir les modes d’évacuation des produits finis au départ des ateliers.
• Optimiser le conditionnement pour la logistique client (reconditionnements, adaptations).

Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes :

• Formation supérieure en logistique, supply chain, ou génie industriel.
• Expérience en gestion des flux logistiques et industriels, idéalement dans un environnement manufacturier.
• Maitrise des méthodes lean (Kanban, VSM, 5S, etc.) et des outils ERP/WMS.
• Capacité d’analyse et de modélisation des flux physiques et informationnels.
• Expérience dans la gestion des capacités de production et des méthodes d’approvisionnement.
• Connaissance des outils d’implantation et d’aménagement des ateliers (AutoCAD, simulation logistique).
• Gestion de projet, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe

• Un environnement de travail flexible en télétravail
• Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux

• Entretien initial avec le service des Ressources Humaines
• Entretien technique avec le responsable du département Achats
• Validation des compétences et proposition d'embauche

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.

Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 1004 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !  

Vous proposer la meilleure expérience au quotidien est au cœur de nos préoccupations. En agence, sur adecco.fr ou via notre application Adecco & Moi nous restons connectés pour vous apporter une réponse sur mesure et le plus rapidement possible.

Votre mission

Adecco recherche un Responsable Supply Chain (H/F) pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements d'aide à la navigation, située à Saint-Benoît (86280). Ce poste en intérim est à pourvoir dès le 25 août 2025 pour une durée de 6 mois, à temps plein, avec des horaires de journée.


Notre client, acteur majeur du secteur industriel, vous offre l'opportunité de piloter et d'assurer la mise à disposition des pièces nécessaires aux différents clients ou aux lignes de montage et atelier MRO, garantissant ainsi la livraison à l'heure. Vous jouerez un rôle clé dans le suivi des flux logistiques, l'anticipation et la gestion des pièces manquantes, ainsi que dans la communication des prévisions de livraison aux interfaces clients.


Vos principales missions incluent :

• Piloter et suivre les flux : Assurer la mise à disposition des pièces nécessaires aux lignes de montage et ateliers MRO.
• Anticiper et gérer les pièces manquantes : Alerter et affecter les pièces conformément aux besoins des clients.
• Mettre à jour les données : Maintenir les systèmes associés à jour et réaliser les inventaires.
• Communiquer les prévisions : Informer les interfaces clients des prévisions de livraison.

Compétences techniques :

• Gestion des stocks : Assurer la disponibilité des produits tout en minimisant les coûts.

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Vous êtes un expert en stratégie supply chain et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROD-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE / PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE / PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? PROD-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché.

Vous êtes avant tout, un cadre en gestion logistique (Directeur de production, Directeur de site, expert supply) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez / vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez PROD-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez PROD-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.

Supply Chain Manager • Poitiers, Nouvelle-Aquitaine, France

Offre n° 197TGNH - Ingénieur Supply-Chain H/F

Dans le cadre de l evolution de nos activités, nous recherchons un Ingénieur logistique H/F pour accompagner la réimplantation des ateliers de notre client.

• Évaluer et anticiper la capacité de production en s'appuyant sur la VSM (Value Stream Mapping) globale de l'atelier.
• Analyser le dimensionnement des stocks inter-process et les postes goulots de la production.
• Mettre en place une Analyse Capacitaire Globale, détaillant les données d'entrée organisationnelles et la planification de la production.
• Mettre en place des circuits d'approvisionnement optimisés (magasin → zones tampon → postes de travail).
• Identifier et optimiser les circuits de flux piétons, matériel et matière, en intégrant les solutions AGV/AMR.
• Définir les unités de transport (UT) et les conditionnements fournisseurs adaptés.
• Établir la fréquence de livraison fournisseur en tenant compte du coût transport / coût stockage / MOQ fournisseur.
• Définir les modes d'évacuation des produits finis au départ des ateliers.
• Optimiser le conditionnement pour la logistique client (reconditionnements, adaptations).

