37 Emplois pour Freelance - Colomiers

Manager de transition freelance, votre parcours de directeur d'hôtel, de Manager, Sous-Directeur ou 1er Adjoint, fait de vous un véritable hôtelier et capitaine d'équipe.

Le poste de Manager de transition est un poste 100% opérationnel qui permet au client de solutionner le manque d'un directeur d'hôtel.

Le manque peut survenir pour plusieurs causes (congés, maladie, disciplinaire, etc.).

Il implique donc une capacité d'intégration rapide et des capacités d'autonomie fortes, en plus d'avoir de multiples compétences dans les différents métiers d'un hôtel.

Les missions opérationnelles sont :

• Gestion administrative d'un hôtel
• Tâches quotidiennes liées à la tenue d'une réception / d'un hôtel
• Assurer un service de petits déjeuners
• Coordonner les équipes d'étages
• Assurer la conformité aux réglementations et règles de sécurité d'un hôtel
• Suivi de la comptabilité et des outils de gestion
• Aptitude à une charge de travail soutenue

Vos compétences

Expert en hôtellerie, votre rigueur et vos compétences métiers font de vous un vrai Hôtelier avec des bases déjà acquises par vos expériences passées.

Vous maîtrisez également parfaitement :

• Un outil PMS
• Les OTA
• Le français et l'anglais
• Le fonctionnement d'un établissement hôtelier

Missions ponctuelles, semaine ou mois. Vous connaissez la durée de la mission à l'avance et êtes logé pendant la mission.

Les missions peuvent être partout en France. Les frais de déplacement sont pris en charge.

SVH Management est un organisme de formation spécialisé en hôtellerie, proposant une offre de management de transition pour pallier le manque d'un manager ou d'un directeur d'hôtel.

Créée en 2021 par un Directeur d'hôtel, SVH Management accompagne les hôteliers au quotidien pour assurer le pilotage d'un hôtel.

SAFTI, un réseau leader sur son marché !

Une communauté qui donne vie à vos projets.

C’est en alliant la force d’un réseau de conseillers de proximité et des outils digitaux puissants que SAFTI est devenue incontournable au sein du marché immobilier.

Depuis sa création en 2010, SAFTI dessine un monde où l’humain et l’innovation se rencontrent pour transformer chaque projet en réussite.

Ce sont plus de 6 500 conseillers indépendants, déployés en France, Espagne et Portugal, ainsi que 250 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets immobiliers.

Avec SAFTI, la vie vous réussit.

Nous recherchons des Téléconseillers H/F au statut d'indépendant, à temps plein ou partiel.

Vous travaillez depuis chez vous, pour le compte d'une société innovante évoluant dans le secteur stimulant de l'immobilier.

Vous réalisez des appels téléphoniques de personnes mettant un bien envente, afin de positionner des rendez-vous pour les conseillersimmobiliers.

• Vous aimez le contact téléphonique et avez une très bonne élocution.
• Vos qualités commerciales vous permettront de vous adapter à chaque interlocuteur et de répondre aisément aux objections.
• Vous disposez d'une bonne connaissance du secteur immobilier, ou avez déjà eu une expérience en télémarketing.

Rémunération :

Rémunération au rendez-vous pris. Horaires à la carte de 10h à 20 heures du lundi au vendredi.

Mission and challenges

Intégré(e) au pôle Growth du département Marketing et rattaché(e) au Growth Marketing Manager, ton objectif est clair : scaler nos campagnes paid tout en maximisant leur rentabilité.

Concrètement au quotidien, tes missions seront :

Maximiser la performance sur nos principaux Ad Networks

• Piloter et optimiser nos campagnes sur Google Ads, Microsoft Ads, Criteo et Apple Search Ads.

• Suivre en continu les KPIs (CPC, CPA, CR, ROAS, ROI) et ajuster les stratégies en temps réel.

Tester et scaler les campagnes d’awareness

• Lancer des tests itératifs sur Meta, Pinterest et TikTok.

• Mesurer l’impact via CPM, CPC, awareness et conversion, et identifier ce qui fonctionne pour scaler.

