14 Emplois pour Conformité - Paris

1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Juriste / Chargé de conformité pour rejoindre le département Juridique et Conformité de notre entreprise.

Au sein du département juridique et conformité, vous serez amené à réaliser les missions suivantes en travaillant avec toutes les directions de l’entreprise, sur des sujets variés :

• Compléter et mettre à jour le programme de conformité anticorruption loi Sapin II
• Identification des risques juridiques et opérationnels en matière de non-conformité auxquels la société est susceptible d'être exposée
• Garantir la bonne application des règles anticorruption et de l’éthique au sein de l’entreprise
• Former les collaborateurs de l'entreprise sur les politiques et les procédures à appliquer
• Procéder aux audits éventuels et établir les rapports nécessaires
• Veille législative et réglementaire, jurisprudentielle
• Occasionnellement et en cas de besoin spécifique, vous pourrez intervenir en renfort sur un projet spécifique, dans un domaine d’expertise juridique (conseil juridique, analyse juridique, contrat, données personnelles .)

Titulaire d'un Master II dans le domaine juridique ou de master spécialisé en matière de conformité, vous avez :

• Une expérience de 5 ans minimum en matière de conformité ainsi qu’une bonne sensibilité aux questions relatives à ce sujet ;
• Une expérience dans la gestion de projets ;
• Une connaissance du secteur des télécommunications serait un plus ;

Connaissances théoriques, Savoir-faire, Savoir être :

• Vous savez procéder à des analyses juridiques complètes et les retranscrire de manière claire et argumentée
• Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et vous adapter à différents interlocuteurs
• Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle
• Capacités rédactionnelles indispensables
• Rigueur
• Organisation
• Autonomie
• Esprit d’équipe
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Power point, excel, …)

Nous vous offrons de nombreux avantages tels que :

• Package fixe + variable
• Accord intéressement & participation
• Plan d’Epargne Groupe
• Plan d’Epargne Retraite
• Télétravail possible (2 jours / semaine) à l'issue de la période d’essai
• Carte – Titres Restaurants – part patronale 60%
• Abonnement – Transports en commun – remboursé à 90%
• Comité d’Entreprise avec de nombreux avantages (subventions, réductions, …)

Contrat : CDI – Temps plein

CDD - CHARGE DE CONFORMITE H/F au sein de CNP Assurances. Filiale d'AG2R LA MONDIALE et de CNP Assurances créée en 2016, ARIAL CNP ASSURANCES (ACA) se positionne comme l'acteur de référence de la retraite supplémentaire d'entreprise en France. Le département Conformité d’ACA, rattaché à la direction générale, est un interlocuteur privilégié de l’ensemble des directions opérationnelles de la filiale et des fonctions centrales du Groupe AG2R La Mondiale. Auprès de la Direction de la conformité et de l’éthique des affaires du Groupe AG2R La Mondiale, le département contribue à éclairer la Direction générale d’ACA sur les risques liés à l’ensemble des sujets de conformité sur le périmètre d’activités de l’entité. Finalité du poste.

• Contribuer à la déclinaison des obligations de conformité dans le domaine de l'assurance retraite supplémentaire collective, et plus particulièrement la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme, la protection de la clientèle et la lutte contre la corruption
• Participer à la mise en conformité aux obligations réglementaires françaises et européennes
• Maîtriser les spécificités du marché de la retraite supplémentaire en fort développement (Loi Pacte)

• Contribuer à la mise en œuvre du plan de conformité 2025/2026 de l’entité
• Piloter les principaux reportings réglementaires de conformité auprès de l’ACPR
• Accompagner opérationnellement les métiers dans l’actualisation des modes opératoires de mise en œuvre des procédures de conformité notamment sur la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB FT), la DDA (Protection client) et la loi Sapin 2 (Lutte contre la corruption)
• Contribuer à la mise en œuvre et assurer le suivi des plans d'actions de recommandations d’audit
• Piloter la campagne périodique de déclarations de liens et conflits d’intérêts
• Représenter le département au sein de la comitologie de veille règlementaire du Groupe
• Créer et animer des modules de formation conformité en interne
• Piloter la complétion des due diligence de nos tiers

