37 Emplois pour Hôtellerie - Restauration - Avignon

Qui sommes-nous?

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France avec plus de 25 ans d'expérience dans le développement, la construction et l'exploitation de projets éoliens et photovoltaïques. Nous comptons plus de 200 employés et 7 agences régionales ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et contribuez à faire une différence durable pour notre planète.

Q ENERGY est la société européenne d'énergie verte à 360°. Avec plus de 500 employé.e.s, nous développons, construisons et gérons des actifs d'énergie renouvelable sur l'ensemble de la chaîne de valeur des projets à grande échelle - du solaire à l'éolien terrestre et offshore, en passant par le stockage d'énergie et les centrales hybrides. Avec un pipeline de plus de 16 GW, nous comptons parmi les leaders des énergies renouvelables en Europe. Nous sommes toujours à la recherche de talents souhaitant nous rejoindre pour contribuer à un monde durable alimenté par l'énergie verte.

Vos missions :

Rattaché.e à la Responsable Repowering, le/la Chef de projet/ Chargé.ed’études Repowering identifie et sécurise des opportunités commerciales pour le développement de projets éoliens de Repowering.

Vos missions principales :

• Prospection
• Participer à l’élaboration de la stratégie d’origination repowering
• Identifier des nouveaux sites sur l’ensemble du territoire, par travail cartographique et par analyse de bases de données de propriétaires
• Identifier et apprécier les principaux risques, contraintes réglementaires et enjeux locaux des zones identifiées (techniques, aéronautiques et radars, environnementales, paysagères; urbanistiques…)
• Mener des analyses économiques et coûts-bénéfices d’un renouvellement pour les sites identifiés comme propices
• En partenariat avec le/la Account Manager Repowering, élaborer des dossiers de réponse à appels d’offres (principalement en anglais) auprès de clients propriétaires de parcs pour des services de développement Repowering
• En partenariat avec le/la Account Manager Repowering, rédiger des « options reports » à destination des propriétaires synthétisant les grands enjeux identifiés et présentant le potentiel de renouvellement du site étudié
• Supporter techniquement l’Account Manager et la cellule transaction dans l’acquisition des parcs éoliens en vue de leur renouvellement
• Assurer la passation des projets de renouvellements sécurisés aux équipes projets régionales

• Développement
• Suivre le développement et l’atteinte des jalons clefs des projets de renouvellement
• Rendre état de l’avancement du développement des projets de renouvellement aux partenaires avec le support du/de la Account Manager Repowering et du/de la Contract Manager Repowering
• Traiter les demandes quotidiennes des partenaires avec le support du/de la Account Manager Repowering et du/de la Contract Manager Repowering
• Accompagner le/la Contract Manager Repowering dans le suivi technique de nos contrats annexes (Wake Agreement…)

• Sujets transverses
• Créer et améliorer les outils de prospection Repowering
• Participer ponctuellement à des groupes de travail filière sur la thématique repowering (FR, SER ou autres)
• En partenariat avec le/la Account Manager Repowering, assurer une veille concurrentielle et technologique sur le marché du Repowering en France et en Europe
• Travailler avec les membres des équipes support et de l’équipe Knowledge Management pour mettre à jour les connaissances et outils à disposition des équipes pour analyser de façon fine les risques inhérents aux projets de renouvellement

• HSE
• Contribution à la culture Santé, Sécurité et Environnement de l’entreprise
• Réalisation du travail dans le respect des mesures de prévention et des documents internes (Document Unique, Politiques Santé, Sécurité et Environnement, procédures, modes opératoires et guides)
• Déclaration de tout événement ou situation pouvant représenter un danger pour les personnes et/ou l’environnement
• Participation aux événements de formations et de sensibilisations traitant de ces thématiques

• Qualité
• Respect et mise en œuvre de la politique d’entreprise et des procédures qualité
• Participation à la mise à jour des documents du système de management de la qualité
• Déclaration des non-conformités et participation à la mise en place d’actions correctives
• Participation aux actions et projets d’amélioration continue et de partage des savoirs

Votre profil :

De formation Ingénieur.e ou Bac + 5 (Économie, Environnement, Aménagement du Territoire), vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de l’éolien, du solaire et/ou de l’énergie.

Vous possédez des connaissances concernant la modélisation économique de projets d’investissement et les mécanismes et contraintes du marché de l’éolien.

Vos expériences dans la gestion de projets et dans la prospection commerciale vous permettront de réussir sur ce poste.