Affiner le tracking et l’analyse

• Implémenter et optimiser le tracking via Google Tag Manager.

• Analyser quotidiennement les performances et détecter les anomalies pour ajuster la stratégie.

Gérer les budgets avec un focus rentabilité

• Proposer des budgets mensuels en trouvant le meilleur équilibre entre volume et profit.

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Finance pour optimiser les investissements.

Partager les insights et évangéliser le growth marketing

• Communiquer les résultats et les tests en cours à l’ensemble de Pictarine.

• Aider les équipes à mieux comprendre les mécaniques du growth et les enjeux du photo printing.

Optimiser l’expérience client et challenger nos pratiques

• Travailler main dans la main avec les autres équipes pour améliorer le parcours client (LTV, CLTV, CRO, A/B testing).

• Challenger les méthodes existantes et tester de nouvelles approches pour toujours repousser les limites.

About you

• Tu as une expérience similaire ce type de poste d'au moins 6 ans.

• Tu maîtrises parfaitement les principaux ad networks (Google Ads, Apple Search Ads, Meta, TikTok).

• Tu es à l’aise avec les outils d’analyse (GA4, Looker Studio, Google Tag Manager) et tu as une compréhension pointue du tracking.

• Tu as une solide capacité à analyser les données business et à formuler des recommandations stratégiques pour faire croître le revenu en décryptant les tendances du marché.

• Tu fais preuve d’une grande rigueur et tu es capable de structurer des plans d’action méthodiques pour tester, itérer et optimiser continuellement les campagnes.

• Tu es proactif(ve), toujours à la recherche de tests rapides et efficaces pour avancer, tout en restant pragmatique face aux résultats.

• Tu sais communiquer clairement, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, et tu n’hésites pas à challenger, à partager tes idées et à collaborer activement avec toutes les équipes.

Recruitment process ️
Tu souhaites nous rejoindre ? Viens rencontrer les gens avec qui tu vas travailler :

• 1er échange pour apprendre à se connaître (20’)

• Test pratique afin de nous montrer tes talents (durée selon test)

• Entretien d’équipe RH/Manager (60-90’)

• Entretien final avec deux membres du CODIR (120’)

• Welcome aboard !

Pictarine s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'expérience ou du handicap.

Mission and challenges

Intégré(e) au pôle Growth du département Marketing et rattaché(e) au Growth Marketing Manager, ton objectif est clair : scaler nos campagnes paid tout en maximisant leur rentabilité.

Mission and challenges

Intégré(e) au pôle Growth du département Marketing et rattaché(e) au Growth Marketing Manager, ton objectif est clair : scaler nos campagnes paid tout en maximisant leur rentabilité.

Concrètement Au Quotidien, Tes Missions Seront

Maximiser la performance sur nos principaux Ad Networks

• Piloter et optimiser nos campagnes sur Google Ads, Microsoft Ads, Criteo et Apple Search Ads.
• Suivre en continu les KPIs (CPC, CPA, CR, ROAS, ROI) et ajuster les stratégies en temps réel.
  
  

• Lancer des tests itératifs sur Meta, Pinterest et TikTok.
• Mesurer l’impact via CPM, CPC, awareness et conversion, et identifier ce qui fonctionne pour scaler.
  
  

• Implémenter et optimiser le tracking via Google Tag Manager.
• Analyser quotidiennement les performances et détecter les anomalies pour ajuster la stratégie.
  
  

• Proposer des budgets mensuels en trouvant le meilleur équilibre entre volume et profit.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Finance pour optimiser les investissements.
  
  

• Communiquer les résultats et les tests en cours à l’ensemble de Pictarine.
• Aider les équipes à mieux comprendre les mécaniques du growth et les enjeux du photo printing.
  
  

• Travailler main dans la main avec les autres équipes pour améliorer le parcours client (LTV, CLTV, CRO, A/B testing).
• Challenger les méthodes existantes et tester de nouvelles approches pour toujours repousser les limites.
  
