174 Emplois pour Gestionnaire de projet - Antony

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C'est mener des actions de communication à destination des médias afin d'obtenir une couverture presse favorable à Lidl et à ses produits.

En rejoignant le Service Corporate Affairs tu intègres le Pôle Relations Presse qui assure la coordination et le déploiement des actions de relations presse, en jouant un rôle clé d’interface entre les équipes internes et les interlocuteurs externes.

Missions

En tant que Chef de Projet Relations Presse , ton rôle est de participer à la cohérence des messages diffusés, qu’ils soient produits ou corporate et à leur impact médiatique.   

Tes missions quotidiennes sont :

• Définir et mettre en œuvre les stratégies RP en lien avec les enjeux produits et corporate,
• Être le point de contact privilégié entre les équipes internes et les partenaires externes (agences, journalistes),
• Rédiger les supports presse : communiqués, dossiers, éléments de langage, Q&A,
• Coordonner les prises de parole de l’entreprise dans les médias,
• Organiser des événements presse et des activations spécifiques,
• Assurer une veille médiatique et concurrentielle,
• Suivre les retombées presse, analyser les résultats et proposer des optimisations,
• Collaborer étroitement avec les équipes Corporate Affairs pour garantir une approche intégrée.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité  :

• Tu as le sens de la stratégie ?
• Tu es curieux et aime travailler en équipe ?
• Tu es autonome et rigoureux  ?
• Tu es reconnu(e) pour tes qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à une offre de Chef de Projet Relations Presse, il te faudra :

• Être diplômé(e) d’une formation Bac +4/5 de type Ecole de Commerce ou Communication,
• Avoir une expérience de 4 ans minimum en agence de presse ou en entreprise ,
• Avoir une bonne compréhension des enjeux Relations Presse ,
• Avoir une maîtrise du Pack Office.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI, en statut Cadre, au sein de notre Siège à Châtenay-Malabry,
• Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,
• Une rémunération mensuelle de 3 372€ brut mensuel sur 13 mois,
• Un restaurant d'entreprise et une cafeteria ,
• Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs.
• Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. 

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job  !

En rejoignant le service Froid Commercial de Lidl France, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profitta rigueur et ton bon relationnel au quotidien.  

Missions

En tant que Stagiaire – Chef de projet Froid Commercial rattaché(e) au service Froid Commercial, tes missions quotidiennes sont : 

• Comparer les deux solutions CO2 transcritique et boucle d’eau (financier, technique, fiabilité et énergétique) sur nos supermarchés,
• Effectuer les AO en collaboration avec le service Achats Indirects pour référencer les fournisseurs potentiels,
• Etudier les pistes d’améliorations sur les deux solutions,
• Rédiger le cahier des charges pour les futurs projets CO2,
• Etablir les gammes de maintenance en collaboration avec nos partenaires, assurer leur mise en place et réaliser des audits post-maintenance.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es doté(e) d’un bon relationnel et tu es force de proposition ?
• Tu es reconnu(e) pour ta proactivité, et ta curiosité ?
• Tu es reconnu(e) pour ta rigueur ainsi que pour ta facilité à prendre des décisions.

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Stagiaire - Chef de projet Froid Commercial (H/F), il te faudra:

• Préparer une formation supérieure type Bac +4/+5 en Ecole Supérieure de Commerce/Ingénieur ou Université avec une spécialisation Froid ,
• Avoir idéalement des bases frigorifiques ,
• Maîtriser le Pack Office , notamment Excel ,
• Parler idéalement anglais ,
• Être titulaire du permis B cardes déplacements sont à prévoir.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : 

• Un stage à partir de janvier 2026 au sein de notre Siège Social à Châtenay-Malabry.
• Une rémunération  de 1 135,31€ pour un diplôme de niveau Bac+4 ou 1513,75€ pour un niveau Bac+5.
• Un accord télétravail  : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
• Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs.
• Une formation à notre concept et à nos outils.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. 

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job  !

En rejoignant le service Froid Commercial de Lidl France, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profitta rigueur et ton bon relationnel au quotidien.  

Missions

En tant que Stagiaire – Chef de projet Froid Commercial rattaché(e) au service Froid Commercial, tes missions quotidiennes sont : 

• Comparer les deux solutions CO2 transcritique et boucle d’eau (financier, technique, fiabilité et énergétique) sur nos supermarchés,
• Effectuer les AO en collaboration avec le service Achats Indirects pour référencer les fournisseurs potentiels,
• Etudier les pistes d’améliorations sur les deux solutions,
• Rédiger le cahier des charges pour les futurs projets CO2,
• Etablir les gammes de maintenance en collaboration avec nos partenaires, assurer leur mise en place et réaliser des audits post-maintenance.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es doté(e) d’un bon relationnel et tu es force de proposition ?
• Tu es reconnu(e) pour ta proactivité, et ta curiosité ?
• Tu es reconnu(e) pour ta rigueur ainsi que pour ta facilité à prendre des décisions.

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Stagiaire - Chef de projet Froid Commercial (H/F), il te faudra:

• Préparer une formation supérieure type Bac +4/+5 en Ecole Supérieure de Commerce/Ingénieur ou Université avec une spécialisation Froid ,
• Avoir idéalement des bases frigorifiques ,
• Maîtriser le Pack Office , notamment Excel ,
• Parler idéalement anglais ,
• Être titulaire du permis B cardes déplacements sont à prévoir.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : 

• Un stage à partir de janvier 2026 au sein de notre Siège Social à Châtenay-Malabry.
• Une rémunération  de 1 135,31€ pour un diplôme de niveau Bac+4 ou 1513,75€ pour un niveau Bac+5.
• Un accord télétravail  : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
• Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs.
• Une formation à notre concept et à nos outils.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.