• Titulaire d’un MASTER II de type universitaire ou école de commerce avec une spécialisation conformité, juridique, gestion des risques ou audit
• Une première expérience en stage ou en alternance est requise.
• Ethique, intégrité et strict respect de la confidentialité
• Diplomatie et pédagogie
• Capacité de travail en équipe mais aussi en autonomie
• Grande rigueur, capacité rédactionnelle et excellentes qualités relationnelles pour interagir avec l'ensemble des métiers de l'entreprise
• Appétence à l’accompagnement opérationnel sur le terrain auprès d’équipes métiers aux profils variés
• Maîtrise du pack office notamment Excel et PowerPoint et des outils IA
• Classe CCNA 5

• Fonction: CHARGE DE CONFORMITE - 557
• Seniority level: Entry level
• Employment type: Full-time
• Job function: Legal
• Industries: Insurance

Description de la mission

Filiale d'AG2R LA MONDIALE et de CNP Assurances créée en (année), ARIAL CNP ASSURANCES (ACA) se positionne comme l'acteur de référence de la retraite supplémentaire d'entreprise en France.

Le département Conformité d’ACA, rattaché à la direction générale, est un interlocuteur privilégié de l’ensemble des directions opérationnelles de la filiale et des fonctions centrales du Groupe AG2R La Mondiale.

Auprès de la Direction de la conformité et de l’éthique des affaires du Groupe AG2R La Mondiale, le département contribue à éclairer la Direction générale d’ACA sur les risques liés à l’ensemble des sujets de conformité sur le périmètre d’activités de l’entité.

Finalité du poste

• Contribuer à la déclinaison des obligations de conformité dans le domaine de l'assurance retraite supplémentaire collective, notamment la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme, la protection de la clientèle et la lutte contre la corruption.
• Participer à la mise en conformité aux obligations réglementaires françaises et européennes.
• Maîtriser les spécificités du marché de la retraite supplémentaire en fort développement (Loi Pacte).

Contenu du poste

Vos missions essentielles sont de :

• Contribuer à la mise en œuvre du plan de conformité de l’entité.
• Piloter les principaux reportings réglementaires de conformité auprès de l’ACPR.
• Accompagner opérationnellement les métiers dans l’actualisation des modes opératoires de mise en œuvre des procédures de conformité, notamment sur la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB FT), la DDA (Protection client) et la loi Sapin 2 (Lutte contre la corruption).
• Contribuer à la mise en œuvre et assurer le suivi des plans d'actions de recommandations d’audit.
• Piloter la campagne périodique de déclarations de liens et conflits d’intérêts.
• Représenter le département au sein de la comitologie de veille réglementaire du Groupe.
• Créer et animer des modules de formation conformité en interne.
• Piloter la complétion des due diligences de nos tiers.

Profil recherché

Titulaire d’un MASTER II de type universitaire ou école de commerce avec une spécialisation conformité, juridique, gestion des risques ou audit.

Une première expérience en stage ou en alternance est requise.

Profil

Ethique, intégrité et strict respect de la confidentialité.

Diplomatie et pédagogie.

Capacité de travail en équipe mais aussi en autonomie

Grande rigueur, capacité rédactionnelle et excellentes qualités relationnelles pour interagir avec l'ensemble des métiers de l'entreprise.

Appétence à l’accompagnement opérationnel sur le terrain auprès d’équipes métiers aux profils variés.

Maîtrise du pack office, notamment Excel et PowerPoint, et des outils IA.

Classe CCNA.

Fonction

CHARGE DE CONFORMITE

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.
KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous.
En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés.
Pourquoi KLESIA ?
Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants…alors rejoignez nos équipes !

Au sein de la Direction Juridique et Conformité et du Pôle Conformité, vos missions seront les suivantes :
- Contribuer à la cartographie des risques de non-conformité, à la mise en place du plan de contrôle ;
- Être acteur des travaux de conformité : rédiger les politiques, procédures, animer/ participer aux réunions de travail, participer, contribuer aux projets (chantier , planning, livrables) rédaction de note d'analyse ;
- Responsable des reportings internes/ externes en lien avec le poste ;
- Assurer la bonne appropriation des obligations règlementaires par les acteurs concernés grâce notamment à la diffusion de la culture conformité ;
- Être conseil auprès des directions concernées ;
- Au titre du RGPD : être support au DPO : actualisation du registre de traitement, analyse d'impacts, traitement des demandes des personnes concernées ;

Poste orienté sur les activités liées à la retraite complémentaire AGIRC ARRCO.