Vous devez impérativement posséder un niveau courant d’anglais (échanges quotidiens en anglais).

Bon.ne communiquant.e, vous appréciez le travail en équipe et les relations avec des acteurs internes/externes.

Dynamique et autonome, vous avez d’excellentes qualités relationnelles.

Vous disposez d’une intelligence situationnelle et êtes reconnu.e pour votre adaptabilité, votre esprit de synthèse et votre force de proposition.

Rigoureux.se, vous savez gérer vos priorités grâce à de réelles capacités d’analyse.

Ce poste est basé à Avignon, Paris, Lyon, Nantes ou Bordeaux et nécessite des déplacements occasionnels régionaux et nationaux (permis B nécessaire).

Ce que nous vous offrons

• Des valeurs fortes et incarnées
• Un management de proximité
• Une dynamique d’organisation apprenante
• Une entreprise en constant développement
• Valorisation et développement des compétences

Nos avantages sociaux :

• Un excellent équilibre vie professionnelle/vie personnelle : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine et flexibilité des horaires
• 4 jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat
• L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an
• Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo.) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité
• Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)
• Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE
• Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance

Q ENERGY est une entreprise opérant à l'international. Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.

QENERGY s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.

Souhaitez-vous rejoindre Q ENERGY ?

Nous attendons votre candidature avec impatience ! Merci de nous indiquer vos attentes salariales et votre date de disponibilité la plus proche.

Si vous avez des questions, veuillez contacter notre équipe de recrutement : .

Contexte : Dans le cadre du projet de digitalisation des factures, nous recherchons un Chef de Projet SAP FI CO . Le candidat s'intégrera à l'équipe tout en contribuant activement à la réussite du projet.

• Piloter et coordonner les activités du projet de digitalisation des factures.
• Assurer l'interface entre les différentes parties prenantes du projet.
• Superviser la mise en place et l'optimisation des processus en lien avec les modules FI/CO.
• Garantir le respect des délais, du budget et de la qualité des livrables.
• Accompagner le changement et favoriser l'adoption des nouvelles solutions par les utilisateurs.

Compétences Recherchées :

• Excellentes compétences en communication et en coordination.
• Leadership affirmé et capacité à mobiliser les équipes.
• Maitrise approfondie des modules FI et CO de SAP.
• Expérience significative en gestion de projet dans un environnement ERP.
• Expérience confirmée en tant que Chef de Projet IT, idéalement dans le domaine de la digitalisation.
• Bonne capacité d'adaptation et esprit d'analyse.
• Autonomie et rigueur dans la gestion des projets.

Dans le cadre d’un projet stratégique de migration intranet, vos missions seront les suivantes :

• Pilotage de la migration de l’intranet et de ses widgets ,
• Coordination entre les équipes techniques et métiers pour garantir la bonne conduite du projet,
• Gestion des parties prenantes et animation des comités de suivi,
• Suivi du planning, du budget et de la qualité des livrables,
• Anticipation des risques et proposition de solutions adaptées,
• Garantie de la continuité de service et accompagnement au changement auprès des utilisateurs.

Parlons de vous

Pour vous épanouir sur ce poste, vous possédez :

• Une forte expertise en gestion des parties prenantes ,
• Une expérience réussie dans la conduite de projets de migration intranet ,
• La capacité à travailler en lien avec des équipes pluridisciplinaires,
• Une excellente communication écrite et orale,

Parlons de vos compétences

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projets,
• Expérience avérée sur la migration d’intranets et la mise en place de widgets associés,
• Capacité à formaliser et à suivre les processus de migration,
• Connaissance des outils collaboratifs et de communication digitale,
• Anglais courant impératif pour interagir dans un contexte international,
• Autonomie, rigueur et esprit d’analyse.

En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value.

Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement.

Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services.

ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents !

• Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value . C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences.

C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients.

⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur.

Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise.

United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année.

RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées).

Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …

Notre process de recrutement

Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés.

• Echange téléphonique
• Entretien Technique
• Entretien Directeur de Département

About the Job

A vos côtés, partout en France, Danone est présent dans le quotidien des Français grâce à ses 26 marques et 4 catégories. Danone emploie plus de 8 000 collaborateurs répartis sur 13 sites de production, 7 entrepôts, 3 sièges et un centre de R&D. Certifiée B Corp, Danone cherche à être une entreprise meilleure pour le monde et pour ses collaborateurs.

