22 Emplois pour Informatique - Toulouse

Gestionnaire d'application informatique (H/F)

Type de contrat CDI ou Fonctionnaire

Agence Rhône Méditerranée Corse (AERMC)

Filière Logistique – Moyens généraux – Informatique - Secrétariat

Localisation Courbevoie - Lyon - Metz - Orléans - Toulouse - Douai

Informations générales

Présentation de l'employeur

L’agence de l’eau Rhône Méditerranée Corse est un établissement public du ministère de l’environnement, dédié à la préservation de l’eau. Elle perçoit l’impôt sur l’eau payé par tous les usagers. Chaque euro collecté est réinvesti auprès des collectivités, acteurs économiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, à travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau. Pour agir, l'agence de l'eau perçoit des redevances pour pollution et pour prélèvements d'eau auprès des usagers de l'eau. L'argent collecté est redistribué sous forme d'aides financières aux collectivités, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des études et travaux. Ces aides contribuent à la gestion des eaux usées, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau dégradés, la protection de zones humides, la réduction des rejets de produits toxiques. Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.

Référence

AERMC-

Disponibilité du poste

Vacant

Date de fin de publication du poste

Date prévisionnelle de prise de poste

Contact(s)

Stéphane Tomowiak - chef de service ( )

Catégorie

II - A

Emploi-type de rattachement

Chargé d'études

Filière

Logistique – Moyens généraux – Informatique - Secrétariat

Service

DSI / RFC2

Localisation

Courbevoie - Lyon - Metz - Orléans - Toulouse - Douai

Type de contrat

CDI ou Fonctionnaire

Mission du poste

Contexte du poste :

La direction des systèmes d’information et des usages numériques (DSIUN) est une direction mutualisée entre les 6 agences de l’eau : Loire-Bretagne, Adour Garonne, Rhin Meuse, Artois Picardie, Rhône Méditerranée Corse et Seine-Normandie. Elle est constituée d’environ 85 agents et elle est chargée de mener la modernisation et la transformation numériques des systèmes d’information des 6 agences de l’eau.

Le titulaire du poste est rattaché à l’agence de l’eau de son choix, qui devient son employeur et qui définit ainsi sa résidence administrative.

Définition des activités :

Il prend en charge des applications du domaine redevance. Il travaille en étroite collaboration avec les autres agents du domaine sur l’application interne ARAMIS qui permet l’instruction des redevances. Il intervient également sur les composants techniques satellites à cette application comme des web services et la solution d'éditique.

Il gère le maintien en condition opérationnelle et certaines évolutions de ses applications. Il pourra être amené à travailler sur un autre domaine métier en fonction de l’évolution de l’activité dans les différents domaines.

• Assister et conseiller sur l’utilisation des applications dont il a la charge
• Vérifier et assurer la qualité et la performance du fonctionnement des applications dont il a la charge
• Travailler avec la délégation de la transformation numérique (DTN) et la délégation au socle numérique (DSN) pour le déploiement de ses développements en phase de recette et de mise en production

Suivi des projets d’évolutions :

• Peut assurer un suivi des évolutions avec les différents fournisseurs (éditeurs, tierce maintenance, …)
• S’assurer de la qualité des livrables selon les normes et procédures en vigueur au sein de la DSIUN
• Suivre le déroulement du projet
• Produire et faire valider les produits de la gestion de projets
• Mettre à jour l’outil de suivi utilisé au sein de la DSIUN
• Définir les tests et participer aux recettes, en lien avec les intégrateurs et homologateurs.

Gestion de la qualité de la configuration :

• Appliquer les normes, méthodes et outils
• S'assurer de la cartographie applicative utilisée dans le cadre du référentiel d'urbanisation
• Initialiser et mettre à jour le référentiel documentaire du système applicatif dont il est gestionnaire
• Assurer la pérennité des connaissances sur les solutions apportées dans le cadre de la maintenance.
• Être l’interlocuteur privilégié de la DSIUN avec les métiers et représentants des utilisateurs pour ses applications.
• Être l’interlocuteur privilégié avec la production informatique pour les applications dont il est gestionnaire.

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste

Déplacements possibles sur l’ensemble des sites des agences de l’eau.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Le poste est rattaché au chef de service «SolutionsRFC2 » de la DSIUN.

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Qualités requises

• Architecture fonctionnelle du SI
• Architecture technique du SI
• Conduite et gestion de projet
• Solutions et outils de gestion des données : ORACLE, SQL, PL/SQL
• Compétences techniques : SHELL, LOG, FTP, Web Service, XML
• Solution éditique (BDU, BDOC ou équivalent) serait un plus
• Production de la documentation
• Support utilisateur
• Support aux changements
• Gestion des problèmes
• Conception des applications
• Avoir l’esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation
• Être autonome
• Être rigoureux
• Réactivité
• Sens de l'organisation

Critères candidat

Candidats internes ou inter-agences :

Conditions d’accès

Etre en catégorie II ou posséder une expérience minimale de 6 ans de services effectifs dans des fonctions de la catégorie III au sein d’une agence de l’eau

Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures

CV et lettre de candidature interne

Candidats fonctionnaires :

Grade requis

Catégorie A (grade de type ITPE, Ingénieur territorial .) - Groupe RIFSEEP : groupe 4 de la note de gestion des agents affectés en PNA ou détachés sur corps au sein des agences de l'eau (note de gestion disponible sur demande)

Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures

CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative

Candidats externes :

Diplôme minimum requis

BAC + 3

Spécialisation

Informatique

Niveau d’expérience requis

Confirmé

Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures

CV et lettre de motivation

Informations complémentaires

Télétravail possible

Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'établissement)

Fondement juridique du recrutement

Décret (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.