- Bac + 5 juridique, conformité, management des risques, école de commerce ;
- Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en conformité / équipe DPO, une expérience en retraite complémentaire serait appréciée ;
- Doté d'une capacité d'écoute, d'un très bon relationnel ;
- Rigueur, capacité d'analyse ;
- Très bon rédactionnel ;
- Capacité à travailler en mode projet, à réaliser des livrables et à faire du reporting, esprit d'équipe ;
- Maitrise des outils bureautiques ;
- Sens du service client et du résultat.

Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :
• Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
• Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 50%
• Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
• Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres
• Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore…

Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Depuis 1938, en tant qu’acteur historique et majeur dans la distribution de GPL sur le marché français, Primagaz accompagne ses clients, particuliers et professionnels, non raccordés au réseau de gaz naturel, dans leur besoin en énergie.

• Notre engagement dans la transition énergétique, au sein d’un secteur de l’énergie en pleine transformation,


• Notre performance RSE reconnue médaille platine par Ecovadis 4 années consécutives,


• Notre attention portée au développement de chacun au travers d’une grande diversité de métiers tels que la supply, la logistique, l’exploitation, ou encore la maintenance, le commercial, ou les fonctions supports,


• L’assise d’un groupe international, le groupe SHV Energy, dont nous sommes la filiale, tout en restant une entreprise à taille humaine avec nos 600 collaborateurs,


• Un environnement de travail agréable et convivial, dans des locaux récents facilement accessibles et disposant d’équipements modernes.

Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée un(e) Responsable Conformité Opérationnelle qui garantit l’intégration et l’application effective des exigences réglementaires au sein des activités opérationnelles. Elle/Il travaille en étroite collaboration avec la Direction HSE qui l’informe des évolutions réglementaires impactant les activités. À partir de cette information, il évalue les conséquences opérationnelles, propose des mesures concrètes à mettre en place et pilote le déploiement avec les équipes terrain.

Rattaché(e) au Directeur de la Relation Client :

• Piloter et maximiser le nombre d’installations client conformes.


• Définir, déployer et suivre les indicateurs auprès des équipes commerciales afin de maximiser la performance opérationnelle.


• Construire et piloter les plans d’actions pour garantir l’amélioration des taux de conformité, en lien avec les enjeux et ambitions de l’entreprise.

• Être l’interlocuteur/interlocutrice de la Direction HSE pour recevoir et analyser les évolutions réglementaires applicables aux installations à responsabilité Clients


• Transcrire les exigences réglementaires en actions opérationnelles concrètes (évolution des outils, procédures, modes opératoires, contrats…).


• Proposer les plans d’actions adaptés pour garantir ou rétablir la conformité (budget, ressources, planning) et les communiquer à la Direction HSE.


• En lien avec la Direction HSE, proposer des actions à engager auprès du syndicat professionnel (France Gaz Liquides) afin d’anticiper les évolutions réglementaires, contribuer à leur orientation lorsque cela est possible et promouvoir l’harmonisation des pratiques opérationnelles au sein de la profession en réponse aux évolutions réglementaires et dans le respect des échéances.

• Mener les plans d’actions annuels arbitrés par la Direction HSE, en collaboration avec les ressources de la DOP et des autres directions concernées.


• Garantir l’avancement des plans d’actions, suivre leur progression, alerter en cas d’écart (planning, budget, autres), et garantir la tenue des objectifs de conformité.

• Mettre à jour les documents et procédures de référence suivant les évolutions réglementaires.


• Assurer la diffusion des documents révisés auprès des collaborateurs concernés.

• Assurer une communication régulière et précise auprès des collaborateurs concernés.


• Travailler avec le service formation pour faire évoluer les formations, habilitations et certifications internes.


• Garantir les évolutions contractuelles (mise à jour des clauses) en lien avec les responsables contractuels et la Direction Achats.

• Organiser et développer la démarche d’amélioration continue au sein de son équipe et pour sa propre activité.


• Proposer et mettre en œuvre des pistes d’amélioration visant à optimiser l’activité au quotidien, avec une vision à court et long terme.

Nous recherchons un profil possédant les qualités et compétences indispensables suivantes :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC +4/5 en management de la relation client, ingénierie, droit des affaires ou de l’environnement, ou gestion de projet.