Directement rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, votre mission principale en tant que Stagiaire Chef de Marché est de développer le chiffre d’affaires (CA) et la part de marché (PDM) dans les magasins situés sur la zone d’Avignon. D’autres secteurs peuvent également rechercher leur Chef de Marché.

• Assurer le référencement et la présence de l’assortiment négociée en centrale d’achat dans les enseignes.
• Maximiser la visibilité des produits en linéaire via des actions de merchandising.
• Lutter contre la rupture et proposer des stocks tampons sur les références sensibles si nécessaire.
• Vendre et mettre en place les opérations promotionnelles, remonter les commandes et pousser les mises en avant (PLV).
• Saisir les opportunités de business additionnel et les promotions associées.

• Des missions variées et responsabilisantes en autonomie.
• Intégration et suivi RH personnalisé tout au long du parcours.
• Gratification: 1300€ à 1500€ brut/mois selon diplôme et année d’études.

• Étudiant en Master BAC+4 ou BAC+5 (formation type ingénierie, école de commerce ou universitaire), stage de 6 mois à partir de février 2026.
• Permis B.
• Motivation, relationnel, dynamisme, agilité et esprit d’équipe.
• Connaissance du secteur de la grande distribution et des marques Danone.
• Aptitude au challenge et au dépassement de soi.
• Une première expérience en commerce et grande distribution est un plus.

Pendant ton stage, tu préfères prendre des notes ou des initiatives ? 90% de nos stagiaires et alternants estiment que Danone offre un environnement favorable à l’évolution professionnelle grâce aux responsabilités, à l’autonomie et aux formations.

• Seniority level: Not Applicable
• Employment type: Full-time
• Job function: Business Development and Sales
• Industries: Manufacturing, Food and Beverage Services, and Food and Beverage Manufacturing

Overview

Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trices), de gestionnaire et de manager.

L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ?

Devenez Chef(fe) de secteur alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité.

Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier.

Votre sens du commerce compte

• Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment frais et traditionnel d’un de nos magasins.
• Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.
• Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue…

• Suivez votre budget.
• Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.
• Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.

• Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 20 collaborateurs(trices).

Une évolution du poste pourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration de potentiel pour occuper des responsabilités. Postes évolutifs, manager de direction, directeur de magasin

Vous avez le goût du terrain et une expérience de 5 à 10 ans dans le secteur de la distribution et notamment sur l'alimentaire (frais et métiers de bouches).

Vous avez déjà travaillé avec une équipe d'une vingtaine de personnes. Enfin, vous avez le gout du challenge et un esprit commerçant au cœur de vos priorités.

Véritable manager ? Postulez !

Structure spécialisée dans l'accompagnement sportif personnalisé, notre entreprise partenaire offre un cadre intimiste et soigné pour des séances sur mesure. Rejoindre leur équipe, c’est intégrer un environnement où l’écoute, la rigueur et le bien-être des clients sont au cœur de chaque interaction.

• Participer au déploiement de projets internes (nouvelles offres, amélioration de l’expérience client, partenariats locaux)
• Aider à la mise en place et au suivi d’événements : compétitions internes, masterclass, portes ouvertes, etc.
• Contribuer à la stratégie de communication : gestion des réseaux sociaux, création de contenus, animation de la communauté
• Suivre les statistiques de fréquentation, les retours clients et proposer des axes d'amélioration
• Faire de la veille concurrentielle sur les tendances et les initiatives des concurrents
• Gérer des tâches administratives liées aux projets (planning, budgets, reporting)

• Organisé(e), rigoureux(se), curieux(se) et capable de s’adapter
• Tu as un bon relationnel et tu aimes travailler en équipe
• Tu es passionné(e) de sport, idéalement pratiquant(e) de musculation ou de fitness
• À l’aise avec les outils bureautiques, Canva ou les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, etc.)

Villeneuve-Tolosane, Occitanie, France — 1 week ago

Villeneuve-Tolosane, Occitanie, France — 6 days ago

Missions

Vous rejoignez une équipe dynamique et souriante à Partnaire Avignon. Nous sommes à votre écoute au quotidien et nous vous assurons des propositions de postes ciblés.

Nous recherchons pour notre client, groupe national spécialisé dans la conception et la pose de clôtures, un chef d'équipe H/F basé à Rognonas.

Sous la responsabilité du chargé d'affaires, vous travaillez avec une équipe de 2 ou 3 personnes dynamiques.

Vos responsabilités incluent la réalisation des travaux d'installation et de mise en oeuvre des clôtures et portails sur chantiers, ainsi que la supervision de l'ensemble des travaux nécessaires à la réalisation des chantiers dans le respect des délais impartis.

