11 Emplois pour Gestion - Clermont Ferrand

Offre n° 197QMWM Spécialiste éléctromécanique/électrotechnique (H/F)

Missions principales : Dans le respect des procédures et consignes du service, le spécialiste organise son activité. Il réalise les opérations de maintenance, réparation et/ou d'installation des équipements industriels. Il saisit son activité dans le système informatique de l'entreprise. Il est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du processus.

Activités :

• L'électromécanicien ou électrotechnicien réalise les tâches suivantes à l'atelier ou sur un chantier :
• Le suivi de ses interventions
• La maintenance préventive des équipements
• La maintenance curative, diagnostic des pannes, dysfonctionnements et les dépannages électromécaniques des installations
• Remplacement des éléments électrotechniques / électromécaniques défectueux
• Mise en service d'installations, équipements
• Réalisation des travaux neufs et de renouvellement
• Participation à l'optimisation du fonctionnement des installations, à l'amélioration des installations, aux réglages des équipements
• Réalisation des tests, mesures et contrôles périodiques
• Rédaction des rapports d'intervention au niveau de la GMAO
• Etude et analyse des documents constructeurs
• Mise à jour des dossiers / notices techniques des ouvrages et équipements, réalisation des schémas électriques et correction de plans
• Maîtrise du fonctionnement global des dispositifs ou équipements industriels dans son domaine de compétence

Compétences, connaissances et qualités requises :

• Capacité d'adaptation et réactivité
• Avoir un bon sens relationnel et de communication
• Savoir organiser son temps
• Capacité à travailler aussi bien en équipe que de manière autonome
• Rigueur, minutie
• Capacité d'analyse
• Respect des règles de sécurité
• Maîtrise de l'informatique et des logiciels
• Se tenir informé des innovations techniques
• Être force de propositions dans les domaines de l'énergie, l'environnement, de la qualité et de la sécurité

Profil recherché :

• Titulaire d'un Bac Pro ou BTS Electromécanique, EIE et/ou maintenance
• Une connaissance des métiers de l'eau serait un plus
• Habilitation électrique basse tension (BC / B2V / BR)

Type de contrat : CDI

• Contrat travail
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Travail en astreinte
• Salaire : selon profil

Déplacements : Jamais

SEMERAP Entreprise exploitant des réseaux publics d'eau et d'assainissement — 189 salariés

Informations complémentaires : 100 à 199 salariés, secteur d'activité : Captage, traitement et distribution d'eau

Overview

Depuis plus de 30 ans, CENTUM T&S apporte conseil et expertise à ses clients dans le domaine de l'électronique embarquée. Nous offrons une large gamme de services d'ingénierie de conception de systèmes électroniques embarqués aux clients mondiaux pour les aider à réaliser des produits et des sous-systèmes complexes. Centum T&S est un centre d'excellence en conception électronique, concevant pour des projets critiques dans les domaines de l'aérospatiale/espace, des transports, de l'électronique médicale, de l'électronique de défense.

Nous intervenons sur tout le cycle de vie du produit et accompagnons les entreprises dans leurs projets de R&D.

Dans le cadre d’un projet de notre client sur Riom, nous recherchons une personne pour intégrer les équipes en tant qu’ingénieur(e) gestion manufacturing. Vous missions consisterons :

• Comprendre l’organisation et la production de l’entreprise
• Suivre la production, son avancement
• Respecter les couts standards
• Suivre la gestion des stocks
• Calculer de la provision, des couts associés
• Réaliser des clôtures mensuelles & les reportings associés.
• Participer à la définition et suivi des plans d’actions en cas d’écarts des KPI Manufaturing
• Etre en lien avec les différents services de cette entreprises (techniques, comptabilité, ect, …)

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

De formation Bac+5 dans ce domaine, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur le contrôle de gestion de la partie manufacturing, production.

La connaissance de l’outil excel est indispensable.

De plus, vous avez aussi des connaissance en finance et en production.