• Vous maîtrisez la réglementation GPL.


• Vous comprenez les textes réglementaires et leurs implications opérationnelles.


• Vous avez une expérience en conduite de projets transversaux, avec la capacité à délivrer des résultats conformes aux attentes internes et clients, tout en respectant les exigences réglementaires.


• Vous avez l’aptitude à rédiger des procédures, instructions et modes opératoires clairs, et à produire un reporting fiable et adapté.


• Vous maîtrisez les outils de pilotage, la cartographie de processus, la gestion de projet, et vous avez une bonne connaissance des systèmes qualité et sécurité.


• Vous avez le sens de l’initiative, faites preuve de rigueur.


• Vous savez animer des équipes non hiérarchiques, convaincre dans le cadre de la gestion du changement, et vous adapter aux évolutions du contexte.


• Vous avez une forte capacité à travailler avec les autres, à adhérer aux principes et valeurs de l’entreprise, et à présenter et communiquer efficacement.


• Vous avez l’esprit commercial, et savez analyser, planifier et organiser vos activités avec méthode.


• Vous avez un bon niveau d’anglais.

Transmettez-nous votre CV. Pas besoin de lettre de motivation, répondez à quelques questions proposées en ligne et restez connecté, nous vous apporterons une réponse dans les plus brefs délais (habituellement sous 15 jours).

Primagaz s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction d’origine, de genre ou de situation de handicap. Entreprise handi-accueillante, nous veillons à ce que chacun puisse accéder à nos opportunités et évoluer dans un environnement adapté.

Depuis 1938, en tant qu’acteur historique et majeur dans la distribution de GPL sur le marché français, Primagaz accompagne ses clients, particuliers et professionnels, non raccordés au réseau de gaz naturel, dans leur besoin en énergie.

Ce qui nous différencie :

Notre engagement dans la transition énergétique, au sein d’un secteur de l’énergie en pleine transformation,

Notre performance RSE reconnue médaille platine par Ecovadis 4 années consécutives,

Notre attention portée au développement de chacun au travers d’une grande diversité de métiers tels que la supply, la logistique, l’exploitation, ou encore la maintenance, le commercial, ou les fonctions supports,

L’assise d’un groupe international, le groupe SHV Energy, dont nous sommes la filiale, tout en restant une entreprise à taille humaine avec nos 600 collaborateurs,

Un environnement de travail agréable et convivial, dans des locaux récents facilement accessibles et disposant d’équipements modernes.

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée un(e) Responsable Conformité Opérationnelle qui garantit l’intégration et l’application effective des exigences réglementaires au sein des activités opérationnelles. Elle / Il travaille en étroite collaboration avec la Direction HSE qui l’informe des évolutions réglementaires impactant les activités. À partir de cette information, il évalue les conséquences opérationnelles, propose des mesures concrètes à mettre en place et pilote le déploiement avec les équipes terrain.

Rattaché(e) au Directeur de la Relation Client :

Piloter le taux de conformité des installations clients :

Piloter et maximiser le nombre d’installations client conformes.

Définir, déployer et suivre les indicateurs auprès des équipes commerciales afin de maximiser la performance opérationnelle.

Construire et piloter les plans d’actions pour garantir l’amélioration des taux de conformité, en lien avec les enjeux et ambitions de l’entreprise.

Transcrire des évolutions réglementaires :

Être l’interlocuteur / interlocutrice de la Direction HSE pour recevoir et analyser les évolutions réglementaires applicables aux installations à responsabilité Clients

Transcrire les exigences réglementaires en actions opérationnelles concrètes (évolution des outils, procédures, modes opératoires, contrats…).

Proposer les plans d’actions adaptés pour garantir ou rétablir la conformité (budget, ressources, planning) et les communiquer à la Direction HSE.

En lien avec la Direction HSE, proposer des actions à engager auprès du syndicat professionnel (France Gaz Liquides) afin d’anticiper les évolutions réglementaires, contribuer à leur orientation lorsque cela est possible et promouvoir l’harmonisation des pratiques opérationnelles au sein de la profession en réponse aux évolutions réglementaires et dans le respect des échéances.

