19 Emplois pour Gestion - Oyonnax

Actualisé le 13 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

La ville de Valserhône recrute pour la Direction Patrimoine bâtiMISSIONS PRINCIPALES :Organiser le montage d'opérations de construction, de réhabilitation, de rénovation et leur faisabilité.Assure le pilotage, la conduite technique des opérations. Il assume la responsabilité de l'ensemble des projets et du planning sur les phases études, montage, avancement opérationnel et clôture, en tenant compte des aspects technique, administratif, juridique, financier et environnemental, tout en coordonnant les partenaires ou acteurs privés ou publics.Le chargé d'opérations aura la charge, notamment, de- Assurer le montage du programme- Assurer le suivi des prestataires et des études- Assurer le pilotage, suivi technique, administratif et financier des opérations en charge, depuis l'appel d'offres jusqu'à la réception- Participer à la transversalité des projetsPROFIL :Cadre d'emploi Technicien ou équivalent- Formation initiale exigée et/ou expérience professionnelle d'un minimum de 5 ans- Formation supérieur Bac +2 ou expériences significative justifiant de l'expérience de la maîtrise d'ouvrage de construction d'équipements publicsCompétences attendues :- Maîtrise parfaite des logiciels informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint)- Connaissance du Code de la Commande Publique (passation marchés de Maîtrise d'oeuvre, de travaux et de services)- Connaissances des collectivités- Connaissances des règles de construction (tout corps d'état), d'accessibilité, d'urbanisme- Connaissance en économie de la construction, coût global, maintenance du patrimoine- Méthodes de conduite de projets- Capacité à synthétiser les contextes complexes- Notion de Génie Civil appréciéesAptitudes, motivations et comportements professionnels attendus :- Rigueur, méthode- Capacité d'analyse et de synthèse- Sens de l'organisation et de l'animation- Capacité de reporting- Dynamisme- Souplesse, adaptabilité- Qualités relationnelles et une aptitude au travail en équipe- PragmatismeTYPE DE CONTRAT :Durée : 12 mois, potentiellement renouvelableRémunération statutaire, régime indemnitaireTemps de travail : Temps completDate de prise de fonction : au plus tôtAVANTAGES :- Ticket restaurant- RTT

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
• Chèque repas

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

• Etre ouvert aux changements
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Administration publique générale

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Commune nouvelle de 17 000 habitants, 3ème ville de l'Ain de par sa population et sa superficie, Valserhône est située dans un environnement privilégié à la confluence du Rhône et de la rivière sauvage la Valserine, au pied du massif du Jura. Au carrefour entre Annecy, Lyon et Genève, la cité est en plein essor, bénéficiant notamment de l'attrait de son cadre naturel exceptionnel, ainsi que de sa gare TGV permettant de relier Paris ou Genève.Engagée dans l'amélioration continue de son cadre deMme Nadia TAHAR

Gérant mandataire de magasin - H/F

Actualisé le 08 août 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler.

NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez Noz, chaque collaborateur est considéré comme un talent et tous les profils sont les bienvenus. Enviez de rejoindre un projet ambitieux ? Devenez Gérant Mandataire du Magasin de Oyonnax (01).

La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce où le Gérant-Mandataire gère un magasin NOZ en toute indépendance et autonomie. Il crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, tout en bénéficiant d’un accompagnement pour l’exploitation et la bonne application du concept NOZ.

• Vous aimez que chaque journée soit différente ?
• Vous appréciez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ?
• Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun pourra s’épanouir et grandir ?
• Vous êtes inspiré par la lutte contre le gaspillage ?
• Vous aimeriez transformer les invendus en bonnes affaires pour nos clients ?

• 80% du temps consacré au terrain : gestion des arrivages, gestion de la surface de vente, relation client, actions commerciales.
• 20% du temps consacré à la gestion : gestion des compétences, gestion du personnel, suivi des indicateurs, comptabilité.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site .

