2 Emplois pour Entreprises du secteur logistique - Lieusaint
Directeur.rice Entreprise Adaptée (Secteur Logistique) - H/F
Lieusaint, ILE DE FRANCE
Groupe Ares (Association pour la réinsertion économique et sociale)
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Directeur.rice Entreprise Adaptée (Secteur Logistique) - H/F
Notre conviction : personne n’est inemployable. Ainsi favorisons-nous la remobilisation de 4 000 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l’emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s’ancre dans des valeurs fortes d’engagement, de bienveillance, d’esprit d’équipe, de confiance et de professionnalisme. Nous sommes labellisés Great Place to Work.
Selon les besoins des publics accompagnés, nous proposons des parcours sur-mesure via des programmes territoriaux spécifiques ou dans le cadre d’un emploi salarié au sein d’une structure du Groupe : Joint-Venture Sociale, SIAE (ACI, EI), Entreprises Adaptées Tremplin (EAT)… Situés en IDF principalement, AURA et Nouvelle Aquitaine, nos établissements proposent des services, dans leurs locaux propres ou en implant sur site Client, dans 5 secteurs d’activité : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes - espaces verts.
Au sein du Groupe, Log’ins est une Joint-Venture Sociale créée en 2011 avec l’entreprise GXO, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions logistiques. Log’ins commercialise des prestations de logistique fine (e-commerce, publi-promotionnelle et co-packing) via 3 établissements : Lieusaint (77), Villabe (91), Saint Vulbas (01). En 2024, Log’Ins réalisait un CA consolidé de 11,4 M€ et accompagnait au global près de 300 personnes en situation de handicap.
Le Groupe Ares cherche aujourd’hui
le futur Directeur (F/H) de l’Entreprise Adaptée Tremplin Log’Ins (entrepôt de 8500 m2),
à Lieusaint (77).
Le Poste
Rattaché hiérarchiquement à la Direction du Pôle Log’Ins, le futur Directeur de l’EAT (F/H) aura pour principales responsabilités :
Pour mener à bien ses missions, il/elle trouvera appui auprès des Fonctions Partagées au Siège : Direction Développement Commercial & Partenariats, Direction Financière, DRH, Direction Méthodes, Direction Projet Social et co-Direction Générale.
Pour postuler, merci par avance de nous partager : CV + Lettre de motivation mettant en lumière votre intérêt à rejoindre le Groupe ARES et l’adéquation entre votre expérience et les missions associées au poste.
Profil Recherché
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Groupe Ares (Association pour la réinsertion économique et sociale) provided pay rangeCe Poste Est Fait Pour Vous Si
- vous avez la fibre de l’entrepreneuriat social
- vous avec minimum 5 ans d’expérience en Direction de Programme ou de structure
- vous savez piloter un processus industriel, idéalement dans le secteur logistique
Notre conviction : personne n’est inemployable. Ainsi favorisons-nous la remobilisation de 4 000 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l’emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s’ancre dans des valeurs fortes d’engagement, de bienveillance, d’esprit d’équipe, de confiance et de professionnalisme. Nous sommes labellisés Great Place to Work.
Selon les besoins des publics accompagnés, nous proposons des parcours sur-mesure via des programmes territoriaux spécifiques ou dans le cadre d’un emploi salarié au sein d’une structure du Groupe : Joint-Venture Sociale, SIAE (ACI, EI), Entreprises Adaptées Tremplin (EAT)… Situés en IDF principalement, AURA et Nouvelle Aquitaine, nos établissements proposent des services, dans leurs locaux propres ou en implant sur site Client, dans 5 secteurs d’activité : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes - espaces verts.
Au sein du Groupe, Log’ins est une Joint-Venture Sociale créée en 2011 avec l’entreprise GXO, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions logistiques. Log’ins commercialise des prestations de logistique fine (e-commerce, publi-promotionnelle et co-packing) via 3 établissements : Lieusaint (77), Villabe (91), Saint Vulbas (01). En 2024, Log’Ins réalisait un CA consolidé de 11,4 M€ et accompagnait au global près de 300 personnes en situation de handicap.
Le Groupe Ares cherche aujourd’hui
le futur Directeur (F/H) de l’Entreprise Adaptée Tremplin Log’Ins (entrepôt de 8500 m2),
à Lieusaint (77).
Le Poste
Rattaché hiérarchiquement à la Direction du Pôle Log’Ins, le futur Directeur de l’EAT (F/H) aura pour principales responsabilités :
- d’entretenir la relation et nourrir le partenariat entre GXO et Ares au niveau de l’établissement ;
- de représenter et animer le projet et les valeurs Log’Ins auprès des Clients, des partenaires publics et privés (institutionnels et financiers), et des acteurs de l’économie circulaire de l’Ile-de-France ;
- de piloter stratégiquement et financièrement l’établissement, dans le respect du cadre défini par le Siège (budget, suivi des indicateurs clé, reporting, communication financière…) ;
- de co-construire et mettre en œuvre la politique commerciale de l’établissement, en particulier avec les Grands Comptes, et de contribuer aux réponses aux appels d’offre ;
- de superviser opérationnellement l’activité de l’établissement en vue d’atteindre les objectifs économiques et sociaux ;
- de piloter la qualité de prestation attendue et le processus d’amélioration continue ;
- d’être gardien d’une mise en œuvre efficiente de l’accompagnement social et professionnel des salariés en insertion, dans le respect du cadre éthique et de la méthode définis par Ares, ainsi que de la qualité du reporting (fiabilité, délai) auprès de la DDEETS ;
- de déployer la politique Sécurité du Groupe sur le terrain, et mettre en œuvre des actions de prévention des risques.