• Formation supérieure en logistique, supply chain, ou génie industriel.
• Expérience en gestion des flux logistiques et industriels, idéalement dans un environnement manufacturier.
• Maitrise des méthodes lean (Kanban, VSM, 5S, etc.) et des outils ERP/WMS.
• Capacité d'analyse et de modélisation des flux physiques et informationnels.
• Expérience dans la gestion des capacités de production et des méthodes d'approvisionnement.
• Connaissance des outils d'implantation et d'aménagement des ateliers (AutoCAD, simulation logistique).
• Gestion de projet, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.

• Un environnement de travail flexible en télétravail
• Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.

• Salaire brut annuel : 40 000.0 Euros à 52 000.0 Euros sur 12 mois

• Entretien initial avec le service des Ressources Humaines
• Entretien technique avec le responsable du département Achats
• Validation des compétences et proposition d'embauche

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

• Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Job Description:

This role is open to any location in Europe

ROYAL CANIN ’s MISSION IS TO TRANSFORM EACH CAT AND DOGS HEALTH AND WELL-BEING BY PUSHING THE LIMITS OF NUTRITION AND KNOWLEDGE IN PARTNERSHIP WITH PET PROFESSIONALS.

The strategic ambition is to serve 35m pets and generate $10b NSV by 2030. These ambitions require capabilities that enable sustainable omnichannel growth, improve the inventory turnover ratio, and provide real-time analytics and visibility driven by data. They also involve seamlessly integrating channel expansion and ensuring confirmed customer satisfaction, in line with the quality and passion we put into our products.

In 2021, we recognised the need for Enterprise Architecture changes based on an analysis that examined our business needs, current pain points, technical gaps, and strategic vision.

The current application systems architecture supporting Source to Pay, Lead to Cash, Purchase to Fulfil and Record to Record business capabilities is not adapted to the business growth and evolution beyond 2026.

To enable Vision 2030, several transformation programs have been initiated, such as MDM, OMS, Veritas, FoT, The Box, and S/4HANA. These programs are not just system upgrades or changes; they will also focus on standardising the business processes. To create value, they require business transformations that necessitate a specific organisational design to ensure quality, efficiency, governance, visibility, and transparency. They must be business-led from the top of the organisation down to every unit.

To enable this transformation, we are building an EOS Finance COE Transformation Hub that will drive all Finance Global process designs Initiatives within RC across the Record to Report Function.

The EOS Supply Chain Finance BPO plays a pivotal role, introduced to facilitate our upcoming Business Transformation (EOS) within Supply Chain Finance. This significant transformation anticipates a major shift by the introduction of standard costing supported by the new ERP system SAP S/4 Hanna and redesigned upstream and downstream processes in the Supply Finance domain.

The incumbent will collaborate closely with the Supply Chain Finance Tower Lead and fellow BPOs from across departments within different Mars segments like P2F, S2P, Tax, and MGS, focused on the Standard Costing lifecycle. The EOS Supply Chain Finance BPO ensures robust testing of the global design and supports the global deployment strategy related to the Standard Costing process. He/she translates ongoing deployment feedback and discusses potential design updates towards the segment and global design teams. Furthermore, the EOS Supply Chain Finance BPO supports and manages the change towards local, regional and global business teams related to the Supply Finance domain within Royal Canin, in close collaboration with the PMO, CXO and regional deployment teams.  

In a landscape of impending transformation, the EOS Supply Chain Finance BPO will not merely support change but drive it, navigating transitions, fostering collaboration, and ensuring that our finance processes are robust, efficient, standardised and well-deployed.

During the pilot deployments, this EOS Supply Chain Finance BPO plays a vital role in supporting, guiding and training local supply chain leads/KUs and regional deployment teams to guarantee proper learning and deployment successes. After the first pilot deployments in Europe, the focus of this EOS Supply Chain Finance BPO shifts globally and strategically securing quality deployment, business continuity, global learning and, if needed, global design optimisation along the ambitious deployment roadmap.   

