10 Emplois pour Logistique - Chaponost
Superviseur logistique (H/F)
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Our Mission is to recruit, train, and retain the very best logistics and technical experts the world over. We love to promote from within - more than 50 percent of our employees have been at Expeditors for five years or more. Our high retention rate is influenced by a unique compensation program for positions that are more than just jobs - they're chances to grow, do what you love and build a career with us!
+ Structurer et développer un département logistique performant en s'appuyant sur nos moyens et prestataires externes
+ Superviser les opérations quotidiennes : coordination des flux, gestion des priorités, respect des délais.
+ Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI).
+ Garantir la conformité aux normes internes et réglementaires.
+ Manager, former et accompagner une équipe opérationnelle.
+ Développer un portefeuille de prestataires logistiques, l'animer et l'optimiser.
+ Proposer des améliorations continues pour optimiser les processus.
+ Collaborer avec les autres départements (douane, transport, IT, etc.).
+ Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
+ Esprit entrepreneurial : autonome, proactif(ve), orienté(e) résultats.
+ Profil développeur : structuration de service, création de process.
+ Rigueur opérationnelle : sens du détail, respect des procédures.
+ Leadership naturel et excellentes compétences en communication.
+ Maîtrise des outils informatiques et des systèmes logistiques.
+ Anglais requis.
Expeditors offers excellent benefits:
+ Paid Vacation, Holiday, Sick Time
+ Health Plan: Medical
+ Life Insurance
+ Employee Stock Purchase Plan
+ Training and Personnel Development Program
+ Growth opportunities within the company
+ Employee Referral Program Bonus
Gestionnaire Logistique et transport R&D
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Au sein de GE VERNOVA, GRID SOLUTIONS est l'un des leaders mondiaux dans le transport et la distribution électrique. Notre société fournit des solutions de pointe pour l'industrie, développe et intègre des technologies de contrôle de commande pour les sous-stations et les réseaux électriques de distribution, des solutions en temps réel de supervision, gère des informations et les systèmes du marché de l'énergie électrique.
Retrouvez plus d'informations sur nos produits et notre implantation mondiale sur poste à pourvoir sera basé sur le site industriel de Villeurbanne au sein du centre de recherche. Le centre de recherche conduit l'innovation technologique au service de plus de 12 unités réparties dans le monde (France, Allemagne, Italie, Suisse, USA, Brésil, Chine et Inde)
**Job Description**
**Missions principales :**
**Gérer la chaine logistique des départements R&D, avec polyvalence et dans le respect de la sécurité, qualité, couts et délais en collaboration avec les différentes unités site et groupe.**
**Préparer et suivre les transports (imports / exports) en réalisant les démarches administratives en conformité avec la réglementation en vigueur du pays importateur et exportateur en lien avec les procédures douanes Grid France (Attribution de codes douaniers).**
**Assurer le suivi de la facturation des prestations logistiques fournies par le service et gérer la facturation des fournisseurs.**
**Suivre la gestion administrative des transports dangereux en établissant les documents légaux routiers, aériens et maritimes.**
**Participer aux audits matières dangereuses sites et est référent de la gestion des transports de ces matières dangereuses**
**Optimiser les stocks sur le site et les stocks externalisés pour les services R&D, hors unité de production.**
**Communiquer régulièrement sur l'activité logistique avec les clients internes et externes.**
**Optimiser les coûts de transport et de stockage avec les fournisseurs.**
**Gérer les couts logistiques pour respecter les budgets et les plans d'exploitations.**
**Assurer la gestion des engins de manutentions (parc roulant) du centre de recherche.**
**Assurer le suivi des achats en lien avec l'activité logistique.**
**Compétences et qualités requises :**
**Requis** **: Gestion des transports internationaux, Réglementations transports ADR, Dédouanement.**
**Gestion des stocks,**
**Apprécié** **: Gestion de projets / Mise en place de process / Rédaction de modes opératoires**
**Sens du service**
**Adaptabilité & Autonomie**
**Persévérance & Esprit d'équipe**
**Capacité d'animation (équipe & formation)**
**Français et Anglais parlé et écrit**
**Requis** **:**
**Maîtrise des outils de bureautiques**
**Smartsheet**
**WMS , ERP**
**Apprécié** **: SAP**
GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.
Responsable Achat, Approvisionnement et Logistique H/F
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Il/elle met en œuvre les moyens nécessaires à son action et anime une équipe de référents achat, magasiniers, logisticiens (7 ETP).
Il contribue également à la mise en place des objectifs institutionnels définis dans le Projet d’Etablissement, notamment dans son volet fonctions supports et RSE, en lien avec les besoins des différents services du CHMO.