  

• Tu as une expérience similaire ce type de poste d'au moins 6 ans.
• Tu maîtrises parfaitement les principaux ad networks (Google Ads, Apple Search Ads, Meta, TikTok).
• Tu es à l’aise avec les outils d’analyse (GA4, Looker Studio, Google Tag Manager) et tu as une compréhension pointue du tracking.
• Tu as une solide capacité à analyser les données business et à formuler des recommandations stratégiques pour faire croître le revenu en décryptant les tendances du marché.
• Tu fais preuve d’une grande rigueur et tu es capable de structurer des plans d’action méthodiques pour tester, itérer et optimiser continuellement les campagnes.
• Tu es proactif(ve), toujours à la recherche de tests rapides et efficaces pour avancer, tout en restant pragmatique face aux résultats.
• Tu sais communiquer clairement, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, et tu n’hésites pas à challenger, à partager tes idées et à collaborer activement avec toutes les équipes.
  
  

• 1er échange pour apprendre à se connaître (20’)
• Test pratique afin de nous montrer tes talents (durée selon test)
• Entretien d’équipe RH/Manager (60-90’)
• Entretien final avec deux membres du CODIR (120’)
• Welcome aboard !
  
  

2 weeks ago Be among the first 25 applicants

This range is provided by Smart Santé Conseil. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

À propos de nous
Smart Santé Conseil accompagne les structures de santé dans leurs projets de transformation stratégique, organisationnelle ou réglementaire. Nous sommes spécialisés dans le secteur Santé . Nos Experts Santé et nos Consultants Stratégie, travaillent conjointement sur chacun de nos projets, afin de répondre le plus efficacement aux problématiques de terrain.

Mission
Nous sommes une entreprise à taille humaine, nous nous entraidons, nous écoutons, nous conseillons, et surtout nous nous épanouissons tous ensemble. Notre métier ? Nous proposons nos conseils et notre expertise à nos clients, parmi lesquels comptent de très grands groupes !

• Accompagner les patients dans les activités quotidiennes (lever, hygiène confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher)
• Participer à l'élaboration des plans de soins des patients en collaboration avec l'IDE, respecter ces plans et assurer la traçabilité des soins en complétant les dossiers de chaque patient dont vous aurez la charge
• Compenser le manque d'autonomie des patients en leur offrant un soutien permanent mais favoriser l'indépendance des gestes du quotidien lorsque cela est possible
• Participer à l'organisation des activités et au Projet d'Etablissement
• Partager des moments de vie avec les patients et être attentif à leurs modifications de comportements pour en informer le reste des équipes et pouvoir s'y adapter au mieux

Profil : Titulaire d'un Diplôme d'Aide-soignant et justifiez idéalement d'1 an d'expérience. Nous recherchons des Aides-soignants (H/F) pour effectuer des missions dans le 31.

Personnalité : Nous recherchons des personnes prêtent à se lancer dans une nouvelle aventure !

Référence de l'offre : gvvn0ayjbi

• Entry level

• Other

• Health Care Provider
• Industries
• Health and Human Services

Your Strategic Partner for HR, Payroll & Headhunting Solutions

Job Overview :

We are seeking a detail-oriented and proactive Freelance Procurement Analyst to support our procurement and business development activities at TheHRchapter and Coach4expats.

This role involves managing administrative tasks, monitoring and flagging relevant public and private tender opportunities, and preparing complete documentation packages for submissions.

Key Responsibilities :

Track and monitor public and private tender platforms to identify relevant opportunities in a timely manner.

Flag and report potential business opportunities clearly and promptly to relevant stakeholders.

Prepare and compile all necessary documentation and paperwork required for public and private tender submissions, ensuring compliance with guidelines and deadlines.

Handle general procurement-related administrative tasks, including maintaining organized records of tender submissions and follow-ups.

Coordinate with internal teams to gather necessary documentation and approvals.

Ensure accuracy, completeness, and professionalism in all submitted materials.

Stay updated on procurement regulations and submission requirements in relevant markets.

Proficiency using Tender platforms (public and private).

Used to register in minorities associations to get certifications which allow us to reach large clients.

Required Qualifications :

Proven experience in procurement, tender preparation, or administrative project support.

Strong organizational skills and attention to detail.

Excellent communication skills in English (mandatory).