Garantir la conformité réglementaire ou la remise en conformité des activités et installations de la Direction des Opérations :

Mener les plans d’actions annuels arbitrés par la Direction HSE, en collaboration avec les ressources de la DOP et des autres directions concernées.

Garantir l’avancement des plans d’actions, suivre leur progression, alerter en cas d’écart (planning, budget, autres), et garantir la tenue des objectifs de conformité.

Garantir la mise à jour les documents et procédures Qualité de la Direction des Opérations :

Mettre à jour les documents et procédures de référence suivant les évolutions réglementaires.

Assurer la diffusion des documents révisés auprès des collaborateurs concernés.

Garantir la diffusion des informations relatives aux évolutions réglementaires et conséquences opérationnelles en interne et en externe :

Assurer une communication régulière et précise auprès des collaborateurs concernés.

Travailler avec le service formation pour faire évoluer les formations, habilitations et certifications internes.

Garantir les évolutions contractuelles (mise à jour des clauses) en lien avec les responsables contractuels et la Direction Achats.

Amélioration continue :

Organiser et développer ladémarche d’amélioration continueau sein de son équipe et pour sa propre activité.

Proposer et mettre en œuvre despistes d’améliorationvisant à optimiser l’activité au quotidien, avec une vision àcourt et long terme.

Nous recherchons un profil possédant les qualités et compétences indispensables suivantes :

Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC +4 / 5 en management de la relation client, ingénierie, droit des affaires ou de l’environnement, ou gestion de projet.

Vous maîtrisez la réglementation GPL.

Vous comprenez les textes réglementaires et leurs implications opérationnelles.

Vous avez une expérience en conduite de projets transversaux, avec la capacité à délivrer des résultats conformes aux attentes internes et clients, tout en respectant les exigences réglementaires.

Vous avez l’aptitude à rédiger des procédures, instructions et modes opératoires clairs, et à produire un reporting fiable et adapté.

Vous maîtrisez les outils de pilotage, la cartographie de processus, la gestion de projet, et vous avez une bonne connaissance des systèmes qualité et sécurité.

Vous avez le sens de l’initiative, faites preuve de rigueur.

Vous savez animer des équipes non hiérarchiques, convaincre dans le cadre de la gestion du changement, et vous adapter aux évolutions du contexte.

Vous avez une forte capacité à travailler avec les autres, à adhérer aux principes et valeurs de l’entreprise, et à présenter et communiquer efficacement.

Vous avez l’esprit commercial, et savez analyser, planifier et organiser vos activités avec méthode.

Vous avez un bon niveau d’anglais.

Et maintenant à vous de jouer !

Transmettez-nous votre CV. Pas besoin de lettre de motivation, répondez à quelques questions proposées en ligne et restez connecté, nous vous apporterons une réponse dans les plus brefs délais (habituellement sous 15 jours).

Primagaz s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction d’origine, de genre ou de situation de handicap. Entreprise handi-accueillante, nous veillons à ce que chacun puisse accéder à nos opportunités et évoluer dans un environnement adapté.

Depuis 1938, en tant qu’acteur historique et majeur dans la distribution de GPL sur le marché français, Primagaz accompagne ses clients, particuliers et professionnels, non raccordés au réseau de gaz naturel, dans leur besoin en énergie.

Ce qui nous différencie :

• Notre engagement dans la transition énergétique, au sein d’un secteur de l’énergie en pleine transformation,

• Notre performance RSE reconnue médaille platine par Ecovadis 4 années consécutives,

• Notre attention portée au développement de chacun au travers d’une grande diversité de métiers tels que la supply, la logistique, l’exploitation, ou encore la maintenance, le commercial, ou les fonctions supports,

• L’assise d’un groupe international, le groupe SHV Energy, dont nous sommes la filiale, tout en restant une entreprise à taille humaine avec nos 600 collaborateurs,

• Un environnement de travail agréable et convivial, dans des locaux récents facilement accessibles et disposant d’équipements modernes.

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminéeun(e)Responsable conformité et process HSE afin d'intégrer notre Direction de la HSE. Vous serez chargé(e) de piloter la mise en œuvre opérationnelle des exigences réglementaires au sein des processus métiers de l’entreprise, de coordonner les projets de mise en conformité en collaboration avec les différentes directions, et de garantir leur intégration cohérente dans l’organisation.