To summarise, this EOS Supply Chain Finance BPO will be a key enabler towards the successful Introduction and roll-out of standard costing within Royal Canin from Poland Pilots towards full global embedment.

Context and Scope

• Initially, the role focuses on S/4 Hanna deployment within the Poland Market (0.5) and the Poland Factory (0.75). After successful deployment, focus moves globally, aligned with the overall deployment schedule.

• It deploys standard and best business process practices from the Global template design.

• The coordination and communication across all S&F and Supply functions to ensure the mobilization of all interested parties to the delivery and adoption of the, for Royal Canin, new Standard Costing.

• Works with the Regional Deployment team, other BPOs, Functional directors & Senior Managers, but also consultants, DT, Finance copilot and external partners.

• It works through influencing and indirect control, depending on the nature of the delivery setup. 

• Educational Background: Bachelor's degree in Business, Supply Chain Management, Finance, or a related field. A Master's degree or MBA would be considered an advantage.

• Functional Acumen: A strong understanding of financial concepts, costing methodologies, financial analysis, and supply chain processes

• ERP Knowledge: Experience or formal training in ERP systems is desirable (1NAV and or SAP). Experience in ERP transformation projects or ERP implementation would be advantageous.

• Manufacturing Finance : Extensive knowledge and experience in manufacturing finance, including familiarity with product costing and factory finance processes. Understanding the transition from actual to standard costing would be highly beneficial.

• Supply Chain Business Processes : Solid understanding of supply chain business processes, including Plan to Fulfill (P2F), Source to Pay (S2P), intercompany trade and transfer pricing. Experience with Supply Chain transformations would be a distinct advantage.

• ERP Systems : Profound knowledge of ERP systems 1NAV and/or SAP, especially regarding their data structures, workflows and integration management.

• Business Transformation : Experience in leading or participating in business transformation projects, with a focus on aligning finance functions with new business processes and ERP systems. Knowledge of change management principles and methodologies is crucial.

• Stakeholder Management : Proven experience managing relationships with stakeholders at various levels, including senior management, consultants, and cross-functional teams. The ability to translate business requirements and system limitations across different audiences is essential.

• IT and Technology : Exposure to modern technology trends in Supply Chain and Finance such as RPA, AI, and OCR would be advantageous. Familiarity with data analytics tools and techniques would be beneficial.

• Leadership : While this role doesn't have direct reports, experience in leading projects, coordinating teams, or managing initiatives is essential. This includes the ability to influence without authority and drive cross-functional collaboration.

• Adaptability : Demonstrated ability to adapt and succeed in a changing environment. This includes experience with first-time situations or conditions, learning agility, and the ability to operate with limited information and high ambiguity.

• Communication: Exceptional communication skills, both written and verbal, with the ability to convey complex information with precision and clarity at all levels of the organization

• Global template translation & testing : Perform global template testing, translate global design towards local unit design needs and support and coordinate local UAT testing for successful deployment of Supply Finance processes

• Process Deployment & Transformation: Actively participate in the deployment of Supply Chain Finance processes, advocating for streamlined operations and supporting the smooth transition to new methodologies during pilot and beyond.

• Act as a 'Center of Excellence' , educating and supporting the Key User community on S/4 Hanna usage, process updates, and best practices. Starting with Poland Pilot unit but growing community along further deployments within Royal Canin.

• Continuous Learning and Strategic Influence: Apply lessons from pilot experiences to new or first-time conditions. Use a deep understanding of Supply Chain Finance to provide thought leadership, influencing project/program outcomes and overall business deployments.

• Leadership and Conflict Management : Inspire, mobilize, and motivate teams, adapting your interpersonal style to engage a diverse workforce. Resolve conflicts effectively and deliver difficult messages with empathy and clarity.