Activités principales :
- La fonction achat
- Appréhender la stratégie générale de l’établissement et les objectifs définis par la direction et déployer la politique achat interne en termes de coûts, de qualité et de volume, en cohérence avec la politique achat définie au niveau du GHT ;
- Accompagner l’évolution du process achat interne dans un sens de modernisation, de performance et d’harmonisation avec le GHT
- Animer les cellules achat internes : analyser, définir et suivre les besoins des différents services, et les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs ;
- Assurer le suivi de l’exécution des marchés et la relation fournisseur et suivre les litiges, en lien avec le GHT
- Suivre les budgets achats et assurer un reporting général auprès de la direction des achats, la DAF et les différents services.
- Suivre les indicateurs de performance, aussi bien quantitatifs que qualitatifs, afin de mesurer les gains achats et la satisfaction des prescripteurs.
- Participer à la MOA du SI Achats
- Participer au développement de la politique achat du GHT
- Assurer la communication avec les services de l’établissement afin de favoriser l’intégration des achats et des fournisseurs ;
2. La fonction financière
- Participer à la construction de l’EPRD dans son domaine de compétence
- Programmer, élaborer et assurer le suivi du plan pluriannuel d’investissement (équipements, travaux) en lien avec les services de l’hôpital et l’ingénieur travaux
3. La fonction approvisionnement et logistique
- Définir, organiser et contrôler l’adéquation besoins-ressources entre des prévisions de besoins et les capacités d’approvisionnement et de distribution des services logistiques.
- Assurer le suivi des biens de la commande à la mise au rebut
- Concevoir, réaliser et accompagner la mise en œuvre des outils de pilotage et des process interne dans un sens de modernisation, de performance et de logique RSE ;
- Contrôler l’application des règles, procédures, normes et standards
- Élaboration et mise en place de l’organisation des services, dans son domaine d’activité
- Organiser, développer, moderniser et assurer le suivi opérationnel de la chaîne logistique, de la commande à la destruction, en lien avec les responsables de service et la pharmacie, dans le respect de la réglementation en vigueur, ainsi que des règles d'hygiène et sécurité
- Organiser et superviser la gestion des stocks et des dotations en lien avec le responsable du magasin et les responsables de service
- Suivre les indicateurs de performance, aussi bien quantitatifs que qualitatifs
- Participer à la MOA du SI logistique
4. Le management et la gestion des ressources humaines, formation et à l’accroissement des compétences :
- Animer et coordonner les activités de l’équipe de référents achats (3 ETP), de l’équipe magasin (3 ETP) et de la Centrale de prêt (1 ETP) : gérer les effectifs (plannings, absences, remplacements…), réaliser des entretiens professionnels, d’évaluation, de formation
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir un plan / programme d’investissement
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d’actions et en moyens de réalisation
- Organisé
- Bon relationnel
- Communocant
- Capacité à travailler en milieu complexe
ORGANISATION DU POSTE :
Le responsable achat, approvisionnement et logistique travaille au forfait. Il organise ses journées de travail et régule ses horaires en fonction de l’activité et des nécessités de service.
- Repos hebdomadaire fixes : samedi et dimanche
- Jours RTT : décompte forfaitaire
- Fériés : récupération le jour même non récupérable les jours de repos (nb en fonction de l’année)
- Congés annuels : 28 jours
Business developer formation transport/logistique (H/F)
Publié il y a 15 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Business Developer Formation Transport & Logistique (H/F)
Basé à Genas (69) – Nouvelle agence de formation du Groupe COQUELLE
Participez à une nouvelle aventure du Groupe COQUELLE !Depuis 1965, le Groupe COQUELLE ne cesse d’innover dans le transport routier et la logistique.
Avec plus de 2 500 collaborateurs et 42 agences en France et en Europe, nous conjuguons tradition familiale, croissance maîtrisée et esprit d’équipe.
Aujourd’hui, nous ouvrons une nouvelle agence de formation à Genas, dédiée aux métiers du transport et de la logistique.
Pour accompagner ce lancement, nous recrutons un(e) Business Developer Formation, véritable ambassadeur(rice) de cette nouvelle activité.
Une mission à fort impact : vous contribuez directement à former et à faire évoluer les futurs talents du transport et de la logistique.
Un environnement bienveillant et entrepreneurial , où vos idées sont écoutées et vos initiatives valorisées.
Une liberté d’action réelle : développez votre réseau, créez des partenariats, façonnez une activité en plein essor.
Des perspectives d’évolution concrètes au sein d’un groupe en pleine croissance.
Un groupe solide et reconnu , combinant les forces d’un grand acteur du transport et l’agilité d’une structure à taille humaine.
Développer et faire rayonner la nouvelle agence de formation sur la région Auvergne-Rhône-Alpes :
Développement commercial
Prospecter les entreprises du transport, de la logistique, de l’intérim et les collectivités locales.
Identifier les besoins en compétences et proposer des solutions adaptées (FIMO, FCO, CACES, Titre Pro, Permis C/CE, formations sur mesure…).
