20 Emplois pour Entreprises de services à la personne - Montmorency

Vous êtes en quête d'un métier qui a du sens et aucune offre ne correspond à vos aspirations ? Et si c'était le bon moment pour devenir chef d'entreprise avec Générale des Services ? Rejoignez un réseau unique à taille humaine et partager un savoir-faire éprouvé depuis 25 ans. Dans le cadre de son développement national, notre enseigne recherche ses nouveaux ambassadeurs sur plusieurs zones géographiques, notamment à Suresnes. Découvrez un métier passionnant aux missions variées : - Dirigez votre agence et suivez ses principaux indicateurs de performance. - Le développement et l'accompagnement de votre portefeuille clients. - Recrutez, fidélisez et managez votre équipe d'intervenants et d'encadrants. - Élaborez et optimisez les plannings d'intervention grâce à un logiciel intuitif. - Animez votre réseau local de prescripteurs et partenaires. - Menez la prospection commerciale et adoptez une communication multicanale pour promouvoir vos activités. - Assurez-vous de la qualité du service rendu et veillez à la satisfaction de vos interlocuteurs. Donnez un nouvel élan à votre carrière, en équilibrant votre vie personnelle et professionnelle ! Devenez franchisé dans les Services à la personne ? Pour en savoir plus : https : / / https : / /

Vous souhaitez mettre votre énergie au service des particuliers, actifs, retraités, public fragile ? Vous avez des aptitudes relationnelles, le sens du service, un goût affirmé des responsabilités et une appétence toute particulière pour le secteur des services à domicile. De caractère autonome et persévérant, votre sens développé du management et du commerce seront de véritables atouts pour la réussite de votre activité. Lancez-vous et devenez chef d'entreprise en toute franchise ! Contribuez au bien-être du tissu économique local ! Sous l'enseigne Générale des Services, vous ne serez jamais seul ! Franchis(s)ez le pas, candidatez !

Business Analyst Assurance de la personne - Services Financiers F / HDescription du poste : Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées.

Transformation, digitalisation, gouvernance de la donnée, automatisation, réglementation et finance durable, cyberprotection… Notre équipe parisienne accompagne les banques et assureurs à anticiper les mutations du secteur, à répondre aux nouvelles exigences réglementaires et à leurs enjeux de transformation.

Au sein de nos différents centres, nous proposons à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d’externalisation à sa mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l’infrastructure, le développement et la maintenance applicative, le support, le testing ou encore le cloud et les ERP.

À Paris, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes et mid market dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques de la région sur l’ensemble des métiers dans les secteurs Finance, Banque et Assurance.Fonctions et responsabilités : Au sein d'un projet sur site CGI ou d’une squad chez nos clients, vous êtes accompagné par le Chef de Projet / Product Owner et prenez part aux activités suivantes :

• Cadrage de l'existant et des besoins
• Stratégie et chiffrage des tests
• Déroulement des tests fonctionnels
• Évaluation et suivi de la qualité
• Conduite du changement

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
• Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
• Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps

Et bien d'autres encore !Qualités requises pour réussir dans ce rôle : Vous êtes issu(e) d'un cycle d'ingénieur / École de commerce / École d’Assurance et possédez au minimum 4 ans d’expérience en tant que Maîtrise d’Ouvrage au sein d'une banque ou d'un assureur.

Dans ce cadre, vous avez pu développer des connaissances dans un des domaines fonctionnels suivants :

• Prévoyance, Santé, Retraite, Épargne, Assurance VIE, Mandat sous gestion, Gestion des contrat…
• Parcours clients, Self Care…
• Gestion d'actifs, titres et / ou produits dérivés
• Réglementaires (FATCA, Bâle 2 / 3, KYC, FINREP, COREP…)

Méthodologie : Agile, Scrum

Anglais niveau B2 -C1

Vous êtes organisé(e), dynamique et curieux(se).

Vous souhaitez évoluer dans un secteur en mouvement constant et continuer à enrichir vos compétences fonctionnelles, postulez et nous pourrons ainsi échanger sur nos perspectives !