• Choix de l'entrepreneuriat dans un cadre rassurant, avec plus de 45 ans de succès.
• Investissement faible, pas d’achat de stocks ou fonds de commerce.
• Formation et intégration de 6 mois avant la prise de mandat.
• Indépendance dans la gestion du personnel tout en étant accompagné par l’Univers NOZ.
• Autonomie dans la gestion de la marchandise, dans le respect du concept NOZ.
• Rentabilité rapide.

Notre politique de diversité s’engage à étudier toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Franchise, emploi non salarié.

• 2 ans d’expérience indispensable.

• Assurer le suivi des stocks en temps réel.
• Mettre en place des indicateurs de performance technique.
• Organiser le traitement des commandes.
• Aménager un espace de vente.
• Présenter et valoriser un produit ou un service.

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

10 à 19 salariés.

NOZ recherche de nouveaux talents pour rejoindre une société en constante évolution, visant à devenir leader mondial. Nous revalorisons quotidiennement des lots de marchandises issus de plus de 110 000 fournisseurs internationaux. Chaque nouveau collaborateur est intégré via notre école de formation.

Identifiant (email, de type )

Domaine d'activités et famille de métier

Gestion de proximité - Responsable de site F/H

Chargé(e) de secteur gestion de patrimoine – Valserhône H/F

DYNACITE, 1er bailleur social du département de l’Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe DYNACITE conçoit son métier comme une mission d’intérêt général: loger le plus grand nombre en s’adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires.
Nous gérons près de 29000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes.
Nos activités immobilières concernent l’aménagement, la construction neuve, la réhabilitation, la location et l’accession sociale à la propriété. Près de 550 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour assurer notre mission de service public dont plus de la moitié travaille en proximité dans nos 11 agences territoriales. Chaque année, nous engageons des travaux d’amélioration et de rénovation de 20% de notre parc et nous construisons en moyenne 500 logements neufs. Acteurs des territoires, nos collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires et incarner nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l’autre, performance, esprit d’équipe et innovation.
DYNACITE s’engage à améliorer sa qualité de services et est certifié qualité ISO 9001 v2015 «relation client» depuis 2022. Cette certification a été renouvelée en 2024 pour la 3e année consécutive.
Employeur responsable et engagé, nous sommes également soucieux d’accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences.

Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la diffé

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons

Un(e) Chargé(e) de secteur gestion de patrimoine – Valserhône (01) - déplacements à prévoir sur l’ensemble de notre territoire

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi d’un patrimoine immobilier locatif :

• Vous traitez les dysfonctionnements relevant de l’entretien courant en réalisant des veilles techniques.
• Vous prenez en charge les sinistres ainsi que la gestion du vandalisme.
• Vous êtes l’interface les collaborateurs Dynacite dans le cadre d’une rénovation et/ou réhabilitation.
• Vous organisez les mises en services des logement neuf.
• Vous serez en charge d’effectuer des états des lieux « entrant » et « sortant » ainsi que faire visiter des logements et/ou garages.
• Vous traitez les réclamations et gérez les conflits et/ou les troubles de voisinage
• Vous faites le lien avec les entreprises partenaires artisanales et entreprises de maintenance
• Vous suivez un budget
• Vous gérez les commandes ainsi que vos factures

Manager dans l’âme, vous encadrez une équipe de personnes d’entretien. Vous serez en charge d’organiser et planifier le travail du personnel, le superviser en termes de sécurité. Vous animez des rencontres d’équipes….

De formation supérieure Bac+2 Professions immobilières, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience professionnelle en gestion locative chez un bailleur social ou en agence immobilière. Vous avez un intérêt particulier et des connaissances en techniques du bâtiment. Vous maitrisez la procédure d’état des lieux d’un logement et savez gérer des situations conflictuelles.

Au-delà de votre capacité à manager, vous avez le sens du travail en équipe et de la performance. Vous êtes également à l’aise dans la relation client.

Vous pensez ne pas avoir toute l’expérience demandée? Bonne nouvelle notre Académie vous accompagnera pour développer vos compétences.