Professional proficiency in Spanish is a plus.

Ability to work independently and meet strict deadlines.

Familiarity with tender platforms and public procurement procedures preferred.

Comfortable handling administrative documentation and compliance paperwork.

Proficiency with MS Office / Outlook / Jira

Extremely organised and self-aware about internal and externaldeadlines.

Ideal Candidate :

Proactive and organized professional who thrives in a remote, freelance environment.

Capable of spotting business opportunities and communicating them efficiently.

Experienced in the submission process for both public and private tenders.

Strong focus on delivering error-free, professional-quality documentation.

Our Core values at TheHRchapter

• Transparency : We believe in transparent and smooth recruitment processes. You will get feedback from us.
• Candidate experience : Perfect blend between automated and humanized recruitment processes. Don't hesitate to ask us for feedback, anytime.
• Talented pool : We bring highly-skilled motivated candidates to our clients. Our candidates match their company values and management style.
• Diversity and inclusion : There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for any differences.

Procurement Analyst • Toulouse, Occitanie, .FR

• Participer activement à toutes les étapes des projets data : de l’identification des besoins métiers à la communication des résultats, en passant par la collecte, le nettoyage et l’analyse des données.
• Traduire les besoins métiers en spécifications analytiques et techniques, de l’analyse micro-données à l’architecture globale des pipelines ou systèmes analytiques.
• Conduire des analyses avancées et complexes pour répondre aux enjeux stratégiques, tout en garantissant la qualité, la fiabilité et la précision des insights produits.
• Concevoir des solutions data scalables répondant aux besoins ponctuels et structurants des différentes équipes.
• Être force de proposition en innovant sur les outils, méthodes ou analyses pour optimiser la prise de décision basée sur les données.
• Être un moteur dans la surveillance et la supervision des systèmes data, en proposant et mettant en œuvre des outils ou rituels pour assurer leur stabilité et robustesse.
  
  

• Assurer la montée en compétence de l’équipe en tant que mentor pour les Data Analysts moins expérimentés via des sessions de pair programming, des feedbacks constructifs et un partage constant des bonnes pratiques analytiques.
• Formaliser les standards et principes à appliquer à l’échelle de l’équipe pour assurer la cohérence, la fiabilité et la scalabilité des solutions analytiques.
• Contribuer à anticiper les défis techniques et analytiques et lancer des initiatives ou des projets pour les adresser proactivement.
• Réaliser une veille active sur les nouvelles technologies, méthodes ou frameworks liés à l’analyse de données (outils BI, bibliothèques analytiques, etc.), et animer des présentations ou démonstrations lors des rituels d’équipe.
  
  

• Collaborer avec les autres départements (Produit, Business, Engineering) pour aligner les solutions analytiques avec leurs besoins et les accompagner dans l’exploitation des résultats.
• Vulgariser et communiquer efficacement les résultats analytiques, même complexes, pour qu’ils soient accessibles et compréhensibles par tous les membres de l’organisation.
• Identifier et exploiter des opportunités pour étendre l’utilisation des données dans l’entreprise, en sensibilisant les équipes aux bénéfices d’une culture data-driven.
  
  

• Tu as 5 ans d’expérience sur des postes similaires.
• Tu maîtrises SQL, Python et les outils d’analyse de données, et tu sais développer des pipelines complexes et optimisés.
• Tu es capable d’extraire, transformer et modéliser des données de manière fiable et cohérente.
• Tu maîtrises les techniques d’analyse avancée pour produire des insights exploitables.
• Tu sais résoudre des problèmes complexes et formuler des hypothèses stratégiques.
• Tu contribues activement à la création de solutions analytiques robustes et maintenables.
• Tu garantis la fiabilité des livrables et leur alignement avec les besoins métiers.
• Tu sais expliquer des concepts analytiques complexes de manière claire à tous types de publics.
• Tu es proactif, tu partages ton expertise et tu accompagnes la montée en compétences de l’équipe.
  