Rattaché(e) à la Directrice QHSE, vous aurez pour principales missions :

Piloter des projets de conformité réglementaire :

• Piloter les projets transverses de mise en conformité confiés à la Direction HSE

• Superviser les analyses d’impacts et traductions opérationnelles des exigences réglementaires

• Assurer la cohérence des livrables, la qualité du suivi et la tenue des engagements

Travailler en transversalité avec les directions :

• Coordonner les échanges avec les Référents Conformité des directions Opérations, Clients, DTSI, etc.

• Garantir l’alignement des processus internes avec les pratiques métiers

• Participer à la définition des priorités avec la Direction HSE

Contribuer à l’amélioration continue et à la documentation :

• Veiller à la mise à jour des processus internes en lien avec les évolutions réglementaires

• Superviser la documentation associée : procédures, instructions, supports de formation

• Contribuer à la diffusion de la culture conformité en interne

Management d’équipe : Encadrer deux chefs de projets et mettre en œuvre les comportements du modèle de leadership Primagaz dans une approche managériale engagée et exemplaire.

Nous recherchons un profil possédant les qualités et compétences indispensables suivantes :

• Vous êtes titulaire d’un Bac+5, idéalement issu(e) d’une école d’ingénieur ou d’un master en réglementation, qualité, sécurité ou gestion de projet.

• Vous justifiez d’une première expérience en management.

• Vous maîtrisez la lecture et l’interprétation des textes réglementaires, la cartographie et l’optimisation des processus, ainsi que la gestion de projets complexes en mode transverse.

• Vous êtes à l’aise pour animer des groupes de travail interservices et coordonner des actions impliquant plusieurs directions.

• Vous savez rédiger des procédures, piloter des indicateurs de suivi, et accompagner les équipes dans les démarches de changement.

• Reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre pédagogie, vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, d’autonomie et d’un bon relationnel.

Et maintenant à vous de jouer !

Transmettez-nous votre CV. Pas besoin de lettre de motivation, répondez à quelques questions proposées en ligne et restez connecté, nous vous apporterons une réponse dans les plus brefs délais (habituellement sous 15 jours).

Primagaz s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction d’origine, de genre ou de situation de handicap. Entreprise handi-accueillante, nous veillons à ce que chacun puisse accéder à nos opportunités et évoluer dans un environnement adapté.

Depuis 1938, en tant qu’acteur historique et majeur dans la distribution de GPL sur le marché français, Primagaz accompagne ses clients, particuliers et professionnels, non raccordés au réseau de gaz naturel, dans leur besoin en énergie.

Ce qui nous différencie :

• Notre engagement dans la transition énergétique, au sein d’un secteur de l’énergie en pleine transformation,

• Notre performance RSE reconnue médaille platine par Ecovadis 4 années consécutives,

• Notre attention portée au développement de chacun au travers d’une grande diversité de métiers tels que la supply, la logistique, l’exploitation, ou encore la maintenance, le commercial, ou les fonctions supports,

• L’assise d’un groupe international, le groupe SHV Energy, dont nous sommes la filiale, tout en restant une entreprise à taille humaine avec nos 600 collaborateurs,

• Un environnement de travail agréable et convivial, dans des locaux récents facilement accessibles et disposant d’équipements modernes.

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée un(e) Responsable conformité et process HSE afin d'intégrer notre Direction de la HSE. Vous serez chargé(e) de piloter la mise en œuvre opérationnelle des exigences réglementaires au sein des processus métiers de l’entreprise, de coordonner les projets de mise en conformité en collaboration avec les différentes directions, et de garantir leur intégration cohérente dans l’organisation.

Rattaché(e) à la Directrice QHSE, vous aurez pour principales missions :

Piloter des projets de conformité réglementaire  :

• Piloter les projets transverses de mise en conformité confiés à la Direction HSE 

• Superviser les analyses d’impacts et traductions opérationnelles des exigences réglementaires 

• Assurer la cohérence des livrables, la qualité du suivi et la tenue des engagements 

Travailler en transversalité avec les directions :

• Coordonner les échanges avec les Référents Conformité des directions Opérations, Clients, DTSI, etc. 