Vous êtes garant de la conformité de la prestation finie et livrée au client.

Vous travaillez du lundi au vendredi de 07h00 à 17h00 avec la possibilité de faire des heures supplémentaires. Vous êtes amené à vous déplacer sur différents chantiers.

• Taux horaire brut : 12,50 EUR
• Majoration des heures supplémentaires à 25%
• Panier repas : 12 EUR brut
• Indemnités heure de route : 1h par jour au taux horaire
• Contrat d'intérim d'une durée globale de 3 mois

• Une mutuelle santé / une prévoyance
• Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
• Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
• Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
• Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Vous avez une bonne maîtrise des outils électroportatifs et êtes capable de manager une équipe. Une expérience dans la clôture ou le paysagisme est un plus.

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi.

Overview

Join to apply for the Alternant Chef des Ventes Junior F/H role at Fnac Darty

Contrat : Alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)

Lieu : BAYONNE

Tu souhaites suivre une formation orientée commerce, de niveau Bac+4 à Bac+5, en alternance, au sein d’une enseigne leader de son marché et intégrer une structure dynamique ? Cette offre est faite pour toi !

À propos

Darty est une enseigne de distribution de produits électroménagers créée en 1957 par les frères Darty. Leur constat : Un client n’est satisfait que si le produit qu’il achète fonctionne et rend les services que l’on attend de lui. C’est ainsi que Darty se démarque de ses concurrents depuis sa création.

L’année 2016 est un tournant avec la naissance du Groupe Fnac Darty. L'ambition du groupe est de jouer l’entière complémentarité entre les magasins et les sites internet de ses enseignes.

Envie d’en apprendre plus sur l’histoire de notre groupe ?

Rendez-vous sur notre site :

DESCRIPTIF DU POSTE

Passionné par le commerce et les services, vous êtes le moteur du développement du chiffre d'affaires de votre magasin et le garant de la satisfaction de vos clients.

Avant tout animateur, vous encadrez, formez et faites progresser votre équipe de vendeurs.

Vos qualités d'analyse et votre autonomie vous permettent d'optimiser la gestion de vos rayons, de vos stocks et de seconder le Directeur de Magasin.

Pourquoi rejoindre Darty ?

• Pour la rémunération : fixe, variable, tickets restaurant, prime vacances de 500 euros (1 an d’ancienneté), épargne salariale, avantages proposés par le CSE…
• Pour les perspectives d’évolutions internes : Darty encourage la mobilité interne ! 77% de nos directeurs de magasin sont issus de la promotion interne !
• Pour la formation : Véritable aventure humaine, chez Darty tu pourras monter en compétence en continue grâce à une grande diversité de formations produits et techniques de vente dispensées par notre organisme de formation interne.

Profil

Votre personnalité, votre motivation et vos résultats seront la clé de votre évolution au sein du groupe tant vers des postes de management commercial au sein de nos magasins (Directeur de Magasin principalement) que vers différentes fonctions supports.

Contrat pro ou contrat d’apprentissage ? Darty t’accompagne quel que soit le dispositif d’alternance retenu.

DARTY s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l'emploi de Travailleurs Handicapés.

• Mid-Senior level

• Internship

• Sales and Business Development

• Retail

Referrals increase your chances of interviewing at Fnac Darty by 2x

Get notified about new Head of Sales jobs in Sauveterre, Occitanie, France .

Missions

Vous êtes prêt(e) à franchir une nouvelle étape dans votre carrière ? Club Comptable recrute pour l'un de ses cabinets partenaires situé à Avignon un Chef de Mission Comptable H/F pour accompagner sa croissance.

• Superviser un portefeuille clients diversifié
• Possibilité d'encadrer une équipe de collaborateurs
• Piloter la révision, les bilans et liasses fiscales
• Conseiller les dirigeants dans leurs choix stratégiques
• Contribuer à l'organisation et au développement du cabinet

• Environnement moderne et convivial
• Rémunération attractive
• Télétravail et horaires aménageables
• Opportunités réelles d'évolution et de formation

• Expérience solide en cabinet
• Autonomie, sens du service client et esprit d'équipe

• Bienvenue chez Club Comptable votre cabinet de recrutement spécialisé Audit Expertise Comptable
• Respect de votre confidentialité : aucun CV n'est envoyé sans votre accord préalable
• Opportunités sur mesure
• Définition précise de vos objectifs
• Valorisation de votre profil
• Suivi personnalisé