Vous n'avez pas trouvé d'offre qui vous correspond ?

Gestionnaire d’application informatique H/F

Type de contrat : CDI ou Fonctionnaire

Filière : Logistique – Moyens généraux – Informatique - Secrétariat

Localisation : Courbevoie - Lyon - Metz - Orléans - Toulouse - Douai

Contexte de l’organisme et du poste : l’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique. C’est un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique. L’organisme prélève des taxes pour financer des travaux et soutenir les maîtres d’ouvrage publics et privés. L’agence favorise l’insertion des travailleuses et travailleurs en situation de handicap. Disponibilités : poste vacant; Date de fin de publication : ; Date prévisionnelle de prise de poste : . Le poste est rattaché au chef de service Solutions RFC2 (DSIUN).

Description du poste

Catégorie : II - A
Emploi-type : Chargé d’études
Filière : Logistique – Moyens généraux – Informatique - Secrétariat
Service : Redevances, moyens généraux, finances, communication et connaissance
Localisation : Courbevoie - Lyon - Metz - Orléans - Toulouse - Douai
Type de contrat : CDI ou Fonctionnaire

Contexte et définition des activités

La direction des systèmes d’information et des usages numériques (DSIUN) est une direction mutualisée entre 6 agences de l’eau et assure la modernisation et la transformation numériques des systèmes d’information. Le titulaire est rattaché à l’agence de l’eau de son choix, qui devient son employeur et définit sa résidence administrative.

Le titulaire prend en charge des applications du domaine redevance et travaille sur l’application interne ARAMIS (instruction des redevances). Il intervient aussi sur les composants techniques satellites (web services et solution d’éditique) et assure le maintien en condition opérationnelle et certaines évolutions des applications. Il peut être amené à travailler sur d’autres domaines métiers selon l’évolution de l’activité.

Responsabilités principales

• Assister et conseiller sur l’utilisation des applications dont il a la charge
• Vérifier et assurer la qualité et la performance des applications
• Travailler avec la délégation de la transformation numérique (DTN) et la délégation au socle numérique (DSN) pour le déploiement en phase de recette et de mise en production

Suivi des projets d’évolutions

• Assurer un suivi des évolutions avec les fournisseurs
• Veiller à la qualité des livrables selon les normes et procédures de la DSIUN
• Suivre le déroulement du projet et produire les livrables de gestion de projets
• Mettre à jour l’outil de suivi utilisé par la DSIUN
• Définir les tests et participer aux recettes avec les intégrateurs et homologateurs

Gestion de la qualité de la configuration

• Appliquer les normes, méthodes et outils
• Cartographie applicative et référentiel d’urbanisation
• Initialiser et mettre à jour le référentiel documentaire du système applicatif
• Maintenir les connaissances sur les solutions et être l’interlocuteur privilégié des métiers et de la production informatique

Conditions particulières d’exercice

Déplacements possibles sur l’ensemble des sites des agences de l’eau. Télétravail partiel possible selon protocole en vigueur. Le poste est rattaché au chef de service « Solutions RFC2 » de la DSIUN. Le domaine Redevance est composé de 3 agents.

Qualités requises

• Architecture fonctionnelle et technique du SI
• Conduite et gestion de projet
• Solutions et outils de gestion des données : ORACLE, SQL, PL/SQL
• Compétences techniques : SHELL, LOG, FTP, Web Service, XML
• Solution éditique (BDU, BDOC ou équivalent) serait un plus
• Gestion de la documentation, support utilisateur et changements
• Autonomie, rigueur, réactivité et sens de l’organisation

Profil et conditions de candidature

Les candidats seront titulaires d’un corps de catégorie A (ingénieur SIC, ITPE ou AAE). Les ingénieurs territoriaux peuvent être accueillis en détachement dans le corps des ITPE. Le poste est classé en groupe 4 RIFSEEP. Candidats externes : BAC+3 minimum (Bac+3 ou Bac+4, diplôme d’ingénieur ou de commerce habilité).

Informations complémentaires : télétravail possible. Les candidats internes ou inter-agences, ou fonctionnaires, doivent soumettre CV et lettre de candidature interne. Pièces à déposer peuvent inclure arrêtés de situation administrative pour les fonctionnaires et CV et lettre de motivation pour les externes.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Donner du sens à son investissement professionnel en œuvrant pour l’eau et la biodiversité
• Formation et montée en compétence des salariés
• Environnement de travail favorable au lien collectif et à une meilleure qualité de vie au travail (télétravail, congés/ RTT, restauration collective, protection sociale)

Remarque : Le jury pourrait avoir lieu en visioconférence.