• Garantir l’alignement des processus internes avec les pratiques métiers 

• Participer à la définition des priorités avec la Direction HSE  

Contribuer à l’amélioration continue et à la documentation  :

• Veiller à la mise à jour des processus internes en lien avec les évolutions réglementaires 

• Superviser la documentation associée : procédures, instructions, supports de formation 

• Contribuer à la diffusion de la culture conformité en interne 

Management d’équipe : Encadrer deux chefs de projets et mettre en œuvre les comportements du modèle de leadership Primagaz dans une approche managériale engagée et exemplaire.

Depuis 1938, en tant qu’acteur historique et majeur dans la distribution de GPL sur le marché français, Primagaz accompagne ses clients, particuliers et professionnels, non raccordés au réseau de gaz naturel, dans leur besoin en énergie.

Ce qui nous différencie :

• Notre engagement dans la transition énergétique, au sein d’un secteur de l’énergie en pleine transformation,

• Notre performance RSE reconnue médaille platine par Ecovadis 4 années consécutives,

• Notre attention portée au développement de chacun au travers d’une grande diversité de métiers tels que la supply, la logistique, l’exploitation, ou encore la maintenance, le commercial, ou les fonctions supports,

• L’assise d’un groupe international, le groupe SHV Energy, dont nous sommes la filiale, tout en restant une entreprise à taille humaine avec nos 600 collaborateurs,

• Un environnement de travail agréable et convivial, dans des locaux récents facilement accessibles et disposant d’équipements modernes.

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée un(e) Responsable Conformité Opérationnelle qui garantit l’intégration et l’application effective des exigences réglementaires au sein des activités opérationnelles. Elle/Il travaille en étroite collaboration avec la Direction HSE qui l’informe des évolutions réglementaires impactant les activités. À partir de cette information, il évalue les conséquences opérationnelles, propose des mesures concrètes à mettre en place et pilote le déploiement avec les équipes terrain. 

Rattaché(e) au Directeur de la Relation Client :

Piloter le taux de conformité des installations clients :

• Piloter et maximiser le nombre d’installations client conformes.

• Définir, déployer et suivre les indicateurs auprès des équipes commerciales afin de maximiser la performance opérationnelle.

• Construire et piloter les plans d’actions pour garantir l’amélioration des taux de conformité, en lien avec les enjeux et ambitions de l’entreprise.

Transcrire des évolutions réglementaires :

• Être l’interlocuteur/interlocutrice de la Direction HSE pour recevoir et analyser les évolutions réglementaires applicables aux installations à responsabilité Clients

• Transcrire les exigences réglementaires en actions opérationnelles concrètes (évolution des outils, procédures, modes opératoires, contrats…).

• Proposer les plans d’actions adaptés pour garantir ou rétablir la conformité (budget, ressources, planning) et les communiquer à la Direction HSE.

• En lien avec la Direction HSE, proposer des actions à engager auprès du syndicat professionnel (France Gaz Liquides) afin d’anticiper les évolutions réglementaires, contribuer à leur orientation lorsque cela est possible et promouvoir l’harmonisation des pratiques opérationnelles au sein de la profession en réponse aux évolutions réglementaires et dans le respect des échéances.

Garantir la conformité réglementaire ou la remise en conformité des activités et installations de la Direction des Opérations :

•  Mener les plans d’actions annuels arbitrés par la Direction HSE, en collaboration avec les ressources de la DOP et des autres directions concernées.

• Garantir l’avancement des plans d’actions, suivre leur progression, alerter en cas d’écart (planning, budget, autres), et garantir la tenue des objectifs de conformité.

Garantir la mise à jour les documents et procédures Qualité de la Direction des Opérations :

• Mettre à jour les documents et procédures de référence suivant les évolutions réglementaires.

• Assurer la diffusion des documents révisés auprès des collaborateurs concernés.

Garantir la diffusion des informations relatives aux évolutions réglementaires et conséquences opérationnelles en interne et en externe :

• Assurer une communication régulière et précise auprès des collaborateurs concernés.

• Travailler avec le service formation pour faire évoluer les formations, habilitations et certifications internes.

• Garantir les évolutions contractuelles (mise à jour des clauses) en lien avec les responsables contractuels et la Direction Achats.

 Amélioration continue :

• Organiser et développer la démarche d’amélioration continue au sein de son équipe et pour sa propre activité.

• Proposer et mettre en œuvre des pistes d’amélioration visant à optimiser l’activité au quotidien, avec une vision à court et long terme.