- de 16 salariés permanents, dont 4 en direct : 2 Responsables d’Exploitation, 1 Responsable Accompagnement socio-professionnel, 1 Assistante Administration & Exploitation
- et une cinquantaine de salariés en insertion depuis janvier 2025.
Pour mener à bien ses missions, il/elle trouvera appui auprès des Fonctions Partagées au Siège : Direction Développement Commercial & Partenariats, Direction Financière, DRH, Direction Méthodes, Direction Projet Social et co-Direction Générale.
Pour postuler, merci par avance de nous partager : CV + Lettre de motivation mettant en lumière votre intérêt à rejoindre le Groupe ARES et l’adéquation entre votre expérience et les missions associées au poste.
Profil Recherché
- Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 (entreprenariat, commerce, ingénieur, logistique…)
- Profil entrepreneur ayant une fibre sociale assumée, avec une expérience de 5 ans minimum en direction de programme ou de structure
- Dans l’idéal :
- connaissance des métiers de la logistique et titulaire d’un titre de capacité de transport
- et/ou connaissance de l’environnement des entreprises adaptées
- Maîtrise des processus de production (lean, amélioration continue, analyse et prévention des risques…)
- Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel niveau avancé requis, PowerPoint, Word) et logiciels de gestion (type WMS)
- Aptitudes à la conduite de projets dans une dynamique coopérative
- Aguerri au pilotage budgétaire et financier
- Leadership et goût du management
- A l’aise, en situation d’urgence ou d’activité intense, pour prioriser et arbitrer avec sérénité et discernement
- Appétence au développement commercial, la négociation et la relation Clients et Partenaires
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Lieusaint, ILE DE FRANCE
Groupeares
Publié il y a 7 jours
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Description De L'emploi
Description
Rattaché hiérarchiquement à la Direction du Pôle Log’Ins, le futur Directeur de l’EAT (F/H) aura pour principales responsabilités :
- d’entretenir la relation et nourrir le partenariat entre GXO et Ares au niveau de l’établissement ;
- de représenter et animer le projet et les valeurs Log’Ins auprès des Clients, des partenaires publics et privés (institutionnels et financiers), et des acteurs de l’économie circulaire de l’Ile-de-France ;
- de piloter stratégiquement et financièrement l’établissement, dans le respect du cadre défini par le Siège (budget, suivi des indicateurs clé, reporting, communication financière…) ;
- de co-construire et mettre en œuvre la politique commerciale de l’établissement, en particulier avec les Grands Comptes, et de contribuer aux réponses aux appels d’offre ;
- de superviser opérationnellement l’activité de l’établissement en vue d’atteindre les objectifs économiques et sociaux ;
- de piloter la qualité de prestation attendue et le processus d’amélioration continue ;
- d’être gardien d’une mise en œuvre efficiente de l’accompagnement social et professionnel des salariés en insertion, dans le respect du cadre éthique et de la méthode définis par Ares, ainsi que de la qualité du reporting (fiabilité, délai) auprès de la DDEETS ;
- de déployer la politique Sécurité du Groupe sur le terrain, et mettre en œuvre des actions de prévention des risques.
Dans un état d’esprit participatif, bienveillant et responsabilisant, il/elle managera une équipe :
- de 16 salariés permanents, dont 4 en direct : 2 Responsables d’Exploitation, 1 Responsable Accompagnement socio-professionnel, 1 Assistante Administration & Exploitation
- et une cinquantaine de salariés en insertion depuis janvier 2025.
Au sein du Pôle Log’Ins, en intelligence collective, il/elle coopérera solidairement avec ses homologues des autres EAT Log’ins sur des problématiques communes et des projets transverses.
Pour mener à bien ses missions, il/elle trouvera appui auprès des Fonctions Partagées au Siège : Direction Développement Commercial & Partenariats, Direction Financière, DRH, Direction Méthodes, Direction Projet Social et co-Direction Générale.
Pour postuler, merci par avance de nous partager : CV + Lettre de motivation mettant en lumière votre intérêt à rejoindre le Groupe ARES et l’adéquation entre votre expérience et les missions associées au poste.
Profil recherché
- Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 (entreprenariat, commerce, ingénieur, logistique…)
- Profil entrepreneur ayant une fibre sociale assumée, avec une expérience de 5 ans minimum en direction de programme ou de structure
- Dans l’idéal :
- connaissance des métiers de la logistique et titulaire d’un titre de capacité de transport
- et/ou connaissance de l’environnement des entreprises adaptées
- Maîtrise des processus de production (lean, amélioration continue, analyse et prévention des risques…)
- Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel niveau avancé requis, PowerPoint, Word) et logiciels de gestion (type WMS)
- Aptitudes à la conduite de projets dans une dynamique coopérative
- Aguerri au pilotage budgétaire et financier
- Leadership et goût du management
- A l’aise, en situation d’urgence ou d’activité intense, pour prioriser et arbitrer avec sérénité et discernement
- Appétence au développement commercial, la négociation et la relation Clients et Partenaires
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