12 Emplois pour Logistique - Caen

Présentation de l'entreprise

L’agence SOVITRAT de Caen recherche activement un(e) Régulateur de Nuit. Le poste est basé à Caen et offre des horaires nocturnes de 22h à 6h, en mission d’intérim pouvant déboucher sur un CDI. A pourvoir dès que possible.

Descriptif du poste

Gérer les appels téléphoniques liés au transport et aux pièces détachées pendant la nuit.

Assurer la régulation des opérations et résoudre les problèmes logistiques.

Fournir un service client de qualité lors des appels entrants, en répondant aux questions et en apportant des solutions adaptées.

Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour garantir la fluidité des processus.

Effectuer des appels sortants vers les chauffeurs pour le suivi des colis.

Profil recherché

Expérience préalable dans le domaine du transport et/ou des pièces détachées appréciée.

Excellentes compétences en communication.

Rigueur et réactivité dans la prise de décision.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de communication.

Éléments complémentaires

Horaires de travail : 22h à 6h

Salaire : à définir en € brut par mois

Prime : à définir en € par mois, sous conditions d'assiduité, + 10% primes IFM + 10% congés payés

Majoration des horaires de nuit liée à la convention du transport.

Avantages :

• Un CET boosté à 5% avec possibilité d'acompte dessus
• Acomptes à la semaine si souhaité
• Un comité d'entreprise HELLO CSE avec des avantages sur vos boutiques préférées, spectacles ou parcs d'attractions.

Notre agence vous cherche ! Alors rejoignez-nous vite !

L’agence SOVITRAT de Caen recherche activement un(e) Régulateur
de Nuit . Le poste est basé à Caen et offre des
horaires nocturnes de 22h à 6h à en mission d’intérim pouvant
déboucher sur un CDI. A pourvoir dès que possible.

Gérer les appels téléphoniques liés au transport et aux
pièces détachées pendant la nuit.

Assurer la régulation des opérations et résoudre les
problèmes logistiques.

Fournir un service client de qualité lors des
appels entrant en répondant aux questions et en apportant des solutions
adaptées.

Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour
garantir la fluidité des processus.

Appel sortant vers les chauffeurs pour effectuer Tracking
colis.

Expérience préalable dans le domaine du transport et/ou
des pièces détachées appréciées

Excellentes compétences en communication.

Rigueur et réactivité dans la prise de décision

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de
communication

Horaires de travail : 22h à 6h

Salaire : 2100€ brut par mois

Prime : 100€ par mois sous conditions d'assiduité + 10% primes IFM + 10%
congés payés

Majoration des horaires de nuit liées à la convention
du transport.

-Vous bénéficierez d'un CET boosté à 5% avec possibilité d'acompte dessus

-Des acomptes à la semaine si vous le souhaitez

-Un comité d'entreprise HELLO CSE avec des avantages sur vos boutiques préférées, spectacles ou parcs d'attractions.

Notre agence vous cherche ! Alors rejoignez-nous vite !

Secteurs d'activités : Agence généraliste / Tout type de métier

6 days ago Be among the first 25 applicants

Nos offres d’emploi

Chef d’équipe logistique (F/H)

Agrial recrute pour sa branche

Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

Vivez une expérience humaine passionnante

Ce Que Vous Ferez

En tant que Chef d’équipe logistique, vous assurez le service « client » et la traçabilité des flux et assure en totalité le traitement des commandes et la tenue des stocks.