Rémunération brute annuelle: à partir de 29575 euros suivant expérience (13ème mois)

Profitez de nos nombreux avantages:

• Prime d’ancienneté à partir de 3 ans
• 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans
• horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
• possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur
• tickets restaurant 11 euros par jour dont prise en charge 6,60 euros par Dynacité
• mutuelle totalement prise en charge pour le salarié
• prévoyance
• accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible
• Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise
• Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
• Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, .)

France, Auvergne - Rhone-Alpes, Ain (01)

Septmoncel Les Molunes, France

Qui sommes-nous?

Installé au cœur des montagnes du Haut-Jura, notre atelier est spécialisé dans la fabrication de pièces de Joaillerie. Filiale de la Maison Van Cleef & Arpels, DPS Septmoncel est un Atelier moderne et fonctionnel où excellence et satisfaction client sont les maître-mots.

Nous formons et accompagnons en permanence l’ensemble de nos salariés au sein de notre école de formation en interne, pour toujours répondre aux critères d’exigences de la Maison.

Venez rejoindre notre équipe et participer au développement et à la transmission de nos savoir-faires uniques.

Correspondez-vous au profil?

Issue d’une formation initiale dans le domaine de la qualité, vous possédez une expérience significative sur un poste de Management de la Qualité acquise au sein d’un environnement industriel.

Vous êtes à l’aise dans le pilotage d’Audits terrains (ISO), vous êtes connu(e) pour votre rigueur, votre exigence, et votre sens des priorités.

Vous faites preuve d'un bon relationnel et aimez travailler en équipe.

Qu’attendons-nous de vous?

Directement rattaché au Directeur de Site, vous êtes le ou la garante de la satisfaction du Client en structurant, déployant et en optimisant la politique Qualité de l’entité DPS Septmoncel.

Responsable de la conformité des produits et du respect des procédures de fabrication.

Responsable de la certification de notre système de management de la qualité ISO et de la norme RJC COC & COP.

Votre périmètre d’intervention: Manufactures Grand Essard et Village. Vos principales missions:

• Management des équipes Qualité, garantdu calage de la qualité produits sur l’ensemble des process, qualification et validation des non-conformités, remontées par les contrôleurs qualité (intégrés à la production).
• Est responsable du développement du/des processus dont il/elle a la charge (Mise à jour, de son efficacité, du suivi de sa performance et de la réalisation des actions d'amélioration…)
• Valide la politique qualité interne,
• Garant des procédures garantissant la qualité des produits et les solutions pour optimiser la qualité de la production.
• Veille à la conformité des produits finis (cahier des charges, normes, spécifications.).
• Gestion des non-conformités,
• Suivi de l’Assurance Qualité Fournisseurs
• Suivi des indicateurs qualité et mise en place des actions correctives en cas de dérive + recherche d’optimisation
• Pilotage des audits internes et clients (préparation et supervision) et déploiement des plans d’actions
• Garant de la structuration/validation des gammes de contrôle et des modes opératoires (mettre en place, soutenir, maintenir en se calant sur ce qui se fait sur le terrain)
• Assure l’interface avec les clients: identifier et déployer les exigences, organiser et suivre les audits, gérer les réclamations, garantir la mise en œuvre des actions correctives, réaliser les synthèses et autres bilans qualité.
• Assure la mise sous AQ des fournisseurs et leur qualification, veiller à la bonne marche des plans d’actions correctives des fournisseurs.
• Définition et suivi les plans d’amélioration interne en accord avec la stratégie du site et les objectifs clients.
• Garantde l’identification, l’analyse et l’identification des risques professionnels

Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !

Venez rejoindre notre équipe et participer au développement et à la transmission de nos savoir-faires ! L’atelier DPS Septmoncel vous accompagne et vous forme pour atteindre l’Excellence.

NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents !

Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

Devenez Gérant Mandataire du Magasin d’Oyonnax (01)

Qu’est-ce que la gérance-mandat ?

La gérance-mandat est un mode d’exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l’enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d’un accompagnement relatif à l’exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ.

Pourquoi rejoindre l’Univers NOZ ?

• Vous appréciez que chaque journée soit différente ?

• Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ?

• Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l’opportunité de s’épanouir et de grandir ?

• Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients !

Votre futur quotidien chez Noz :

80% du temps consacré à l’opérationnel :

• Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac)

• Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement)

• Relation et satisfaction clients

• Mise en place des actions commerciales

  20% du temps consacré à la gestion

• Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration …)

• Gestion du personnel (planning, congés …)

• Suivi des indicateurs et planification d’actions

• Comptabilité

Vous souhaitez en savoir plus ?

Rendez-vous sur

Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire :

• Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c’est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage

• Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel

• Recevoir une formation et une intégration de 4 mois avant votre prise de mandat

• Etre indépendant dans la gestion de son personnel

• Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ

• Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ

• Obtenir une rentabilité rapide

Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

ENTREPRISE :

L’entreprise Aptar Oyonnax est spécialisée dans la fabrication de capots dans le secteur de la parfumerie et du cosmétique de luxe. Le site d’Oyonnax est rattaché à la branche beauty du groupe américain Aptar.

Nous sommes installés depuis janvier 2023 dans de nouveaux locaux, respectant l'environnement avec des espaces verts et préservant les espèces locales.
Nos unités de production (Injection, décoration et assemblage) sont équipées de presses, périphériques (Robotisation), machines automatiques d'assemblage/décoration et lignes de peinture.

Rejoignez notre détermination à créer les succès de demain !

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

POSTE ET MISSIONS :
Rattaché au Directeur des Opérations, nous recherchons notre Responsable Amélioration Continue, en CDI, en horaire de journée. Vous aurez la charge de promouvoir une culture de l’optimisation en utilisant les techniques de l’excellence opérationnelle et de l’amélioration continue dans tous les départements de l’usine afin d’avoir un impact significatif sur la performance des opérations de l’entreprise.

Vos champs d’application :

• Qualité : plaintes, réclamations, coût de la qualité, systèmes, rejets et fournisseurs
• Production : efficacité, capacité, coût et service
• Processus : réduction des étapes sans valeur ajoutée
• Sécurité : réduction des accidents, programme d’audit et sensibilisation des superviseurs
• Environnement : conservation/réduction de l’énergie, élimination des produits chimiques et propreté
• Analyse de la valeur : amélioration des produits et des processus en vue de réduire les coûts
• Chaine d’approvisionnement : cartographie des flux de la valeur, SMED, …
• Collecte des données relatives aux projets identifiés

• Analyser l’état actuel en se basant sur les faits, les données, le système, …
• Faciliter la résolution des problèmes majeurs sur le site, tels que :
  • Les goulots d’étranglement au niveau de la capacité
  • Les niveaux de rebut
  • Le manque d’efficacité
  • Les flux non optimisés
  • La durée des délais d’exécution
• Mettre en place des routes actives de performances quotidiennes.
• Participer activement à la mise en place des critères de référence.
• Développer un reporting efficace.

• Contribuer activement au plan de réduction des coûts.
• Consolider l’impact des économies au niveau de l’usine dans le cadre de la transformation de l’entreprise.
• Défier et augmenter les pipelines d’économies grâce à ses actions et à celles de l’équipe.
• Identifier toutes les possibilités de duplication des initiatives dans certains domaines spécifiques.

• Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur en gestion d’amélioration continue ou avez effectué(e) une formation Six Sigma (Green et/ou Black Belt) ou de Lean Manufacturing.
• Vous avez une solide expérience dans le domaine de l’amélioration continue.
• Vous êtes doté(e) d’un bon esprit d’analyse, dynamique et ouvert(e) au changement.
• Vous avez une bonne capacité de communication et des compétences en matière de résolution de problèmes et d’analyse.