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.À propos de nousFondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services numériques et de conseil au monde.Notre connaissance fine des différents secteurs d’activité et notre expertise technologique nous permettent d'anticiper les changements du marché, de fournir des conseils pertinents et des services complets, pour accompagner nos clients dans leur transformation à travers quatre métiers : le conseil, l’intégration de systèmes, les business solutions et les services managés.Alors, qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? Perfectionnez vos compétences. Partagez vos perspectives. Libérez votre potentiel. CGI est certifiée Great Place To Work Cette certification souligne notre volonté de « Créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble », et notre engagement à faire de CGI un endroit où chaque personne se sent valorisée, respectée, reconnue pour sa contribution unique et encouragée à être pleinement elle-même. Welcome to the Jungle - Découvrez notre culture ! SECTEUR Informatique - ServicesDATE DE CRÉATION 1976SITE WEB

Join to apply for the Responsable d'agence services à la personne (H/F) Paris 18e role at Talents Santé

Join to apply for the Responsable d'agence services à la personne (H/F) Paris 18e role at Talents Santé

Talents Santé recrute, pour tous types d'entreprises, du personnel médical ou social sur les métiers liés aux : Centres de soins, Santé à domicile, Santé au travail, Petite enfance et Laboratoires d’analyses.

Notre partenaire, recherche pour son poste en CDI, un(e) Responsable d’Agence (H/F) pour une agence d’aide à domicile située à Paris 18ème (75 - Paris).

Description Du Poste

En tant que Responsable d’agence (H/F) vos missions seront les suivantes :

• Gestion et management des équipes : chargées de clientèles, auxiliaires de vie,
• Pilotage de votre agence de services à la personne : satisfaction client, suivi des résultats,
• Recrutement de vos équipes,
• Développement de votre réseau de prescripteurs afin de faire connaître vos services auprès des acteurs du secteur médico-social.
  
  

• Entre 38 000 et 45 000 € brut annuel selon votre expérience (salaire fixe + primes déplafonnées)
• Véhicule de fonction, carte essence, PC et téléphone.
• Prime de participation.
• Statut cadre.
  
  

• En tant que Responsable d’agence (H/F), vous avez obligatoirement une première expérience dans l’encadrement d’une équipe du secteur médico-social, ou en tant que Responsable d'agence, de services à la personne ou de travail temporaire.
• Vous avez un Bac+3 en ressources humaines ou dans le secteur du médico-social.
• Au quotidien, vous aimez entreprendre, avez l’esprit d’équipe et aimez les challenges.
• Votre bienveillance et votre rigueur ne passe pas inaperçue !
  
  

Créteil, Île-de-France, France 4 months ago

Créteil, Île-de-France, France 2 weeks ago

Gennevilliers, Île-de-France, France 1 week ago

Asnières-sur-Seine, Île-de-France, France 1 week ago

Créteil, Île-de-France, France 2 weeks ago

Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées.

Transformation, digitalisation, gouvernance de la donnée, automatisation, réglementation et finance durable, cyberprotection… Notre équipe parisienne accompagne les banques et assureurs à anticiper les mutations du secteur, à répondre aux nouvelles exigences réglementaires et à leurs enjeux de transformation.

Au sein de nos différents centres, nous proposons à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d’externalisation à sa mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l’infrastructure, le développement et la maintenance applicative, le support, le testing ou encore le cloud et les ERP.

À Paris, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes et mid market dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques de la région sur l’ensemble des métiers dans les secteurs Finance, Banque et Assurance.

Fonctions et responsabilités

Au sein d'un projet sur site CGI ou d’une squad chez nos clients, vous êtes accompagné par le Chef de Projet/Product Owner et prenez part aux activités suivantes :

• Cadrage de l'existant et des besoins
• Description de la solution cible
• Stratégie et chiffrage des tests
• Déroulement des tests fonctionnels
• Évaluation et suivi de la qualité
• Revue
• Conduite du changement
  
  

• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
• Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
• Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
  
  

• Prévoyance, Santé, Retraite, Épargne, Assurance VIE, Mandat sous gestion, Gestion des contrat…
• Parcours clients, Self Care…
• Gestion d'actifs, titres et/ou produits dérivés
• Réglementaires (FATCA, Bâle 2/3, KYC, FINREP, COREP…)
• Progiciels : GRAPHTALK AIA
  
  

Vélizy-Villacoublay, Île-de-France, France 2 weeks ago

Rejoignez Talents Santé pour postuler au poste de Responsable d'agence services à la personne (H/F) Paris 18ème .