  

• Un environnement de travail agile, collaboratif, international et multiculturel
• Des perspectives d’évolution rapides
• Des locaux tout beaux à Labège avec du matériel dernier cri (mais aussi des snacks à profusion et un frigo à boissons toujours bien rempli)
• Un apprentissage permanent : conférence, meet-up, Pictarine Academy, cours d’anglais.
• Des events tous les mois : massage, pilates, TGIF, team building .
• Un environnement de travail flexible : horaires, politique de remote hybride.
• Un package de rémunération attractif : salaire compétitif, RTT, mutuelle & prévoyance 100% prise en charge, intéressement.
• Des petits + : Développement de photos gratuit, subvention sport, 3 jours “entraide familiale”, jours de congés en plus avec l'ancienneté. on ne te dévoile pas tout !
• Package de relocalisation : inclut une prime d'installation et une assistance à l'installation à Toulouse.
  
  

• 1ᵉʳ échange pour apprendre à se connaître (30’)
• Entretien d’équipe RH/Manager (60-90’)
• Welcome aboard !
  
  

Bonjour,

Nous recherchons pour l'un de nos clients intégrateurs un Business Analyst / Testeur pour compléter une équipe dans un contexte Java / Angular .

Le client travaille actuellement sur un projet visant à mettre en place un portail métier pour les compagnies aériennes. Le client final est un acteur du secteur de l'aéronautique.

• Lieu : Toulouse
• Rythme de travail : 3 jours sur site et 2 jours en télétravail
• Langue : Anglais courant requis, car le consultant devra communiquer avec des équipes étrangères

Le candidat doit être capable de travailler efficacement au sein d'une équipe existante. La mission implique des compétences en Java, Angular, et PostGRE.

Une maîtrise de l'anglais courant est obligatoire.

Join to apply for the Culture & engagement specialist - CDI - freelance role at Collective.work

20 hours ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Culture & engagement specialist - CDI - freelance role at Collective.work

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Budget: 45000-55000

Notre client est une scale-up tech française en forte croissance, avec une forte présence à l’international, notamment aux États-Unis.

Leur mission : transformer l’expérience photo et souvenir , grâce à des produits numériques simples, créatifs et intuitifs.

Ils combinent technologie, UX et marketing pour concevoir des services grand public (B2C) utilisés chaque jour par des millions d’utilisateurs.

Leur culture repose sur la collaboration , la transparence , l’expérimentation rapide et un fort focus sur l’impact utilisateur .

L'équipe est composée de passionnés venant d’horizons variés (tech, produit, marketing, design.), réunis autour d’un objectif commun : créer des expériences qui comptent vraiment.

L'entreprise est basée à Toulouse, dans un environnement de travail flexible, des bureaux chaleureux, et une vraie attention portée au développement des collaborateurs.

Tu veux structurer la culture d’une scale-up en pleine croissance ? Ce rôle est fait pour toi.

Dans une entreprise tech en forte croissance, tu seras au cœur de la transformation RH : passage d’un modèle généraliste à une équipe PeopleDev par expertises.

Ton rôle : structurer, incarner et faire vivre la culture d’entreprise, en lien direct avec la People Lead.

Tes Missions Principales

• Culture & valeurs : Définir des comportements observables, clarifier l’ADN.
• Engagement & cohésion : Mesurer, suivre et améliorer l’engagement des équipes.
• Communication interne : Fluidifier les échanges, réduire les frictions inter-équipes.
• Accompagnement du changement : Soutenir la transformation liée au scale-up.
  
  

• Expérience dans une startup/scale-up en phase de croissance rapide.
• Excellente capacité de synthèse, de formalisation et d’analyse.
• Très bon niveau d’énergie, proactivité, posture de "team player".
• Background en conduite du changement ou gestion de projets RH.
• Anglais fluent
  
  

• Environnement agile, collaboratif, multiculturel
• Locaux à Toulouse + package de relocalisation si besoin
• Intéressement, mutuelle 100% prise en charge, RTT, horaires flexible

• Seniority level Entry level

• Employment type Full-time

• Job function Other
• Industries Software Development

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Toulouse, Occitanie, France €36,000.00-€0,000.00 1 month ago

Greater Toulouse Metropolitan Area 3 days ago

Toulouse, Occitanie, France ,000.00- ,000.00 1 month ago

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