• Qualité : plaintes, réclamations, coût de la qualité, systèmes, rejets et fournisseurs
• Production : efficacité, capacité, coût et service
• Processus : réduction des étapes sans valeur ajoutée
• Sécurité : réduction des accidents, programme d’audit et sensibilisation des superviseurs
• Environnement : conservation/réduction de l’énergie, élimination des produits chimiques et propreté
• Analyse de la valeur : amélioration des produits et des processus en vue de réduire les coûts
• Chaine d’approvisionnement : cartographie des flux de la valeur, SMED, …
• Collecte des données relatives aux projets identifiés

• Analyser l’état actuel en se basant sur les faits, les données, le système, …
• Faciliter la résolution des problèmes majeurs sur le site, tels que :
  • Les goulots d’étranglement au niveau de la capacité
  • Les niveaux de rebut
  • Le manque d’efficacité
  • Les flux non optimisés
  • La durée des délais d’exécution
• Mettre en place des routes actives de performances quotidiennes.
• Participer activement à la mise en place des critères de référence.
• Développer un reporting efficace.

• Contribuer activement au plan de réduction des coûts.
• Consolider l’impact des économies au niveau de l’usine dans le cadre de la transformation de l’entreprise.
• Défier et augmenter les pipelines d’économies grâce à ses actions et à celles de l’équipe.
• Identifier toutes les possibilités de duplication des initiatives dans certains domaines spécifiques.

• Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur en gestion d’amélioration continue ou avez effectué(e) une formation Six Sigma (Green et/ou Black Belt) ou de Lean Manufacturing.
• Vous avez une solide expérience dans le domaine de l’amélioration continue.
• Vous êtes doté(e) d’un bon esprit d’analyse, dynamique et ouvert(e) au changement.
• Vous avez une bonne capacité de communication et des compétences en matière de résolution de problèmes et d’analyse.

Situé dans le département de l'Ain, à la frontière de la Haute-Savoie et à proximité du canton de Genève, le territoire de Terre Valserhône l'Interco comprend 12 communes avec environ 22 000 habitants et 60 agents. Bordée par les montagnes du Jura et à la confluence du Rhône et de la Valserine, TVI a au cœur de ses préoccupations la protection de l'environnement, le développement économique, l'eau et l'assainissement, l'habitat, l'aménagement du territoire et le tourisme.La Régie des eauxElle entretient :En eau potable : 41 unités de distribution, 62 sources, 305 km de réseau et 39 stations de potabilisation.En assainissement collectif : 17 stations d'épuration et 180 km de réseau comportant 61 déversoirs d'orage et 21 postes de relevages.En assainissement collectif : près de 790 installations.En eau pluviale : 136 km de réseau.Elle mène des travaux de réhabilitation ou de construction de nouveaux ouvrages afin d'assurer la qualité et pérennité de ces services. Elle est dirigée par un conseil d'exploitation composé des élus du territoire, et comprend 15 agents répartis sur 3 pôles : administration, exploitation et travaux.L'équipe est motivée pour réussir les enjeux de préservation des ressources en eau et de protection des milieux naturels dont celui de la Valserine, première rivière classée « rivière sauvage » de France.Vos missionsSous l'autorité de la responsable du service administratif, vous assurerez les missions suivantes :1/ FACTURATION ABONNES (EN BINOME)- Facturation biannuelle des abonnés (une relève et une estimation) suivant un planning annuel.- Gestion et suivi des prélèvements mensuels ou à échéance.- Analyse et traitement des anomalies de facturation et courriers aux abonnés.- Traitement des demandes de dégrèvement.- Tenue à jour de tableaux de bord2/ FACTURATION DES TRAVAUX DE BRANCHEMENTS- Gestion des demandes de branchements (devis, factures d'acomptes et de solde) en lien avec le pôle travaux.- Suivi des interventions concernant l'abonné, en lien avec le pôle exploitation.- Facturation de la Participation Financière à l'Assainissement Collectif.- Tenue à jour de tableaux de bord.3 / AUTRES MISSIONS- Missions de continuité de service lors des absences des collègues ou des pics d'activité :o Gestion clientèle/suivi des abonnements (accueil des abonnés, demande et résiliation de contrats, mandats SEPA).o Traitement des demandes et réclamations des abonnés en lien avec les responsables de service,o Emission et traitement des bons de commande auprès des fournisseurs, facturation et suivi en lien avec les responsables de services qui attestent du « service fait ».o Secrétariat général de la Régie (courriers, notes, réservations de salles, .)Venez nous rejoindre !- Interco dynamique et environnement professionnel bienveillant et varié.- Envie de donner du sens à son travail, répondre à l'intérêt général et aux besoins des citoyens tout en préservant nos ressources en eau et la qualité des milieux naturels.- Service à taille humaine et équipe dynamique.- S'épanouir et mener les défis d'aujourd'hui et de demain de votre métier.Modalités pratiques- Temps complet, 37 h 00 par semaine, 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT dont un dédié à la journée de solidarité.- Titres restaurants. CNAS sous condition d'ancienneté. Participation à la mutuelle et à la prévoyance. 13ème mois.- Lieu de travail : Régie des eaux, 177 rue Santos Dumont, 01200 Valserhône.- Emploi permanent.- Prise de fonction : dès que possible.Osez postuler !Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l'attention de Monsieur le Président par courriel : ou par courrier : 35, rue de la Poste - Châtillon-en-Michaille - 01200 ValserhôneRenseignements auprès de : PICHON Florent ( ) - Directeur de la Régie des eaux