Vos Responsabilités

• Organisation et gestion du stockage des produits finis et autres produits
• Gestion de l’affrètement, de l’approvisionnement interne et des plannings de chargement
• Assurer les relations avec les clients, les commerciaux, le service supply du siège
• Gestion de la traçabilité au sein de l’entrepôt (flux, des non-conformités…)
• Réalisation des inventaires annuels
• Management et animation de l’équipe logistique au quotidien
  
  

• De formation Bac + 3 dans le domaine de la logistique
• Des connaissances sur la réglementation du transport, stockage
• Rigueur, organisation et adaptabilité aux contraintes du service
• Une première expérience significative dans le management d’une équipe
• CACES 1/3/5
  
  

• Un service à taille humaine dans lequel il fait bon travailler (15 personnes)
• Partie prenante dans la production des produits emblématiques de notre région bretonne
• Une équipe d’encadrement proche de ses équipes qui vous accompagnera dans vos projets d’évolution
• Un accueil et une formation avec le personnel de l’équipe logistique
• Des avantages attractifs : 13ème mois, prime d’objectif et intéressement, mutuelle familiale d’entreprise, Comité Social d’Entreprise, achat de produits de la société à des tarifs préférentiels.
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Management and Manufacturing
• Industries Food and Beverage Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at Agrial by 2x

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Offre n° 197JXJS - Responsable achats et logistique H/F

Vous aimez travailler au cœur des flux logistiques, au croisement de l'opérationnel et du stratégique. Vous disposez d'une expérience confirmée dans les achats, la gestion fournisseurs et l'optimisation des stocks ?

• Rattaché à la Direction Générale, au sein d'une PME industrielle en pleine phase de structuration, élaborer et piloter la stratégie d'achats et d'approvisionnement
• Manager une équipe de 3 personnes
• Assurer la gestion des commandes, des contrats cadres et des relations fournisseurs (nationaux et internationaux)
• Négocier les tarifs et les volumes dans une logique de performance globale
• Superviser les stocks, les inventaires, et optimiser les flux logistiques
• Participer à des déplacements ponctuels sur les sites de production, notamment en Pologne
• Coordonner l'activité de plusieurs collaborateurs liés à la supply chain (logistique, préparation commandes, support client)

Diplômé(e) d'une formation supérieure en supply chain, achats ou logistique, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire, dans un environnement industriel exigeant. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (idéalement SAGE) et parlez couramment anglais. Vous combinez rigueur, capacité d'analyse, sens du collectif et leadership.

CDI. Contrat travail Durée du travail 39H/semaine. Travail en journée.

• Salaire brut : Annuel de Euros à Euros sur 12 mois
• Salaire annuel avec bonus

Ponctuels Zone européenne

• 5 An(s) - sur un poste similaire Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Logistique- supply chain, achat Cette formation est indispensable

• Attribuer un marché
• Créer une relation de confiance
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Anglais Cette langue est indispensable

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de réactivité

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de mobilier de bureau

• En date du 11 juin 2025
• Dernière modification : 11 juin 2025 à 10 h 09 min

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour un poste de Manager Logistique en Alternance : Développez Votre Carrière dans le secteur de un secteur en plein développement.

Missions principales : Le poste consiste à gérer les effectifs, suivre les formations en sécurité opérationnelle et résoudre les anomalies opérationnelles.

Profil recherché : Candidat avec un BAC+2 minimum, expérience en gestion des ressources humaines et compétences en sécurité opérationnelle, autonome et capable de prendre des décisions.

Rejoignez une entreprise dynamique et développez vos compétences tout en préparant votre diplôme avec Alternancia !

En utilisant ce formulaire, vous acceptez le stockage et l'utilisation de vos données personnelles. *

• En date du 10 juillet 2025
• Dernière modification : 10 juillet 2025 à 9 h 44 min

Nous recrutons un(e) approvisionneur(euse) logistique et ordonnancement – contrat en alternance pour rejoindre une équipe dynamique et développer vos compétences sur le terrain.

Vos missions principales : Assurer la gestion des commandes, le contrôle des factures, le suivi des consommations et l’ordonnancement au sein du pôle achat et patrimoine.

Profil recherché : Candidat préparant un BUT management de la logistique et des transports, avec des capacités d’adaptation, d’analyse, d’organisation et un goût pour le travail en équipe.

Formation en alternance avec accompagnement personnalisé par Alternancia.
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en cliquant sur le lien ci-dessous !