Élaborer, négocier et suivre les propositions commerciales.
Partenariats et stratégie
Développer des relations durables avec les OPCO, France Travail, Missions Locales et collectivités.
Créer des partenariats stratégiques avec les acteurs du secteur (groupes logistiques, agences d’intérim, transporteurs).
Représenter le centre sur les salons, forums emploi et événements professionnels.
Suivi et performance
Suivre vos indicateurs commerciaux et en rendre compte à la direction.
Collaborer avec l’équipe pédagogique pour aligner l’offre aux besoins du marché.
Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients.
Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing ou équivalent.
Première expérience réussie en développement commercial, idéalement dans la formation, le transport ou la logistique.
Bonne connaissance du tissu économique régional (AURA).
Maîtrise des outils numériques (CRM, pack Office).
Permis B indispensable – déplacements réguliers à prévoir.
Vos atouts :
Esprit entrepreneurial, autonomie, ténacité.
Aisance relationnelle et sens de l’écoute.
Capacité à proposer, innover et construire.
Esprit d’équipe et culture du résultat.
Rémunération selon profil : fixe + variable attractif.
Véhicule de service / frais de déplacement pris en charge.
Outils modernes (CRM, marketing digital).
Intégration dans un groupe solide, humain et en développement constant.
Réelles perspectives d’évolution à moyen terme dans le Groupe.
Rejoignez le Groupe COQUELLE et prenez part à l’ouverture de notre nouvelle agence de formation à Genas.
Votre énergie et votre ambition feront la différence !
« Groupe COQUELLE – plus proche pour aller plus loin »
Agent logistique service cuisine - H/F – CDD 6 mois
Publié il y a 28 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
- Nettoyage des plats, casseroles et ustensiles de cuisine.
- Répartition des plats préparés par service en fonction des besoins.
- Sortie du congélateur et tranchage des aliments nécessaires à la confection des repas.
- Epluchage des légumes.
- Déboitage et déconditionnement des aliments en fonction des besoins.
- Livraison des plats cuisinés en liaison froide dans les offices alimentaires des pavillons, incluant leurs rangements en armoires froides.
Le poste que nous proposons est un CDD de 6 mois à temps plein avec 1 week-end sur trois travaillé en horaire 6h00-13h30 ou 6h30-14h en fonction des postages.
Le Centre Hospitalier du Mont d'Or vous accueille dans un cadre agréable de verdure, et vous propose un parking gratuit si vous venez en voiture. L’hôpital est également accessible en bus TCL (TCL ligne 43, départ depuis Gare de Vaise).
Enfin le CGOS vous permettra de pouvoir accéder à des chèques vacances, cultures, de la billetterie et différents loisirs.
- Etre titulaire du permis B
- Etre apte à travailler une majorité de la journée dans une enceinte réfrigérée à 3°C, comportant plusieurs intervention dans une enceinte négative de -18°C (avec un équipement spécifique)
- Esprit d’équipe : savoir collaborer avec ses collègues et soutenir les efforts de chacun
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène (HACCP) et de sécurité du secteur.
- Poste ouvert aux débutants.
Une expérience en restauration collective serait un plus .
Diplôme souhaité : CAP
Agent logistique service cuisine - H/F – CDD 6 mois
Publié il y a 516 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
- Nettoyage des plats, casserolles et ustensiles de cuisine.
- Répartition des plats préparés par service en fonction des besoins.
- Sortie du congèlateur et tranchage des alimments nécessairent à la confection des repas.
- Epluchage des légumes.
- Déboitage et déconditionnement des aliments en fonction des besoins.
- Livraison des plats cuisinés en liaison froide dans les offices alimentaires des pavillons, incluant leurs rangements en armoires froides.
Le poste que nous proposons est un CDD de 6 mois à temps plein avec 1 week-end sur trois travaillé en horaire 6h30-13h30 ou 7h-14h en fonction des postages
Le Centre Hospitalier du Mont d'Or vous accueille dans un cadre agréable de verdure, et vous propose un parking gratuit si vous venez en voiture. L’hôpital est également accessible en bus TCL (TCL ligne 43, départ depuis Gare de Vaise).
Enfin le CGOS vous permettra de pouvoir accéder à des chèques vacances, cultures, de la billetterie et différents loisirs.
- Etre titulaire du permis B
- Etre apte à travailler une majorité de la journée dans une enceinte réfrigérée à 3°C, comportant plusieurs intervention dans une enceinte négative de -18°C (avec un équipement spécifique)
- Esprit d’équipe : savoir collaborer avec ses collègues et soutenir les efforts de chacun
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène (HACCP) et de sécurité du secteur.
- Poste ouvert aux débutants.
Une expérience en restauration collective serait un plus .
Diplôme souhaité : CAP
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