• Communication and Problem-Solving : Exhibit exceptional communication skills, conveying complex information with precision and clarity at all levels of the organization. Overcome barriers to project delivery by leveraging diverse program/project management methodologies and demonstrating resilience under pressure.

• Work with diverse and talented Associates, all guided by the Five Principles.

• Join a purpose-driven company, where we’re striving to build the world we want tomorrow, today.

• Best-in-class learning and development support from day one, including access to our in-house Mars University.

• An industry-competitive salary and benefits package, including a company bonus.

#TBDDT

Job Description:

This role is open to any location in Europe

ROYAL CANIN ’s MISSION IS TO TRANSFORM EACH CAT AND DOGS HEALTH AND WELL-BEING BY PUSHING THE LIMITS OF NUTRITION AND KNOWLEDGE IN PARTNERSHIP WITH PET PROFESSIONALS.

The strategic ambition is to serve 35m pets and generate $10b NSV by 2030. These ambitions require capabilities that enable sustainable omnichannel growth, improve the inventory turnover ratio, and provide real-time analytics and visibility driven by data. They also involve seamlessly integrating channel expansion and ensuring confirmed customer satisfaction, in line with the quality and passion we put into our products.

In 2021, we recognised the need for Enterprise Architecture changes based on an analysis that examined our business needs, current pain points, technical gaps, and strategic vision.

The current application systems architecture supporting Source to Pay, Lead to Cash, Purchase to Fulfil and Record to Record business capabilities is not adapted to the business growth and evolution beyond 2026.

To enable Vision 2030, several transformation programs have been initiated, such as MDM, OMS, Veritas, FoT, The Box, and S/4HANA. These programs are not just system upgrades or changes; they will also focus on standardising the business processes. To create value, they require business transformations that necessitate a specific organisational design to ensure quality, efficiency, governance, visibility, and transparency. They must be business-led from the top of the organisation down to every unit.

To enable this transformation, we are building an EOS Finance COE Transformation Hub that will drive all Finance Global process designs Initiatives within RC across the Record to Report Function.

The EOS Supply Chain Finance BPO plays a pivotal role, introduced to facilitate our upcoming Business Transformation (EOS) within Supply Chain Finance. This significant transformation anticipates a major shift by the introduction of standard costing supported by the new ERP system SAP S/4 Hanna and redesigned upstream and downstream processes in the Supply Finance domain.

The incumbent will collaborate closely with the Supply Chain Finance Tower Lead and fellow BPOs from across departments within different Mars segments like P2F, S2P, Tax, and MGS, focused on the Standard Costing lifecycle. The EOS Supply Chain Finance BPO ensures robust testing of the global design and supports the global deployment strategy related to the Standard Costing process. He/she translates ongoing deployment feedback and discusses potential design updates towards the segment and global design teams. Furthermore, the EOS Supply Chain Finance BPO supports and manages the change towards local, regional and global business teams related to the Supply Finance domain within Royal Canin, in close collaboration with the PMO, CXO and regional deployment teams.  

In a landscape of impending transformation, the EOS Supply Chain Finance BPO will not merely support change but drive it, navigating transitions, fostering collaboration, and ensuring that our finance processes are robust, efficient, standardised and well-deployed.

During the pilot deployments, this EOS Supply Chain Finance BPO plays a vital role in supporting, guiding and training local supply chain leads/KUs and regional deployment teams to guarantee proper learning and deployment successes. After the first pilot deployments in Europe, the focus of this EOS Supply Chain Finance BPO shifts globally and strategically securing quality deployment, business continuity, global learning and, if needed, global design optimisation along the ambitious deployment roadmap.   

To summarise, this EOS Supply Chain Finance BPO will be a key enabler towards the successful Introduction and roll-out of standard costing within Royal Canin from Poland Pilots towards full global embedment.

Context and Scope

• Initially, the role focuses on S/4 Hanna deployment within the Poland Market (0.5) and the Poland Factory (0.75). After successful deployment, focus moves globally, aligned with the overall deployment schedule.