Rigoureux, organisé(e) et autonome, vous êtes force de proposition.

• Salaire significatif revu annuellement
• Des compléments de rémunérations : Cooptation, Participation aux bénéfices de l'entreprise
• Une prime vacances à hauteur du 10% du brut
• Prime de transport journalière
• Des titres-restaurant
• Horaires flexibles
• 12 jours de RTT/an
• Possibilités de développement de carrière et de formation
• Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël)

Offre n° 197LBKH Contrôleur de gestion (H/F)

Manpower recherche, pour le compte d'une entreprise renommée dans la fabrication d'autres matériels électriques, un(e) Assistant Contrôleur de gestion - H/F à RIOM (63200). L'entreprise est reconnue pour son expertise et sa rigueur, valorise l'innovation et l'efficience. Elle se distingue par son engagement envers la qualité et le développement professionnel de ses équipes.

Les missions: En intégrant l'équipe, vous serez amené à :

• Assurer le suivi du carnet de commandes et réaliser le reporting sur Excel
• Utiliser SAP pour le suivi des commandes
• Émettre les factures de vente et douanières
• Suivre les encaissements
• Analyser les relances clients
• Résoudre les situations de blocage
• Répondre aux demandes de support dans l'élaboration des reportings
• Alimenter les différents fichiers du département contrôle de gestion

Les horaires : Plages fixes : 8H45-11H45 - 13H30-15H30

Vous justifiez d'un Bac+2 minimum (BTS, DUT en comptabilité-gestion) avec au moins 2 ans d'expérience en contrôle de gestion - H/F. Vous maîtrisez Excel et SAP, et possédez un niveau d'anglais.

Vos avantages :

• Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
• CET à 8%
• CSE, CSEC
• FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule)

Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :

• Un échange téléphonique préalable
• Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
• Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité)
• Un entretien avec le client

Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative.

Type de contrat Intérim - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros sur 12.0 mois

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur dactivité : Activités des agences de travail temporaire

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :- Des opportunités nombreuses et diversifiées- Une expertise RH et des conseils emploi- Une employabilité durable avec le programme MyPath- Des démarches facilitées- Des avantages et des services Mme Marianne GARMY

Responsable d'activité CVC H/F à Cébazat.

Vous piloterez un volume d’affaires de 2 à 3 M€, une équipe de 2/3 personnes et des sous-traitants.

Vous aurez pour responsabilités principales de :

• Définir le plan stratégique d’activité et de développement.
• Sélectionner les affaires adaptées aux objectifs.
• Valider les chiffrages réalisés et construire les offres contractuelles.
• Soutenir les propositions auprès des clients.
• Collaborer avec les bureaux d'études, les équipes de réalisation, les services achats et juridiques.
• Assurer l'application du processus affaires au sein des équipes et dans les projets gérés.
• Participer au recrutement et à la fidélisation des collaborateurs.
• Déterminer les ressources nécessaires (permanents, intérimaires, sous-traitants).
• Garantir la mise en œuvre des règles QHSE.
• Maintenir et développer un portefeuille client.
• Piloter la rentabilité de votre unité et garantir la facturation des projets.

Votre profil

Diplôme : Diplôme d’Ingénieur ou Master en Génie Climatique.

Expérience : Un minimum de 6 ans d'expérience dans le domaine est requis pour ce poste.

Compétences techniques : Expertise dans le pilotage de projets, élaboration de chiffrages, et maîtrise des processus QHSE.

Compétences comportementales : Leadership, sens du collectif, fibre commerciale et vision financière.

La diversité au sein de SPIE

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :

• 13ème mois,
• Rémunération annuelle variable,
• Voiture de fonction,
• Actionnariat salarié.
• Mutuelle et prévoyance.
• Titres restaurant,
• Accord télétravail,
• Avantages liés au CSE,

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

Étude de votre CV par un recruteur.

Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil.

Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2.

Europe, France, Auvergne-Rhone-Alpes, CEBAZAT

CEBAZAT

Expérience minimum : 6 ans ou plus

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Entité : SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.

Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.

SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

SPIE Building Solutions recrute !

Intégrateur de solutions pour réduire l'empreinte carbone des bâtiments, SPIE Building Solutions intervient aux côtés de ses clients en proposant un haut niveau d'expertises dédiées à l’intelligence du bâtiment et à sa performance.

Ses 3 100 collaborateurs, présents en France sur 90 sites de proximité, œuvrent chaque jour pour favoriser les nouveaux usages au sein des bâtiments, les rendre plus sûrs, connectés, confortables et performants.

SPIE Building Solutions est certifiée Great Place To Work.

Join to apply for the Superviseur des Opérations role at FedEx

Join to apply for the Superviseur des Opérations role at FedEx

Air Network; Road Network; Hub Operations; Storage, Fashion & Solutions; Ground Operations: Ramp/Air Operations (P&P and Audits); Ramp & Gateway Operations; Air Feeder Linehaul; Air Network Support; Operational Support; Road Network; Hub Operations; Operations Support; Air Operations; Cross Border Linehaul; On Road; Handling; Dispatch; Customer Service; In-Station Handling; Dangerous Goods

FedEx Express, une société du groupe FedEx, est l’une des plus grandes sociétés de transport express au monde.

En France, notre réseau interne nous offre la capacité et la flexibilité pour la livraison des expéditions B to B et B to C en provenance et à destination de l'Europe et du monde entier.

Chez FedEx, l’implication de nos équipes et notre goût du challenge pour apporter une réponse adaptée aux besoins de nos clients, sont les ciments de notre réussite.

Pour Conserver La Dynamique De Performance Engagée Au Sein De Notre Agence (63) De Clermont Ferrand (Gerzat) Nous Recherchons

Un Superviseur des opérations H/F

Description De Poste

Rattaché(e) au Manager Station Operations, vous encadrez et animez une équipe d’exploitation. En tant que Superviseur des opérations, vous êtes garant de la bonne réalisation des opérations de nos équipes tri sur le relais expulsion dans le respect des règles de sécurité et des procédures de l’entreprise.

Vous assurez au quotidien, le management de l’équipe afin de fournir le meilleur service aux clients dans le respect d’un budget défini et des procédures en vigueur. Vous organisez et programmez l’ensemble des opérations de collecte en lien avec nos sous-traitants en garantissant la réalisation des engagements contractuels et le respect des règles de compliance. Vous mettez en œuvre l’ensemble des opérations de collecte.

Principales Responsabilités

• Fournir un soutien quotidien en matière de supervision à l’équipe opérationnelle, administrative et/ou de sous-traitants.
• Gérer la partie administrative afférente aux salariés
• Accompagnement aux mesures disciplinaires
• Responsable de l’exécution quotidienne des tâches de l’équipe et des procédures de l’entreprise
• Coordonner les activités déléguées afférentes aux salariés opérationnels et / ou administratifs, telles que définies par les politiques locales
• Veiller à l’amélioration continue et à l’optimisation des activités
• Piloter la gestion, le suivi, le développement de la performance quotidienne des activités
• Veiller à l’optimisation des coûts / gestion des instances.
• Mettre en place les reportings requis, les analyser et mettre en place les plans d’actions nécessaires
• Veiller à la bonne application des règles de sécurité
  
  

• Aptitudes au leadership
• Aptitudes au travail en équipe
• Aptitudes à la résolution de problèmes
• Compétences en organisation et planification
• Précision et Souci du détail
• Anglais opérationnel requis
• Contrat : CDI
• Horaires: 13h00-21h00 du lundi au vendredi
• Temps de travail : 37H/semaine + 12 Jours de RTT
• Rémunération sur 13 mois + Tickets restaurant
• Des possibilités de formation seront offertes ainsi qu’un package de rémunération et d’avantages sociaux attractifs. Nous pouvons également offrir des opportunités de progression de carrière si vous êtes désireux de progresser.
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Management and Manufacturing
• Industries Freight and Package Transportation

Referrals increase your chances of interviewing at FedEx by 2x

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

En tant que consultant, vous accompagnerez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers. De la détection d'affaires à la signature chez le notaire, vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.

Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'humain est au cœur de l'activité.

• Accompagner les clients dans la mise en œuvre de leurs projets immobiliers
• Servir d'intermédiaire entre les parties prenantes

• Propriété
• Droit immobilier
• Négociation

• Parcours de formation approfondi (+ 3000 heures/an)
• Support personnalisé avec un mentor expert
• Ligne téléphonique disponible 24/7
• Diffusion illimitée de vos annonces sur internet (sur plus de 100 sites partenaires)
• Outils innovants pour faciliter votre travail
• Perspectives d'évolution de carrière : Expert Immobilier
• Opportunité de développer votre réseau
• Rémunération exceptionnelle et évolutive, allant jusqu'à 99% des honoraires d'agence

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.

Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 1004 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !  

Vous proposer la meilleure expérience au quotidien est au cœur de nos préoccupations. En agence, sur adecco.fr ou via notre application Adecco & Moi nous restons connectés pour vous apporter une réponse sur mesure et le plus rapidement possible.

Votre mission

ADECCO recrute un Attaché d'Exploitation Planning (H/F) pour une grande entreprise spécialisée dans la collecte de déchets et basée à Clermont-Ferrand.


Sous l'autorité de la Directrice d'agence, vos missions principales sont les suivantes :

• Prendre en charge les commandes clients en organisant et planifiant les tournées et les lieux de vidage dans un objectif de qualité de service et de respect des délais
• Gérer les sous-traitant
• Contrôler les documents liés aux tournées en fonction de la réglementation de chaque déchet
• Contrôler et faire respecter la réglementation Sociale Européenne (temps de conduite, infraction, amplitude transport ) et les consignes de sécurité
• Suivre ses indicateurs d'activité (heures, km, conso) et optimiser l'organisation des tournées dans un souci d'amélioration continue de la performance
• Suivre avec l'atelier, les opérations d'entretien et de maintenance du parc roulant et les vérifications périodiques du matériel (camions, remorques, bennes et compacteurs.); planifier la mise à disposition du matériel pour toute opération de maintenance
• Avoir une vision à court et moyen terme de la gestion prévisionnelle des effectifs
• Participer aux recrutements des chauffeurs, les accueillir avec les outils à disposition (livret d'accueil, fournir les EPI, présenter les consignes.)
• Rendre compte à la direction d'agence des difficultés rencontrées et informer les autres services concernés (maintenance, commerce, facturation.), communiquer de manière fluide et rigoureuse avec le reste de l'équipe lors du changement de poste
• Assurer le respect de la politique QHSE au quotidien (animation de causeries, remontées des situations dangereuses rencontrées par les conducteurs.)
• S'assurer de la qualité du service et de la satisfaction des clients
• Participer aux réunions d'exploitations, commerciales, aux analyses d'incidents, accidents ou situations dangereuses, ou tout autre réunion nécessaire au fonctionnement de l'agence.

De formation BAC + 2 dans le transport/logistique avec une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, vous avez une bonne connaissance de la région clermontoise et de la réglementation transport.
A l'aise avec les outils informatique, vous savez également faire preuve d'organisation, de réactivité, de rigueur, de sens du service client, de diplomatie, d'autonomie et d'une grande capacité d'anticipation.


Cette mission longue vous ouvrira les portes de l'entreprise de façon pérenne si vous correspondez aux attendues.
Horaires : 9h30-12h / 13h-17h30 (à adapter)
Rémunération :
Salaire brut base : environ 2860euros
+ Titres restaurant 3,33euros/ jour travaillé (dont 2euros employeur)
+ indemnités transport 5euros/mois
Si ce poste vous correspond postulez vite sur notre site adecco.fr avec un CV à jour mettant en avant vos compétences pour cette fonction.

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.