Talents Santé recrute pour divers secteurs : centres de soins, santé à domicile, santé au travail, petite enfance, et laboratoires d’analyses. Notre partenaire recherche un(e) Responsable d’Agence (H/F) en CDI pour une agence d’aide à domicile située à Paris 18ᵉ .

En tant que Responsable d’agence (H/F), vos missions incluront :

1. Gestion et management des équipes : chargés de clientèle, auxiliaires de vie, etc.
2. Pilotage de l'agence : satisfaction client, suivi des résultats, etc.
3. Recrutement des équipes.
4. Développement du réseau de prescripteurs pour promouvoir les services auprès des acteurs du secteur médico-social.

• Salaire annuel brut entre 38 000 et 45 000 €, comprenant fixe et primes déplafonnées.
• Véhicule de fonction, carte essence, ordinateur, téléphone.
• Prime de participation.
• Statut cadre.

• Expérience préalable en encadrement dans le secteur médico-social, ou en tant que Responsable d'agence, services à la personne, ou travail temporaire.
• Diplôme Bac+3 en ressources humaines ou secteur médico-social.
• Esprit d’entreprendre, esprit d’équipe, goût pour les challenges.

En déposant votre CV, vous acceptez le traitement de vos données par le Groupe LINKING TALENTS, conformément à notre politique de confidentialité. Vous pouvez exercer vos droits via notre site.

VIVASERVICES, société de services à la personne reconnue dans le Val d’Oise, notre structure implantée à Beauchamp (95) assure chaque année plus de 40 000 heures de prestations auprès de 400 clients, grâce à une équipe fidèle et engagée de 50 salariés.

Spécialisés dans l’entretien du domicile et l’aide aux personnes âgées et en situation de handicap, nous sommes agréés par la DDETS et autorisés par le Conseil Départemental, et collaborons avec de nombreux partenaires institutionnels (Assurance retraite, mutuelles, etc.).

Nous recrutons un(e) Responsable de secteur en CDI.

Missions principales :

• Rattaché(e) directement aux gérants de la société et appuyé(e) par une assistante ressources humaines, vous aurez pour principales responsabilités :
• L’accueil physique et téléphonique des clients, bénéficiaires et intervenants,
• Le pilotage de l’équipe d’intervenants en lien avec les gérants,
• La gestion quotidienne et l’optimisation des plannings d’intervention,
• Le suivi administratif de la relation client : élaboration et mise à jour des contrats, avenants, et documents réglementaires,
• Le contrôle qualité des prestations : appels de courtoisie, enquêtes de satisfaction, visites à domicile,
• Divers projets selon les capacités et l’appétence : structuration process, préparation de l’évaluation externe quinquennale…

Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels.La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers.

Description du poste :

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !

Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Vos futures missions et responsabilités

Nous vous proposons un CDI avec un statut VRP salarié .

Vous prenez en charge une partie de l'activité location à savoir :

• Exploiter le portefeuille
• Commercialiser les biens
• Rechercher des locataires
• Constituer les dossiers locatifs

En parfait.e expert.e des produits et des services du groupe, vous êtes à même de proposer les meilleures solutions pour nos clients en garantissant une prestation de qualité en vue de pérenniser et de développer votre portefeuille

Ce que nous offrons :

• L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
• Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
• Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation.

Vous demain :

• Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise).
• Avantages : Participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
• Conditions : Mutuelle et prévoyance
• Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.

Description du profil :

Vous aujourd'hui :

• Vous avez à la fois un excellent relationnel et une organisation fiable
• Vous savez également faire preuve d'autonomie et de ténacité et avez le goût du challenge
• Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
• Vous êtes curieux, autonome et rigoureux
• Travailler en équipe est essentiel pour vous

Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.

Processus de recrutement :

Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel :

1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions

2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement

3. Et… c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.