• It deploys standard and best business process practices from the Global template design.

• The coordination and communication across all S&F and Supply functions to ensure the mobilization of all interested parties to the delivery and adoption of the, for Royal Canin, new Standard Costing.

• Works with the Regional Deployment team, other BPOs, Functional directors & Senior Managers, but also consultants, DT, Finance copilot and external partners.

• It works through influencing and indirect control, depending on the nature of the delivery setup. 

• Educational Background: Bachelor's degree in Business, Supply Chain Management, Finance, or a related field. A Master's degree or MBA would be considered an advantage.

• Functional Acumen: A strong understanding of financial concepts, costing methodologies, financial analysis, and supply chain processes

• ERP Knowledge: Experience or formal training in ERP systems is desirable (1NAV and or SAP). Experience in ERP transformation projects or ERP implementation would be advantageous.

• Manufacturing Finance : Extensive knowledge and experience in manufacturing finance, including familiarity with product costing and factory finance processes. Understanding the transition from actual to standard costing would be highly beneficial.

• Supply Chain Business Processes : Solid understanding of supply chain business processes, including Plan to Fulfill (P2F), Source to Pay (S2P), intercompany trade and transfer pricing. Experience with Supply Chain transformations would be a distinct advantage.

• ERP Systems : Profound knowledge of ERP systems 1NAV and/or SAP, especially regarding their data structures, workflows and integration management.

• Business Transformation : Experience in leading or participating in business transformation projects, with a focus on aligning finance functions with new business processes and ERP systems. Knowledge of change management principles and methodologies is crucial.

• Stakeholder Management : Proven experience managing relationships with stakeholders at various levels, including senior management, consultants, and cross-functional teams. The ability to translate business requirements and system limitations across different audiences is essential.

• IT and Technology : Exposure to modern technology trends in Supply Chain and Finance such as RPA, AI, and OCR would be advantageous. Familiarity with data analytics tools and techniques would be beneficial.

• Leadership : While this role doesn't have direct reports, experience in leading projects, coordinating teams, or managing initiatives is essential. This includes the ability to influence without authority and drive cross-functional collaboration.

• Adaptability : Demonstrated ability to adapt and succeed in a changing environment. This includes experience with first-time situations or conditions, learning agility, and the ability to operate with limited information and high ambiguity.

• Communication: Exceptional communication skills, both written and verbal, with the ability to convey complex information with precision and clarity at all levels of the organization

• Global template translation & testing : Perform global template testing, translate global design towards local unit design needs and support and coordinate local UAT testing for successful deployment of Supply Finance processes

• Process Deployment & Transformation: Actively participate in the deployment of Supply Chain Finance processes, advocating for streamlined operations and supporting the smooth transition to new methodologies during pilot and beyond.

• Act as a 'Center of Excellence' , educating and supporting the Key User community on S/4 Hanna usage, process updates, and best practices. Starting with Poland Pilot unit but growing community along further deployments within Royal Canin.

• Continuous Learning and Strategic Influence: Apply lessons from pilot experiences to new or first-time conditions. Use a deep understanding of Supply Chain Finance to provide thought leadership, influencing project/program outcomes and overall business deployments.

• Leadership and Conflict Management : Inspire, mobilize, and motivate teams, adapting your interpersonal style to engage a diverse workforce. Resolve conflicts effectively and deliver difficult messages with empathy and clarity.

• Communication and Problem-Solving : Exhibit exceptional communication skills, conveying complex information with precision and clarity at all levels of the organization. Overcome barriers to project delivery by leveraging diverse program/project management methodologies and demonstrating resilience under pressure.

• Work with diverse and talented Associates, all guided by the Five Principles.

• Join a purpose-driven company, where we’re striving to build the world we want tomorrow, today.

• Best-in-class learning and development support from day one, including access to our in-house Mars University.

• An industry-competitive salary and benefits package, including a company bonus.

#TBDDT