Vous n’avez pas trouvé d’offre qui vous correspond ?

Gestionnaire d’application informatique F/H

Type de contrat CDI ou Fonctionnaire

Filière Logistique –Moyens généraux – Informatique - Secrétariat

Localisation: Courbevoie, Lyon, Metz, Orléans, Toulouse, Douai

Contexte du poste

La Direction des Systèmes d’Information et des Usages Numériques est une direction mutualisée entre les 6 agences de l’eau: Loire-Bretagne, Adour Garonne, Rhin Meuse, Artois Picardie, Rhône Méditerranée Corse et Seine-Normandie. Elle est constituée d’environ 85 agents et est chargée de la modernisation et de la transformation numériques des systèmes d’information des 6 agences de l’eau.

Le titulaire du poste est rattaché à l’agence de l’eau de son choix, qui devient son employeur et définit ainsi sa résidence administrative. Le principal enjeu est de garantir le maintien en conditions opérationnelles de l’ensemble des SI des 6 agences et du SI mutualisé, en s’appuyant sur une équipe interne et une équipe de prestataires (TME : Tierce Maintenance d’Exploitation).

L’Agence de l’eau recruteuse principale (Seine-Normandie) agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique. C’est un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la Transition écologique.

Référence: DSIUN 11

Disponibilité du poste: Vacant

Date de fin de publication du poste:

Date prévisionnelle de prise de poste:

Contact: Anais MENGUY

Le/la titulaire du poste intègrera le service "DSIUN RFC2" : Redevances Finances Connaissances et Communication. Il/elle prendra en charge des applications du domaine redevance et collaborera avec les autres agents du domaine sur l’application interne ARAMIS pour l’instruction des redevances. Il/elle interviendra également sur des composants techniques satellites à cette application (web services et solution d’éditique).

Il/elle assure le maintien en condition opérationnelle et certaines évolutions de ses applications.

Il/elle pourra être amené(e) à travailler sur un autre domaine métier en fonction de l’évolution de l’activité.

• Assister et conseiller sur l’utilisation des applications dont il/elle a la charge
• Vérifier et assurer la qualité et la performance du fonctionnement des applications
• Travailler avec la délégation de la transformation numérique (DTN) et la délégation au socle numérique (DSN) pour le déploiement en phase de recette et de mise en production

• Assurer le suivi des évolutions avec les fournisseurs (éditeurs, tierce maintenance, …)
• Veiller à la qualité des livrables selon les normes et procédures de la DSIUN
• Suivre le déroulement du projet
• Produire et faire valider les produits de la gestion de projets
• Mettre à jour l’outil de suivi utilisé au sein de la DSIUN
• Définir les tests et participer aux recettes, en lien avec les intégrateurs et homologateurs

• Appliquer les normes, méthodes et outils
• Assurer la cartographie applicative dans le cadre du référentiel d’urbanisation
• Initialiser et mettre à jour le référentiel documentaire du système applicatif
• Maintenir les connaissances sur les solutions apportées dans le cadre de la maintenance
• Être l’interlocuteur privilégié de la DSIUN avec les métiers et les utilisateurs
• Être l’interlocuteur privilégié avec la production informatique pour les applications gérées

Déplacements possibles sur l’ensemble des sites des agences de l’eau. Télétravail partiel possible selon le protocole en vigueur.

Rattaché au chef de service « Solutions RFC2 » Redevances Finances Connaissance et Communication de la DSIUN. Le domaine Redevance est composé de 3 agents.

Compétences requises:

• Architecture fonctionnelle et technique du SI
• Conduite et gestion de projet
• Solutions et outils de gestion des données: ORACLE, SQL, PL/SQL
• Compétences techniques: SHELL, LOG, FTP, Web Service, XML
• Solution éditique (BDU, BDOC ou équivalent) serait un plus
• Production de la documentation
• Support utilisateur et gestion du changement
• Gestion des problèmes et conception des applications
• Esprit d’équipe, adaptation, autonomie, rigueur, réactivité et sens de l’organisation

Candidats internes ou inter-agences: exigences selon le statut (voir ci-dessous).

Les candidats seront titulaires d’un corps de catégorie A (ingénieur SIC, ITPE ou AAE). Ingénieurs territoriaux en détachement dans le corps des ITPE.

Poste classé en groupe 4 RIFSEEP. Candidats externes: BAC +3 minimum; expérience Confirmée.

Autres précisions: Bac+3 ou Bac+4 ou diplôme d’ingénieur/commerce habilité.

Télétravail possible: Oui

Fondement juridique du recrutement: Décret (statut des personnels contractuels des agences de l’eau).

• Donner du sens à son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversité, avec un employeur qui investit dans la RSE.
• Investissement dans la formation et la montée en compétence des salariés.
• Environnement de travail favorisant le lien collectif et une qualité de vie au travail (télétravail, RTT, restaurant d’entreprise, protection sociale, etc.).

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.