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 13.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Utiliser les outils numériques

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

20 à 49 salariés

La Régie des eaux du Pays bellegardien est responsable de la gestion de la compétence « eau et assainissement » sur le périmètre de la Communauté de communes du Pays bellegardien depuis le 1er janvier 2020.Elle est composée des communes de Valserhône, Billiat, Champfromier, Chanay, Confort, Giron, Injoux-Génissiat, Montanges, Plagne, Saint-Germain-de-Joux, Surjoux-Lhopital et Villes.Mme Louisa BRUN

La société

SBTP : 70 ans d’innovation au service des réseaux du Grand Est et du Quart Sud-Est !

Depuis près de 70 ans, la société SBTP, filiale du groupe indépendant VIVIANY, est un acteur incontournable de la construction de réseaux secs. Basée à Bourg-en-Bresse (01) et stratégiquement implantée en Bourgogne/Franche-Comté et en Rhône-Alpes, elle assure, grâce à ses certifications reconnues, des interventions conformes aux normes strictes imposées par ses clients, garantissant sécurité et excellence à chaque étape pour Construire Durablement Ensemble.

Spécialisée dans l’étude et la pose de réseaux BT et HTA, gaz (PE et acier), l’éclairage public, l’enfouissement de réseaux télécoms et fibre optique, la construction et la maintenance d’installations photovoltaïques et d’infrastructure de recharge pour véhicules électriques, la société SBTP transforme les infrastructures locales avec des projets d’envergure.

Loin de se contenter et de suivre les standards, la société SBTP investit constamment dans des machines de dernière génération, plus performantes et éco-responsables, pour conjuguer efficacité et respect de l’environnement. Derrière chaque projet, ce sont des équipes passionnées et formées en continu qui garantissent des réalisations sécurisées et exemplaires.

Description du poste

Sous l’autorité du Chef de Chantier/Conducteur de Travaux auquel il est affecté, le Chef d’Équipe peut être amené à réaliser les opérations suivantes :

• Participer aux réunions d’ouverture de chantier avec le client et assurer de bonnes relations avec les clients.
• Prendre contact avec les concessionnaires pour connaître l’existence des réseaux souterrains.
• Choisir les méthodes et moyens d’exécution, validés par le conducteur de travaux.
• S’assurer, avec le conducteur de travaux, que les moyens en hommes et matériels nécessaires à une bonne productivité sont mis à sa disposition.
• Effectuer la préparation de chantier.
• Effectuer la mise en place et le repli des installations et du matériel du chantier.
• Suivre la bonne exécution des travaux.
• Réaliser les relevés minute et rapports de chantier.
• Gérer le personnel de chantier et coordonner les moyens de production en respectant les cadences prévues.
• Gérer les équipements de production et optimiser leur utilisation en réduisant les coûts de location.
• Rédiger les rapports de chantier, analyser les écarts et mettre en place des mesures correctives validées par le conducteur de travaux.