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• En date du 26 mai 2025
• Dernière modification : 26 mai 2025 à 10 h 25 min

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour un poste de UN ALTERNANT – TECHNICIEN LOGISTIQUE ET METHODE (H/F) H/F dans le secteur de un secteur en plein développement.

Missions principales : En tant qu’apprenti technicien logistique et méthode, vous contribuerez à la simplification et à l’homogénéisation des flux de stocks, la gestion des stocks et l’amélioration du système d’information SAP.

Profil recherché : Candidat en licence ou master spécialisé en logistique, autonome, avec connaissances en techniques et outils logistiques et anglais lu.

Rejoignez une entreprise dynamique et développez vos compétences tout en préparant votre diplôme avec Alternancia !

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Job Description:

This role is open to any location in Europe

ROYAL CANIN ’s MISSION IS TO TRANSFORM EACH CAT AND DOGS HEALTH AND WELL-BEING BY PUSHING THE LIMITS OF NUTRITION AND KNOWLEDGE IN PARTNERSHIP WITH PET PROFESSIONALS.

The strategic ambition is to serve 35m pets and generate $10b NSV by 2030. These ambitions require capabilities that enable sustainable omnichannel growth, improve the inventory turnover ratio, and provide real-time analytics and visibility driven by data. They also involve seamlessly integrating channel expansion and ensuring confirmed customer satisfaction, in line with the quality and passion we put into our products.

In 2021, we recognised the need for Enterprise Architecture changes based on an analysis that examined our business needs, current pain points, technical gaps, and strategic vision.

The current application systems architecture supporting Source to Pay, Lead to Cash, Purchase to Fulfil and Record to Record business capabilities is not adapted to the business growth and evolution beyond 2026.

To enable Vision 2030, several transformation programs have been initiated, such as MDM, OMS, Veritas, FoT, The Box, and S/4HANA. These programs are not just system upgrades or changes; they will also focus on standardising the business processes. To create value, they require business transformations that necessitate a specific organisational design to ensure quality, efficiency, governance, visibility, and transparency. They must be business-led from the top of the organisation down to every unit.

To enable this transformation, we are building an EOS Finance COE Transformation Hub that will drive all Finance Global process designs Initiatives within RC across the Record to Report Function.

The EOS Supply Chain Finance BPO plays a pivotal role, introduced to facilitate our upcoming Business Transformation (EOS) within Supply Chain Finance. This significant transformation anticipates a major shift by the introduction of standard costing supported by the new ERP system SAP S/4 Hanna and redesigned upstream and downstream processes in the Supply Finance domain.

The incumbent will collaborate closely with the Supply Chain Finance Tower Lead and fellow BPOs from across departments within different Mars segments like P2F, S2P, Tax, and MGS, focused on the Standard Costing lifecycle. The EOS Supply Chain Finance BPO ensures robust testing of the global design and supports the global deployment strategy related to the Standard Costing process. He/she translates ongoing deployment feedback and discusses potential design updates towards the segment and global design teams. Furthermore, the EOS Supply Chain Finance BPO supports and manages the change towards local, regional and global business teams related to the Supply Finance domain within Royal Canin, in close collaboration with the PMO, CXO and regional deployment teams.  

In a landscape of impending transformation, the EOS Supply Chain Finance BPO will not merely support change but drive it, navigating transitions, fostering collaboration, and ensuring that our finance processes are robust, efficient, standardised and well-deployed.

During the pilot deployments, this EOS Supply Chain Finance BPO plays a vital role in supporting, guiding and training local supply chain leads/KUs and regional deployment teams to guarantee proper learning and deployment successes. After the first pilot deployments in Europe, the focus of this EOS Supply Chain Finance BPO shifts globally and strategically securing quality deployment, business continuity, global learning and, if needed, global design optimisation along the ambitious deployment roadmap.   

To summarise, this EOS Supply Chain Finance BPO will be a key enabler towards the successful Introduction and roll-out of standard costing within Royal Canin from Poland Pilots towards full global embedment.

Context and Scope

• Initially, the role focuses on S/4 Hanna deployment within the Poland Market (0.5) and the Poland Factory (0.75). After successful deployment, focus moves globally, aligned with the overall deployment schedule.

• It deploys standard and best business process practices from the Global template design.

• The coordination and communication across all S&F and Supply functions to ensure the mobilization of all interested parties to the delivery and adoption of the, for Royal Canin, new Standard Costing.

• Works with the Regional Deployment team, other BPOs, Functional directors & Senior Managers, but also consultants, DT, Finance copilot and external partners.

• It works through influencing and indirect control, depending on the nature of the delivery setup. 

• Educational Background: Bachelor's degree in Business, Supply Chain Management, Finance, or a related field. A Master's degree or MBA would be considered an advantage.

• Functional Acumen: A strong understanding of financial concepts, costing methodologies, financial analysis, and supply chain processes

• ERP Knowledge: Experience or formal training in ERP systems is desirable (1NAV and or SAP). Experience in ERP transformation projects or ERP implementation would be advantageous.

• Manufacturing Finance : Extensive knowledge and experience in manufacturing finance, including familiarity with product costing and factory finance processes. Understanding the transition from actual to standard costing would be highly beneficial.

• Supply Chain Business Processes : Solid understanding of supply chain business processes, including Plan to Fulfill (P2F), Source to Pay (S2P), intercompany trade and transfer pricing. Experience with Supply Chain transformations would be a distinct advantage.

• ERP Systems : Profound knowledge of ERP systems 1NAV and/or SAP, especially regarding their data structures, workflows and integration management.

• Business Transformation : Experience in leading or participating in business transformation projects, with a focus on aligning finance functions with new business processes and ERP systems. Knowledge of change management principles and methodologies is crucial.

• Stakeholder Management : Proven experience managing relationships with stakeholders at various levels, including senior management, consultants, and cross-functional teams. The ability to translate business requirements and system limitations across different audiences is essential.

• IT and Technology : Exposure to modern technology trends in Supply Chain and Finance such as RPA, AI, and OCR would be advantageous. Familiarity with data analytics tools and techniques would be beneficial.

• Leadership : While this role doesn't have direct reports, experience in leading projects, coordinating teams, or managing initiatives is essential. This includes the ability to influence without authority and drive cross-functional collaboration.

• Adaptability : Demonstrated ability to adapt and succeed in a changing environment. This includes experience with first-time situations or conditions, learning agility, and the ability to operate with limited information and high ambiguity.

• Communication: Exceptional communication skills, both written and verbal, with the ability to convey complex information with precision and clarity at all levels of the organization

• Global template translation & testing : Perform global template testing, translate global design towards local unit design needs and support and coordinate local UAT testing for successful deployment of Supply Finance processes

• Process Deployment & Transformation: Actively participate in the deployment of Supply Chain Finance processes, advocating for streamlined operations and supporting the smooth transition to new methodologies during pilot and beyond.

• Act as a 'Center of Excellence' , educating and supporting the Key User community on S/4 Hanna usage, process updates, and best practices. Starting with Poland Pilot unit but growing community along further deployments within Royal Canin.

• Continuous Learning and Strategic Influence: Apply lessons from pilot experiences to new or first-time conditions. Use a deep understanding of Supply Chain Finance to provide thought leadership, influencing project/program outcomes and overall business deployments.

• Leadership and Conflict Management : Inspire, mobilize, and motivate teams, adapting your interpersonal style to engage a diverse workforce. Resolve conflicts effectively and deliver difficult messages with empathy and clarity.

• Communication and Problem-Solving : Exhibit exceptional communication skills, conveying complex information with precision and clarity at all levels of the organization. Overcome barriers to project delivery by leveraging diverse program/project management methodologies and demonstrating resilience under pressure.

• Work with diverse and talented Associates, all guided by the Five Principles.

• Join a purpose-driven company, where we’re striving to build the world we want tomorrow, today.

• Best-in-class learning and development support from day one, including access to our in-house Mars University.

• An industry-competitive salary and benefits package, including a company bonus.

#TBDDT